«Նա, ով ուրիշների համար ոչինչ չի անում,
ոչինչ չի անում իր համար »
Գյոթեն

Պատահական չէ այն պնդումը, որ կամավորական շարժումը սոցիալական պատասխանատվության տարր է և զարգացած քաղաքացիական հասարակության բարձրագույն դրսևորումը: Այսօր կամավորական շարժման դերը գնալով ավելի մեծ կարևորություն է ստանում հասարակության սոցիալական զարգացման համար:

Modernամանակակից հասարակությունը, առավել քան երբևէ, պետք է հասկանա կամավորական շարժումների անհրաժեշտությունն ու կարևորությունը: Ե՛վ պետությունը, և՛ քաղաքացիները մտահոգված են մեր երկրում կամավորության զարգացման խնդրով: Ռուսաստանի Դաշնային ժողովին ուղղված հաղորդագրություններում ավելի ու ավելի շատ հնչում է կամավորության զարգացման կարևորությունը:

Կամավորական գործունեության զարգացումը կարևոր է ինչպես ամբողջ հասարակության, այնպես էլ նրա առանձին հատվածների, ինչպես նաև կամավորների համար: Անհատի համար կամավորական աշխատանքներին մասնակցելը նպաստում է ինքնաիրացմանը և ինքնակատարելագործմանը, հնարավորություն է ընձեռում ձեռք բերել նոր գիտելիքներ և փորձ, ինչը, իհարկե, կարևոր է հատկապես երիտասարդների համար, ինչպես նաև սոցիալապես կարևոր և սոցիալական օգտակար զգալու հնարավորություն: Կամավոր աշխատանքը օգնում է պետությանը ավելի արդյունավետ լուծել իր և հասարակության առջև ծառացած խնդիրները: Կամավորության զարգացումը նպաստում է քաղաքացիական հասարակության ձևավորմանը, ծառայում է շահույթ չհետապնդող և հասարակական կազմակերպությունների դերի բարձրացմանը: Կամավորությունը դրականորեն է ազդում ընդհանուր առմամբ երկրի սոցիալական և տնտեսական զարգացման վրա `օգնելով լուծել սոցիալապես կարևոր խնդիրներ: Կորպորատիվ կամավորությունը բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվությունը ցույց տալու ամենակարևոր միջոցներից մեկն է: Կամավորությունը դրական ազդեցություն ունի նաև կրթական համակարգի վրա: Այս տեսակի գործունեության մեջ դպրոցականների և ուսանողների ներգրավումը նպաստում է երիտասարդների շրջանում ակտիվ կյանքի դիրքի ձևավորմանը, զարգացնում է նրանց հմտությունները, ավելացնում գիտելիքները և սատարում հայրենասիրական ոգին:

Սոցիալական պատասխանատվություն և սոցիալական ուղղվածություն ունեցող հասարակություն:Լայն իմաստով սոցիալական պատասխանատվություն տերմինը սահմանվում է որպես պատասխանատու խոստումներ, ինչպես նաև պարտավորություններ մարդկանց (հասարակության) առջև: Խոսելով սոցիալական պատասխանատվության մասին, հարկ է նշել, որ այն հիմնված է մարդկային վարքի սոցիալական բնույթի վրա, քանի որ հասարակության կյանքը որոշակի պարտականություններ է առաջադրում իր յուրաքանչյուր անդամի վրա:

1961-ին ԽՍՀՄ-ում հռչակվեց ապագայի հասարակության հիմնական սկզբունքը. «Ամեն ինչ մարդու անունով, ամեն ինչ ՝ հանուն մարդու բարօրության»: Այն ժամանակ վերաբերմունքը այս թեզին երկիմաստ էր: Տասնամյակներ անց մի շարք երկրներում այս կարգախոսը վերափոխվեց սոցիալական ուղղվածությամբ հասարակություն կառուցելու գաղափարի, որն արտացոլվեց նրանց սահմանադրություններում և այլ փաստաթղթերում: Ռուսաստանի Սահմանադրության մեջ ասվում է. «Ռուսաստանի Դաշնությունը սոցիալական պետություն է, որի քաղաքականությունն ուղղված է արժանապատիվ կյանք և մարդկային ազատ զարգացում ապահովող պայմանների ստեղծմանը»:

Այսպիսով, ապագայի հասարակության հայեցակարգի հիմքում հռչակվեց ՄԱՐԴ-ը, նրա իրավունքներն ու ազատությունները, ինչպես նաև դրանց ապահովման երաշխիքները, և առաջին հերթին `աշխատանքի իրավունքը և արժանապատիվ կյանքը: Հետխորհրդային հանրապետություններում Խորհրդային Միության փլուզումից հետո բնակչության ճնշող մեծամասնությունը բախվեց պետության անկարողությանը `կատարելու իր պարտավորությունները` սոցիալական պաշտպանելու իր քաղաքացիներին: Տասնյակ ու հարյուրավոր ձեռնարկություններ փակվեցին, ինչը հանգեցրեց միլիոնավոր գործազուրկների հայտնվելուն: Խորհրդային դարաշրջանի հին ինստիտուտները, պարզվել է, անարդյունավետ էին նոր պայմաններում, և ոմանք ամբողջովին վերացան վերափոխումների շոգին, որոնք երբեմն իրականացվում էին արտասահմանյան խորհրդականների առաջարկներով:

Socամանակակից սոցիալական ուղղվածության տնտեսությունը բնութագրվում է զարգացման հետևյալ միտումներով.

• սոցիալական ոլորտի կազմի և շրջանակի փոփոխություններ;
• ավանդական սպասարկման արդյունաբերության որակական նորացում;
• անձի սոցիալական մոդելի փոփոխություն և այլն:

Սոցիալապես ուղղված տնտեսությունը, որը ձևավորվում է ժամանակակից հասարակության մեջ, աստիճանաբար նախադրյալներ է ստեղծում սոցիալական պատասխանատվության բազմամակարդակ համակարգ կառուցելու համար ՝ այս գործընթացում ներգրավելով բոլոր տնտեսվարող սուբյեկտներին, պետությանը և հասարակությանը որպես ամբողջություն: Սոցիալապես պատասխանատու գործընթաց է պետության, բիզնեսի և հասարակության փոխգործակցությունը բոլոր մակարդակներում ՝ նպատակ ունենալով արդյունավետորեն լուծել սոցիալական և տնտեսական խնդիրները ՝ միաժամանակ պահպանելով ներգրավված բոլոր կողմերի շահերի հավասարակշռությունը: Սոցիալական պատասխանատվության բազմամակարդակ համակարգը կարող է գործել `պետության, հասարակության և բոլոր մակարդակներում քաղաքակիրթ ձեռնարկատիրության ակտիվ սոցիալական պատասխանատու գործունեության շնորհիվ:

Սոցիալական պատասխանատվության հիմնական առարկան, ըստ շատ փորձագետների, բիզնեսն է:

Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության (կամ բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվության) հայեցակարգը լայն տարածում է գտել այսօր ամբողջ աշխարհում: Մրցունակ մնալու համար ժամանակակից ընկերություններն իրենց գործունեության ընթացքում պետք է կենտրոնանան ոչ միայն նյութական, այլ նաև սոցիալական ասպեկտների վրա, այսինքն. հաշվի առնել այդ գործունեության ազդեցությունը աշխատողների, սպառողների և հասարակության վրա:
Ընդհանուր առմամբ, ընդունված է, որ կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ի հայտ գալը վերագրվի 20-րդ դարի կեսերին, իսկ բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվության գաղափարի ի հայտ գալը սկսվեց մի փոքր ավելի վաղ, մասնավորապես `19-րդ դարի վերջին` 20-րդ դարի սկզբին: Այս ժամանակահատվածը կապված է այն հասկացության հասնելու հետ, որ հասարակության գոյություն ունեցող տնտեսական մոդելը, որը ձգտում է կոպիտ նյութական հաշվարկի և հիմնված է միայն օգուտներ ստանալու վրա, անխուսափելիորեն հակված է ինքնաոչնչացման: Այս առումով առաջնային խնդիրն է գտնել հավասարակշռություն առավելագույն նյութական օգտակարություն ստանալու ցանկության և անձի հոգևոր նկրտումների միջև: Այսպիսով, աստիճանաբար հասկացավ, որ բիզնեսը պետք է կենտրոնանա ոչ միայն նյութական, այլ նաև սոցիալական ասպեկտների վրա իր գործունեության ընթացքում, ինչպես նաև այդ գործունեության ազդեցությունը աշխատողների, սպառողների և հասարակության վրա, այսինքն ՝ ամեն կերպ օգնել հասարակության տարբեր սոցիալական նպատակների լուծմանը:

Այսօր է, որ բիզնեսի և պետության սոցիալական պատասխանատվությունը հատուկ նշանակություն է ձեռք բերում `նպաստելով հասարակության մեջ սոցիալական ցնցումների նվազմանը: Սոցիալական պատասխանատվությունը բարդ, բազմաբնույթ կատեգորիա է. Կան մեծ թվով սոցիալական պատասխանատվության տարբեր ոլորտներ և ձևեր, որոնք մշակվում են ինչպես գիտական, այնպես էլ գործարար միջավայրում: Սոցիալական պատասխանատվության սուբյեկտները կարող են լինել ՝ բիզնես, կառավարություն, հասարակություն, մարդիկ: Այս առարկաները, կախված իրավիճակից, կարող են նաև հանդես գալ որպես սոցիալական պատասխանատվության օբյեկտներ: Բացի այդ, սոցիալական պատասխանատու գործողությունները կարող են տարածվել բնության և մշակույթի վրա, որոնց սպառողներն անվանում են առարկաներ: Սուբյեկտների սոցիալական պատասխանատվության ներգրավվածության աստիճանը շատ կախված է քաղաքացիական հասարակության զարգացման աստիճանից:

Քաղաքացիական հասարակություն. Քաղաքացիական հասարակության հայեցակարգը անքակտելիորեն կապված է հասարակության սոցիալական պատասխանատվության հետ: Քաղաքացիական հասարակությունը հիմնված է հասարակական կազմակերպությունների վրա. Սրանք տարբեր իրավապաշտպան կազմակերպություններ, բնապահպանական, կրթական, սպորտային, կամավորական միավորումներ և այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ են:

Պետությունը պետական \u200b\u200bքաղաքականության, հասարակության միջոցով, իր դիրքը ցույց տալով քաղաքացիական հասարակության, բիզնեսի ինստիտուտների միջոցով, առաջ է շարժվում քաղաքակիրթ, պատասխանատու ձեռնարկատիրության ինստիտուտի շնորհիվ, միասին ապահովում են բոլոր մակարդակներում բիզնեսի, պետության և հասարակության սոցիալական պատասխանատվության գործողությունների արդյունավետ գործունեությունն ու կառավարումը:

Հատկապես պետք է ընդգծել, որ պետությունն է, որ ձևավորում և իրականացնում է սոցիալական պատասխանատվության համակարգը ոչ թե մեկուսացված ամբողջ հասարակությունից, այլ դրա հետ միասին: Այս մոտեցումը հնարավորություն է տալիս կանխել սուր հակասությունների հավանական առաջացումը և դրսևորումը, ապահովում է հասարակության և պետության գործողությունների բավարար համակարգվածություն `ակտիվ սոցիալ-տնտեսական տարածության ձևավորման գործում:

Սոցիալական պատասխանատվության բազմամակարդակ համակարգի սոցիալական քաղաքականության մեխանիզմներն ուղղված են բնակչության սոցիալական աջակցություն ցուցաբերելուն, սոցիալական անհավասարության նվազեցմանը, հասարակության մեջ սոցիալական ներդաշնակության հասնելուն և այլն:

Քաղաքացիական հասարակության գաղափարը ծագեց XXVII դարի կեսերին, և բառն ինքնին առաջին անգամ օգտագործեց գերմանացի փիլիսոփա, գիտնական և հասարակական գործիչ Գ. Լայբնիցը (1646 - 1716): Թ. Հոբսը, Lock. Լոկը, Ս. Մոնտեսքյոն նշանակալից ներդրում ունեցան քաղաքացիական հասարակության խնդիրների զարգացման գործում: Նրանց կարծիքով, քաղաքացիական հասարակությունը սոցիալական և քաղաքական կյանքի ոչ պետական \u200b\u200bմաս է, սոցիալական հարաբերությունների մի շարք, ֆորմալ և ոչ ֆորմալ կառույցներ, որոնք պայմաններ են ապահովում անձի քաղաքական գործունեության համար, անհատի և սոցիալական խմբերի և ասոցիացիաների տարբեր կարիքների ու հետաքրքրությունների բավարարում և իրականացում, ներառյալ աջակցության կարիքները: կարիքավոր

Senseամանակակից իմաստով քաղաքացիական հասարակությունը սոցիալական հարաբերությունների կայուն համակարգ է, որը որոշում է հասարակության շահերը և առաջանում է հասարակության զարգացման որոշակի, պատմականորեն որոշված \u200b\u200bփուլում: Սա պետության ամենազորությունը սահմանափակելու, պետության և հասարակության միջև փոխազդեցություն հաստատելու մի տեսակ համակարգ է, որի արդյունքում փոխվում են և պետությունը, և հասարակությունը:

Քաղաքացիական պարտքը վերածվում է հասարակության և պետության քաղաքացիական պահանջների գիտակցված համակարգի, և քաղաքացիական պատասխանատվությունը դառնում է անհատի օրգանական սեփականություն, առաջին հերթին `անհատի ինքնատիրապետման ունակությունը: Մարդու քաղաքացիական գործունեությունը դրսևորվում է պետության օրենսդրության նկատմամբ հարգանքի հիման վրա սոցիալական նշանակալի խնդիրների լուծման մեջ `չխախտելով անձնական ազատության զգացումը և անհատի համոզմունքներ ունենալու կարողությունը:

Քաղաքացիական հասարակության հայեցակարգը անքակտելիորեն կապված է հասարակության սոցիալական պատասխանատվության հետ, քանի որ քաղաքացիական հասարակության հիմքը պետական \u200b\u200bհաստատություններն են. Սրանք մարդու իրավունքների, կանանց, երեխաների, վետերանների, երիտասարդական կազմակերպություններ, բնապահպանական, կրթական, սպորտային, կամավորական միավորումներ և այլ ոչ առևտրային կազմակերպություններ են:

Կամավորությունը ՝ որպես համաշխարհային հասարակության ապագա:«Կամավոր» տերմինը գալիս է ֆրանսիական «volontaire» բառից, որն իր արմատներն ունի լատինական լեզվով, մասնավորապես լատինական «voluntarius» բառից, որը բառացիորեն նշանակում է «կամավոր կամավոր»:

Կամավոր կամ կամավոր նա է, ով իր կամքով, իր ցանկության համաձայն, պարտավորվում է ինչ-որ բիզնես իրականացնել: Այս առումով «կամավորական շարժում», «կամավորականություն», «կամավորականություն» հասկացությունները մեր կողմից կօգտագործվեն որպես հոմանիշներ:

Կամավորության պատմությունը ցույց է տալիս, որ կամավորական աշխատանքին միշտ մասնակցել են բնակչության մեծ շերտեր ՝ անկախ մասնագիտությունից, եկամտից և կրթական մակարդակից: Կամավորական շարժումներին անդամակցությունը չունի կրոնական, տարիքային, ցեղային կամ սեռային սահմանափակումներ: Կամավորությունն ամեն տարի ավելի ու ավելի մեծ ժողովրդականություն է վայելում աշխարհում:

ՄԱԿ-ի Գլխավոր քարտուղար Քոֆի Անանը խոսեց կամավորության մասին հետևյալ ձևով. «Կամավորության կամավորության հիմքում դրված են ծառայության և համերաշխության իդեալները և հավատը, որ միասին կարող ենք այս աշխարհը դարձնել ավելի լավ տեղ: Այս իմաստով կարող ենք ասել, որ կամավորությունը ՄԱԿ-ի գոյության հիմնական նպատակի վերջնական արտահայտությունն է »:

1985 թվականից ՝ դեկտեմբերի 5-ին, ամբողջ աշխարհի կամավորները նշում են ՄԱԿ-ի կողմից հիմնադրված կամավորների միջազգային օրը: ՄԱԿ-ի Գլխավոր ասամբլեայի որոշմամբ 2001 թվականը հայտարարվեց կամավորության միջազգային տարի, իսկ տաս տարի անց, Եվրոպական հանձնաժողովի որոշմամբ, 2011 թվականը պաշտոնապես հայտարարվեց Եվրոպայում կամավորության տարի: Այսպիսով, ՄԱԿ-ը ընդունեց կամավորական շարժման կարևորությունը և կոչ արեց աշխարհի բոլոր երկրներին միջոցներ ձեռնարկել դրան աջակցելու համար:

Կամավորությունը, ինչպես ցանկացած գործունեություն, կարող է կազմակերպվել և չկազմակերպվել, իրականացվել խմբով կամ անհատապես, մասնավոր կազմակերպություններում կամ հասարակական: Չկազմակերպված (ինքնաբուխ) կամավորությունը կարող է սահմանվել որպես միանվագ, մեկանգամյա, էպիզոդիկ օգնություն կարիքավորներին: Կազմակերպված կամավորությունն առավել հաճախ բնորոշվում է որպես սովորական գործողություն, որն իրականացվում է շահույթ չհետապնդող պետական \u200b\u200bկամ մասնավոր կազմակերպությունների կողմից:

Կամավորության ձևերը բազմազան են. Եւ՛ մեկանգամյա բարեգործական միջոցառումներ և ակցիաներ, նախագծեր և դրամաշնորհներ, նպատակային ծրագրեր, ճամբարներ և շարունակական իրականացվող ծրագրեր: Այս միջոցառումների շրջանակներում լուծվում են հասարակության սոցիալական, մշակութային, տնտեսական և բնապահպանական իրագործելի խնդիրները:

Կամավորական շարժումը զարգանում է տարբեր ուղղություններով.

• թմրամոլության, ալկոհոլիզմի և ՄԻԱՎ վարակի կանխարգելում և պայքար
• օգնություն ցուցաբերել անապահով թոշակառուներին, ծնողազուրկ երեխաներին և ծնողազուրկ երեխաներին, ծանր հիվանդներին և հաշմանդամներին:
• պատմական, հոգևոր և ճարտարապետական \u200b\u200bարժեքների (օբյեկտներ և տարածքներ) պաշտպանություն և վերականգնում;
• աջակցություն սոցիալական նշանակություն ունեցող իրադարձությունների (սպորտային, գիտական, մշակութային և այլն) կազմակերպմանը և դրանց մասնակցությանը, անձի կրթությանը և հոգևոր զարգացմանը, առողջ ապրելակերպի խթանմանը.
• շրջակա միջավայրի պաշտպանություն;
• օգնություն հակամարտություններից և աղետներից տուժածներին ՝ փոխհատուցելով գոյության կենսական պայմանների կորուստը.

Կամավորության համընդհանուր հռչակագիրը, որն ընդունվել է Կամավորների ջանքերի միջազգային ասոցիացիայի (IAVE) կամավորների XI համաշխարհային համաժողովում 1990 թ. Սեպտեմբերին Փարիզում, ձևակերպել է կամավորության հիմնական սկզբունքները.

• միավորման իրավունքի ճանաչում բոլոր տղամարդկանց, կանանց, երեխաների համար ՝ անկախ նրանց ռասայից, դավանանքից, ֆիզիկական առանձնահատկություններից, սոցիալական և նյութական կարգավիճակից.
• հարգանք բոլոր մարդկանց արժանապատվության և մշակույթի նկատմամբ;
• փոխօգնություն և անհատույց ծառայությունների մատուցում;
• ինչպես անձնական, այնպես էլ կոլեկտիվ կարիքների հավասար կարևորության ճանաչում.
• մարդկանց նախաձեռնության և ստեղծագործականության խրախուսում և խթանում;
• խթանելով պատասխանատվության զգացումը, խրախուսելով ընտանեկան, կոլեկտիվ և միջազգային համերաշխությունը:

Կարելի է պնդել, որ կամավորական գործունեությունն ուղղված է սոցիալապես պատասխանատու հասարակության կառուցմանը ՝ քաղաքացիների համար անհրաժեշտ սոցիալական ծառայություններ մատուցելով: Այն հիմնված է ալտրուիզմի, անձնազոհության, ազնվականության, գլասնոստի, հումանիզմի, կամավորության, օրինականության, ողորմության, արձագանքման, անձնազոհության, կարեկցանքի և մարդասիրության վրա:

Կամավորության տեղը և դերը ժամանակակից Ռուսաստանում: Ռուսաստանում ժամանակակից իմաստով կամավորությունը Ռուսաստանում սկսեց ձեւավորվել միայն 80-ականների վերջին և 90-ականների սկզբին: XX դ. Այսօր այն հիմնված է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության (1993 թ.), Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի (1995 թ.), «Բարեգործական գործունեության և բարեգործական կազմակերպությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի (1995 թ.), «Հանրային միությունների մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի (1995 թ.) Հիմնական դրույթների վրա: , «Բարեգործության, հովանավորչության և կամավորության մասին» դաշնային օրենքի նախագիծը, որը մշակվել է Ռուսաստանի բարեգործական կազմակերպությունների միության կողմից:

Մեր հասարակության մեջ կամավորական շարժումը զարգացնելու հրատապ անհրաժեշտություն կա: Դա հիմնականում պայմանավորված է սոցիալական չլուծված խնդիրներով, ինչպիսիք են որբության աճը, անտեսումը և հանցագործությունը երիտասարդների շրջանում, տարեցների համամասնության աճը, ալկոհոլիզմը և թմրամոլությունը, բնապահպանական խնդիրները: Այս առումով կամավորությունը դառնում է բնակչության սոցիալականացման կարեւոր գործիքներից մեկը:

Համաձայն Ազգային հետազոտական \u200b\u200bհամալսարանի Տնտեսագիտական \u200b\u200bբարձրագույն դպրոցի ՝ ռուս կամավորների ներդրումը երկրի ՀՆԱ-ում կազմում է 14,5 միլիարդ ռուբլի, ինչը զգալիորեն ցածր է զարգացած երկրների մակարդակից: Եթե \u200b\u200bՌուսաստանի տնտեսապես ակտիվ բնակչության մեջ կամավորների բաժինը հասնի այնպիսի երկրների մակարդակին, ինչպիսիք են ԱՄՆ-ն, Ավստրալիան, Գերմանիան կամ Բելգիան, ապա ռուս կամավորների ներդրումը երկրի ՀՆԱ-ին համարժեք է տարեկան 100 միլիարդ ռուբլիի: Եթե \u200b\u200bՌուսաստանը հասնի Շվեդիայի, Նոր Zeելանդիայի, Նիդեռլանդների, Մեծ Բրիտանիայի կամ Ավստրիայի մակարդակին կամավորական շարժման մեջ բնակչության ներգրավվածության առումով, ապա ռուս կամավորների ներդրումը կկազմի 200 միլիարդ ռուբլի:

Ռուսաստանի հետամնացությունը մյուս երկրներից հիմնականում պայմանավորված է շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների (ՈԿԿ) բյուջեի ֆինանսավորման համեմատաբար ցածր մասնաբաժնով: Բոստոնի խորհրդատվական խմբի հետազոտության համաձայն, Ռուսաստանում ՀԿ-ների բյուջեի ֆինանսավորումը 2-3 անգամ ցածր է արտասահմանում ֆինանսավորման մակարդակից: Սոցիալապես կողմնորոշված \u200b\u200bՈԿԿ-ների աջակցության ծրագրի մշակողները եկել են այն եզրակացության, որ բացի հասարակության սոցիալական լարվածության թուլացումից, ֆինանսավորման աճը կարող է բերել ուղղակի բյուջետային էֆեկտի `կամավորների թվի և ՀՆԱ-ում նրանց ընդհանուր ներդրման միջոցով:

