Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության կանոնադրության, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 2013 թ. Հունիսի 3-ի N 466 կառավարության կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության հավաքագրված օրենսդրություն, 2013 թ., N 23, հոդ. 2923; N 33, հոդ. 4386; N 37, հոդ. 4702; 2014, N 2, Art. 126; N 6, Art. 582; N 27, Art. 3776; 2015, N 26, Art. 3898; N 43, Art. 5976; 2016, N 2, Art. 325 ; N 8, Art. 1121; N 28, Art. 4741), Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի հունիսի 25-ի N 578 «Դաշնային գործադիր իշխանությունների կողմից« Աշխատանքի վետերան »կոչումը շնորհելու իրավունք տվող գերատեսչական տարբերանշաններ ստեղծելու կարգի մասին, որի գործունեությունը ղեկավարում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը, և պարգևատրում է նշված տարբերակումներով »(Ռուսաստանի Դաշնության հավաքագրված օրենսդրություն, 2016, N 27, հոդված 4479), ես կարգադրում եմ.

2010 թ. Հունիսի 3-ին թվագրված N 580 «Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգևների մասին» (գրանցվել է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից 2010 թ. Հուլիսի 21-ին, գրանցում `N 17928);

2014 թ. Հունվարի 30-ի N 68 «Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգևատրման« Ռուսաստանի Դաշնության երիտասարդական քաղաքականության պատվավոր աշխատող »պատվավոր կոչում (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից 2014 թ. Մարտի 3-ին, գրանցում N 31471);

2016 թ. Մայիսի 12-ին, N 546 «Լ. Ս. Վիգոտսկու մեդալի մասին» (գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության կողմից 2016 թ. Հունիսի 6-ին, գրանցում N 42423):

Դիրք
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության տարբերակման ոսկե կրծքանշանի մասին
(հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. սեպտեմբերի 26-ի N 1223 հրամանով)

1.1. Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության ոսկե նշաններ (այսուհետ `տարբերանշաններ) Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգև է, որը իրավունք է տալիս շնորհել« Աշխատանքի վետերան »կոչում:

1.2. Նշանը Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության (այսուհետ ՝ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն) կողմից անձանց պարգևատրման տեսակ է կրթության, գիտության, գիտության և տեխնիկայի գործունեության դաստիարակության, դաստիարակության, խնամակալության և կրթության բնագավառում առնվազն 15 տարի աշխատանքի (ծառայության) և երկարաժամկետ աշխատանքի (ծառայության) համար: անչափահասների խնամակալություն, կրթական կազմակերպություններում ուսանողների սոցիալական աջակցություն և սոցիալական պաշտպանություն, Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության երիտասարդական քաղաքականություն և այլ ոլորտներ:

Ա) Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության ենթակա կազմակերպությունների և Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության սահմանված ոլորտում գործունեություն իրականացնող այլ կազմակերպությունների (մարմինների) աշխատակիցներ.

Բ) Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bպաշտոններ զբաղեցնող անձինք, ՌԴ ԿԳՆ դաշնային քաղաքացիական ծառայողներ և աշխատակիցներ, Կրթության և գիտության վերահսկողության դաշնային ծառայություն, Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալություն.

Գ) Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնի պետական \u200b\u200bպաշտոններ զբաղեցնող անձինք, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի քաղծառայողներ, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնի պետական \u200b\u200bմարմինների աշխատակիցներ և նրանց ենթակա կազմակերպություններ, որոնք գործում են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության սահմանված ոլորտում.

Դ) քաղաքապետարանի պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, քաղաքապետարանի աշխատողները, տեղական ինքնակառավարման մարմինների աշխատակիցները և ենթակա կազմակերպությունները, որոնք գործում են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության սահմանված ոլորտում:

1.4. Այլ դաշնային գործադիր մարմիններին ենթակա կազմակերպությունների (մարմինների) աշխատակիցները (աշխատակիցները) չպետք է ներկայացվեն տարբերակումներով:

Ա) ունենա առնվազն 15 տարվա աշխատանքային փորձ սույն կանոնակարգերում նշված ոլորտում, ներառյալ առնվազն 3 տարի ժամկետով տարբերանշաններ շնորհելու հայտ ներկայացնող կազմակերպությունում (մարմնում) աշխատանքային փորձ (ծառայություն): Կազմակերպության (մարմնի) լուծարման (վերացման) կամ կազմակերպության (մարմնի) վերակազմակերպման դեպքում `այլ իրավաբանական անձանց իրավունքների և պարտականությունների (գործառույթների և լիազորությունների) փոխանցմամբ, թեկնածուի ծառայության (ծառայության) ստաժը պահպանվում է և համարվում է շարունակական` ծառայության (ծառայության) պահանջներին համապատասխանելը որոշելիս: տարբերակով մրցանակ շնորհելու մասին դիմում ներկայացնող կազմակերպությունում (մարմնում) (այսուհետ `դիմում).

Գերատեսչական պարգևները նվաճումների խրախուսման և հանրային ճանաչման ձև են:

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը կարող է գերատեսչական պարգևներ շնորհել Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության ոլորտում նշանակալի ձեռքբերումների կամ արժանիքների և երկար տարիների բարեխիղճ աշխատանքի կամ ծառայության համար (Ռուսաստանի ԿԳՆ-ի 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 թիվ 1223 հրամանով հաստատված գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 1.2-րդ և 1.3-րդ կետերը):

Գերատեսչական պարգևները ներառում են.

Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության տարբերանշաններ;
մեդալ K. D. Ուշինսկի;
մեդալ L.C. Վիգոտսկի;
«Ռուսաստանի Դաշնության կրթության պատվավոր աշխատող» պատվավոր կոչում;
«Ռուսաստանի Դաշնության գիտության և տեխնոլոգիայի պատվավոր աշխատող» պատվավոր կոչում;
պատվավոր կոչում «Ռուսաստանի Դաշնության երեխաների և երիտասարդների կրթության ոլորտի պատվավոր աշխատող»;
կրծքանշան «Ողորմության և բարեգործության համար»;
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության պատվոգիր;
Դրանք նախատեսված են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 թվականի հրամանագրի 1-ին կետով:

Գերատեսչական մրցանակների շնորհումը հետեւողական է: Շատ դեպքերում ավելի բարձր պարգև ստանալու համար անհրաժեշտ է ստանալ դրան նախորդող պարգևը: Օրինակ, Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության պատվավոր կոչում ստանալու համար դուք պետք է ունենաք Պատվո վկայական Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության կողմից:

Եթե \u200b\u200bաշխատողը Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության կողմից ունի գերատեսչական պարգև, ապա դա կարող է հաշվի առնվել նրա հավաստագրման ժամանակ:

Բացի այդ, գերատեսչական պարգևը կարող է ազդել աշխատողի վարձատրության պայմանների վրա: Եթե \u200b\u200bդա նախատեսված է կրթական կազմակերպությունում գործող վարձատրության համակարգով, գերատեսչական պարգևը կարող է հիմք հանդիսանալ լրացուցիչ վճարման համար (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 135-րդ հոդված):

Պարգևատրման պայմանները
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը սահմանել է գերատեսչական մրցանակի հավակնորդների պահանջները, ինչպես նաև պարգևատրման պայմաններն ու պայմանները:

1. Թեկնածուների պահանջները

Գերատեսչական մրցանակների համար պահանջները կարելի է բաժանել երկու տեսակի.

Ընդհանուր պահանջներ;
պահանջներ, որոնք սահմանված են որոշակի մրցանակի համար:
Ընդհանուր պահանջները ներառում են այնպիսիները, որոնք պետք է պահպանվեն ցանկացած գերատեսչական պարգև ստանալու համար ՝ անկախ դրա տեսակից: Դրանք երկուսն են.

1) թեկնածուն պետք է ունենա մասնագիտական \u200b\u200bվաստակ `գործունեության համապատասխան ոլորտում:

Դրանք հաստատվում են արդյունավետ և բարեխիղճ աշխատանքային կամ ծառայողական գործունեության խթանների և պարգևների վերաբերյալ տեղեկատվության առկայությամբ (գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 1.12.2 կետ, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223-ի հրամանով):

2) թեկնածուն չպետք է ունենա.

- կարգապահական տույժերը չհանված և

- դատավճիռը չի հանվել կամ չեղարկվել է դաշնային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով

(Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 1.12.3 և 1.12.4 կետեր, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 թ. Հրամանով):

Հատուկ մրցանակի համար սահմանված պահանջները պետք է բավարարվեն `գերատեսչական որոշակի տիպի մրցանակ ստանալու համար: Դրանք տեղադրվում են ի լրումն ընդհանուր պահանջների: Նման պահանջները կարող են լինել, օրինակ, պահանջվող աշխատանքային ստաժի առկայությունը կամ գերատեսչական այլ պարգևատրում:

2. Մրցանակի վերջնաժամկետի պահանջը

Նոր արժանիքների համար գերատեսչական պարգևը կարող է շնորհվել նախորդ մրցանակից ոչ շուտ, քան երկու տարի անց (Ռուսաստանի ԿԳՆ-ի 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով հաստատված գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 3.4 կետ):

3. Պարգևների քանակի պահանջ

Նույն տիպի գերատեսչական պարգևներ չեն կարող շնորհվել (գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 3.6 կետ, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Իրավիճակ. Կորստի դեպքում հնարավո՞ր է ձեռք բերել Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգևի կրկնօրինակ կամ վկայական:
Պարգևատրման կարգը
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը հաստատեց միասնական ընթացակարգը, որով նրանք ներկայացվում են գերատեսչական մրցանակների: Բացառություն է այն կարգը, որով դրանք ներկայացվում են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունից տարբերակման կրծքանշանով պարգևատրման համար:

Քայլ 1. Մրցանակի համար դիմում ներկայացնելու որոշման որոշում

Գերատեսչական մրցանակ շնորհելու դիմումի վերաբերյալ որոշումը որոշում է կայացնում թիմը `հիմնական աշխատանքի կամ ծառայության վայրում:

Որոշումը քննարկվում է կազմակերպության կամ մարմնի կոլեգիալ մարմինների կողմից.

Քոլեջ;
Գիտական \u200b\u200bխորհուրդ;
գիտության խորհուրդ;
գիտատեխնիկական խորհուրդ;
մանկավարժական խորհուրդ;
թիմի ընդհանուր ժողով:
Այս մասին նշված է գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.1 կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 որոշմամբ:

Այն անձանց թիվը, ովքեր կարող են առաջադրվել մրցանակին, կախված է կազմակերպության (մարմնի) ընդհանուր կազմից.

Եթե \u200b\u200bդա 200 մարդից պակաս է, ապա կազմակերպությունը (մարմինը) կարող է տարեկան առաջարկել մեկից ավելի անձի մրցանակների համար.
եթե այն գերազանցում է 200 հոգին, ապա տարեկան յուրաքանչյուր 200 աշխատողից ոչ ավելի, քան մեկ մարդ:
Եթե \u200b\u200bմրցանակը հանձնում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնի գործադիր մարմինը, որը ղեկավարում է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության ոլորտում, ապա մրցանակների համար առաջադրված անձանց թիվը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնում իրեն ենթակա կազմակերպություններում աշխատողների ընդհանուր թվից:

Եթե \u200b\u200bկազմակերպության հոբելյանական ամսաթիվը գա, ապա այն անձանց թիվը, ովքեր կարող են առաջադրվել մրցանակի, կարող է կրկնապատկվել: Հոբելյանի ամսաթիվը պետք է համարվի կազմակերպության կազմավորման օրվանից սկսած `50 տարի, 55 տարի և յուրաքանչյուր հաջորդ 5 տարի:

Այս մասին նշված է գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.3 կետում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 որոշմամբ:

Փուլ 2. Դիմումի գրանցում

Դիմումը կազմվում է մրցանակի թերթիկում: Այն ցույց է տալիս.

Թեկնածուի առանձնահատուկ արժանիքները;
տեղեկատվություն Ռուսաստանի Դաշնության կազմակերպության, մարմնի կամ կրթության և գիտության նախարարության գործունեության ոլորտում անձնական ներդրման մասին:
Եթե \u200b\u200bկազմակերպությունը ներկայացնում է մի քանի թեկնածուների, ապա դիմումը կազմվում է ընդհանուր ցուցակով (գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.4 կետ, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Մրցանակաբաշխության ցուցակին կցված ՝

Կազմակերպությունում կամ մարմնում աշխատող լրիվ դրույքով աշխատողների ընդհանուր թվի վկայագիր;
կազմակերպության կոլեգիալ մարմնի որոշում, որը ներկայացնում է աշխատակցին պարգևատրման.
հրատարակված աշխատանքների ցուցակ (KD Ուշինսկու կամ LS Vygotsky մեդալ ստանալու համար դիմում ներկայացնելիս): Նշեք նաև հրատարակիչների, հրապարակման ամսաթվերը և տպագիր թերթերի քանակը.
տեղեկատվություն կազմակերպության կամ մարմնի կազմավորման օրվա մասին, եթե աշխատողը ներկայացվում է կազմակերպության տարեդարձի կապակցությամբ:
Այս մասին ասվում է 2.5-րդ կետում և 2.3 կետում `Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգեր, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանագրով:

Փուլ 3. Մրցանակին ներկայացնելը

Ընդհանուր կանոնի համաձայն, գերատեսչական պարգևներով պարգևատրումներ կատարելու համար դիմումները կատարվում են.

Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարար;
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության փոխնախարարներ;
դաշնային պետական \u200b\u200bմարմինների ղեկավարներ;
դաշնային պետական \u200b\u200bմարմինների ղեկավարի տեղակալներ;
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների բարձրաստիճան պաշտոնյաներ;
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանությունների ղեկավարներ, որոնք վերահսկողություն են իրականացնում Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասության ոլորտում.
գիտական \u200b\u200bկազմակերպությունների ղեկավարներ, կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպություններ, Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությանը ենթակա այլ կազմակերպություններ:
(Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.6 կետ, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Բացառությունները վերաբերում են միայն այն իրավիճակներին, երբ շնորհվում է հետևյալը.

Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bպաշտոններ զբաղեցնող անձինք.
դաշնային քաղաքացիական ծառայողներ և Ռուսաստանի, «Ռոսոբրնադզոր» կրթության և գիտության նախարարության աշխատակիցներ, Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալություն, դաշնային քաղաքացիական ծառայողներ և այլ դաշնային մարմինների աշխատակիցներ:
Դրանց շնորհման համար փաստաթղթերը ներկայացնում են ՝

Rosobrnadzor- ի ղեկավար;
Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալության ղեկավար:
(Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.12 կետ, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 թ. Հրամանով):

Կախված թեկնածուի աշխատանքի վայրից, մրցանակի փաստաթղթերն ուղարկվում են անմիջապես Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն կամ այլ կազմակերպությունների (մարմինների) միջոցով (Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.7-2.12 կետեր, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223-ի հրամանով):

Թեկնածուի աշխատանքի վայրը
Որտեղ ուղարկել փաստաթղթեր
Կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպություն, գիտական \u200b\u200bկամ այլ կազմակերպություն, որը ենթակա է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությանը
Ուղիղ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությանը ենթակա կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպության մասնաճյուղ, գիտական \u200b\u200bկամ այլ կազմակերպություն
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությանը `ծնողական կազմակերպության միջոցով:

Գլխավոր կազմակերպությունն ուղարկում է փաստաթղթերը, եթե աշխատողը համապատասխանում է գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի պահանջներին, հաստատված է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով:

Կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպություն, գիտական \u200b\u200bկամ այլ կազմակերպություն, որը գտնվում է կառավարության այլ դաշնային մարմինների իրավասության ներքո
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարությանը `ըստ իրավասության, դաշնային կառավարության կողմից:

Այս մարմինը փաստաթղթեր է ուղարկում, եթե աշխատողը համապատասխանում է գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի պահանջներին, հաստատված է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով:

Կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպություն, գիտական \u200b\u200bկամ այլ կազմակերպություն, որը գտնվում է Ռուսաստանի Դաշնության առարկայի իրավասության ներքո
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնի գործադիր մարմնին, որը ղեկավարում է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության իրավասությունը:

Գործադիր մարմինը պարգևատրող փաստաթղթերը համարում է հավաքականորեն: Եթե \u200b\u200bթեկնածուն համապատասխանում է գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի պահանջներին, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով, ապա փաստաթղթերն ուղարկվում են Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն:

Փաստաթղթերն ուղարկվում են կոլեգիալ մարմնի որոշման կցորդով, որը նշում է.

Թեկնածուի ազգանունը, անունը և հայրանունը.
նրա դիրքը;
աշխատանքի վայրը;
աշխատանքային փորձ.
Եթե \u200b\u200bթեկնածուն ներկայացվում է պատվավոր կոչման, ապա լրացուցիչ նշեք այն օրը, երբ նրան շնորհվել է Պատվո վկայական:

Եթե \u200b\u200bթեկնածուն առաջադրվում է Կ.Դ. Ուշինսկին կամ L.S. Վիգոտսկին, ապա լրացուցիչ նշում է այն օրը, երբ նրան շնորհվել է պատվավոր կոչում:

Բացի այդ, ներկայացման մեջ նշվում է տեղեկատվություն Կրթության նախարարության համապատասխան պատասխանատվության ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնում աշխատողների և աշխատողների թվի մասին

Մասնավոր կրթական կազմակերպություն, մասնավոր գիտական \u200b\u200bկամ այլ կազմակերպություն
Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունում
Թեկնածուն զբաղեցնում է Ռուսաստանի Դաշնության պետական \u200b\u200bգրասենյակ, հանդիսանում է դաշնային քաղաքացիական ծառայող կամ Ռուսաստանի, Ռոսոբրնաձորի կրթության և գիտության նախարարության, Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալության աշխատակից, դաշնային քաղաքացիական ծառայող կամ այլ դաշնային մարմինների աշխատակից:
Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարը կամ Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարի տեղակալ, որոնք վերահսկում են պարգևատրման խնդիրները:

Փաստաթղթերը մուտքագրվում են.

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներ;
Robsobrnadzor- ի ղեկավար;
Երիտասարդության հարցերի դաշնային գործակալության ղեկավար

Փուլ 4. Մրցանակը շնորհելու կամ մրցանակը մերժելու մասին որոշում կայացնելը

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը որոշում է կայացնում թեկնածուին գերատեսչական մրցանակ շնորհելու կամ մրցանակը մերժելու կամ մրցանակի տեսակը փոխելու մասին, որի թեկնածուն առաջադրվում է: Որոշումն ընդունվում է ներկայացված մրցանակաբաշխության փաստաթղթերի հիման վրա: Որոշում կայացնելու ժամկետը 90 օր է:

Եթե \u200b\u200bորոշում կայացվել է պարգևատրումը մերժելու մասին կամ փաստաթղթերը ներկայացվել են պահանջների խախտմամբ, ապա դիմումը վերադարձվում է դրանց ստացման օրվանից 90 օրվա ընթացքում `նշելով վերադարձի պատճառը (գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 2.13 կետ, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության թիվ 1223):

Եթե \u200b\u200bորոշում է կայացվել թեկնածուին շնորհելու մասին, ապա Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը հրաման է արձակում:

Փուլ 5. Պարգևատրում

Գերատեսչական մրցանակը շնորհվում է հանդիսավոր մթնոլորտում, որպես կանոն, աշխատանքի կամ ծառայության վայրում:

Պարգևատրվել է պատվերը տալու օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս հետո:

Եթե \u200b\u200bկանոնակարգի համաձայն, պարգևատրումը չի իրականացնում Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարը կամ նրա տեղակալը, ապա Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը փոխանցում է մրցանակի թեկնածուներ ներկայացրած կազմակերպությունների կամ մարմինների ներկայացուցիչներին.

Պարգևատրման մասին Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության հրամանի պատճենները.
կրծքանշաններ;
կրծքանշանների վկայագրեր;
պատվոգրեր:
Որպեսզի ներկայացուցչին տրվեն փաստաթղթեր, նա պետք է ունենա լիազորագիր:

Այս մասին նշված է գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 3.1-3.3 կետերում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 որոշմամբ:

Աշխատողի աշխատանքային գրքում գրառում է կատարվում գերատեսչական մրցանակ շնորհելու մասին (Գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 3.5 կետ, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

Գերատեսչական պարգևների արժանացած անձանց գրանցումը վարում է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը (գերատեսչական պարգևների մասին կանոնակարգի 3.8 կետ, հաստատված Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2016 թ. Սեպտեմբերի 26-ի թիվ 1223 հրամանով):

«Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության գերատեսչական պարգևներ. Ով և ինչ կարգով է պարգևատրվում»: Ի.Բ. Ալեքսեեւան, Վ.Ի. Անդրեևա

© Նյութ «Կրթության» օգնության համակարգից:
Ավելի մանրամասն ՝ http://mini.1obraz.ru/#/document/16/37566/bssPhr1/?of\u003dcopy-d69a6cfff6 ձեռքբերումների ճանաչում:

(Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտ)

«Ռուսաստանի Դաշնության հանրակրթության պատվավոր աշխատող» պատվավոր կոչում

(Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության պետական \u200b\u200bմրցանակի անվանումը)

1. Ազգանուն ___ ___________________________________________________________________

Անուն ______ __________ ________________ միջին անուն ___ ______________________________

2. Աշխատանքի վայրը, զբաղեցրած պաշտոնը ____________________________________________

________________________________________________________________________________

(կազմակերպության լրիվ անվանումը)

3. Սեռը _ _______________ ________ 4. Dateննդյան ամսաթիվը __ _____________ ________________

(օր ամիսը տարի)

5. birthննդյան վայրը _ __________________________________________________________ ____

(հանրապետություն, տարածք, մարզ, շրջան, քաղաք, թաղամաս, բնակավայր, գյուղ, գյուղ)

6. Կրթություն _________________________________________________________________

(կրթական կազմակերպության լրիվ անվանումը, ավարտական \u200b\u200bտարի)

7. Գիտական \u200b\u200bաստիճան, գիտական \u200b\u200bկոչում __ _________________ ________________________________

9. Ինչ պետական \u200b\u200bև գերատեսչական (արդյունաբերական) մրցանակներ են շնորհվել, պարգևատրման ամսաթիվը ___ _____________________________________________________________

_____________________________ ___________________________________________________

10. Աշխատանքային փորձ. Ընդհանուր _______________, արդյունաբերության մեջ _______________________________

_______________________________________________________________________________

(գիտություն, հանրակրթություն, նախնական մասնագիտական, միջին մասնագիտական, բարձր մասնագիտական, հետբուհական մասնագիտական \u200b\u200bև լրացուցիչ մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն)

11. Աշխատանքային փորձ այս կազմակերպությունում (մարմնում) __ ____________________________________

12. Մրցանակի համար առաջադրված անձի առանձնահատուկ արժանիքները մատնանշող բնութագրերը

Բնութագիրը պետք է արտացոլի մրցանակի թեկնածուի առանձնահատուկ արժանիքները, նվաճումները և հաջողությունները ՝ ողջամտորեն բացահայտելով այդ արժանիքների էությունն ու աստիճանը գիտական \u200b\u200bև մանկավարժական, հետազոտական, կրթական, կրթական և մեթոդաբանական և գործունեության այլ ոլորտներում:

Նշանակալից արժանիքների դեպքում նկարագրությունը կարող է շարունակվել լրացուցիչ թերթիկի (թերթերի) վրա, որը պետք է ստորագրվի կազմակերպության (մարմնի) ղեկավարի կողմից և կնքված լինի:

Մրցանակաբաշխության թերթիկը պետք է լինի ոչ ավելի, քան 4 թերթ:

Թեկնածություն ___________________________________________________________

____________________________

____________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Տան հասցեն _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Ընդհանուր աշխատանքային փորձ (ծառայություն) ______________________________________________________

9. Արդյունաբերության մեջ աշխատանքային փորձ ____________________________________________________________

10. Աշխատանքային փորձ այս թիմում _________________________________________________

11. Նշում ____________________________________________________________________

(նոր էջից)

12. Նվաճումների նկարագրությունը, արժանիքները, որոնց համար իրականացվում է խրախուսումը. _______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Կազմակերպության ղեկավար ___________________ _____________

(ստորագրություն) ()

Նմուշ 3

Խնդրագիր

Թայշեթ շրջանի քաղաքապետ

____________________________

____________________________

1. Ազգանուն ____________________________________________________________________________

2. Անուն, հայրանուն ___________________________________________________________________

3. Պաշտոնը, աշխատանքի վայրը __________________________________________________________

(կազմակերպության ճշգրիտ անվանումը)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. Dayննդյան օրը, ամիսը, տարին _______________________________________________________

5. Կրթություն ____________________________________________________________________

(մասնագիտությունն ըստ կրթության, ուսումնական հաստատության անվանումը, ավարտելու տարին)

________________________________________________________________________________

6. Գիտական \u200b\u200bաստիճան, կոչում ___________________________________________________________

7. Ռուսաստանի Դաշնության ո՞ր պետական \u200b\u200bպարգևները և տարածաշրջանի պարգևները պարգևատրվել են (ա) և պարգևատրման ժամկետները __________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Տան հասցեն _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

9. Ընդհանուր աշխատանքային փորձ (ծառայություն) ______________________________________________________

10. Արդյունաբերության մեջ աշխատանքային փորձ ____________________________________________________________

11. Աշխատանքային փորձ այս թիմում _________________________________________________

12. Նվաճումների նկարագրությունը, արժանիքները, որոնց համար իրականացվում է խրախուսումը. ______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

13. ԹԱՅՆ ____________________________________________________________________________

14. Կենսաթոշակային ապահովագրության համարը ________________________________________________________

15. Իրկուտսկի մարզի Տայշետ և Տայշեթ շրջանի ________ ներքին գործերի վարչության կողմից տրված անձնագրային տվյալներ _____________

16. Բանկային հաշվի համարը (բանկային քարտ) և որ բանկն է թողարկել հաշիվը (բանկային քարտ) ____________________________________________________________________________

17. Աշխատանքային գործունեություն

(ստորագրություն) ()

Մրցանակների ցուցակն ուղեկցվում է.

1. քաղվածք աշխատանքային կոլեկտիվի արձանագրությունից

Նմուշ 4

Խնդրագիր

Պատվո վկայական շնորհելու մասին (Երախտագիտության հայտարարության մասին)

Տայշեթի շրջանի վարչակազմի կրթության վարչություն

____________________________

____________________________

1. Ազգանուն ____________________________________________________________________

2. Անուն, հայրանուն ____________________________________________________________

3. Պաշտոնը, աշխատանքի վայրը _______________________________________________________

(կազմակերպության ճշգրիտ անվանումը)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Dayննդյան օր, ամիս, տարի ____________________________________________________

5. Կրթություն _______________________________________________________________

(մասնագիտությունն ըստ կրթության, ուսումնական հաստատության անվանումը, ավարտելու տարին)

________________________________________________________________________________

6. Ռուսաստանի Դաշնության ո՞ր պետական \u200b\u200bպարգևները և շրջանի պարգևները պարգևատրվել են (ա) և պարգևատրման ժամկետները ____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Տան հասցեն ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Ընդհանուր աշխատանքային փորձ (ծառայություն) ___________________________________________________

9. Արդյունաբերության մեջ աշխատանքային փորձ ___________________________________________________________

10. Աշխատանքային փորձ այս թիմում ______________________________________________

11. Նշում _____________________________________________________________

(օտարերկրյա քաղաքացիներ և քաղաքացիություն չունեցող անձինք)

Ձեռքբերումների նկարագրությունը, արժանիքները, որոնց համար իրականացվում է խթանումը

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Կազմակերպության ղեկավար ___________________ _____________________

(ստորագրություն) (ստորագրության վերծանում)

2016 մրցանակաբաշխության հայտատուների աղյուսակ

Լրիվ անուն

Կրթական կազմակերպություն

գրավված

Արդյունաբերության մրցանակներ (Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարություն)

Տարածաշրջանային մրցանակներ (Իրկուտսկի մարզի կրթության նախարարություն)

Քաղաքային պարգևներ

Կրթության տնօրինության մրցանակներ

պատվավոր կոչում

պատվոգիր

նվեր

պատվոգիր

նվեր

պատվոգիր

նվեր

պատվոգիր

նվեր

«Ռուսաստանի Դաշնության հանրակրթության պատվավոր աշխատող» պատվավոր կոչում

մաթեմատիկայի ուսուցիչ, բարձրագույն, առաջին

Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության պատվոգիր

Երախտագիտություն Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարությունից

Իրկուտսկի շրջանի կրթության նախարարության պատվոգիր

Երախտագիտություն Իրկուտսկի շրջանի կրթության նախարարությունից

Վաստակի վկայագիր Թայշետ շրջանի քաղաքապետի կողմից

Երախտագիտություն Taishet թաղապետի կողմից

Պատվո վկայագիր Թայշետի շրջանի վարչակազմի կրթության վարչությունից

Երախտագիտություն Taishet շրջանի վարչակազմի կրթության վարչությունից

ինչպես ստանալ «Ռուսաստանի Դաշնության հանրակրթության պատվավոր աշխատող» մրցանակը և ստանալ լավագույն պատասխանը

Պատասխան Crazzzy- ից [գուրու]
Ռուսաստանի Դաշնության ԿԳՆ 06.10.2004 N 84 ՊԱՏՎԵՐ
«ԿՐԹՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԳԻՏՈՒԹՅԱՆ ՈԼՈՐՏՈՒՄ ՏԱՐԲԵՐՈՒԹՅԱՆ ՆՇԱՆՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ»
III. Նշան շնորհելու կարգը
«Ռուսաստանի Դաշնության հանրակրթության պատվավոր աշխատող»
3.1. «Ռուսաստանի Դաշնության հանրակրթության պատվավոր աշխատող» կրծքանշանը (այսուհետ `կրծքանշան) շնորհվում է լավագույն ուսուցիչներին, ուսուցիչներին, մանկավարժներին և նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունների այլ աշխատակիցներին, ընդհանուր կրթության (տարրական ընդհանուր, հիմնական ընդհանուր, միջին (լրիվ) հանրակրթական) հիմնարկներին, հատուկ (ուղղիչ) ուսանողների, զարգացման հաշմանդամություն ունեցող աշակերտների, լրացուցիչ կրթության հաստատությունների, ծնողազուրկ առանց ծնողների խնամքի մնացած ծնողազուրկ երեխաների և երեխաների հաստատություններ, օրինական ներկայացուցիչներ) երկարատև բուժման կարիք ունեցող երեխաների առողջարանային տիպի հաստատություններ, երեխաների լրացուցիչ կրթության հաստատություններ, կրթական մարմինների և երիտասարդական քաղաքականության ոլորտի աշխատակիցներ, հետազոտական \u200b\u200bհաստատությունների և կազմակերպությունների, գիտամեթոդական կենտրոնների աշխատակիցներ, աշխատողների այլ նախարարությունների և գերատեսչությունների ուսումնական հաստատություններ (կազմակերպություններ), ինչպես նաև ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների, հիմնարկների, նախարարությունների աշխատակիցներ ՝
գիտության և մշակույթի ժամանակակից նվաճումների լույսի ներքո կրթության և դաստիարակության գործընթացների կազմակերպման և կատարելագործման գործում նշանակալի հաջողություն ՝ ապահովելով կրթության և դաստիարակության միասնություն, ձևավորելով անհատի մտավոր, մշակութային և բարոյական զարգացումը:
ուսուցման նոր տեխնոլոգիաների, դասերի կազմակերպման և անցկացման ժամանակակից ձևերի և մեթոդների ներդրում, գիտելիքների վերահսկում, որն ապահովում է ուսանողների անկախության զարգացումը և նրանց ուսման անհատականացումը.
հաջողություններ ուսանողների և աշակերտների գործնական վերապատրաստման, նրանց ստեղծագործական գործունեության զարգացման մեջ.
հաջողություններ ուսումնամեթոդական գրականության մշակման, տեսողական միջոցների, գործիքների և սարքավորումների արտադրության մեջ.
երեխաների և երիտասարդների ուսուցման և դաստիարակության, հաստատությունների (կազմակերպությունների) նյութատեխնիկական բազայի զարգացման գործում մշտական \u200b\u200bև ակտիվ օժանդակություն:
3.2. Նշանակը շնորհվում է այն աշխատակիցներին, ովքեր առնվազն 12 տարվա կրթական հաստատություններում (կազմակերպություններում) կամ կառավարման մարմիններում ունեն ընդհանուր աշխատանքային փորձ և բարձրագույն կամ առաջին որակավորման կատեգորիա (դասախոսական անձնակազմի համար):
3.3. Նշանը շնորհելու մասին դիմումը կազմվում է հաստատված ձևի պարգևատրման թերթիկում (հավելված թիվ 1), որը տպագրվում է PVEM- ի կամ գրամեքենայի վրա, որը ստորագրվում է հաստատության (կազմակերպության) ղեկավարի, կոլեգիալ մարմնի նախագահի կողմից և հաստատվում է կնիքով: Եթե \u200b\u200bհաստատության (կազմակերպության) ղեկավարը ներկայացվում է պարգևատրման, պարգևատրման ցուցակը ստորագրում է նրա տեղակալը: Աշխատողի բնութագրերը պետք է արտացոլեն նրա առանձնահատուկ արժանիքները, նվաճումները և հաջողությունները ՝ բացահայտելով գործունեության այդ գիտելիքների և մանկավարժության, կրթության, կրթության և մեթոդաբանության բնագավառներում այդ արժանիքների էությունը և աստիճանը:
3.4. Յուրաքանչյուր թեկնածուի համար կրծքանշան շնորհելու մասին դիմումը ուղարկվում է բարձրագույն կազմակերպություն `ըստ հիմնարկի (կազմակերպության) ենթակայության.
մունիցիպալ ենթակայության ուսումնական հաստատություններ (կազմակերպություններ) - Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի կրթական կառավարման մարմնին `դրանց հետագա ներկայացմամբ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն.
կրթական հաստատություններ (կազմակերպություններ), որոնք գտնվում են այլ նախարարությունների և գերատեսչությունների իրավասության ներքո `համապատասխան կրթական մարմիններին` ենթակայության տակ, հետագայում դրանց ներկայացմամբ Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն:
Քաղաքային կրթության մարմինների աշխատակիցներին կրծքանշան շնորհելու մասին դիմումը ներկայացվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր մարմնի կրթության վարչություն:
Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների կրթական բաժանմունքների աշխատողների պարգևատրման նյութերը ներկայացվում են անմիջապես Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարություն:

Կրթության մեջ, ինչպես և այլ արդյունաբերություններում, աշխատակիցները պատվավոր կոչումներ են ստանում երկարաժամկետ աշխատանքի կամ մասնագիտության մեջ հատուկ ձեռքբերումների համար: Ոչ նյութական խրախուսման ձևերին զուգընթաց, նամակների և կրծքանշանների տեսքով, դրանք նաև նախատեսում են հանրային ճանաչման այլ ձևեր:

Եկեք քննարկենք, թե ինչ օգուտներ են տրամադրվում Ռուսաստանի Դաշնությունում հանրակրթության պատվավոր աշխատողներին:

Ում են շնորհվում նման կոչումներ

2016-ի հոկտեմբերից Ռուսաստանի Դաշնությունում հիմնական և լրացուցիչ կրթության ուսուցիչներին շնորհվել է «Կրթության պատվավոր աշխատող» կոչում:

Այն կարող եք ձեռք բերել երեխաների հետ երկար տարիներ բարեխիղճ աշխատանքի համար (առնվազն 12 տարի անընդմեջ) կամ արդյունաբերությանը նշանակալի ծառայությունների համար:

Դիզայնի հատուկ նշանակը ծառայում է որպես հաստատում: Ապագայում այս կոչումը կրողները կարող են ավելի բարձր կոչում ստանալ ՝ «Վաստակավոր ուսուցիչ»:

Սա կպահանջի ոչ միայն արդյունաբերության ոլորտում մրցանակ, այլ նաև 20 կամ ավելի տարվա դասավանդման փորձ, ինչպես նաև անձնական ներդրում:

• բարձրորակ կրթություն ստանալու մեջ;
• ուսանողների կարողությունների և ներուժի բացահայտման գործում.
• տարածաշրջանային մակարդակից առարկայական օլիմպիադաների հաղթողների նախապատրաստման գործում.
• հեղինակային իրավունքի պաշտպանության կրթական ծրագրերի և մեթոդների, գիտամեթոդական նյութերի ստեղծման գործում:

Լրացուցիչ վճարներ պատվավոր և վաստակավոր աշխատողներին

Լրացուցիչ մասնագիտական \u200b\u200bկրթության ուսուցիչների և աշխատողների աշխատավարձը կախված է այնպիսի պարամետրերից, ինչպիսիք են պաշտոնը, աշխատանքային ստաժը, որակավորման մակարդակը (կատեգորիա և կատեգորիա), ծանրաբեռնվածությունը, կրթությունը:

Ռուսաստանի Դաշնության արդյունաբերության պատվավոր կոչումները Ռուսաստանի պատվավոր ուսուցիչներին դրամական պարգևավճար ստանալու իրավունք են տալիս:

Դրա առանձնահատուկ չափը սահմանվում է հաստատության տեղական ակտերով.

• Կոլեկտիվ պայմանագիր;
• Աշխատավարձի մասին կանոնակարգ;
• աշխատանքային պայմանագիր ուսուցչի հետ:

Նվազագույն հավելավճարները սահմանվում են մարզերում: Այսօր նրանց մեծ մասում արդյունաբերության մրցանակներ կամ կոչումներ ունեցող ուսուցիչները կարող են ապավինել հետևյալ հավելումներին, որոնք սահմանվել են 18:00 ժամը դրույքաչափը վճարելուց:

• Վաստակավոր ուսուցիչներ - 15-20%;
• Գերազանցություն կրթության ոլորտում - 10%
• Պատվավոր աշխատողներ - 10%;
• պարգևատրվել է ՊՆ այլ պարգևներով `10%:

Տոկոսադրույքը, որը ներառում է նշված հավելավճարները, հիմք է ծառայում բոլոր մյուս հավելավճարների հաշվարկման համար: Այսպիսով, պատվավոր աշխատողների վաստակի հիմնական մասը մեծանում է: Գյուղական բնակավայրերում լրացուցիչ վճարումները կապված են նաև բարձրացված աշխատավարձի չափի հետ:

Այլ առավելություններ

Unfortunatelyավոք, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը կրթության ոլորտում պատվավոր և վաստակավոր աշխատողների համար չի նախատեսում գործնականում որևէ լրացուցիչ արտոնություն, բացառությամբ աշխատավարձերի բարձրացման: Բայց դրանք կարող են դրվել տարածաշրջանային կամ տեղական մակարդակում: Օրինակ ՝ արձակուրդի լրացուցիչ օրերի կամ այլ արտոնությունների տեսքով:

Մի շարք դեպքերում պատվավոր կոչումները և այլ պարգևները, կրթության ոլորտում աշխատանքային փորձի հետ մեկտեղ, հիմք են տալիս դիմելու «Աշխատանքի վետերան» կոչման և դրա հետ կապված բոլոր արտոնությունների համար:

Հարգելի ընթերցողներ:

Մենք նկարագրում ենք իրավական հարցերի լուծման բնորոշ ձևերը, բայց յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական \u200b\u200bիրավական օգնություն:

Ձեր խնդիրը շուտափույթ լուծելու համար խորհուրդ ենք տալիս դիմել մեր կայքի որակավորված փաստաբաններ:

Վերջին փոփոխությունները

Մեր փորձագետները վերահսկում են օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները `ձեզ հավաստի տեղեկատվություն տրամադրելու համար:

Բաժանորդագրվեք մեր թարմացումներին:

21 փետրվարի, 2017 թ., 13:10 Հոկտեմբեր 23, 2019 00:22