FCU աշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը պահեստի ղեկավարի համար: Պահեստի կառավարում. Նշում պահեստի կառավարչին (Անդրեյ Բաթ): Ի. Ընդհանուր դրույթներ

Պահեստի կառավարիչը այն աշխատողն է, ով ղեկավարում է պահեստի աշխատանքը, կազմակերպում դրանում նյութական արժեքների ընդունումը, թողարկումը և անվտանգությունը: Եթե ​​ձեռնարկության պահեստը բավականին մեծ է և ներառում է մեծ քանակությամբ սարքավորումների պահեստավորում, նման դիրքը սովորաբար հասանելի է: Նրանից բացի, տարածքում կարող են աշխատել նաև այլ աշխատողներ, որոնց նա վերահսկում է (բեռնիչներ, պահեստապետներ): Պահեստի ղեկավարի պարտականությունները ներառում են նաև փաստաթղթերի պատրաստման կանոնների իմացություն (անդորրագրեր և ծախսեր, գույքագրում): Նա կրում է լիարժեք անհատական ​​ֆինանսական պատասխանատվություն իրեն վստահված գույքի անվտանգության և դրա պակասի համար: Եթե ​​նրան ենթակա աշխատողները աշխատանք են կատարում նյութական ակտիվների պահեստավորման, վերամշակման (արտադրության), պահպանման, հաշվառման, թողարկման (թողարկման) վրա, ապա կարող է ներկայացվել կոլեկտիվ ֆինանսական պատասխանատվություն (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության դեկտեմբերի 31-ի որոշումը: , 2002 թ. թիվ 85):

Պահեստի ղեկավարի պարտականությունները արտադրության մեջ

Հիմնականները ստեղծվել են Միասնական որակավորման գրացուցակով, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի թիվ 37 (EKS) որոշմամբ: Այս պաշտոնի մասնագիտական ​​ստանդարտը դեռ մշակված չէ, հետևաբար, որպեսզի որոշեք, թե որոնք են պահեստի ղեկավարի պարտականությունները, պետք է առաջնորդվեք CES-ի դրույթներով: Ըստ նրանց՝ նա.

Հնարավո՞ր է արդյոք որոշել, թե ինչն է պահեստապետի պարտականությունը չէ:

EKS-ը թույլ է տալիս խմբագրել տեղեկագրքում նախատեսված դրույթները՝ հաշվի առնելով արտադրության կազմակերպումը, աշխատուժը և աշխատանքային գործընթացների իրականացումը: CAS-ի ցանկացած դրույթ կարող է լրացվել կամ պարզաբանվել՝ կախված կոնկրետ կազմակերպությունում աշխատանքի առանձնահատկություններից:

Կառավարչի աշխատանքի նկարագրությունը

Պահեստի ղեկավարի պարտականությունները որոշվելուց հետո դրանք պետք է փաստաթղթավորվեն հատուկ փաստաթղթով: Նշենք, որ նման հայեցակարգը որպես աշխատանքի նկարագրություն չի օգտագործում և պարտադիր փաստաթուղթ չի համարում։ Գործնականում այն ​​համարվում է աշխատողի աշխատանքային պարտավորությունները սահմանող հիմնական փաստաթուղթը: Մենք ձեզ խորհուրդ ենք տալիս մշակել նման փաստաթուղթ արտադրության մեջ պահեստի ղեկավարի համար, ինչը թույլ կտա խուսափել աշխատողի հետ կոնֆլիկտներից, գրագետ կազմակերպել նրա աշխատանքը, ինչպես նաև հստակ սահմանել ոչ միայն պահեստի ղեկավարի պարտականությունները պահեստում, այլև նրա ֆինանսական պատասխանատվության սահմանները.

Հրահանգները սովորաբար բաղկացած են հետևյալ բաժիններից.

• ընդհանուր դրույթներ;
• աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները;
• աշխատողի իրավունքներ;
• աշխատողի պատասխանատվություն;
• վերջնական դրույթներ։

Բաժինները կարելի է անվանել այլ կերպ՝ ավելացնելով լրացուցիչներ (օրինակ՝ ենթակա աշխատողների, այլ գերատեսչությունների աշխատակիցների հետ փոխգործակցության մասին և այլն)։ «Պահեստի կառավարիչ - Աշխատանքային պարտականություններ» բաժինը լրացնելու համար հետևեք EKS-ին՝ լրացնելով և ճշգրտելով այս գրացուցակի դրույթները:

Աշխատանքային օրենսդրության ընդհանուր պահանջներից ելնելով լրացնել «Աշխատակիցների իրավունքներ և պարտականություններ» բաժինը: Որպես կանոն, պահեստի կառավարչի իրավունքները ներառում են.

«Պատասխանատվություն» բաժնում, որպես կանոն, նշվում է կարգապահական և ֆինանսական պատասխանատվության ենթարկելու հնարավորության մասին:

I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1. Պահեստի կառավարիչը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային։

2. Պահեստի ղեկավարի պաշտոնում նշանակվում է միջին մասնագիտական ​​կրթություն և պահեստի վարիչ առնվազն 1 տարի կամ միջնակարգ (ամբողջական) հանրակրթական և պահեստի ղեկավարի աշխատանքային ստաժ՝ առնվազն 3 տարի:

3. Պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատելը կատարվում է գլխավոր տնօրենի հրամանով:

4. Պահեստի կառավարիչը ֆինանսապես պատասխանատու անձ է, նրա հետ կնքվում են անհատական ​​և կոլեկտիվ ֆինանսական պատասխանատվության մասին պայմանագրեր:

5. Պահեստի կառավարիչը պետք է իմանա.

5.1. Պահեստների կառավարման կազմակերպման կարգավորող և մեթոդական նյութեր.

5.2. Գույքագրման իրերի պահպանման ստանդարտներ և տեխնիկական պայմաններ.

5.3. Գույքագրման ապրանքների տեսակները, չափերը, ապրանքանիշերը, դասակարգերը և այլ որակական բնութագրերը և դրանց սպառման դրույքաչափերը:

5.4. Բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում.

5.5. Գույքագրման առարկաների պահպանման և պահպանման կանոններ և ընթացակարգեր, դրանց հաշվառման կանոնակարգեր և հրահանգներ:

5.6. Ապրանքների փոխադրման և պահպանման պայմանագրերի պայմանները.

5.7. Մատուցված ծառայությունների և կատարված աշխատանքի դիմաց վճարման կարգը.

5.8. Համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և կապի շահագործման կանոններ.

5.9. Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.

5.10. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.

5.11. Աշխատանքի առողջության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

6. Պահեստի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (հիվանդություն, արձակուրդ, գործուղում և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը և պատասխանատու է դրանց պատշաճ կատարման համար:

II. ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Պահեստի կառավարիչ.

1. Ղեկավարում է պահեստի աշխատանքը գույքագրման իրերի ընդունման, պահպանման և բացթողման, դրանց տեղադրման համար՝ հաշվի առնելով պահեստային տարածքի առավել ռացիոնալ օգտագործումը, հեշտացնելով և արագացնելով անհրաժեշտ նյութերի, գույքագրման որոնումը և այլն։

2. Ապահովում է պահեստավորված գույքագրման անվտանգությունը, պահպանման ռեժիմներին, անդորրագրերի ու ծախսային փաստաթղթերի գրանցման ու առաքման կանոններին համապատասխանելը:

3. Կազմում է սահմանված հաշվետվություններ.

4. Վերահսկում է հակահրդեհային սարքավորումների առկայությունը և սպասարկումը, պահեստում գտնվող տարածքների, սարքավորումների և գույքագրման վիճակը և ապահովում դրանց ժամանակին վերանորոգումը.

5. Պահեստում կազմակերպում է բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքները աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային պաշտպանության կանոններին համապատասխան:

6. Մասնակցում է գույքագրման առարկաների գույքագրմանը.

7. Վերահսկում է պահեստի գործառնությունների և սահմանված հաշվետվությունների վարումը:

8. Մասնակցում է պահեստային գործառնությունների արդյունավետությունը բարելավելու, գույքագրման փոխադրման և պահպանման ծախսերը նվազեցնելու, ժամանակակից համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և հաղորդակցության ներդրման միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը պահեստային օբյեկտների կազմակերպման մեջ:

9. Կառավարում է պահեստի աշխատակիցներին, պահում է պահեստի աշխատակիցների աշխատած ժամանակի թերթիկները:

10. Աշխատակիցների կողմից աշխատանքային կարգապահության խախտման բոլոր դեպքերի մասին անհապաղ տեղեկացնում է ձեռնարկության ղեկավարությանը:

11. Կայքին տրամադրում է անհրաժեշտ գույքագրում, վառելիք և քսանյութ, սարքավորումներ, վերահսկում է անվտանգությունը, սպառումը և հաշվետվություններ դրանց սպառման մասին:

12. Ապահովում է երկաթուղային դարպասների, պահեստ մուտքի ճանապարհների աշխատանքային վիճակը, կազմակերպում և վերահսկում է հարակից տարածքի և երկաթուղային գծերի մաքրումը.

13. Աջակցում է ՏՊԿ Ծեփելիի անվտանգության ղեկավարությանը պահեստի աշխատողների կողմից մուտքի և ներօբյեկտային ռեժիմի իրականացման հարցում:

14. Վերահսկում է պահեստապետների կողմից գույքագրման առարկաների հեռացման (հանման) համար նյութական կտրոնների տրամադրումը:

Պահեստի կառավարիչը պետք է իմանա և կատարի.

1. Պահեստավորման կազմակերպման կանոնակարգեր, հրահանգներ և այլ ուղեցույց նյութեր և նորմատիվ փաստաթղթեր, գույքագրման ապրանքների, տեսակների, չափերի, դասակարգերի և այլ որակական բնութագրերի պահեստավորման կազմակերպման ստանդարտներ և տեխնիկական բնութագրեր և դրանց սպառման դրույքաչափեր, հրահանգներ P-6. P-7 ԽՍՀՄ պետական ​​արբիտրաժային դատարան; քանակի և որակի անհամապատասխանությունների, կապալառուներից ստացված ապրանքների (ապրանքների) ստանդարտներին և համաձայնագրին չհամապատասխանելու մասին հաշվետվություններ կազմելու կանոններ.

2. Բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում.

3. Գույքագրման առարկաների պահպանման և պահպանման կանոններ և ընթացակարգեր, դրանց հաշվառման կանոնակարգեր և հրահանգներ:

4. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր, աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ, աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր, անվտանգության նախազգուշական միջոցներ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն:

5. Արտադրված (ստացված) ապրանքների (ապրանքների) հատկությունները և դրանց պահպանման պահանջները:

6. Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

Պահեստի կառավարիչը իրավունք ունի.

1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին ձեռնարկության պահեստային օբյեկտների վերաբերյալ.

2. Ներկայացնել պահեստային գործունեության բարելավման առաջարկներ ձեռնարկության ղեկավարության քննարկմանը:

3. Շփվել ձեռնարկության բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ:

4. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը ձեր իրավասության շրջանակներում:

5. Առաջարկություններ կատարել պարգևավճարների (զեղչերի), այլ նյութական նպաստների տրամադրման, ինչպես նաև իրեն ենթակա աշխատողների նկատմամբ կարգապահական (նյութական) տույժերի կիրառման վերաբերյալ: 6. Ցանկացած անձանցից պահանջել պահպանել պատրաստի արտադրանքի (ապրանքների) պահպանման և տեղադրման կանոններն ու պահանջները: Եթե ​​դուք հրաժարվում եք կատարել այս պահանջները, անմիջապես տեղեկացրեք ընկերության գլխավոր տնօրենին:

7. Իրավասու պաշտոնյաներից պահանջել պայմաններ ստեղծել ապրանքների (ապրանքների) պահպանման համար:

3.1. Ստուգում և ուղղորդում է աշխատող անձնակազմի գործունեությունը, տալիս հրամաններ և ցուցումներ, որոնք պարտադիր են ենթակաների համար՝ իրենց իրավասության սահմաններում.

3.2. Պահանջել ենթականերից պահպանել պատրաստի (ստացված) արտադրանքի (ապրանքների) տեղադրման և պահպանման կանոններն ու պահանջները.

3.3. Ընկերության ղեկավարությանը առաջարկություններ ներկայացնել պահեստային օբյեկտների կազմակերպման, երկաթուղային հատվածի կառուցվածքի և շահագործման բարելավման վերաբերյալ.

3.4 Աշխատանքից հեռացնել ալկոհոլային վիճակում գտնվող, աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոնները, արտադրական կարգապահությունը խախտող կամ ծառայողական պարտականությունները կատարելուց հրաժարվող անձանց և այդ մասին անմիջապես հայտնել ընկերության ղեկավարությանը:

IV. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ.

Պատասխանատու է պահեստի կառավարիչը։

Աշխատանքի նկարագրություն պահեստի մենեջերի համար[կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն]

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կանոնակարգերի դրույթներին համապատասխան:

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Պահեստի կառավարիչը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային։

1.2. Պահեստի ղեկավարի պաշտոնում նշանակվում է միջին մասնագիտական ​​կրթություն և պահեստի ղեկավարի առնվազն [արժեք] տարվա աշխատանքային փորձ կամ միջնակարգ (ամբողջական) ընդհանուր կրթություն և պահեստի կառավարիչ առնվազն [արժեք] տարվա աշխատանքային ստաժ։ .

1.3. Պահեստի ղեկավարի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարվում են ձեռնարկության տնօրենի հրամանով:

1.4. Պահեստի կառավարիչը զեկուցում է [լրացրեք ըստ անհրաժեշտության]:

1.5. Պահեստի կառավարչի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է տեղակալը, որը նշանակվում է սահմանված կարգով և կրում է դրանց պատշաճ կատարման ողջ պատասխանատվությունը:

1.6. Պահեստի ղեկավարն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է.

Պահեստների կառավարման կազմակերպման կարգավորող և մեթոդական նյութեր.

Գույքագրման առարկաների պահպանման ստանդարտներ և տեխնիկական պայմաններ.

Իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ բարձրագույն մարմինների հրամաններ, հրահանգներ, հրահանգներ.

Ձեռնարկության կանոնադրություն;

Աշխատանքային կանոնակարգեր;

ձեռնարկության տնօրենի և անմիջական ղեկավարի հրամաններ և ցուցումներ.

Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.7. Պահեստի ղեկավարը պետք է իմանա.

Պահեստների կազմակերպման կարգավորող և մեթոդական նյութեր.

Գույքագրման առարկաների պահպանման ստանդարտներ և տեխնիկական պայմաններ.

Գույքագրման ապրանքների տեսակները, չափերը, ապրանքանիշերը, դասակարգերը և այլ որակական բնութագրերը և դրանց սպառման դրույքաչափերը.

Բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում;

Գույքագրման առարկաների պահպանման և պահպանման կանոններ և ընթացակարգեր, դրանց հաշվառման կանոնակարգեր և հրահանգներ.

Ապրանքների փոխադրման և պահպանման, պահեստային տարածքի և սարքավորումների վարձակալության պայմանագրերի պայմաններ.

Մատուցված ծառայությունների և կատարված աշխատանքի դիմաց վճարման կարգը.

Համակարգչային սարքավորումների, կապի և կապի շահագործման կանոններ.

Տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքներ.

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության հիմնական խնդիրները.

Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

II. Գործառույթներ

Պահեստի կառավարչին վերապահված են հետևյալ գործառույթները.

2.1. Պահպանված գույքագրման իրերի անվտանգության ապահովում.

2.2. Պահեստային գործառնությունների հաշվառման հսկողություն, սահմանված հաշվետվությունների ներկայացում.

2.3. Ժամանակակից համակարգչային տեխնիկայի, կապի և կապի ներդրում պահեստների կառավարման կազմակերպությունում:

2.4. Պահեստի գործառնությունների կառավարում.

2.5. Աշխատակիցների հմտությունների բարելավմանն ուղղված աշխատանքների իրականացում.

2.6. Աշխատակիցների կողմից աշխատանքի անվտանգության կանոններին համապատասխանության մոնիտորինգ.

III. Աշխատանքային պարտականություններ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար պահեստի կառավարիչը պարտավոր է.

3.1. Կառավարեք պահեստի աշխատանքը գույքագրման իրերի ընդունման, պահպանման և թողարկման, դրանց տեղադրման համար՝ հաշվի առնելով պահեստային տարածքի առավել ռացիոնալ օգտագործումը, հեշտացնելով և արագացնելով անհրաժեշտ նյութերի, սարքավորումների որոնումը և այլն:

3.2. Ապահովել պահվող գույքագրման անվտանգությունը, պահպանման ռեժիմներին համապատասխանելը, մուտքային և ելքային փաստաթղթերի գրանցման և առաքման կանոնները:

3.3. Վերահսկել հրդեհաշիջման սարքավորումների առկայությունը և սպասարկումը, պահեստում գտնվող տարածքների, սարքավորումների և գույքագրման վիճակը և ապահովել դրանց ժամանակին վերանորոգումը:

3.4. Պահեստում կազմակերպել բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքները աշխատանքի անվտանգության ստանդարտներին, կանոններին և հրահանգներին համապատասխան:

3.5. Ապահովել ապրանքների հավաքագրումը, պահպանումը և ժամանակին վերադարձը մատակարարներին:

3.6. Մասնակցել գույքագրման առարկաների գույքագրման աշխատանքներին:

3.7. Վերահսկել պահեստի գործառնությունների և սահմանված հաշվետվությունների պահպանումը:

3.8. Մասնակցել պահեստային գործառնությունների արդյունավետությունը բարելավելու միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը, գույքագրման փոխադրման և պահպանման ծախսերը նվազեցնելու և պահեստային օբյեկտների կազմակերպման մեջ ժամանակակից համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և հաղորդակցության ներդրման համար:

3.9. [Մուտքագրեք ըստ անհրաժեշտության]:

IV. Իրավունքներ

Պահեստի կառավարիչը իրավունք ունի.

4.1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ:

4.2. Ներկայացրեք պահեստի գործունեության բարելավման առաջարկներ ղեկավարության քննարկմանը:

4.3. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:

4.4. Շփվել ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ, նրանցից ստանալ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար:

4.5. Ձեռնարկության տնօրենի քննարկմանը ներկայացնել առաջարկներ պահեստի աշխատողների նշանակման, տեղափոխման, աշխատանքից ազատելու, նրանց խրախուսման կամ նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու վերաբերյալ:

4.6. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում:

V. Պատասխանատվություն

Պահեստի կառավարիչը պատասխանատու է.

5.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է համաձայն [փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը]:

Կադրերի բաժնի պետ

[նիշերը, ազգանունը]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Համաձայնեցին:

Իրավաբանական բաժնի պետ

[նիշերը, ազգանունը]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Ես կարդացել եմ հրահանգները.

[նիշերը, ազգանունը]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Պահեստի ղեկավարի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանվում են համապատասխան հրահանգներով: Այս աշխատողը աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով՝ ղեկավարի հրամանով։ Հրահանգները կարող են պարունակել լրացուցիչ դրույթներ՝ կախված ձեռնարկության գործունեության առանձնահատկություններից: Օրինակ, հիվանդանոցի պահեստի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները պահանջում են աշխատողից որոշակի գիտելիքներ ունենալ բժշկական պարագաների և նյութերի և դրանց պահպանման առանձնահատկությունների վերաբերյալ:

Առաջնային պահանջներ

Ղեկավարի պաշտոնում ընդունվում է միջին մասնագիտական ​​կամ բարձրագույն կրթություն ունեցող քաղաքացին։ Նրա աշխատանքային ստաժն իր մասնագիտությամբ առնվազն մեկ տարի է։ Այդ պաշտոնում կարող է նշանակվել ամբողջական (միջնակարգ) կրթությամբ անձ։ Այս դեպքում նրա փորձը պետք է լինի առնվազն երեք տարի։ Աշխատակիցը պետք է իմանա.

Պահեստի ղեկավարի ֆունկցիոնալ պարտականությունները

Այս բաժինը կարող է լրացվել և պարզաբանվել հատուկ հանգամանքներին համապատասխան հրահանգներ կազմելիս: Պահեստի ղեկավարի պարտականությունները ներառում են.

Գյուղատնտեսության մեջ պահեստի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները ներառում են նաև այնպիսի ապրանքներ, ինչպիսիք են.

1. Գործարքների հաշվառման վարում` սահմանված հաշվետվության համաձայն:
2. Մասնակցություն աշխատանքների բարելավմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը, գույքագրման պահպանման և փոխադրման ծախսերի նվազեցմանը:
3. Գործունեության մեջ կապի, կապի և համակարգչային տեխնիկայի ժամանակակից միջոցների ներդրում:

Իրավունքներ

Աշխատակիցը հնարավորություն ունի.

1. Տալ ցուցումներ և առաջադրանքներ իր իրավասության, իրեն ենթակա ծառայությունների և աշխատողների վերաբերյալ.
2. Պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ փաստաթղթերն ու նյութերը, որոնք անհրաժեշտ են պահեստի ղեկավարի, իրեն ենթակա ստորաբաժանումների և ծառայությունների աշխատանքային պարտականությունների մեջ ներառված գործունեություն իրականացնելու համար:
3. Հետևել իր և ղեկավարության կողմից իրեն ենթակա աշխատողներին կամ ստորաբաժանումներին տրված արտադրական առաջադրանքների և հրահանգների կատարման առաջընթացին և ժամանակին:
4. Ձեռնարկության անունից փոխգործակցեք համապատասխան կառույցների և աշխատակիցների հետ՝ իր իրավասության ներքո գտնվող գործունեության հետ կապված հարցերն արագ լուծելու համար:
5. Անհրաժեշտության դեպքում ներկայացնել ընկերությունը այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում:

Պատասխանատվություն

Պահեստի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունների մեջ ներառված որևէ կետ չկատարելու համար աշխատողի նկատմամբ կարող են կիրառվել վարչական և կարգապահական տույժեր: Աշխատակիցը պատասխանատու է.

Գործառնական ռեժիմ

Պահեստի ղեկավարի պարտականությունները ներառում են ձեռնարկությունում սահմանված ռեժիմի պահպանումը: Գործողության ռեժիմը սահմանվում է ղեկավարի կողմից հաստատված կանոններով: Ձեռնարկության առանձնահատկություններին համապատասխան՝ պահեստի ղեկավարի պարտականությունները կարող են ներառել ընկերության մասնաճյուղեր այցելելը: Այս առումով գործուղումները կարող են ներառվել աշխատողի աշխատանքային գրաֆիկում:

Հատուկ մաս

Աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է անմիջականորեն աշխատավայրում գործունեության պայմանները, լրացուցիչ գործոններ, որոնք չեն վատթարացնում ղեկավարի դիրքը գործող կանոնակարգերի, ներառյալ Աշխատանքային օրենսգրքի համեմատ: Փաստաթուղթը պետք է նաև պարունակի բացատրություններ ձեռնարկության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ աշխատողի փոխազդեցության վերաբերյալ, ինչպես նորմալ, այնպես էլ արտակարգ իրավիճակներում: Նույն պարբերությունը սահմանում է պահեստի ղեկավարի պարտականությունները կոնկրետ ենթակա ստորաբաժանումների և անհատների նկատմամբ:

Բիզնեսի որակների վերլուծություն

Գնահատման չափանիշները ներառում են.

Կատարման գնահատում

Աշխատանքի ժամանակին և արդյունքները վերլուծվում են ըստ այնպիսի չափանիշների, ինչպիսիք են.

• Աշխատանքային պայմանագրով և աշխատանքի նկարագրությամբ սահմանված արդյունքների բնույթը, որոնք ձեռք է բերվել ղեկավարի կողմից իր պարտականությունների կատարման ընթացքում:
• Կատարված աշխատանքի որակը.
• Կառավարչի կողմից արտադրական առաջադրանքների, պատվերների և հրահանգների ժամանակին իրականացում:
• Կատարման մակարդակ:
• Պահեստի գույքագրման արդյունքները.
• Փաստաթղթերի կարգավիճակը.

Աշխատանքի արդյունքների ընդհանուր գնահատումը և ղեկավարի բիզնես որակների վերլուծությունը կատարվում են օբյեկտիվ ցուցանիշների հիման վրա: Այս դեպքում առանձնահատուկ նշանակություն ունի նրա անմիջական ղեկավարի, ինչպես նաև վերանորոգված կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործընկերների և աշխատակիցների մոտիվացված կարծիքը։

Վերջապես

Պահեստի ղեկավարը ձեռնարկության կարևոր դեմքերից է։ Նրա աշխատանքի որակը հաճախ որոշում է արտադրական գործընթացների և գործառնությունների ընթացքը և ձեռնարկության արդյունավետությունը: Պահեստի կառավարիչը պետք է ոչ միայն ապահովի իր հսկողության տակ գտնվող օբյեկտների անվտանգությունը, այլև ժամանակին և ճիշտ լրացնի փաստաթղթերը և հաշվետվություններ ներկայացնի ղեկավարությանը: Աշխատակիցը ֆինանսապես պատասխանատու է, և, հետևաբար, նա պետք է իր աշխատանքին վերաբերվի ամբողջ ուշադրությամբ:

ՀԱՎԱՍՏԻԱՑՆՈՒՄ ԵՄ:

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Ընկերության անվանումը]

_______________________________

_______________________/[ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆ.]/

«_____» _______________ 20___ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Պահեստի կառավարիչ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է պահեստի կառավարչի (կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում) լիազորությունները, գործառական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները (այսուհետ՝ Ընկերություն):

1.2. Պահեստի կառավարիչը նշանակվում և ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Պահեստի կառավարիչը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային և ենթակա է.

• պահեստապետներ;
• շարժիչներ.

1.4. Պահեստի կառավարիչը ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական մենեջերի պաշտոնի անունը]:

1.5. Պահեստի ղեկավարի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն և պահեստի ղեկավարի աշխատանքային ստաժ՝ առնվազն 1 տարի կամ միջնակարգ (ամբողջական) հանրակրթական և պահեստի ղեկավարի աշխատանքային ստաժ՝ առնվազն 3 տարի։

1.6. Պահեստի ղեկավարը պետք է իմանա.

• կարգավորող և մեթոդական նյութեր պահեստավորման կազմակերպման վերաբերյալ.
• գույքագրման ապրանքների պահպանման ստանդարտներ և տեխնիկական պայմաններ.
• գույքագրման ապրանքների տեսակները, չափերը, ապրանքանիշերը, դասակարգերը և այլ որակական բնութագրերը և դրանց սպառման դրույքաչափերը.
• բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում;
• Գույքագրման առարկաների պահպանման և պահպանման կանոններն ու ընթացակարգերը, դրանց հաշվառման կանոնակարգերը և հրահանգները.
• ապրանքների փոխադրման և պահպանման, պահեստային տարածքի և սարքավորումների վարձակալության պայմանագրերի պայմանները.
• մատուցված ծառայությունների և կատարված աշխատանքի դիմաց վճարման կարգը.
• համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և կապի շահագործման կանոններ.
• տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքները.
• աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

1.7. Պահեստի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• Ընկերության տեղական ակտերը և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ապահովում.
• ցուցումներ, հրամաններ, որոշումներ և հրահանգներ անմիջական ղեկավարից.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.8. Պահեստի կառավարչի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [տեղակալի պաշտոնի անվանումը]:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Պահեստի կառավարիչը կատարում է հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Կառավարում է պահեստի աշխատանքը գույքագրման իրերի ընդունման, պահպանման և թողարկման, դրանց տեղադրման համար՝ հաշվի առնելով պահեստային տարածքի առավել ռացիոնալ օգտագործումը, հեշտացնելով և արագացնելով անհրաժեշտ նյութերի և գույքագրման որոնումը:

2.2. Ապահովում է պահեստավորված գույքագրման անվտանգությունը, պահպանման ռեժիմներին, անդորրագրերի և ծախսային փաստաթղթերի գրանցման և առաքման կանոններին համապատասխանելը.

2.3. Վերահսկում է հրդեհաշիջման սարքավորումների առկայությունը և սպասարկումը, պահեստում գտնվող տարածքների, սարքավորումների և գույքագրման վիճակը և ապահովում դրանց ժամանակին վերանորոգումը:

2.4. Կազմակերպում է պահեստում բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքները աշխատանքի պաշտպանության նորմերին, կանոններին և հրահանգներին համապատասխան:

2.5. Ապահովում է ապրանքների հավաքագրումը, պահպանումը և ժամանակին վերադարձը մատակարարներին:

2.6. Մասնակցում է գույքագրման առարկաների գույքագրման աշխատանքներին.

2.7. Վերահսկում է պահեստի գործառնությունների և սահմանված հաշվետվությունների պահպանումը:

2.8. Մասնակցում է պահեստային գործառնությունների արդյունավետությունը բարելավելու, գույքագրման փոխադրման և պահպանման ծախսերը նվազեցնելու և պահեստային օբյեկտների կազմակերպման մեջ ժամանակակից համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և հաղորդակցության ներդրման միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը:

2.9. Ապահովում է մաքրություն և կարգուկանոն տարածքներում և դրան հարող տարածքում կամ շենքին հարակից տարածքում.

2.10. Վերահսկում է ենթակա աշխատողների կողմից աշխատանքային և արտադրական կարգապահության, աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և կանոնակարգերի, արդյունաբերական սանիտարական և հիգիենայի պահանջների համապատասխանությունը:

2.11. Ապահովում է ղեկավարության տեղեկացվածությունը պահեստի շահագործման ընթացքում առկա թերությունների և դրանց վերացման ուղղությամբ ձեռնարկվող միջոցառումների մասին:

2.12. Ապահովում է, որ աշխատակիցները կատարում են Ընկերության ղեկավարության ցուցումները:

Պաշտոնական անհրաժեշտության դեպքում պահեստի կառավարիչը կարող է ներգրավվել իր ծառայողական պարտականությունների կատարմանը արտաժամյա աշխատանքային դաշնային օրենսդրության դրույթներով սահմանված կարգով:

3. Իրավունքներ

Պահեստի կառավարիչը իրավունք ունի.

3.1. Իր ենթակայության աշխատակիցներին և ծառայություններին ցուցումներ և առաջադրանքներ տալ իր գործառնական պարտականությունների մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ:

3.2. Վերահսկել արտադրական առաջադրանքների կատարումը, ենթակա ծառայությունների և առանձին աշխատողների կողմից անհատական ​​պատվերների ժամանակին կատարումը:

3.3. Պահանջել և ստանալ պահեստի ղեկավարի, ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների գործունեությանն առնչվող անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր.

3.4. Ձեռնարկության անունից շփվել համապատասխան ծառայությունների և այլ կազմակերպությունների աշխատակիցների հետ՝ իր իրավասության ներքո գտնվող արտադրական և տնտեսական գործունեության հարցերն արագ լուծելու համար:

3.5. Անհրաժեշտության դեպքում ներկայացնել ձեռնարկությունը այլ ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և հիմնարկների հետ հարաբերություններում:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Պահեստի կառավարիչը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված քրեական) պատասխանատվությունը.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումները չկատարելը կամ ոչ պատշաճ կերպով կատարելը.

4.1.2. Սեփական աշխատանքային գործառույթների և հանձնարարված առաջադրանքների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

4.1.4. Իրեն հանձնարարված աշխատանքի կարգավիճակի մասին ոչ ճշգրիտ տեղեկատվություն.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահության պահպանումը չապահովելը.

4.2. Պահեստի ղեկավարի աշխատանքը գնահատվում է հետևյալով.

4.2.1. Անմիջական ղեկավարի կողմից՝ պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման ընթացքում:

4.2.2. Ձեռնարկության սերտիֆիկացման հանձնաժողովը` պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ` գնահատման ժամանակահատվածի աշխատանքի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Պահեստի ղեկավարի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը նրա կողմից սույն հրահանգներով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Պահեստի ղեկավարի աշխատանքային ժամերը որոշվում են Ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

6. Ստորագրեք իրավունք

6.1. Պահեստի ղեկավարին իր գործունեությունն ապահովելու համար սույն աշխատանքի նկարագրով իրավունք է տրվում ստորագրել իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր:

Ես կարդացել եմ հրահանգները ___________/___________/ «____» _______ 20__