Аливаа удирдагч англи хэл мэддэг төдийгүй үүнийг ашиглах чадвартай байх ёстой. Өнөө үед захидал дээр гарын үсэг зурсан "захирал" -ыг авах нь улам бүр багасч, танил бус гүйцэтгэх захирал олонтаа гарч ирдэг.

Англи хэл дээр ажлын гарчгийн талаар ойлголт өгөхөд асуудал гарахгүй тул таны найз MPORT жижиг лавлах ном гаргахаар шийдэв. Гайхагдахгүй байхын тулд энэ хуудсыг өөрийн хөтөчийн дуртай жагсаалтад нэмээрэй англи нэр бичлэгүүд.

: Гүйцэтгэх захирал (Гүйцэтгэх захирал)

Орос хэл дээрх байр суурийн аналог: Ерөнхий захирал

Эх сурвалж: facebook.com

Үйл явцыг бүхэлд нь хариуцдаг компанийн өндөр албан тушаалтан. Гүйцэтгэх захирал нь дээд гүйцэтгэх захирал юм.

Англи хэл дээрх ажлын нэр:CFO (Санхүүгийн албаны дарга)

Орос хэл дээрх байр суурийн аналог: CFO

Бүрэн хариуцах хүн санхүүгийн үйл ажиллагаа аж ахуйн нэгжүүд. Санхүүгийн захирал гэдэг нэр нь нийтлэг байдаг.

Англи хэл дээрх ажлын нэр: CTO (Техник, технологийн газрын дарга)

Орос хэл дээрх байр суурийн аналог: Техникийн захирал

Эх сурвалж: crash.net

Энэ менежер нь техник, технологийн хэсгүүдийг хариуцдаг үйлдвэрлэлийн үйл явц…. Түүний үйл ажиллагааны чиглэлд технологи, програм хангамж, тоног төхөөрөмжийн сонголт, хэрэглээ.

Англи хэл дээрх ажлын нэр: CIO (Мэдээллийн албаны дарга)

Орос хэл дээрх байр суурийн аналог: Мэдээллийн албаны дарга

Хүн технологитой бас холбоотой мэдээллийн системГэсэн хэдий ч түүний хариуцах хүрээ нь бизнес эрхлэхэд илүү өргөн хүрээг хамардаг бол үйлчилгээний газар нь техникийн талыг хянадаг.

Англи хэл дээрх ажлын нэр: COO (Үйл ажиллагаа эрхэлсэн захирал)

Орос хэл дээрх байр суурийн аналог: Гүйцэтгэх захирал

Компаний өдөр тутмын үйл ажиллагааны ажлыг хариуцдаг топ менежер. Сайн нөхөн олговор бүхий ердийн ажил.

Англи хэл дээрх ажлын нэр: CCO (Дасгалын ерөнхий захирал)

Орос хэл дээрх байр суурийн аналог: Зөвшилцөл ба гүйцэтгэх журмын захирал

Компанийн дүрэм журам, гэрээ, түншүүдийн өмнө хүлээсэн үүргийн биелэлтэд хяналт тавьж ажилладаг ахлах менежер.

Англи хэл дээрх ажлын нэр: ИНБ (Аюулгүй байдлын асуудал хариуцсан захирал)

Орос хэл дээрх байр суурийн аналог: Аюулгүй байдлын албаны дарга

Аюулгүй байдлын ерөнхий стратеги боловсруулж, янз бүрийн эрсдлийг бууруулах чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн. Тэрбээр заримдаа ажилчдыг ажилд авахдаа шалгадаг (SBU, Дотоод хэргийн яамтай холбоотой).

Хөгжлийн хамт мэдээллийн технологи шинэ мэргэжил гарч ирж эхэлсэн бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь одоо болтол тодорхойгүй байна. Багш, орчуулагч, эмч, бизнесмэн юу хийдэгийг бүгд мэддэг, харин зураглаач, копирайтер, зах зээлдүүлэгч, SEO мэргэжилтэн гэх мэт мэргэжлүүд олон асуулт асуудаг. Орчин үеийн мэргэжлийн нэрний нэрийг мэдэхгүй хүмүүст энэ нь бүр ч хэцүү байдаг. Энэхүү нийтлэл нь гүйцэтгэх захирлын талаархи мэдээллийг өгдөг. Гүйцэтгэх захирлын байр суурийг задлах нь үйл ажиллагааны төрлийг илүү сайн ойлгоход тусална.

Гүйцэтгэх захирал гэж хэн бэ?

Гүйцэтгэх захирлын байр суурийг одоо маш их үнэлж байна. Англи хэл дээр декодлох нь илчлэгдэх болно функциональ үүрэг гадаад хэлээр ярьдаггүй хүмүүст энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн.

Тиймээс, Гүйцэтгэх захирал - Гүйцэтгэх захирал - Орос хэл дээр "Гүйцэтгэх захирал" гэж орчуулагддаг. Гүйцэтгэх захирал нь байгууллагын дарга юм. ерөнхий захирал.

Товчлолын хэрэглээ

Оросод танил болсон орос үг байдаг бол гадныхан ч гэсэн ямар нэгэн ойлгомжгүй товчлол, гадны үгийг нэрлэх нь юу вэ гэдгийг олон хүмүүс сонирхож байна.

Гүйцэтгэх захирал гэдэг нь гүйцэтгэх захирлын мэргэжлийг эзэмшдэг олон улсын нэр бөгөөд практик дээр зөвхөн томоохон бизнес эрхлэгч эсвэл менежерүүдэд л хамаатай юм. Өөрөөр хэлбэл, жүчээний дарга нь гүйцэтгэх захирал биш харин лангууны толгой юм.

Товчлол нь зөвхөн гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд ашиглагддаггүй. Гүйцэтгэх захирлын албан тушаалыг англи хэл дээр задлах нь бусад Офицерууд байдаг тул тэдгээрийг олон улсын утгаар нь ямар нэгэн байдлаар нэрлэдэг байж болзошгүйг тодорхой харуулж байна.

Үүрэг

Гүйцэтгэх захирлын үндсэн үүрэг юу вэ?

Нэгдүгээрт, гүйцэтгэх захирал нь бизнесийн шууд эзэмшигч байх албагүй. Тэрбээр эзэмшигч, хөлсөлсөн менежер хоёулаа байж болно, гэхдээ энэ нь түүний хариуцлагын түвшинг бууруулдаггүй (дор хаяж хууль ёсны дагуу).

Гүйцэтгэх захирал нь компанид болж буй бүх зүйлийг бүрэн хариуцна. Тэрээр бүх хэлтсийнхээ ажлыг хянаж, үүрэг даалгаврыг чадвартай гүйцэтгэж, ажилчдын хооронд үүрэг хариуцлага хуваарилж, хөдөлмөр, материаллаг нөөцийг удирдан зохион байгуулах үүрэгтэй. Мөн энэ нь түүний даалгавруудын өчүүхэн хэсэг юм.

Мэдээжийн хэрэг ийм том үүрэг хариуцлагын жагсаалт нь том компанийн даргын хувьд хэвийн зүйл боловч цаасан дээр жагсаахад тэд илүү ноцтой, төвөгтэй, бүр айдасгүй харагддаг.

Гүйцэтгэх захирал үнэхээр өөр дээрээ маш их ажил хийж байгаа юу?

Гүйцэтгэх захирлын ахлах туслах

Мэдээж үгүй. Тийм учраас тэр ирдэг юм үүрэг даалгавар өгөх чадвартай төлөөлөгчийн тухай.

Нэгдүгээрт, гүйцэтгэх захирлыг түүний анхны орлогч нь тусалж байгаа юм. Олон улсын нэр томъёонд түүний гүйцэтгэх захирлын орлогч гэж нэрлэдэг. Байрлал, транскрипт нь энгийнээс илүү: Англи хэлнээс орчуулсан орлогч - "депутат".

Дүрмээр бол орлогч нь тодорхой ажлын цар хүрээтэй тул тогтоосон төлөвлөгөөнөөс хазайх нь ховор байдаг.

Өөр хэн байх вэ?

Маш том механизмын нэгэн адил шураг, нарийн ширийн зүйл бүхэн чухал үүрэг гүйцэтгэдэг тул томоохон корпорацуудад компанийн ажилтан бүрийн оруулсан хувь нэмэр чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Үнэндээ аливаа пүүс бол ижил механизм юм. Үүнийг хэрхэн зөв тохируулах нь олон хүчин зүйлээс хамаарна.

