Техникийн хэсэг хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын үүрэг.
1. нийтлэг хэсэг.
1.1. Ажлын байрны бүрэн нэр: Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал.
1.2. Энэ албан тушаал нь ХХК-ийн захиралд захирагддаг бөгөөд захиалга, ажлын захиалгыг шууд хүлээн авдаг.
1.3. Энэхүү албан тушаал нь __________-АЗС ХХК (цаашид Компани гэх)-ийн дараах албан тушаалтнуудад шууд тушаал, зааварчилгаа өгдөг.
ШТС-ын дарга нар
тээврийн хэлтсийн дарга;
ерөнхий эрчим хүчний инженер;
механик инженер.
Компанийн бусад ажилтнуудад өгсөн тушаал, зааврыг дээр дурдсан албан тушаалтнаар дамжуулан, зарим тохиолдолд олгогдсон бүрэн эрхийнхээ хүрээнд шууд өгч болно.
1.4. Энэ албан тушаалыг гүйцэтгэгч байхгүй үед түүнийг ерөнхий эрчим хүчний инженерээр сольсон.
1.5. Нийтлэх:
1.5.1. Энэ албан тушаалд ажиллахын тулд ажилтан дараахь ур чадвартай байхыг шаарддаг.
Боловсрол - дээд техникийн;
Мэргэжил - -
Удирдах албан тушаалд хамгийн багадаа 3 жил ажилласан.
2. Зорилго
2.1. Компанийн захирал энэ албан тушаалыг гүйцэтгэгчид дараахь зорилтуудыг тавьдаг.
· Компанийн техникийн хөгжлийн зохион байгуулалт, ерөнхий удирдлага;
· Компанийн үйл ажиллагааны чиглэлээр шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн ололт амжилтыг хэрэгжүүлэх ажлыг хангах.
3. Чиг үүрэг
3.1. Компанийн захирал энэ албан тушаалыг гүйцэтгэгчид дараахь чиг үүргийг даалгана.
· ШТС-ын (цаашид ШТС гэх) үйл ажиллагаа явуулах компанийн үйл ажиллагааны техникийн асуудлыг шийдвэрлэхэд өдөр тутмын удирдлага, хяналт, шууд оролцоо;
· шатахуун түгээх станцуудын ашиглалтын үр ашгийг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, шатахуун түгээх станцуудын үйл ажиллагаанд материал, хөдөлмөрийн нөөцийг хэмнэх горимыг дагаж мөрдөх, тэдгээрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих арга хэмжээг удирдах, хянах, шууд оролцох;
шатахуун түгээх станцуудыг ажиллуулах явцад аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн шаардлага хангасан арга хэмжээг хэрэгжүүлэх удирдлага, хяналт;
· шатахуун түгээх станцуудын байгаль орчны хамгаалалтыг сайжруулахад чиглэсэн техникийн асуудлыг шийдвэрлэх арга хэмжээний төлөвлөгөө боловсруулах ажлыг зохион байгуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих;
ШТС-ын тоног төхөөрөмж, байгууламжийн одоогийн засварын төлөвлөгөөг боловсруулах ажлыг зохион байгуулах, түүний хэрэгжилтэд хяналт тавих;
холбогдох дүрэм, журмын дагуу шатахуун түгээх станцуудын эрчим хүчний тоног төхөөрөмжийг зөв ажиллуулахад техникийн хяналтыг зохион байгуулах.
Бүртгэгдсэн бүх чиг үүргийг текст баримт бичгийг бэлтгэж, компанийн захирлаар батлуулснаар хэрэгжүүлэх ёстой. Гүйцэтгэлийн давтамж, эцсийн хугацаа нь улирал бүр байдаг.
Энэ албан тушаалын гүйцэтгэгч нь өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэхийн тулд "Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын төсөв" -ийг улирал бүр компанийн захиралд гаргаж батлуулдаг.
4. Мэдээлэл
4.1.Энэ албан тушаалыг гүйцэтгэгч нь тавьсан зорилгодоо хүрч, үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд шатахуун түгээх станцын үйл ажиллагаа эрхэлдэг бусад аж ахуйн нэгж, байгууллагуудтай хамтын ажиллагааг зохион байгуулж, ШТС-ын тусгай тоног төхөөрөмж боловсруулж, борлуулах, шинжлэх ухаан, үр ашиг, чанарын ШТС-ын үйл ажиллагааг сайжруулах техникийн шийдлүүд.
5. Эрх
5.1.Үүргээ чанартай, хугацаанд нь гүйцэтгэхийн тулд энэ албан тушаалын гүйцэтгэгчид дараахь эрхийг олгоно.
харьяа албан тушаалтнуудад тушаал өгөх, тэдгээрийн гүйцэтгэлд хяналт тавих;
· Компанийн шууд харъяалагдах ажилчдыг урамшуулах, шийтгэх (ажлаас халах зэрэг) талаар компанийн захиралд өгөх;
ШТС-ын үйл ажиллагааны техникийн түвшинг дээшлүүлэх арга хэмжээний төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс бичгээр болон амаар зааварчилгаа өгч, техникийн асуудлыг бие даан шийдвэрлэх ("Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч даргын төсөв" асуудал”) компанийн захирал баталсан ;
· Компанийн нэрийн өмнөөс гуравдагч этгээдийн аж ахуйн нэгжүүд, түүний дотор төрийн эрх бүхий байгууллагатай шууд чиг үүрэгтэй холбоотой асуудлаар бие даан захидал харилцааг явуулдаг.