Օրինակ ՝ կամավորական շարժումները կարող են ստեղծվել գոյություն ունեցող նյութատեխնիկական բազայով բարեգործական կազմակերպությունների (հիմնադրամների) հիման վրա (կամ այն \u200b\u200bստեղծվել է որոշակի ծրագրի համար): Այլ դեպքերում ՝ իրենց սեփական ֆինանսավորման և կամավորական միավորումների նյութական բազայի հաշվին, բարեգործական տոնավաճառներ, վարպետության դասեր և այլն:

Բարեգործական կազմակերպությունների պետական \u200b\u200bֆինանսավորումը, որոնք կամավորական շարժումների նյութական հիմքն են, առավել հաճախ լինում են միանվագ և միանվագ: Որպես օրինակ կարելի է նշել «Նվեր կյանք» բարեգործական հիմնադրամը ուռուցքային և այլ լուրջ հիվանդություններ ունեցող երեխաների համար: Հիմնադրամը չի ֆինանսավորվում պետության կողմից մշտական \u200b\u200bհիմունքներով, բայց բացառություն է 2010 թ.-ին կամավոր անհատույց նվիրատվություն կատարելու համար կատարվող միանվագ դրամաշնորհը, որը տրվել է Հանրային պալատի կողմից, դրամաշնորհի գումարը կազմում էր 700 հազար ռուբլի: Այնուամենայնիվ, հիմնադրամն ինքնուրույն ծածկում է հիմնական ֆինանսական և այլ կարիքները ՝ ներգրավելով բարերարներ և կամավորական օգնություն:

Ռուսաստանի մի շարք շրջաններում ՝ Մոսկվայում և Սանկտ Պետերբուրգում, Թաթարստանում, Չուվաշիայում, Կարելիայում, Պերմի և Կրասնոդարի մարզերում, Սամարայի, Տվերի, Լիպեցկի, Նովոսիբիրսկի, Իրկուտսկի, Սվերդլովսկի մարզերում, դրական փորձ է կուտակվել կամավորության աջակցման և զարգացման հարցում:

Ռուսաստանում կամավորական կազմակերպությունները հիմնականում կենտրոնացած են երիտասարդների ներգրավման վրա, որոնք դիտվում են որպես հիմնական ռեսուրս: Մոսկվայում գործում է «Հարավ-արևելյան վարչական շրջանի« Երիտասարդական համագործակցության »երիտասարդական կենտրոն» պետական \u200b\u200bբյուջետային հիմնարկը, որն աշխատում է Ընտանիքի և երիտասարդության քաղաքականության վարչության կառուցվածքում: Այն նախատեսված է բուհերում կամավորական շարժման ստեղծմանն ու զարգացմանը նպաստելու, նրանց սեփական սոցիալական նշանակալի նախագծերի իրականացմանը խթանելու համար և այլն:

Կամավորության ամենատարածված ոլորտներից մեկը ծնողազուրկ երեխաներին և ծնողական խնամքից մնացած երեխաներին օգնելն է: Այստեղ էական դեր է խաղում հուզական բաղադրիչը: Մանկատներում աշխատանքը ներառում է ոչ միայն միանգամյա ակցիաներ `անհրաժեշտ իրեր հավաքելու, Ամանորի նվերներ, երեխաների համար ժամանցի միջոցառումներ կազմակերպելու, համերգներ անցկացնելու, վարպետության դասեր, երեխաներին ուսուցանելու գործում: Այն կարող է շարունակվել մանկատներից երեխաներին ազատելուց հետո, ինչը պակաս կարևոր չէ:

Որբերը օգնելու համար «Կամավորները» բարեգործական հիմնադրամն իրականացնում է.

• սոցիալական որբության կանխարգելում;
• հիվանդանոցներում և մանկատներում երեխաներին օգնելը.
• ընտանեկան պայմանավորվածությունների խթանում:

Ոչ միայն երեխաներին, այլ նաև նրանց ապագա ծնողներին օգնության կազմակերպումը օգնում է լուծել խնամատար ընտանիքներում երեխաների գրանցման հետ կապված իրավական խնդիրները, ինչպես նաև հոգեբանական օգնություն ցուցաբերել:

Կամավորության ընդհանուր ձևը բժշկական հաստատություններին օգնելն է, որտեղ հաճախ կրտսեր աշխատակազմի պակաս կա: Կամավորները այցելում են հիվանդներին, շփվում նրանց հետ, բարձրաձայն կարդում, զբոսանքներ կազմակերպում, դիտում և այլն: Կամավորները նախաձեռնում են շահույթ չհետապնդող հիմնադրամների կազմակերպում ՝ հատուկ հիվանդների բուժման համար միջոցներ հայթայթելու համար:

Բնապահպանական ոլորտում կամավորության օրինակ է Բուրունդուկի կամավորական կենտրոնը `ovedապովեդնիկի բնապահպանական կրթության կենտրոնի գործողություններից մեկը:

Մշակույթի ոլորտում կամավորությունը կենտրոնացած է պատմական արժեք ունեցող ճարտարապետական \u200b\u200bհուշարձանների վերականգնման, թանգարաններում զբոսաշրջային խմբերի հետ աշխատանքների մասնակցության վրա: Կամավորական շարժումը կարող է գոյություն ունենալ նաև առանձին խոշոր կարճաժամկետ ծրագրի կամավորներ ներգրավելու տեսքով: Այսպիսով, Սոչի -2014 կազմկոմիտեի կողմից Ռուսաստանի սպորտի, զբոսաշրջության և երիտասարդության քաղաքականության և կրթության և գիտության նախարարության հետ համատեղ անցկացված համառուսաստանյան մրցույթի արդյունքում Ռուսաստանի Դաշնության 23 հիմնադիր սուբյեկտներից 26 ուսումնական հաստատություններ իրավունք ստացան Սոչիի օլիմպիական խաղերի կամավորներ պատրաստելու կենտրոններ ստեղծել: 2014 թ

Կամավորական խմբեր կարող են ստեղծվել այլ ձևերով: Օրինակ ՝ կամավոր միկրոհամայնքները (նոր երեւույթ Ռուսաստանի համար) ստեղծում են այսպես կոչված «նոր մարդիկ» (20-40 տարեկան), հիմնականում քաղաքային ինտերնետ օգտագործողներ: Միկրոհամայնքը սովորաբար ունենում է միջուկ (3-4 հոգի), որոնք զբաղվում են որոշակի գաղափարի իրագործմանն ուղղված բոլոր կազմակերպչական աշխատանքներով: Միջուկի շուրջ ստեղծվում է «աջակիցների» խումբ, որոնք նյութապես աջակցում են համայնքի գործունեությանը (ֆինանսներ, նյութական արժեքներ և այլն): Նման միկրոհամայնքների օրինակ են սոցիալական մեդիայի խմբերը, որոնք կենտրոնացած են օգնելու կարիքավորներին:

Արտակարգ իրավիճակները կարող են նաև դրդել կամավոր դառնալուն: Անտառային հրդեհների վերացմանը բնակչության մասնակցության վառ օրինակներ, 2012-ին Կրիմսկում ջրհեղեղի հետևանքները:

Ռուսաստանում կամավորական շարժման թուլությունը կարելի է բացատրել հետևյալով.

• բնակչության տնտեսական ծանր վիճակը;
• շատ շահույթ չհետապնդող և պետական \u200b\u200bկազմակերպությունների ճգնաժամային վիճակ;
• անբավարար զարգացած իրավական դաշտ;
• տեղեկատվության անբավարար բազա;
• թերզարգացած քաղաքացիական հասարակության ինստիտուտներ;
• կամավորության ցածր հեղինակություն ՝ սոցիալական կարծրատիպերի պատճառով:

Դժվար է սերմանել կամավորության գաղափարը, երբ բնակչության մի մասը ունի կարծրատիպ, որ եթե մարդը զբաղվում է ազնիվ աշխատանքով, հանուն հասարակության բարօրության և անվճար, ապա գոնե նա տարօրինակ է կամ նույնիսկ ձախողված: Այսինքն ՝ կամավորի դրական կերպարի ստեղծումը, կամավորության գաղափարների հանրահռչակումը Ռուսաստանի համար հրատապ խնդիրներից մեկն է: Անկալի կլինի անդրադառնալ ԱՄՆ փորձին: Ամերիկյան օրենսդրությունը կամավորներին թույլ է տալիս ստանալ մի շարք արտոնություններ, օրինակ ՝ անվճար կրթական ծառայություններ ստանալը:

2005-ին կամավորության զարգացման վրա պետության և հասարակության ուշադրությունը գրավելու, ինչպես նաև դրա հեղինակությունը բարձրացնելու և դրական հասարակական կարծիք ձևավորելու համար կամավորության ոլորտում ստեղծվեց ազգային հասարակական մրցանակ: Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը հավանություն է տվել Ռուսաստանի Դաշնությունում կամավորության և բարեգործության զարգացմանը խթանելու հայեցակարգին:

Կամավորության զարգացման ռուսական կենտրոնը ակտիվորեն մասնակցում է կամավորության ինստիտուտի զարգացմանը, դրանով իսկ զարգացած քաղաքացիական հասարակության ստեղծմանը, ինչպես նաև Ռուսաստանի քաղաքացիների սոցիալական պատասխանատվության և գործունեության բարձրացմանը:

Կամավորական շարժման զարգացման գործում գործողությունները կարող են հիմնվել նախևառաջ տարածաշրջանների գործնական փորձի տարածման վրա: Կամավորության լայն տարածումը բոլոր ԶԼՄ-ներում էական օգուտ կբերի հասարակությանը և կնպաստի բնակչության քաղաքացիական գիտակցության աճին: Եվ կրոնական կազմակերպությունները կարող էին շատ ավելի նշանակալից գործնական և տեղեկատվական ներդրում ունենալ այս վեհ գործի համար:

Բնակչության հոգևոր և բարոյական կրթության բնագավառում պետական \u200b\u200bքաղաքականության ձևավորումը, բռնությունը և բազային դրսևորումները նպաստող ծրագրերի բաշխման համար էլեկտրոնային լրատվամիջոցներում եթերաժամկետ օգտագործելը արգելելը խնդիրներն են, որոնք պահանջում են անհապաղ լուծումներ:

Օրենսդիրներն ու գործադիրները բոլոր մակարդակներում կարող են և պետք է նպաստեն այս գործընթացին: Վերջինս `կամավորությանն աջակցելու տարածաշրջանային և համայնքային նպատակային ծրագրերի մշակման առումով:

Անհրաժեշտ է կազմակերպել երիտասարդական կամավորների ոլորտում մասնագետների մասնագիտական \u200b\u200bպատրաստվածություն: Կամավորական աջակցության մեջ ներգրավված ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց համար ֆինանսական աջակցության և խրախուսման կարգավորող և իրավական դաշտը պետք է բարելավվի, եթե պետությունը ի վիճակի չէ կամ այլ պատճառներով ի վիճակի չէ կամ չի կարող լիովին լուծել սոցիալական խնդիրները:

Կամավորությանը աջակցելու և զարգացնելու մեխանիզմը պետք է հիմնված լինի միջազգային և ներքին փորձի վրա, որի համար անհրաժեշտ է ակտիվորեն զարգացնել համագործակցությունը կամավորների ոլորտում `Կամավորական ջանքերի միջազգային ասոցիացիայի (IAVE), Կամավորների եվրոպական կենտրոնի (CEV), ՄԱԿ-ի կամավորների ծրագրի (UNV) և, ամենակարևորը, , հետխորհրդային տարածքում նմանատիպ կազմակերպությունների հետ:

Կամավորությունը, որպես համայնքին ծառայելու գաղափար, նույնքան հին գաղափար է, որքան «հասարակություն»: Բոլոր դարերում, ովքեր գիտակցել են իրենց հաղորդակցության մեջ և իրենց համայնքին օգնում են: Ինչ են անում կամավորներն այս օրերին, մենք կքննարկենք այս հոդվածում:

Ի՞նչ է կամավորությունը:

Կամավորությունը գործողություն է, որի նպատակն է անհատույց անվճար ծառայություններ մատուցել այնպիսի անձի կամ մարդկանց խմբին, ովքեր կամավորի հարազատ չեն, առանց գումարի վարձատրության: Այս ձևակերպումը առավել ճշգրիտ սահմանում է կամավորության նշանակությունը:

Դժբախտաբար, այս պահին չկա «կամավոր» եզրույթի որևէ իրավական սահմանում: Եվ շատ հաճախ այս բառը օգտագործվում է տարբեր իրավիճակներում: Օրինակ, կամավորները մարդիկ են, ովքեր մասնակցում են կառավարության ծրագրերին և դրա համար ստանում են դրամական պարգևներ: Շատերը պնդում են, որ այն կամավոր չէ, բայց ունի սովորական աշխատավարձի ձև: Ըստ վերը նշված ձևակերպումների ՝ կամավորները կարելի է անվանել աշխատողներ, որոնք աշխատում են հայտնի ձեռնարկություններում ՝ առանց վարձատրության ՝ փորձ ձեռք բերելու համար: Այնուամենայնիվ, նման մարդիկ կամավոր չեն համարվում:

Կամավորությունը Ռուսաստանում

Այն ծագել է Ռուսաստանի Դաշնությունում անցյալ դարի 80-ականների վերջին: Պատմաբանները պնդում են, որ կամավոր շարժումը միշտ էլ եղել է, այն պարզապես պաշտոնական անուն չուներ:

Ռուսաստանում կամավորությունը վերահսկվում է բարձրագույն մարմինների կողմից և կարգավորվում է օրենսդրական ակտերով: Այսպիսով, 1995 թվականին Պետդուման ընդունեց օրենք կամավորների գործունեության մասին, որը կոչվում է «Հասարակական միավորումների մասին»: Այն սահմանում է կամավոր խմբերի իրավունքներն ու հնարավորությունները: Նույն թվականին ընդունվեց «Բարեգործական գործունեության մասին» և բարեգործական կազմակերպությունների մասին օրենքը, որով կարգավորվում են նաև կամավորների գործունեությունը:

Այս պահին Ռուսաստանի Կառավարությունը կամավորներին պետության աջակցությունն է ցուցաբերում: Այսպիսով, կամավոր կազմակերպությունների համար տրամադրվում են հարկային և այլ արտոնություններ:

Կամավորությունն այժմ շատ տարածված է և նույնիսկ նորաձև: Ռուսաստանում գոյություն ունեցող կամավորական կազմակերպությունները հիմնականում կենտրոնացած են երիտասարդների վրա, ովքեր չեն զբաղվում ընտանեկան պարտականություններով և մշտական \u200b\u200bեն, և առավել հաճախ կամավորական խմբերը կազմակերպվում են համալսարաններում: Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության կամավորները հնարավորություն ունեն գործնականում կիրառել ձեռք բերված գիտելիքները:

Կամավորության խնդիրները Ռուսաստանում

Վերջերս կամավորական գործունեությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում աճում է: Բայց, չնայած դրական միտումներին, կան խնդիրներ, որոնք խոչընդոտում են կամավորության զարգացմանը: Այսպիսով, երկրում առկա տնտեսական իրավիճակը դժվարացնում է ազատ աշխատուժի օգտագործումը: Դեռևս խորհրդային տարիներին կամավորությունն ուներ կամավոր-պարտադիր ձև: Համայնքային ծառայությանը մասնակցելը պարտադիր էր բոլորի համար: Այս մոտեցումը խախտեց կամավորության սկզբունքը: Այդ իսկ պատճառով, ռուսների մեծամասնությունը բացասական վերաբերմունք ունի այդպիսի գործողությունների նկատմամբ և չեն շտապում կամավորներ գրանցվել Ռուսաստանի Դաշնությունում:

Այսօր այն հիմնված է երիտասարդ նախաձեռնող մարդկանց վրա, որոնց մտքում հայտնվում են կարիքներ ունեցողներին աջակցության և օգնության մասին մտքերը:

Կամավորության ոլորտները

Կամավորները կարևոր դեր են խաղում համայնքի կյանքում: Ժամանակակից աշխարհում կան բազմաթիվ խնդիրներ, որոնք հնարավոր չէ լուծել առանց կամավորների օգնության: Այսպիսով, կամավորների գործունեությունը կարող է դրսևորվել այնպիսի հիմնական ուղղություններով, ինչպիսիք են.

• ՁԻԱՀ-ի կանխարգելում;
• բնության պաշտպանություն և շրջակա միջավայրի մաքրության պահպանում.
• ծխելու, ալկոհոլի և թմրամոլության կանխարգելում և պայքար.
• օգնություն ցուցաբերել տարեցներին, հաշմանդամներին, որբներին, աղքատներին, միգրանտներին, փախստականներին, անօթևաններին և նյութական և բարոյական աջակցության կարիք ունեցող այլ մարդկանց.
• փողոցների, տների, կանաչ տարածքների բարեկարգում;
• օգնել կենդանիներին, պահուստների և կենդանաբանական այգիների պահպանում.
• կրթական բանակցություններ վարել երիտասարդների հետ `սեռական հարաբերությունները և պատանիների մարմնավաճառությունը կանխելու նպատակով;
• Ինտերնետային կամավորություն, որից Վիքիպեդիան օրինակ է.
• բարեգործական համերգների և տարբեր փառատոների կազմակերպման հարցում աջակցություն.
• օգնություն ցուցաբերել իրավապահ մարմիններին, բժիշկներին, փրկարարներին. Օրինակ ՝ բնակչության շրջանում հարցում անցկացնել կամ անծանոթ տարածքում կորած անձի որոնում.
• տեխնիկական աջակցություն.

Կամավորության սկզբունքները

Anyանկացած կամավորական գործունեություն հիմնված է գաղափարախոսության վրա: Տարբեր գործողություններ, ծրագրեր և բոլոր տեսակի միջոցառումներ հաճախ ուղեկցվում են շրջապատի կողմից: Սովորաբար կամավորները կամավորական կազմակերպության խորհրդանիշներով հագնում են հագուստ, գլխարկներ: Կարող եք նաև կամավորներին ճանաչել կրծքանշաններով: Նման գաղափարախոսությունը և սկզբունքներին հավատարիմ մնալը ստիպում են կազմակերպության մասնակիցներին զգալ իրենց կարևորությունը: Այսպիսով, կամավորները պետք է հետևեն հետևյալ սկզբունքներին.

1. Միշտ հարգեք այլ մարդկանց իրավունքները, արժանապատվությունը, ազգային և մշակութային բնութագրերը:
2. Առողջ ապրելակերպի խթանում: Կամավորները չեն ծխում կամ ալկոհոլ չեն խմում:
3. Միշտ բարի եղիր: Դուք չեք կարող օգտագործել այնպիսի բառեր և արտահայտություններ, որոնք կարող են վիրավորել կամ վնասել մեկ այլ մարդու:
4. Կամավորությունը հասարակությանը մասնակցության օրինական միջոց է:
5. Կամավորը միշտ ընտրություն ունի:

Կամավորության տեսակները

Կա մի դասակարգում, որի համաձայն առանձնանում են կամավորների գործունեության հետևյալ տեսակները.

1. Սպորտային, վիրտուալ, բնապահպանական, շինարարական, գյուղատնտեսական, համերգային, մշակութային, կրթական, գրասենյակային կամավորության ուղղությամբ:
2. Կամավոր կազմակերպության մասնակցի գտնվելու վայրում `քաղաք, ոչ ռեզիդենտ և միջազգային կամավորներ:
3. Իրականացված և կատարված աշխատանքի տեսակների համաձայն `ուղեկցորդ, փոխադրում, կույրերի և խուլերի ու համրերի հետ շփում, անկողնային հիվանդների խնամք, օդանավակայանի տիղմակայանում հանդիպումներ, հանդիսատեսի սպասարկում, հեռախոսային ժամացույց:
4. Միջոցառման անունով `փառատոնային, օլիմպիական և պարալիմպիկ կամավորներ:
5. Ներառված մարդկանց քանակով `անհատական, համատեղ կամ խմբակային կամավորություն:
6. Կամավորին կազմակերպությանն անդամակցելով ՝ դպրոց, եկեղեցի, կորպորատիվ, համալսարան, կազմկոմիտեի կամավորներ:
7. Կախված ֆինանսավորման տեսակից `ինքնապաշտպանություն և սուբսիդավորում:

Կամավորական ձևեր

Առանձնացվում են կամավոր գործունեության հետևյալ ձևերը.

1. Անհատական \u200b\u200bկամավորություն:
2. Կամավորներ մի խումբ կամավորների հետ:
3. Կամավորական կամավոր կազմակերպության միջոցով կամավորություն:

Ինչու են մարդիկ կամավոր դառնում:

Մարդիկ կամավոր են մի շարք պատճառներով: Հիմնականներն են.

