Ընկերության գործունեության, ցանցային բիզնեսի, արտադրանքի գծերի և ապրանքների անվանումների մասին ավելի մանրամասն տեղեկություններ հրապարակված են պաշտոնական կայքում: Հրավիրում ենք Ձեզ կարծիք հայտնել NL International-ում աշխատելու, ինչպես նաև նրա արտադրանքի և աշխատակիցների մասին:

Աննա

Պարզ չէ, թե ինչ են վաճառում: Նրանց պատճառով ես հայտնվեցի հիվանդանոցի անկողնում!!!
Ես սիրում եմ ուտել. Ոչ Ուտել։ Այդպես ավելի պարզ է։ Սպորտային ակումբում մարզվելը չօգնեց, մկանները մեծանում են, քաշի կորուստ չկա։ Ես հանդիպեցի NL ապրանքներին առցանց, շատերը լավ բաներ են ասում կախարդական կոկտեյլների մասին. դուք լավ եք նիհարում և մաքրում ձեր մարմինը: Ես թերապևտին խնդրեցի, ասաց՝ գնա։ Մի երկու շաբաթում ես նիհարեցի 4 կգ, մեկ ամիս անց՝ 8: Արդեն երրորդ օրը՝ մարզումների ժամանակ վատ էի զգում, շտապօգնություն կանչեցին և ընդունեցին հիվանդանոց՝ երիկամների և ենթաստամոքսային գեղձի հետ կապված խնդիրներ, նրանց խստիվ արգելված էր. փորձ. Հիմա միայն արգանակներ, դեղագործական բուսական թեյեր, չափաբաժիններով, ոչ հաճախ և առանց փորձերի!!!

Մաքս

Ձմռանը հիվանդանում էի բրոնխիտով, որից հետո անընդհատ հազում էի։ Բժիշկներն ասում են, որ թոքերը մաքուր են, խնդիրներ չկան, բայց կա հազ։ Դա ինձ անընդհատ անհանգստացնում է, հենց որ ես սկսում եմ ծիծաղել, նա հենց այնտեղ է: Մայրիկը հազի դեմ Պրանա թեյի ըմպելիք է գնել։ Ես իսկապես չէի հավատում դրա ուժին (ինչպե՞ս կարող է թեյն օգնել): Բայց քանի որ մայրիկիս խոստացել էի, ստիպված էի խմել։ Ես խմում էի օրը 2-3 անգամ, դա այնքան էլ լավ չէր: Գործընկերներս նկատեցին, որ ես դադարեցի հազալ։ Եվ միայն այն ժամանակ իմացա, որ ես մեկ շաբաթ չէի հազում: Թեյի շնորհիվ) Թվում է, թե անհեթեթություն է, բայց դա օգնեց)

Իգոր

NL սպորտային սնուցման ազդեցությունը ավելի լավ չէ, քան ավելի էժան անալոգայինները: Ընկերությունն ապրում է շուկայավարման միջոցով: Ոչ մի առանձնահատուկ բան չկա։

էգոր մոխրագույն

բուրգ, ծծող, գայթակղություն. սրանք սովետական ​​սարսափ պատմություններ են: Շարաշկայի գրասենյակը Mercedes-ը չի տա. Արդեն թողարկվել է գրեթե 600 հատ։ Ընկերությունը 18 տարեկան է, որն ավելի երկար է, քան Facebook-ը։ ամեն ինչ աշխատում է, եթե ինքդ աշխատես

Սվետլանա

Ես երկար ժամանակ աշխատել եմ, և հասկացել եմ մի բան՝ ապրանքի նկատմամբ բացասական վերաբերմունքը գալիս է նրանցից, ովքեր պարզապես այն ճիշտ չեն օգտագործում: Օրինակ, որպես Nl-ի մենեջեր և որպես ֆիթնեսի հավաստագրված հրահանգիչ, ես սկզբունքորեն խորհուրդ չեմ տալիս մոլեռանդորեն նստել կոկտեյլների վրա: Սա այն չէ, ինչի համար նրանք ստեղծված են: Աղջիկներ ունեի, ովքեր եկան ու հարցրին՝ ինչքա՞ն նիհարեմ մեկ շաբաթում, եթե ուրիշ բան չուտեմ: Եվ ես ուղղակիորեն ասում եմ, որ դա հնարավոր չէ: Այո, ես հիմա չեմ հակասում ապրանքին: Սա սննդի այլընտրանք է: Բայց դա չպետք է լինի միակ փոխարինումը: Մենք պետք է ուտենք ամեն ինչ, բայց այն պետք է լինի առողջ և որակյալ։ Նախաճաշին ըմպելիքը հիանալի է, ընթրիքը հեշտ է, երբեմն գիշերը քաղցած ես լինում: Բայց այնպես չէ, որ ես միայն խելացի հեռախոսներով եմ մեկ շաբաթ, իսկ հետո վերադառնում եմ պելմենիներին: Ոչ, ընկերներ։ Ես կողմնակից եմ, որ մարդիկ օգտագործեն ապրանքը, քանի որ այն իսկապես նորարարական է, և բաղադրությունը պարզապես չունի նմանակներ: Բայց դուք պետք է հասկանաք, որ քաշի վերահսկումը գործողությունների մի շարք է, և կոկտեյլը պարզապես օգնական է: Մաղթում եմ, որ բոլորը լինեն առողջ և գեղեցիկ, առողջ մտքերով մոտենան սննդին, և մեր արտադրանքը կօգնի ձեզ:

Լարիսա

Ես խմում եմ այս կոկտեյլները և պարզապես համ եմ զգում դրանց համար: Ես ուրախ եմ սնունդը փոխարինել դրանցով և այլևս չեմ ուտում այլ ուտելիքներ։ Ես նիհարել եմ 9 կգ և դեռ վճռական եմ 16-ը կորցնելու հարցում: Նրանք առաջինը չեն, որ գումար են վաստակում: Առաջինները գնում են իրենց հաշվին, իսկ հետո, երբ դու քո կառուցվածքն ես կազմում ու սովորեցնում, այս կառույցը սկսում է քեզ կերակրել։ Այստեղ բոլորը կարող են լինել առաջինը։ Աշխարհում հրաշքներ չկան.

տուփի շտրիխ կոդը կոտրվել է,
գոյություն չունի գրում է(((

Տատյանա

Ալեքսանդրա, դու փորձե՞լ ես պատվիրել գրասենյակ: Այս դեպքում դա իսկապես անվճար է, պարզապես պետք է գնալ: Եվ մենք պատվիրում ենք մեր սիրելի ապրանքը Ղազախստանից Սարատով (8 բանկա ուղարկելու համար՝ 500 ռուբլի): Ես ուտում եմ այս սնունդը արդեն 10 տարի և չեմ պատրաստվում հրաժարվել դրանից:

Անդր

Մենք բոլորս ցանցային բիզնեսի մասնակից ենք, քանի որ... կան ցանցեր ամենուր, բոլոր խանութները ցանցեր են, միայն խանութներում ենք մենք գնում և չենք վերադարձնում գումարը, բայց NL-ի նման ընկերություններում մենք կարող ենք գումար աշխատել,

Տատյանա

Բոլոր NL ասում են, որ մենք պետք է դասավորենք այն: Մի խոսքով, մարդիկ հիմար են և ոչինչ չեն հասկանում։ Ես նաև փորձեցի խելացի գրանոլա, դա հազվադեպ զզվելի բան է: Իսկ մարմելադը լրիվ խայտառակություն է։Իսկ սեւաներկը,բոլոր թարթիչները իրար կպած։Պետք է կարդաք նրանց չաթերը,ապրանքներից բացի հիացմունքից ոչինչ։Փոշիների բաղադրությունը սոյայի,սիսեռի սպիտակուց է։ Եվ նրանք բոլորը սննդաբան են, գիտեն, թե ինչպես նիհարել։ Մի տղա չաթում գրում է. տղերք, ի՞նչ անեմ, շամպուն լվանալուց հետո թեփ եմ ձեռք բերել, նրան պատասխանում են, որ ամեն ինչ լավ է, ուղղակի ձեր գլխից դուրս է գալիս ամբողջ խայտառակությունը: Ես այնտեղ 2 ամիս կարդացի նրանց չաթերը, հետո չդիմացա և գնացի։

Ռուսլան

Energy Diet ընկերության և արտադրանքի մասին ակնարկներ կարդալիս երբեմն զարմանում ես: Չգիտես ինչու, այնպես ստացվեց, որ մարդիկ, առանց դա հասկանալու, նախ դա անում են, հետո մտածում և ասում, որ դա լրիվ հիմարություն է, թանկ, խաբեություն:)))) Եկեք պարզենք:

Ապրանքը օգտագործելուց առաջ անհրաժեշտ է ծանոթանալ բաղադրությանը, քանի որ... կա անհատական ​​անհանդուրժողականություն. Ավելի լավ է խորհրդակցել բժշկի հետ։ Եթե ​​բժիշկը կոմպետենտ է, նա ձեզ ամեն ինչ կպատմի բաղադրության մասին և կպատմի դրա անվտանգության մասին։ Համային տեսականի շատ լայն է և իսկապես համեղ։ Յուրաքանչյուր ոք ունի իր ճաշակի նախասիրությունները: Սիրում եմ սուրճ, կապուչինո, ազնվամորի, ելակ։ Անձամբ իմ գաստրիտը օգտագործելուց հետո անցավ, եղբայրս առանց մարզումների 1,5 շաբաթում առանց որեւէ խնդրի նիհարեց 2 կգ։ Կարևոր է ճիշտ օգտագործել այն և չուտել այն ամբողջ օրը՝ առավոտից երեկո։ Իհարկե դա ձեզ կհիվանդացնի))))) Միջոցներ են պետք։

Գին. Մեկ տուփի արժեքը 2200 ռուբլի է։ Թանկ է, կասե՞ք։ Եկեք պարզենք այն: Մեկ բանկա նախատեսված է 15 չափաբաժնի համար (ներսում չափիչ գդալ կա)։ 2200/15=146,6 ռուբլի մեկ մատուցման համար։ Դուք ստանում եք վիտամինների, հանքանյութերի իսկական համալիր և հագեցվածություն: Իսկ ի՞նչ է տալիս ավելի թանկարժեք սուրճը։ Իհարկե, դա ձեր որոշելիքն է:

Ամենայն հավանականությամբ, դեռևս կա վստահության պակաս ընկերության և արտադրանքի նկատմամբ, և ամեն ինչ, քանի որ մենք դրա մասին ոչինչ չգիտենք: Իսկ երբ մենք չգիտենք, ուրեմն, համապատասխանաբար կարծում ենք, որ դա կատարյալ ԱԲԼԻԹ է։ Հետևաբար, եթե որևէ մեկը հետաքրքրված է իմանալ ընկերության մասին և ինչպես կարող է այնտեղ գումար աշխատել, գրեք WhatsApp-ին:

Թամարա

Ես փորձեցի բոլոր կոկտեյլները, շատ թանկ և ոչ արդյունավետ: Եթե ​​ցանկանում եք նիհարել, փակեք ձեր բերանը և կողպեք ձեր սառնարանը նույնպես :) Եթե ապրանքներն իսկապես զգալի քաշ ունենային, դրանք կներդրվեին ավելի լայնածավալ արտադրության և կվաճառվեին մանրածախ ցանցի կամ դեղատների միջոցով, բայց ես եզրակացնում եմ, որ սա այլ բան է: խարդախություն. Նայեցի ինստագրամյան ցանցերում աշխատողների գրառումները, ու դա վանող է, ուզում եմ ասել՝ աղջիկներ, ավելի շատ գրառումներ արեք և պատմություններ նկարահանեք ապրանքների մասին, այլ ոչ թե այն մասին, թե որքան «թույն» է ամեն ինչ՝ հեռախոսով բազմոցին նստելիս՝ փող ստանալու համար և Մերսեդես. Գրազ եմ գալիս՝ ևս մեկ տարի, և NL-ը կհալվի, ինչպես մյուս ցանցային աշխատողները

Սվետլանա

Ես ընդունում եմ (Yupi, պարզապես կատակում եմ) 2 օր քաշի կորստի համար: Ես սա կասեմ, մի անտեսեք ձեր զգացմունքները։ Այսքանը, այսքանը:

Օլգա

Փող են ստանում միայն առաջինները, նրանք, ովքեր սկսել են, մնացած բոլորն աշխատում են առաջինների համար!! Ապրանքը ձանձրալի է դառնում երկու շաբաթ անց, և դուք չեք էլ նայի կոկտեյլներին: Փնտրում եմ մեկին, ով կկապվի այս ապրանքների վրա, դա մատն է դեպի տաճար, ուզում եք կրակել ինքներդ ձեզ, ուզում եք շրջել այն, ես խորհուրդ չեմ տալիս, ես հիվանդացա հաբերից և կոկտեյլից: , միայն մեկ անգամ ես ապրում

Իրինա

Մեկ վերանայումն ավելի վատ է, քան մյուսը: Տղե՛րք, եթե ձեր դիմաց մենեջեր է նստած ու միլիոններ խոստանում, ապա երևի պետք է գիտակցել, որ առնվազն 40000 աշխատավարձի համար պետք է էշի պես աշխատել։ Ոչ ոք դա ձեզանից չի թաքցնում, և դուք ինքներդ պետք է դա հասկանաք: Հեշտ փող չկա։ Աղջիկը, ով այնտեղ ծախսել է 20,000 հանուն մի քանի 200 pv-ի, դու այստեղ ամենահիասքանչն ես։ Դուք միշտ պետք է հասկանաք, որ 30-35pv-ն ձեզ համար ապրանք է, որպեսզի հասկանաք ապրանքները: Ձեզ անհրաժեշտ է 40 pv, որպեսզի սովորեք, թե ինչպես վաճառել ապրանքը, որն անհրաժեշտ և օգտակար է կոնկրետ առարկայի համար: Դուք միշտ պետք է հասկանաք, թե մարդուն ինչ է պետք, ինչը՝ ոչ, այնպես որ, եթե մի փոքր հոգեբանություն եք ուսումնասիրել, ավելի հեշտ կլինի: Սննդային հավելումները լրիվ առանձին թեմա են։ Ոչ մի մենեջեր բժիշկ չէ (բացառությամբ իսկական բժիշկների): Ցանկացած մենեջեր պետք է ասի, որ ամեն ինչ կախված է օրգանիզմից, և պետք է խորհրդակցել բժշկի հետ։ Ես հաճախորդին միշտ ասում եմ. «Եթե ուզում ես ինչ-որ բան նիհարել/գիրանալ/բարելավել առողջությունը, դիմի՛ր բժշկի, քանի որ ես պատասխանատու չեմ քո առողջության համար»: Հետևաբար, ես անկեղծորեն չեմ հասկանում այն ​​մենեջերներին, ովքեր իսկապես «վաճառում են»: Այո, ցանկացած ընկերությունում կան նրբերանգներ, բայց պետք է ամեն ինչ հասկանալ։ Ոչ ոք քեզ չի ծեծի, եթե քեզ դուր չգա այստեղ և թողնես ամեն ինչ: Յուրաքանչյուրի ընտրությունը։ Բայց նյարդայնացնող մենեջերները, այո, սա խնդիր է: Ես անմիջապես ապտակում եմ նրանց վզին, բայց ոչ բոլորին կարելի է հետևել։ Խորհուրդ – միշտ փախեք նրանցից, ովքեր քիչ ներդրումներով, ջանք ու ժամանակով միլիոններ են խաբում: Այդպես չի լինում։ Կլինեն ներդրումներ, մեծ ջանք, և նույնիսկ ավելի շատ ժամանակ։ Որովհետև սա նույնպես աշխատանք է:


Զգույշ. Շատ բառեր, հաշվարկներ և քիչ նկարներ:
Բարի օր բոլորին! Եթե ​​ձեզ չշփոթեցրեց այս նոտայի տառերով և թվերով հագեցվածության մասին նախազգուշացումը, ապա կարծում եմ, որ այս գրառումը բավականին զվարճալի և հետաքրքիր կլինի։


Ինչպես շատերը հավանաբար նկատել են (հատկապես Կենտրոնական տարածաշրջանում), NL International ընկերությունը (այսուհետ՝ NL) այժմ ակտիվորեն զարգանում է շուկայում։ Եվ ամեն ինչ լավ կլիներ, բայց ընկերության գործունեությունը շատ է հիշեցնում Herbalife-ը, Oriflame-ը և այլ սատանայական ընկերությունները, որոնք բոլորի ատամն են կանգնեցնում, ովքեր առևտուր էին անում այսպես կոչված MLM-ով: Ի տարբերություն Herbalife-ի, Oriflame-ն ավելի հաջող ավարտ ունեցավ, բայց ինքնին համակարգը Բնակչությունից գումար վերցնելը, մեղմ ասած, անպարկեշտ սարսափից առաջ էր։