6. Хариуцлага
6.1. Гүйцэтгэгч нь энэ албан тушаалд зорилго, зорилтынхоо чиглэлд ажил удааширч, сул, түүнчлэн компанийн захирлаас олгосон эрхээ бүрэн ашиглаагүй зэрэг хариуцлагыг хүлээнэ.
Дэд удирдагчид
[Компанийн нэр]
Ажлын байрны тодорхойлолт
Москва "01" 2007 оны 7-р сарын рег. N___
би зөвшөөрч байна
[Албан тушаалын нэр] [Байгууллагын нэр]
______________/___[БҮТЭН НЭР.]___/
Техникийн хэсэг хариуцсан дэд захирал
(худалдааны компани)
1. Ерөнхий заалт
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь үндсэн чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын хариуцлага [Байгууллагын нэр
genitive case] (цаашид - Нийгэм).
1.2. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлыг тухайн албан тушаалд томилдог ба
одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлаас халагдсан
компанийн даргын тушаалаар.
1.3. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал шууд тайлагнана
Компанийн [тухайн тохиолдолд шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр].
1.4. Техникийн дэд захирал нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг.
Нийгэмлэгийн техникийн ажлыг удирдаж, дараахь зүйлд захирагдана.
- асран хамгаалагч;
- эрчим хүч;
- цахилгаанчин.
1.5. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь дараахь зүйлийг хариуцна.
- батлагдсан дагуу техникийн ажлыг зөв зохион байгуулах
компанийн хөтөлбөрүүд (төлөвлөгөөнүүд);
- ажилчдын гүйцэтгэх болон хөдөлмөрийн сахилга бат;
- бүрдүүлсэн мэдээллийг агуулсан баримт бичгийн (мэдээлэл) аюулгүй байдал
байгууллагын (аж ахуйн нэгжийн) худалдааны нууц, бусад нууц мэдээлэл, үүнд
компанийн ажилчдын хувийн мэдээлэл;
- хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлийг хангах, хэв журам сахиулах, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх
үйлдвэрлэлийн байранд галын аюулгүй байдал.
1.6. Байгаа хүн
техникийн дээд боловсрол, холбогдох чиглэлээр менежментийн туршлагатай
5 (тав) жилээс бага.
1.7. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- хууль, тогтоол, тогтоол, тушаал, тушаал, бусад хэм хэмжээ, удирдамж
худалдааны аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, барилга, засварын ажилтай холбоотой баримт бичиг;
- барилгын болон засварын ажлын технологи;
- үл хөдлөх хөрөнгийн баримт бичиг бэлтгэх дүрэм, шаардлага ба
барилга байгууламж;
- засвар, барилгын ажлын үеийн аюулгүй байдлын дүрэм;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ;
- аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх
аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалт.
1.8. Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийг түр эзгүй байх үед
түүний үүргийн зарим хэсгийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилсон.
41
2. Функциональ үүрэг хариуцлага
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Өөрийн чиг үүрэгт багтсан асуудлаар ажил зохион байгуулдаг.
2.2. Барилга, техникийн тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалтыг хангана.
2.3. Зохицуулалтын шаардлагад заасан баримт бичгийн бэлэн байдлыг хангах,
аж ахуйн нэгжийн барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмж дээр.
2.4. Засвар, барилгын ажлыг цаг тухайд нь дуусгах, бэлэн байдлыг хангах, түүнчлэн
шаардлагатай бол эдгээрт шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бэлтгэх
ажилладаг.
2.5. Засвар, барилгын ажлын төлөвлөлт, техник, санхүүгийн ажлыг зохион байгуулна
засвар, барилгын ажлын үйлдвэрлэлийн хугацаа, чанарт хяналт тавих.
2.6. Шинэ болон шинэчилсэн үл хөдлөх хөрөнгийг хүлээн авна.
2.7. Барилга, засварын материал, сэлбэг хэрэгсэл, бэлэн байдлыг хангана
ажлын явцад бусад зүйлс, тэдгээрийн зохистой хэрэглээг хянадаг.
2.8. Төлөвлөж, хэмжээ, нөхцлийг тохиролцож, цаг тухайд нь зохион байгуулж, баталгаажуулдаг
үргэлжилж буй засварууд.
2.9. Лифтийг хэвийн ажиллаж байгаа эсэхийг хянаж, баталгаажуулна
тэдгээрийн ашиглалтын дүрэм, урьдчилан сэргийлэх үзлэг, цаг тухайд нь засвар хийх.
2.10. Цахилгааны утаснуудын эрүүл мэндэд өдөр бүр хяналт тавих,
цахилгаан тоног төхөөрөмж, тасралтгүй эрчим хүчний хангамж, үндэслэлтэй, хэмнэлттэй
цахилгаан хэрэглээ.
2.11. Усан хангамж, халаалт, ариутгах татуургын системийн тасралтгүй ажиллагааг хангана
аж ахуйн нэгжид агааржуулалтын тоног төхөөрөмж . Үндэслэлтэй, хэмнэлттэй мөрддөг
ус, дулааны хэрэглээ.
2.12. Үрчлүүлэх заавар, санал боловсруулж батлуулах
галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлыг сайжруулах, зөрчлийг арилгах арга хэмжээ
аюулгүй байдлын талаар.
2.13. Өдөр бүр (аж ахуйн нэгжийг нээхээс өмнө) бэлэн байдлын хяналтыг хийдэг
аж ахуйн нэгжүүд ажиллах, үүнд барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжийн байдал.
2.14. Ажилд байгаа дутагдлын талаар компанийн даргад мэдэгдэнэ
аж ахуйн нэгж, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээ.
2.15. Ажилчдын хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн шаардлагыг дагаж мөрдөж, дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавьдаг
сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн шаардлага;
гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх, онцгой байдлын үед аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалтын шаардлага.