1. Ազնիվ գաղափար `այն արտացոլում է գործունեության սկզբունքներն ու կարևորությունը:
2. Հոգեբանական կարիք. Շատերը ցանկանում են հասարակության համար օգտակար բան անել: Կամավորական ծրագրերին մասնակցելիս նրանք զարգացնում են ինքնագնահատականը և աշխատանքի բավարարվածությունը:
3. Կապի անհրաժեշտություն. Այդ պատճառով շատ հաճախ մարդիկ աշխատանք են փնտրում կամավոր կազմակերպություններում:
4. Նոր հնարավորությունների և հետաքրքրությունների որոնում. Կամավորությունը հաճախ կապված է ոչ ստանդարտ մոտեցումների և գործունեության նոր ոլորտների հետ:
5. Վաստակելու հնարավորություն. Շատ մարդիկ կամավոր են դառնում `հանուն ֆինանսական հարստացման Չնայած կամավորությունը համարվում է անվճար, կամավորը դեռ ստանում է ինչ-որ բան ՝ լինի դա բարոյական հաճույք կամ նյութական վարձատրություն, եթե այն տրամադրվում է կազմակերպության կողմից:
6. Ինքն իրացումը իր կարիերան բարելավելու հնարավորություն է: Որպես կամավոր ՝ դուք կարող եք նոր կապեր կառուցել և հարգանք ձեռք բերել համայնքում: Նաև կամավորության ընթացքում կարող ես նոր զարգացնել
7. Theirանկություն ՝ կիսելու իրենց սեփական փորձը. Մարդիկ, ովքեր ֆինանսական ճգնաժամ են ապրել, ալկոհոլիզմ, թմրամոլություն կարող են կանխատեսել և օգնել կանխել իրենց համար պատահած իրավիճակները:
8. Ռեսուրսների մատչելիություն. Որպես կանոն, կամավորները հնարավորություն ունեն շատ ճանապարհորդել, օգտվել ինտերնետից, գրքերից և այլն:

Հրապարակված է http: //www.site//

Տեղադրվել է վրա http: //www.site//

Ներածություն

Կամավորի կամավորության հիմքում

հավաքեց ծառայության և համերաշխության իդեալներ և հավատալ դրան

որ միասին մենք կարող ենք այս աշխարհն ավելի լավ տեղ դարձնել:

Քոֆի Անան

Ներկայումս բարեգործական և կամավորական գործունեությունը մի ոլորտ է, որը հնարավորություն է տալիս սոցիալական ստեղծագործական գործունեություն և բնակչության տարբեր սեգմենտների ստեղծագործական նախաձեռնություն, ինչպես նաև շոշափելի ներդրում է կատարում ողջ տարածաշրջանի սոցիալական նպատակների և քաղաքականության նպատակների իրականացման, ինչպես նաև զգալիորեն բարելավելով կարիք ունեցող մարդկանց կյանքի որակը: օգնություն ՝ շնորհիվ հոգատար մարդկանց:

Թեման արդիականությունը պայմանավորված է նրանով, որ այս պահի դրությամբ երիտասարդների շրջանում մեծ է հետաքրքրությունը կամավորների աշխատանքի նկատմամբ ՝ սոցիալական ցանցերի շնորհիվ, որոնք անհապաղ տարածում են իրադարձությունների մասին լուրերը: Կամավորական շարժումը նոր վերելք է ապրում: Բավական մեծ թվով մարդիկ հասկանում են հասարակության և պետության առջև ծառացած խնդիրների լուծմանը մասնակցելու անհրաժեշտությունը, և պատրաստ են անվճար տրամադրել իրենց ժամանակը ՝ օգտվելով կուտակված փորձից և գիտելիքներից և ձեռք բերել նորերը: Բայց, այնուամենայնիվ, ռուսական հասարակության կողմից կա բարեգործական և կամավոր կազմակերպությունների նկատմամբ վստահության փոքր մակարդակ, ինչը կապված է նրանց գործունեության և կամավորների գործողությունների, տեղեկատվության և նպատակների, և, իհարկե, դրա իրական արդյունքների մասին տեղեկատվության պակասի հետ: Տուժում են նաև կազմակերպության ամբողջ ենթակառուցվածքի թերզարգացումը և նոր կամավորների աշխատանքի ներգրավման և պահպանման համար տեխնոլոգիաների և մեթոդների օգտագործման անբավարար արդյունավետությունը:

Զանգվածային լրատվամիջոցները և ժողովրդական մշակույթը բավարար ուշադրություն չեն դարձնում այս խնդրին: Չնայած այն բանին, որ մեծ թվով մարդկանց օգնության կարիք կա, ինչպես տնտեսական, այնպես էլ սոցիալական կողմից, պետության օգնությունը բավարար չէ նրանց սոցիալական հարմարվելու համար:

Այս ոլորտում սոցիալական աշխատողները և մասնագետները պարտավոր են մշակել ուսանողական միջավայրից ավելի կամավորներ ներգրավելու ուղիներ և մեթոդներ և բարձրացնել այդ կամավորների և ընդհանուր առմամբ կազմակերպության արդյունավետությունը:

Մեր ուսումնասիրությունները (N.F.Basov, V.I.Kurbatov, CBTetersky, M.V. Firsov, E.I. Kholostova և այլն) ուսումնասիրությունները, որոնք նվիրված են սոցիալական գործունեության իմաստի, սոցիալական աշխատանքի առանձնահատկությունների, ուսանողների սոցիալական գործունեության և այլն: թող մեզ; որոշեք, որ սոցիալական աշխատանքը մոտ է կամավորությանը `իր բնույթով և էությամբ: Այս երկու գործողությունները ներառում են ողորմության, կարեկցանքի, անտարբեր կարեկցանքի և մարդկության դրսևորումներ:

Ե.Ա. Ազարովայի, Է.Վ. Ակիմովայի, I.Բ. Վոտինովայի, Ա.Ա. Նիկիտինայի, Ս.Վ. Տետրսկիի և այլոց հետազոտությունների հիման վրա կամավորների գործունեությունը կարող է համարվել որպես կարևոր հոգեբանական և մանկավարժական ռեսուրս `մասնակիցների համար որոշակի կյանք և պրակտիկ ձեռք բերելու համար: փորձը, նրանց ստեղծագործական ներուժի գիտակցումը, բարոյական արժեքների զարգացումը, ապագա մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության համակարգային ընկալումը, մասնագիտորեն նշանակալի անձնական հատկությունների կրթությունը:

Հետազոտության առարկան կամավոր շարժման մեջ սոցիալական աշխատողի գործունեությունն է:

Հետազոտության առարկան սոցիալական աշխատանքի այն մեթոդներն են, որոնք սոցիալական աշխատողը օգտագործում է երիտասարդ սերնդին կամավոր ներգրավելու համար:

Դիպլոմային նախագծի նպատակն է վերլուծել սոցիալական աշխատողի գործունեությունը, ինչպես նաև երիտասարդների կամավորական շարժմանը ներգրավելու նրա գործունեության առանձնահատկությունների համակողմանի ուսումնասիրությունը:

Այս նպատակը որոշեց հետևյալ առաջադրանքների ընտրությունն ու հետևողական լուծումը.

Հաշվի առեք կամավորության հայեցակարգը և դրա առանձնահատկությունները կոնկրետ կազմակերպության օրինակով.

Բարեգործական կազմակերպությունում ուսումնասիրել սոցիալական աշխատանքի մեթոդները և դրանց կիրառումը.

Վերլուծեք երիտասարդների կամավոր կազմակերպությանը միանալու դրդապատճառները:

Այս աշխատությունում օգտագործվել են հետազոտության հետևյալ մեթոդները ՝ հարցման մեթոդներ, հարցաթերթիկներ, տեսական վերլուծություն, գրականության ուսումնասիրություն:

Թեմայի գիտական \u200b\u200bմշակման աստիճանը: Կան աշխատանքներ, որոնք նվիրված են բարեգործության և կամավորության անհատական \u200b\u200bխնդիրներին, որոնք իրականացնում են գիտելիքների տարբեր ոլորտների մասնագետներ:

Աշխատանքի կառուցվածքը. Վերջին որակավորման աշխատանքը բաղկացած է ներածությունից, տեսական գլխից, գործնական գլխից, եզրակացությունից, հավելվածներից և օգտագործված գրականության ցանկից:

ԳԼՈՒԽ 1. ՌՈՒՍԱՍՏԱՆՈՒՄ ԿՈՂՄԻ

1.1 Կամավորություն. Հայեցակարգ, էություն, հիմնական բնութագրեր

Կամավորության զարգացման պատմության ուսումնասիրությունը նշանակալի դեր է խաղում. Յուրաքանչյուր երկրում, անկախ նրանից, թե ինչ տեղ է գտել քարտեզի վրա, պատմությունը յուրովի էր, եզակի:

Այս ոլորտում երիտասարդության դերը խաղում է առաջատար դեր, որպես նոր ուժ, որը պատրաստ է կամավոր հիմունքներով իր ծառայություններն իրականացնել մասսայական մասշտաբով, զարգացնել կամավորական նախաձեռնություններ, ձեռք բերել փորձ և գիտելիքներ և կատարելագործել առկա կամավորների աշխատանքային պրակտիկան:

Այն երկիրը, որն առավելագույն փորձ ունի կամավորության մշակույթ զարգացնելու հարցում, Միացյալ Թագավորությունն է: 19-րդ դարի ընթացքում, որն անցավ իր պատմության մեջ որպես կամավորության «ոսկե դար», ի հայտ եկան մեծ թվով բարեգործական կազմակերպություններ, որոնք ձևավորվեցին ինչպես վերին դասի ներկայացուցիչների կողմից, առաջնորդվում էին բարերար դրդապատճառներով և քրիստոնեական առաքինություններով, ինչպես նաև բնորոշ համայնքային շարժումներով (կարգավորումը-շարժում) որոնք առաջացել են Լոնդոնի բանվորական թաղամասերում ՝ անմարդկային կենցաղային պայմանների պատճառով: Համայնքային շարժման հիմնադիր Ս.Ա. Բարնեթը օգտագործել է ուսանողների կամավորների աշխատանքը, որոնք ապրում են աղքատ բանվոր դասակարգի բնակչության հարևանությամբ: Այս ասոցիացիայի նպատակն էր բարելավել տեղի բնակիչների կենցաղային պայմանները և հարևան ինքնակառավարման ինքնակազմակերպման զարգացումը, ինչպես նաև փոխօգնությունը:

Առաջին ժողովը հիմնադրվել է 1884-ին Լոնդոնում ՝ Toynbee Hall- ում: Այս հիմքի վրա տրամադրվել է ինչպես նյութական, այնպես էլ այլ օգնություն, օրինակ ՝ ուսումնական դասընթացներ մեծահասակների համար, երեխաների ամառային արձակուրդներ և հրեա բնակիչներին աջակցություն: Համայնքային շարժում ստեղծելու միտումը տարածվեց մեծ արագությամբ: Մեծ Բրիտանիայի արդյունաբերական մեծ մասում համայնքները ծագեցին և սկսեցին ակտիվորեն աշխատել:

Առաջին և Երկրորդ համաշխարհային պատերազմները ծանր ազդեցություն ունեցան բնակչության դրական կամքի վրա: Ռազմական իրադարձությունների և առաջացող կարիքների արդյունքում մարդիկ սկսեցին ավելի մեծ ուշադրություն դարձնել փոխօգնությանը: Կամավորների վերաբերյալ կարծիքները զարգացել են որպես մարդիկ, ովքեր լուծում են կարևոր սոցիալական խնդիրները:

Հետպատերազմյան ժամանակաշրջանում կամավորության անկում տեղի ունեցավ ՝ իշխող Լեյբորիստական \u200b\u200bկուսակցության ՝ բարօրության պետություն զարգացնելու պլանների հետ կապված: Ըստ այդ պլանների ՝ պետական \u200b\u200bկառույցները պետք է ամբողջությամբ ապահովեին քաղաքացիների սոցիալական ծառայությունների մատուցումը: Կամավորությունը դիրքավորվեց որպես անցյալի ավելցուկ:

Բայց 1960-ական թվականները Մեծ Բրիտանիայում կրկին ստիպեցին փոփոխություն կատարել կամավոր աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքի նկատմամբ. Կառավարական կառույցները չկարողացան հաղթահարել հասարակությանը սոցիալական ծառայություններ մատուցելը, իսկ նպատակային սոցիալական ծառայությունների ոլորտը վերադարձվեց այն հասարակական կազմակերպություններին, որոնք երկար տարիների փորձ ունեն սոցիալական աշխատանքի ոլորտում: Նաև սկսեցին հայտնվել նախաձեռնող խմբեր և կազմակերպություններ ՝ երիտասարդներին ներգրավելով կամավորների գործունեության մեջ: Սա տեղին էր և հասկանալի. Մեծ Բրիտանիան սկսեց ազդվել երիտասարդության գործազրկության խնդիրների, սերունդների միջև բախման և աշխարհի տարբեր երկրներում տարածված երիտասարդության բողոքների վրա: Հասարակության կյանքին մասնակցելու հնարավորություն ՝ նույնիսկ անհատույց հիմունքներով, երիտասարդները հնարավորություն ունեցան անցկացնել իրենց ազատ ժամանակը և զարգացնել իրենց համար նոր որակներ: Սա խթան հանդիսացավ Համայնքային ծառայության կամավորների (CSV) ձևավորմանը: Ներկայումս նա 16-ից 35 տարեկան երիտասարդներին հրավիրում է կամավոր տարբեր ոլորտների ՝ սոցիալական աշխատանք, շրջակա միջավայրի պաշտպանություն, առողջապահություն, լրատվամիջոցներ և կամավորների նորարարություն: Այս հնարավորությունն ամեն տարի տրամադրվում է ավելի քան 63,000 հազար երիտասարդի:

Կամավորների աշխատանքում պատմության ընթացքում տեղի ունեցած փոփոխությունների արդյունքում Մեծ Բրիտանիայում զարգացել է կամավորականության նկատմամբ դրական վերաբերմունքը: Կա հստակ կանոններ կամավորների ծառայության աշխատանքի, ինչպես նաև երիտասարդության տեղը հասարակության սոցիալական կյանքում:

«Կամավորություն» կամ «կամավորություն» տերմինը իր ժամանակակից իմաստով Ռուսաստանին հայտնի չէր մինչև XX դարի 80-ականների կեսերը:

Կամավոր կամ կամավոր լինելը (Lat.voluntarius- ից կամավոր) գործողությունների լայն շրջանակ է, որը ներառում է հասարակության համար փոխօգնության ավանդական ձևեր, ծառայությունների պաշտոնական մատուցում և քաղաքացիական արձագանքման այլ ձևեր, որոնք իրականացվում են կամավոր կերպով հանուն հասարակության օգտին `առանց որևէ մեկի վրա հաշվելու: պարգեւատրում. Կամավոր գործունեության հիմքում ընկած է անհատույց և համերաշխության հիմնական սկզբունքներից մեկը ՝ դրդապատճառները ընկած են սոցիալական և հոգևոր կարիքների բավարարման, այլ ոչ թե մարդու նյութական կարիքների մեջ:

Կամավորական շարժման զարգացման գլոբալ միտումը բաղկացած է պետության կողմից կամավոր գործունեության որոշակի խթանումից և աջակցությունից: Ռուսաստանում, այն բանից հետո, երբ բնակչության անապահով խավ ունեցող բազմաթիվ սոցիալական ինստիտուտներ բացվեցին հասարակության առջև, կամավորական գործունեությունը սկսեց արագ զարգանալ ՝ որպես իրենք իրենց կողմից խնդիրները լուծելու նախաձեռնություն, որպես որոշակի սոցիալական գործունեության դրսևորում:

Նաև կամավորական շարժումը զարգացել է `կապված հասարակության աճող թվաքանակի հետ, ինչպիսիք են մանկատանը, միայնակ տարեցների խնդիրները, մարզերի շրջակա միջավայրի խնդիրները, թմրանյութերի չարաշահումը և բնակչության աղքատությունը: Պետությունը չի կարող ժամանակին լուծել այդ բոլոր խնդիրները, և արդյունքում ամեն տարի կամավորական կազմակերպություններում մասնակիցների գործունեության արժեքն ավելանում է, և կամավորական կազմակերպություններն իրենք ակտիվորեն զարգանում և ներգրավում են ավելի մեծ թվով քաղաքացիներ `կամավորական շարժմանը մասնակցելու համար:

Կամավորներն այն մարդիկ են, ովքեր իրենց անձնական ժամանակը և էներգիան նվիրում են համայնքին կամ որոշակի անձնավորությանը օգնելու համար: «Կամավոր» բառը հոմանիշ է «կամավոր» բառի հետ, ուստի «կամավոր գործունեություն» արտահայտությունը հաճախ օգտագործվում է մեր երկրում ՝ «կամավորական գործունեության» հետ միասին և այլն: Ժամանակ առ ժամանակ կամավորները կոչվում են համայնքի օգնականներ, կամավոր ազատ առևտրի կազմակերպիչներ և տարբեր երիտասարդական միությունների ղեկավարներ: Կամավորությանը կարելի է դիտարկել դաստիարակության տեսանկյունից. Քանի որ ժամանակակից պատանիների մեջ կա արժեքների ձևավորման և զարգացման հնարավորություն, կա հոգեբանական էական փոփոխություններ, կան գործունեության մեջ մասնակցելու դրդապատճառներ, հանդուրժողականության զարգացում: Եվ մյուս կողմից ՝ սոցիալական կրթության դիրքից ՝ սոցիալական գիտելիքների, նորմերի և արժեքների ձուլում, սեփական սոցիալական փորձի զարգացում, ինչպես նաև կամավորների գործունեության կազմակերպման տեխնոլոգիաների, տեխնիկայի և ձևերի ուսումնասիրություն: Կամավորությունը չունի կրոնական, ռասայական, տարիքի, սեռի կամ նույնիսկ քաղաքական սահմաններ: Կամավոր հասարակական կազմակերպությունների (ոչ առևտրային կազմակերպությունների) բազմաթիվ ցանցեր անընդհատ մշակում են նոր նախագծեր և ամեն տարի գրավում են ավելի քան հարյուր միլիոն մարդ:

«Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» դաշնային օրենքը, 1995 թվականի դեկտեմբերի 8-ի թիվ 7 դաշնային օրենքը, «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» N 7, //, «Ռոսիյսկայա գազետա», թիվ 14, 24.01.1996 թ., Ընդունվել է Պետդումայի կողմից 1995 թվականի դեկտեմբերին և մեկնաբանել է ոչ առևտրային կազմակերպությունը որպես կազմակերպություն, որն իր հիմնական նպատակներով չունի շահույթի արդյունահանում և դրա բաշխումը գործընթացում մասնակիցների շրջանում: Կազմակերպություն կարող է ստեղծվել միայն սոցիալական, մշակութային, բարեգործական, կրթական, գիտական \u200b\u200bև կառավարչական նպատակներին հասնելու համար, քաղաքացիների առողջությունը պաշտպանելու, ֆիզիկական կուլտուրա և սպորտ զարգացնելու, քաղաքացիների հոգևոր և այլ, ոչ նյութական կարիքները բավարարելու, քաղաքացիների և կազմակերպությունների իրավունքներն ու օրինական շահերը պաշտպանելու նպատակով, վեճերի և կոնֆլիկտների լուծում, իրավաբանական օգնություն ցուցաբերելը, ինչպես նաև հանրային ապրանքների ձեռքբերմանն ուղղված այլ նպատակներ:

Սովորաբար, ոչ առևտրային կազմակերպություններում հիմնական ծրագրերը կամավոր չեն, բայց ներառում են կամավոր ռեսուրսներ: Այլ կազմակերպություններում կամավորական ծրագրերը կազմում են իրենց աշխատանքի հիմքը: Ամեն դեպքում, ԱԱԾ-ում կամավոր ծրագիրը արդյունավետ գործիք է ԱԱԾ առաքելությունը իրականացնելու, դրա նպատակներին հասնելու և կոնկրետ սոցիալական գաղափարի իրականացման համար: Միևնույն ժամանակ, կամավորների ծրագիրը նաև տարբեր ռեսուրսների աղբյուր է հանդիսանում կազմակերպության, տեղական համայնքի գործունեության, սոցիալական ոլորտի խնդիրների լուծման հատուկ բնագավառի գործունեության համար:

Դիտարկենք կամավորության (VSP) ծրագրերի յոթ ընդհանուր դրական հատկանիշները.

Դրանք բնութագրվում են քաղաքացիական նախաձեռնության դրսևորմամբ.

Նրանք երաշխավորում են ԱԱԾ-ում իրականացված կամավոր աշխատանքի սոցիալական նպատակահարմարությունը

Թափանցիկ և հասարակության համար բաց;

Նպաստել կազմակերպության ռեսուրսների ավելացմանը և կազմակերպության շարունակականությանը;

Ստանալ լայն պատասխան ՝ դրանով իսկ ապահովելով կազմակերպության տեսանելիությունն ու դրական պատկերը համայնքում և ռեսուրսների դոնորների շրջանում.

Հաստատեք կազմակերպիչների և կազմակերպության, որպես ամբողջության, որակավորումները.

Դրանք ազդում են կազմակերպության գործունեության դրական գնահատման վրա և դրանում հասարակության վստահությունը:

Այս բնութագրերը հավաստիություն են տալիս տնտեսության բոլոր ոլորտներում գործող ԱՀԿ-ների կամավոր ծրագրերին: Հետևաբար, այսօր կամավոր ծրագրերը Ռուսաստանում աջակցում են հասարակության և պետական \u200b\u200bիշխանությունների և ռեսուրսների դոնորները:

Այսօր աշխարհում կա փոխըմբռնում. Որպեսզի կամավորները գան ՀԿ-ներ, որպեսզի հասարակության կամավորական ռեսուրսները և կազմակերպությունների ռեսուրսներն արդյունավետ օգտագործվեն, անհրաժեշտ է ստեղծել հարմարավետ պայմաններ կամավորների աշխատանքի համար և որակապես ղեկավարել իրենց աշխատանքի ընթացքը, այսինքն. ապահովել կամավոր ծրագրերի որակյալ կառավարում:

Բարեգործական գործունեության ժամանակակից համաշխարհային փորձը ավելի շատ ուղղված է մեծահասակ բնակչությանը: Ռուսաստանում երիտասարդ սերունդը ակտիվորեն ներգրավված է կամավորության մեջ, ավելի ճիշտ, առավել հաճախ դա ուսանողական երիտասարդությունն է: Այն երիտասարդները, ովքեր պետք է իրենց ուշադրությունը սևեռեն հասարակության մեջ, իրենց նախաձեռնությունն ուղղեն կառուցողական գործունեության և տարբեր ուղղություններով մասնագիտական \u200b\u200bփորձ ձեռք բերեն:

Կամավորները աշխատում են մարզային կենտրոններում և փոքր քաղաքներում, գյուղերում և այլն: Կամավորների միությունների հիմնական ուղղությունները բազմազան են.

Իրավաբանական կամավորություն.

ալկոհոլային խմիչքների և ծխախոտի ապօրինի վաճառքները հայտնաբերելու համար արշավներ իրականացնելը.

աշխատել կամավորական ջոկատներում և պարեկներում:

կանոնների կայացման գործունեություն;

իրավաբանական աջակցություն և խորհրդատվություն (երիտասարդական իրավաբանական ծառայություններ);

անչափահասների հանցանքների կանխարգելում:

Բժշկական կամավորություն.

հիվանդանոցային բարեգործական ծառայություններ;

բժշկական ծառայությունների մատուցում.

անհատույց նվիրատվություն;

անկողնային հիվանդների խնամք;

գործունեություն իրականացնել բժշկական հաստատություններում.

երկարատև բուժում անցնող հիվանդների հովանավորությունը.

հանրային առողջության պաշտպանություն:

Պատմական հիշողության պահպանում.

1941-1945 թվականների Հայրենական մեծ պատերազմում զոհվածների գերեզմանների վերականգնում և խնամք;

հուշարձանների բարեկարգում և սպասարկում;

պատմական հուշարձանների, կառույցների վերականգնում և վերականգնում:

Սոցիալ-հոգեբանական աջակցություն.

երիտասարդության հոգեբանական ծառայություններ;

հոգեբանական խորհրդատվություն և աջակցություն;

խնամատար ընտանիքներին սոցիալական և հոգեբանական աջակցություն:

Սպորտային կամավորություն.

սպորտային միջոցառումների կազմակերպման հարցում աջակցություն;

մարզական, զբոսաշրջային և ռազմական պատրաստություն:

Մշակութային և ժամանցի կամավորություն.

աշխատել մշակութային միջոցառումների ժամանակ;

երեխաների, պատանիների և երիտասարդների ազատ ժամանակի կազմակերպում;

Կրթական կամավորություն;

մտավոր զարգացման տարբեր ոլորտներում կրթական գործունեության կազմակերպում (մտավոր մրցումների կազմակերպում և անցկացում):

Մանկավարժական կամավորություն.

հովանավորչական աջակցություն նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների սաներին և տարրական դասարանների աշակերտներին.

երեխաների ժամանցի կազմակերպում:

Բնապահպանական կամավորություն.

շրջակա միջավայրի պաշտպանության ուղղությամբ աշխատանք;

բարելավման աշխատանքներ;

անտառների վերականգնում:

Ավագների և վետերանների հետ աշխատելը.

սոցիալական հովանավորություն;

տնային տնտեսությունների օգնություն, «Տիմուրովսկայա» աշխատանքը;

տարեցների և վետերանների համար ժամանցի կազմակերպում.

հանդիպումներ, տոնակատարություններ տարեցների և վետերանների համար:

Առանց ծնողական խնամքի մնացած երեխաների հետ աշխատելը.

մանկատների սոցիալական գիշերօթիկ հաստատություններ, գիշերօթիկ դպրոցներ;

առանց ծնողական խնամքի մնացած երեխաների սոցիալական հովանավորությունը:

Հաշմանդամություն ունեցող երեխաների հետ աշխատելը.

հաշմանդամություն ունեցող անձանց սոցիալական հովանավորությունը.

փոխադրում և ուղեկցորդ;

ներառական կամավորություն:

Կամավորության տեղեկատվական աջակցություն.

հեռախոսային ժամացույց;

դպրոցական թերթերի հրատարակում;

վիդեո ձայնի խմբագրում:

Կամավորական կենտրոններում շահերի պաշտպանություն.

աշխատել կենտրոններում և կամավորության կետերում.

ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքների սոցիալական հովանավորությունը.

աշխատել դեռահասների և երիտասարդների հետ, ովքեր հայտնվում են կյանքի ծանր իրավիճակում. հանցագործություն կատարած անձինք, ովքեր գտնվում են սոցիալապես վտանգավոր իրավիճակում:

Ռուսաստանում կամավորների ամենատարածված գործողություններից մեկը օգնությունն է այն երեխաներին, ովքեր մնացել են առանց ծնողական խնամքի: Բարեգործական կազմակերպությունները կազմակերպում են արշավներ նվիրատվություններ հավաքելու, ինչպես նաև մանկատներում երեխաների համար անհրաժեշտ ապրանքների համար: Կամավորները մասնակցում են նաև երեխաների կանոնավոր ուղեկցությանը, յուրաքանչյուր երեխայի ուսմանն ու զարգացմանը օժանդակելուն, տարբեր տոնական ծրագրեր կազմակերպելուն: Նաև որոշ բարեգործական կազմակերպություններ իրավաբանական և հոգեբանական օգնություն են տրամադրում շրջանավարտներին, ինչպես նաև խնամատար երեխաների որդեգրող ծնողներին: Կամավորների օգնությունը հաճախ անհրաժեշտ է բժշկական հաստատություններում, որոնք կարիք ունեն հիվանդներին խնամելու, բարձրաձայն կարդալով, շփվելով տարեցների և երեխաների հետ, որոնք, տարբեր պատճառներով, գտնվում են առանց ծնողների բժշկական հաստատությունում: Ոչ առևտրային հիմնադրամներ են կազմակերպվում `որոշակի հիվանդի բուժման համար միջոցներ հավաքելու համար (դրամահավաքություն), նրանց համար, ովքեր ի վիճակի չեն ժամանակ հատկացնել բարեգործական օգնության համար և միջոցներ ունեն թանկ գործողությանը նվիրատվություն կատարելու համար:

Էկոլոգիան հասարակության հայտնի ժամանակակից խնդիրներից մեկն է, որն անընդհատ հայտնվում է լրատվամիջոցներում: Եթե \u200b\u200bմարդը անտարբեր չէ իր շրջանի կամ ամբողջ մոլորակի ապագայի նկատմամբ, ապա շրջակա միջավայրը պաշտպանելու համար նա կարող է մասնակցել կամավոր կազմակերպության: Նման կազմակերպությունները ներառում են աղբի հավաքում, պարեկություն անտառում կամ լողափում, այգում ծառեր տնկելը, բնապահպանական հավաքները անտառային տարածքը կամ կանաչ հանգստի գոտիները պաշտպանելու համար: Դուք կարող եք դառնալ TOS- ի աշխատանքի անդամ

Ներկայումս TPSG- ն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային օրենքի 2003 թվականի հոկտեմբերի 6-ի թիվ 131-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում տեղական ինքնակառավարման կազմակերպման ընդհանուր սկզբունքների մասին» N 131-FZ շրջանակներում: - տարածքային պետական \u200b\u200bինքնակառավարում:

Մշակույթի ոլորտում կամավորությունը տարածված է նաև մեր երկրում: Սա այն օգնության տեսակն է, որը տրամադրվում է մարզական խոշոր միջոցառումների կամ երաժշտական \u200b\u200bփառատոների ժամանակ: Օրինակ ՝ 2014 թ. Սոչիում կայանալիք Օլիմպիական խաղերն ու պարալիմպիկները կհյուրընկալեն հարյուրավոր կամավորների, ովքեր կխաղան ուղեկցող մարզիկների դերը, կամավոր ուղեցույցների և թարգմանիչների դերը մեր երկրի հյուրերի համար: 1980-ին Մոսկվայում կայացած Օլիմպիական խաղերի ընթացքում կամավորությունը նոր ձև ունեցավ `կամավոր-պարտադիր: Համայնքային ծառայությանը մասնակցելը պարտադիր էր բոլորի համար: Խախտվել է կամավորության հիմնական սկզբունքը: Հետևաբար ձևավորվեց քաղաքացիների բացասական վերաբերմունք այս տեսակի գործունեության նկատմամբ: Կամավորության հիմնական սկզբունքները, որոնք այս պահին գոյություն ունեն բարեգործական կազմակերպություններում.

կամավորություն. յուրաքանչյուր ոք իրավունք ունի դառնալու իր կամքի կամավոր և ընդհատել նրանց գործունեությունը, եթե նրանք անձամբ դրա կարիքը ունենան.

անկախություն. սեփական որոշումներ կայացնելու, նոր փորձ ձեռք բերելու և մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ ձեռք բերելու ունակություն.

միասնություն. գործունեությունը օգնում է միավորել մեծ թվով մարդկանց, ովքեր ունեն մեկ նպատակ;

համընդհանուրություն. հավասար հնարավորություններ յուրաքանչյուրի համար, ով ցանկանում է մասնակցել բարեգործությանը;

ինքնատիպություն. երևակայության թռիչքը սահմանափակ չէ, կամավորները հնարավորություն են ունենում զարգացնել իրենց անձնական ստեղծագործությունն ու ինքնավստահությունը.

հետաքրքրություն. կամավորությունը աշխատանք է, որի համար հարկ չկա վճարել, քանի որ այն ինքնին պարունակում է վարձատրություն.

սեփական կապիտալ. կամավորությունը լրացնում է այլ ոլորտներ, բայց չի փոխարինում վճարովի աշխատավարձ ստացողների ջանքերին:

Կամավորությունը կարող է կազմակերպվել և կազմակերպվել, իրականացվել խմբով և անհատապես, պետական \u200b\u200bև մասնավոր կազմակերպություններում:

Անօրինական կամավորությունը սիրելիների ժամանակավոր և ինքնաբուխ օգնությունն է. Օրինակ ՝ երեխային հոգ տանելը, տնային խնդիրներին օգնելը, փոքր հանձնարարություններ կատարելը կամ բնական կամ տեխնածին աղետին արձագանքելը: Այն կամավորության սովորական ձև է բազմաթիվ մշակույթներում:

Կազմակերպված կամավորությունն իրականացվում է ոչ առևտրային և պետական \u200b\u200bկազմակերպություններում և ավելի համակարգված և կանոնավոր է:

Կամավորությունը կարող է իրականացվել մասնակցության տարբեր աստիճաններ ՝ լրիվ ներգրավվածությունից մինչև պատահական կամավորություն:

Կամավորները և նրանց կազմակերպությունները կամավորական ծրագրեր են մտնում իրենց անձնական որոշման և նախաձեռնության հիման վրա, վստահություն ցուցաբերած խնդիրներին և նպատակներին, հնարավորություն ունենալով իրենց լուծումները կամ հասարակության առջև ծառացած խնդիրների նոր մոտեցումներ առաջարկել, կազմակերպությանը նոր մարդկանց ներգրավելու հնարավորություն: Կամավորությունը խթանելու համար անհրաժեշտ են մի շարք պայմաններ.

մի խումբ մտածող մարդկանց ներկայություն, որոնք պատրաստ են հանդես գալ որպես կամավորների գործունեության նախաձեռնող և համակարգող;

կամավորների գործունեությունը սատարող կազմակերպությունների առկայությունը.

կամավորության օգտագործումը ՝ որպես մարդու սոցիալական կարգավիճակի աճը մեծացնելու միջոց:

կամավորների մոտիվացիոն կառուցվածքի առկայություն `կապված

կազմակերպությունում բարենպաստ կլիմայի ապահովում, բարեգործական ոլորտում գործունեության զարգացում.

կամավորությունների համար իմաստալից գործունեություն օգտագործելը `որպես կամավոր հիմք:

Կամավորական շարժման մեջ երիտասարդների ակտիվ մասնակցությունը կարող է էական ազդեցություն ունենալ նպատակներից մեկին հասնելու վրա `երիտասարդների շրջանում մրցունակության և մասնագիտական \u200b\u200bկարողությունների բարձրացում` մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության մեջ մասնակցության օգտակար փորձ ձեռք բերելու միջոցով: Կամավորական համակարգված գործունեության կազմակերպումը կարող է նաև նպաստել սոցիալական քաղաքականության ոլորտում կադրերի պակասի խնդրի լուծմանը և դրա նախագծերի իրականացմանը:

Շատ կամավոր աշխատանք է արվում ի շահ բոլորի և ներառում է հավաքական վարք: Այս պահին մեր զարգացող տեղեկատվական հասարակության մեջ սոցիալական ցանցերը, ինչպես սոցիալական կապերը, ծառայում են որպես հավաքական գործողությունների և դրդապատճառների աղբյուր: Սոցիալական կապերը, որոնք ներառում են ընկերակցություն և աշխատանք կազմակերպություններում, նպաստում են ծանոթությունների շրջանակի ընդլայնմանը, տեղեկատվության տարածմանը, վստահության ձևավորմանը, օգնության տրամադրմանը, կանոնների որոշակի կանոնադրության և տարբեր պարտավորությունների սահմանմանը: Սոցիալական կապերը կամավորացնում են հնարավորությունը, քանի որ նրանք զարգացնում են փոխադարձ փոխանակման նորմեր մարդկանց մեջ, աջակցում են միմյանց հանդեպ իրենց հավատին:

Կամավորությունը սոցիալական գործունեություն է: Կամավորական գործունեության մեջ ներգրավվելիս անձը ձգտում է նպաստել անվճար հիմունքներով ժամանակակից հասարակության բարելավմանը:

Կամավորությունն այսօր ամենաուժեղ սոցիալական շարժումներից մեկն է, որն ունի իր կազմակերպությունները աշխարհի շատ երկրներում, բայց որը վաղուց անցել է ազգային սահմաններից:

Կամավորական երիտասարդական շարժումը տարածված է դարձել ամբողջ աշխարհում, և նրա դերը սոցիալական զարգացման մեջ գնահատվում է միջազգային մակարդակում: ՄԱԿ-ը բարձր է գնահատում կամավորական շարժումների գործունեությունը: Ի վերջո, դա ՄԱԿ-ի Կամավորների ծրագրի ստեղծումն է, որը ՄԱԿ-ի Գլխավոր ասամբլեայի գործիքներից մեկն է և ստեղծվել է աշխարհում առաջիններից մեկը: Շատ պետություններ օգտագործում են կամավորության ռեսուրսը, խթանում և ֆինանսավորում են իր ծրագրերը, պետական \u200b\u200bծրագրերի շրջանակներում երիտասարդներին աջակցելու համար սուր սոցիալական խնդիրների լուծման գործում:

Ռուսաստանի ժամանակակից պատմության մեջ վերջին տասնամյակները դարձել են կամավորների զարգացման ամենաակտիվ փուլը: Այս ընթացքում Ռուսաստանի կամավորական սեկտորը արագ զարգացել է և իր ներկայիս պետությունը պարտական \u200b\u200bէ երիտասարդների սոցիալական գործունեությանը, նրանց ցանկությունը `աջակցություն ցուցաբերել կարիքավորներին, ինչը կամավորության հիմքն է: Նաև վերջին տարիներին 2014-ին Սոչիի օլիմպիական խաղերի նախապատրաստումը դարձել է կամավոր շարժման զարգացման կատալիզատոր: Արևմտյան տարբեր տեխնոլոգիաների օգնությամբ ստեղծվել են կամավորական կենտրոններ երկրի 25 համալսարաններում, որտեղ տեղի է ունեցել ընտրությունը, և ապագա կամավորների պատրաստումը Սոչիում կայացած Ձմեռային օլիմպիական խաղերի համար: Երկրի կառավարությունը վստահ է, որ դա այնպիսի հզոր կամավոր մեխանիզմի ստեղծումն է, որը լավ խթան կհաղորդի Ռուսաստանում անհատույց օգնության հետագա զարգացմանը:

Կամավորումը նաև հմտությունների և կարողությունների զարգացում է, որը օգտակար կլինի երիտասարդ կյանքում կյանքում, մարդկային լավագույն հատկությունների կրթությունը, շեղված վարքի կանխարգելումը և առողջ ապրելակերպի խթանումը: Ամենակարևորն այն է, որ երիտասարդները հավատան, որ իրենց օգնությունը և իրենք իրենց համար կարևոր են հասարակության զարգացման համար: Ընթացքում կամավորները անձնական կապեր են հաստատում, որոնք կամավորության առավելություններից են: Սա արտահայտվում է այն փաստով, որ այն կարող է դառնալ վճարովի աշխատանք ստանալու ճանապարհ, այն հնարավորություն է տալիս փորձել ինքներդ ձեզ գործունեության տարբեր ոլորտներում և որոշել կյանքի ուղու ընտրությունը:

Երիտասարդները «բնույթով ոչ առաջադիմական են, ոչ պահպանողական, նրանք պոտենցիալ են, պատրաստ են ցանկացած ձեռնարկության»: Մենհայմ Կարլը: Սերունդների խնդիրը // Նոր գրական ակնարկ: Մ., 1998 # 30, C47: Հետևաբար շատ կարևոր է օգնել երիտասարդի ձևավորմանը, նրա համար պայմաններ ստեղծել, որպեսզի նա հնարավորություն ունենա ձեռք բերել իր գիտելիքները, հմտությունները և կարողությունները հետագա կյանքի համար, այնուհետև ապահովել անկախություն `հասարակության սոցիալական զարգացման մեջ իր մասնակցության նպատակները, նպատակներն ու ձևերը որոշելու հարցում:

1.2 Պատանիների շրջանում կամավոր շարժման զարգացում

Ժամանակակից Ռուսաստանը կրում է սոցիալական ոլորտում խնդիրների բեռը, ինչը պահանջում է դրա լուծում: Սոցիալական քաղաքականության ոլորտում անհրաժեշտ է սոցիալական աշխատանքի բարձրակարգ մասնագետներ, սակայն Ռուսաստանում մասնագիտության բավականին երիտասարդ «տարիքի» պատճառով այս ոլորտում այդպիսի մասնագետներ բավարար չեն: Կամավորությունը լավ ելք է: Պետության համար, տնտեսական տեսանկյունից, դա բավականին էժան է, քանի որ կամավոր աշխատելն ինքնակամ է, այսինքն. չվճարված, և սոցիալական իմաստով ՝ դա մեծ օգուտ և աջակցություն է որակավորված սոցիալական աշխատողների, սոցիալական ծառայության մասնագետների, ինչպես նաև սոցիալական խնդիրների մեծ լուսաբանումների: Սոցիալական աշխատանքի մասնագիտության մեջ սովորող կամավորների համար, և ոչ միայն սա հիանալի հնարավորություն է աշխատանքային փորձ ձեռք բերելու, մասնագիտության գաղափար և բարի գործ կատարելու համար:

Սոցիալական քաղաքականության զարգացման մեկ այլ խելացի քայլ է տարբեր մասնագիտությունների ուսանողների ներգրավումը Ռուսաստանում կամավորական գործունեության զարգացման մեջ: Ուսանողական երիտասարդության շրջանում ծագում և զարգանում են կամավորական ստորաբաժանումները, կազմակերպությունները և շարժումները: Իրենց տարիքային և հոգեբանական հատկանիշների շնորհիվ երիտասարդ սերունդը գրավում է մի շարք գործողությունների և շարժուն է նոր մասնագիտությունների մասով: Ուսանողների ակտիվ դիրքը, որն ունի սոցիալականացման ազդեցություն գործունեության առարկայի վերաբերյալ և իրականացվում է առանց որևէ հարկադրանքի, հիմք է հանդիսանում մեր երկրում կամավոր երիտասարդության զարգացման համար:

Երիտասարդության կամավորության զարգացման ներուժի հարցը կարելի է համարել առնվազն երկու առումով. Երիտասարդության կամավորության ազդեցությունը հասարակության մեջ զարգացող կոնկրետ պատմական իրավիճակի վրա. կամավորության ազդեցությունը բարեգործական աշխատանքներում ներգրավված երիտասարդի անձի վրա:

Վերջին տարիներին մեր երկրում ստեղծվել են մեծ թվով ուրվական առասպելներ, մի կողմից ՝ իդեալականացնելով ժամանակակից երիտասարդությունը, իսկ մյուս կողմից, որոնք բացասաբար են գնահատում երիտասարդ սերնդի կյանքը և պահվածքը, որպես ամբողջություն: Բայց ներկա և հետագա գործընթացները ենթադրելու համար անհրաժեշտ է իմանալ երիտասարդական հասարակության իրական գործի իրավիճակը, երիտասարդների հետաքրքրությունների և կյանքի պլանների, դրդապատճառների, արժեքային կողմնորոշումների և իրական պահվածքի խորը ուսումնասիրություն ՝ հաշվի առնելով բոլոր այն հատուկ պատմական և սոցիալական պայմանները, որոնցում ներկայումս դրանք են դաստիարակվում:

Երիտասարդությունը բոլոր ժամանակներում տարբերվում էր մյուս տարիքային խմբերից `նորաձևության բարձրության միշտ ցանկության ցանկության մեջ: Այս փաստը դրականորեն է ազդում կամավորների նախաձեռնություններում երիտասարդների ներգրավման վրա: Կարևոր չէ, թե արդյոք դա նորաձև է հագուստով, խոհարարական նախասիրություններով կամ ժամանցային գործունեությամբ: Իրոք, այն պահին, երբ մեր երկրում կամավորությունը նոր է զարգանում, տարածել այն պատկերը, որի վրա նկարվելու են երիտասարդները: Ձգտելու ճշգրիտ իդեալը գոյություն չունի: Այս խնդրի կարևոր կողմը կամավորների համար տեղ առաջարկող կազմակերպության պատկերն ու ընկալումն է:

Հասարակության զարգացման շրջադարձային պահի, երբ կյանքը ծայրաստիճան դինամիկ է, անհրաժեշտ է համախմբել և հասկանալ այն արժեքները, որոնք առաջնորդում են երիտասարդներին, և որոնք մեծապես որոշում են առօրյա գիտակցությունը և առօրյա գաղափարները կյանքի մուտք գործող սերունդների ներկա և ապագայի վերաբերյալ:

Երիտասարդության տարբերակումը դառնում է գերիշխող միտումներից մեկը: Առանձնանում է դրա շերտավորումը սոցիալ-տնտեսական բնութագրերով: Երիտասարդների հարմարվողականությունն ու կենսունակությունը տարբերվում են ոչ միայն ըստ կատեգորիաների և սոցիալական խմբերի, այլև Ռուսաստանի մարզերի:

Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի բնակչության ոչ բոլոր խավերը պարզվեցին, որ ի վիճակի են իրականացնել իրենց իրավունքները և դրսևորել սոցիալական գործունեություն: Սա վերաբերում է ոչ միայն և ոչ այնքան տարեց սերունդներին, այլև ավելին ՝ երիտասարդների ժամանակակից սերունդներին, ինչի մասին վկայում են բազմաթիվ սոցիոլոգիական հետազոտությունների տվյալները: Այս պայմաններում երիտասարդների կենսունակ սերունդը պետք է ունենա մի շարք որակներ, որոնք ապահովում են դրանց գոյատևումը, հարմարվելը նոր սոցիալ-տնտեսական պայմաններին ՝ թույլ տալով նրանց նպատակային ձևափոխել շրջապատող իրականությունը:

Երիտասարդական կամավորական շարժման կազմակերպումը և ձևավորումը կարող են իրականացվել միայն հնարավոր կամավորների հետաքրքրությունների, կարիքների և նպատակների վերաբերյալ օբյեկտիվ տեղեկատվության հիման վրա: Կամավորները միայն ալտրուիստներ չեն: Երիտասարդները աշխատում են հանուն փորձի, հատուկ հմտությունների և գիտելիքների ձեռքբերման և անձնական կապերի հաստատման: Հաճախ կամավորությունը վարձատրվող աշխատանք ստանալու բաց միջոց է, միշտ էլ ինքներդ ձեզ ապացուցելու հնարավորություն կա: Սովորաբար, կամավոր աշխատանքին մասնակցելը արդարացվում է ուրիշների հետ շփվելու անհրաժեշտությամբ, կարիքավոր ինչ-որ մեկին օգնելու ցանկությամբ և ինչ-որ մեկին անհրաժեշտությամբ: Կամավոր աշխատանքը բավարարում է այնպիսի հետաքրքրություններ, ինչպիսիք են `կրթություն ստանալու, կարևոր ծանոթություններ ձեռք բերելը և նոր գործարար կապեր հաստատելը:

Իրավիճակը, որը ձևավորվել է մատաղ սերնդի զարգացման գործում, երկիմաստ է: Ժամանակակից երիտասարդությունը առանձնանում է անկախության բարձր աճով, որակյալ կրթություն և մասնագիտական \u200b\u200bուսուցում ձեռք բերելու հետաքրքրության կտրուկ աճով, ինչը կազդի հետագա զբաղվածության և կարիերայի զարգացման վրա:

Մյուս կողմից, երիտասարդները հակված են ցածր հետաքրքրության և մասնակցության քաղաքական, տնտեսական և մշակութային իրադարձություններին: Հաշմանդամություն ունեցող երիտասարդների, որբերի, անապահով ընտանիքների դեռահասների սոցիալական ինտեգրման խնդրի խստությունը չի նվազում:

Երիտասարդների արժեքային կողմնորոշումների ուսումնասիրությունը հնարավորություն է տալիս ոչ միայն որոշել հասարակության զարգացման հոգևոր աղբյուրները, որոնք այն պահում են ինքնաոչնչացումից, այլև պարզել, թե այն շարժվում է սոցիալ-մշակութային արդիականացման ուղղությամբ կամ Ռուսաստանի համար ավանդական արժեքների փոխանցման ուղղությամբ:

Երիտասարդ սերնդի գիտակցության արժեքային կառուցվածքը, որը սոցիալական գիտակցության տարր է, անսովոր բարդ է, և դրա տարբեր բաղադրիչները օգնում են արագացնել սոցիալական գործընթացները, ինչպես նաև պահպանել հասարակության սոցիալապես կարևոր կայուն պետությունները:

Հասարակության կամ դրա հատուկ խմբերի արժեքային կողմնորոշման վերաբերյալ հետազոտությունների երկար ժամանակահատվածի ընթացքում ձևակերպվել են սոցիոլոգիայի այս կարևոր հայեցակարգի սահմանումների բավականին մեծ քանակ:

Արժեքային կողմնորոշումների համակարգը բաժանված է երեք խմբի.

1) նյութական և տնտեսական արժեքային կողմնորոշումներ:

Այս կամ այն \u200b\u200bմյուս խմբի նախապատվությունը որոշվում է անձի տնտեսական կարգավիճակի, նրա հարմարեցման որոշակի սոցիալական խմբի կողմից: Եթե \u200b\u200bտվյալ սոցիալական խումբը պետական \u200b\u200bխնամակալության օբյեկտ է, և, հետևաբար, նրա հատուկ աջակցության կարիքն ունի, ապա նա շատ հետաքրքրված է տնտեսության պետական \u200b\u200bկառավարման և տնտեսության պետական \u200b\u200bհատվածի զարգացման մեջ: Այս առանձնահատուկ խումբը, որը հանդիսանում է հասարակության տնտեսական կախվածության տարրը, պայքարում է սոցիալապես կողմնորոշված \u200b\u200bտնտեսության համար: Երիտասարդները պարզապես այդպիսի սոցիալական խումբ են:

2) Հոգևոր-մարդասիրական արժեքային կողմնորոշումները սովորաբար բաժանվում են անհատապես ուղղված կամ էթիկական և հավաքականորեն ուղղված կամ քաղաքական արժեքային կողմնորոշումների:

Երիտասարդական փոխակերպման համատեքստում էթիկական արժեքային կողմնորոշումները բաշխվում են ուղղահայաց առանցքի երկայնքով «գործնականություն - հոգևորություն» և հորիզոնական առանցքի «կոլեկտիվիզմ - անհատականություն»:

Երիտասարդների էթիկական կողմնորոշման գործնականությունը կապված է տարբեր գործոնների հետ ՝ և՛ բացասական, և՛ դրական, որոնք որոշում են ժամանակակից երիտասարդական մշակույթի զարգացման ուղղությունը: Այսպես կոչված «բարքերի անկումը» կամ հոգևոր իդեալների կորուստը հիմք դարձան գաղափարական վերաբերմունքի ձևավորման մեջ: Դրանք որոշիչ ազդեցություն են ունենում երիտասարդների ինքնորոշման վրա:

3) Ռացիոնալ - արժեքային կողմնորոշումները հիմնված են արժեքային օբյեկտների ռացիոնալ սահմանման և սահմանափակումների վրա `որպես իմաստ: Ռացիոնալ - արժեքային կողմնորոշումները սուբյեկտի կողմից բնորոշվում են որպես հսկայական հասկացություններ և առարկաներ `երևակայության և մտածողության ինքնաբուխ գործունեության արտադրանքների տեսքով, այնուամենայնիվ, դրանք անհասկանալի են առանց դրանց արտաքին արտահայտման:

Հաշվի առնելով կամավորների գործունեության կազմակերպման փորձը, Լ.Է. Սիկորսկայան առանձնացնում է սոցիալական նշանակալի դրդապատճառները:

Դրդապատճառների առաջին խումբը անձնական ներուժի ինքնազարգացումն է: Այն կամավորների համար, ովքեր զբաղվում են կամավորական գործունեությամբ, առավել նշանակալից դերը տրվում է իրենց ներուժը գիտակցելու հնարավորությանը, իրենց թաքնված կարողությունների և կարողությունների դրսևորմանը նշանակալից հասարակական և սոցիալական գործունեության մեջ: Կամավորական աշխատանքը նաև օգնում է երիտասարդին իրական պատկերացում կազմել ապագա հնարավոր մասնագիտության մասին կամ ընտրել իր ուղղությունը: Կամավորությունը օգնում է ձեռք բերել անփոխարինելի փորձառություններ, որոնք անհրաժեշտ են առօրյա կյանքում: Կան նաև շատ ուժեղ դրդապատճառներ, որոնք կապված են վճարովի աշխատանք վարձելու առաջարկություններ ստանալու հետ: Դա հաճախ պայմանավորված է նրանով, որ գործատուները նախընտրում են աշխատանք փնտրողներին, ովքեր արդեն ունեն որոշակի աշխատանքային փորձ:

Կամավորությանը ակտիվ մասնակցությունը կնպաստի սոցիալական հմտությունների զարգացմանը, ինչպիսիք են.

1. Պատասխանատու փոխգործակցության փորձ;

2. կապի հմտությունների զարգացում.

3. ինքնակազմակերպում;

4. կարգապահություն իրականացնելը.

5. առաջնորդության հմտություններ;

6. իրավունքների և շահերի պաշտպանություն և պաշտպանություն.

7. նախաձեռնություն;

8. մասնագիտական \u200b\u200bառաջնորդություն.

9. Հաղորդակցություն նույնասեր մարդկանց և շատերի հետ:

Դրդապատճառների երկրորդ խումբը հասարակության ընդունումն է և սոցիալական նշանակության զգացողությունը: Բոլորի համար ծայրաստիճան անհրաժեշտ է դրական արձագանք ստանալ իրենց գործունեության մասին հիերարխիայում ավելի բարձր մակարդակի ունեցող անձինք կամ հատուկ նշանակություն ունեն նրա համար, որպեսզի ինքն իրեն պնդի, զգա սեփական ներգրավվածությունը սոցիալապես օգտակար գործի մեջ: Այս շարժառիթը հիմնված է մարդու կողմից բարձր ինքնագնահատականի և այլ մարդկանց դրական գնահատման վրա: Այս գնահատումը կարևոր դեր է խաղում մարդու համար, երբ ընտրում է իր գործունեության նպատակներն ու խնդիրները, անձնական աճի ուղղությունը:

Հասարակական պարտականություն կատարելը: Սոցիալական ծառայությունը մարդու բնական կարիքն է, նրա ճակատագիրը: Այս կարիքը կրոնական և բարոյական պարտականության իրազեկման հետևանք է և ցույց է տալիս բարձր անձնական զարգացում:

Հաղորդակցման հնարավորությունը, փոխադարձ մտածող մարդկանց հետ փոխգործակցությունը: Կամավորությունը թույլ է տալիս գտնել ընկերների հետաքրքիր շրջանակ և աջակցություն ստանալ ընկերական փոխգործակցության մեջ: Երիտասարդ սերնդի շրջանում, մանավանդ, երբ նա հայտնվում է անծանոթ միջավայրում, օրինակ, մեկ այլ քաղաքում և մեկ այլ ուսումնական հաստատությունում, հաղորդակցության շրջանակը ընդլայնելու անհրաժեշտությունը շատ տարածված է: Երբ մարդը մտնում է որոշակի համայնք, խմբում հարմարվելու համար, նա սկսում է հետամուտ լինել այս համայնքի համար բնորոշ դրդապատճառներին: Երբ կազմակերպությունում հայտնվում է նոր կամավոր, անհրաժեշտ է հաստատել և բացահայտել այն դրդապատճառները, որոնք նրան հանգեցրել են կամավոր գործունեության, այնպես որ մարդը ձգտում է մնալ թիմում և ցանկանում է դառնալ նրա մշտական \u200b\u200bանդամ:

Առաջնորդության և սոցիալական փոխազդեցության ոլորտում փորձ ձեռք բերելը: Կամավոր, սոցիալական աշխատանքը երիտասարդին հնարավորություն է տալիս արտահայտվել տարբեր տեսակի սոցիալական փոխհարաբերությունների, ձեռք բերել այնպիսի հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ կլինեն հետագա կյանքում `պատասխանատու ղեկավարության և գործունեության իրականացման համար: Փոխգործակցության փորձ ձեռք բերելու անհրաժեշտությունը գիտակցված սոցիալական կարիք է: Երիտասարդ սերնդի համար հիմնական կարիքը հասարակության պահանջարկն է, դրա սոցիալականացումը: Զգալի տեղ է գրավում կապի անհրաժեշտությունը բավարարելու դրդապատճառներով և հատկապես հասակակիցների հետ շփման մեջ:

Ազատ ժամանակի կազմակերպում: Կամավորական գործունեությանը մասնակցելու էական շարժառիթը անձնական ազատ ժամանակ կազմակերպելու հնարավորությունն է ՝ հանուն ընդհանուր գործի և հոգու: Այնուամենայնիվ, դա չպետք է լինի առաջատար դրդապատճառ, չնայած որ այլ շարժառիթների առկայության դեպքում, այն կարող է դառնալ արդյունավետ խթան ՝ սոցիալական, կամավորական գործունեությանը մասնակցելու համար:

Դրդապատճառների վերջին խումբը հեղինակը սահմանում է որպես ինքնորոշում և ինքնադրսևորում: Կամավորական աշխատանքը հնարավորություն է տալիս ինքնադրսևորվել, տեղեկանալ մարդու կյանքի դիրքի մասին, օգնում է մարդուն արտահայտել իր ներքին «Ես» -ը և հաստատվել կյանքի արժեքների մեջ: Ինքնարտահայտման մի կողմն ալտրուիզմն է: Ալտրուիզմը շատ տարածված է կամավորների աշխատանքի մեջ: Ալտրուիզմը ենթադրում է, առաջին հերթին, անձնազոհ մտահոգություն ուրիշների բարօրության համար:

Ձեր քաղաքացիությունը արտահայտելու ունակություն: Սեփական քաղաքացիական դիրքորոշումը արտահայտելու հնարավորությունը ոչ միայն սեփական տեսակետները հռչակելու միջոցով, այլև սեփական արժեքների պաշտպանությանը միտված եռանդուն գործունեության միջոցով, հանդիսանում է ամենակարևոր պայմանը երիտասարդի սոցիալականացման և անձնական զարգացման համար: Կամավորությունը մեր անձնական հատկությունների իրականացումն է, որոնք բավականին հաճախ մնում են չբացահայտված մեր առօրյա կյանքում: Միանալով տարբեր տեսակի գործունեության համակարգին ՝ մարդը ոչ միայն ամեն օր բարելավում է դրանք, այլև ինքն իրեն լավացնում է: Այլ կերպ ասած, այն զգում է իր լուրջ հետևանքները: Կամավոր շարժում. Կազմակերպչական, թիրախային, արժեքային-իմաստաբանական, տեղեկատվական և մեթոդական հիմունքներ / E.V. Մարտինովան, Է.Գ. Պոպով: - Եկատերինբուրգ. GOU VPO «USTU-UPI», 2004.-S111 .. Կամավորությունը բացառություն չէ: Արտաքին աշխարհի հետ անձի մշտական \u200b\u200bփոխազդեցության հետ տեղի է ունենում հոգեբանական էֆեկտը, որն արտահայտվում է անձնական հատկությունների, դրդապատճառների և ճանաչողական ոլորտների փոփոխության մեջ, ներառյալ արժեքային կողմնորոշումները, հետաքրքրությունները և բնավորության հատկությունները:

Եթե \u200b\u200bսկզբնական փուլում կամավորության մեջ ներգրավվելու նոր մասնակիցների դրդապատճառները բավականին անհատական \u200b\u200bեն կամ կենտրոնացած են խմբի վրա, ապա առաջին փորձառություն ստանալուն պես նրանք դառնում են ավելի ու ավելի լայն սոցիալական և ուղղված են ուրիշներին, նույնիսկ անծանոթներին: Պատանեկության շրջանում սոցիալապես նշանակալից գործունեության բնույթն է, որը ձևավորում է երիտասարդի աշխարհայացքը, իր վերաբերմունքը ինքն իր և այլ մարդկանց նկատմամբ, աշխատանքի նկատմամբ: Համատեղ գործունեության մեջ, որոնք սոցիալական նշանակություն ունեն, զարգանում է պատասխանատու վարքագիծը, ինչպես նաև հանդուրժողականությունն ու ինքնատիրապետումը տարբեր կյանքի իրավիճակներում, նրանց գործողությունները պլանավորելու և դրանց արդյունքները վերլուծելու ունակությունը:

Որպեսզի երիտասարդը ներգրավվի կամավորական գործունեության մեջ, անհրաժեշտ է ապավինել ապագա մասնագիտության համար այս գործունեության օգտակարությանը վերաբերող դրդապատճառների խմբերի ՝ օգտագործելով աշխատանքի խմբային ձևեր, որոնք ունակ են զարգացնել հաղորդակցական հմտություններ:

Կամավորներ ներգրավելու համար կարող են օգտագործվել տարբեր միջոցներ, ներառյալ ՝ հայտարարություններ տեղադրելը, որը ներառում է տեղեկատվական ստենդերի միջոցով տեղեկացնելը. տեսողական գրգռում, որպես պայծառ բուկլետներ; Տեղեկատվություն սոցիալական ցանցերի և ինտերնետ աղբյուրների միջոցով և այլն:

Կամավորական շարժումների զարգացման ներկա փուլում սոցիալական ցանցերի և այլ հայտնի կայքերի օգտագործումը նոր կամավորների ներգրավման ամենահզոր եղանակներից մեկն է: Սոցցանցերում կարող եք տեղադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն ՝ լուսանկարներ տարբեր նախագծերից: Այս ամենը երիտասարդին օգնում է ընտրություն կատարել հօգուտ որոշակի կամավորական շարժման:

Երիտասարդական շարժումն այժմ զարգանում է մի շարք գործողությունների հիման վրա, որոնք օգտակար են ինչպես հասարակության, այնպես էլ երիտասարդ մարդու անհատականության համար ՝ շրջակա միջավայրի պաշտպանություն, ողորմություն, սպորտ, մասնակցություն քաղաքային կառույցների նախաձեռնած հասարակական միջոցառումներին: Հեռակա կարգով օգնելու հնարավորություն կա: 21-րդ դարում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մեջ պահանջված գիտելիքների օգտագործումը շատ տարածված է: Երիտասարդը, ով ունի անհրաժեշտ գիտելիքներ գրաֆիկական ձևավորման մեջ կամ կայքեր ստեղծելու հարցում, կարող է նաև առաջարկել իր բարեգործական աջակցությունը, ինչը կօգնի համակարգել տարբեր կամավորական կազմակերպությունների տեղեկատվական աշխատանքը, երիտասարդ կամավորների համար հնարավորություն կլինի հնարավորություն ունենալ սկսել իր աշխատանքների պորտֆոլիո ստեղծել և լավ արարք կատարել:

Պետք է ուշադրություն դարձնել այն հանգամանքի վրա, որ ժամանակակից երիտասարդ սերնդի կամավորի կերպարը կարևոր դեր է խաղում: Շատ հաճախ կամավորները աշխատում են բոլորովին այլ մարդկանց հետ, որոնց արտաքին տեսքը չպետք է հրահրի: Գործատուները հաճախ հրաժարվում են աշխատանքից այն մարդկանց համար, ովքեր ունեն երիտասարդ գործիքների մեջ ժողովրդականություն վայելող գործիքներ ՝ ինքնադրսևորվելու և իրենց փոխհարաբերությունները ցուցադրելու որոշակի ենթամշակույթի հետ: Որոշ դեպքերում երիտասարդ կամավորների այս տեսքը ձեռնտու է: Երիտասարդության պայծառ կեսը ենթամշակույթի կրող է, և դա ենթադրում է նույնականացման հատկանիշների առկայություն (շապիկներ, ձեռնաշղթաներ, դաջվածքներ, պիրսինգ) - դա չի կարող սահմանափակվել իր ընտրությամբ, արգելվում է հագնել մի բան, որում նրանք իրենց զգում են ինքնավստահ, քանի որ կամավորը աշխատող չէ, այն անձ է, և այլն: իրենից մի կտոր տալը և նրա համար շատ ավելի հարմարավետ է բիզնեսով զբաղվելը, ես ինձ զգում եմ հարմարավետ և պաշտպանված:

Այս պահերը կարևորվում են որպես ամենակարևորը, քանի որ նրանք առաջին տպավորությունն են թողնում: Կամավորությունը աշխատանք չէ, երիտասարդը պետք է և կարողանա նայել իրեն դիրքավորելու ձևով, իրեն առավելագույնս հարմարավետ զգա իր արտաքին տեսքով, բայց միևնույն ժամանակ չխախտելով կամավոր աշխատանքի ուղղության նորմերը, որում նա ցանկանում է արտահայտվել:

Երիտասարդի համար իր կատարած աշխատանքի սոցիալական նշանակությունը հիմնարար նշանակություն ունի, հետևաբար կամավորները չպետք է ներգրավվեն, օրինակ, պարզապես կերակուր պատրաստեն աղքատների և ծերերի համար: Ավելի արդյունավետ կլինի նշել այն խնդիրը, որի վրա կամավորը ստիպված կլինի աշխատել: Օրինակ ՝ մարդուն ներգրավել անբավարար և միայնակ ծերերի խնդիրը լուծելու գործում, ապահովել անհույս հիվանդ հիվանդների նորմալ կենսապայմաններ: Կամավորների համար պետք է շեշտադրել խնդիրը լուծելու հնարավորությունները:

Կամավորական շարժման կազմակերպման հաջորդ փուլը և հիմնականը երիտասարդների ներգրավումն է գործնական կամավորության մեջ: Գործողությունները, որոնք կարելի է առաջարկել ապագա կամավորների համար, պետք է բազմազան լինեն, բայց նպատակը պետք է համապատասխանի կարևոր պահանջ. Ուղղված լինի երիտասարդ կամավորների համար հասկանալի խնդիրների լուծմանը:

Երիտասարդների շրջանում կամավոր կազմակերպություն ստեղծելու համար արժե ուսումնասիրել նրանց ժամանակակից գաղափարները ժամանակակից սոցիալական խնդիրների վերաբերյալ, որոնք այս պահին արդիական են, և ընտրված խնդիրների լուծումը կամավորների կենտրոնում դնել:

Խմբում հաղորդակցման և կարևորության ճանաչման անհրաժեշտությունը, որը համարվում է երիտասարդների հրատապ կարիքներից մեկը, կամավոր աշխատանքի խմբային ձևը դարձնում է առավել ընդունելի և արդյունավետ:

Բացի այդ, կամավորին մատուցվող աշխատանքը պետք է լինի.

Արդյունավետ (այսինքն ՝ տեսանելի արդյունք ունենան, ժամանակին չեն հետաձգվում);

Հստակ տեղայնացված է ժամանակի և ծավալի մեջ (հաշվի առնել երիտասարդի աշխատանքը և ուսումնասիրությունը):

- «աշխույժ» (չունենալով սովորական, «թղթային» աշխատանքի բնույթ, որը հաճախ անհամատեղելի է երիտասարդական խմբի տարիքային հատկանիշներին):

Կամավորությունը պետք է ներդաշնակ լրացում լինի հիմնական աշխատանքի համար, այլ ոչ թե պարտադրված բեռ: Դա բացասաբար կազդի կամավորության իմիջի վրա, եթե տղա կամ աղջիկ լքեն դպրոցը իրենց սոցիալական գործունեության համար:

Կամավորի հետ աշխատելու վերջին փուլը նրան պարգևատրելն է կատարված աշխատանքի համար: Կամավորի կազմակերպիչները պետք է կշռադատեն կամավորների խթանների դրական և բացասական կողմերը: Մարդիկ, ովքեր վերահսկում են կազմակերպությունը կամ փոքր շարժումը, մոռանում են, թե որքան կարևոր է վարձատրություն կատարել նրանց, ովքեր անվճար աշխատում են: Պարգևատրումները ցույց են տալիս, թե ինչպես է կազմակերպությունը կարող գնահատել մարդկանց:

Կարևոր մրցանակներից մեկը «շնորհակալություն» բառը: Առնվազն տարին մեկ անգամ, երիտասարդական կամավորական շարժման համակարգողները պետք է կազմակերպեն կամավորների ընդհանուր ժողով և շնորհակալություն հայտնեն տարվա աշխատանքի արդյունքների համար: Լավ գործի համար ստեղծված բարենպաստ մթնոլորտը, կամավորներին անունով դիմելը, ազատ ժամանակը նրանց նվիրելը նույնպես վարձատրություն է:

Ընդհանուր ժողովների կարևոր տարրը բոլորին հիշեցնելն է այն գործունեության նպատակը, որը կամավորներն անում են կազմակերպությունում: Ահա այսպես կամավորները կարող են տեսնել իրենց տեղը կամավորների ամբողջական կառուցվածքում: Իրեն համարելով շարժման արժեքների և հաջողությունների համատեքստում, կամավորը ստանում է արդյունավետ մոտիվացիա և մոտիվացիա ՝ ընկերներին և ծանոթներին կամավոր աշխատանքի ներգրավելու համար:

Կամավորներին խրախուսելու այլ եղանակներ կան. Կամավորների օրը նշելը. Ծնունդդ շնորհավոր; կազմակերպության պատկերանշանի հետ կրծքանշանի ներկայացում; ներառյալ անունը կազմակերպության զեկույցում. կամավորին և նրա ընկերներին ոչ պաշտոնական հանդիպումների հրավիրելը. կամավոր օգնություն մասնագիտական \u200b\u200bզարգացման գործում:

Բացի այդ, հաշվի առնելով, որ երիտասարդների մեծ մասը մասնագիտական \u200b\u200bկարիերայի սկզբում գտնվում է մրցակցային միջավայրում, ուսման կամ աշխատանքի վայրերի շնորհակալագրերը ավելորդ չեն լինի:

Շնորհակալություն հայտնելը ցանկալի արդյունքներ կբերի, եթե. Շնորհակալություն հայտնելով պրոֆեսիոնալ և հաճախ. օգտագործել երախտագիտության արտահայտման տարբեր ձևեր; անկեղծ ասած; գոհունակություն հայտնել մարդու հետ, ոչ միայն աշխատանքից; հատուկ ուշադրություն դարձնել այն նվաճումներին, որոնք կամավորն ինքն է առավելապես գնահատում:

Հետևաբար, երիտասարդության շրջանում կամավոր շարժման զարգացման համար անհրաժեշտ է կատարել մի շարք պայմաններ.

Կառավարմամբ զբաղվում է մի խումբ մտածող մարդկանց ներկայությունը, որոնք նախաձեռնում և համակարգում են կամավորական գործունեությունը:

Կամավորական շարժման ինստիտուցիոնալ «պատկանելիության» առկայությունը (հաստատությունները, կազմակերպությունները, որոնք աջակցում են կամավորական գործունեությանը);

Հաշվի առնելով երիտասարդական խմբի մոտիվացիոն կառուցվածքի առանձնահատկությունները `կամավորական գործունեությանը մասնակցելու կապակցությամբ.

Ձգտելով խուսափել կամավորական շարժման բյուրոկրատացումից.

Բարոյական հարմարավետ մթնոլորտի ապահովում, երիտասարդության շրջանում կամավոր շարժման համար հանրաճանաչություն ստեղծելը (սա հնարավոր է, առաջին հերթին, կրթական հաստատությունների շրջանում);

Երիտասարդների համար կարևոր նշանակություն ունեցող գործունեության օգտագործում `որպես կամավոր հիմք;

Կամավորումը որպես երիտասարդ մարդու սոցիալական կարգավիճակի բարելավման միջոց օգտագործելը

Կամավորությունը դրական ազդեցություն է ունենում մարդկանց և նրանց մոտակայքում գտնվող աշխարհայացքի փոփոխության վրա, և օգուտ է բերում ինչպես պետությանը, այնպես էլ իրենք կամավորներին: Կամավորության միջոցով երիտասարդները կարողանում են բարձր մակարդակի զարգացնել իրենց հմտություններն ու կարողությունները, նրանք նաև կարողանում են բավարարել կապի և ինքնասիրության անհրաժեշտությունը, գիտակցել իրենց օգտակարությունն ու հասարակության կարիքը, զարգացնել կարևոր անձնական հատկություններ, իրականում հետևել նրանց բարոյական սկզբունքներին և բացահայտել իրենց կյանքի հոգևոր կողմը: կյանք

1.3 Կամավորության իրավական կարգավորումը Ռուսաստանում

Կամավորության զարգացման հարցը, որպես 21-րդ դարի ժողովրդական երևույթ, այն շարունակում է մնալ օրակարգում. ՄԱԿ-ն արդեն իսկ ընդունել է մի շարք բանաձևեր կամավորության դերի և նշանակության վերաբերյալ ՝ որպես քաղաքացիական հասարակություն կառուցելու և Հազարամյակի զարգացման նպատակներին հասնելու համար:

Ռուսաստանում «Կամավոր» բառը սկսեց ժողովրդականություն ձեռք բերել `կապված ծրագրված մարզական միջոցառումների կազմակերպման հետ` Ունիվերսիադա-2013, Օլիմպիադա-2014, 2018-ի ՖԻՖԱ-ի աշխարհի գավաթ: Այս բոլոր և այլ լայնածավալ միջոցառումների ժամանակ, որոնցում կամավորները պետք է մասնակցեն: որոշակի իրադարձություն այս իրադարձությունների համար `միջազգային ստանդարտներին համապատասխան:

Այս առումով, Սպորտի, տուրիզմի և երիտասարդության քաղաքականության նախարարությունը մշակել է Կամավորական գիրք, որը ծառայում է կամավորների գործունեության գրանցման համար և պարունակում է տվյալներ կամավորների ծառայության տևողության, տարբեր խրախուսանքների և լրացուցիչ վերապատրաստման վերաբերյալ, որոնք անցել են կամավորը:

Theանկացած գիրքը ստանալու համար երիտասարդները պետք է գրանցվեն կայքում ՝ http://www.jaba-point.ru/: Վերնագիրն օգտագործում է «կամավոր» բառը, ոչ թե կամավոր: Հետաքրքիր է, որ նույնիսկ պաշտոնական կայքում, այս գիրքը ձեռք բերելու համար, ասվում է «կամավորների» գործունեության մասին, քանի որ Ռուսաստանում որևէ օրենքում «կամավոր» բառը չկա:

Երիտասարդական քաղաքականության և հասարակական կազմակերպությունների հետ շփման հանձնաժողովի ներքո «Սանկտ Պետերբուրգի Երիտասարդության տունը» կազմակերպեց «Կամավոր քարտ» նախագիծը: Երիտասարդը, ով Սանկտ Պետերբուրգում ցանկանում է դառնալ պաշտոնական կամավոր դառնալու ցանկություն, կարող է հայտ ներկայացնել այս նախագծի պաշտոնական կայքում ՝ http://www.dobrosite.rf: Ծրագիրն սկսվել է կամավորների համախմբմամբ `ամբողջ քաղաքից և նրանց օգնության կարիք ունեցողների համար: Կամավորը ստանում է պլաստիկ քարտ, որի վրա միավորներ են շնորհվում միջոցառման համար: Հետագայում առավել ակտիվ կամավորները ներգրավվելու են ավելի զանգվածային իրադարձությունների:

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Երիտասարդական կամավոր շարժման զարգացում: Սոցիալական աշխատանքի ոչ պրոֆեսիոնալ մակարդակ: Առողջ ապրելակերպը կանխելու համար սոցիալական և մանկավարժական աշխատանքների կազմակերպում: Կամավոր շարժումը `որպես սոցիալական աշխատանքի առարկա. Հիմնական բնութագրերը:

ժամկետային թերթ `09/06/2013


Ռուսաստանում կամավորական գործունեության ծագման և զարգացման պատմությունը: Կամավորությունը ժամանակակից Ռուսաստանում. Նպատակներ և նպատակներ, տեսակներ և ձևեր, գործառույթներ և տեխնոլոգիաներ: Փոքր քաղաքի երիտասարդական կենտրոնի գործունեությունը `կամավորական աշխատանքներ կազմակերպելու համար:

թեզ, ավելացվել է 06/23/2016


Կամավորական շարժման զարգացման պատմությունն ու խնդիրները: Ռուսաստանի Դաշնությունում սոցիալական աշխատանքի ոչ պրոֆեսիոնալ մակարդակը: Կամավորությանը մասնակցելու դրդապատճառ: Կենտրոնի գործունեության նպատակները, առաջադրանքները, աշխատանքի ձևերը և գործունեության ուղղությունները: Կամավորներ ներգրավելու առաջարկություններ:

թեզ, ավելացված 11/27/2014


Կամավորության հայեցակարգը: Հիմնական գործոնները, որոնք որոշում են Ռուսաստանում կամավորության ակտիվացումը: Կամավոր գործունեության ոլորտները: Տեղեկատվական և տեղեկատու բրոշյուրի նախագիծը: Ուսումնասիրելով կամավորության մեջ երիտասարդության մասնակցության շարժառիթը:

ժամկետային թուղթ ավելացված է 12/08/2013


Ռուսաստանում կամավորական գործունեության իրավական հիմքերը և կամավորական շարժման առանձնահատկությունները: «Ո՞վ է ինձանից բացի» բարեգործական հիմնադրամի գործունեությունը: Սոցիալական նախագծերի իրականացում կյանքի դժվարին իրավիճակում գտնվող որբերին աջակցության ոլորտում:

վերացական, ավելացվել է 11/26/2009


Ռուսաստանում սոցիալական գործունեության զարգացման պատմական ավանդույթները: Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bհատկությունները: Էթիկայի կանոններ և սոցիալական աշխատանքի ստանդարտներ: Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bդիմանկար: Սոցիալական աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները:

ժամկետային թուղթ, ավելացված 10/23/2010


Սոցիալական աշխատանքի ոչ մասնագիտական \u200b\u200bմակարդակի վերլուծություն: Կամավորական շարժման էության բնութագրերը: Ուսումնական հաստատությունում կամավորական շարժման աշխատանքը, դրա ազդեցությունը դեռահասների կյանքի դիրքի ձևավորման և առողջ ապրելակերպի պահպանման վրա:

թեզ, ավելացվել է 10/26/2010


Սոցիալական աշխատանքի տեղը մասնագիտությունների համակարգում սոցիալական ոլորտում: Սոցիալական աշխատանքի առանձնահատկությունները որպես մասնագիտություն: Մասնագիտական \u200b\u200bսոցիալական աշխատողի բնութագրերը `որպես սոցիալական աշխատանքի առարկա: Սոցիալական աշխատանքի ռուսական մոդելի առանձնահատկությունները:

վերացական ավելացվեց 10.08.08


Քրեակատարողական հիմնարկների համակարգում կրթական գործունեության կազմակերպման և կատարելագործման խնդիրը: Հատկություններ կալանքի վայրի ՝ որպես սոցիալական աշխատանքի սուբյեկտ: Նախնական կալանքի կենտրոնում սոցիալական աշխատողի գործունեության գործառույթներն ու առանձնահատկությունները:

ժամկետային թուղթ, ավելացված 05/14/2011


Սոցիալական աշխատանքի էությունն ու նպատակը: Սոցիալական աշխատանքի մասնագետի արդյունավետ մասնագիտական \u200b\u200bկրթության հիմունքները: Ժամանակակից սոցիալական աշխատողի պահանջները: Անձնական հատկություններ, որոնք սոցիալական աշխատողը պետք է ունենա:

UDC 316.627: 061.23: 36

Միրոնենկո Ն.Վ.,

Տնտեսագիտական \u200b\u200bգիտությունների թեկնածու, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին առընթեր Ռուսաստանի ազգային տնտեսության և պետական \u200b\u200bկառավարման ակադեմիայի Օրիոլ մասնաճյուղի ամբիոնի դոցենտ

(Օրյոլ, Ռուսաստան)

Կամավորություն ոչ առևտրային կազմակերպությունների սոցիալական գործընկերության համակարգում 1

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների դիրքավորման համակարգում տեղի է ունենում կամավոր շարժումների ակտիվացում, ինչը արմատապես վերափոխում է կամավորության ինստիտուցիոնալ շրջանակը ՝ արտադրելով սոցիալական գործընկերության տարբեր ձևերի զարգացում: Սոցիալական ուղղվածություն ունեցող ոչ առևտրային կազմակերպությունները դառնում են հաստատություն, որը թույլ է տալիս լուծել սոցիալական և. տնտեսական խնդիրներ, միևնույն ժամանակ ձևավորելով բնակչության քաղաքացիական պատասխանատվությունը: Հեղինակը կառուցել է սոցիալական, պրակտիկայի, կամավոր գործունեության ուղղությունը ՝ ըստ սոցիալական զարգացման կարիքների տիպի: Ներկայացրեց, ալգորիթմ, զարգացում, կորպորատիվ կամավորական շարժումներ:

Բանալի բառեր ՝ կամավոր շարժումներ, տեսակներ, կամավոր շարժումներ, մոտիվացիա և այլն: կամավորության, սոցիալական գործընկերության, ոչ առևտրային կազմակերպությունների, կորպորատիվ կամավորության արժեքները

Ներկայումս սոցիալական ուղղվածություն ունեցող ոչ առևտրային կազմակերպությունները (SO NPO) զբաղվում են մի շարք սոցիալական խնդիրների լուծմամբ `շրջակա միջավայրի պաշտպանությունից մինչև սպորտի և ֆիզիկական կրթության բնագավառում գործողություններ, աջակցություն ցուցաբերելով և ֆինանսական ռեսուրսներ կուտակելով:

Մեր ժամանակ կամավոր շարժումների գործունեության վերակենդանացումը հետևանք է քաղաքացիների քաղաքացիական դիրքի զարգացման:

Այն ջանասիրությունը, որով այսօր կամավորները օգնում են կարիքավոր մարդկանց, հիշեցնում է Թիմուրի և նրա թիմի ժամանակները, չնայած ժամանակները արմատապես փոխեցին երիտասարդության արժեքները: Այնուամենայնիվ, դա չի խանգարում որևէ մեկին զգալ և ապացուցել իր օգտակարությունը բարի գործերով, իրեն զգալով որպես հասարակության լիարժեք անդամներ և գիտակցելով երկրի ներգրավվածությունը երկրի գործերում:

Կամավոր կազմակերպությունների գործունեության միջոցով երիտասարդ սերունդը սովորում է լինել կամավոր և անձնուրաց գործողությունների ակտիվ մասնակից և մասնակցում է կամավորների տարբեր տեսակների:

Կամավորական շարժումների զարգացման նախադրյալները, մեր կարծիքով, ոչ առևտրային կազմակերպությունների գործունեության ակտիվացումն են, որոնք նպաստում են միավորմանը և հնարավորություն են ընձեռում կամավորական շարժումների գործունեության իրականացմանը:

Կամավորական ծրագրերի շնորհիվ կամավորները կարող են կամավոր լինել ոչ միայն իրենց երկրում, այլ նաև արտերկրում ՝ հատուկ կամավորական ճամբարներում:

Վերջին ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ բնակչության կամավորության տոկոսը այնքան էլ բարձր չէ, մինչդեռ կամավորությունը տարածված է Եվրոպայի, Ասիայի և Ամերիկայի շատ երկրներում:

Մեր կարծիքով, 20-20-րդ դարերում Ռուսաստանում կամավորական շարժումների ձևավորման և զարգացման գործում ակտիվացման հետևյալ ցիկլերը կարելի է առանձնացնել.

Առաջին փուլ (1922-1992) - «Տիմուրով» շարժման զարգացումը, որպես կամավոր գործունեության մի տեսակ, ռահվիրայական կազմակերպությունների շրջանակներում;

Երկրորդ փուլը (1992 թվականից մինչև 2000 թվականը) հասարակական միավորումների և ասոցիացիաների ձևավորումն է որպես հաստատություն, նպաստելով Ռուսաստանի Դաշնությունում բարեգործական գործունեության զարգացմանը և կամավորությանը:

Երրորդ փուլը (2000 թվականից մինչ օրս) կամավորական թիմերի ձևավորումն է ինչպես շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների, այնպես էլ ուսումնական հաստատությունների, հետաքրքրությունների ակումբների շրջանակներում:

Իհարկե, թվարկված փուլերը ծագման և ձևավորման փուլերն են, և դրանց ավարտից հետո դրանք անցնում են զարգացման հաջորդ փուլ, որը բնութագրվում է կանխատեսելի իրադարձություններով և բնակչության ավելի քիչ ներգրավմամբ:

Այնուամենայնիվ, հարկ է նշել, որ սոցիալապես կողմնորոշված \u200b\u200bՀԿ-ների գործունեության շրջանակներում կամավորական շարժումների զարգացման ինստիտուցիոնալ պայմանների ձևավորման ռահվիրաները, սա Թաթարստանի և Բաշկորտոստանի հանրապետությունների փորձն է:

Կամավորական շարժումների զարգացման համար խաղի պաշտոնական կանոնները սահմանվում են մի շարք նորմատիվ ակտերով, որոնք հիմք են հանդիսացել Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ կառույցներում երիտասարդների կամավոր (կամավոր) գործունեության զարգացման համար մեթոդական առաջարկությունների մշակման համար:

Հանուն արդարության, հարկ է նշել, որ կառավարությունը հասկանում է, որ գործունեության այս տեսակը մեծ նշանակություն ունի և օգտագործում է ծրագրային ուղղված մեթոդներ `կամավոր և կամավոր գործունեության մեջ ներգրավվածությունը գնահատելու համար: Մասնավորապես, իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանությունների գործունեության արդյունավետության մոնիտորինգը սոցիալական պրակտիկայում երիտասարդության ներգրավման վերաբերյալ, և դա իրականացվում է ըստ թիրախային ցուցիչի «« կամավորների գործունեությանը մասնակցող երիտասարդների համամասնությունը երիտասարդների ընդհանուր թվաքանակում (տոկոս) »2:

Մասնավորապես, սկսած 2011 թվականից, jaba.ru կայքում իրականացվել է կամավորների զանգվածային գրանցում, որին հաջորդել է «Անձնական կամավորների գրքեր» թողարկումը:

Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այժմ Ռուսաստանում կան մի շարք ոչ առևտրային և հասարակական կազմակերպություններ, որոնք զբաղվում են ինչպես Ռուսաստանում կամավորական ճամբարներ կազմակերպելով, այնպես էլ հայրենակիցներին օգնելով գտնել նախագծեր (կարճաժամկետ, միջնաժամկետ կամ երկարաժամկետ) Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս: Դրանք ներառում են, օրինակ, մոսկովյան կազմակերպությունը `World4U, Սանկտ Պետերբուրգ - բարի գործերի ճամպրուկ, և Նիժգորոդսկայա - ոլորտ: Կան նաև նեղ կենտրոնացած կազմակերպություններ, որոնք աշխատում են միայն որոշակի ուղղությամբ, օգտագործելով կամավորների օգնությունը, օրինակ ՝ «Դեղերի ազատ աշխարհ» հիմնադրամը: Նաև տարբեր դավանանքների և եկեղեցիների կամավորները օգնում են կարիքավորներին. Թմրամոլների վերականգնման ոլորտում, քրեակատարողական համակարգում, հաշմանդամություն ունեցող անձանց, աղետներից տուժած անձանց:

Ռուսաստանում կամավորական շարժումների զարգացման համար կարող են կառուցված լինել հետևյալ արժեքները, որոնք համապատասխանում են Մաքքլենդի դրդումներին (ներգրավվածություն, հաջողություն, ուժ):

Ինքն իրացման և հանրային ճանաչման անհրաժեշտություն, որն ուղեկցվում է տարբեր տեսակի քաղաքական կուսակցությունների կամ պետական \u200b\u200bկառույցների հետ ակտիվ փոխազդեցությամբ: Իրական ունակությունների գիտակցում սոցիալական կարևորագույն խնդիրների լուծման գործում.

Համաշխարհային աշխարհայացքի և աշխարհայացքի ձևավորված համակարգի կրոնական, աշխարհիկ, բարոյական վերաբերմունքի բարձր աստիճան, սոցիալական պատասխանատվություն առաջացնելով հարևանին օգնելու, համակրանքի և բարեխղճության տեսքով:

Կյանքի հմտություններ, սոցիալական փորձառություն ձևավորելու անհրաժեշտություն, որն իրականացվում է նորարարական երիտասարդական ասոցիացիաներում ներգրավվելու ձևով: Արդյունքում ՝ հետևյալ հիմնական դրդապատճառներն են ՝ անձնական փորձի ստացում և անվճար մարզում, աշխարհը տեսնելու հնարավորություն:

Հասկանալի է, որ հասարակության կարիքները կամավոր շարժումների առաջացման և գործունեության գործոն են, սոցիալական զարգացման պահանջները որոշիչ ազդեցություն են ունենում կամավորության ձևերի ձևավորման և դրանց գործառույթների սահմանման վրա: Հասարակական կարիքները

Կամավորական գործունեության զարգացման մակարդակը կարող է արտահայտվել հասարակության գործունեության ակնկալիքներով և պահանջներով այս տեսակի գործունեության համար ՝ նպաստելով մշակութային զարգացմանը և սոցիալական հարաբերությունների ամրապնդմանը:

Կամավորական համայնքների սոցիալական հարմարվողականության հետ կապված խնդիրները հիմնականում կապված են հումանիտար բարոյական ընդհանուր հատկանիշներ մշակելու անհրաժեշտության հետ ՝ սոցիալական սպասումներին համապատասխան:

Պետք է նշել, որ կամավորական շարժումների զարգացումը գաղափարներ է ստեղծում կարգավիճակի, դերերի, նորմերի և պատժամիջոցների վերաբերյալ. նպաստում է անմիջական կենսապայմանների միջավայրում համարժեք գոյության համար անհրաժեշտ գործնական գիտելիքների և հմտությունների ձեռքբերմանը: Թվում է, թե կամավոր գործունեությունը, ըստ էության, կարող է համարվել որպես ոչ առևտրային կազմակերպությունների սոցիալական գործընկերության ընդհանուր համակարգի անկախ ենթահամակարգ ՝ նպաստելով անհատի սոցիալականացմանը, մարդկանց դաստիարակությանը և մարդկանց դաստիարակությանը:

Հետևաբար, հեղինակների հետևյալ կառուցումը T.N. Արսենյև, Ն.Վ. Վինոգրադովան, համարելով Ռուսաստանում կամավորության առանձնահատկությունները որպես կազմակերպչական գործընթաց: Եվ այս աշխատանքի հիման վրա մենք կարող ենք կառուցել կամավորության հետևյալ սկզբունքները.

Ինքն ընտրության սկզբունքը `ձևավորման ժամանակ

Կամավորական խմբերի զարգացման մեջ բոլորն ընդունվում են, բայց ոմանք էլ հեռանում են, որոնց համար այդ գործունեությունը հարմար չէ:

Ոչ ֆորմալության սկզբունքը `աշխատանքը ոչ ֆորմալ է (աշխատանքային պայմանագրեր չկան, միայն որոշ դեպքերում կա համաձայնագիր կամ կամավորության մասին համաձայնագիր);

Սոցիալական գործընկերության սկզբունքը. Սոցիալական փոխհարաբերությունները ձևավորվում են կամավորների միջև, որոնք ներկայացնում են առաջնորդը (համակարգողը) որպես աշխատանքային գործունեության առարկա և պետական \u200b\u200bդերակատարները (մունիցիպալիտետներ, ուսումնական հաստատություններ և այլն), որոնք որոշում են գործունեության ուղղությունները և «աշխատանքի ծավալը».

Պատահականության սկզբունքը բնութագրում է կամավոր շարժումների ձևավորման փուլը Ռուսաստանում, քանի որ կամավորների գործունեությունը Ռուսաստանի մեծ մասում տեղի է ունենում գործողությունների, նախագծերի տեսքով, մշտական \u200b\u200bչէ, բայց բավականին ինտենսիվ է: Այսպիսով, կամավորների մեծ մասը աշխատում է ոչ ավելի, քան շաբաթը մեկ կամ երկու անգամ, իսկ ոմանք ՝ ամիսը մեկ անգամ, մնացածը ՝ նույնիսկ ավելի հազվադեպ:

Ակնհայտ է, որ տեղական համայնքի զարգացման գործում բնակիչների ներգրավվածությունը մեծացնելու ուղիների քանակը համարժեք է Ռուսաստանում իրականացվող կամավորների գործունեության սոցիալական պրակտիկայի գործունեության ոլորտներին, ինչը ներկայացված է Աղյուսակ 1-ում:

Աղյուսակ 1. Կամավորության սոցիալական պրակտիկայի ուղղվածությունը սոցիալական զարգացման կարիքների տեսակի համաձայն 3

Կամավորների կամավորության սոցիալական պրակտիկայի ուղղություն

Սոցիալական աջակցություն հիվանդներին հոգ տանելու, ծանր հիվանդ երեխաների, թոշակառուների, տարբեր պատճառներով բուժում անցնող անձանց կողքին հերթապահություն իրականացնող անձանց (առանց հարազատների մասնակցության) Ծառայություններ. Բարձրաձայն կարդալ, շփվել և այլն

Մշակութային ժառանգության պահպանում ճարտարապետական \u200b\u200bհուշարձանների վերականգնման ընթացքում և թանգարանների ցուցահանդեսային ֆոնդը համալրելու աշխատանքները

Ֆիզիկական կուլտուրա և հանգստի կազմակերպում Ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի նկատմամբ դրդապատճառային և արժեքային վերաբերմունքի ձևավորում, առողջ ապրելակերպ և ապրելակերպ, ֆիզիկական ինքնազարգացում և ինքնազարգացում, կանոնավոր վարժությունների անհրաժեշտություն; աջակցություն մարզական և հասարակական միջոցառումներում, ներառյալ հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար

Հանգիստ - էքսկուրսիաների կազմակերպում, տուրիստական \u200b\u200bխմբերի հետ աշխատանք, վերջինս հատկապես պահանջարկ ունի սպորտային և մշակութային խոշոր միջոցառումների օրերին:

Eventful- ը բարեգործական նախագծերին հասարակության ուշադրությունը սևեռելու լավ գործիք է, ինչպիսիք են միջոցառումներ կազմակերպելը, որին մասնակցում են կամավորները. միջոցներ ԱԱԾ-ների գործունեության մասսայականացման և բնակչությանը ներգրավելու միջոց և միջոցների կուտակման գործիք

Էկոլոգիական աղբի հավաքում, հրդեհավտանգ ժամանակահատվածում պարեկություն իրականացնելը, ծառեր տնկելը, առանձին թափոնների հեռացման նախագծեր, ջրամբարների մաքրման համար դրամահավաք:

Ըստ ձևավորված կամավոր համայնքների

Կենսաթոշակային կամավորություն Տարեց կամավորները հիմնականում ներգրավված են այսպես կոչված բարեգործական ծառայությունների մատուցման մեջ: Սա կարող է լինել մասնագիտական \u200b\u200bօգնություն (փաստաբան, ֆինանս և հաշվապահություն), օգնություն տան կարիքավորներին, հոգ տանել հիվանդների մասին, օգնություն հյուրանոցում և այլն:

Ներառական կամավորություն Հաշմանդամություն ունեցող անձանց ներառումը լիարժեք սոցիալական կյանքում, ներառյալ նրանց հնարավորություն տալով ցույց տալ իրենց կամավոր գործունեությունը:

Կրոնական կամավորություն Տարածքների լայն շրջանակ, որոնց առանձնահատկությունն է կրոնական համայնքի ներսում բոլոր գործողությունների իրականացումը

Ընտանեկան կամավորություն Ռուսաստանում ամենատարածվածն է որպես միջոցառման կամավորության մի տեսակ, երբ ընտանիքի բոլոր անդամները կարող են մասնակցել միջոցառումներին:

Կորպորատիվ կամավորություն Աշխատող կամավոր ներգրավվում են սոցիալական տարբեր ծրագրերում, որոնց աջակցում է այն կազմակերպությունը, որում նրանք աշխատում են

հարևանները) և լրատվամիջոցները, և միայն 9.6% -ը նվիրատվություններ է ուղարկել նրանց, ովքեր կարիք ունեն իրենց անձնական հաշվին: Նաև ուսանողների շրջանում կամավորների գործունեության ցուցանիշները կազմում են 61.4%, իսկ կամավորների գործունեության մեջ ներգրավվածության ամենացածր ցուցանիշը աշխատանքային հարցվողների շրջանում է:

10,6%: Կամավորական գործունեությանը չմասնակցելու պատճառներից էին հետևյալը. «Ոչ ազատ ժամանակ» `50%; «Անձնական և ընտանեկան խնդիրներ» - 29%; «Փորձ և տեղեկատվություն չկա, թե որտեղից պետք է սկսել»

31%; «Նրանք գոհ չեն բարեգործական գործունեությունից և բարոյապես դժվար են» 19%; «Դժվար է պատասխանել»

ինը%: Նաև, 7,6% -ը, ի թիվս այլ պատճառների, նշում էր «Նրանց կյանքի որակի բարելավման անհրաժեշտությունը»: Այսպիսով, հետազոտության հիման վրա կարող ենք եզրակացնել, որ հիմք կա մարզերում կամավորության մեջ ներգրավվելու սոցիալական գործունեության համար:

Իրականացված հետազոտությունները համապատասխանում են Rusfond- ի արդյունքներին, որոնք հետազոտություններ են անցկացրել Ռուսաստանում մասնավոր բարեգործությունների վերաբերյալ, օրինակ, մասնավոր

Այսպիսով, ոչ առևտրային կազմակերպությունների սոցիալական գործընկերության ձևավորման շրջանակներում կամավորական շարժումների միջոցով սոցիալականացման գործընթացը իրականացնելու անհրաժեշտությունը առաջատարներից է:

Ինչպես երևում է աղյուսակից, ինչպես նաև հետազոտության արդյունքների համաձայն, կամավոր շարժումներում բնակչությանը ներգրավելու նվազագույն ակտիվ ձևերը ընտանեկան և կորպորատիվ կամավորության տեսակներն են: Մասնավորապես, ուսանողների մեծ մասը և աշխատող հարցվողների մեծամասնությունը կարծում են, որ իրենց կազմակերպությունները չեն օգնում բարեգործական միջոցառումների մասնակիցներին (57.3%), 2% -ից պակասը դժվարացել է պատասխանել այս հարցին:

Միջին հաշվով, աշխատանքային հարցվողների 41.7% -ը նշում է, որ իրենց կազմակերպությունները օգնում են կազմակերպել բարեգործություն, իսկ 31.3% -ը կազմակերպում է օգնության հավաքածու `իրերի և սննդի տեսքով: Հարկ է նշել, որ հարցվածների մեծ մասը ՝ 48.9% -ը, օգնել է գումար և իրեր փոխանցել հավաքածուն կազմակերպող մարդկանց (ընկերներ,

ընկերությունների համար ՝ բարեգործական գործունեության կազմակերպման ցուցանիշներ և բարեգործական գործունեության համար նվիրատվություններ ՝ համապատասխանաբար 12% և 10%, իսկ քաղաքացիական ծառայության դեպքում ՝ 22.4% և 18.9%: Առավել «համակրելի» կազմակերպությունները Կուրսկի և Նիժնի Նովգորոդի մարզերում են ՝ Դաղստանում 19 Բաշկիրիա (25 - 27%) 7: Մարզերը զգալիորեն չեն տարբերվում նվիրատուների քանակից (յուրաքանչյուրը `30% / 62%): Ավելին, մարզերը տարբերվում են կամավորների աջակցության մակարդակից ՝ 18% -ից մինչև 54% (միջին ցուցանիշը 34%):

// Որպեսզի կամավորական շարժումը համակարգված լինի, անհրաժեշտ են որոշակի նախադրյալներ: Մասնավորապես, կամավորների գործունեության զարգացման գործում օտարերկրյա փորձի հիման վրա մենք կարող ենք եզրակացություն անել, դ., Բիզնես կառույցներում կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ծրագիր հիմնելու անհրաժեշտության մասին. երկրորդ նշանակալի գործոնը ընկերության կառավարման անհատական \u200b\u200bնախաձեռնությունն է `սիմուլյացիա

կամավոր շարժման և աշխատողներին վնաս պատճառելու, ինչպես նաև դրամական միջոցների առաջացման անհրաժեշտությունը, տեղական ինքնակառավարման հետ գործընկերային կապեր ստեղծելու անհրաժեշտությունը կորպորատիվ կամավորության տեսքով:

Կորպորատիվ կամավորության զարգացմանն ուղղված ամենատարածված ուղղություններից և աջակցվող նախաձեռնություններից թվում են `օգնություն այն մարդկանց, ովքեր հայտնվում են ծանր իրավիճակներում: օգնություն հաշմանդամներին. օգնություն տարեցներին. օգնություն փախստականներին և անօթևան մարդկանց. սոցիալական և բնապահպանական ծրագրերի մշակում և իրականացում. առողջապահության, կրթության և սոցիալական պաշտպանության ծառայություններ. տարածքների բլոգավարում:

Ծրագրի վերագործարկման համար կողմի ընտրությունը պայմանագրի հիման վրա [B-tpmu voptterstvg - reoiseauto փորձել դա անել, կարող է հոգեբուժ լինել իր և իր գործընկերոջ համար ՝ SO NPO- ների շարքում:

Epoptterpe- ի դասավանդում chiso sptrudtivpe- ից vmpmpathy prityp rsrztattrgr voptte9stea - մասը SO NPO- ի, ppmpzet deoato- ի DP- ի իրականացման գաղափարի բոլոր աշխատանքները, պրոտեզների դասավանդումը tretgis semitars- ը sprudtivot- ի մեջ: ETP արտադրանք գնել արտահանողներին taeyvi և vmpetetiyu, tepbapziey do effevtietpt deteootpsty pp reoisation and eporttersvia prpevtpe.

Մասնակցություն reaoizaii boagptepriteootya merpprietit ի ramvaa ծրագրի vprppratietpgp eportterstea - chtpby sptrudtichestep byop vzaimpvygpzt ^ Im, prpevty vprppratevtpgp eroptterstea dpozhty spepadato հետ eoemi eportterpe (sptrudtivot եւ ppetpmu վստահել աշխատանքը vptprae EGP bpooshe itteresuet) vpmpatii BoBoeveyumia ppsredsterm vprppratietya vpmmutivait:

Գծապատկեր 1 - Ընկերությունում կորպորատիվ կամավորության համակարգի ձևավորման ալգորիթմը `հիմնվելով կամավոր շարժումների տարբեր տեսակների վերլուծության վրա, հնարավոր է կառուցել

Շրջայց կատարեք կամավորների գործունեության տեսակների հետևյալ տիպաբանությանը:

Կամավորության սոցիալական պրակտիկայի ուղղությամբ. Կրթական; արտադրություն; ժամանց - հանգստի; առողջություն և ֆիթնես և տեղեկատվություն;

Կամավորական շարժումների ծրագրերի շրջանակներում `ցանցային և տեղական:

Սոցիալական փոխգործակցության ձևով. Վիրտուալ կամավորություն (առցանց) և ավանդական կամավորություն (անցանց):

Հատուկ հետաքրքրություն ունի այս դասակարգման նկատմամբ կամավոր գործունեության այնպիսի վատ ուսումնասիրված ձևը, ինչպիսին է վիրտուալ կամավորությունը:

Վիրտուալ կամավորությունը կամավորական շարժմանը միանալու նոր և բարձր տեխնոլոգիական միջոց է, որն իր մեջ ներառում է լայնածավալ գործողություններ ՝ հիմնված փոխադարձ աջակցության և ինքնօգնության ավանդական ձևերի վրա, այն մարդկանց համար, որոնց մասնագիտական \u200b\u200bփորձը կամ ապրելակերպը կապված է ինտերնետ միջավայրի հետ:

Հետաքրքրական է Macdonald Youth Services- ի (Կանադա) վիրտուալ կամավորական ծրագրի ստեղծող Ռենդի Թայլերի արտասահմանյան փորձը, որը հնարավորություն տվեց կամավորների ներգրավմանը սոցիալական ուղղվածություն ունեցող նախագծեր իրականացնելու համար: Պետք է նշել, որ վիրտուալ կամավորությունն ունի հետևյալ բնութագրական բնութագրերը. Դա որպես համեմատաբար էժան ռեսուրս օգտագործելու միջոց է, ավելացնելով բնակիչների ներգրավվածությունը տեղական համայնքի զարգացման գործում, ունի ստեղծագործական բարձր աստիճան և մրցունակության բարձր ներուժ:

Որպես բարեգործական առցանց կամավորության օրինակ, կարելի է հիշել LiveJournal- ի աշխատանքը `pozar_ru համայնքի աշխատանքը, որը համակարգում էր կամավորների աշխատանքը, որոնք ներգրավված էին Ռուսաստանի շատ շրջաններում հրդեհները մարելու և զոհերին օգնություն տրամադրելու գործում: Մեկ այլ կամավոր ինտերնետային ռեսուրս էր «Օգնության քարտեզը», որը տեղեկատվություն է հավաքում հրդեհների զոհերի և զոհերի հավաքման կետերի վերաբերյալ:

Ինչպես տեսնում եք, կամավորական գործունեության գործարկման և զարգացման գործում սոցիալական զարգացման կարիքները կարող են արտահայտվել հասարակության այսպիսի գործունեության համար հասարակության ակնկալիքներով և պահանջներով, քանի որ նպաստում են ոչ առևտրային կազմակերպությունների սոցիալական գործընկերության հասարակական հարաբերությունների զարգացմանը և ամրապնդմանը:

Հատկապես կարևոր է, մեր կարծիքով, ընտանեկան կամավորությունը, որը ձևավորում է ոչ հատուկ գիտելիքներ և սերնդեսերունդ փոխանցման մեխանիզմներ:

Կամավոր համայնքների գործունեության զարգացումը հնարավորություն է տալիս ճիշտ ձևակերպել կամավորների շարժումների հիմնական սոցիալական գործառույթները և ուղղել (անհրաժեշտության դեպքում) սոցիալական կյանքի նորմերը, գոյության ձևերն ու ձևերը և այլն:

Հետևաբար, արտերկրում կամավորական շարժումների գործունեության ընթացքում ձեռք են բերվում տարասեռ և ընդհանուր գաղափարների շարքեր, որոնք ծառայում են որպես որոշակի ուղենիշ մշակույթի և հասարակական կյանքի մեջ:

Վիրտուալ կամավորական ենթակառուցվածքների զարգացման օրինակ է Yandex.Money- ը, որը գործարկել է vmeste.yandex.ru պլատֆորմը ՝ ինտերնետում միջոցներ հավաքելու համար: «Միասին» նախագիծը միավորում է վճարման երեք նոր գործիք ՝ ինչպես անհատների, այնպես էլ բարեգործական հիմնադրամների համար:

Այժմ սոցիալական ուղղվածության ոչ առևտրային կազմակերպությունները կկարողանան առցանց վճարումներ կատարել: «Միասին» այս նախագիծը միավորում է վճարման երեք նոր գործիք ՝ հատը, ձևը և էջը:

Երկու այլ գործիքներ էլ հատուկ նախագծված են բարեգործական հիմնադրամների համար `դրանք թույլ են տալիս ուղղակիորեն գումար վերցնել կազմակերպության բանկային հաշվին:

Դրամահավաքի ձևը կառուցապատող է, որի օգնությամբ դուք կարող եք կազմակերպել էլեկտրոնային դրամապանակներից և բանկային քարտերից նվիրատվությունների ստացում մի քանի րոպեի ընթացքում: Մեկ այլ գործիք `գանձապահը` վճարման լուծում է, որն այժմ հարմարեցված է բարեգործության համար և թույլ է տալիս, առանց տեխնիկական ինտեգրման, վճարումներ ընդունել բոլոր հանրաճանաչ մեթոդներով `բանկային քարտերից, էլեկտրոնային դրամապանակներից, բջջային հաշիվներից, կանխիկով տերմինալների միջոցով և բջջային խանութների միջոցով: Ժամկետը նախատեսում է նաև ավտոմատ կանոնավոր վճարումների հնարավորություն: Գանձապահին միացնելու համար հիմնադրամին անհրաժեշտ է ուղարկել դիմում, իսկ Yandex.Money- ին

մի քանի օրվա ընթացքում նրանք իրենք կստեղծեն վճարման էջ և կպահպանեն այն:

Ըստ մասնագետների 8-ի, դրամահավաքի համար հարմար գործիքները կարևոր են բարեգործական կազմակերպությունների համար, բայց երբ խոսքը գնում է բարեգործական ծրագրերի համար հավաքված գումարների հավաքագրման մասին, նույնիսկ առավել հարմար գործիքները գուցե բավարար չեն: Նոր ծառայությունների արդարացի օգտագործումը անհրաժեշտ է:

«Համաձայն ուսումնասիրության ՝ հիմնական խոչընդոտը, որը խանգարում է ինտերնետ լսարանի 49% -ը բարեգործական աշխատանքներ կատարել ինտերնետում, բարեգործական կազմակերպությունների անվստահությունն է: Այդ իսկ պատճառով, Dobro- ին հասնելու համար միջոցները անցնում են եռաստիճան ստուգում `հեղինակությունը, այնուհետև փաստաթղթերը անվտանգության ծառայության և Mail.Ru Group- ի իրավաբանական բաժնում:

Հանուն արդարության, մենք նշում ենք, որ այսօր հիմնական աշխատանքը օգտվողներին կրթելն է և վստահության բարձրացումը ԱԱԾ-ների նկատմամբ: Գոյություն ունի նաև նվիրատվությունների հավաքագրումը առցանց կառավարելու համակարգ, որը կենտրոնացած է հասարակական կազմակերպությունների, հատկապես բարեգործական կազմակերպությունների վրա `« Առցանց լիճ », որը մշակվել է« Սոցիալական տեխնոլոգիաների ջերմոց »կենտրոնի կողմից: Leica plugin- ը կարող է տեղադրվել ինքնուրույն WordPress- ի միջոցով աշխատող կայքում:

Այսպիսով, կամավոր առաջնորդների զանգվածային վերապատրաստման համար անհրաժեշտ է սոցիալական կարգ ստեղծել, որոնք կարող են ստեղծագործ կամ մտածող մարդկանց ներգրավել կամավորության: Սա պահանջում է.

Ռուսաստանում հասարակության մտքում կամավոր կերպով փոխել կամավորության նկատմամբ վերաբերմունքը.

Ապուրը կիրարկող կոմպակտ հաղորդակցական քաղաքականության մշակում և իրականացում: կամավորական շարժումների զարգացման հիմնական առաքելությունը ՝ որպես սոցիալական բարենպաստ հասարակական-շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների սոցիալական գործընկերության մեխանիզմ ՝ քաղաքացիների սոցիալական իրավունքների իրականացման գործում.

Կամավորների պատրաստման ուսումնական կենտրոններ ձևավորել հետևյալ առավել նշանակալից ոլորտներում. Բարեգործական պրակտիկա և խնդիրներ Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում քաղաքացիների սոցիալական իրավունքների իրականացման գործում. բժշկական ծառայությունների որակի բարելավում և Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում մատչելի և բարձրորակ բուժօգնության քաղաքացիների իրավունքների ապահովում. քաղաքացիների իրավաբանական կրթությունը մարզերում; Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում բնակչության սոցիալապես անապահով խավերի իրավական երաշխիքների պահպանումը. տարածաշրջանային մասնակցություն

հանրությունը Ռուսաստանում կրթության մատչելիության և որակի բարձրացման գործում. հաշմանդամություն ունեցող անձանց իրավունքների պաշտպանություն Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներում երիտասարդ քաղաքացիների սոցիալական իրավունքների իրացումը:

Մատենագիտական \u200b\u200bցուցակը

Արսենիևա Տ.Ն., Վինոգրադովա Ն.Վ. Երիտասարդական կամավորական ծրագրերի նորարարական կառավարում // Հումանիտար գիտությունների գիտական \u200b\u200bհավաքածուների բաց գրադարան - URL ՝ http: //utopiya.spb.m/index: php - (08/14/2014.)

Կուլկովա Վ.Յու. Միջազգային համեմատական \u200b\u200bուսումնասիրություններում շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների զարգացման Ռուսաստանի միտումները // Ազգային շահերը. Գերակայություններ և անվտանգություն: 2012. 30 30. S. 37-46:

Կուլկովա Վ.Յու. Միջխորհրդարանական սոցիալական գործընկերության տեսական ասպեկտները ժամանակակից կառավարման մեջ // Համալսարանական տեղեկագիր (կառավարման պետական \u200b\u200bհամալսարան): 2013. 15. 15. S. 17-24:

Կուլկովա Վ.Յու. Թաթարստանի Հանրապետության սոցիալապես կողմնորոշված \u200b\u200bոչ առևտրային կազմակերպությունների (SO NCO RT) մասնագետների համար կրթական ծրագրի կազմակերպման և իրականացման փորձ ՝ երրորդ ոլորտի պետական \u200b\u200bաջակցության համակարգի զարգացման գործում // // Վոլժսկու անվան համալսարանի տեղեկագիր Վ.Ն. Տատիշչևա: 2013. No. 3. S. 96-103:

NPO- ների համար առցանց վճարումներ հավաքելու նոր գործիքներ // http: // nkozakon. ru / իրադարձություններ / kompaniya - yandeks - dengi - sozdala-novye - instrumenty-dlya-sbora- onlajn - platezhej - dlya-nko /

1. Արսենիև Տ.Նո, Վինոգրադովա No.V. Երիտասարդական կամավորական ծրագրերի նորարարական կառավարում // Բաց գրադարանային հետազոտությունների հավաքածուներ հումանիտար-URL- ում ՝ http: //utopiya.spb: ru / index.php / (14.08.2014 թ.)

2. Կուլկովա Վ.Յ. Ռուսական №GO Միջազգային համեմատական \u200b\u200bլեզվաբանության զարգացման միտումները // Միջազգային հետաքրքրություններ. Գերակայություններ և անվտանգություն: 2012. 30 30. էջ 37 - 46:

3. Կուլկովա Վ.Յ. Միջին ոլորտային սոցիալական գործընկերության տեսական ասպեկտները ժամանակակից կառավարման մեջ // Համալսարանի տեղեկագիր (կառավարման պետական \u200b\u200bհամալսարան): - 2013. - 15. 15. - Պ / 17 - 24:

4. Կուլկովա Վ.Յ. Ուսումնական ծրագրերի կազմակերպման և իրականացման փորձ

սոցիալական ուղղվածություն ունեցող ոչ առևտրային կազմակերպությունները Թաթարստանի Հանրապետությունում (RT CO №GOs) երրորդ ոլորտի պետական \u200b\u200bաջակցության համակարգի զարգացման գործում // Վոլգայի համալսարանի տեղեկագիր: Վ.№. Տատիշչևա: - 2013. - 3. 3. - Պ / 96-103:

5. toolsGO- ների համար առցանց վճարումներ հավաքելու համար մի քանի գործիք //http://nkozakon.ru/events/

kompaniya - yandeks - dengi - sozdala - novye - instrumentamenty-dlya - sbora - onlajn - platezhej-dlya-nko /

6. Կազմել է մասնավոր բարեգործության առաջին վարկանիշը Ռուսաստանի մարզերում // http: // nkozakon.ru/events/sostavlen-pervyj-rejting - chastnoj-blagotvoritelnosti - v - regionah-rossii /

1 Հետազոտությունն իրականացվել է Ռուսաստանի հումանիտար գիտությունների հիմնադրամի ֆինանսական աջակցությամբ ՝ Ռուսաստանի հումանիտար գիտությունների հիմնադրամի հետազոտական \u200b\u200bծրագրի շրջանակներում «Սոցիալապես կողմնորոշված \u200b\u200bոչ առևտրային կազմակերպությունների կայունության վերափոխումը Ռուսաստանի Դաշնությունում միջգերատեսչական սոցիալական գործընկերության ձևավորման համատեքստում», նախագիծ N 14-02-00119

2 Կուլկովա Վ.Յու. Միջազգային համեմատական \u200b\u200bուսումնասիրություններում շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների զարգացման Ռուսաստանի միտումները // Ազգային շահերը. Գերակայություններ և անվտանգություն: 2012.No. 30.P. 37 - 46:

3 Մարդու իրավունքների համընդհանուր հռչակագիր (1948) «Երեխայի իրավունքների մասին կոնվենցիա» (1989); Կամավորների համընդհանուր հռչակագիր, որն ընդունվել է Կամավորների ջանքերի միջազգային ասոցիացիայի (Ամստերդամ, հունվար, 2001, կամավորների միջազգային տարի) XVI համաշխարհային համաժողովում (ՄԱԿ-ի Գլխավոր ասամբլեայի և կամավորների ջանքերի միջազգային ասոցիացիայի (IAVE) աջակցությամբ: ); Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրություն (13-րդ հոդվածի 4-րդ և 5-րդ մասեր, 19-րդ հոդվածի 19-րդ հոդվածի 2-րդ մաս, 30-րդ հոդված). Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք (հոդված 117); Ռուսաստանի Դաշնությունում բարեգործական գործունեության զարգացման և կամավորության զարգացմանը նպաստելու հայեցակարգը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2009 թվականի հուլիսի 30-ի N 1054-r հրամանով: 1995 թ. Հունիսի 28-ի թիվ ՖԶ օրենք `« Երիտասարդության և երեխաների հասարակական կազմակերպությունների պետական \u200b\u200bաջակցության մասին », 1995 թ. Օգոստոսի 11-ի թիվ 135 - FZ« Բարեգործական գործունեության և բարեգործական կազմակերպությունների մասին ». Ռուսաստանի Դաշնությունում երիտասարդական պետական \u200b\u200bքաղաքականության ռազմավարությունը `մինչև 2016 թվականը, հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի դեկտեմբերի 18-ի N 1760-r հրամանով (փոփոխված կարգով, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2008 թվականի մարտի 12-ի N 301-r, 2009 թվականի փետրվարի 28-ի հրամանով): N 251 - պ, 2009 թվականի հուլիսի 16-ի N 997 - գ); Ռուսաստանի Դաշնության երկարաժամկետ սոցիալական և տնտեսական զարգացման հայեցակարգը մինչև 2020 թվականը ընկած ժամանակահատվածում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2008 թվականի նոյեմբերի 17-ի N 1662 հրամանի հաստատմամբ - էջ.

4 Մարզային գործադիր մարմնի ռազմավարական նպատակների, մարտավարական առաջադրանքների և տարածաշրջանային նպատակային ծրագրերի ցուցանիշների հաշվարկման մեթոդաբանություն // - URL: www.jabapoint.ru

5 Արսենիևա Տ.Ն., Վինոգրադովա Ն.Վ. Երիտասարդական կամավորների ծրագրերի նորարարական կառավարում // Հումանիտար գիտությունների գիտական \u200b\u200bհավաքածուների բաց գրադարան - URL ՝ http: //utopiya.spb.ru/index: php? o - (08/14/2014.)