Аливаа хэсэгт хэлтэс, дэд хэлтэс байдаг тул ихэнх ажлыг урьдчилж хуваарилсан байдаг томоохон компани, ба ажлын байрны тодорхойлолт хэлтэс тус бүрийн ажилтнуудыг урьдчилан эмхэтгэн гаргасан болно. Эдгээр хэлтэс нь байгууллагын бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Энэ нь янз бүрийн хэлтсийг удирдаж буй гүйцэтгэх захирлуудын туслах ажилчдын талаар илүү ихийг сурах нь зүйтэй юм.

Олон хүн Гүйцэтгэх захирал ба CFO-ийн байр суурийг төөрөлдүүлж байна. Дахин шифрлэх нь ялгааг ойлгоход тань туслах болно

CFO - Санхүүгийн албаны дарга (Санхүүгийн албаны дарга). Энэ байр суурийн хувьд бүх зүйл тодорхой байна: энэ бол компанийн санхүүгийн асуудлыг зохицуулдаг хүн юм. Тэр ажилтан дээр байна; Гүйцэтгэх захирал нь түүний шууд дарга юм.

CIO - Мэдээллийн албаны дарга (дарга) мэдээллийн захирал). Тэрээр компанийн үйл явцыг автоматжуулах ажилд оролцдог. Байгууллагын доторх мэдээллийн технологийн ажилд хяналт тавьдаг. Программисттай андуурч болохгүй.

CTO - Технологийн ахлах мэргэжилтэн (Технологийн албаны дарга). Техникийн шинэ бүтээгдэхүүн, шийдлийг боловсруулдаг.

CMO - Маркетингийн ерөнхий менежер (Маркетингийн захирал). Үүний үүрэг бол явуулах явдал юм маркетингийн судалгаа, компанийн бараа, үйлчилгээг сурталчлах, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх стратеги боловсруулах.

Энэ бол бүх удирдлагын хэлтсийн бүрэн жагсаалт биш юм. Зарим мэргэжилтнүүд тухайн компаний бизнесийн онцлогоос болоод хязгаарлагдмал төсвөөс шалтгаалан хэрэгцээгүй учраас ажилд орохгүй байж болно.

Мэдээжийн хэрэг ажлын байрны тодорхойлолтод тодорхой мэргэжилтний бүх үүрэг хариуцлагыг зааж өгөх боломжгүй юм. Тиймээс ажлын урд талын төлөөлөгчид Гүйцэтгэх захирлын мөрөн дээр хэвээр байгаа боловч энэ нь хариуцлагаас чөлөөлөгдөх гэсэн үг биш юм: эцэст нь даалгаврыг гүйцэтгэж, хяналт тавьж, зөв \u200b\u200bбиелүүлсэн эсэхийг шалгах шаардлагатай байна.

Дээр дурдсан бүх албан тушаалууд нь менежерүүд гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр хүмүүс холбогдох албыг удирддаг бөгөөд үүнд муж дахь ажилчдын ажлын явцыг хянах шаардлагатай байдаг. Дүрмээр бол мэргэжилтнүүд бусад хэлтсийн ажилд саад болдоггүй бөгөөд тэдний ажилд шууд оролцдог. Ажиллагсад, ихэвчлэн өөр өөр хэлтсийн дарга нарын хоорондох хэлэлцүүлэг нь нэгдсэн зорилгод хүрэхийн тулд тэдний үйл ажиллагааг уялдуулах шаардлагатай үед, хэлэлцүүлэггүйгээр хийх боломжгүй үед л явагддаг. Ихэвчлэн энэ процесс нь гүйцэтгэх захирлын удирдлага дор явагддаг.

Дүгнэлт

Ерөнхийдөө гүйцэтгэх захирал нь хэн ажилладаг болохыг мэддэг орос хэлтэй хүний \u200b\u200bхувьд нэлээд энгийн бөгөөд ойлгомжтой байр суурь юм томоохон корпорациуд…. Зөвхөн ойлгомжгүй товчлол, орчуулгын кодыг тайлах нь чухал юм англи үгс орос хэл рүү.

Ихэнх тохиолдолд компанийн удирдах албан тушаалтнуудын талаархи мэдээллийг харахад та товчилсон товчилсон үгс харагдахгүй байна. Тэдний албан ёсны вэбсайтууд дээр ойролцоогоор дараах өгөгдлийг заадаг: Гүйцэтгэх захирал - Иваницкий Петр Степанович эсвэл ТТГ - Лапицкий Сергей Геннадиевич. Хэрэв та хэзээ нэгэн цагт бизнесийн чуулганд оролцож байсан эсвэл бүх төрлийн гарааны бизнес эрхэлж байсан бол илтгэгчийг танилцуулахдаа: "Бид дараагийн зөвлөхийг ярихыг урьж байна. Компанийн ерөнхий захирал Сидоров Игорь Никифорович." Энэ ямар Гүйцэтгэх захирал вэ - энэ нь хэзээ ч транскрипт өгөхгүй байр суурь юм. Магадгүй, олон хүн үүнтэй ижил төстэй асуултуудтай байсан байх.

Ерөнхийдөө эдгээр товчлолуудыг тодорхойгүй шалтгаанаар ашигладаг боловч эдгээр нь ажлын байрны цомхотгол гэдгийг баталдаг англи хэл дээрх…. Гүйцэтгэх захирал нь компанийн гүйцэтгэх захирлын томилсон албан тушаал юм.

Товчлол ба орчуулгын утга

Энэ нэр томъёог шугамын менежерүүдийг тодорхойлоход бас ашиглаж болно. Тэднийг Гүйцэтгэх захирал буюу Гүйцэтгэх захирал гэдэг. Энэ хослолын орчуулга нь "дээд албан тушаалтан" гэсэн утгатай. Түүний эрх мэдэл нь аж ахуйн нэгжийг хөгжүүлэх стратеги боловсруулах, төлөөлөх эрх мэдлийг хэрэгжүүлэх, удирдлагын дээд түвшинд шийдвэр гаргах зэрэг багтана. Бусад менежерүүд өөр өөр байгууллага ажил гүйцэтгэх бүтэц, журам нь өөр өөр байдаг тул тэнд өөр менежерүүдийг нэрлэж болно.

Энэ нэр томъёог SEO - Хайлтын системийн оновчлолтой андуурч болохгүй гэдгийг санах нь зүйтэй бөгөөд энэ нь хайлтын системд сайтыг оновчтой болгох гэсэн үг юм, SEO нэр томъёо нь зөвхөн интернет маркетингийн салбарт хэрэглэгддэг.

Гүйцэтгэх захирал - одоо тодорхой байгаа байр суурь нь түүнийг эзэмшиж байгаа хүний \u200b\u200bбүрэн эрхийг тодруулахыг шаарддаг.

Гүйцэтгэх захирлын ажлын байрны тодорхойлолт

Аливаа ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны ажлыг стандартчилдаг маш олон заалтуудыг агуулсан байх ёстой. Захиралд өгөх заавар нь үл хамаарах зүйл биш юм, учир нь энэ ажилтан ихэвчлэн хөлсөлж авдаг.

Ерөнхий заалтууд

Гүйцэтгэх захирлын албан тушаалын ажлын байрны тодорхойлолт энэ хэсэгт түүний карьерын үндсэн гарцууд орсон болно. Тиймээс, үйл ажиллагаанд гол анхаарал нь түүнийг удирдах албан тушаал хашиж, боловсон хүчний менежментийг хийх үүрэгтэй байдаг. Энэ хэсгийн гол санаа:

Энэ албан тушаалд томилогдсон энэ ажилтан хэн бэ (ихэвчлэн гүйцэтгэх захирал).

Хэн дагаж мөрддөг.

Тэмдэглэгээ албан ёсныгүйцэтгэх захирлыг эзгүйд нь орлох.

Ирээдүйн ажилтантай байх ёстой шаардлагууд.

Эзэмших ёстой мэдлэг, мэдээлэл.

Энэ ажилчдыг удирдан чиглүүлэх ёстой үйлдлүүд.

Ажлын хариуцлага

Гүйцэтгэх захирлын ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан дараагийн зүйл бол хариуцлага юм. Үүнд дараахь зүйлс орно.

Компанийн бүх хэлтсийн ажил зохион байгуулалт, харилцан үйлчлэл.

Хөгжилд оролцох стратегийн төлөвлөлт аж ахуйн үйл.

Үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны шинжилгээ.

Ажилчдыг урамшуулах урамшууллын тогтолцоог боловсруулах.

Хөдөлмөрийн сахилга хариуцлагын дүрмийг дагаж мөрддөг хүмүүс нь хариуцдаг.

Оффисын ажлын зөв байдлыг шалгах: эдийн засгийн болон хууль ёсны оффисын ажлын хэм хэмжээг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг.

Компанийн үйл ажиллагаанд гарсан дутагдлыг тодорхойлж, ажлын явцад гарсан дутагдлыг арилгах бүх арга хэмжээг авдаг.

Шууд удирдагч - ерөнхий захирлын зааврыг биелүүлдэг.

Эрх

Эрх нь ажлын байрны тодорхойлолтоор заавал өгөх ёстой шинж чанар юм. Компанийн гүйцэтгэх захирал дараахь эрхтэй.

Ажилтны менежментийн талаар бие даасан шийдвэр гаргах.

Ерөнхий захирлын зааврыг дагаж мөрдөхгүй бол тэдгээр нь одоогийн хууль тогтоомжид харшлах болно.

Арилжааны үйлчилгээний ажил, аж ахуйн нэгжийн ерөнхий үйл ажиллагааг сайжруулах талаархи саналуудтай Ерөнхий захиралтай холбоо бариарай.

Тодорхой ажилчдыг урамшуулах эсвэл шийтгэхийн тулд сайжруулах санал гаргана.

Хариуцлага

Өөр нэг эгзэгтэй зүйл бол гүйцэтгэх захирлын хариуцлага юм. Уг зааварт энэ ажилтан дараахь зүйлийг хариуцна гэж заасан байдаг.

Шууд удирдлагаас өгсөн даалгаврыг биелүүлж чадаагүй.

Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд асуудлыг шийдвэрлэж чадахгүй байх.

Ажлынхаа талаар мэдээлж чадаагүйгээс.

Үүнтэй холбоотой мэдээллийг түгээх зорилгоор

Гүйцэтгэх захирлын төрөл

Гүйцэтгэх захирлын албан тушаалыг тайлахдаа менежерийн төрлийг мөн харгалзан үзэх хэрэгтэй.

Шинэ ажилтан нь аж ахуйн нэгжийн шууд менежерүүдийн хайж байгаа бөгөөд энэ ажилтан нь компанийн үйл ажиллагааг бүрэн сайжруулах зорилготой, стратегийн шинэ бодлого, чиглэлийг боловсруулах, хэрэгжүүлэхтэй холбоотой даалгаврыг гүйцэтгэж чаддаг. Энэ тохиолдолд хамгийн сайн сонголт бол шинэ стратеги чиглэлийг бий болгох төдийгүй хүмүүсийг эдгээр санаануудыг хэрэгжүүлэхэд чиглүүлж чаддаг сэтгэл татам хүн юм.

Цаашид менежментийн эрх мэдлийг шилжүүлэхэд компанийн үйл ажиллагааны бүхий л нарийн мэдрэмжийг түүнд заахын тулд хөлсөлж авсан, ямар нэгэн төрлийн баталгаатай хүн залгамжлагч.

Сургагч багш бол шинээр ирсэн, одоогоор бүрэн мэдлэггүй гүйцэтгэх захирлыг дэмжих, сургах ажилд авдаг хүн юм. Хэрэв ийм мэргэжилтэн шаардлагатай бол ажлын туршлага, өргөн цар хүрээтэй менежер хайх шаардлагатай болно.

1. Түнш бол гүйцэтгэх захирлын өөр нэг байр суурь бөгөөд гүйцэтгэх захирлын үзэл бодлыг бүрэн хуваалцдаг хүнийг тодорхойлдог. Хамгийн тохиромжтой нь захирал нь гүйцэтгэх захирлын үйл ажиллагааг нөхдөг. Гүйцэтгэх захирал зөөлөн удирдан манлайлах, зөвшилцөхийг эрмэлзэж, гүйцэтгэх засаглал нь удирдагчдын хатуу нэр хүндийг хадгалах хүчин зүйл болох үед энэ хамтын ажиллагааны тод жишээ юм.

Вэбсайтыг сурталчлах мэргэжилтнүүдийг SEO мэргэжилтнүүд гэж нэрлэдэг. SEO гэж юу вэ? энэ товчлол нь ямар утгатай вэ? Интернэт маркетингийн бизнесийн чиглэлээр ажилладаг олон компанийн нэр дээр яагаад үүнийг оруулсан бэ?

SEO - Хайлтын системийг оновчтой болгох

SEOны төлөө Хайлтын системийг оновчтой болгохэнэ нь хайлтын системийн оновчлол гэсэн үг юм. Үзэл баримтлалын талаар бичээгүй тайлбар нь илүү урт бөгөөд илүү төвөгтэй байх болно.

Хайлтын системүүд - хайлтын системүүд, эсвэл тэдгээрийг ихэвчлэн хайлтын систем гэж нэрлэдэг тул олон сайтууд, олон асуултуудыг хамгийн том төстэй байдлыг тодорхойлохын тулд тэдгээрийг бие биетэйгээ харьцуулж харьцуулж үздэг. Хүсэлт бүрийн хувьд бусадтай харьцуулахад хамгийн их хамааралтай сайт байдаг бөгөөд энэ хүсэлтийн сэдвийг илтгэдэг. Асуудал нь хамаарал буурах тусам энэ хайлтын роботын байрлалаас хамааран сайтуудыг хоёр, гурав, гэх мэтээр эрэмбэлдэг.

SEO - Хайлтын системийг оновчтой болгохэнэ нь сайтыг хүсэлтийн дагуу хүргэж байна. Энэ нь тодорхой асуултанд сайтын хамаарлыг нэмэгдүүлдэг арга хэмжээ (эсвэл илүү нарийвчлалтай арга хэмжээ юм) бөгөөд энэ асуултын хайлтын систем дэх сайтын байр суурь юм.

SEA - Хайлтын хөдөлгүүрийн зар сурталчилгаа

SEA - Хайлтын хөдөлгүүрийн зар сурталчилгаа дотор сурталчилгаа явуулдаг хайлтын системүүд.

Хайлтын системүүд нь сайт эзэмшигчид бараа, үйлчилгээг сурталчлах маш тохиромжтой, үр дүнтэй хэрэгслийг санал болгодог. контекст сурталчилгаа сонгон шалгаруулах бөгөөд зөвхөн зар сурталчилгааны бараа, үйлчилгээний сэдэвтэй давхцаж байгаа зочдод л харагдана. Yandex болон Google хайлтын системүүдийн үр дүн, жишээлбэл, аливаа өрсөлдөөний хүсэлт гаргахад бүлгийн дэлгэцийн хамт дагалддаг сурталчилгаа - тэдгээр нь гол SERP-ийн баруун талд (эсвэл баруун ба түүнээс дээш) байрладаг.

SEM - Хайлтын хөдөлгүүрийн маркетинг

SEM - Хайлтын хөдөлгүүрийн маркетинг нь интернетэд бизнесийг сурталчлах нэгдсэн хандлагыг хэрэгжүүлдэг хайлтын систем дэх маркетинг юм. Энэ нь SEO арга техник, SEA хэрэгслүүдийн хэрэглээг багтаасан бөгөөд Интернет дэх зорилтот үзэгчдийн хамрах хүрээг хамардаг.

Сайт нь нэг хайлтын системд гол асуулгад сайн эрэмбэлэгдэж, нөгөө хайлтын системд энэ нь харагдахгүй байж болно. Энэ тохиолдолд, хоёрдахь хайлтын системд зочдод хүрэх шаардлагатай бол SEO үйл ажиллагаанаас гадна SEA кампанит ажлыг төлөвлөх нь зүйтэй болов уу.

SEO ба SEA кампанит ажлуудыг нэгэн зэрэг компаний брэндийг интернетэд "оролцуулах" төлөвлөгөө гаргах тохиолдолд ашигладаг. Хайлтын системийн үр дүн дээр зүүн ба баруун талд байгаа компанийн вэбсайт байгаа нь синергетик үр нөлөөг өгдөг.

Ирээдүйд интернет маркетинг хамаарах бөгөөд төрөл бүрийн хэрэгсэл нь тэдгээрийг зөв ашигладаг хүмүүст гайхалтай үр дүнд хүрэх боломжийг олгоно.