2.16. Ажилчдад тушаал, тушаалын талаар мэдээлж, биелүүлэхийг баталгаажуулна
үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагын тушаал
техникийн хэсэг хариуцсан дэд захирлын үүрэг.
2.17. Ярилцлага өгдөггүй, үйл ажиллагаатай холбоотой уулзалт, хэлэлцээр хийдэггүй
аж ахуйн нэгж, компанийн даргын зөвшөөрөлгүйгээр.
Шаардлагатай тохиолдолд Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлыг оролцуулж болно
ажил үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэх, байгууллагын даргын шийдвэрээр, журмаар
хөдөлмөрийн хуульд заасан.
3. Эрх
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь эрхтэй.
3.1. Өөрийн чиг үүрэгт хамаарах асуудлаар тушаал, заавар өгөх
үүрэг.
3.2. Аюулгүй байдал, галын дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих
аж ахуйн нэгжийн ажилчдын аюулгүй байдал, тэдгээрийг арилгах зохих арга хэмжээ авах.
3.3. сахилгын арга хэмжээ авах талаар санал гаргах
аюулгүй ажиллагааны дүрмийг ноцтой зөрчсөн аж ахуйн нэгжийн ажилчид болон
галын аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн сахилга бат, түүнчлэн үр дүнд үндэслэн тэдгээрийн элэгдэл
ажил.
3.4. Аж ахуйн нэгжийн ажлыг сайжруулах талаар компанийн даргад санал гаргах.
4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ
4.1. Техникийн хэсгийн орлогч захирал нь захиргааны болон сахилгын хариуцлага хүлээдэг
материал (мөн зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан, эрүүгийн)
хариуцлага:
42
4.1.1. Албан ёсны зааврыг дагаж мөрдөөгүй эсвэл зохисгүй дагаж мөрдөх
шууд хянагч.
4.1.2. Хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгээгүй, зохих ёсоор гүйцэтгээгүй, томилсон
түүнд зориулсан даалгавар.
4.1.3. олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхээ урвуулан ашиглах, түүнчлэн
тэдгээрийг хувийн зорилгоор ашиглах.
4.1.4. Түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.
4.1.5. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн илэрсэн зөрчлийг таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй,
аж ахуйн нэгж, түүний үйл ажиллагаанд заналхийлж буй гал түймэр болон бусад дүрэм
ажилчид.
4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.
4.2. Техникийн хэсгийн дэд захирлын ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.
4.2.1. Шууд хянагч - тогтмол, өдөр бүр
ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх.
4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн аттестатчиллын комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа
үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.
4.3. Техникийн хэсгийн дэд захирлын ажлыг үнэлэх гол шалгуур
нь төлөвлөсөн ажлуудын гүйцэтгэлийн чанар, бүрэн гүйцэд, цаг хугацаанд нь хийгдсэн байдал юм
энэ заавар.
5. Ажлын нөхцөл
5.1. Техникийн хэсэг хариуцсан дэд захирлын ажиллах горимыг дараахь байдлаар тодорхойлсон болно
Компаниас тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу.
5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал
нэгжүүд бизнес аялалд явах үүрэгтэй (үүнд орон нутгийнх).
5.3. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал
түүний хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэхэд зориулагдсан эд ангиудыг албаны тээврийн хэрэгслээр хангаж болно.
6. Гарын үсэг зурах эрх
6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангах техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал
асуудлаар зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх,
чиг үүргийнхээ хүрээнд.
Заавартай танилцсан ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
(гарын үсэг)
ТЕХНИКИЙН ЗАХИРАЛЫН АЖЛЫН ЗААВАР
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
00.00.0000 No 00 (гарын үсэг) (овог нэр)
Бүтцийн нэгж: Техникийн хэлтэс
Албан тушаал: Техникийн захирал
00.00.0000
1. Ерөнхий заалт
1.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ТЕХНИКИЙН АСУУДЛЫН ЗАХИРАЛЫН чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон болно.
1.2 Техникийн асуудал эрхэлсэн захирал нь менежерийн ангилалд хамаарна.
1.3 Техникийн асуудал эрхэлсэн захирлыг танилцуулсны дагуу аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.
1.4 Албан тушаалаар харьцах харьцаа:
1.4.1 Техникийн захиралд шууд тайлагнана -
1.4.2. Аж ахуйн нэгжийн захиралд нэмэлт захирагдах
1.4.3 Техникийн албаны ажилтнуудад тушаал өгнө
1.4.4 Ажилтныг сольсон
1.4.5 Ажилтан солигдоно
2. Мэргэшлийн шаардлага Техникийн захирал:
2.1. Мэргэжлийн (техникийн) дээд боловсрол
2.2 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай
2.3 мэдлэг Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлийн зохицуулалт, арга зүйн материал.
Эдийн засаг, аж ахуйн нэгжүүдийг хөгжүүлэх чиглэл, хэтийн төлөв.
Тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, ажиллах горим, түүнийг ажиллуулах дүрэм.
Үйлдвэрлэлийн нөөцийг тодорхойлох, ашиглах арга.
Түүхий эд, материал, эцсийн бүтээгдэхүүнд тавигдах техникийн шаардлага.
Технологийн процесс, тоног төхөөрөмжийг төлөвлөхдөө хөдөлмөрийг оновчтой зохион байгуулахад тавигдах шаардлага.
Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэл ажлыг зохион байгуулах.
Тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад хүлээн авах дараалал.
Шинэ техник, технологи нэвтрүүлэх эдийн засгийн үр ашгийг тодорхойлох арга, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, оновчтой санал, шинэ бүтээл.
Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэл, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, удирдлагын чиглэлээр дотоод гадаадын тэргүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн туршлага.
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.
Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.
2.4 ур чадвар?
2.5 нэмэлт шаардлага инженерийн болон удирдах албан тушаалд үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэл ажлын туршлага
3. Техникийн асуудал эрхэлсэн захирлын үйл ажиллагааг зохицуулсан баримт бичиг
3.1 Гадаад баримт бичиг:
Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд.
3.2 Дотоод баримт бичиг:
Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, аж ахуйн нэгжийн захирал (техникийн захирал) -ийн тушаал, заавар; Техникийн албаны тухай журам, Техникийн асуудал хариуцсан захирлын ажлын байрны тодорхойлолт, Хөдөлмөрийн дотоод журам.
4. Техникийн асуудал эрхэлсэн даргын ажлын хариуцлага
Техникийн захирал:
4.1. Үйлдвэрлэлийн болон бусад төрлийн аж ахуйн нэгжийн үндсэн үйл ажиллагааны техникийн бэлтгэл ажлыг зохион байгуулж, бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) -ийн чанарыг сайжруулж, өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлж, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, ажил (үйлчилгээ) үйлдвэрлэхэд материал, хөдөлмөрийн зардлыг бууруулдаг.
4.2. Техникийн шинэ хэрэгслийг турших, шинэ нэр төрлийн бүтээгдэхүүн бий болгох, эзэмших, үйлдвэрлэлийн нэгдсэн автоматжуулалт, механикжуулалт, шинжлэх ухаан, технологийн ололт, шинэ техник, дэвшилтэт технологийг нэвтрүүлэх ажлыг төлөвлөх зэрэг аж ахуйн нэгжийн техникийн үйлчилгээний ажлыг зохицуулдаг.
4.3. Аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжил, түүний үйлдвэрлэлийн баазын өнөөгийн болон хэтийн төлөвлөлтийг удирддаг.
4.4. Шинээр баригдсан үйлдвэр, барилга байгууламж, техникийн байгууламжийн зураг төсөл боловсруулах, одоо байгаа үйлдвэрүүдийг өргөтгөх, хөгжүүлэх, сэргээн босгох, автоматжуулалт, механикжуулалтыг нэвтрүүлэх техникийн нөхцөлийг бэлтгэхэд хяналт тавина.
4.5. Тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, ажлын байрыг оновчтой болгох зураг төслийн баримт бичгийг хянаж, баталдаг.
4.6. Шинэ техник, технологи, шинэ нэр төрлийн түүхий эд, эцсийн бүтээгдэхүүн боловсруулах арга хэмжээний эдийн засгийн үр ашгийн тооцоо, санхүүжилт, шинэ технологи нэвтрүүлэхтэй холбоотой гэрээ байгуулах, гүйцэтгэхэд хяналт тавьдаг.
4.7. Үндсэн нэр төрлийн түүхий эд, материалын хэрэглээний дэвшилтэт түвшин, нөөц хэмнэсэн технологи боловсруулж, үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх, доголдол, бага зэрэглэлийн шалтгааныг судлах, чанарыг сайжруулах арга хэмжээ боловсруулахад оролцдог. бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) болон үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг илүү үр ашигтай ашиглах.
4.8. Бие даасан дизайн, технологийн хэлтэс байхгүй тохиолдолд тэдний удирдагчдын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
4.9. Бүтээгдэхүүний стандартчилал, шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэл, патент, шинэ бүтээлийн ажлыг зохион байгуулах асуудал эрхэлсэн хэлтсийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлдэг.
4.10. Хэлтсийн ажилтнуудад хяналт тавьж, үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэл хангадаг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн үйл ажиллагааг зохицуулж, удирдан чиглүүлнэ.
5. Техникийн захирлын эрх
Техникийн захирал дараахь эрхтэй.
5.1. Хэлтсийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулж, аж ахуйн нэгжийн бусад бүтцийн хэлтэс, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэл болон бусад төрлийн үндсэн үйл ажиллагааны асуудлаар байгууллагуудтай харилцахдаа аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх.
5.2. Аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс шаардлагатай мэдээллийг хүсч, хүлээн авах.
5.3. Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлийн чиглэлээр аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн үйл ажиллагааг шалгах.
5.4. Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлтэй холбоотой тушаал, заавар, заавар, түүнчлэн тооцоо, гэрээ болон бусад баримт бичгийн төслийг боловсруулахад оролцох.
5.5. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны асуудлаар бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай харилцах.
5.6. Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн дарга нарт үүрэг даалгавар өгөх.
5.7. Өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах, баталгаажуулах; үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлийн талаархи аж ахуйн нэгжид гарын үсэг зурсан тушаалын дагуу гаргах.
5.8. Өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэс, бусад байгууллагатай бие даан захидал харилцааг явуулах.
5.9. Хяналт шалгалтын дүнг үндэслэн албан тушаалтнуудад материаллаг болон сахилгын хариуцлага хүлээлгэх тухай саналыг аж ахуйн нэгжийн захиралд гаргах.
6. Техникийн асуудал эрхэлсэн захирлын үүрэг
Техникийн захирал дараахь зүйлийг хариуцна.
6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтана.
6.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
6.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.
7. Техникийн захирлын үйлчилгээний нөхцөл
7.1. Техникийн хэлтсийн даргын ажиллах горимыг заасны дагуу тодорхойлно
Аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам.
8. Цалин хөлс олгох нөхцөл
Техникийн асуудал эрхэлсэн захирлын цалин хөлсний нөхцөлийг заасны дагуу тодорхойлно.
ТЕХНИКИЙН ЗАХИРАЛЫН АЖЛЫН ЗААВАР
би зөвшөөрч байна
_________________________________ (овог, овог нэр)
(байгууллагын нэр, түүний ________________________________
зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр) (захирал; эрх олгосон бусад этгээд
ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах)
——————————————————————-
(Байгууллагын нэр)
201.00.00_ #00
1. Ерөнхий заалт
1.1.Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор тэдгээр захирал _____________________ (цаашид "аж ахуйн нэгж" гэх)-ийн эрх, үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлсон болно.
Байгууллагын нэр
1.2.Техникийн захирлыг ерөнхий захирлын тушаалаар уг албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.
1.3.Техникийн захирал нь .
1.4.Техникийн захирлын эзгүйд түүний үүргийг өөр албан тушаалтанд хариуцуулж, тухайн байгууллагын тушаалаар зарладаг.
1.5.Техникийн захирлын албан тушаалд техникийн дээд боловсролтой, холбогдох чиглэлээр 3-аас доошгүй жил удирдах ажил хийсэн хүнийг хүлээн авна.
1.6. Техникийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Аж ахуйн нэгжийн профайл, мэргэшил, бүтцийн онцлог;
Аж ахуйн нэгжийн техник, эдийн засгийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
Барилга, засварын ажлын технологи;
Аж ахуйн нэгжийн ажлыг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад норматив эрх зүйн актууд;
Үл хөдлөх хөрөнгө, барилга байгууламжийн баримт бичгийг бүрдүүлэх дүрэм, шаардлага;
Засвар, барилгын ажлын үеийн аюулгүй байдлын дүрэм;
Галын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалтын дүрэм;
Үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм.
1.7.Техникийн захирал үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.
ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актууд;
Байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм, компанийн бусад зохицуулалтын актууд;
Удирдлагын тушаал, заавар;
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.
2. Ажлын үүрэг хариуцлага
Техникийн захирал дараахь зүйлийг хийх ёстой.
2.1.Засвар, барилгын ажлын төлөвлөлтийг зохион байгуулж, хугацаа, чанарт хяналт тавина.
2.2.Шинэ болон шинэчилсэн барилга, тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах ажлыг гүйцэтгэнэ.
2.3.Барилга, тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалтыг хангана.
2.4.Засвар, барилга угсралтын ажлыг хугацаанд нь дуусгах, бэлэн байдлыг хангах, шаардлагатай тохиолдолд эдгээр ажилд шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бүрдүүлэх.
2.5.Ажлын явцад барилгын болон засварын материал, сэлбэг хэрэгсэл, бусад зүйлсийн бэлэн байдлыг хангаж, зохистой ашиглалтад хяналт тавина.
2.6.Цахилгаан утас, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдал, эрчим хүчний тасралтгүй хангамж, цахилгаан эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй зарцуулалтад өдөр бүр хяналт тавьж ажиллана.
2.7.Эзэлхүүн, хугацаа, засвар үйлчилгээг төлөвлөх, зохицуулах, засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь зохион байгуулах.
2.8.Үйлдвэрийн усан хангамж, дулаан, ариутгах татуурга, агааржуулалтын тоног төхөөрөмжийн тасралтгүй ажиллагааг хангана.
2.9.Ус, дулааны үндэслэлтэй, хэмнэлттэй зарцуулалтад хяналт тавина.
2.10.Аж ахуйн нэгжийн ажилд гарсан дутагдал, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээний талаар удирдлагад мэдээлэх.
2.11.Галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлыг сайжруулах, аюулгүй ажиллагааны зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авах заавар, санал боловсруулж батлуулах.
Техникийн захирал дараахь эрхтэй.
3.1.Зөвхөн чиг үүргийн хүрээнд хамаарах асуудлаар тушаал, заавар өгнө.
3.2.Аюулгүй ажиллагаа, галын аюулгүй байдлын дүрмийг ноцтой зөрчсөн аж ахуйн нэгжийн ажилтанд сахилгын шийтгэл ногдуулах санал гаргах.
3.3.Албан үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлөөр хангахыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас шаардах.
3.4.Аж ахуйн нэгжийн ажилчид хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавьж, зөрчигдсөн тохиолдолд зохих арга хэмжээ авна.
3.5.Үйл ажиллагааны явцад илэрсэн бүх дутагдлын талаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагад тайлагнаж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах.
3.6.Компанийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
3.7.Ажил, компанийн ажлыг сайжруулах талаар удирдлагад санал хүргүүлэх.
4. Хариуцлага
Техникийн захирал дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1.Арилжааны нууц, нууц мэдээллийг хадгалах тухай одоогийн заавар, тушаал, тушаалыг биелүүлээгүй.
4.2.Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн.
4.3.Үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, хайнга хандсан.
AWS EMEA Emerging Markets компанийн Шийдэл архитектурын албаны дарга Александр Ложечкин өөрийн Facebook хуудсандаа ингэж хэлэв. Vc.ru сайтын редакторууд зохиогчийн зөвшөөрлөөр текстийг нийтэлдэг. Амазон дахь ярилцлагаа амжилттай давах нь маш хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч ажиллаж байна ... 
Нээлттэй, ил тод байх нь ажилтнууддаа итгэх итгэлийг бий болгох бас нэг арга зам юм. TINYpulse оролцооны судалгаа нь ажилчид чухал мэдээллээ хуваалцахад компани тэдэнд итгэж байгаа тохиолдолд маш их талархдаг гэдгийг баталж байна. TINYhr-ийн судлаачид... 
Техникийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолтыг хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах зорилгоор бий болгосон. Баримт бичигт мэргэшлийн шаардлага, шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар, томилох, халах журам, ажилтны харьяалал, түүний чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон болно.
Техникийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ
I. Ерөнхий заалтууд
1. Техникийн захирал нь "менежер" гэсэн ангилалд хамаарна.
2. Техникийн захирлын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх үндэслэл нь ерөнхий захирлын тушаал байна.
3. Техникийн захирал нь ерөнхий захиралд шууд тайлагнана.
4. Техникийн захирал байхгүй үед түүний чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тухайн аж ахуйн нэгжийн тушаалд заасны дагуу өөр албан тушаалтанд шилжүүлдэг.
5. Техникийн захирлын албан тушаалд дээд боловсролтой, холбогдох чиглэлээр гурваас доошгүй жил удирдах албан тушаал хашиж байсан туршлагатай хүнийг томилно.
6. Техникийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зохицуулсан норматив эрх зүйн актууд;
- компанийн бүтэц, түүний танилцуулга, мэргэшил;
- аж ахуйн нэгж, нийт салбарыг хөгжүүлэх хэтийн төлөв;
- компанийн техникийн хөгжлийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх журам;
- зах зээлийн нөхцөлд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг удирдах арга, зарчим;
- эдийн засаг, санхүүгийн гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;
- хөдөлмөр хамгааллын хэм хэмжээ, дүрэм.
7. Техникийн захирал үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.
- оХУ-ын хууль тогтоомж;
- компанийн дүрэм;
- Хөдөлмөрийн дотоод журам, аж ахуйн нэгжийн бусад зохицуулалтын актууд;
- удирдлагын тушаал, заавар;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.
II. Техникийн захирлын үүрэг хариуцлага
Техникийн захирал нь дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
1. Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлийн шаардлагатай түвшинг бий болгох, түүний өсөлт, үйлдвэрлэлийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөр, зардлыг бууруулахад хувь нэмэр оруулдаг.
2. Нөөцийг болгоомжтой ашиглахыг хангана.
3. Бүтээгдэхүүн, ажил, үйлчилгээний чанар, өрсөлдөх чадвар, тэдгээрийн найдвартай байдал, холбогдох стандартад нийцэж байгаа эсэхийг хянадаг.
4. Аж ахуйн нэгжийг шинэчлэх арга хэмжээг боловсруулахад тэргүүлдэг.
5. Шинэ технологи нэвтрүүлэх, зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээ, эрдэм шинжилгээ, судалгааны ажлыг хэрэгжүүлнэ.
6. Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанарыг сайжруулах, автоматжуулалтын хэрэгслийг зохион бүтээх, хэрэгжүүлэх, үйл ажиллагааны хөдөлмөрийн эрчимжилт, тэдгээрийг үйлдвэрлэх материалын хэрэглээний нормыг боловсруулах чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг.
7. Үйлдвэрлэлийн байгаль орчинд үзүүлэх хортой нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх, бууруулах, нөөцийг болгоомжтой ашиглах, хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлийг бүрдүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлнэ.
8. Үйлдвэрлэлийн бэлтгэлийг хугацаанд нь чанартай хийж, тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, засвар, шинэчлэлтийг хангана.
9. Зураг төсөл, технологи, дизайны сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын стандарт, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдал, хяналтын байгууллагын шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавина.
10.Үйлдвэрлэлийн шинэ технологи боловсруулах, тоног төхөөрөмжийг сэргээн засварлах, шинэчлэх, шинэчлэх, үйлдвэрлэлийг механикжуулах, автоматжуулах төсөл боловсруулах гэрээ байгуулж, тэдгээрийн хөгжилд хяналт тавьж, техникийн шинэчлэлийн төслийг хэлэлцэн хэрэгжүүлэх, тоног төхөөрөмж худалдан авах өргөдөл гаргах.
11. Холбогдох техникийн баримт бичгийг (зураг, техникийн нөхцөл, техникийн нөхцөл, технологийн зураглал) хугацаанд нь бэлтгэх ажлыг хангана.
12. Патент, шинэ бүтээлийн үйл ажиллагаа, бүтээгдэхүүний стандартчилал, баталгаажуулалт, ажлын байрыг баталгаажуулах, оновчтой болгох, багаж хэрэгслээр хангах ажлыг зохицуулна.
13. Хэрэгжүүлсэн шинжлэх ухаан, техникийн шийдлийн тэргүүлэх чиглэлийг хамгаалах, патентын мэдээлэл бэлтгэх, оюуны өмчийн эрхийг авахад тусалдаг.
14. Техникийн шинэ хэрэгсэл нэвтрүүлэхэд тулгуурлан үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийг зохион байгуулах арга барилыг боловсронгуй болгох үйл ажиллагаа явуулдаг.
15. Шинжлэх ухааны судалгаа, технологийн туршилт, шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэл, оновчтой, шинэ бүтээлийн чиглэлээр ажиллах ажлыг зохион байгуулна.
16. Ажилчид, инженерийн ажилтнуудын ур чадварыг дээшлүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулна. Ажилтнуудын сургалтыг тасралтгүй сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг.
17. Аж ахуйн нэгжийн техникийн үйлчилгээг удирдан чиглүүлж, тэдгээрийн үйл ажиллагааны үр дүн, харьяа байгууллагуудын хөдөлмөрийн сахилга батыг хянадаг.
III. Эрх
Техникийн захирал дараахь эрхтэй.
1. Аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудад өөрийн чиг үүргийн хүрээнд хамаарах асуудлаар тушаал, заавар өгөх.
- аюулгүй ажиллагааны дүрэм, бусад стандартыг зөрчсөн компанийн ажилтнуудад сахилгын шийтгэл ногдуулах;
- өөрсдийн ажлыг болон аж ахуйн нэгжийг бүхэлд нь сайжруулах.
3. Компанийн удирдлагын үйл ажиллагаатай холбоотой шийдвэрийн төслийн талаарх мэдээллийг хүлээн авах.
4. Үйл ажиллагааны явцад илэрсэн бүх дутагдлын талаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагад мэдээлж, тэдгээрийг арилгах талаар санал боловсруулах.
5. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлөөр хангахыг компанийн удирдлагаас шаардах.
6. Үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай материалаар хангахыг аж ахуйн нэгжийн хэлтсүүдээс шаардах.
IV. Хариуцлага
Техникийн захирал дараахь зүйлийг хариуцна.
2. Аж ахуйн нэгж, түүний түншүүд, ажилчид, төрд материаллаг хохирол учруулах, хохирол учруулах.
3.Компанийн шийдвэр, тогтоол, бусад удирдах баримт бичгийн заалтыг зөрчсөн.
4. Нууц мэдээлэл, хувийн мэдээлэл, худалдааны нууцыг задруулах.
5. Албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй.
6. Компаниас тогтоосон дүрэм журамд харш үйлдэл.
7. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдэгдсэн гэмт хэрэг.
8. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөрийн сахилга бат, гал түймрээс хамгаалах, хөдөлмөрийн дотоод журам зөрчсөн.
9. Удирдлагын зөвшөөрөлгүй үйл ажиллагаа явуулах.
Ерөнхий заалтууд Хэрэв та энэ албан тушаалыг ерөнхийд нь тодорхойлохыг оролдвол техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал нь байгууллагын хэмжээнд хангамжийн менежер, цахилгаанчин, эрчим хүчний инженер, сантехникч юм. Өөрөөр хэлбэл, үүн дээр байгаа гол зүйл бол тухайн аж ахуйн нэгжийн техникийн тал юм. Энэ албан тушаал нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд түүнийг томилох, чөлөөлөх нь компанийн анхны хүний тушаалаар явагддаг. Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь мөн компанийн даргад тайлагнадаг. Өмнө дурьдсанчлан, техникийн хэсэг хариуцсан орлогч захирал нь компанийн төлөвлөгөөний дагуу ажлын техникийн хэсгийг хариуцдаг.
Техникийн хэсэг хариуцсан дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт
Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн ажлын байрны тодорхойлолт 1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогчийн чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлсон.1.2.
Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогчийг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу Ерөнхий захирлын тушаалаар албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.1.3. Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь Ерөнхий захиралд шууд тайлагнана.1.4.
Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогчийн албан тушаалд техникийн дээд боловсролтой, холбогдох чиглэлээр 5 /тав/-аас доошгүй жил удирдах ажил хийсэн туршлагатай хүнийг томилно.1.5.
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй
Анхаар
НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогчийн чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог. 1.2. Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогч нь одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу ерөнхий захирлын тушаалаар албан тушаалд томилогдож, чөлөөлөгдөнө.
1.3.
Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь ерөнхий захиралд шууд тайлагнадаг. 1.4. Техникийн дээд боловсролтой, холбогдох чиглэлээр 5 (тав)-аас доошгүй жил удирдах туршлагатай хүнийг Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогчоор томилно.
1.5. Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь компьютерийг өөртөө итгэлтэй хэрэглэгчийн түвшинд, тэр дундаа компьютерийн тусгай программ ашиглах чадвартай байх ёстой.
Техникийн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт
Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьж, тэдгээрийг арилгах зохих арга хэмжээг авах. 3.3. Аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, хөдөлмөрийн сахилга батыг ноцтой зөрчсөн аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудад сахилгын шийтгэл ногдуулах, түүнчлэн ажлын үр дүнд үндэслэн урамшууллыг хасах талаар санал гаргах.
3.4.
Мэдээлэл
Аж ахуйн нэгжийн ажлыг сайжруулах талаар ерөнхий захиралд санал гаргах. 4. ХАРИУЦЛАГА. Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогч нь: 4.1.
Үүргээ биелүүлээгүйн төлөө. 4.2. Хүлээн авсан даалгавар, зааврын гүйцэтгэлийн талаар худал мэдээлэл өгсөн, тэдгээрийг гүйцэтгэх хугацааг зөрчсөн. 4.3. Ерөнхий захирлын тушаал, тушаалыг биелүүлээгүй. 4.4.
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт
Техникийн дэд захирлын ажлын байрны тодорхойлолт 1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ 1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогчийн чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлсон.1.2. Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогчийг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу Ерөнхий захирлын тушаалаар албан тушаалд томилж, чөлөөлнө.1.3. Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь Ерөнхий захиралд шууд тайлагнана.1.4.
Ерөнхий захирлын техникийн хэсэг хариуцсан орлогчийн албан тушаалд техникийн дээд боловсролтой, холбогдох чиглэлээр 5 /тав/-аас доошгүй жил удирдах ажил хийсэн туршлагатай хүнийг томилно.1.5.
Ажлын байрны тодорхойлолт
Компанийн бусад ажилтнуудад өгсөн тушаал, зааврыг дээр дурдсан албан тушаалтнаар дамжуулан, зарим тохиолдолд олгогдсон бүрэн эрхийнхээ хүрээнд шууд өгч болно.
- Энэ албан тушаалыг гүйцэтгэгч байхгүй үед түүнийг ерөнхий эрчим хүчний инженерээр сольсон.
- Энэ албан тушаалд ажиллахын тулд ажилтнаас дараахь шаардлагыг хангасан байх шаардлагатай: - Боловсрол - техникийн дээд - Мэргэжил - .- Удирдах албан тушаалд хамгийн багадаа 3 жил ажилласан байх.
- Аж ахуйн нэгжийн захирал нь энэ албан тушаалыг гүйцэтгэгчид дараахь зорилтуудыг тавьдаг: - аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжлийг зохион байгуулах, ерөнхий удирдлагаар хангах; - аж ахуйн нэгжийн профайл дахь шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн ололт амжилтыг хэрэгжүүлэх ажлыг хангах. II.
Ерөнхий захирлын техникийн асуудал хариуцсан орлогч Ажлын байрны тодорхойлолт
Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь компьютерийг өөртөө итгэлтэй хэрэглэгчийн түвшинд ашиглах, тэр дундаа компьютерийн тусгай программ ашиглах чадвартай байх.1.6. Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч нь: -Худалдааны байгууллагын ажил, барилга, засварын ажилтай холбоотой хууль, тогтоол, тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын болон удирдах баримт бичгийг; - барилга, засварын ажлын технологи; - дүрэм. үл хөдлөх хөрөнгө, барилгын баримт бичиг бүрдүүлэхэд тавигдах шаардлага - засвар, барилгын ажлын аюулгүй ажиллагааны дүрэм - хөдөлмөрийн хууль тогтоомж - хөдөлмөрийн дотоод журам - хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам - аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалт .1.7.
Ерөнхий захирлын техникийн асуудал эрхэлсэн орлогчийн үүрэг
Галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлыг сайжруулах, аюулгүй ажиллагааны зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авах заавар, санал боловсруулж, батлуулах. 2.1.13. Өдөр бүр (аж ахуйн нэгжийг нээхээс өмнө) аж ахуйн нэгжийн ажилд бэлэн байгаа эсэх, түүний дотор барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдалд хяналт тавьдаг.
2.1.14. Аж ахуйн нэгжийн ажилд гарсан дутагдал, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээний талаар Ерөнхий захиралд мэдэгдэнэ. 2.1.15. Тэрээр ажилчдын хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн шаардлага, гал түймэр, онцгой байдлын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалтын шаардлагыг дагаж мөрдөж, хянадаг.
2.1.16.
Шинэ болон шинэчилсэн үл хөдлөх хөрөнгийг хүлээн авна. 2.1.7. Ажлын явцад барилгын болон засварын материал, сэлбэг хэрэгсэл, бусад зүйлсийн бэлэн байдлыг хангаж, тэдгээрийн зохистой хэрэглээнд хяналт тавьдаг.
2.1.8. Төлөвлөж, хэмжээ, хугацааг зохицуулж, засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь зохион байгуулж, баталгаажуулдаг. 2.1.9. Лифтний сайн нөхцөл, ашиглалтын дүрмийг дагаж мөрдөх, урьдчилан сэргийлэх үзлэг, засварыг цаг тухайд нь хийх зэрэгт хяналт тавьж, баталгаажуулдаг. 2.1.10.
Цахилгааны утас, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн эрүүл мэнд, тасралтгүй эрчим хүчний хангамж, цахилгаан эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй зарцуулалтад өдөр бүр хяналт тавьж ажилладаг. 2.1.11. Аж ахуйн нэгжийн ус хангамж, халаалт, ариутгах татуурга, агааржуулалтын тоног төхөөрөмжийн тасралтгүй ажиллагааг хангана.
Ус, дулааны эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй хэрэглээг хянадаг. 2.1.12.
Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлын үүрэг
Шинэ болон шинэчилсэн үл хөдлөх хөрөнгийг хүлээн авна. 2.1.7. Ажлын явцад барилгын болон засварын материал, сэлбэг хэрэгсэл, бусад зүйлсийн бэлэн байдлыг хангаж, зохистой ашиглалтад хяналт тавьдаг. 2.1.8. Төлөвлөж, хэмжээ, хугацааг зохицуулж, засвар үйлчилгээг цаг тухайд нь зохион байгуулж, баталгаажуулдаг. 2.1.9. Лифтний сайн нөхцөл, ашиглалтын дүрмийг дагаж мөрдөх, урьдчилан сэргийлэх үзлэг, засварыг цаг тухайд нь хийх зэрэгт хяналт тавьж, баталгаажуулдаг. 2.1.10. Цахилгааны утас, цахилгаан тоног төхөөрөмжийн эрүүл мэнд, тасралтгүй эрчим хүчний хангамж, цахилгаан эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй зарцуулалтад өдөр бүр хяналт тавьж ажилладаг. 2.1.11. Аж ахуйн нэгжийн ус хангамж, халаалт, ариутгах татуурга, агааржуулалтын тоног төхөөрөмжийн тасралтгүй ажиллагааг хангана. Ус, дулааны эрчим хүчний үндэслэлтэй, хэмнэлттэй хэрэглээг хянадаг. 2.1.12.
Хариуцлага Ерөнхий захирлын Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч
Галын болон онцгой байдлын аюулгүй байдлыг сайжруулах, аюулгүй байдлын зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авах заавар, санал боловсруулж, батлуулах. 2.1.13. Өдөр бүр (аж ахуйн нэгжийг нээхээс өмнө) аж ахуйн нэгжийн ажилд бэлэн байгаа эсэх, түүний дотор барилга байгууламж, байр, тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдалд хяналт тавьдаг. 2.1.14.
Аж ахуйн нэгжийн ажилд гарсан дутагдал, тэдгээрийг арилгах арга хэмжээний талаар Ерөнхий захиралд мэдэгдэнэ. 2.1.15. Тэрээр ажилчдын хөдөлмөр, үйлдвэрлэлийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, эрүүл ахуйн шаардлага, гал түймэр, онцгой байдлын аюулгүй байдал, иргэний хамгаалалтын шаардлагыг дагаж мөрдөж, хянадаг.