6 Կազմվել է BiZ տեղեկատվական-մեթոդական հանդեսի հիման վրա - կրթական - տեղեկատվական կենտրոն // http://www.rusdeutsch.ru/file/BIZ/BB2/BIZ_04_2011_print_12.pdf

9 Կորպորատիվ կամավորություն. «Ուղևորություն միասին» բարեգործական հիմնադրամի կարճ ուղեցույց // http://www.unitedway.ru/ netcat_files / userfiles / 3 / uw_volonteer_book_ru070412_web.pdf

10 Կուլկովա Վ.Յու. Միջխորհրդարանական սոցիալական գործընկերության տեսական ասպեկտները ժամանակակից կառավարման մեջ // Համալսարանական տեղեկագիր (կառավարման պետական \u200b\u200bհամալսարան): 2013. Ոչ: 15. Փ.17 - 24:

11 NPO- ների առցանց վճարների հավաքման նոր գործիքներ //http://nkozakon.ru/events/kompaniya - yandeks - dengi - sozdala - novye - instrumenty-dlya - sbora - onlajn - platezhej - dlya - nko /

Միրոնենկո Ն.Վ., էլ. Փոստ. [փոստով պաշտպանված է], Տնտեսական գիտությունների թեկնածու, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին առընթեր Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի աշխատակազմի ազգային տնտեսության և պետական \u200b\u200bկառավարման ակադեմիայի Օրելի մասնաճյուղի տնտեսագիտության և կառավարման ամբիոնի դոցենտ:

ՈՉ ԱՌԵՎՏՐԱՅԻՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՍՈARTԻԱԼԱԿԱՆ ԳՈՐԾԱԿԱԼՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳՈՒՄ ԿՈՂՄԻ

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների դիրքավորման համակարգում ակտիվանում են կամավորական շարժումները, որոնք արմատապես վերափոխում են կամավոր գործունեության ինստիտուցիոնալ շրջանակը ՝ ստեղծելով սոցիալական գործընկերության տարբեր ձևերի զարգացում: Սոցիալական ուղղվածություն ունեցող ոչ առևտրային կազմակերպությունները հաստատություններ են, որոնք թույլ են տալիս լուծել ինչպես սոցիալական, այնպես էլ տնտեսական խնդիրները `միևնույն ժամանակ ձևավորելով բնակչության քաղաքացիական պատասխանատվություն: Հեղինակը սոցիալական պրակտիկայի ուղղությունը կառուցված է սոցիալական զարգացման կամավոր գործունեության կարիքների տեսակի վրա: Ներկայացված է կորպորատիվ կամավոր շարժումների ալգորիթմը:

Հիմնաբառեր `կամավոր շարժում, կամավոր շարժումների տեսակներ, կամավորության դրդապատճառներ և արժեքներ, սոցիալական գործընկերություն, ոչ առևտրային կազմակերպություններ, կորպորատիվ կամավորություն:

7. Սոցիալական աշխատանքի բարոյական և մարդասիրական գործառույթը:

9. Սոցիալական աշխատանքի առարկաներ:

10. Սոցիալական աշխատանքի կատեգորիաներ:

11. Սոցիալական աշխատանքի օրենքներն ու սկզբունքները:

12. Սոցիալական աշխատանքի հիմնական տեսությունները և մոդելները:

13. Սոցիալական աշխատանքի բարդ ուղղվածություն ունեցող տեսություններ:

14. Սոցիալական աշխատանքի մեթոդներ. Ընդհանուր բնութագրեր:

15. Սոցիալական աշխատանքի սոցիալ-տնտեսական մեթոդներ. Ընդհանուր բնութագրեր, առանձնահատկություններ:

17. Սոցիալական աշխատանքի հոգեբանական և մանկավարժական մեթոդներ. Ընդհանուր բնութագրեր, առանձնահատկություններ

18. Սոցիալական աշխատանքի արդյունավետությունը և դրա գնահատման մեթոդները:

Չափանիշներ սոցիալական աշխատանքի արդյունավետության համար

21. Սոցիալական աշխատանքի պետական \u200b\u200bիրավական հիմքը

22. Հասարակական և բարեգործական կազմակերպություններ սոցիալական աշխատանքի համակարգում

23. Բնակչության սոցիալական ծառայությունների համակարգը. Սկզբունքներ, գործառույթներ, գործունեության տեսակներ և ձևեր:

24. Ռուսաստանի Դաշնությունում բնակչության համար սոցիալական ծառայությունների ժամանակակից համակարգի ձևավորում և զարգացում:

25. Սոցիալական ապահովության համակարգի կառուցվածքը:

26. Բնակչության սոցիալական ծառայությունների ինստիտուտները. Դրանց տեսակներն ու գործունեության առանձնահատկությունները:

27. Իշխանությունների տարբեր մակարդակների միջև լիազորությունների բաշխում

28. Ռուսաստանի Դաշնության մասին օրենք «Ռուսաստանում բնակչության սոցիալական ծառայությունների մասին»

Գլուխ I. Ընդհանուր դրույթներ

Գլուխ II: Բնակչության սոցիալական ծառայության հիմնական սկզբունքները

Գլուխ III: Բնակչության սոցիալական ծառայությունների բնագավառում Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների դաշնային գործադիր իշխանությունների և պետական \u200b\u200bմարմինների լիազորությունները

Գլուխ IV: Բնակչության սոցիալական ծառայության պայմաններն ու տեսակները

Գլուխ V. Սոցիալական ծառայությունների մատուցման կարգը

Գլուխ VI: Սոցիալական ծառայություններ ստացողի իրավունքներն ու պարտականությունները

Գլուխ VII: Սոցիալական ծառայություններ մատուցողների իրավունքներն ու պարտականությունները

Գլուխ VIII: Սոցիալական աշխատողների իրավունքներն ու պարտականությունները

Գլուխ IX: Բնակչության սոցիալական ծառայությունների ոլորտում կազմակերպում, ֆինանսավորում, վերահսկողություն

Գլուխ X. Վերջնական դրույթներ

29. Սոցիալական աշխատանքի ֆինանսավորում:

30. Բնակչության սոցիալական պաշտպանության մարմինների գործունեության տարածաշրջանային առանձնահատկությունները:

31. Անձի նյութական, կենցաղային և հոգևոր կարիքները և խնդիրը

32. Սոցիալական պաշտպանության պետական \u200b\u200bքաղաքականության հիմնական ուղղությունները

34. Պետական \u200b\u200bքաղաքականությունը զբաղվածության ոլորտում: Գործազրկությունը ՝ որպես սոցիալական խնդիր:

35.Differential մոտեցումը սոցիալական աշխատանքի մեջ, որպես անձի սոցիալական ապահովության ապահովման մեթոդ:

36. Ընտանիքի հետ սոցիալական աշխատանքի բարելավում:

37. Մայրության և մանկության սոցիալական պաշտպանության խնդիրներ:

Գլուխ 20. Ռուսաստանի Դաշնության քրեական օրենսգիրքը `ընտանիքի և անչափահասների դեմ ուղղված հանցագործություններ, պարունակում են պատիժներ հանցագործությունների համար

38. Երեխաների և դեռահասների սոցիալական կանխարգելման և վերականգնման ինստիտուտներ

39. Կանայք ՝ որպես սոցիալական պաշտպանության օբյեկտ:

40. Սոցիալական աշխատանք երիտասարդության հետ:

41. Սխալ վարքի հասկացություններ:

42. Մենակությունը որպես սոցիալական «հիվանդություն»:

43. Ծերերը ՝ որպես սոցիալական աշխատանքի օբյեկտ

44. Հաշմանդամություն ունեցող անձանց սոցիալական վերականգնման և աջակցության խնդիրներ:

45. Սոցիալական աշխատանքը քրեակատարողական համակարգում:

46. \u200b\u200bԶինվորական անձնակազմի և նրանց ընտանիքների անդամների սոցիալական պաշտպանություն:

47 Ռուսաստանում անօթևան. Խնդիրներ և լուծումներ

48 դանդաղկոտությունը ՝ որպես սոցիալական խնդիր:

49. Հասարակության միգրացիոն գործընթացները և դրանց սոցիալական հետևանքները

50. Միգրացիոն քաղաքականությունը ժամանակակից պայմաններում և դրա իրականացման մեխանիզմը

51. Սոցիալական աշխատանքի հիմնական ուղղությունները ազգամիջյան խնդիրների լուծման գործում:

52 Կամավորական շարժում սոցիալական աշխատանքի մեջ

53. Սոցիալական աշխատողի անհատականությունը, նրա մասնագիտական \u200b\u200bև հոգևորը

54. Պրոֆեսիոնալիզմը սոցիալական աշխատանքի մեջ. Էություն, ձևավորման գործոններ

55. Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ:

56. Սոցիալական աշխատողի իրավունքներն ու պարտականությունները:

57 Հասարակական պատկերի և սոցիալական աշխատողի կարգավիճակը

58. Սոցիալական աշխատողի գործունեության խթանում:

59. Մասնագիտական \u200b\u200bռիսկերը սոցիալական աշխատանքի մեջ:

60. «Էմոցիոնալ այրման» համախտանիշ և սոցիալական աշխատանքում հոգեբուժեղենի:

52 Կամավորական շարժում սոցիալական աշխատանքի մեջ

Բնակչության սոցիալական աջակցությանն ուղղված գործողությունները չեն կարող լինել և երբեք չեն եղել զուտ պետական \u200b\u200bխնդիր: Եթե \u200b\u200bհասարակությունը դառնում է սոցիալական աջակցության առարկա, ապա յուրաքանչյուր անդամի պաշտպանությունը զգալիորեն մեծանում է: Սոցիալական աշխատանքի նախնական մասնագիտական \u200b\u200bզարգացման պատմությունը պարունակում է ռուսական մտածելակերպին բնորոշ կամավոր փոխադարձ օգնության սովորույթներն ու ավանդույթները: Այս ավանդույթները հիմք են հանդիսանում երիտասարդների շրջանում այսօր կամավոր շարժման զարգացման համար:

Կամավորությունը իր բնույթով հասարակական-հասարակական գործունեություն է ծավալում նպատակային, ընթացակարգային, բովանդակային և տեխնոլոգիական բաղադրիչներում: Կամավորական գործունեությամբ զբաղվելով ՝ մարդը ձգտում է ազդել իր ժամանակակից հասարակության վերափոխման վրա, այն ավելի լավ դարձնել անվճար հիմունքներով: Երիտասարդները ավանդաբար հանդիսանում են սոցիալապես ակտիվ ժողովրդագրական խումբը, որը կարող է դառնալ (իսկ մասնավորապես դեպքերն այժմ) լայնածավալ կամավորական շարժման հիմքն է:

Երիտասարդության կամավորության օգտագործման ներուժի հարցը կարելի է համարել առնվազն երկու առումով. Երիտասարդության կամավորության ազդեցությունը հասարակության մեջ կոնկրետ պատմական իրավիճակի վրա. կամավորության ազդեցությունը այս գործունեության մեջ ներգրավված երիտասարդի անձնակազմի վրա:

Ըստ Մ. Օլչմանի, Պ. Chորդանը, կամավորությունը ձգտում է հասնել մի քանի արդյունքի: Մի կողմից ՝ դա օգնում է կայուն և համախմբված հասարակություն ստեղծելուն, իսկ մյուս կողմից ՝ լրացնում է պետության կողմից մատուցվող ծառայությունները (և բիզնեսի կողմից. Երբ այդ ծառայություններն անպտուղ են, բայց հասարակությանը պետք է):

«Կամավորի» հայեցակարգը բացահայտված է 1995 թվականի օգոստոսի 11-ի «135 բարեգործական գործունեության և բարեգործական կազմակերպությունների մասին» թիվ 135-FZ դաշնային օրենքում: Կամավորներն այն քաղաքացիներն են, ովքեր բարեգործական գործունեություն են իրականացնում անվճար աշխատանքի տեսքով ՝ շահառուի շահերից ելնելով:

Օզեգեգով Ս.-ի բառարանում կամավորությունը մեկնաբանվում է որպես անհատույց սոցիալական աջակցություն, ծառայություններ, հաշմանդամների, հիվանդների և տարեցների նկատմամբ կամավոր հովանավորություն ցուցաբերելու պարտավորությունների կամավոր կատարում, ինչպես նաև կյանքի դժվարին իրավիճակներում հայտնված բնակչության անձինք և սոցիալական խմբեր:

Ըստ E. I. Kholostova- ի, կամավորները մարդիկ են, ովքեր ոչ պաշտոնապես ինչ-որ բան են անում ՝ անվճար աշխատելով ինչպես պետական, այնպես էլ մասնավոր կազմակերպություններում բժշկական, կրթական կամ սոցիալական ոլորտներում, կամ կամավորական կազմակերպությունների անդամ են:

Չնայած կամավորների բովանդակության հարստությանը և դրա նպատակային կողմնորոշման բազմազանությանը, մենք կարող ենք խոսել այս երևույթի ընդհանուր բնութագրերի առկայության մասին:

Առաջին հերթին, կամավորը չպետք է կամավոր լինի ֆինանսական օգուտ ստանալու համար, և ցանկացած ֆինանսական փոխհատուցում պետք է լինի ավելի ցածր, քան կատարված աշխատանքի արժեքը: Կամավորությունը պետք է իրականացվի ինքնակամ, առանց դրսից հարկադրանքի:

Կամավորությունը կարող է կազմակերպվել և կազմակերպվել, իրականացվել խմբով և անհատապես, պետական \u200b\u200bև մասնավոր կազմակերպություններում:

Անօրինական կամավորությունը ընկերների կամ հարևանների ինքնաբուխ և երբեմն օգնությունն է, ինչպիսիք են երեխայի խնամքը, վերանորոգման կամ շինարարության վայրի օգնությունը, փոքր սխալների գործադրումը կամ բնական կամ տեխնածին աղետին արձագանքելը: Այն կամավորության գերակշռող ձևն է բազմաթիվ մշակույթներում:

Կազմակերպված կամավորությունը հակված է տեղի ունենալ ոչ առևտրային, պետական \u200b\u200bև մասնավոր հատվածում և ավելի համակարգված և կանոնավոր է:

Կամավորությունը կարող է իրականացվել մասնակցության տարբեր աստիճաններով ՝ լիարժեք ներգրավվածությունից մինչև կամավորության էպիզոդիկ մասնակցություն

Թիրախավորելու առումով կամավորությունը ուղղված է.

• օգնել միմյանց, երբ մարդիկ կամավոր կերպով օգնում են իրենց սոցիալական խմբի կամ հասարակության մյուս անդամներին.

• բարեգործության համար, երբ օգնության առարկա է այն խմբի անդամը, որը կամավորը չի ներառում իրեն.

Մասնակցել տեղական ինքնակառավարմանը, երբ համայնքի անդամ կամավոր հիմունքներով ներգրավված է իր կառավարման գործունեության մեջ (օրինակ ՝ տարածքային ինքնակառավարման մարմինների գործունեության մեջ)

Կամավորությունը սկսվում է 20-րդ դարի սկզբից:

Այնուհետև Եվրոպայում, Առաջին համաշխարհային պատերազմի ավարտից հետո, հայտնվեցին մարդիկ, ովքեր պատրաստ էին օգնություն ցուցաբերել պատերազմի զոհերին, և ստեղծվեցին առաջին կամավորական կազմակերպությունները:

Կամավորությունն այսօր հզոր սոցիալական շարժում է, որն իր կազմակերպություններն ունի աշխարհի բոլոր երկրներում, բայց վաղուց գերազանցել է ինչպես ազգային սահմանները, այնպես էլ կամավորների աշխատանքի ծավալը: Կամավորությունը, ինչպես ցույց է տալիս միջազգային փորձը, զարգանում է, այսպես կոչված, երրորդ հատվածի կամ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների շրջանակներում: ՄԱԿ-ի Գլխավոր ասամբլեայի որոշմամբ 2001 թվականը հայտարարվեց կամավորների միջազգային տարի:

Ամբողջ աշխարհում երիտասարդության կամավորությունն արդեն տարածված է, և դրա դերը սոցիալական զարգացման մեջ միջազգայնորեն ճանաչված է: ՄԱԿ-ը կամավորությունը ճանաչում է որպես էներգիայի, հմտությունների, տեղական հետապնդումների հարուստ աղբյուր: Շատ երկրների կառավարություններ օգտագործում են կամավորության ռեսուրսը, ֆինանսավորում են նրա ծրագրերը, երիտասարդությանն աջակցելու պետական \u200b\u200bծրագրերի իրականացման գործում ՝ սոցիալական խնդիրների լուծման գործում:

Վերջին տասնամյակները դարձել են Ռուսաստանի ժամանակակից պատմության մեջ կամավորության զարգացման ամենաակտիվ փուլը: Այս ընթացքում Ռուսաստանի կամավորների ոլորտը արագորեն զարգացավ և իր ներկայիս պետությունը պարտական \u200b\u200bէ երիտասարդների սոցիալական գործունեությանը, նրանց ցանկությունը `աջակցություն ցուցաբերել կարիքավորներին, ինչը, ըստ էության, կամավորության հիմքն է: Ըստ տարբեր աղբյուրների, Ռուսաստանում կա մոտ հազար հասարակական կազմակերպություն, որոնք ակտիվորեն զարգացնում են երիտասարդության կամավորական ծրագրերը:

Կամավորները աշխատում են մարզկենտրոններում և փոքր քաղաքներում և գյուղերում: Կամավորական թիմերի հիմնական ուղղությունները բազմազան են.

Սոցիալական պաշտպանություն

Ø էկոլոգիա

Ø կատարելագործում

Alcohol ալկոհոլի և թմրամոլության կանխարգելում, առողջ ապրելակերպի խթանում

Ø մարդու իրավունքների գործողություններ

Ø պատմամշակութային ժառանգության պահպանում

Ø ֆիզիկական կուլտուրայի և զանգվածային սպորտի ոլորտում գործունեության խթանում

Ø աջակցություն կրթության, գիտության, մշակույթի, արվեստի, լուսավորության, անհատի հոգևոր զարգացման գործում:

Ի լրումն իրական գործնական կամավորների գործունեության, Ռուսաստանի հասարակական կազմակերպությունները ակտիվորեն մշակում են այդ նախաձեռնություններին աջակցելու մեխանիզմ: Մշակվում և իրականացվում են երիտասարդական կամավորների կենտրոններ ստեղծելու մոդելներ, ստեղծվում և կիրառվում են մասնագիտական \u200b\u200bկրթական ծրագրեր ինչպես կամավորների, այնպես էլ նրանց հետ աշխատող կազմակերպությունների աշխատողների համար: Սեմինարներն անցկացվում են փորձի փոխանակման, երիտասարդական ծրագրերի ձեռքբերումների ներկայացման վերաբերյալ, կլոր սեղաններ `կամավորների ոլորտի փոխգործակցությունը պետական \u200b\u200bմարմինների, բիզնեսի և լրատվամիջոցների հետ քննարկելու համար:

Այսպիսով, համառուսաստանյան խոշորագույն հասարակական կազմակերպություններից մեկը, որի հիման վրա գործում է «Մանկական և երիտասարդական սոցիալական նախաձեռնություններ» տարածաշրջանային կամավորական ասոցիացիաների լայն ցանց, կրթությունը տեսնում է երիտասարդության կամավորական շարժման ստեղծման տեխնոլոգիաների բնագավառում `որպես իր հիմնական գործողություններից մեկը: 2006-ին միայն այս ուղղությամբ անցկացվեցին մի շարք միջոցառումներ. 2006 թ. Մարտի 3-5-ը Սանկտ Պետերբուրգում անցկացվող «Մանկական և երիտասարդական սոցիալական նախաձեռնությունների մանկավարժական աջակցություն» համառուսական գիտագործնական գիտաժողով: վրանային կամավորների ճամբարի երեք փորձնական տեղաշարժեր Օրլյոնոկի ցուցահանդեսային կենտրոնում; Համառուսական գիտա-գործնական սեմինար «Անհատների երկխոսություն» և այլն:

Ամեն տարի ամբողջ աշխարհում անցկացվում են մի շարք նշանակալի իրադարձություններ երիտասարդական կամավորական շարժման համար, որի շրջանակներում միավորված են տեղական շատ գործողություններ: Առաջին հերթին, դրանք կամավորների միջազգային օրն է (IVD) և երիտասարդության համաշխարհային օրը:

Կամավորների միջազգային օրը, որը նշվում է դեկտեմբերի 5-ին, ՄԱԿ-ը հռչակվել է 1985 թ.-ի դեկտեմբերի 17-ին: ՄԱԿ-ի Կամավորների ծրագիրը նամակներ է ուղարկում մասնակից երկրներին `նրանց հրավիրելով սկսելու լայն նախապատրաստություններ ԱԱ բոլոր երկրներում և դրանց առաջարկությունները` դրա պատրաստման վերաբերյալ:

ՄԱԿ-ի կամավորների ծրագրի հետ մեկտեղ, Կամավորների համաշխարհային օրը նշելու ամենաակտիվ կազմակերպություններից մեկը կամավորների ջանքերի միջազգային ասոցիացիան է (IAVE), որը միավորում է աշխարհի մոտ հարյուր երկրներ միջազգային կամավորական շարժման մեջ:

1995 թվականից ի վեր ռուս կամավորները սկսեցին այս օրը նշել աշխարհի այլ երկրների հետ միասին: Այդ ժամանակվանից ի վեր մեր երկրում զարգացավ քաղաքացիական նոր ավանդույթ `Կամավորների միջազգային օրը նշելու համար, անցկացնելով կամավորների մի շաբաթ, որն ի սկզբանե համատեղեց երկու ամսաթվ ՝ դեկտեմբերի 3-ին հաշմանդամների համաշխարհային օր, դեկտեմբերի 5-ին կամավորների համաշխարհային օր: Այնուհետև շաբաթը լրացվեց մի քանի ամսաթվով ՝ դեկտեմբերի 1-ը `ՁԻԱՀ-ի դեմ պայքարի համաշխարհային օր, 10-ը դեկտեմբերի - Մարդու իրավունքների պաշտպանության միջազգային օր և դեկտեմբերի 12-ը` Ռուսաստանի Սահմանադրության օր: Վերջին տարիներին, շաբաթը, որպես կանոն, սահուն կերպով վերաճում է կամավորների ամիս, քանի որ այս պահի դրությամբ արդեն ակտիվ նախապատրաստություններ են ընթանում երեխաների Ամանորի և Սուրբ Ծննդյան տոների կապակցությամբ: Առաջին շաբաթները շաբաթն անցկացվեց «Միասին մենք կփոխենք կյանքը դեպի լավը» նշանաբանով:

Կամավորների միջազգային օրվա կազմակերպման գործընթացում առանձնահատուկ էական ուշադրություն է դարձվում երիտասարդության կամավորության ապահովմանը: երիտասարդ կամավորների դերի և ներդրման խթանումը և ճանաչումը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական և տնտեսական զարգացման գործում. Հազարամյակի գագաթաժողովում (2000 թ.) ՄԱԿ-ի անդամ երկրների համաշխարհային առաջնորդների կողմից ընդունված «Հազարամյակի զարգացման նպատակների» նվաճմանը, որի բանալին աղքատության կրճատումն է:

Կամավորական գործողությունների համառուսական ծրագիրը ձևավորվում է պլանային տարածաշրջանային, տեղական միջոցառումների հիման վրա, որոնց առանձնահատկությունը որոշվում է տեղական, հաշվի առնելով յուրաքանչյուր տարածաշրջանի, յուրաքանչյուր տարածքային համայնքի կամ կազմակերպության կարիքներն ու պահանջները:

Տարեկան արշավի արդյունքը, որպես ամբողջ հանրապետություն, ամբողջ բազմակողմանի սոցիալական, օգտակար միջոցառումներն ու ծրագրերն են, որոնք իրականացվում են կամավորների հիման վրա իրականացվող արշավների օրերին քաղաքացիների և կազմակերպությունների կողմից, ներառյալ ՝ թաղամասերի բարեկարգում, ծառատունկներ, դպրոցական տարածքների մաքրում, հրապարակներ և պուրակներ, լավ դասեր անցկացնել: հաստատություններ, սեմինարների, ֆորումների, բարեգործական համերգների, ներկայացումների կազմակերպում, իրերի, գրքերի, խաղալիքների, փողերի հավաքման, ակցիաների կազմակերպում, տարեցներին, միայնակ մարդկանց և հաշմանդամներին ուղղված նպատակային օգնություն ցուցաբերելու և այլն: Կամավորների միջազգային օրվա տոնակատարության ընթացքում կամավոր գործողությունների արդյունքների հանրային ներկայացում և ճանաչում ...

Ռուսաստանի տարբեր մասերից կամավորներ մասնակցում են Գարնանային կամավորական գործողություններին, որոնք իրականացնում են շատ կարևոր նշանակություն ունեցող տեղական ծրագրեր և միջոցառումներ. Նրանք բարելավում են իրենց թաղամասերը, ծառատունկները, մաքուր դպրոցական տարածքները, հրապարակներն ու զբոսայգիները և անցկացնում լավ դասեր: Նրանք կազմակերպում են սեմինարներ, ֆորումներ, բարեգործական համերգներ, ներկայացումներ, իրականացնում են քարոզարշավներ `գրքեր, խաղալիքներ, գումար հավաքելու համար, նպատակային օգնություն են ցուցաբերում տարեցներին, միայնակ մարդկանց և հաշմանդամներին, և անում են սոցիալական շատ օգտակար բաներ:

Նման մեծ ու նշանակալի իրադարձությունների, ինչպես նաև ամբողջ աշխարհում երիտասարդական ասոցիացիաների և կազմակերպությունների ամենօրյա աշխատանքի արդյունքում միլիոնավոր երիտասարդներ օգուտ են բերում հասարակությանը կամավոր ծրագրերի միջոցով: Երիտասարդության կամավորությունը հասարակության սոցիալական իրավիճակը օպտիմալացնելու ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկն է:

Այսպիսով, կամավորները կամավորներ են, որոնք իրենց անձնական կամքի միջոցով իրականացնում են սոցիալապես նշանակալից գործունեություն ՝ անձնական ներդրման միջոցով և նրանց օգնությունն անվճար առաջարկելով: