Instruirea oficială a medicului adjunct al medicului pentru experți clinici. Descrierea tipică a postului Doctor cu datoria medicală medicală medicală medicală medicală medicală medicală medicală
Am argumentat:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele companiei]
_______________________________
_______________________/[NUMELE COMPLET.]/
"______" _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
Expert
1. Dispoziții generale
1.1. Această instrucțiune oficială determină și reglementează atribuțiile, drepturile funcționale și oficiale, drepturile și responsabilitatea expertului [denumirea organizației în cazul părintească] (denumită în continuare - compania).
1.2. Expertul aparține categoriei de specialiști, este numit și scutit de la poziția în ordinea capului societății prin ordinul legislației de muncă stabilite a societății.
1.3 Expertul este subordonat direct [numele postului de supraveghetor direct] al companiei.
1.4. Persoana care are calificări adecvate este numită ca expert:
Expert I Categorie: Educație profesională profesională și experiență profesională în unități care desfășoară sau furnizează principalele activități ale organizației, nu mai puțin de 10 ani, inclusiv cea de-a II-a de cel puțin 5 ani.
Expert II Categorii: Educație profesională și muncă profesională superioară în unități care desfășoară sau furnizează activitățile principale ale organizației, nu mai puțin de 5 ani, inclusiv posturi de experți timp de cel puțin 3 ani.
Expert: Educație profesională și experiență profesională superioară în unități care desfășoară sau furnizează activitățile principale ale organizației, cel puțin un an.
1.5. Expertul ar trebui să știe:
- legi și alte acte juridice de reglementare în domeniul activității de cercetare;
- procedura de emitere a avizelor experților;
- organizarea și procedura de efectuare a lucrărilor de cercetare;
- metode de prelucrare și analiză a rezultatelor examinării;
- bazele organizației muncii;
- bazele legislației muncii;
- reguli pentru protecția muncii.
1.6. Expertul este responsabil pentru:
- performanța eficientă a lucrării încredințate pentru el;
- respectarea cerințelor disciplinei performante, a forței de muncă și tehnologice;
- conservarea stocării sale (care a devenit faimoasă) documente (informație) care conține secrete comerciale (componente) ale companiei.
1.7. Expertul în activitățile sale este ghidat de:
- actele locale și documentele organizaționale și administrative ale companiei;
- normele regulamentului intern al forței de muncă;
- reguli pentru protecția și siguranța muncii, furnizarea de salubritate industrială și protecția împotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului direct;
- această instrucțiune oficială.
1.8. În perioada absenței temporare a unui expert, sarcinile sale sunt atribuite [numele postului de deputat].
2. Drepturile oficiale
Expertul este obligat să îndeplinească următoarele funcții ale forței de muncă:
2.1. Organizează expertul și sprijinul metodologic al activității de cercetare.
2.2. Desfășoară informații și lucrări analitice pentru a găsi noile soluții teoretice și practice ale sarcinilor.
2.3. Oferă eficacitatea și relevanța cercetării și dezvoltării.
2.4. Dezvoltă și justifică instrucțiunile, obiectivele și obiectivele studiului, metodele de implementare a acesteia este documentația de raportare necesară.
2.5. Coordonează activitățile de co-supape în implementarea în comun a muncii cu alte diviziuni structurale ale organizației.
2.6. Oferă informații și asistență analitică în procesul de punere în aplicare a sarcinilor.
2.7. Participă la examinarea și revizuirea evoluțiilor analitice.
În caz de nevoie oficială, expertul poate fi implicat în îndeplinirea taxelor sale oficiale suplimentare, în modul prevăzut de lege.
3. Drepturi
Expertul este intitulat:
3.1. Să-i dea subordonată angajaților și serviciilor de atribuire, sarcini într-un cerc de probleme incluse în îndatoririle sale funcționale.
3.2. Controlați executarea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare referitoare la problemele activităților experților subordonate de servicii și diviziuni.
3.4. Interacționați cu alte întreprinderi, organizații și instituții pentru aspecte industriale și alte aspecte legate de competența expertului.
3.5. Abonați-vă și vizitați documentele în cadrul competenței dvs.
3.6. Să prezinte șefului numirii, mișcării și concedierii societății angajaților unităților subordonate; Propuneri pentru promovarea sau impunerea de recuperare asupra acestora.
3.7. Bucurați-vă de celelalte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și al altor acte legislative ale Federației Ruse.
4. Responsabilitate
4.1. Expertul prezintă administrativ, disciplinar și material (și, în unele cazuri, stipulate de legislația Federației Ruse și de penală) pentru:
4.1.1. Eșec sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului direct.
4.1.2. Eșec sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor încredințate acestuia.
4.1.3. Utilizarea ilegală a autorității de servicii furnizate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.
4.1.4. Informații nevalide despre starea lucrării încredințate acestuia.
4.1.5. Măsuri de incontractare pentru a reduce încălcările reglementărilor de siguranță, a luptelor împotriva incendiilor și a altor norme care creează o amenințare la adresa activităților întreprinderii și a angajaților săi.
4.1.6. Nu asigurarea respectării disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea activității expertului se efectuează:
4.2.1. Supervizor direct - în mod regulat, în procesul de exerciții de zi cu zi de către angajatul funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată în doi ani pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada estimată.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității expertului este calitatea, completitudinea și actualitatea sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.
5. Condiții de muncă
5.1. Modul de funcționare al expertului este determinat în conformitate cu normele reglementărilor interne de ocupare a forței de muncă stabilite în cadrul Companiei.
5.2. În legătură cu necesitatea de producție, expertul este obligat să plece pentru călătorii de afaceri (inclusiv valoarea locală).
Cu instrucțiunea, introdusă ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
Poti Descărcați descrierea postului expertului medical al medicului este gratuit.
Drepturile oficiale ale unui expert medico-legist.
Aproba
____________________________ (Prenume, inițiale)
(Numele instituției, ________________________
formă organizațională și juridică) (director; altă persoană
comisarul invocă
descrierea postului)
DESCRIEREA POSTULUI
Expert medical legal
______________________________________________
(Numele de unitate)
00.00.201_ №00.
I. Dispoziții generale
1.1. Această instrucțiune oficială determină îndatoririle, drepturile și responsabilitatea expertului medical medico-criminalist _____________________ (denumit în continuare "" întreprindere ").
1.2. O persoană care are o educație medicală superioară și pregătirea cu specialitatea "Examinarea medicală medico-legală" este numită în funcția de expert medical medico-legal.
1.3 Numirea unui expert medico-legal și o scutire de la acesta se desfășoară în conformitate cu procedura pentru șeful instituției de sănătate.
1.4. Expertul criminalist este subordonat direct _______________________________________________
(Departamentul principal, medicul adjunct)
1.5. Expertul medico-legal ar trebui să știe:
Legile Federației Ruse și a altor acte de reglementare care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate;
Documentele actuale de reglementare care reglementează activitățile instituțiilor medicale;
Metode și reguli pentru asigurarea asistenței medicale medicinale și de urgență;
Conținutul examinării medico-legale ca o disciplină clinică separată;
Organizarea, structura, sarcinile, statele și echipamentul examinării medico-legale;
Toate legale privind documentele de reglementare în propria lor specialitate;
Metode de prevenire, diagnosticare, tratare și reabilitare a pacientului;
Activități de planificare și toate raportarea serviciului juridic de examinare medico-legală;
Metodologie și procedură de monitorizare a serviciului dvs.;
Reguli și norme de protecție a forței de muncă, salubritate industrială, siguranță și protecție împotriva incendiilor;
Bazele legislației muncii a Federației Ruse
Normele regulamentului intern al forței de muncă;
1.6. În timpul lipsei unui expert medico-legal (călătorie, concediu, boală etc.) a îndatoririlor sale în modul prescris efectuează o persoană desemnată care este pe deplin responsabilă pentru performanța corespunzătoare a acestora.
II. Drepturile oficiale
Expert medical legal:
2.1. Efectuează o examinare criminalistică calificată utilizând metode moderne de cercetare.
2.2. Participă la efectuarea de formare pentru a avansa personalul Biroului de examinare medicală medico-legală.
2.3. Intenționează să lucreze și să analizeze indicatorii activităților sale.
2.4. Spectă angajații altor unități ale Biroului de examinare medicală medico-legală în specialitatea lor.
2.5. Gestionează personalul medical în aval
2.6. Desfășoară controlul asupra corectitudinii examinării criminalistice, precum și pentru funcționarea echipamentelor și a echipamentelor, a uneltelor, a medicamentelor, a reactivilor
2.7. Controlul asupra respectării normelor privind siguranța și protecția muncii de către personalul medical subordonat.
2.8. În timp util și calificarea execută ordine, ordine și instrucțiuni ale conducerii instituției
2.9. Respectă regulile rutinei interioare.
2.10. Respectă cerințele privind protecția muncii, salubritate și siguranță industrială
2.11. În timp util și calificarea execută ordine, ordine și instrucțiuni ale conducerii instituției
2.12. Respectă regulile rutinei interioare.
2.13. Respectă cerințele privind protecția muncii, salubritate și siguranță industrială
III. Drepturi
Expertul medical criminalist are dreptul:
3.1. Propuneri către conducerea întreprinderii cu privire la optimizarea și îmbunătățirea asistenței medicale și sociale, inclusiv asupra activităților lor de lucru.
3.2. Solicită agențiilor de conducere să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
3.3. Primiți informații de la specialiștii companiei necesari pentru a-și îndeplini efectiv obligațiile oficiale.
3.4. Să se supună în mod prescris certificarea cu dreptul de a obține categoria de calificare relevantă.
3.5. Participați la întâlniri, conferințe științifice și practice și secții din problemele legate de activitățile lor profesionale.
3.6. Bucurați-vă de drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse
I. V. . O responsabilitate
Expertul medico-legal este responsabil:
4.1. Pentru executarea corectă și la timp a îndatoririlor oficiale preconizate de această instrucțiune oficială
4.2. Pentru organizarea activității sale și a îndeplinirii calificate a comenzilor, comenzilor și comenzilor de la conducerea întreprinderii.
4.3. Pentru asigurarea respectării angajaților subordonați ai îndatoririlor lor.
4.4. Pentru nerespectarea regulilor de ordin intern și de reglementări privind siguranța.
Pentru angajați în procesul de desfășurare a măsurilor terapeutice de infracțiune sau de inacțiune; Pentru erori în procesul de realizare a activităților sale, care au determinat consecințele grievante pentru sănătatea și viața pacientului; De asemenea, pentru încălcarea disciplinei de muncă, actele legislative și de reglementare, un expert medical criminalistic poate fi atras în conformitate cu legislația actuală, în funcție de gravitatea infracțiunii la răspunderea disciplinară, materială, administrativă și penală.
Descrierea postului
expert de calitate medicală
1. Dispoziții generale
1. Această instrucțiune de ofițer determină îndatoririle, drepturile și responsabilitatea expertului privind calitatea asistenței medicale (CMP).
2. O persoană care are o educație profesională superioară este numită în funcția de expert KMP în specialitatea "Cauza medicală", "Pediatrie", educație postuniversitară și (sau) Educație profesională suplimentară, certificat de specialitate specializată sau de specialitate clinică "Sănătate Organizarea și sănătatea publică "Cunoștințe speciale și planificarea abilităților practice, organizarea și desfășurarea examinării CMP, generalizările și analiza statistică a rezultatelor sale.
4. Responsabilitate
Expertul KMP este responsabil pentru:
1. punerea în aplicare în timp util și calitativă a îndatoririlor oficiale atribuite acestuia;
2. îndeplinirea în timp util și calificată a ordinelor, ordinele, instrucțiunile de gestionare mai mare, actele de reglementare și juridice existente în profilul lor;
3. Calitatea și obiectivitatea expertizei SMP în cadrul autorității și competenței lor;
4. DACHA opinie de expertiză în mod științific;
5. Conservarea documentelor medicale primite pentru utilizare temporară pentru examinarea CMP;
6. conservarea secretelor medicale, oficiale și altor secrete protejate de lege;
7. Designul în timp util și calitativ al documentației medicale și alte documente oficiale prevăzute de actele de reglementare actuale;
8. Furnizarea în mod prescris de informații statistice și alte informații privind activitățile sale;
9. respectarea regulilor de program intern, siguranța la incendiu și siguranța, regimul sanitar-anti-epidemic;
10. Adoptarea operațională a măsurilor, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările privind siguranța, firefare și normele sanitare care au o amenințare la adresa activităților unei organizații medicale, angajații, pacienții și vizitatorii săi.
Pentru încălcarea disciplinei de muncă, actele legislative și de reglementare, expertul KMP poate fi atras în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii la răspunderea disciplinară, materială, administrativă și penală.
Deschideți versiunea curentă a documentului chiar acum sau obțineți acces complet la sistemul GARANT timp de 3 zile gratuit!
Dacă sunteți utilizator al versiunii Internet a Garantului, puteți deschide acest document chiar acum sau puteți solicita linia telefonică în sistem.
Descrierea postului medicului adjunct al medicului pentru munca clinică expert[Numele companiei]
Această descriere a postului a fost dezvoltată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte acte de reglementare care reglementează relațiile de muncă.
1. Dispoziții generale
1.1. Medicul șef adjunct pentru munca clinică expert se referă la categoria managerilor și subordonați direct [numele poziției supraveghetorului direct].
1.2. O persoană care are o educație medicală mai mare a fost făcută în funcția de medic șef adjunct pentru munca clinică expert, care a trecut specializarea în activitatea clinică expert și are o experiență de lucru terapeutică și organizațională de cel puțin [sens].
1.3 Medicul șef adjunct pentru munca clinică expert este numit și scutit de el prin ordin [numele capului].
1.4. Medicul șef adjunct pentru munca clinică expert ar trebui să știe:
Constituția Federației Ruse;
Elementele de bază ale sănătății cetățenilor în Federația Rusă;
Documente de reglementare privind munca clinică și de experți;
Statistici medicale;
Experiența internă și străină de muncă clinică și de experți;
Actele de reglementare care reglementează activitățile organizațiilor medicale;
Sisteme de management și organizarea forței de muncă în domeniul sănătății;
Statisticile privind sănătatea populației;
Criterii de evaluare și indicatorii care caracterizează sănătatea populației;
Organizarea expertizei medicale și sociale;
Organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților;
Etici medicale;
Psihologia comunicării profesionale;
Elementele de bază ale organizațiilor sociale de igienă și de îngrijire a sănătății;
Fundamentele legislației muncii și protecția muncii a Federației Ruse;
Normele regulamentului intern al forței de muncă;
Reguli și norme de protecție a forței de muncă, siguranță, salubritate și protecție împotriva incendiilor;
- [alte cunoștințe].
2. Drepturile oficiale
Medicul adjunct șef pentru lucrările clinice expert:
2.1. Organizează controlul calității calității activităților medicale ale organizației, diviziilor sale și specialiștilor individuali.
2.2. Conduce Comisia clinică expert și oferă condiții pentru munca sa efectivă.
2.3. Participă la elaborarea de modele ale rezultatelor finale ale organizației, diviziilor și specialiștilor, le prezintă Comisiei clinice expert pentru aprobare și implementare.
2.4. Monitorizează punerea în aplicare a standardelor medicale și economice pentru îngrijirea medicală, implementarea modelelor de rezultate finite, realizând examinarea handicapului temporar.
2.5. Participă ca consultant în rezolvarea problemelor complexe de experți și clinice.
2.6. Se efectuează o analiză a incidenței, inclusiv cu o pierdere de handicap temporar.
2.7. Analizează erorile clinice expert, inclusiv la examinarea handicapului temporar.
2.8. Interacțiuni cu comisiile medicale și sociale, precum și cu societățile medicale de asigurări, fondurile teritoriale ale asigurărilor medicale obligatorii și asigurări sociale.
2.9. Organizează o creștere a calificărilor specialiștilor organizației asupra activității clinice expert, inclusiv examinarea temporară a dizabilității.
2.10. Trimestrial organizează conferințe medicale cu privire la calitatea îngrijirii medicale, morbiditatea, inclusiv handicapul temporar, cu analiza erorilor medicale admise.
2.11. Consideră conversia pacienților cu privire la calitatea îngrijirii medicale și examinarea handicapului temporar, orientarea profesională și fitness profesional.
2.12. Desfășoară controlul asupra desfășurării înregistrărilor medicale, a contabilității statistice și a raportării supravegherii secțiunilor de lucru.
2.13. Crește sistematic calificările profesionale.
2.14. Gestionează activitatea angajaților subordonați.
2.15. [Alte sarcini de muncă].
3. Drepturi
Medicul șef adjunct pentru munca clinică expert are dreptul la:
3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.
3.2. Necesită crearea de condiții pentru îndatoririle profesionale, inclusiv furnizarea echipamentului necesar, a inventarului, a unui loc de muncă care îndeplinește regulile și normele sanitare și igienice etc.
3.3. Să ia în mod independent deciziile ca parte a competenței sale și să organizeze execuția lor de către angajații subordonați.
3.4. Solicită conducerii organizației pentru a ajuta la îndeplinirea sarcinilor lor profesionale și punerea în aplicare a drepturilor.
3.5. Primiți informații și documente necesare pentru a-și îndeplini sarcinile de muncă.
3.6. Formați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.
3.7. Îmbunătățiți calificările profesionale.
3.8. Controlează activitatea angajaților subordonați, le oferă ordine ca parte a îndatoririlor lor oficiale și necesită executarea lor clară, fac sugestii la ghid pentru a le încuraja sau a impune recuperarea.
3.9. Abonați-vă și vizitați documentele în cadrul competenței dvs.
3.10. [Alte drepturi furnizate legislația muncii Federația Rusă].
4. Responsabilitate
Medicul șef adjunct pentru munca clinică expert este responsabil:
4.1. Pentru neîndeplinirea, executarea necorespunzătoare a îndatoririlor prevăzute de această instrucțiune, în limitele legislației muncii a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile comise în procesul de realizare a activităților lor - în limitele definite de actuala lege administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale angajatorului - în limitele definite de munca actuală și dreptul civil al Federației Ruse.
Instrucțiunea de angajare este proiectată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Șeful serviciului de personal
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
De acord:
[poziţie]
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Instrucțiunile sunt familiarizate cu:
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
I. Partea generală
Medicul șef adjunct pentru munca clinică și expert este condus într-o instituție medicală de lucru pentru a controla calitatea și eficacitatea activităților medicale și preventive.
Numirea și demiterea medicului adjunct al medicului pentru muncă clinică și expert este realizat de medicul principal în conformitate cu
Cu legislația actuală și condițiile contractuale.
În activitățile sale, medicul adjunct, medicul de activitate clinică, este ghidat de reglementările privind clinica orașului, prevederile și documentele de reglementare ale Federației Ruse privind sănătatea populației.
II. Responsabilități
Pentru a-și îndeplini funcțiile, medicul șef adjunct pentru
Lucrările clinice și de experți sunt obligate:
1. Organizați controlul calității calității activităților medicale ale Clinicii orașului, diviziilor și indivizilor
Specialiști.
2. să conducă Comisia clinică și de experți și să ofere condiții pentru munca sa efectivă.
3. Conducerea sistematică a verificării calității, completitudinea sondajelor, actualitatea și rezonabilitatea direcției pacienților
Comisia de experți clinici (KEK).
4. Implementarea controlului asupra implementării medicale și economice
Standardele de îngrijire medicală pentru punerea în aplicare a finalei
Rezultatele examinării și tratamentului pentru examinare
Handicap temporar.
5. Participați ca consultant în rezolvarea problemelor clinice și de experți complexe.
6. Efectuați o analiză a incidenței cu pierderea handicapului. Conducerea lucrărilor privind dezvoltarea și implementarea evenimentelor
Prin reducerea sa.
7. Efectuați un sfert din conferințe medicale pe probleme
Morbiditate cu dizabilități temporare și rezistente cu
Analiza greșelilor cele mai caracteristice ale medicilor în timpul examinării dizabilității.
8. Implementarea cooperării cu comisiile medicale și sociale, precum și cu organizațiile medicale de asigurări
Și fonduri teritoriale de asigurare medicală obligatorie
Prin examinarea revendicărilor și revendicărilor lor.
9. Asigurarea instruirii avansate a medicilor pe probleme
Lucrările de experți clinice, inclusiv dizabilitatea temporară de expertiză.
10. Luați în considerare apelurile pacienților la calitate
Furnizarea de îngrijiri medicale și expertiză dizabilități temporare, orientare profesională și fitness.
11. Implementarea controlului asupra înregistrărilor medicale, a contabilității statistice și a rapoartelor privind secțiunile supravegheate
Medicul șef adjunct pentru munca de experți clinică are
1. Controlați și evaluați activitatea medicilor asupra muncii clinice și de expertiză și examinarea handicapului temporar.
2. Să fie implicat ca doctor - un expert în activitatea Comisiei de acreditare licențiată, organizațiile medicale de asigurări
Contractuală.
3. Participați la întâlniri, conferințe privind problemele
Grijă preventivă.
4. Faceți propuneri pentru promovarea angajaților care au indicatori buni în lucrarea sau pedepsirea persoanelor care admit nepoliticile
Încălcări în munca clinică și expertivă.
5. În concordanță cu un membru al diferitelor publice și profesioniști
Organizații.
IV. O responsabilitate
Medicul șef adjunct pentru lucrările de experți clinice
Responsabilitate pentru:
Organizarea de experți clinici în clinica urbană;
Obiectivitatea avizelor experților;
Valabilitatea și actualitatea direcției sunt bolnavi în IEC;
Îmbunătățirea calificărilor medicilor la examinarea handicapului temporar.