Դա անպարկեշտ էր ոչ այն պատճառով, որ այս ընկերությունները խաբեցին բոլորին և ամեն ինչին։ Նրանք ավելի շուտ օգտվեցին բնակչության ֆինանսական անգրագիտությունից, ինչպես նաև շեշտը դրեցին նոր կարգի «հետևողների» հոգեբանական վերաբերմունքի վրա։ Ոչ, ես խոսում եմ ոչ թե զոմբիների կամ NLP-ի մասին, այլ վաճառողների սովորական տեխնիկայի մասին, ովքեր թեև հաճախորդին ասում են ճշմարտությունը՝ հանուն իրենց խիղճը մաքրելու, սակայն գեղեցիկ խոստումների, կյանքի օրինակների և կարգախոսների պրիզմայով. ճնշում գործադրել հիվանդի վրա, հենց այս ճշմարտությունը սկսում է ընկնել բնակչության խուլ ականջների վրա:

Նման ընկերությունների զարգացման լավագույն ժամանակը տնտեսական ճգնաժամն է։ Բնակչությունը ճանապարհ է փնտրում՝ ինքնուրույն ծածկելու գնաճը և պահպանելու ներկայիս կենսամակարդակը։ Հենց նման ժամանակներում է հատկապես ինտենսիվ MLM-ի զարգացումը, որը հիմնված է լավ սնված կյանքի խոստումների վրա:

Դե, լավ, սա փոքրիկ լիրիկական շեղում է այսօրվա գրառման թեմայից:
Ընդհանրապես, վերջերս կինս, ով ինձնից ավելի սոցիալապես ակտիվ է, առողջ սննդի շուկայում ինձ ցույց տվեց նոր ապրանք։ Սա ֆունկցիոնալ սննդի «էներգետիկ դիետա» է: Ես ինքս, որպես մարդ, ով այս հարցում մեծ մասնագետ չէ, իհարկե, այնքան էլ տպավորված չէի։ Ոչ, ես հոգ եմ տանում իմ մարմնի մասին, սպորտով եմ զբաղվում և երբեմն նույնիսկ սննդակարգում ավելացնում եմ «սպորտային սնուցում», բայց սրանք ապրանքանիշեր են, որոնք տարիների ընթացքում փորձարկվել են հաստատված հեղինակությամբ:

Որոշ ժամանակ անց ես սկսեցի նկատել, որ ավելի ու ավելի շատ մարդիկ սկսեցին խոսել այս դիետայի մասին։ Դե, կարծում եմ, ջան, տղերք, այնպես գովազդեք ձեզ, որ օրական 100 անգամ հեռուստացույցով չհայտնվեք և նման գովազդ ստանաք։ Ախ, ինչ միամիտ էի ես այն ժամանակ։ Անցավ ևս մի քիչ ժամանակ, և աշխատանքի ընթացքում ականջիս ծայրից բռնեցի արտահայտությունների հատվածներ, որտեղ բառերը հայտնվում էին միասին և առանձին՝ «Էներգետիկ դիետա, «երկու հարյուր», թիմ, ադամանդ, Մերսեդես»։ Այստեղ Օրիֆլեյմի կատալոգները, այժմ ժամանակակից «MMM»-ի դատարկ գրասենյակները, «Ռաբոտա» թերթերում գովազդներ. Ոչ Herbalife»: Քիչ էր մնում խեղդվեի։ Արդյո՞ք մարդիկ իսկապես մոռացել են այս հոբբի խմբերի մասին: Կամ գուցե ոչինչ չե՞ս սովորել։ Կարծես թե կրթական մակարդակը պետք է բարձրանար։ Մեր օրերում ամեն ծույլ հիմար գիտի մարքեթինգ բառը, և խմելուց հետո սկսում է հասկանալ այն։ Հիմա ամեն առիթով ուշադրություն էի դարձնում NL-ին, համացանցը լցված էր «Վե՛րջ աշխատիր քեռու համար», «Ես 1.000.000 վաստակեցի, իսկ դու նստիր լացիր, որ ոչինչ չի ստացվում», «Արի միացիր մեր ընտանիքին» և այլն: Թվում է, թե արժե մոռանալ այս մասին և ուշադրություն չդարձնել, բայց որպես բարձրագույն կրթություն ունեցող մարդ, ով աշխատում է իր հորեղբոր մոտ և անհանգստանում է, որ ճգնաժամի ժամանակ նման գրասենյակները վատ ազդեցություն են ունենում տնտեսության վրա, պարզապես չի դիմանում դրան. այլեւս. Ընթրիքի համար կնոջս «պատվաստում» անելով ցանցի նոր գրասենյակի դեմ, ես որոշեցի սանրել համացանցը՝ ՆԼ-ի կողմից բնակչությանը խաբելու փաստեր արձանագրելու համար:

Սկզբում փնտրելով՝ ես իրականում ոչինչ չգտա նրանց «մարքեթինգային պլանի» մասին, բացի նորաստեղծ բազմաֆունտ ստերլինգ միլիարդատերերի գովազդային կայքերից։ Այնուամենայնիվ, NL ընկերությունը, վերակառուցելով իր բաժինը «Մարկետինգային պլանով», սիրով թողեց pdf տարբերակը վերանայման համար: Ինչի համար մենք շատ շնորհակալ ենք նրանց: Գոնե ազնիվ է! Այսպիսով, հետագա շարադրանքը տեղի կունենա բացառապես NL ընկերության մարքեթինգային պլանը հատելու բանալիում, հատկապես այն հատվածում, որտեղ այնքան շատ նկարներ չկան, և կան թվեր, գրաֆիկներ, թիթեղներ և այլ բաներ, որ մարդը ցանկության դեպքում. կարող է հասկանալ և պատասխանել հարցին. «Հնարավո՞ր է գումար աշխատել NL-ում, թե՞ դա խաբեություն է»:

Այսպիսով, եկեք սկսենք.
Առաջին հերթին, հարկ է նշել NL-ում աշխատելու հիմունքները
Այստեղ ամեն ինչ պարզ է. կա ապրանք, որը հնարավոր չէ գնել առանց մենեջերներից մեկի ID-ի: Կառավարիչները կարիք չունեն ապրանքներ գնելուց առաջ դրանք ավելի բարձր մակարդակից վերավաճառելուց (ինչն արդեն պլյուս է): Մենեջերը գտնում է հաճախորդներին իր շրջապատից կամ պարզապես որոնում է «թեժ» վաճառքի միջոցով և կապում «հաճախորդին» իր ID-ին: Այսուհետ այն ամենը, ինչ գնում է մենեջերն ինքը, կամ առցանց խանութում նրա ID-ն նշող մարդիկ, վարձատրության տոկոս են բերում։
Պարգևը մուտքագրվում է ձեր անձնական հաշվի հաշվին, որը ժամանակաշրջանի վերջում կարող է հանվել ձեր բանկային քարտին:

«Հրաշք ապրանքի» միջին գինը 2200 ռուբլի է: Կան ավելի էժան և թանկ ապրանքներ, և պարգևը նույնպես համապատասխանաբար փոփոխական է: Հարմարության համար մենք կգործենք բանկաներով 2 հազար ռուբլիով:
Նույնը պետք է ասել շահույթի հաշվարկման համակարգի մասին.

Յուրաքանչյուր վաճառված ապրանքի համար մենեջերը ստանում է այսպես կոչված. PV (ըստ երևույթին, սա պետք է լինի ծավալի հետ կապված հապավում): Այնուհետև այդ միավորները որոշակի գործակիցներով վերածվում են ԱՄՆ դոլարի։ Այս նույն y.e. վերածվում են ռուբլու։ Փոխարկման փոխարժեքը Ռուսաստանի Դաշնությունում 1 ԱՄՆ դոլար - 35 ռուբլի:

Անկեղծ ասած, ես չկարողացա տեղեկատվություն քաղել առաջնային աղբյուրից 1 բանկայի համար կուտակված ՖՎ-ների քանակի մասին: Բայց ապրանքի կայքերը զննելուց հետո ես պարզեցի, որ ընդհանուր առմամբ, 50 PV վաստակելու համար անհրաժեշտ է վաճառել 5700 ռուբլու չափով:
Հետեւաբար 1PV - 114 ռուբլի
Պահածոյի արժեքը 2200 ռուբլի է։
ՖՎ-ների քանակը մեկ բանկաից - 2200/114 = 19,30 PV

Չնայած դուք ինքներդ ձեզ ոչինչ պետք չէ գնել, ամեն ինչ բավականին շոկոլադե է թվում, այնպես չէ՞: Ցավոք, շատ նոր արտադրված «NLovtsy» (արտասանվում է՝ «en-el-sheep»: Միասին: Չնայած բառախաղը լավն էր) այս պահին դադարում են պատմել մանրամասները և անցնում են Mercedes-ին:
Մենք գնալու ենք երկար շառավղով և ուշադիր ուսումնասիրելու ենք խրախուսական ծրագրի իրական մարքեթինգային պլանը։



Փորձի մաքրության համար ես կնշեմ էջի բոլոր կարևոր կետերը, որոնք օգտակար կլինեն մեզ, մենք ուշադրություն չենք դարձնի բութ մատների, պլանշետների և էջի այլ լրացումների վրա:
Այսպիսով, ինչ մենք հասկանում ենք.
Բթամատով տղան մեզ ցույց է տալիս, որ պարգև ստանալու համար մենք պետք է ամսական հավաքենք 70 PV անձնական ծավալ:

Այստեղ անհրաժեշտ է բացատրել, թե ինչ է անձնական ծավալը։ Անձնական ծավալն այն է, ինչ դուք վաճառել եք ձեր ID-ից (գնել եք ձեր, ընկերների, ծանոթների և այլնի համար՝ օգտագործելով ձեր անձնական կոդը), այսինքն՝ պարգև ստանալու համար անհրաժեշտ է վաճառել.
70PV * 114r /2200r = 3.63: Կլոր վերև = Հրաշք բանի 4 բանկա: Դե, կամ այլ ապրանքներ ընդհանուր գումարով առնվազն 7980 ռուբլի: Դեռ այնքան էլ սարսափելի չէ, չէ՞:
Այնուամենայնիվ, բթամատը մեզ շեղում է ավելի հետաքրքիր նշանից։ Ես առանձնացրել եմ այն, ինչին արժե ուշադրություն դարձնել։ Ինչպես տեսնում եք, բլոկների տակ բացատրություններ կան. «70 PV մուտքագրելով՝ դրանք հասնում ես քո դելտա հաշվին, 70 PV-ից ավելի, բայց 200 PV-ից պակաս մուտքագրելով, դրանք նաև ստանում ես քո դելտա հաշվին, բայց ավելի բարձր գործակցով։ , մուտքագրելով 200 PV-ից դուք ստանում եք անհավանական բոնուս 87 .e. Եվ
փողի համար կանխիկ հաշիվ!

Այսինքն՝ դելտա հաշիվն ու կանխիկ հաշիվը նույն բանը չեն? Միանգամայն ճիշտ! Կարդացեք ավելի ուշադիր. Դուք կարող եք գումար ծախսել միայն դելտա հաշվից ընկերության արտադրանք գնելու վրա, այսինքն՝ չեք կարող այն կանխիկացնել!!! Եվ դուք ստանում եք 87 ԱՄՆ դոլար, որը հպարտորեն ցուցադրվում է ցուցանակի վրա, ՆՎԵՐ հաշվին, որից այլ կերպ չեք կարող ստանալ այն, բացի խմելիքների բանկաների վրա ծախսելուց:

Եկեք արձանագրենք այս տեղեկատվությունը մեր գլխում և առաջ շարժվենք մեր մարքեթինգային պլանով:


Այստեղ ավելի մանրամասն բացահայտվում է վարձատրության հաշվարկման սխեմայի էությունը։ Կրկին եկեք չշտապենք նկարների վրա և ուշադրություն դարձնենք հիմնական կետերին: Եկեք նմանակենք մի քանի իրավիճակներ՝ մոտավորապես ներկայացնելու մեր ապագա վաստակը:
Այսպիսով, մենք սկսնակ NL մենեջերներ ենք, ունենք անձնական ծածկագիր և մեծ ոգևորություն: Մենք սկսում ենք վաճառել մեր արտադրանքը.

Տարբերակ 1. 70 PV-ով ապրանք չենք վաճառել (4 բանկա)
Մեր պարգևը. բլիթ փոս

Տարբերակ 2. Մենք ապրանք ենք վաճառել ուղիղ 70 PV-ով
Մեր պարգևն է 70 * 0.4 = 28 ԱՄՆ դոլար * 35 RUR - 980 RUR: (վատ չէ)
Կարո՞ղ ենք դրանք կանխիկ ստանալ ամսվա վերջում. ՈՉ: (շատ վատ)

Տարբերակ 3.մենք ապրանքներ ենք վաճառել ավելի քան 70 PV, բայց ավելի քիչ, քան 200 PV:
Որպեսզի մեզ չմեղադրեն կողմնակալության մեջ, ենթադրենք, որ մենք ապրանք ենք վաճառել 199 PV-ով
199 PV = 22,686 ռուբլի Այսինքն, եթե վերցնենք բանկերում, պետք է վաճառենք դրանցից 10-ը:
Մեր պարգևը.

70PV * 0.4 = 28 c.u. (սա այն է, ինչ մենք վաճառել ենք, որպեսզի կարողանանք գոնե որոշակի օգուտ ստանալ
199 PV - 70 PV = 129 PV (մնացորդը ենթակա է փոխակերպման յուանի բարձրացված փոխարժեքով!!! Շատերը, չգիտես ինչու, միշտ կարդում են միայն սկիզբը և կարծում են, որ ամբողջ գումարը պետք է բազմապատկվի 0,8-ով)
Ընդամենը:

70PV*0.4 = 28
129 PV * 0.8 = 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 RUR. (վատ չէ)
Կարո՞ղ ենք դրանք ամսվա վերջին հանել։ - ԴԵՌ ՈՉ(շատ վատ)

Այնուամենայնիվ, պետք չէ ժամանակից շուտ նեղանալ։ Գրքույկում ասվում է. «Եթե 3 ամսվա ընթացքում դուք կուտակել եք 200 PV. Դուք կարող եք ստանալ այս բոնուսները կանխիկ: Սուպեր. Եկեք մի փոքր փոխենք իրավիճակը: Մենք այնքան էլ հաջողակ մենեջերներ չենք. Մենք հավաքագրեցինք 199 PV 3 ամսվա ընթացքում: Արդյունքում 3-րդ ամսվա վերջում մենք կուտակել էինք 199*3 = 597ՊՎ։ Ամեն ինչ նորից վերահաշվարկելու իմաստ չկա։ Իրավիճակը նման է նախորդին. Այսինքն՝ մեր 3 ամսվա աշխատավարձը կլինի.
4592 ռուբ. *3 ամիս = 13,776 ռուբլի: Ուշադրություն!!! Սա 3 ամսվա աշխատավարձն է։

Շատ գովազդատուներ ասում են, որ պետք է շատ աշխատել։ Դե, ասենք, որ ինձ այնքան էլ չի հետաքրքրում արդյունքը: Ես օրական 2 ժամ եմ տրամադրում MLM-ին: Մեկ շաբաթվա ընթացքում սա 2*7 = 14 ժամ է: Սա ամսական 56 ժամ է: Մեկ ամսվա համար, ցույց տալով նմանատիպ արդյունք, իմ աշխատավարձը կազմում է 4592 ռուբլի: Ընդհանուր առմամբ, NL-ն իմ անձնական ժամանակի մեկ ժամը գնահատեց 82 ռուբլի!!! Փողոցում թռուցիկներ բաժանող սևամորթին հարցրեք իր ժամավճարի մասին։

Իրավիճակ 4 Մենք հաջողակ մենեջեր ենք, ով ամեն ամիս ստանում է 200 PV:
Պարգեւատրում:

Մեր ամսական աշխատավարձը 4706 ռուբլի է։ Մենք վաճառում ենք ավելի քան 20 հազար ապրանք։
Մենք ստանում ենք 86 ԱՄՆ դոլար։ բոնուսային հաշիվը հաշիվ է, որից մենք կարող ենք գնել միայն հրաշք բանկեր:
86*35 = 3010 ռուբ. Այսինքն՝ մենք կարող ենք ինքներս մեզ ապրանք գնել 3 հազար ռուբլով։ Բավականին լավ.
Այժմ ներկայացնենք որոշ սահմանափակումներ.



1. Անձնական սահմանափակում. Դուք կօգտագործե՞ք այս ապրանքը: Եթե ​​այո, ապա քանի բանկա: Եթե ​​դա ամսական 1-ից ավելի է, ապա ձեր եկամուտը կրճատվում է: Իսկ եթե 3-ից ավելի, ուրեմն NL International-ին էլ եք տվել 2000 ռուբլի։ Եզրակացությունը հետևյալն է. մի գնեք նրանց արտադրանքը: ԼԱՎ! Այդ դեպքում ինչպիսի՞ խորհրդատու եք դուք, եթե երբեք չեք փորձել այն, ինչ վաճառում եք:

2. NL միջազգային. Ենթադրենք, մենք Աստծուց վաճառողներ ենք, մեզ հանդիպողները պատրաստ են գնել այն ամենը, ինչ մենք առաջարկում ենք նրանց: Բայց կան որոշ սահմանափակումներ, որոնք ընկերությունը ինքն է սահմանում։

Այսպիսով. Առաջին բանը, որ տեսնում ենք, մեկնարկային շրջանն է։ 2 ֆինանսական ամիս. Եթե ​​մենք չհասնենք ակտիվության նվազագույն մակարդակին առաջին 2 ամիսների ընթացքում, մենք դա կանենք նորից: Դե, ոչինչ, ամենուր և բոլորի համար փորձաշրջան կա։

Հաջորդիվ մեզ ասում են, որ այս 2 ամսում մենք չենք կարող վաճառել ավելի քան 1050 PV։ Այսինքն, մենք չենք կարող վաստակել ավելի քան 1050 * 0.8 = 840 * 35 = 29 400 ռուբլի: Ես նույնիսկ կլորացրեցի սա: Իսկ մենք պետք է ապրանք վաճառենք 119700 ռուբլով։ Կամ ամսական 54 բանկա հրաշք իրեր: Սա օրական 1 բանկաից ավելի է (նվազագույնը):

Դե, դժոխք նրան, մեկնարկային շրջանի հետ: Անվտանգ անցանք։ Դրանից հետո 1050 PV-ից ավելի ցանկացած ծավալի համար մենք պետք է թույլտվություն խնդրենք NL գրասենյակից և հաստատենք ծավալները: Թե կոնկրետ ինչպես հաստատել, չի նշվում: Դա լավ է: Այս առումով իմ եզրակացությունը մեկն է՝ այն ընկերությունը, որը չի ցանկանում ինչ-ինչ պատճառներով զսպել իր աշխատակիցների աճը, դա չի անի։

Այստեղ մենք հասկացանք, որ անձնական վաճառքից ամսական 30,000 ռուբլիից բարձր եկամուտը համարվում է կարևոր NL ընկերության համար:

Բայց սահմանափակումները դրանով չեն ավարտվում. Կառավարիչներին արգելվում է օգտագործել այնպիսի մեթոդներ, ինչպիսիք են գովազդը հաճախորդների և նոր մենեջերների ներգրավման համար: Այսինքն, եթե դու փոփ աստղ կամ մեդիա անձնավորություն չես (ամենայն հավանականությամբ դա այդպես է, հակառակ դեպքում սա չէիր կարդալու), ում հետևից երկրպագուների ամբոխները վազում են և շնչում իրենց բերանները, ապա սկզբում քո վաճառքը կլինի. պատրաստված բացառապես ընկերների, ծանոթների և հարազատների միջոցով:

Այժմ ես առաջարկում եմ ձեզ մարսել տեղեկատվությունը և հաշվարկել ամսական 30,000 ռուբլի վաստակելու ձեր հնարավորությունները՝ հիմնվելով.
. Հարազատներից գումար վերցնելը դժվար թե եկամուտ համարվի
. Ընկերների թիվը, որոնց դուք կարող եք կանոնավոր կերպով վաճառել այս բանկերը և չփչացնել ձեր հարաբերությունները նրանց հետ
. Այս ընկերների գնողունակությունը.
Դե, եթե ես քո տեղը լինեի, չէի մտածի նաև մտերիմ ընկերներից փող վերցնելու մասին, որովհետև նույն հաջողությամբ կարող ես պարզապես փող վերցնել նրանցից:
Ընկերներն ու հարազատները հոգեբանական խումբ են, որի համար շատ դժվար է հրաժարվել ընկերոջ կամ հարազատի առաջարկից։ ՍԱ ՎԱՍՏԱԿ ՉԻ:

Ինչեւէ։ Եկեք մոդելավորենք իրավիճակը. Մենք ունենք N ընկեր, ովքեր պետք է վաճառեն ամսական 2 բանկա (54 բանկա) 54/2 = 27 ընկերներ, ովքեր ձեր միջոցով գնում են ամսական 2 բանկա: Դրանից դուք ամսական վաստակում եք 30,000 ռուբլի: Հասանելի նպատակ. ԼԱՎ! գնանք առաջ!

Ըստ NL International-ի, ցանցային մարքեթինգի ամբողջ իմաստը ոչ թե ուղղակիորեն ապրանքներ վաճառելու մեջ է, այլ սեփական թիմ հավաքագրելու մեջ՝ ավելի շատ եկամուտ ստանալու համար: Այս տպավորությունն առաջանում է մի շարք բոնուսների, նկարների և այլ բաների շնորհիվ։ Եկեք ստուգենք, թե որքանով է շահավետ և շահավետ եկամուտը «հավաքագրումից»:

Դե, եկեք համախմբենք մեր առաջընթացը։
Մենք ունենք 27 կայուն հաճախորդների խումբ, որը մեզ ամսական 30000 ռուբլի է բերում։
Այժմ տեսնենք, թե ինչ է խմբի շրջանառությունը.
Դուք «նոր արյուն» եք հավաքագրել ձեր կազմակերպության մեջ: Նա նաև սկսում է ապրանքն առաջարկել իր ընկերներին և ծանոթներին։
Նրա LO-ն մեր LO = GO-ի հետ համատեղ, որից մենք նաև բոնուսներ ենք ստանում



Եկեք ուշադրություն դարձնենք. Այստեղ մեզ առաջարկվում է կառուցվածքային վճար MLM բիզնեսում մեր «լուսավորության» յուրաքանչյուր մակարդակի համար: Լավ, մենք կբարձրանանք կարիերայի սանդուղքով: Այս պահին մենք ունենք մենեջերի մակարդակ, այն նույնիսկ աղյուսակում չկա: Մենք ունենք մենեջերի մակարդակ, քանի որ մենք դեռ չենք զբաղվում հասարակայնության հետ կապերով, միայն անձնական վաճառքով 27 մշտական ​​հաճախորդների հետ:
Եվ այստեղ է, որ համակարգը մեզ առաջարկում է գումար աշխատել հավաքագրելուց: Նա կարծես ակնարկում է. դուք ցանկանում եք ստանալ կառուցվածքային վճար՝ ի հավելումն այն բոնուսների, որոնք մենք ստանում ենք ապրանքը, այսպես ասած, ուղղակիորեն գովազդելու համար:

Այսպիսով, մենք մեր առջեւ նպատակ ենք դրել հասնել աստղային մակարդակի՝ չվերածվելով կրոնական մոլեռանդի և առանց մյուսներին վերածելու կրոնական մոլեռանդների: Համակարգն առաջարկում է, որ մենք հրաժարվենք մեր անձնական վաճառքի ծավալից՝ սահմանափակելով այն մինչև 1050 PV և կենտրոնանանք շոշափուկների տարածման վրա ողջ տարածաշրջանում: Մենք նաև նպատակ ունենք հասնել Star մակարդակին և ստանալ կառուցվածքային վճար: Մեր խմբի համար.
Դիտարկենք աղյուսակը.
«Սթար» մակարդակում մենք առավելագույն վարձատրություն ենք ստանում անձնական ծավալից և մեր ենթականերից, ովքեր ունեն մենեջերից ոչ բարձր որակավորում (նրանք չունեն քաղաքացիական ծառայող): Եթե ​​ես ճիշտ մեկնաբանեմ այս աղյուսակը, այն պետք է այսպիսի տեսք ունենա.
STAR մակարդակը պահպանելու համար հարկավոր է GO-ն պահել մինչև 6000 PV մակարդակի վրա (հարմարության համար մենք աստիճաններով ավելի բարձր չենք բարձրանում:

Հավասարեցում 1-ը լավագույնն է
Մենք ունենք 27 ընկեր։ Մենք նախատեսում ենք, որ նրանք նույնպես Աստծո կողմից տրված վաճառողներ են և կկարողանան ամսական վաճառել 54 բանկա: Ըստ այդմ, մենք նրանց դարձնում ենք 5 մենեջեր։

Մենք դեռ ունենք 22 ընկերներ, ովքեր անում են մեր LO-ն: Յուրաքանչյուր ընկեր մեզ բերում է 39 PV:

Տրամաբանական է, որ նրանք, ում մենք դարձրեցինք, այլեւս մեզանից բանկեր չեն վերցնի, այլ իրենք իրենց կզարգացնեն, և մեզ այլևս անձնական ծավալ չեն տա։

Մեզ մնում է LO 22*39 = 858 *0.8 = 686.4 = 24024.00 ռուբ.

