Энэ цуглуулгад та баганад байрлуулж болох өвөрмөц, сэтгэл татам, сайхан хэллэгүүдийг олох боломжтой "Вконтакте" -ийн тухай.

Өгүүлбэр тохирч байна: охин, тэр залуу руу.

Вконтакте дээр юу бичих талаар

Багана бөглөх вконтакте тухайөөрийн бүртгэлээс аватар товчийг дарж товчин дээр дарна уу "Хуудсыг засах"  мөн "Сонирхолууд" таб руу очно уу.

Одоо танд хамгийн их таалагдсан хэллэгээ хуулж аваад багана руу буулгана уу "Миний тухай."

Зөвлөмжүүд:  өөрийгөө хэн болохыг тодорхой болгохын тулд өөрийнхөө тухай аль болох их мэдээлэл бичээрэй. Хүмүүсийг сонирхож үзээрэй. Чөлөөт цагаараа юу хийх, амьдралынхаа тэргүүлэх чиглэл, юу сонирхдог гэх мэт зүйлсээ бич.

Нэмж болно   ВК-ийн тухай  бидний сонгосон зарим хэлцийг:

• Би бусадтай адилгүй ч гэсэн тэр бол минийх.
• Би энэ дэлхийн хамгийн сайн эмэгтэй биш гэдгийг би сайн ойлгож байна, гэхдээ энэ нь хэний ертөнцөөс хамаарна.
• Намайг мэддэг хүмүүс намайг одоо зодно гэж боддог. Гэхдээ үнэндээ би их ичимхий хүн.
• Хүнтэй харьцахаасаа өмнө энэ нь би биш гэдгийг шалгаарай.
• Надад үнэхээр амархан. Зөвхөн үүний тулд та надтай хамт байх хэрэгтэй, хаа нэг газар байх ёсгүй.
• Маш олон чулуу над руу шидэгдсэн тул тэдний аль нь ч аймшигтай биш байна.
• Би амьдралаа үрэн таран хийж байна гэж хэлдэг хүмүүсийг би сонсохгүй байна, яагаад гэвэл би ядаж амьдардаг, бас хэн нэгэн хэлдэг.
• Би бүгдийг өнхрүүлэхийг мэднэ - нүд, банк, тарнийн. Бүх зүйлийг юунаас ч илүү гаргаж болохыг би мэднэ - өдрийн хоол, үс, шуугиан. Би хог, тархийг нь гаргаж авч чадна. Би их чадварлаг охин.
• Юу болоод өнгөрснийг харамсахаа мэдэхгүй байна. Би өнгөрсөн, сайн эсвэл муу ямар нэгэн байдлаар холбоотой байж болох ч харамсах нь тэнэг юм. Харамсах нь үр бүтээлтэй зүйл биш бөгөөд харамсах сэтгэлээс ямар ч ашигтай зүйл бий болохгүй. Энэ нь надад туршлага хуримтлуулж, үүнээс сургамж авч, дүгнэлт гаргаж байгаа тул өнгөрсөнд талархах хэрэгтэй. Туршлага маш гашуун, хэцүү байсан ч та үүнээс сургамж авч, илүү ухаалаг болж, үүнийхээ төлөө маш их баярлалаа.
• Өөрийгөө мэдэхийн тулд? Хэрэв би өөрийгөө мэдсэн бол айж зугтах байсан.
• Миний санаж байгаагаар би үргэлж "зөв" байхыг хүсч байсан. Асуудал нь "зөв" гэсэн тодорхойлолт нь байнга өөрчлөгдөж байдаг. Өөрчлөгдөхгүй цорын ганц зүйл бол зөв хүмүүс ямар нэгэн зүйлд надаас эрс ялгаатай байдаг.
• Хүмүүс намайг худал хэлэхэд миний ард юу хэлж байгааг би тоохгүй.
• Би өөрийгөө сайн гэдгээ хэнд ч нотлохгүй. Намайг муу гэдгээ нотлохыг хичээцгээе.
• Би бүх хүмүүсийг уучилж, амьдралаа өөрийнхөө хүссэнээр бүтээдэг. Надад юу ч заналхийлдэггүй.
• Би Эйнштэйн ... хэлээр асгарлаа.
• Би та нарт ямар харагдах ёстой юм шиг санагдахгүй байна.
• Би их дажгүй! Би ээжээрээ тангараглая ... анархи!
• Урааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа
• Надад 12 цаг өг, би дэлхийг эргүүлэх болно!
• Өөрийнхөө тухай ярих гэж бүү яар. Таныг орхисон даруй таны тухай яриа эхлэх болно.
• Нөхцөл байдал бүхий там руу. Би боломжуудыг бий болгодог.
• Хүн бүхэн надад ямар харагдаж байгааг хардаг, цөөн хүн миний юу болохыг мэдэрдэг
• Би зөвхөн хамгийн сайн сайхны төлөө хичээх болно. Би маш их хүсч байгаа бүх зүйлдээ хүрэх болно!
• Би ганцаараа байх нь амин чухал хэрэгцээтэй хүн юм.
• Би бол өөрийн гэсэн тэнгэр, би өөрөө там.
• Миний дотор байгаа зүйлийг би хэнд ч хэлж эхлэхгүй. Миний та нарт хэлж буй хүмүүс бол хүмүүс биш. Тэд илүү дээр.
• Тэрээр олон жилийн өмнө эцэг эхээсээ нууцаар төрсөн. Галуу зурхайчны хэлснээр. Хөгжмийн талаар мэдлэг муутай, миний хамгийн дуртай дуучин бол Ленин юм. Хобби бол strabismus юм. Өмнөх амьдралдаа Буденныйгийн хайртай морь байв. Амьдралын дараа үхэлд, бялуу, сахлын дараа цөцгий хайрладаг гэдэгт би итгэдэг. Миний хамгийн дуртай цаг хугацаа бол цасан бөмбөгийг тайлах явдал юм. Таван жил Чайковскийн консерваторид ажилласан - саксафоны ангид плита тавьжээ. Боловсрол: өндөгний эсийг перматозоидтой холбосноор үүсдэг. Би байнга хоёр зүйл хийдэг: дээр нь Анжелина Жолиг бас худлаа яриад байх юм. Би зөвхөн үнэтэй хүнсний дэлгүүрүүдэд л хувцасладаг. Интернэтээс булчингаа шахдаг. Гэхдээ дараа нь би хар морьдын дунд хар хонь. Эмэгтэйчүүдтэй харилцах нь чемоданд нэмэр болдоггүй. Миний дуртай хоол бол mezim. Би Николай Гумилёвын ажилд бас дуртай, Антон гэдэг үгийг 80 орчим дуу мэддэг.
• Би бяцхан хүүхдүүддээ хайртай зундаа, зуны халуун бороо би бүх зүрхээрээ маш их ярих дуртай, аз жаргалаар гэрэлтдэг нүдээр харах дуртай. Шөнийн хот би хуучин зурагнуудыг харах дуртай маргах Би зүгээр л хайрлаж, хайрлагдах дуртай бяцхан зүйлдээ дуртай байх дуртай.
• Ерөнхийдөө энэ амьдралд би зөвхөн интоортой бялуунд дуртай. Тэд бие биетэйгээ хариу барьсангүй, гэхдээ тэд ийм юм хийдэггүй.
• Ганцаардал минь амт, үнэртэй. Тогтвортой байдлын хурц амт. Чин үнэнч байх сайхан үнэр. Энэ нь үргэлж надтай хамт байдаг.
• Өөдрөг үзэлтэн бол хэзээ ч зовоогүй хүн биш, харин цөхрөнгөө туулж, түүнийг ялсан хүн юм.
• Тийм ээ, би их сонин ... Хэн нэгэн нь удаан хүлээсэн хүн. Би ухаалаг, зоригтой, би эргэлзээгүй итгэлтэй. Би ууссан хүн байна. Бусадтай ч гэсэн, Юла би шархадсан, үнэндээ маш даруухан. Тэнгэрээс од бууж ирэв. Хар салхи - Би солиотой байна. Сайхан, буржгар ба нартай. Би тайван, сайхан байна. Мэдээжийн хэрэг, би хамгийн дуртай. Хэн нэгэн нь хортой байдаг, гэхдээ үүнийг мартаагүй хэвээр байна. Заримдаа будлиантай байдаг. Өдөр бүр би шинэ. Өөр нэг зарчим. Хөгжилтэй, хөгжилтэй. Нөхөрлөлийн хувьд би нээлттэй. Огт байдал эвдэрснээс. Заримдаа хэцүү, уйтгартай байдаг. Халуун улаан чинжүү шиг. Өтгөн ойд I ул мөр. Энэ бүх гүзээлзгэнэ, би ер бусын хэвээр байна. Энгийн бөгөөд зугаатай, заримдаа ойлгомжгүй байдаг. Би өөрчлөгдөх салхи шиг ичимхий. Өө, би маш их мөрөөдөж байна. Би ажилдаа хичээнгүй байдаг. Тиймээс би энд өөр, хамгийн үзэсгэлэнтэй юм.

• Би худлаа ярьж байсан ч гэсэн үргэлж үнэнийг хэлдэг.
• Би хөлөө сайн гараараа сунган, хүзүүгээрээ чадварлаг сууна.
• Үлгэрийн баатрууд! Бяцхан Улаан морь малгай дээр цутгахдаа тэд үргэлж саарал чонын дүрийг надад өгдөг.
• Би зураач биш, гэхдээ би мөрөөдлөө зурдаг. Би зохиолч биш ч амьдралынхаа тухай ном бичиж байна.
• Тэд надаас ямар нэгэн зүйл хүлээдэг бол би тэвчиж чадахгүй. Би тэр даруй эсрэг зүйлийг хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг.
• Дэндүү гүнзгий, бид үнэхээр хэн болохыг мэддэг. Энэ нь бидний сэтгэлийн уй гашууг үүсгэв: бид хүссэнээрээ биш юм.
• Би хаана ч биш, гахай хаана байгааг өнхрүүлдэг.
• Миний "хайр" маш үнэтэй. Би үүнийг ховор, цөөн хүмүүст хэлдэг.
• Олон хүн намайг мэддэг ч цөөхөн хүн миний хэн болохыг мэддэг.
• Би чимээгүйхэн хайртай, удаан хугацаанд тэвчиж, гэнэт орхидог хүмүүсийн нэг юм!
• Хичнээн олон хүн надад зөвлөгөө өгдөг ч хамаагүй. Миний зүрх сэтгэлийн хэлсэн зүйлийг би хийх болно.
• Миний бичээгүй гоо үзэсгэлэнд юу нэмж болох вэ? Энэ үнэхээр аймшигтай даруу байдал юм!
• Мэдээжийн хэрэг надад муу өдрүүд байгаа ч дараа нь надад ямар сайхан инээмсэглэл байсныг санаж байна.
• Би зөөлөн сэтгэлтэй бөгөөд мэдрэмтгий хүмүүст эмзэглэлтэй ханддаг. Хэрэв тэд нэгээс олон удаа очих юм бол би тэдэнтэй юу хийхээ төсөөлж чадахгүй байна.
• Би суут ухаантан гэдгээ хэлэхээс өөр хэлэх зүйл алга.
• Би энд байна - нэг төрлийнх! Хэн гайхаж чаддаг - биширдэг, үлдсэн хэсэг нь атаархал, бүдгэрч тохойгоо хазаж чаддаг!
• Надад бүдгэрч уйлах цаг алга, би өөрийнхөө үнэ цэнэтэй зорилгоо биелүүлж, нэгэн зэрэг амьдралаас зугаацах хэрэгтэй!
• Та миний амьдралыг хэт их сонирхож болохгүй. Энэ нь маш сонирхолтой байж болох тул таны сэтгэл дундуур байх болно.
• Би бол сахиусан тэнгэр, зөвхөн цэнэглэх, угаалга дахь далавч!
• Би бүхнийх шигээ амьдардаг, гэхдээ би бүх зүйлээ хийх хэрэгтэй ...
• Тэд намайг түлхэхэд би холддог, тэд намайг мартахад би өөрийгөө харц, үгээр санахгүй байх болно.
• Миний гол дүрэм: ажлаа сайн хий, юу болохыг хар.
• Би хачин зантай хүн. Бидний хүн нэг бүр өөрийнхөөрөө жаахан галзуурсан гэж би боддог.
• Би ихэвчлэн муу байдаг, гэхдээ би сайн байхдаа сайн чөтгөртэй байдаг.
• Тэд миний уур хүрэхэд надад таалагдахгүй байна. Энэ юу ч бай, хүн ч хамаагүй хамаагүй.
• Мэдээж би төгс биш ... гэхдээ хамгийн шилдэг бүтээл хэвээр ...
• Би дэлхийн хамгийн сайн мэддэг хүн.
• Нэгдүгээрт: Би сайн байна! Хоёрдугаарт: хангалттай, "нэгдүгээрт"!

Хэрэв өргөдөл гаргагч нь зөвхөн ажил олгогчийг "дэгээ" авахад 3 минут л үлдсэн гэдгийг мэдсэн бол анкетийг илүү үр дүнтэй, хариуцлагатай, товч байдлаар гаргах болно. Өөрийгөө танилцуулах нь ажилтны ажилтан тантай уулзаж, цаашдын хамтын ажиллагааны талаар ярилцах хүсэлтэй байх ёстой.

Анкет гэж юу вэ

Олон нэр дэвшигчид карьерийн амьдралыг тодорхойлсон эдгээр хуудсыг дутуу үнэлдэг боловч дэмий хоосон байдаг, учир нь ажил олгогч таныг хараагүйгээс гадна та тодорхой орон тоонд тохирох эсэхээ таны ур чадвараар үнэлэх болно. Хураангуй нь энэ баримт бичиг бөгөөд үүнийг анхааралтай, нямбай боловсруулж, заавал дагаж мөрдөх хэд хэдэн зүйлийг оруулах шаардлагатай. Туршлагатай элсэгч нь 2 минутын дотор ашигтай баримт бичгийг тодорхойлно. Гаднах хүмүүсийн жагсаалтад орохгүйн тулд үндсэн шагнал болох нүүр тулсан ярилцлагад ялахын тулд анкетаа хэрхэн бичих вэ?

CV-ийн дүрмүүд

Нэр, зорилго, холбоо барих мэдээлэл, нас, гэр бүлийн байдал зэрэг баримт бичигтэй ажиллаж эхлэх. Гол чанар, ур чадвар, ажлын туршлага, боловсрол, ололт амжилтаа сайжруул. Анкетаа хэрхэн зөв бичих вэ, зөн совин өдөөгдөхгүй - та бизнесийн тодорхой дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай бөгөөд түүний мэдлэгийг хүний \u200b\u200bнөөцийн хэлтэс эсвэл компаний дарга үнэлнэ.

Ямар товчлол харагдах ёстой вэ

Дүрмээр бол энэ баримт бичиг нь нягт нямбай, бизнесийн хэлбэрээр харагдах ёстой. Фонт, текстийн өнгө, арын дэвсгэр, онцлох үйл явдлууд (доогуур зураас, тод үсэг, курсив) зэргийг туршиж үзэж болохгүй. Өөрийгөө танилцуулах хэмжээ 2 хуудаснаас хэтрэхгүй байх ёстой, элсүүлэгч нь ширээн дээр 1 хуудас байх ёстой.

Өөрийнхөө талаар юу бичих вэ

Баримт бичгийн харааны ойлголт нь ихэвчлэн ярилцлагад оролцохыг уриалах шийдвэрийг өдөөдөг. Та мэдээллийг зөв бүрдүүлэх хэрэгтэй. Тааламжтай сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд хэрхэн анкет бичиж, блок бүрийг зөв бөглөх вэ?

1. Овог, нэр, овог, төрсөн огноо - паспортын дагуу. Хоч, товчлол, хуурамч мэдээллээс зайлсхий.
2. Таны хувьд зорилго бол "..." гэсэн байр суурийг хайх явдал юм.
3. "Холбоо барих" нь одоогийн хувийн утасны дугаар, идэвхтэй имэйл хаяг, шаардлагатай хаяг зэргийг агуулна.
4. Гэр бүлийн байдлыг харуулсан байх ёстой. Анкет дээрээ бичих шаардлагатай 3 боломжит хувилбар байдаг: гэрлэсэн, ганц бие, иргэний гэрлэлт.
5. Боловсрол - он цагийн болон функциональ дарааллаар. Энэхүү сул орон тоонд ач холбогдолгүй семинарт оролцож байгаа хүмүүс, баримт бичгүүдийг хэт ачааллахгүй байх, ажилтан авах мэргэжилтний цагийг үрэхгүй байх үүднээс үүнийг анхаарч үзэхгүй байх хэрэгтэй. Сул орон тоонд шаардлагатай үндсэн мэргэжил дээр зогс.
6. Ажлын туршлагыг тодорхой ажил олгогчийн сонирхлыг татах дарааллаар зааж өгсөн болно. Хэрэв та 3 жилийн турш ерөнхий нягтлан бодогчоор ажиллаж байсан бол борлуулалтын менежерээр ажилд ороод одоо санхүүгийн салбарт эргэж орохоор шийдсэн бол илүү чухал туршлага дээд хэсэгт байрлах болно. "Нэмэлт" компаниудад хэт ачаалал өгөхгүй байгаа анкетаа хэрхэн яаж хийх вэ? Ажил олгогч нь сүүлийн 10 жилийн ажлын туршлага, нэг компанид ажилласан хамгийн дээд хэмжээ, хамгийн сүүлийн ажил эрхлэх сонирхолтой байна. Энэ догол мөрөнд дараахь өгөгдлийг товч тодорхой зааж өгөх хэрэгтэй: цаг хугацааны хүрээ, байгууллагын нэр, албан тушаал.
7. Амжилтууд нь "боловсруулсан", "бэлтгэгдсэн", "эзэмшсэн", "хяналттай (хүмүүсийн тоо)", "хадгалсан", "боловсруулсан" гэсэн функциональ мэдээллийг агуулдаг. Тиймээс элсүүлэгч нь таны ашиг тустай байдлыг үнэлэх тул баримт бичгийн зураг дээр тэр гол чадвараа хурдан олох нь чухал юм.

Анкет дахь үйл ажиллагааны талбар - юу бичих вэ

"Нэмэлт мэдээлэл" хэсэг нь таны ур чадварын нэг хэсэг юм. Хэлний мэдлэг, компьютерийн чадвар, аль ч салбарт нэмэлт мэдлэг, хувь хүний \u200b\u200bчанарыг тодорхойлно уу. Олон мянган нүүр царайгаараа өөрийгөө танилцуулахын тулд анкет дээрээ юу бичих вэ? Зөв боловсруулсан баримт бичгийн дээж нь түүний мэргэжлийн ур чадварын нэмэлт зүйл биш л бол хоббичийн тухай мэдээлэл хэзээ ч дүүрэн байдаггүй. Өөрийгөө хэрхэн зөв танилцуулахаа бодож, ажил олгогчийг таны хувьд сонирхож үзээрэй.

Оюутанд хэрхэн анкет бичих вэ

Сургуулиа төгссөн даруйд таны ажлын туршлага олон янз байдаг бөгөөд хангалттай ажил олгогч үүнийг ойлгодог. Богино, гэхдээ мэдээлэл сайтай байхын тулд анкетаа хэрхэн зөв зохиох вэ? Оюутан, төгсөгчид ихэнхдээ "Боловсрол" хэсэгт байрлах мэдээллийн цоорхойг нөхөж, "ажлын туршлага" -ийг орхигдуулдаг. Бага хурал, олон улсын семинар, сургалтанд олж авсан мэдлэг нь кафе дахь зөөгчөөр хагас цагаар ажиллахаас илүү чухал ач холбогдолтой юм. Мөн та шагнал, ялгааг нэрлэж, дипломын сэдвийг зааж өгч болно.

Хэрэв та ийм баримт бичгийг анх удаа бичиж байгаа бол анкетаа хэрхэн бөглөх вэ? Хамгийн хялбар арга бол ажил хайх сайтуудаас дээж авах явдал юм, гэхдээ дараа нь та хувь хүн чанарын шаардлага хангахгүй байх болно. Нөхцөл байдлаас гарах чадвартай арга бол дүрмийг судалж, анкетаа хэрхэн зөв бичих талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг олж авах, түүнийг дагаж мөрдөх явдал юм. Хэрэв та томоохон компаний салбар руу илгээхээр өөрийгөө танилцуулахаар бэлдэж байгаа бөгөөд ажил хайгчийн гол чадвар бол хэлний мэдлэг юм бол баримт бичгийг 2 хувь - Орос, гадаад хэл дээр зурсан нь дээр.

Ажлын анкет сайтай

Баримт бичгийг бөглөхдөө таны шалгах хуудас дараах байдалтай байна.

• товч танилцуулга;
• дизайны хүнд байдал;
• тод дэвсгэр, хэв маяг, доогуур зураас хэлбэрээр дутагдалтай байх;
• шаардлагатай бүх блокууд байгаа эсэх;
• материалыг чадварлаг, товч бөгөөд мэдээллийн танилцуулга.

Тодорхой байдлын хувьд сайн анкетын жишээ:

Сидоров Петр Валерьевич

Хураангуй зорилго: нягтлан бодогчийн байр суурь

Утас: +7 (...) - ... -..- ..

Гэр бүлийн байдал: ганц бие

Боловсрол:

ОХУ-ын Нийгмийн их сургууль, 1992-1997

Мэргэжил: гадаадын бүс нутгийн судалгаа (мэргэжилтэн)

БСШУЯ, 2004-2009 он

Мэргэжил: нягтлан бодох бүртгэл, дүн шинжилгээ, аудит (мэргэжилтэн)

НББ нягтлан бодогч, аудиторууд, 2015-2016

Цаашдын сургалт - "НӨАТ-ын татварын шинэ татвар" сэдэвт семинар.

Туршлага:

• 2003 оны 2-р сараас 2016 оны 12-р сар, "Просенвал" ХК
• Албан тушаал: Нягтлан бодогч
• 1997 оны 8-р сараас 2003 оны 1-р сар, "Хурдны зам" ХК
• Албан тушаал: бүсийн мэргэжилтэн

Амжилтууд:

"Просенвал" ХК-ийн хувьд татварын баазыг оновчтой болгосноор компанийн зардлыг 13% -иар бууруулсан байна.

Нэмэлт мэдээлэл:

Гадаад хэл: Англи хэл

Компьютерийн мэдлэг: өөртөө итгэлтэй хэрэглэгч, Оффисын мэдлэг, 1С Нягтлан бодох бүртгэл, Dolibarr

Хувийн шинж чанарууд: саруул байдал, өөрийгөө сахилга бат, дүн шинжилгээ хийх чадвар, математик сэтгэлгээ.

Просенвал ХК-ийн Санхүүгийн хэлтсийн дарга

Авдотиев Константин Георгиевич, тел. +7 (...) ... -..- .. гэх мэт.

01.02.2017 өдөр эхлэхэд бэлэн байна.

Хүссэн цалин: 40 000 рубльээс

Хуваалцах

Илгээх

Хичээлдээ

Зүүрмэглэх

Би өөрийнхөө тухай юуг бичихээ танд товч хэлэх болно. Би мэргэжлийн элсүүлэгч юм. Миний ажил бол өндөр үр дүнтэй ажилтнуудыг олох, өргөдөл гаргагчдын ирж буй урсгалаас хамгийн сайныг нь сонгох,

Гэхдээ би танай талбай дээр тоглож, анкетаа илүү гэрэл гэгээтэй болгож, ажилд хялбар, илүү бодитой болгоход тусална.

Даруу байдал нь нэр дэвшигчийг үргэлж чимэглэдэг

Мэдээллийн технологийн эрин үед боломжит ажил олгогчтой харилцах харилцаа нь таны анкетыг үзэхээс эхэлдэг. Энэ бол анхны шүүлтүүр бөгөөд үүний тусламжтайгаар элсүүлэгч нь таны эзэмшихээр төлөвлөж буй ажлын байрны туршлага, хувийн болон мэргэжлийн чанарын харьцааны талаар дүгнэлт гаргадаг.

Хувь хүний \u200b\u200bшинж чанаруудын тодорхойлолтод онцгой анхаарал хандуулахыг хүсч байна. Олон нэр дэвшигчид энэ хэсгийг ямар ч бөглөхгүй, эсвэл "нийтэч, хариуцлагатай, зорилготой" гэсэн стандарт заагаагүй байна.

Орчин үеийн алдартай дуунаас татгалзсанаа санаж байна уу? Бүү ичээд бай! Ялангуяа та удирдлагын албан тушаалд өргөдөл гаргах эсвэл борлуулалтын чиглэлээр ажиллах хүсэлтэй бол.

Та "Бизнес ба хувийн шинж чанарууд" гэсэн хэсгийг өөрийн өрсөлдөөний давуу тал болгож болно.

Энэ нь таныг өөрийгөө доромжилж байгаа мэт мэдрэмжийг арилгах болно.
  Энэ хэрхэн ажилладагийг хараарай. Төслийн менежерийн албан тушаалд хоёр анкет авч үзье гэж бодъё.

Боловсрол ба ажлын туршлага ижил төстэй. "Миний тухай" хэсэг нь эхний тохиолдолд иймэрхүү харагдаж байна: "Идэвхтэй, би зорилгодоо хүрч чадна, би зохион байгуулалтын чадвараа илэрхийлсэн". Хоёрдугаарт: “Зорилготой учраас би багаар ажиллах чадварыг чадвартай зохион байгуулах чадвартай. Төслийн менежерийн хувьд онлайн дэлгүүрийн борлуулалтыг хуанлийн 12 сарын хугацаанд долоон дахин нэмэгдүүлж, анхны төлөвлөгөөний биелэлтийг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн мэргэжилтнүүдийн багийг цуглуулж чадсан юм. "

Эдгээр нэр дэвшигчдийн алийг нь та илүү сонирхож байгаа вэ?

  https://miaset.ru/education/tips/yourself.html

Анкетаа бөглөнө үү

  Бид анкетыг өөртөө бусдад хувиргахад нөгөө нэг туйлд хүрнэ. Дэлхий дээрх бүх сайн сайхан чанарыг өөртөө шингээж, өөрийн буяныг гурван хуудсан дээр зурах ёсгүй. Ажилд авах хүмүүсийн нүдэнд энэ нь таныг хэт төвлөрсөн, түүний ач тусыг хэтрүүлэх чадвартай, гол зүйлийг дүн шинжилгээ хийж, тодотгож чаддаггүй хүн гэж тодорхойлох болно.

Хэрэв таны мэргэжлийн суурь үнэхээр амжилттай төслүүдээр дуурайсан оддын аялал бол яах вэ? Та өөрийнхөө тухай юу бичиж чадах вэ, үнэ цэнэтэй зүйл биш үү?

Тэдгээрээс хамгийн амжилттай, сул орон тоонд хамааралтай хүмүүсийг сонго. Хамгийн оновчтой - хоёроос гурван амжилтаар дэмжигдсэн гурваас таван шинж чанарыг заана.

Хамгийн гол нь таны эзэмшсэн чанар, амжилтыг харуулах явдал юм.Үүнийг шалгахад маш хялбар бөгөөд тэд шалгах болно.

Хувийн болон мэргэжлийн харьцаа

  Эрхэм хүндэт өргөдөл гаргагчид минь! Хэрэв та борлуулалтын төлөвлөгөөг биелүүлэхэд тус болохгүй бол макрейн нэхэх техникийг хэр сайн эзэмшдэгийг би огт сонирхохгүй байна. Эсвэл татварын тайлангийн баримт бичгийг алдаа гаргахгүйгээр бэлтгэх. Тиймээс, хувь хүний \u200b\u200bчанарыг тодорхойлохдоо сонгосон мэргэжлээрээ амжилтанд хүрэхэд юу туслах вэ гэдэгт анхаарлаа төвлөрүүл.

Жишээлбэл, нягтлан бодогчийн хувьд тэсвэр тэвчээр, хариуцлага, нягт нямбай, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх нь чухал байдаг.

Итгэх чадвар, анхааралтай хандах, сэтгэлгээний хувьсах чадвар нь өмгөөлөгчийн хувьд хамааралтай байх болно.

Аливаа удирдагч зохион байгуулалтын ур чадвартай, стратеги бодож, багаа удирдаж чаддаг байх ёстой.

Үйлчлүүлэгчидтэй хамтран ажилладаг ажилтан - аливаа арга барилыг олох боломжтой байх ...

Та үүрд үргэлжлүүлж болно. Ажлын байрны тодорхойлолтыг анхааралтай уншина уу. Энэ албан тушаалд амжилтанд хүрэх ямар онцлог шинжүүд танд байна вэ? Энэ талаар бичээрэй.

Ярилцлагад юу ярих вэ

  Аливаа ярилцлага нь зөвхөн таны өөрийгөө танилцуулах явдал юм. Өөрийгөө өгөх чадвар, зөв \u200b\u200bсэтгэгдэл төрүүлэх чадвар - аливаа ажилтанд шаардлагатай чанарууд (ялангуяа хүмүүстэй ажиллах). Таны талаархи үзэл бодол нь таны ярьдаг зүйл (аман бүрэлдэхүүн хэсэг), таны хэлдэг зүйл (паравербал) болон таны бие махбодь (аман бус) гэх мэдээлэлээс бүрддэг.

Таныг өөрийнхөө тухай ярихыг хүсэхэд энэ нь элсэгч танд анкетаа уншаагүй гэсэн үг биш юм. Би уншаад маш анхааралтай Гэхдээ ухамсрын энэ урсгалаас танд хамгийн үнэ цэнэтэй, ач холбогдолтой мэт санагдах нь бидний хувьд маш чухал юм. Боловсролын талаар ярих, их сургуульд олж авсан ямар мэдлэг нь танд үнэхээр хэрэгтэй байсан бэ, энэ албан тушаалд хамаарах ажлын туршлага, ялалт, ололт амжилт, юу сурмаар байна, юунд хүрэхийг хүсч байгаа талаар ярилц.

Хэрэв буруу зүйл хийх нь таны асуудал биш бол гол санааг нь зураад толины өмнө бэлтгэл хий. Та утсан дээр яриаг бичиж, сонссоны дараа мэдээллийг тохируулах боломжтой.

Өмнөх ажлын байраа, ялангуяа гарын авлагыг хэзээ ч бүү сонс, сонсохгүй, хэзээ ч бүү загна! Өмнө нь ажиллаж байсан газар нь дэлхий дээрх тамын одоогийн салбар байсан ч гэсэн та өндөр технологи ашиглаж, нүгэлтнүүдийг бүх талаар жигд шарж сурч мэдсэн гэдгээ хэлээрэй, та ямар ч шинж тэмдгүүдтэй нийтлэг хэл олж чадна.

Интонитаци бол бидний бүх зүйл юм. Хамгийн сонирхолтой түүх нь танилцуулгын хэв маяг нь цонхий, бүдгэрсэн байвал цонхноос гарах хүслийг төрүүлдэг. Тодорхой ярих, түр зогсоох, гол зүйлийг тодруул.

Сансар дахь биеийн байрлалыг ажигла. "Битгий" бүү тавиарай (гар нь цээжин дээр хөндлөн гардаг), хана, таазны бүх нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзээрэй, ширээн дээрх зүйлд бүү хүр. Хэрэв та зөвхөн энэ бичлэгээр бие биедээ зориулж хийсэн бол санаа зовох хэрэггүй!

Өөрийнхөө тухай нэмэлт мэдээлэл өгөх нь таны анкетыг эцсийн байдлаар мэдрэх явдал юм. Энэ хэсэг нь ажилд авах менежерээс таныг ямар хүн болохыг тодорхойлоход тусалдаг бөгөөд таныг ажлын эсрэг талаас нь харах боломжтой болно. Хэсгийг хоосон орхих нь өөрийнхөө тухай ярих зүйлгүй гэдгээ харуулах бөгөөд ингэснээр нэр дэвшихэд анхаарлаа хандуулах боломжийг алдах болно.

Энэ хэсгийн гол ажил бол ажил олгогчийг сонирхож, түүнийг өөрийн таашаалд нийцүүлэн сонгохоор зохион байгуулдаг тул та түүнд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Таны тухай нэмэлт мэдээлэл хэсэгт өргөдөл гаргагчийн санал асуулгын үлдсэн хэсэгт тусгагдаагүй мэдээллийг тодорхойлох боломжтой болно. Гол дүрэм бол анкетынхаа зорилгоос хазайхгүй байх тул анкет доторх бүх нэмэлт мэдээлэл нь зөвхөн хүссэн байр сууриа олж авахад туслах хүчин зүйлүүдэд хамаарах ёстой. Энд та өөрийгөө илүү сайн тодорхойлох боломжтой бөгөөд энэ нь таны нэр дэвшүүлэх нь илүү ашигтай гэсэн үг юм.

Ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалын талаархи нэмэлт мэдээллийн жишээ:

Нэмэлт мэдээлэл:

Гэр бүлийн байдал: гэр бүл, хоёр хүүхэд.

Жолооны үнэмлэх: тийм ээ.

Бизнес аялал хийх боломжтой: тийм ээ.

"Миний нягтлан бодогч" сэтгүүлд үе үе хэвлэгддэг.

Та өөрийн хураангуйгаар ашиглаж болох зарим зүйлийг энд харуулав:

Гэр бүлийн байдал. Энэ мэдээлэл нь маш чухал бөгөөд энэ нь таныг салхитай хүн биш гэдгээ тодорхойлж, ажилд тогтвортой байхыг хүсдэг, эсвэл эсрэгээр - танд илүү их цаг заваа зориулах, өөрчлөлт хийх, шилжихэд бэлэн байх боломжийг олгодог.

Хобби. Энэ зүйл нь өөрийгөө өөрийгөө хүн болгож, ажлын хажуугаас гадна бусад сонирхол, бүрэн гүйцэд хөгжсөн хувь хүн гэдгээ харуулах боломжийг олгодог бөгөөд ингэснээр элсүүлэгч татах болно.

Жолооны үнэмлэхтэй байх. Зарим албан тушаалын хувьд энэ нь ажилд орох урьдчилсан нөхцөлүүдийн нэг юм (жолооч, таксины жолооч), бусад хүмүүсийн хувьд нэмэлт давуу тал, жишээлбэл, хэрэв ажил нь байнгын бизнес аялалтай холбоотой бол борлуулалтын төлөөлөгч эсвэл худалдан авалтын менежер байх ёстой.

Мөн та өөрийнхөө тухай мэдээлэлд бизнес аялал хийх эсвэл өөр хот руу шилжих боломж байгааг зааж өгч болно. Тухайн сул орон тооны хувьд энэ нь маш чухал хүчин зүйл болж магадгүй юм.

Хураангуй дахь нэмэлт мэдээлэл

Товч танилцуулгад нэмэлт мэдээлэл оруулах нь мэргэжлийн дүр төрхдөө жин нэмэх боломжийг олгодог.

Энэ хэсэг нь ажил олгогчийн анхаарлыг нэр дэвшигчийн хувийн шинж чанар, чадварын талаар анхаарлаа төвлөрүүлж, шинэ ажлын байранд хурдан амжилтанд хүрэхэд туслах болно.

Нэмэлт мэдээлэл бүхий энэ хэсэг нь мэргэжлийн туршлага, боловсролын хэсгээс хамаагүй бага ач холбогдолтой тул хураангуйг хамгийн сүүлийн байдлаар оруулсан болно.

Таны мэргэжлийн туршлагатай шууд холбоогүй боловч бусад хэсгүүдийн мэдээллийг (жишээ нь, ажлын туршлага) нийцүүлэн нэгтгэх боломжтой мэдээллийг нэмэлт мэдээлэл болгон оруулсан болно.

Энэ хэсгийг бөглөхдөө цөөн хэдэн нийтлэг алдаанаас зайлсхийх хэрэгтэй. Тэдний нэг нь "ажиллахгүй" хоббитойгоо тайлбарлахтай холбоотой юм. Жишээлбэл, "өсөн нэмэгдэж буй сарнай, алтанзул цэцэг" эсвэл "дугуйн ба хөл бөмбөг" нь нэмэлт мэдээлэл өгөх шаардлагагүй болно (та цэцэгчин эсвэл фитнесийн багш биш бол).

Ийм мэдээлэл өгөх нь ямар хамааралтай болохыг ойлгох нь чухал юм. Таны хобби, хувийн зан байдлын талаар дурдах нь ажил олгогчдод таны анкетийг авч үзэх шатанд сонирхолтой байх магадлал багатай юм. Зөвхөн хобби нь ажлын үүргийн гүйцэтгэлд шууд нөлөөлдөг бол түүний талаар бичээрэй. Ажил олгогч ярилцлагын үеэр та бүх нэмэлт мэдээллийг олж авах боломжтой.

Мөн "Нэмэлт мэдээлэл" хэсгийг "эгзэгтэй" байвал насаа зааж өгөх хэрэгтэй. Ажил олгогчид наад зах нь таны туршлагын талаар унших бөгөөд магадгүй таны наснаас илүү их зүйлийг сонирхож магадгүй юм.

Хувийн мэдээлэлтэй холбоотой чухал зүйл.

Ихэнхдээ "35 настай, гэрлээгүй, хүүхэдгүй" гэх хэллэг бусад нэр дэвшигчтэй нэр дэвшигчтэй цаашид харилцахаас татгалзахаас өөр аргагүй болдог. Энэ нь эрэгтэй, эмэгтэй ажил хайгчдад хамаатай. Ийм мэдээлэл нь боломжит ажил олгогчдод саад болдог. Хэрэв та хувийн амьдралдаа сайрхах зүйлгүй бол ийм төрлийн мэдээллийг заавал зааж өгөх шаардлагагүй юм. Ажилтнууд нь маш сэжигтэй байдаг бөгөөд ийм нөхцөл байдалд хамгийн түрүүнд харсан зүйл бол аливаа асуудал юм. Үүний шалтгааныг олж мэдэхээсээ илүү эерэг намтартай нэр дэвшигчийг урих нь илүү хялбар болно.

Энэ хэсгийн төгсөгчид өөрсдийн амжилтыг тусгасан байх ёстой. Тэд маш даруухан байх нь тодорхой бөгөөд сунгалтын тусламжтайгаар мэргэжлийн амжилтыг нэрлэж болно. Тиймээс энэ хэсэгт тэдний байршил хамгийн тохиромжтой байх болно. Спорт, бүх төрлийн тэмцээн, уралдаан тэмцээн, олон нийтийн сайн дурын хөдөлгөөнд оролцсон амжилтуудаа тэмдэглэ. Суралцах хугацаанд авсан аливаа шагнал, урамшууллыг зааж өг.

Хэрэв та холбогдох хэсэгт дурдсан зорилгоо төдийгүй холбогдох байр суурийг анхаарч үзэхэд бэлэн бол энд үйл ажиллагааны холбогдох чиглэлийг зааж өгнө үү. Энэ алхам нь таныг үнэхээр мэргэжлийн гэдгээ харуулах болно. Ингэснээр та нэг чиглэлд дээшлэхийг хичээж байгаа ч "Танилцуулгын зорилго" хэсэгт зааснаас бусадтай холбоотой албан тушаалууд танд тохирохгүй байх болно.

Мэргэжлийн хөдөлгөөн, клуб, холбоонд оролцох тухай дурдах нь том нэмэх байж болох юм. Ажил олгогчид өөрсдийн салбарт бизнесийн холбоо тогтоосон нэр дэвшигчдийг сонирхож байна.

Хэрэв та жолооны үнэмлэх, хувийн машин эсвэл паспорттай бол ирээдүйн байдал нь аялал жуулчлалын болон бизнес аялалтай холбоотой бол тэдгээрийг дурдахаа мартуузай. Тогтмол бус цагаар ажиллах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж, ажил хэрэгч харилцаатай байх боломжтой. Энэ хэсэгт зөвлөмж, санал хүсэлтийг өгөх боломжтой.

Спорт тоглох, эрүүл амьдралын хэв маягийг сахих (муу зуршлын хомсдол) нь маш чухал нэмэлт мэдээлэл бөгөөд хэрэв сул орон тоо зарлахад ийм шаардлага байгаа бол ирээдүйн албан тушаалд хэрэгтэй байж болох юм.

Сурталчилгаанд нэмэлт мэдээллийг дурдахгүй байх ёстой?

1. Та яагаад компанид ажиллах хүсэлтэй байгаагаа болон сэдэлтэй холбоотой бусад мэдээллийг бичих ёсгүй. Энэ мэдээллийг зааж өгөхийн тулд өөр нэг баримт бичиг - хавтас, түүнийг хавсаргах хэрэгтэй. Энэ нь таны цаашдын ажилд хамгийн чухал гэж үзсэн зүйлээ, урт хугацааны зорилгоо хэрэгжүүлэхийг хүсч байгаа зүйлээ, ямар шинэ чадвар эзэмшихийг хүсч байгаагаа болон бусад нэр дэвшигчдээс юу ялгаж байгааг харуулж чадна.

Нэмж дурдахад, нэрийн хуудас байгаа нь нэр дэвшигчийн ноцтой байдал, түүний албан тушаалд сонирхож буй байдал, мэргэжлийн төлөвшлийг илтгэнэ. Энэ тохиолдолд ярилцлагад урилга авах боломж хэд дахин нэмэгддэг. Төгсөгчид ба залуу мэргэжилтнүүдийн хувьд - энэ бол маш чухал юм!

2. Товч бичигт аливаа бичиг баримт байхгүй эсэх - цэргийн үнэмлэх, бүртгэлийн гэрчилгээ (эсвэл армид алба хааж байсан эсвэл алба хааж байгаагүй, хэрэв сул орон тоо шаардагдахгүй бол), тэтгэврийн гэрчилгээ, TIN, паспорт гэх мэтийг бичиж болохгүй.

Энэхүү анкет нь зөвхөн ажлын байранд авах уралдаанд оролцох хүсэлтэй байгаагаа харуулах зорилготой юм. Шаардлагатай бол ярилцлагад урьж ажил олгогч танд ярилцлагад хамрагдахын тулд ямар баримт бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатайг мэдэгдэнэ.

Тиймээс, жижиг дүрмийг ашигла: зөвхөн сул орон тооны шаардлагад нийцсэн зүйлийн талаар бичээрэй - энэ нь зар дээр тусгагдсан болно. За, хэрэв та мэргэжлийн хүн бол бизнесийнхээ бүх мэдрэмж, бэрхшээлийг мэддэг бол эдгээр асуудлаархи чадварыг мэргэжлийн амжилтын хэсэгт тусгах хэрэгтэй.

3. Хувийн шинж чанартай мэдээлэл (хүйс, шашин шүтлэг, эрүүгийн хэргийн бүртгэл, хүүхдүүд, орон байрны нөхцөл гэх мэт) нь эдгээр үйл ажиллагааг алдагдуулж болзошгүй гэж үзэхгүй байх ёстой (үүнийг дээр дурдсан). Дахин хэлэхэд: хэрэв ийм мэдээлэл шаардлагатай бол ажил олгогч энэ тухай ярих болно.

Дүрмийг санаарай: Та асууагдаагүй асуултанд хариулж болохгүй! Ажил эрхлэх үед та туйлын шударга, нээлттэй байж чадахгүй. Энэ нь ажил олгогчдод тийм ч чухал зүйл биш бөгөөд тэр зөвхөн нэг зүйлийг л сонирхож байгаа: та энэ ажлыг хийж чадах эсэхээс үл хамаарна. Ажил олгогчтойгоо ярилцахдаа та тодорхой хэмжээгээр дипломат байх хэрэгтэй. Зөвхөн мэдээлэл өгөх энэ нь нэр дэвшүүлэхэд тань таатай байна!  Энэ нь танд тусад нь тэмдэглэхдээ ярилцлага бэлтгэх, ярилцлага өгөхдөө тус болно.

Хураангуй дахь нэмэлт мэдээлэл

Хураангуй зүйлийн сүүлийн догол мөр - Нэмэлт мэдээлэл нь баримт бичгийн бусад хэсэгт ороогүй өргөдөл гаргагчийн талаарх мэдээллийг заана.

оршин суугаа хаяг (баримт бичгийн толгой хэсэгт байрлуулж болно)

нас эсвэл төрсөн он (энэ хэсэгт бичигдсэн бөгөөд хураангуй эхэнд биш, хэрэв өргөдөл гаргагч нь хүссэн хэсгээсээ жаахан эсвэл түүнээс дээш настай бол дээрх хэсгүүдэд анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд, жишээлбэл, мэргэжлийн амжилт, ололт амжилтанд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй)

гэр бүлийн байдал

хүүхэд байгаа эсэх (тоо, нас)

гадаад хэлний мэдлэгийн түвшин (Мэргэжлийн ур чадвар гэсэн хэсэгт байрлуулж болно)

ээлжит бус цагаар ажиллах бэлэн байдал (хүлээн авах боломжтой ажлын цаг)

бизнес аялалд бэлэн байх (богино хугацааны, урт хугацааны, бүс нутгийн эсвэл гадаад)

муу зуршилгүй байх (тамхи татах, архи уух хандлага)

жолооны үнэмлэх, жолооны туршлага

өөрийн машин

хоббигийн талаар хэдэн үг

хувийн эерэг чанарууд (тусдаа хэсэгт оруулах боломжтой) гэх мэт.

Ирээдүйд хийх ажлын талаар холбогдох мэдээллийг өгнө үү. Таны нэр дэвшүүлэх ажлыг давуу талыг санал болгож, өрсөлдөгчдийн дунд онцолсон мэдээллийг л зааж өгнө үү. Нэмэлт мэдээллийн хураангуй хэсэгт та ажил олгогчийг анхааруулж болох мэдээллийг анхаарч, байрлуулах шаардлагагүй. Жишээлбэл, та ажлын байрнаас маш хол амьдардаг бол оршин суугаа хаягаа зааж өгөх ёсгүй.

Товч дахь нэмэлт мэдээллийн жишээ

Борлуулалтын менежерийн албан тушаалын талаархи нэмэлт мэдээллийг хураангуй дээр өгөх болно.

гэрлэсэн, хүүтэй - 4 жил

в ангиллын жолооны үнэмлэх, жолооны туршлага - 5 жил

өөрийн машин

богино хугацааны бүс нутгийн болон гадаадын бизнес аялал хийхэд бэлэн байна.

Дүгнэлтэд ямар нэмэлт мэдээлэл байх ёстой вэ, эмхэтгэх зөвлөмжийг оруулна уу

Ажил хайж байхдаа анкетаа зөв бичих нь чухал зүйл юм. Энд зөвхөн өргөдөл гаргагчийн талаарх хувийн мэдээлэл төдийгүй мэргэжлийн ур чадварыг харуулсан мэдээлэл байна. Зохих ёсоор бөглөсөн энэхүү баримт бичиг нь ажил олгогчдод хүссэн байр сууриа өгөхөд түлхэц болох боломжит ажил олгогчдод хүргэх зорилготой юм.

Эмхэтгэх хэлбэр нь голчлон товч танилцуулгыг агуулдаг. Боловсрол, өмнөх ажлын туршлага гэх мэтийг тодорхойлсон үндсэн мэдээлэл нь ихэвчлэн бэрхшээл үүсгэдэггүй бол хураангуй дахь нэмэлт мэдээлэл ямар утгатай болохыг хүн бүр ойлгохгүй байна.

Ихэвчлэн энэ хэсэг нь үлдсэн хэсэгтээ тохирохгүй байгаа зүйлийг байрлуулдаг боловч өргөдөл гаргагчийн хэлснээр ажил олгогч мэдэх ёстой. Ихэнх тохиолдолд энэ нь хувийн шинж чанарт хамаатай. Энэ баганыг хоосон орхихыг зөвлөдөггүй. Учир нь энэ нь зөвхөн өөрийнхөө тухай ярихаас өөр зүйл байхгүй гэсэн үг бөгөөд анкетын гол зорилго нь боломжит ажил олгогчийг сонирхож буй байдлаар мэдээлэл өгөх бөгөөд ингэснээр тэр тодорхой нэр дэвшигчийг олон ижил төстэй хүмүүсээс сонгох болно. Тиймээс, зарим нь энэ хэсэгт өвөрмөц байдал, бүтээлч чанарыг өндөр үнэлдэг, ялангуяа ирээдүйн байр суурь нь эдгээр чанарыг шаарддаг бол.

Гэсэн хэдий ч, анкетын олон бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хувьд нэмэлт мэдээлэл бол нарийвчлал, стресст тэсвэртэй байдал, цэгцтэй байдал гэх мэт хувийн шинж чанарууд байдаг. Тиймээ, мэдээжийн хэрэг, энэ бүхэн чухал боловч ийм бөглөх нь өргөдөл гаргагчийн шинж чанарыг тодорхойлдоггүй харин хуурамч дүр төрхтэй адил юм. өөрийн хувийн шинж чанарыг ил тод болгохгүй байх.

Анкет дээр өөрийнхөө тухай нэмэлт мэдээлэл нь тухайн хэрэг дээр байгаа бөгөөд санал болгож буй байр суурьтай холбоотой байх ёстой. Тиймээс энд гадаад хэлний мэдлэг, гэр бүлийн байдал, компьютерийн чадварын түвшинг (ирээдүйн ажилд шаардлагатай тодорхой хөтөлбөрүүдийг заах) зааж өгөх шаардлагатай.

Үүнээс гадна, хураангуй дахь "нэмэлт мэдээлэл" гэсэн хэсэг нь хүссэн ажлын цагийн хуваарийн талаархи тайлбарыг өгдөг бол бизнес аялалд бэлэн байх, ээлжит бус ажлын цагийг тэмдэглэж болно. Та энд нэмэлт боловсрол эзэмшиж байгаа эсэх, эсвэл ямар нэгэн мэргэжлээр сурч байгаа эсэхийг мөн эндээс харж болно. Гэсэн хэдий ч, энэ нь сургалт аль хэдийн явагдсан тохиолдолд л хийгдэх болно, та ирээдүйн ажил олгогчийг өөрийн төлөвлөгөөнд зориулах ёсгүй бөгөөд төлөвлөсөн зүйлийнхээ талаар бичихгүй бол тэр үүнийг үнэлэх магадлал багатай юм.

Зарим ажил хайгчид анкет дотор нэмэлт мэдээлэл хобби тайлбарыг багтаасан болохыг олж мэдэв. Хэрэв энэ нь ирээдүйн ажилд ямар нэгэн байдлаар хамааралтай бөгөөд ажил хайгч мэргэжилтэн болохыг тодорхойлж чаддаг бол түүний тухай дурдах нь зүйтэй. Жишээлбэл, цэцэгчин албан тушаалд нэр дэвшигч нь доторх цэцэгний дур сонирхлыг дурдаж болно. Гэсэн хэдий ч, чөлөөт цаг нь ирээдүйн ажилд хамаарахгүй бол энэ талаар ярих ёсгүй. Тиймээс менежерийн нэр дэвшигч шумбах эсвэл ууланд авирах дуртай болохыг ихэнх ажил олгогчид сонирхож үзэх магадлал багатай юм.

Маш өргөнөөр бичихийг зөвлөдөггүй. Энд гол зүйл бол товчлол гэдгийг санах нь зүйтэй. Учир нь элсүүлэгч нь ихэвчлэн нэг минутаас бага хугацаа зарцуулдаг, ялангуяа олон ажил хайж байгаа хүмүүс байдаг. Иймээс зөв, тодорхой зохиосон цөөн хэдэн өгүүлбэрээр их хэмжээний мэдээлэл багтах ёстой бөгөөд тухайн зохиолч тухайн албан тушаалд тохирох хувь хүн, өвөрмөц хүний \u200b\u200bтухай ойлголтыг өгдөг.

Дүгнэлт дэх нэмэлт мэдээлэл нь өргөдөл гаргагчийн гаргасан амжилт, шагнал, цол, тод, амжилттай төслүүд орно. Төрөл бүрийн бага хурлын илтгэл, илтгэлийг энд жагсаах боломжтой. Гэсэн хэдий ч сэдэв нь санал болгож буй ажилд хамаарахгүй гэдгийг дурдах нь зүйтэй болов уу.

"Нэмэлт мэдээлэл" догол мөрийг үргэлжлүүлнэ үү: хэрхэн залгах вэ?

Төгс төгөлдөр анкет хийх нь тулааны тал юм. Энэ нь ирээдүйн ажил олгогчийг "дэгээ" тавьж байгаа эсэх нь том асуулт юм. Үүнийг хийх ямар нэгэн заль бий юу?

Мэргэжлийн туршлага, боловсрол нь аливаа анкетын салшгүй хэсэг юм. Гэхдээ "Нэмэлт мэдээлэл" гэсэн зүйлийн талаар зарим хэсгийг нь огт мартаж эсвэл чөлөөтэй бөглөж, онцгой анхаарал хандуулалгүйгээр хийдэг. Гэхдээ дэмий хоосон. Энэ нь танд ажил олгогчийг "дэгээ" хийхэд туслах болно.

Энэ хэсэгт ихэвчлэн юу заасан байдаг вэ? Нэгдүгээрт, гадаад хэлний мэдлэгийн түвшин, хоёрдугаарт, хувийн чанарууд, заримдаа компьютерийн мэдлэг (энэ нь ихэвчлэн ур чадварын хэсэгт багтдаг), жолооны үнэмлэх, гэр бүлийн байдал, төрсөн он сар өдөр, хобби ... Зөвшөөрч байна, бүгдээрээ энэ тухай бичих хэрэгтэй. зүйл тохиолддог юм. Ингээд зарим зүйлийг илүү дэлгэрэнгүй авч үзье. Тэд бидэнд хэрхэн туслах вэ?

1. Гадаад хэл

Мэдээжийн хэрэг, илүү сайн байх болно, учир нь гадаад хэлийг мэддэг байх нь таныг олон янзын хувь хүн гэдгээ илэрхийлээд зогсохгүй карьераа хөгжүүлэхэд анхаарах болно. Зүгээр л гоёл чимэглэлийн зүйл хийхийг битгий оролдоорой, учир нь бүх зүйл амархан шалгагдсан байдаг. Таны нэрийг л мэдэхээс гадна энэ компанид ажиллаж байгааг өөрийн тань чих гэж харахгүй байх гэсэн гадаад хэл дээрх хэдэн асуултууд. Орчин үеийн нийгэмд тавигдах нэг чухал шаардлага бол олон улсын харилцааны хэрэгсэл болох англи хэлний мэдлэг юм. Дүрмээр бол, хураангуйд түвшинг заана уу: "чөлөөт", "ойлгох", "толь бичиг ашиглан унших, орчуулах" гэх мэт. Гэхдээ хэрэв та хүний \u200b\u200bнөөцөд анхаарлаа хандуулахыг хүсч байвал Латин хэлээр бичнэ үү: дэвшилтэт, завсрын, бага, гэх мэт. Орон байранд аль хэлийг заахаа бүү мартаарай: хэрэв компанид герман хэлний мэдлэгтэй мэргэжилтэн шаардлагатай бол та амьдралынхаа туршид франц хэлийг судалж үзсэн бол таны товчлуур сагсанд багтах болно. Мэдээжийн хэрэг, орчин үеийн нийгмийн бодит байдал ийм байдаг бөгөөд ихэнхдээ Оросын ажил олгогчоор ажилладаг хэлний чадвартай мэргэжилтнүүд үсэг, бичиг баримтыг тухайн хэл дээр хэлэлцээр хийхээс илүүтэйгээр хамгийн сайн орчуулах шаардлагатай болдог. Гэхдээ үүнийг үл харгалзан өөрийн түвшинг зааж өгөх шаардлагатай байна.

1. Жолооны үнэмлэх

Зуун жилийн өмнө амьдралын хурд бага байсан бөгөөд хүмүүс ажлын цагаар бүх зүйлийг хийж чаддаг байв. Одоо энэ асуудалтай тулгарч байна. Жилээс жилд амьдралын түвшин гайхалтай хурдтай өсч байгаа тул биднээс илүү их хөдөлгөөн шаардагдана. Хөдөлгөөний эрх чөлөө нь машиныг хангахад тусалдаг. Ихэнх сул орон тоонд жолооны үнэмлэх олгох нь зайлшгүй шаардлага бөгөөд тэдгээрийн эзгүй байх нь хүссэн албан тушаалд ноцтой саад учруулдаг. Тиймээс, хэрэв эрх байгаа бол бид бичнэ. Энэ бол таны өрсөлдөх чадварын бас нэг давуу тал юм.

Таны хобби таны тухай олон зүйлийг хэлж чадна: хувь хүний \u200b\u200bхувьд ч, мэргэжлийн хувьд ч. Жишээлбэл, та аялах эсвэл урлагийн бүтээл цуглуулах дуртай. Ийм хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд хүний \u200b\u200bнөөцийн мэргэжилтэн таныг бусад нэр дэвшигчидтэй харьцуулахад өндөр цалин авах өргөдөл гаргаж магадгүй гэж бодоод магадгүй таны хобби маш их цаг хугацаа шаардагдах болно: өөрийн хүслээр (мэдээж хангалттай санхүүгийн нөөц байгаа бол) Парисаас хэн ч эргэж ирээгүй гэж хэлье. Хэрэв та спортын ямар нэгэн амжилтанд хүрсэн бол тэдгээрийг заавал зааж өгөх хэрэгтэй. Тэр ч байтугай волейболын төрөлд багтдаг, эсвэл их сургуулийн шатрын тэмцээнд шагнал хүртдэг. Гэсэн хэдий ч илчлэлтүүдээс болгоомжтой байгаарай: зарим хүний \u200b\u200bнөөцийн ажилтнууд, жишээлбэл, бөхийн болон тулааны урлаг сонирхогчид түрэмгий шинж чанартай байдаг тул тэднийг компанид авч явах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш гэж үздэг.

Энэ нь санагдаж болох юм - бүх зүйл маш энгийн: хэрэв нэр дэвшигч насандаа тохирсон бол түүний сонголтыг сонгон шалгаруулах мэргэжилтнүүд авч үзэх болно. Гэхдээ хүссэн байрлалаас арай залуу эсвэл эсрэгээрээ хөгшин хүмүүс яах вэ? HR-ийн дунд иймэрхүү үзэл бодол байдаг: хэрэв таны нас 27-39 насных биш бол заль мэхийг олон хүний \u200b\u200bхийдэг шиг эхэнд биш, харин эцэст нь үргэлжлүүлээрэй. Энэ тохиолдолд хүний \u200b\u200bнөөцийн мэргэжилтэн таны хөдөлмөрийн амжилт, ололт амжилтанд сэтгэгдэл төрүүлж, хамгийн сүүлд насыг санах болно. Мэдээжийн хэрэг, 28, хагас настай нэр дэвшигчийг хайж байгаа тохиолдолд зөвхөн ярилцлагад уригдана, гэхдээ хүнд сурталтай хүмүүсээс хэн ч аюулгүй байдаггүй.

1. Гэр бүлийн байдал

Дүрмээр бол нэр дэвшигч шударга хүйсийн харьяалагддаг бол энэ зүйлд ихээхэн анхаарал хандуулдаг. Залуу эхчүүдийг ажиллуулахгүй байхыг хүсдэг ажил олгогчид байдаг бөгөөд зарим нь зөвхөн хоёр хүүхэдтэй мэргэжилтэн хайж байгаа бол зарим нь ганц бие хүмүүсийг хайж байгаа ... Хэдийгээр эрэгтэй хүний \u200b\u200bгэр бүлийн байдал ч гэсэн маш нарийн хяналтанд байдаг. Ялангуяа компанийг жишээлбэл гэрлээгүй бол босгохгүй байх дүрэмтэй.

Эцэст нь хэлэхэд анкетийг дунджаар 7-8 секундын хугацаанд үздэг тул хүний \u200b\u200bнөөцийн анхаарлыг "татах" боломжтой бүх зүйлийг хийхээс битгий залхуураарай. Нэмэлт мэдээллийн блок нь үүнийг хийх сайхан боломж юм.

Анкет дахь "Өөрийнхөө тухай" багана нь төвөгтэй байдаг: та тэнд байгаа ур чадвар, дамжуулсан курсийн жагсаалтын ард хувийн шинж чанарыг харуулдаг. Энэ баганыг хэрхэн зөв бөглөх талаар танд хэлж, танд харуулах болно- хамгийн сайн нэр дэвшигч.

Энэ баганад бөглөх нь заавал биш бөгөөд нөхцөл байдлаас хамаардаг тул бид өөрсдөө сонголтоо үлдээсэн - "өөрийнхөө тухай" гэсэн блок оруулах.

// Бид өөрсдийнхөө асуултанд хариулна.

Та хэн рүү бичиж байна? Таны зорилтот үзэгчид бол ...

Энэ онцлох зүйлээс их зүйл шалтгаална. Хэрэв та "мууранд дуртай" гэх мэт дэлгэрэнгүй мэдээлэл оруулах шаардлагагүй ноцтой компанид анкетаа илгээх юм бол өөрийн анкетыг энэ баганад хэрэгтэй байгаа эсэхийг бодож үзээрэй.

Хэрэв таны ажил бүтээлч байдал, бүтээлч сэтгэлгээтэй холбоотой бол анкетыг нээх гэж буй хүний \u200b\u200b"өөрийнхөө тухай" гэсэн баганад дэгээ хийж үзээрэй.

Таны нүдэн дээр ямар байхыг хүсч байна?

“Энэ бол Аграфена. Тэрээр идэвхтэн, идэвхитэй хүн бөгөөд тэрээр буяны ажил эрхэлж, чөлөөт цагаараа хүүхдүүддээ концерт, анги зохион байгуулдаг. 7 настайгаасаа л серфинг хийх дуртай. ”

Тайлбар дээр хүн таныг хэрхэн тодорхойлох вэ? Ийм албан тушаалтай хүнд та итгэх үү? Хөдөлмөрийг бүү хэтрүүл, албан тушаал, ажлын мэдээлэлтэй холбоотой мэдээлэлээс зайлсхий.

Таны намтар юугаараа чимээгүй байгаа вэ?

Энэ асуултын хариулт нь "өөрийнхөө тухай" агуулагдах ёстой. Энэ багана нь зөвхөн туршлага, боловсролын талаар төдийгүй таны тухай хүний \u200b\u200bтухай мэдээлэл байх ёстой. Өөрийгөө ажил олгогчтой танилцуулж, жаахан амьсгаагаар амьсгал.

Таныг мэргэжлийн болон хувь хүний \u200b\u200bхувьд юу хамгийн сайн "зарах" вэ?

Бодоорой - чи хэн бэ, компаниуд хэр ашигтай вэ? Тэтгэмжийг томъёолж, тайлбар дээр үндэслээрэй.

// "Өөрийнхөө тухай" баганад юу дурдаж болох вэ?

Нэгдүгээрт, бага зэрэг нууц - анкетын энэ хэсэг нь туршлага, мэдлэг дутмаг байгаа хүмүүст илүү их хэрэгтэй байдаг бөгөөд энэ нь анхаарлыг татах нэг арга юм. "Өөрийнхөө тухай" багана нь ажил олгогчдод хэлдэг.

   “Би тийм ч туршлагагүй байж магадгүй ч би чамтай уулзаж, ажиллахыг хүссэн хүн шүү” гэж хэлсэн.

Таны зорилго эсвэл хүссэн байрлал

Энэ баганад зорилгыг зааж өгөх нь зөв бөгөөд ингэснээр ажил олгогч таны хүссэн зүйл, түүнд юу өгч болохыг ойлгож болно. Жишээлбэл, хэрэв та n-талбар, n-байрлал, ур чадвар, туршлага гэх мэт туршлага олж авахыг хүсч байвал - энэ бүхэн тохирох болно.

Хүмүүс

Хэрэв та маш сайн багт ажиллахыг хүсч, энэ компани найрсаг уур амьсгалыг бүрдүүлж байгааг мэдвэл энэ тухай бичээрэй. Хамтран ажиллагсдын мэргэжлийн байдал / найрсаг байдал / нээлттэй байдал гэж сонссон гэж хэлээд үнэхээр талархаж байна.

Мэргэжлийн сонирхол

Та ямар төсөл хэрэгжүүлэхийг хүсч байна вэ? Та мэргэжлийн талаар юу сонирхож байна вэ? Та өөрийн хураангуй дээр байгаа мэдээллийг давтах ёсгүй гэдгийг санаарай.

Хобби

Өөрчлөлт хийх хүсэл тэмүүлэл, хайр

Та яагаад ажилдаа дуртай, юунд урам зориг, урам зориг өгдөгийг бичээрэй. Энэ чиглэлийг үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчилж буй хүмүүст зориулан бөглөх хэрэгтэй. Үүний шалтгааныг тайлбарлах нь дээр юм. Өөрчлөлтийг хайрлаж, шинэ зүйлийг сурч мэдэх, сонирхолтой талбар олж мэдэхийг мөрөөддөг.

CV-т оруулах чухал нэмэлтүүд

Энэ нь тодорхой ур чадвар эсвэл амжилтууд, холбоо барихыг нэрлэх боломжгүй профайлтай холбох холбоос байж болно.

Одоо бидний дотор анкетаа үүсгэж, дээр дурдсан зөвлөмжүүд дээр үндэслэн "өөрийнхөө тухай" гэсэн баганыг бөглөнө үү. Чадварлаг анкет, загварлаг загвартай хослуулсан нь амжилтын тал нь юм :)

// юу илүү дээр  зайлсхийх вэ?

• "Би", "би" - шаардлагагүй бага гийгүүлэг
• Таныг онцолж хэлдэггүй ердийн хэллэг ба нэр томъёо нь "нөхөрсөг", "амбицтай" гэх мэт.
• Анкет дээр аль хэдийн гарсан зүйлийг давтах
• CV-д байрлах хаяг / тодорхой нас / хувийн мэдээллийг дурьдаагүй (салсан, ганц бие ...)
• Нийлмэл санал

// үр дүн

Өөрийнхөө тухай ярих нь үргэлж хэцүү байдаг, бичих нь бүр ч хэцүү байдаг - та амьдралынхаа 20/30/40 жилийн хугацааг 200 тэмдэгтэд багтаах хэрэгтэй. Өөрийгөө үнэлэх, өөрийгөө танилцуулах чадвар нь зорилго тодорхойлох, өөрийгөө танихад ашиг тустай байх тул та өөрийнхөө тухай ярихыг сурах хэрэгтэй.

Шударга бай, хамгийн хүчтэй цэгүүдэд анхаарлаа төвлөрүүлж, ажил олгогчийг таны хувийн шинж чанарыг сонирхож үзээрэй.

Барни Стинсон өөрийнхөө тухай ярихдаа урам зоригийг хайгаарай :)