Kung saan pupunta nang walang karanasan sa trabaho. Mga propesyon na hindi nangangailangan ng edukasyon. Sinusubukan namin ang iba't ibang propesyon kung saan hindi kinakailangan ang karanasan sa trabaho

Ang mga pinuno sa halaga ng sahod sa Russia ay tradisyonal na itinuturing na mga tagapamahala. Ayon sa recruiting portal na Superjob, nag-aalok para sa mga nangungunang tagapamahala - mga direktor ng mga organisasyon at pinuno ng mga pangunahing lugar ng negosyo - magsisimula sa 220-250 libong rubles.

Ang itaas na bar ay karaniwang nakatago sa likod ng pariralang "sa pamamagitan ng kasunduan". Nangangahulugan ito na ang suweldo ay nakasalalay sa mga kwalipikasyon ng aplikante at pupunan ng isang sistema ng bonus para sa pagkamit ng ilang mga resulta.

Sa ilang mga posisyon, ang mga kita ng mga tagapamahala ay malapit sa isang milyong rubles.

Sa pangalawang lugar ay may mataas na kwalipikadong mga espesyalista sa IT. Tinitiyak ng mga recruiter na ang direksyong ito ay mas promising. Ang isang mobile application development specialist na may napatunayang karanasan ay maaaring, pagkatapos ng 3-4 na taon ng trabaho sa industriya, mag-aplay para sa isang suweldo, kung saan ang isang manager ay lumalaki sa loob ng 10-12 taon.

Kabilang din sa mga espesyalista na may pinakamataas na bayad ang mga empleyado ng airline. Ang mga tagapamahala (halimbawa, isang teknikal na direktor) ay inaalok mula sa 300 libong rubles, ang kumander ng isang sasakyang panghimpapawid - mula 350 hanggang 470 libong rubles o higit pa, ang pinuno ng serbisyo ng flight attendant - mula 150 libong rubles. Bilang karagdagan, ang mga airline ay karaniwang nagbibigay sa mga empleyado ng taunang mga bonus sa pagganap.

Kamakailan lamang, ipinakilala ng Aeroflot ang mga lump sum na pagbabayad para sa pagtatrabaho ng mga tauhan ng paglipad: ang pilot-in-command ay tumatanggap ng 650 libong rubles, ang co-pilot - 350 libong rubles.

Pinakamataas na suweldong trabaho sa Moscow noong Hulyo

Direktor sa marketing / pinuno ng departamento ng marketing sa isang kumpanya ng parmasyutiko - hanggang sa 300,000 rubles.
Direktor sa pananalapi ng pangkat ng mga kumpanya - mula 260,000 hanggang 300,000 rubles.
Direktor para sa accounting, pag-uulat at pagpaplano ng buwis - hanggang sa 230,000 rubles.
Pinuno ng departamento ng pagkuha - mula 200,000 hanggang 350,000 rubles.
Direktor para sa panlabas na logistik - mula 200,000 hanggang 300,000 rubles.
Lead Python / TeamLead developer - mula sa 140,000 rubles.

Nangungunang 10 industriya na may pinakamataas na average na kita ayon sa Rosstat

Pinansyal at seguro - 68,593 rubles (ang average na suweldo ng pinakamataas na bayad na manggagawa sa industriya ay 253,668 rubles).
Pagkuha ng mga mineral - 66,973 rubles (197,326 rubles).
Pangingisda at pagsasaka ng isda - 64,425 rubles (266,058 rubles).
Mga aktibidad sa larangan ng impormasyon at komunikasyon - 57,601 rubles (207,307 rubles).
Pananaliksik at pag-unlad - 57,516 rubles (176,438 rubles).
Propesyonal na pang-agham at teknikal na aktibidad - 56,250 rubles (199,302 rubles).
Paggawa ng mga produktong coke at petrolyo; mga kemikal at produktong kemikal; mga gamot at materyales na ginagamit para sa mga layuning medikal - 53,341 rubles (183,803 rubles).
Pag-aayos at pag-install ng makinarya at kagamitan - 47 354 rubles (132 395 rubles).
Konstruksyon - 45,941 rubles (139,270 rubles).
Metallurgical production, tapos na mga produktong metal, maliban sa makinarya at kagamitan - 44,162 rubles (116,307 rubles).

Sino ang may pinakamahusay na mga prospect

Ang magagandang suweldo ay maaaring matanggap ng parehong mga hindi makitid (tulad ng, halimbawa, mga piloto) at hindi ang pinaka may karanasan (tulad ng mga manager na may mahabang karanasan) na mga espesyalista.

Sinuri ng Superjob ang mga alok ng mga employer para sa mga empleyadong may hindi bababa sa average na mga kwalipikasyon at karanasan sa trabaho mula isa hanggang tatlong taon.

Ito ang hitsura ng nangungunang 10 propesyon na may pinakamabilis na lumalagong suweldo.

developer ng Oracle.
Taunang paglago ng suweldo: 21%.
Average na kita: 100,000-120,000 rubles.
Espesyalista sa foreign exchange.
Taunang paglago ng suweldo: 20%.
Average na kita: 55,000–70,000 rubles.
Punong taga-disenyo.
Taunang paglago ng suweldo: 19%.
Pinuno ng Software Testing Department.

Average na kita: 120,000-165,000 rubles.
Internasyonal na abogado.
Taunang paglago ng suweldo: 18%.
Average na kita: 80,000-120,000 rubles.
Pinuno ng mga proyekto sa Internet.
Taunang paglago ng suweldo: 17%.
Average na kita: 100,000-150,000 rubles.
Java programmer.
Taunang paglago ng suweldo: 14%.
Average na kita: 100,000-130,000 rubles.
Abogado sa buwis.
Taunang paglago ng suweldo: 13%.
Average na kita: 70,000-110,000 rubles.
PHP programmer.
Taunang paglago ng suweldo: 12%.
Average na kita: 90,000-120,000 rubles.
System Analyst.
Taunang paglago ng suweldo: 11%.
Average na kita: 90,000-140,000 rubles.

Tulad ng para sa mga prospect, nalaman ng Ministry of Labor ng Russian Federation na ang pinaka-in-demand na mga empleyado ngayon ay mga kwalipikadong manggagawa sa paggawa ng metal at paggawa ng makina, mga espesyalista sa mataas na antas mula sa larangan ng agham, kultura, konstruksiyon, transportasyon ( sa partikular, mga piloto) at mga abogado.

"Hindi ka mag-aaral - magtatrabaho ka bilang janitor!" Marami sa atin sa pagkabata ay natakot ng mga magulang o guro sa pariralang ito. Marahil iyon ang dahilan kung bakit ang mga propesyon ng isang janitor at isang tagapaglinis Sa pangalawang pwesto sa pamamagitan ng "hindi kasikatan" sa mga Ruso. Kasabay nito, marahil ang mga ito ang pinakasikat na propesyon na maaaring pinagkadalubhasaan nang hindi man lang nakapagtapos sa isang teknikal na paaralan. Kasama sa parehong kategorya ang trabaho bilang loader, courier, peddler ng pahayagan, cloakroom attendant, watchman, watchman, conductor, promoter, car washer, dishwasher, call-center operator ... Ngunit hindi ito kumpletong listahan.

Sa kabila ng katotohanan na ang propesyon ng isang nagbebenta, cashier, seamstress, panadero, pintor, waiter, halimbawa, ay maaaring makuha sa isang kolehiyo, teknikal na paaralan o mga kurso, maaari kang magsagawa ng mga tungkulin sa mga specialty na ito nang walang propesyonal na edukasyon. Ito ay pinatunayan ng maraming mga advertisement ng trabaho para sa mga naghahanap ng trabaho na walang karanasan at walang espesyal na edukasyon. Ang katotohanan ay ang gayong mga asul na trabaho ay maaaring matutunan nang direkta sa lugar, lalo na kung ang organisasyon ay handa na sanayin ang isang bagong manggagawa na may mga kinakailangang kasanayan.

Ang mga may hawak ng mga talento ng isang musikero, mang-aawit, artista o photographer (may talento, at hindi lamang sa isang camera) ay maaari ding magsimulang kumita nang hindi nakapagtapos ng kolehiyo o unibersidad. Maaari mong simulan ang pagbuo ng isang karera pagkatapos ng paaralan o kahit na sa panahon ng iyong pag-aaral. Kasabay nito, salamat sa iyong pagkamalikhain, maaari itong humantong sa iyo upang makamit ang mahusay na tagumpay sa lugar na ito. Halimbawa, ang mga sikat na aktor sa mundo na sina Tom Hanks, Harrison Ford, Bill Murray ay bumaba sa kolehiyo (sa mga specialty na malayo sa pag-arte) para sa mga unang tungkulin.

Gayunpaman, hindi lahat ng malikhaing propesyon ay may sapat na talento lamang. Upang bumuo ng isang karera bilang isang mamamahayag, telebisyon o radio host, hindi magiging kalabisan na makakuha ng mas mataas na edukasyon, kahit na hindi sa iyong espesyalidad. Pagkatapos ng lahat, ang mga taong ito ay dapat na matalino at may kakayahang ipahayag ang kanilang mga saloobin nang pasalita o pasulat. Ang parehong naaangkop sa propesyon ng isang manager.

Sa paghusga sa mga ad sa mga espesyal na site, ang mga tagapag-empleyo ay madalas na nag-post ng mga bakante sa mga sumusunod na propesyon na may markang "walang partikular na pagsasanay" o "walang edukasyon":

loader,
tagapaglinis / janitor,
Courier,
kalihim (administrator, personal na katulong),
sales manager, account manager,
katulong sa tindahan,
Sales representative,
operator ng call center (dispatcher ng taxi),
driver,
weyter,
guwardiya
copywriter
tagataguyod
nagtatapos.

Tila, dahil sa kakulangan ng mga tauhan, ang ilang mga organisasyon ay handa na kumuha ng kahit na mga nars at tagapagturo "nang walang espesyal na edukasyon".

Ang Moscow ay isang lungsod ng mga pagkakataon at mga prospect. Ayon sa mga pag-aaral na isinagawa, nasa kabisera ng Russian Federation ang pinakamataas na suweldo sa teritoryo ng Russian Federation. Kaya naman, hindi kataka-taka na maraming residente ng mga bayan ng probinsiya ang nagsisikap na makapasok sa kalakhang lungsod at maghanap ng trabaho upang magkaroon ng magandang kita.

Ngunit bilang nagpapakita ng kasanayan, ang mga paghihirap sa paghahanap ng trabaho sa lungsod na ito ay lumitaw hindi lamang sa mga residente ng ibang mga rehiyon, kundi pati na rin sa mga Muscovites mismo. Madalas nilang tinatanong ang kanilang sarili kung paano makahanap ng trabaho sa Moscow na may magandang suweldo at katanggap-tanggap na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa una, dapat tandaan na mayroong dalawang paraan upang makahanap ng trabaho:

Sa sarili.
Sa tulong ng isang recruiting agency.

Hindi mahirap makahanap ng isang normal na trabaho sa kabisera ng Russian Federation nang mag-isa. Ngunit ito ay nagkakahalaga ng paunang paghahanda para sa katotohanan na, malamang, kailangan mong dumaan sa higit sa isang pakikipanayam at gumugol ng maraming oras, pagsisikap at pasensya. Ang mga tagapag-empleyo sa Moscow ay napakapili sa pagpili ng mga upahang manggagawa pagdating sa mataas na bayad na mga specialty, dahil, bilang panuntunan, marami ang nag-aaplay para sa mataas na sahod, kaya ang mga tagapag-empleyo ay "maraming mapagpipilian".

Ang isang mahalagang aspeto sa paghahanap ng isang lugar ng trabaho ay pagkamamamayan at ang pagkakaroon ng isang Moscow residence permit (o Moscow rehiyon).

Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, hindi lamang mahirap, ngunit halos imposible na makakuha ng mataas na suweldo na trabaho nang walang pagpaparehistro.

Ito ay dahil sa ang katunayan na ang karamihan sa mga mataas na suweldo na mga posisyon ay may kinalaman sa pananagutan sa pananalapi, kaya ang mga employer ay hindi nais na ipagsapalaran ang pagkuha ng isang taong nakatira sa ibang lungsod. Nag-aalok kami sa iyo

Upang malayang maghanap ng mga bakante mula sa mga direktang tagapag-empleyo, maaari mong gamitin ang mga site tulad ng:

Sa mga site sa itaas, ang iba't ibang mga bakante ay inilathala araw-araw para sa babae at lalaki na kalahati ng sangkatauhan. Marami sa mga portal na ito ay naglalagay ng mga bakante para sa mga mamamayan ng edad ng pagreretiro o mga taong may mga kapansanan.

Fut.ru - ang portal na ito ay naglalathala ng mga bakante para sa mga mag-aaral at nagtapos ng mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon. Ang mga taong walang karanasan sa trabaho o edukasyon ay makakahanap din ng angkop na opsyon dito.

Ang prinsipyo ng paghahanap ay medyo simple. Ang tao ay gumuhit ng isang resume at ipinadala ito sa bakante na kanyang pinili. Kung ang resume ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng employer, kung gayon ang aplikante ay iniimbitahan para sa isang pakikipanayam. Para sa mas malaking posibilidad ng trabaho, inirerekumenda na i-post ang iyong resume hindi sa isang site, ngunit hindi bababa sa 3-4 na mga portal.

Ang isa sa mga pinakatanyag na site kung saan makakahanap ka ng bakante ay tinatawag na "Interactive Portal ng Employment Center ng Lungsod ng Moscow".

Paghahanap ng trabaho sa isang recruiting agency

Ang mga ahensyang nagre-recruit ay mga organisasyong nagre-recruit. Ang mga ahensya ng recruitment ay tumutulong sa paggabay sa karera, paggawa at pagsasaayos ng mga resume, gayundin sa kanilang pagpapadala ng koreo. Maraming malalaking recruiting firm ang nagbibigay ng pagsasanay sa trabaho.

Kapag nakikipag-ugnay sa mga ahensya ng pagre-recruit, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na naniningil sila ng bayad para sa kanilang mga serbisyo. Sa karaniwan, kailangan mong magbayad ng 10 hanggang 35% ng tinantyang taunang suweldo. Ang halaga ng mga serbisyo ng isang ahensya ng recruiting sa Moscow ay maaaring minsan ay umabot sa 60 libong rubles.

Kapansin-pansin din na pumipili lamang ng bakanteng lugar ang ahensya, ngunit hindi nakakahanap ng trabaho. Ang katotohanan ng pagkuha ay depende sa employer.

Ang pinakamahusay na mga organisasyon sa pagre-recruit sa Moscow:

CORNERSTONE. Naging pinakamahusay ang ahensyang ito noong 2011. Pinipili ng organisasyon ang nangungunang at panggitnang antas ng mga tauhan. Ang halaga ng mga serbisyo ay mula 18 hanggang 20% ng taunang suweldo ng isang empleyado.
"Angkla". Ang ahensya ay pumipili ng mga bakante para sa lahat ng tao, anuman ang karanasan sa trabaho at edukasyon. Ang halaga ng mga serbisyo ay katumbas ng 20% ng taunang kita.
Mga Serbisyo ni Kelly. Ang organisasyon ay nakikibahagi sa pagpili ng permanenteng at pansamantalang trabaho. Gastos ng serbisyo - 25%.
PAGKAKAISA. Ang kumpanyang ito ang pinakaaktibo sa market ng paghahanap ng trabaho. Siya ay nagtatrabaho mula noong 1999. Para sa mga serbisyo, naniningil ang ahensya mula 18 hanggang 25% ng taunang kita ng empleyado.
"Ariva-HR". Ang organisasyon ay nakikibahagi sa pagpili ng lahat ng mga bakante. Sa pamamagitan ng recruiting agency na ito ay makakahanap ka ng trabaho bilang cleaning lady sa Moscow at trabaho bilang top manager.
Amalko. Ang organisasyong ito ay dalubhasa sa pag-recruit ng mga domestic staff. Sa pamamagitan ng ahensyang ito, mabilis at madaling makakahanap ng trabaho ang mga babae bilang yaya, nars, governess o kasambahay. Ang mga lalaki ay inaalok ng mga bakanteng security guard, hardinero, mayordomo, tsuper, atbp. Ang halaga ng mga serbisyo ng kumpanya ay katumbas ng isang buwanang suweldo ng isang empleyado.
HUMAN CAPItal. Ang organisasyon ay nakikibahagi sa pagpili ng mga tauhan sa mga lugar tulad ng:

Teknolohiya ng Impormasyon.
Pharmaceuticals.
Advertising.
Pananalapi.
Industriya.

Ang halaga ng mga serbisyo ng kumpanya ay nag-iiba mula 20 hanggang 25% ng taunang kita ng empleyado.

Skyman. Ang organisasyon ay nagre-recruit ng mga empleyado para sa retail.
"TS Persona". Ang kumpanyang ito ay nakikibahagi sa pagpili ng mga tauhan para sa negosyo ng restaurant.

Ang mga pangunahing patakaran kapag naghahanap ng trabaho

Sa una, ang isang tao ay kailangang magpasya kung anong posisyon ang gusto niyang makakuha ng trabaho at kung anong suweldo ang matatanggap.

Ang mga pangunahing patakaran para sa paghahanap ng trabaho ay:

Pagtitiyaga. Kung maraming employer ang hindi tumugon sa iyong resume, huwag mawalan ng pag-asa.
Gamit ang iba't ibang mapagkukunan. Hindi mo kailangang limitahan ang iyong sarili sa paghahanap lamang sa Internet. Sa ngayon ay maraming bakante ang inilalathala sa mga peryodiko at pahayagan.
Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay kalahati na ng labanan. Dapat itong maikli ngunit nagbibigay-kaalaman. Dapat i-highlight ng resume ang karanasan sa trabaho at mga personal na katangian ng tao (mga merito at demerits). Walang mga pagkakamali sa spelling o estilista ang pinapayagan sa paghahanda ng dokumento. Sumang-ayon, ilang mga tao ang gustong kumuha ng isang hindi marunong magbasa na espesyalista na nagkakamali sa kanilang sariling resume.
Tamang paghahanda para sa panayam. Sa panahon ng negosasyon, dapat mong ipakita ang lahat ng iyong propesyonalismo. Hindi magiging labis na malaman ang impormasyon tungkol sa kumpanya, ang kumpanya kung saan mo planong makakuha ng trabaho.

Ang mga mag-aaral sa Moscow ay madaling makahanap ng bakante para sa isang promoter, courier, animator, waiter, sales manager, security guard, nagbebenta, atbp. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang mga posisyon na ito ay napaka-labor-intensive at mababa ang bayad. Karaniwan, ang pagbabayad para sa isang araw ng trabaho ay hindi lalampas sa 1,000 rubles.

Sa larangan ng edukasyon, hindi rin makakahanap ng trabaho para sa magandang trabaho. Ang babaeng walang espesyal na edukasyon ay makakahanap ng trabaho bilang tagapaglinis, tagapaghugas ng pinggan, kasambahay, waitress, nars, au pair, tindera, atbp. NS.

Kung walang karanasan, malamang na hindi magtatagumpay ang paghahanap ng trabahong may mataas na kita. Ngunit ang mga taong may edukasyon ay may pagkakataong makakuha ng trabaho na nagbibigay ng pagkakataon para sa pagsasanay at karagdagang paglago ng karera. May mga kaso kapag ang mga ordinaryong manager o waiter, pagkatapos ng ilang taon ng trabaho, ay naging mga direktor at tagapamahala.

Ang mga babae at lalaki na walang karanasan sa trabaho ay maaaring makahanap ng mga trabahong may pang-araw-araw na benepisyo. Mga posisyon sa trabaho na may pang-araw-araw na pagbabayad:

Ipinapalagay ng pag-aaral sa unibersidad na kaagad pagkatapos ng graduation ay malayang makakahanap ka ng trabaho para sa iyong sarili sa loob ng balangkas ng napiling espesyalidad. Gayunpaman, ang mga organisasyon at ang gobyerno ay may iba pang mga plano.

Ang estado, sa bahagi nito, ay bihirang hulaan nang tama ang eksaktong bilang ng kinakailangang mga espesyalista sa anumang lugar. Kaya hindi isang katotohanan na magkakaroon ng sapat na espasyo para sa iyo. Sa kabilang banda, walang nagkansela ng paghila.

May isa pang bagay na mahirap hulaan ng isang tao: ang krisis. Sa oras ng pangangailangan, hindi kayang panatilihin ng mga kumpanya ang kahit na may mataas na kwalipikadong empleyado. Mayroong napakalaking redundancies. Kaya saan ka makakakuha ng trabaho pagkatapos ng unibersidad sa mga ganitong kondisyon? Pagkatapos ng lahat, mayroon kang sapat na kaalaman, ngunit ang karanasan ay isang problema. At mas pipiliin ng employer ang isang taong walang ambisyon, ngunit matagal nang pamilyar sa mga aktibidad sa isang partikular na lugar.

At ano ang natitira para sa mga mag-aaral kahapon kung hindi makakuha ng trabaho pagkatapos ng graduation? Tama iyan: hindi sanay na trabaho o freelance. Ngunit ito ba ang dahilan kung bakit pinalaki mo ang iyong kapus-palad na utak sa loob ng maraming taon at pinag-isipan ang pagpapatupad ng lahat ng kontrol, kurso, diploma?

Buhay pagkatapos ng graduation: paano makakuha ng trabaho?

Kahit na sa yugto ng pagpasok, makabubuting subaybayan ang data kung saan ang institusyon ay madaling makakuha ng trabaho para sa isang batang espesyalista. Ang katotohanan ay mayroong mga unibersidad na tumutulong sa pagtatrabaho ng mga nagtapos sa kanilang espesyalidad.

Hindi rin masama ang sumunod sa mga kumpanya. Ang ilang mga organisasyon ay interesado sa pag-agos ng sariwang batang "karne". Ang mga naturang empleyado ay mas mura kaysa sa mga may karanasan, at sa parehong oras, bilang isang bonus, ang kumpanya sa katauhan ng naturang empleyado ay nakakakuha ng kabataan, sigasig at pagnanais na matuto. Kahit na may maliit na bayad para sa iyong paggawa, ito ay nagkakahalaga ng pagpunta doon, hindi bababa sa upang makakuha ng karanasan sa iyong larangan.

Hindi dapat pabayaan ng isang tao ang mga opinyon ng mga tagapamahala ng HR, na nagpapansin na ang mga batang espesyalista ay may labis na pagtatantya sa antas ng pagpapahalaga sa sarili at ang kanilang sariling halaga sa pamilihan.

Kahit na ang trabaho sa panahon ng pista opisyal ay binayaran nang higit pa sa iniaalok sa iyo ng employer, huwag magmadaling tumanggi. Ang mga pagkakataon sa karera ay kadalasang nakalakip sa maliit na suweldo. At ito ay mas mahalaga para sa iyo sa ngayon.

Tandaan na maghanda nang responsable para sa iyong mga panayam. Alamin ang mga detalye ng mga aktibidad ng kumpanya nang maaga. At sa pagpupulong, subukang ipakita ang lahat ng iyong mga pakinabang. Ipaalam sa employer na interesado kang magtrabaho para sa kanila, kahit na wala kang karanasan sa lugar na ito.

Paano makahanap ng trabaho para sa isang nagtapos sa unibersidad na walang karanasan sa trabaho?

Ilang mga tao ang nakakaalam na ang isang krisis ay ang perpektong oras upang makahanap ng trabaho para sa isang batang espesyalista na walang karanasan.

Hindi maaaring suportahan ng mga employer ang mga may karanasan at mataas na bayad na mga empleyado. At narito ang iyong gawain ay upang mag-alok ng gayong mga tagapag-empleyo sa iyong sarili sa lahat ng kaluwalhatian nito. Kumbinsihin siya na gagawin mo rin ito, ngunit para sa mas kaunting pera.

Ang krisis ay magtatapos sa madaling panahon, at sa oras na iyon ay magkakaroon ka ng karanasan at mga kasanayan na magiging batayan sa paghingi ng pagtaas.

Kadalasan ang mga employer ay handa na magbayad para sa kakulangan ng kaalaman ng empleyado na may maliit na suweldo.

Kung walang trabaho sa specialty

Nangyayari rin na kahit na sumasang-ayon ka sa anumang mga kondisyon, hindi ka makakahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad at gusto mong kumain.

Ano ang dapat gawin sa kasong ito:

upang itaas ang lahat ng mga lumang koneksyon, kung minsan ay nagtrabaho ka ng part-time sa logistics, sales, call center, outsourcing;
maghanap ng trabaho bilang part-time assistant o assistant;
maghanap ng anumang mahirap na trabaho (courier, loader, consultant) at patuloy na maghanap ng trabaho, magpadala ng mga resume, pumunta sa mga panayam.

Sa pamamagitan ng paraan, ang paghahanap ng trabaho sa England pagkatapos ng unibersidad ay napakahirap din. Ang mga dating estudyante ay kailangang parehong magtrabaho sa McDonald's at maging walang trabaho bago sila makahanap ng bagay na angkop. Ang pangunahing pagkakaiba sa atin ay ang mga dayuhang estudyante ay handa para sa sitwasyong ito.

Huwag subukang makakuha ng trabaho sa unang lugar kung saan ka makatagpo, gayunpaman, dapat ka ring maging maingat sa ambisyon. Ang sarap kapag alam mo ang halaga mo. Ngunit kadalasan ang mga nagtapos ay gumagawa ng parehong pagkakamali: sinusubukan nilang makahanap ng trabaho na may suweldo sa merkado na tumutugma sa espesyalidad na ito.

Tandaan: ang mataas na suweldo ay resulta ng pagsusumikap, karanasan na nakuha at patuloy na trabaho sa iyong sarili, advanced na pagsasanay. At habang wala ka nito, natural lang na makakatanggap ka ng ilang beses na mas kaunti para sa parehong mga function kaysa sa isang mas may karanasan na kasamahan.

Siya nga pala! Para sa aming mga mambabasa, mayroon na ngayong 10% na diskwento sa anumang uri ng trabaho

At narito ang ilang kapaki-pakinabang na tip upang matulungan kang tumayo at matumbok ang puso ng mga employer.

Idisenyo ang iyong resume upang maging kakaiba sa iyong mga kakumpitensya. Ilarawan ang mga pakinabang mo na sa tingin mo ay wala sa iba. Ang kaalaman sa mga wikang banyaga (mas marami - mas mabuti), mahusay na kaalaman sa mga programa sa opisina at teknolohiya, atbp. ay magdaragdag ng isang tiyak na timbang sa iyong resume.
Kahit na sa mga huling kurso, magsimulang makisali sa pag-aaral sa sarili. Kumuha ng mga kursong hindi saklaw ng programa ng unibersidad. Maging ito ay isang regular na kurso sa pagluluto o isang kurso sa pagmamaneho, ang data ay makakatulong sa mga tao na isipin ka bilang isang motibasyon at may kakayahang kabataang propesyonal. Kung maaari, magsagawa ng internship habang nag-aaral sa mga negosyong iyon na kilala sa iyong rehiyon. Makakatulong ito sa trabaho.
Ang tiwala sa sarili (isipin mo, kumpiyansa, hindi tiwala sa sarili) ang susi sa pagkuha ng trabaho. Ang kalmado, kalmado at kumpiyansa ay magpapaalam sa tagapag-empleyo na hindi ka lamang handa na makuha ang trabahong ito, kundi pati na rin upang maabot ang ilang taas sa lugar na ito. At dahil ikaw mismo ay aangat sa isang tiyak na antas, pagkatapos ay sa parehong oras ay hihilahin mo ang kumpanya. Sa panahon ng iyong pagsubok, ipakita ang iyong sarili na masipag, responsable at ehekutibo.

Tandaan, hindi mahalaga kung gaano katagal ka sa iyong unang trabaho. Ang pangunahing bagay ay upang makuha ito, at pagkatapos ay magiging isang ganap na naiibang kuwento. Pansamantala, hinahanap mo, tinitingnang mabuti at iniisip, ang serbisyo para sa mga mag-aaral ay handang tumulong sa iyo.

Alam ng lahat na imposibleng kumuha ng magandang bakante nang walang karanasan sa trabaho. Kung wala ka nito, huwag sumuko. Mayroong maraming mga pagpipilian kung saan pupunta sa trabaho nang walang karanasan sa Moscow. Maaari mong maging pamilyar sa ilan sa mga ito sa artikulong ito.

Trabaho sa fast food

Subukan nating malaman kung mahirap makahanap ng trabaho sa Moscow sa 2019? Kahit sino, anuman ang edad at edukasyon, ay maaaring makakuha ng trabaho sa fast food. Kadalasan, ang mga kabataan ay nagtatrabaho sa mga naturang institusyon. Para sa marami, ito ay karagdagang kita lamang sa kanilang libreng oras sa Moscow, kaya ang pamamahala ay maraming problema sa pagsasanay ng mga empleyado. Pagkatapos ng lahat, kailangan nilang gawing isang tunay na propesyonal ang newbie kahapon sa loob ng ilang araw.

Karaniwan, ang mga pagsasanay para sa mga kawani ay ginaganap habang sila ay nagtatrabaho mismo sa mga restawran. Nakilala ng tagapagturo ang mga bagong dating at dinadala sila hanggang sa petsa. Sinasabi niya sa mga trainee kung paano makipag-usap sa mga kliyente at kung paano gamitin ang kagamitan. Bilang isang patakaran, mabilis na lumipad ang mga pagbabago sa trabaho sa fast food, ngunit kumukuha sila ng maraming enerhiya, kaya ang ganitong uri ng trabaho ay mas angkop para sa mga kabataan. Kung hindi ka masyadong masigla at may mga menor de edad na problema sa kalusugan, mas mabuting maghanap ng iba pang mga opsyon kung paano kumita ng pera sa Moscow.

Sales Manager

Naghahanap ka ba kung saan pupunta upang magtrabaho sa Moscow na may mas mataas na edukasyon na walang karanasan? Mayroong maraming mga propesyon na lumitaw kamakailan. Kabilang dito ang isang espesyalidad bilang isang manager. Kadalasan, ang mga tagapamahala ng benta ay tinanggap. Ang matagumpay na paggana ng anumang kumpanya ay higit na nakasalalay sa mga espesyalistang ito.

Ang mga tagapamahala ay maaari ding magtrabaho sa ibang mga lugar. Sa labor market, makakahanap ka ng mga bakante para sa mga manager sa turismo, recruiting, advertising, at higit pa. Ang pinakamahusay na mga espesyalista ay ang mga taong may mga sumusunod na katangian:

Sociability;
Malikhaing pag-iisip;
katalinuhan sa negosyo;
Stress tolerance.

Kadalasang kailangang harapin ng mga tagapamahala ang kabastusan at pagtanggi. Kung handa ka na, anuman ang mangyari, upang maabot ang iyong mga layunin, maaari kang gumawa ng isang mahusay na karera sa lugar na ito. Bago maghanap ng bakante, kumunsulta sa mga eksperto. Ito ay isang napakahalaga at mahalagang sandali na kailangang bigyan ng espesyal na pansin.

Taxi driver

Sa merkado ng paggawa ng kapital ay palaging may pangangailangan para sa mga driver ng iba't ibang kategorya, at lalo na, para sa mga driver ng taxi. Sa pamamagitan ng paraan, ang isang taxi ay hindi masama sa Moscow.

Ang mga nagpapatrabaho ay walang anumang espesyal na pangangailangan para sa mga tsuper ng taxi. Ang pinakamahalagang bagay ay ang karanasan sa trabaho, hindi bababa sa 3 taon, at isang lisensya sa pagmamaneho. Kanais-nais din na alam ng driver ang kapital, kahit na may modernong kagamitan, hindi ito napakahalaga.

Ayon sa mga taxi driver, ang kanilang mga suweldo ay binabayaran sa oras, nang walang anumang pagkaantala. Ngunit hindi ito lalampas sa 40 libong rubles. A ? Ang ilang mga pribadong mangangalakal na nagtatrabaho bilang mga indibidwal na negosyante ay pumupuno ng hanggang 70 libong rubles sa isang buwan, ngunit literal sa loob ng 2-3 taon ang kanilang sasakyan ay naubos at kailangan mong gumastos ng pera sa pagbili ng bagong kotse.

Weyter

Ang mga kabataan ay madalas na nagtatanong kung saan makakakuha ng trabaho sa Moscow na may magandang suweldo? Ang mataas na kita ay nangangako ng trabaho bilang waiter sa isang prestihiyosong restaurant. Sa mga chain establishment at maliliit na cafe, ang mga waiter ay maaari lamang mangarap ng ganoong suweldo. Ngunit mayroon ding hindi masyadong malalaking establisyimento kung saan maaari kang kumita ng magandang pera.

Ang pangunahing responsibilidad ng waiter ay serbisyo sa customer. Siya ay tumatanggap ng mga order at nagpapayo sa mga bisita kung aling ulam ang pipiliin. Kung hindi ka makakahanap ng taong papasukan sa Moscow, maaari mong subukang magtrabaho bilang isang waiter. Ito ang pinaka-in-demand na propesyon sa industriya ng catering. Ang suweldo ng isang waiter ay mula $200-500. Bilang karagdagan, siya ay tumatanggap ng isang mahusay na karagdagang kita, ang tinatawag na "tip". Ang mga pangunahing kinakailangan na inilalagay ng mga employer sa mga naghahanap ng trabaho ay ang kakayahang matuto, mga kasanayan sa komunikasyon, katapatan at ang kakayahang makipag-usap sa iba't ibang kategorya ng mga kliyente.

Guwardiya

Kung ikaw ay nasa mahusay na pisikal na hugis at hindi alam kung saan pupunta upang magtrabaho sa Moscow nang walang karanasan sa trabaho, subukang maghanap ng bakante para sa isang security guard. Ito ay isang mahusay na pagpipilian para sa mga lalaki na hindi inaasahang tinanggal mula sa kanilang pangunahing trabaho. Kamakailan, ang security guard ay itinuturing na isa sa mga pinaka-demand na propesyon.

Sa panahon ng krisis, bumababa ang kita ng populasyon, kaya nagsisimulang tumaas ang bilang ng krimen. Pinoprotektahan ng mga empleyado ng mga pribadong kumpanya ng seguridad ang mga retail outlet at negosyo mula sa mga magnanakaw, kung minsan ay nalalagay sa panganib ang kanilang sariling buhay. Kung ito ang tanging pagpipilian para sa iyo kung saan ka pupunta upang magtrabaho sa Moscow, subukang maghanap ng bakante sa isang malaking kumpanya na nagbibigay ng suporta sa lipunan sa mga empleyado nito, at regular ding nagsasagawa ng mga propesyonal na pagsasanay.

Bago makakuha ng trabaho, ipinapayong sumailalim sa pagsasanay sa isang paaralang panseguridad at kumuha ng naaangkop na lisensya. Gayundin, hinihikayat ang mga employer na magkaroon ng permit to carry weapons. Kung tutuparin mo ang lahat ng iyong mga tungkulin at magkakaroon ka ng isang responsableng saloobin sa trabaho, sa paglipas ng panahon maaari kang pumalit sa superbisor ng shift. Ang average na suweldo ng mga security guard sa kabisera ay 30-50 libong rubles. Tulad ng nakikita mo, ito ay isang mahusay na pagpipilian kung saan pupunta upang magtrabaho sa Moscow nang walang edukasyon.

Pag-post ng mga ad

Ang ganitong medyo kumikitang bakanteng trabaho para sa mga lalaki ay perpekto para sa mga taong gustong pagsamahin ang trabaho sa ilang iba pang aktibidad. Ngunit ito ay medyo mahirap, dahil kailangan mong maglakad sa paligid ng lungsod nang ilang oras sa isang araw sa anumang panahon at mag-post ng mga anunsyo. Bilang karagdagan, kung minsan kailangan mong idikit ang mga ad sa mga maling lugar, na napakahirap sa pag-iisip. Kung magpasya kang gawin ang hakbang na ito, maghanap ng ahensya na naglalagay ng mga flyer sa mga itinalagang lugar. Siyempre, hindi ito ang pinakamahusay na opsyon sa pagtatrabaho, ngunit kung hindi mo alam kung saan ka makakakuha ng trabaho sa Moscow, mas mahusay na pumunta sa pag-post ng mga ad kaysa sa tumayo sa daanan nang nakaunat ang kamay. Ang pag-post ng mga ad ay isang maliit ngunit medyo matatag na mapagkukunan ng kita. Kung nagtatrabaho ka ng 2-3 oras sa gabi, maaari kang makakuha ng 300-500 rubles sa isang araw.

Bartender

Ang isa pang ideya kung saan maaari kang magtrabaho sa Moscow sa sektor ng catering ay isang bartender. Sa unang sulyap, maaaring mukhang ito ay isang simpleng propesyon na hindi nangangailangan ng anumang espesyal na kaalaman, dahil ang mga bartender ay naghahalo lamang ng mga cocktail ayon sa mga paunang binuo na mga recipe. Sa katunayan, ang ganitong bakante ay maaari lamang kunin ng isang taong lumalaban sa stress, palakaibigan na may kaakit-akit na panlabas na data, mahusay na memorya at marunong magsalita. Kung mas mahusay mong ipakita ang iyong sarili, mas maraming mga tip ang iiwan ng kliyente.

Bago makakuha ng trabaho bilang isang bartender, kailangan mong kumpletuhin ang mga espesyal na kurso, pagkatapos ay bibigyan ka ng diploma o sertipiko. Bilang karagdagan, kailangan mong patuloy na magsanay at magtrabaho upang mapabuti ang iyong mga kasanayan. Ang isang mahusay na bartender ay dapat malaman ang lahat ng mga recipe ng cocktail sa pamamagitan ng puso. Ang suweldo ng naturang mga empleyado ay nakasalalay sa lugar ng trabaho, karanasan at iskedyul ng trabaho. Ang mga bartender sa kabisera ay kumikita ng 25-70 libong rubles. Ngunit kung sino ang mas mahusay na magtrabaho sa Moscow, isang bartender o isang waiter, ay nasa iyo, dahil ang bawat isa sa mga propesyon na ito ay may sariling mga detalye.

Animator

Sa ngayon, mahirap isipin ang pagdaraos ng iba't ibang mga maligaya na kaganapan nang walang pakikilahok ng mga animator. Ito ay isa sa mga pinaka-hinihiling na serbisyo sa Moscow. Karaniwan itong inaalok ng mga ahensya ng holiday. Araw-araw, libu-libong kaarawan at lahat ng uri ng mga pista opisyal ng mga bata ang ipinagdiriwang sa kabisera, kung saan iniimbitahan ang mga animator. Nagagawa nilang gawing hindi malilimutang palabas ang anuman, kahit na ang pinaka-nakakainis na kaganapan.

Ang animator ay isang artista na marunong pasayahin ang mga manonood. Noong panahon ng Sobyet, ang naturang propesyon ay tinawag na mass entertainer. Kung hindi mo pa nagawa ang ganoong bagay, ang mga kinakailangang kasanayan ay maaaring makuha sa isang espesyal na paaralan ng mga animator. Matapos makumpleto ang mga naturang kurso, hindi ka magkakaroon ng tanong kung saan makakakuha ng trabaho sa Moscow, dahil ang mga naturang espesyalista ay kinakailangan palagi at saanman. Ang mga nagtapos sa paaralan ay madalas na iniimbitahan na magtrabaho sa mga internasyonal na kampo ng mga bata.

Sa ngayon, madali kang makakapag-order ng animator para sa anumang okasyon. Maraming malalaki at maliliit na kumpanya ang nagbibigay ng mga tanyag na serbisyo sa Moscow.

Courier

Ang mga bagong serbisyo ay patuloy na lumilitaw sa buhay ng mga modernong tao na ginagawang mas maginhawa at komportable. Isa na rito ang courier delivery ng iba't ibang parcels. Ang mga negosyante ay aktibong gumagamit ng mga courier upang maghatid ng mga kalakal at maghatid ng mga dokumento. Ang serbisyong ito ay sikat din sa pangkalahatang populasyon. Ang mga indibidwal ay kumukuha ng mga courier upang sorpresahin ang kanilang mga mahal sa buhay o upang ilipat ang ilang mahahalagang bagay. Kung hindi ka pa nakapagpasya kung saan mas mahusay na magtrabaho sa Moscow, bakit hindi magtrabaho bilang isang courier nang ilang sandali?

Ang propesyon ng isang courier ay madaling isama sa pangunahing trabaho, pag-aaral o anumang iba pang uri ng aktibidad. Ang mga naturang empleyado ay iniimbitahan na magtrabaho sa pamamagitan ng mga online na tindahan, mga espesyal na serbisyo sa paghahatid ng courier at iba pang mga organisasyon.

Operator ng telepono sa bahay

Ang espesyalidad na ito ay hinihiling sa iba't ibang lugar ng serbisyo. Ang operator ng telepono sa bahay ay isang malaking karagdagang kita sa bahay sa kanilang libreng oras para sa mga lalaki at babae.

Ang malayong trabaho ay magbibigay sa iyo ng magandang karagdagang kita, at sa parehong oras ay hindi ito nangangailangan ng espesyal na edukasyon o karanasan.

Sa proseso ng trabaho, natututo ang operator:

Mahusay na makipag-ayos;
Mahinahong tanggapin ang anumang pagpuna;
Kontrolin ang iyong boses at intonasyon.

Ngayon ang merkado para sa mga naturang serbisyo ay aktibong umuunlad, kaya madali kang makahanap ng mga bakante sa iba't ibang mga lugar ng serbisyo:

Call center;
Online na tindahan;
Dispatcher sa isang taxi;
Operator ng serbisyo ng kumpiyansa;
dispatser ng kargamento.

Ang operator ng telepono sa bahay ay ang pinakamadaling paraan upang. Ang aktibidad na ito ay angkop para sa mga taong palakaibigan sa pakikipag-usap na may mahusay na tinukoy na pananalita.

Video: Paano makahanap ng trabaho sa Moscow nang walang karanasan sa trabaho

Copywriter

Ang mga batang ina na nasa maternity leave ay madalas na nagtatanong upang madagdagan ang kanilang badyet ng pamilya. Kung alam mo kung paano magsulat ng tama at pamilyar sa mga pangunahing prinsipyo ng advertising, subukang magtrabaho bilang isang copywriter.

Upang magsulat ng mga artikulong pang-promosyon upang mag-order, hindi mo kailangan ng anumang espesyal na kaalaman o kasanayan. Siyempre, magiging maganda kung mayroon kang degree sa sikolohiya o advertising, ngunit ito ay aabutin ng maraming oras. Samakatuwid, mas madaling magsimula sa pamamagitan ng pagsulat ng simple, murang mga artikulo at unti-unting pagbutihin ang iyong mga kasanayan. Tinatantya ng mga nakaranasang espesyalista ang kanilang trabaho sa 300-400 rubles bawat 1,000 character. Ang mga baguhang copywriter ay nagsusulat ng mga artikulo para sa 25 rubles bawat 1,000 character. Mayroong maraming mga espesyal na palitan ng copywriting sa internet. Sa kanila makakahanap ka ng mga customer na patuloy na magbibigay sa iyo ng trabaho.