Անդրադարձեք բոնուսային տախտակին

Այստեղ մենք տեսնում ենք, որ մենք կարող ենք հույս դնել մենթորի բոնուսի վրա:
Ինչպես երևում է աղյուսակից, յուրաքանչյուր ակտիվ մենեջերի համար մենք ստանում ենք 28 ԱՄՆ դոլար։
Մենք ունենք դրանցից 5 հատ 28*5*35 = 4900 ռուբ.

Կարող ենք հույս դնել նաև 2 ցենտուրիոն բոնուսի վրա։ Այն վճարվում է ՀԱՄԱԿԱՐԳԻ ՄԱՍՆԱԿԻՑՆԵՐԻ համար, այսինքն՝ այն մարդկանց համար, ովքեր չեն հասնում անգամ 70 PV-ին։ Մենք այդպիսիք չունենք: Մենք բոլորս վաճառքի աստվածներ ենք:

Այսինքն, մեր միջին ամսական եկամուտը կազմում է 24,024 ռուբլի + 4,900 ռուբլի = 28,924 ռուբլի: Մոտավորապես նույնը, ինչ եղել է մինչև շղթայի ձևավորումը։
Բայց մի մոռացեք. Մենք ունենք աստղային կատեգորիա, այսինքն՝ ունենք վարձատրություն մեր մենեջերների վաստակած ՖՎ-ների թվի 21%-ի չափով:

Մենք ունենք «իդեալական» տարբերակը։ Հետևաբար, մեր 5 ղեկավարներից յուրաքանչյուրը վաստակել է 1050 PV 1050*5 = 5250 PV

5250*21% = 1102,5 c.u. * 35 = 38587,5 ռ

Ընդհանուր ամսական վաստակը = 38587,5+ 28924 = 67511 ռուբլի: Տպավորիչ?

Ես նույնպես. Այնուամենայնիվ, եկեք ստուգենք այս տեսությունը համարժեքության համար:

Մենք ամսական վաճառում ենք 44 բանկա

Մեր ենթականերից 5-ը վաճառում են ամսական 54 բանկա և չեն էլ մտածում որևէ մեկին իրենց հրամանատարության տակ առնելու մասին։

Մեր ընդհանուր շրջանառությունը = 54*5+44 = ամսական 314 բանկա: * 2200 = 690,800,00 ռուբլի:
Այսինքն՝ ամսական 60000 վաստակելու համար պետք է ընկերությանը բերել 700000,00 ռուբլիից մի փոքր պակաս։ Այսինքն՝ ընկերությունը ձեզ հետ կիսում է մոտ 9% շահույթ։

Միջին հաշվով, դա կարելի է ասել յուրաքանչյուր գրասենյակի աշխատողի մասին: Կարծես թե ինչ-որ մեկը աշխատում է «քեռու» մոտ՝ առանց այդ մասին իմանալու։.

Այո, և մենք, որպեսզի ստանանք մեր 60000 արծաթը, պետք է Դժվար է համոզվել, որ ղեկավարները կայուն եկամուտ են բերում: Հակառակ դեպքում մեր եկամուտը կնվազի։

Ըստ այդմ, մենք ինքներս վերածվում ենք «քեռի»՝ մեր ենթականերին ոտքերով հարվածելու համար։

Իսկ մեր գլխավերևում կանգնած է ավելի մեծ հորեղբայրը, ով հոգ է տանում, որ մենք չփչացնենք իր վաճառքի ծավալները, և իր գլխավերեւում... Եվ այսպես շարունակ դեպի վերև։ Ձեզ չի՞ հիշեցնում գրասենյակում աշխատելու մասին:

Այսպիսով, մենք վերցրեցինք հաշվարկի լավագույն սցենարը: Մի փոքր մոտեցնենք իրականությանը.
ՄԵՐ ՂԵԿԱՎԱՐՆԵՐԸ ՆԱԵՎ ՑԱՆԿԱՆՈՒՄ ԷԻՆ ԶԱՐԳԱՑԵԼ ԵՎ ՍՏԱՆԱԼ ՎԱՐՊԵՏ ԷԼԻՏԱՅԻՆ ՈՐԱԿԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐ:

Ինչպես հիշում ենք նշանից, GO-ի համար մենք ստանում ենք եկամտի 7%-ը մեր Master Elite-ից:
Մենք հասկանում ենք, որ Master Elite LO-ները ոչ թե ավելացել են, այլ նույնիսկ մի փոքր նվազել են, քանի որ իրենց հաճախորդներից 3-ին դարձրել են իրենց տեսակը: Դրանց ծավալները մեկ անձի համար 897 են։ Մերն է

ամսվա վարձատրություն 897 * 5 * 7% = 224 ԱՄՆ դոլար * 35 = 7848,75 ռուբլի:

Ավելացնենք մեր LO-ն 28924 + 7848,75 = չափով 36772,75 տ.ր.

Նկատեցի՞ք, թե ինչպես են գումարները ընկնում։

Բայց ոչինչ, համակարգը մեզ ասում է. Եթե դու նման աստղ ես բարձրացնում, ապա կանցնես հաջորդ քայլին:
Դե, դեմ չես, գնանք մենեջերին խփենք, որ նա զարգանա, և երբ նա զարգանա, չի դանդաղի: Սա 36 հազար ռուբլի աշխատավարձի համար է!!!

Հարցրեք ինքներդ ձեզ, արդյոք այս ծավալի աշխատանքը նման է գիգային տնտեսությանը: Ընդհանրապես, նման փոխադարձ պատասխանատվությունը նմա՞ն է ազատությանը։

Հիմա եկեք ավելի խելամիտ մտածենք։

Որպես կանոն, ոչ ոք (ուղղակի մահկանացուները) ամսական 1050 PV չի ստանում:Իհարկե, չեմ կարող ասել, որ ես դրանում համոզված եմ, բայց ողջախոհությունն ինձ ասում է, որ սկզբում հրաշքի 12-14 բանկա ավելի իրատեսական տարբերակ է: Ենթադրենք, որ սա 250 PV է:

Եկեք հասկանանք, թե քանի մենեջեր է մեզ անհրաժեշտ Star-ի համար որակավորում ստանալու համար

Նվազագույն պահանջը - 3000 PV

3000/250 = 12 մենեջեր:

Դե, մենք ամսական կազմում ենք մոտ 250 PV

Մենք հաշվում ենք.

70*0.4 -980r ակտիվություն

250-70*0.8*35 = 5040r - բոնուս մեգա գործունեության համար

28*12*35 = 11760r - մենթորի բոնուս

11760 + 5040 + 980 = 17780 ռուբ.

3000*21% = 630*35 = 22050 ռուբլի + 17780 ռուբլի = 39830 ռուբլի:

21% * LO = 250 * 21% = 52,5 * 35 = 1837,5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Եթե ​​ես ամեն ինչ ճիշտ եմ հաշվարկել, ապա այս իրավիճակում հարաբերակցությունը շրջանառություն-մարդկանց թիվ է
Հիմա եկեք միասին հաշվարկենք, թե քանի տուփ ենք վաճառել բոլորի համար.

Մենք 13 բանկա ենք
12 մարդ 13 բանկա - 121 բանկա
Արդյունքում մենք վաճառեցինք 133 բանկա * 2200 ռուբլի = 371800

Անկեղծ ասած, արդեն շատ հոգնեցուցիչ է մեկ այլ կրկնություն իրականացնելը, բայց դեռ. Պատկերացնենք, որ մեր այս 12 մարդիկ նույնպես մենեջերներ գտան և հասան Master Elite մակարդակին

Արդյունքում մենք նրանցից ստանում ենք ամեն ինչ.
3000*7% = 210*35 = 7350
ԸՆԴԱՄԵՆԸ՝ 11780 + 7350 +1837.5 = 20967.5r

Ինչպես տեսնում ենք, համակարգը իրականում չի խրախուսում ավելի ցածր մակարդակների զարգացումը։ Ավելի ճիշտ՝ խրախուսում է, բայց չափավոր չափով, այն էլ երբ վերին հաճույք է պատճառում։ Հակառակ դեպքում, ձեր եկամուտը մեծացնելու համար դուք ստիպված կլինեք հավաքագրել ձեր ցանցում ավելի ու ավելի շատ «ճարտարագետներ»՝ միաժամանակ համոզվելով, որ ձեր «պոմպացված» մենեջերներից ոչ մեկը միաձուլվի: Տեսեք, թե ինչպես կփոխվի վերջին «ադամանդի» քայլերի «ջեդայի» դիրքը, եթե առնվազն 1 «պոմպացված» մենեջեր հեռանա ցանցից։

Այսպիսով, զարգանալու համար դուք ստիպված կլինեք բավականին «կոմպոստացնել» ձեր ամբողջ շղթայի ուղեղը: Իսկ 12 հոգու վաճառքի ծավալներին հետեւելը, անհրաժեշտության դեպքում նաեւ ոտքով հարվածելը, հավասարազոր է բաժնի պետ լինելուն...

Իհարկե, բոլոր հաշվարկները հիմնված են բացառապես տեսության վրա: Այժմ դուք կարող եք նայել գրքույկի ևս 1 էջ կարիերայի սանդուղքով և տեսնել, թե որքանով են մեր գնահատականները համապատասխանում իրականությանը:



Ընդհանրապես, եթե ես սխալվել եմ, ամենայն հավանականությամբ, դա եղել է հօգուտ MLM նախագծի 
Հավանաբար, իմաստ չունի այս մարքեթինգային պլանն ավելի մանրամասնել, որպեսզի հասկանանք, թե ինչպես կարելի է ձեռք բերել բրիտանացիներ և այլ արիստոկրատներ: Բավական է ասել, որ գոնե Աստղ դառնալու համար պետք է շատ ու շատ աշխատել։ Իրականում վստահ եմ ամեն ինչ շատ ավելի դժվար է:
Արդյունքում մենք պարզեցինք, որ միջին աշխատավարձը Մոսկվայում «առաջադեմ գիտակ» NL-ի համար կազմում է 45,000
Այս 45000 ռուբլու համար կառավարիչը պետք է.

Ներգրավեք նոր հաճախորդներ ձեր կառուցվածքում՝ չմոռանալով կատարել ձեր անձնական աշխատանքը
. Անընդհատ «հրում» գործող վաճառքի մենեջերներին, համոզվեք, որ նրանք ձեզ չեն վհատեցնում
. Ստանալով «փայտ» ձեր դաստիարակից, ով ցանկանում է զարգանալ

Արդյունքում հայտարարվել է «զարգացման գործում» օգնությունը հանգում է ցածր մակարդակների սովորական վերահսկողությանը:
Ինչ-որ մեկի հետ համաձայնագիր կնքելով՝ դուք ավտոմատ կերպով ուղղակի պատասխանատվություն եք կրում ուրիշի և ձեր «բիզնեսի» զարգացման համար։ Սա կոչվում է փոխադարձ պատասխանատվություն, ոչ թե բիզնես:

Հավանաբար պետք է ևս մի երկու կետ հստակեցնենք։

Պահ 1. «Ես տեսա միլիոնավոր ռուբլով վաստակի սքրինշոթներ»
Դե, ասենք, ես էլ եմ տեսել նրանց։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ միլիոններ և մեքենաներ ստանում են հիմնականում «մեդիա» անձինք կամ անհատներ, ովքեր շատ հայտնի են իրենց շրջապատում:

Որպես կանոն, սրանք ֆիթնես հրահանգիչներ են, ովքեր հանրաճանաչ են ինտերնետում, բայց նրանց վաստակը չի բավարարում նրանց։ Սկանդալային ռեալիթի շոուների նախկին մասնակիցները, որոնք ունեն ոչ պարտադիր խելացի, այլ երկրպագուների բազմություն։ Այս երկրպագուները պատրաստ են ոչ միայն տոննաներով ապրանք գնել իրենց կուռքերից՝ ապահովելով նրանց կայուն եկամուտներ, այլև անխնա համալրել «ընտրված» MLM-ի շարքերը՝ մենեջերներ, ովքեր որոշում են երկրի և տնտեսության ճակատագրերը:

Այսպիսով, այո, ինչ-որ մեկի համար իսկապես հնարավոր է գումար վաստակել MLM-ով, ոչ միայն իրական, այլ նույնիսկ ավելի քիչ սթրեսային, քան հասարակ մահկանացուի համար: Մինչ հասարակ մահկանացուը քրտնած կլինի՝ վաստակելով 200 PV, փոքրիկ աստղը իր էջում կտեղադրի «ամբրոզիա» պատկերով լուսանկարներ և տոննաներով բուրդ կխուզի ոչխարներից ու կաղամբից:

Ի դեպ, մեզ մոտ էլ են գովազդում փող աշխատելու այս եղանակը։ Նույն հաջողությամբ սրտի վիրաբույժը կարող էր մեզ էկրանից ապացուցել.

Ի վերջո, ԶԼՄ-ների գործը մարդկանց ջարդելն է։ Բայց դա չի նշանակում, որ սրա համար բոլորին գոնե որոշակի գումար կվճարեն։ Օրինակ, ես կատակում եմ խնջույքի ժամանակ բացարձակապես անվճար։ Իսկ MLMok-ի մենեջերը փորձում է գումար աշխատել անվճար խորհրդատվության համար։ Դա ինչ-որ կերպ տգեղ է:

Պահ 2. «Արդյո՞ք արժե փորձել միանալ MLM նախագծին»:

Դե, ապաստաֆարյանների այս ուխտի հանդեպ իմ վերաբերմունքը կարմիր թելի պես անցնում է պատմվածքի միջով։ Բայց քանի որ ես կցանկանայի ավելի օբյեկտիվ լինել փաստերի մեջ, կպատասխանեմ. «Այո, արժե փորձել»:

Բայց դուք պետք է հասկանաք, որ MLM-ը նույն աշխատանքն է, որը կարող է (և, ամենայն հավանականությամբ, պետք է) ունենա իր սեփական գովազդը: Ցավոք, NL-ում արգելվում է մենեջերներ հավաքագրել աշխատանքի հայտարարությունների միջոցով: Դե, խնդիր չկա: Այսօրվա զրույցի արդյունքներով փորձեցի իմ հայտարարությունը հնարավորինս ճշմարտացի դարձնել։ Կարծում եմ՝ դեռ մտածող մարդու համար այս մոտեցումը կպարզաբանի շատ կետեր։ Այսպիսով.

________________________________________ ___
NL - International ընկերությունը, որը խոշոր միջազգային ապրանքանիշ է և առողջ սնուցման աշխարհում, աշխատանքի է հրավիրում ընկերության արտադրանքի և ծառայությունների վաճառքի մենեջերի թափուր աշխատատեղի համար:

Աշխատավարձի մակարդակը. ամսական 1 հազարից մինչև 2+ միլիոն ռուբլի
Պահանջվող տարիքը 18-65 տարեկան
Պահանջվող կրթություն - նշանակություն չունի
Պահանջվող աշխատանքային փորձը - առանց փորձի
Ժամանակացույց - անվճար

Թափուր աշխատատեղի նկարագրությունը.
Ընկերությունը պահանջում է մենեջերներ ապրանքների և ծառայությունների ակտիվ վաճառքի համար (հաճախորդների հետ որոնում և հանդիպում, մեր «բարձրորակ» արտադրանքի վաճառք (առանց ներդրումների)։ Առանց սոցիալական փաթեթի, երաշխիքների և կայունության, բայց առանց աշխատավարձի շեմի.
Ձեզնից՝ ինքներդ աճելու և մեր ընկերությունը զարգացնելու ցանկություն
Մեզնից՝ ազնվություն և հավատարմություն աշխատակիցների հանդեպ (աշխատանքի վերաբերյալ բոլոր տեղեկությունները հասանելի են անվճար)
Առանձին-առանձին մոտիվացիայի համակարգի համար.
Աշխատավարձը լողացող է։ Առանց նվազագույն աշխատավարձի, բայց առանց առաստաղների. ամեն ինչ կախված է քեզանից: Ընկերության աշխատանքային փորձ ունեցող մենեջերի միջին աշխատավարձը< 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Նմանատիպ փորձ ունեցող, բայց ճկուն գրաֆիկով մենեջերի աշխատավարձը՝ 1-ից 10 տրիլիոն (առանց հարկերի նվազեցման)
Աշխատավարձի առաստաղ ՉԿԱ, եթե ինչ-որ կերպ հաջողվում է վաստակել ավելի քան 200 տրր. ամսական մենք, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կառաջարկենք աշխատանք ընկերության աշխատակազմում ավելի փոքր գումարով, բայց այն կայուն կլինի:
Այնուամենայնիվ, եթե դուք ճանաչելի մարդ չեք, որին կլսեն հազարավոր մարդիկ երկրում/տարածաշրջանում/քաղաքում, ապա կկարողանա՞ք դա անել:

Հիմնական պահանջները թեկնածուի համար.
1. Ունեցեք լավ առաջարկություն
2. Արագ տարվել ամեն ինչով, նույնիսկ ամենաաննշան բանով
3, Թեկնածուն պետք է խիղճ չունենա
4. Թեկնածուն պետք է պատրաստ լինի աշխատել ինքնուրույն, բայց մշտական ​​սթրեսի մեջ։
5. Թեկնածուն պետք է խստորեն պահպանի արտադրանքի հետ աշխատելու բոլոր պահանջներն ու սահմանափակումները, քանի որ դա ուղղակիորեն հակասում է մեր զարգացման ծրագրին:
6. Թեկնածուն պետք է չունենա բարդույթներ և տակտի զգացում։
7. Հարեւանի ականջին նստելու ունակությունն ու ցանկությունն անհերքելի առավելություն է
8. Գրասենյակային ծրագրերի, ինտերնետ ռեսուրսների, մարքեթինգի, ֆինանսական հաշվառման, մենեջմենթի, վաճառքի տեսության, լոգիստիկայի, բարձրագույն տնտեսական կրթության իմացությունը, առաջարկի և պահանջարկի ձևավորման իմացությունը առավելություն է։ (Դա մեծապես կազդի ձեր վաստակի վրա, բայց այդպիսի գիտելիքներ ունեն նրանք, ովքեր նույնիսկ չեն նայում MLM-ի ուղղությամբ)

Պարտականությունները:

Ընկերության ապրանքներ գնելը (իհարկե, ոչ միշտ, բայց առանց դրա նրանք ձեզ չեն հասկանա)
- Լապշա գլորել ընկերների և ընտանիքի ականջներին՝ մեր «մեգա հաբը» մղելու նպատակով (աշխատանքային ժամանակի 50%-ը)
- Ձեր ղեկավարությամբ նոր հետևորդներ գտնել և ներգրավել
- Սեփական աշխատանքի օպտիմալացում՝ վերադասի կողմից կանխարգելիչ խորհրդատվություն ստանալու միջոցով:
- Օպտիմալացնել աշխատանքը ձեր սեփական ենթակաների բաշխելով կանխարգելիչ tryndyuly
- Մեր ընկերության գովազդը ամեն քայլափոխի (ձեր անունն ու ազգանունը NL int փոխելը միայն ողջունելի է)

Պայմաններ:
Աշխատանքի ճամփորդական բնույթ
Նպաստների և սոցիալական փաթեթի բացակայություն
Աշխատավարձի անկայուն մակարդակ (թեև առանց առաստաղի)
Սթրեսի տակ աշխատելը
Թյուրիմացություն ուրիշների կողմից
Մերսեդես քո հոգու համար.

Մենք ընդունում ենք բոլորին։ Քեզ հետ մենք մի քիչ հարստանանք :)

________________________________________ ______________
Եվ վերջապես, մտածելու բան.

Ի՞նչ եք կարծում, որևէ բիզնես ուղղված է ընկերության շահույթ ստանալուն, թե՞ ողջ աշխարհին ուրախացնելուն: Արդյո՞ք NL ընկերությունը ալտրուիստ է, որը պատրաստ է զոհաբերել իր միլիոնավոր եկամուտները, թե՞ սա պարզապես խելացի մարքեթինգային հնարք է հաճախորդներին ներգրավելու համար, որոնք հիմնականում աշխատողներ են:

P.S.
Տարօրինակ չի՞ թվում, որ նման սննդամթերքի շուկայական միջին գինը մի փոքր ցածր է։ Կառավարչի վարձատրության միջին չափը))

Մտածեք
Ciao բոլորին




NL International-ը միջազգային ցանցային ընկերություն է: NL ընկերությունը հիմնադրվել է 2000 թվականին Նովոսիբիրսկում, իսկ 2003 թվականին նախագծին միացել են ֆրանսիացիները՝ նշանավորելով նրա մուտքը միջազգային շուկա։

Ընկերությունը մեզ տրամադրում է բոլոր պայմաններն ու գործիքները հաջող բիզնեսի համար անվճար։

1. Ընկերությունը պաշտոնապես գործում է Ռուսաստանում, Ղազախստանում, Ուկրաինայում, Բելառուսում և Ղրղզստանում։
2. Ընկերությունը պաշտոնապես գործում է Բալթյան երկրներում և եվրոպական երկրներում՝ Լատվիա, Լիտվա, Ֆինլանդիա, Էստոնիա, Ֆրանսիա, Բելգիա, Մեծ Բրիտանիա, Գերմանիա, Իսպանիա, Իտալիա, Կանադա (Քվեբեկ, Օնտարիո, Նյու Բրունսվիկ նահանգներ), Լյուքսեմբուրգ, Մարոկկո, Նիդեռլանդներ, Լեհաստան, Պորտուգալիա, Շվեյցարիա.
3. Ընկերության բոլոր ապրանքները հավաստագրված են:
4. Ընկերությունն ունի հավասարակշռված մարքեթինգային պլան, որը հնարավորություն է տալիս բարձր եկամուտ ստանալ ձեր կարիերայի բոլոր փուլերում։
5. Ձեր անձնական հաշիվը թույլ է տալիս հետևել կառույցի բոլոր ղեկավարների աշխատանքին
6. Ընկերությունը հնարավորություն է տալիս գնումներ կատարել առցանց խանութում և ավելի քան 200 գրասենյակներում Ռուսաստանում, Բելառուսում, Ղազախստանում, Ղրղզստանում, Լատվիայում, Լիտվայում, Էստոնիայում և Ֆինլանդիայում:

Ընկերության հետ գործընկերներ են Գերմանիան, Ավստրիան և Ֆրանսիան։

Գործընկերներն են Alfa Bank, MTS, Traveler’s և այլ հաջողակ ընկերություններ:

Ընկերությունը գործարկել է Ռուսաստանում ցանցային ձեռներեցության առաջին դպրոցը՝ Network Business School-ը, առցանց կրթական հարթակ NL միջազգային գործընկերների համար, որն օգնում է հասկանալ ապրանքը, բիզնեսը և դառնալ ավելի հաջողակ և ինքնավստահ:

NL international-ի ընկերությունն ու բոլոր մենեջերները օգնում են Sunny City բարեգործական հիմնադրամին՝ երջանիկ կյանքի հույս տալով հազարավոր երեխաների։

Տեսանյութ NL international ընկերության մասին

Այս երեք րոպեանոց տեսանյութը համապատասխանում է այն ամենին, ինչ կցանկանայիք իմանալ NL-ի մասին՝ ապրանքներ և բիզնես, նպատակներ և գործընկերներ, փիլիսոփայություն և արժեքներ:

Ինչու՞ պետք է դառնալ NL int-ի գործընկեր: հենց հիմա

NL international-ը ոչ միայն էներգետիկ դիետա է, ինչպես շատերը միամտորեն հավատում են: Ընկերությունն ունի 14 ապրանքանիշ, 23 ապրանքային գիծ և ավելի քան 250 ապրանքային անվանում:

Ներկայումս ընկերությունն ունի 100 խանութ, 300 գրասենյակ, որոնց թիվը անընդհատ աճում է։

Ընկերության շրջանառությունը երկրաչափական աճ է գրանցում, օրինակ՝ 2004 թվականից մինչև 2015 թվականը միայն Energy Diet-ի վաճառքներն աճել են 2600%-ով և շարունակում են աճել։ Հետևաբար, եթե կարծում եք, որ ընկերությունում ձեզ համար տեղ չկա, և որ ամեն ինչ վաղուց գրավված է, իսկ շահույթը բաժանված է, ապա դա հեռու է դեպքից: NL ընկերության բիզնես մոդելն ընդգրկում էր շուկայի ընդամենը 3%-ը, և, ինչպես տեսնում եք, կան անհավատալի շատ հնարավորություններ։

Ինչպես և որտեղ են արտադրվում Energy Diet-ը և NL International-ի այլ արտադրանքները

Ընկերության արտադրանքին վստահում են շատ հայտնի մարդիկ, այդ թվում՝ Նատալյա Շուլգան, Իրինա Խակամադան, Ռասուլ Միրզաևը, Թիմուր Ռոդրիգեսը, Կոստ Ցզյուն, Եկատերինա Ուսմանովան, Լարիսա Դոլինան, Դմիտրի Դիբրովը, Սերգեյ Ագապկինը և շատ այլ հաջողակ և ադեկվատ մարդիկ, ովքեր նման չեն աղանդավորներին: