Ինչպես ճիշտ թվարկել հիմնական հմտությունները ձեր ռեզյումեի վրա: Ինչպես նկարագրել ձեր մասնագիտական \u200b\u200bփորձը և գիտելիքները: Հաղորդակցման և կառավարման հմտություններ

Դեռևս «Քայլ եղբայրներ» ֆիլմից

Ապագա ղեկավարությանը դիմակայելու համար մենք պետք է փորձենք տպավորություն թողնել հենց առաջին գծից: Եվ հիմա մենք չենք խոսում ձեր անվան մասին և տեղեկություններ տարրական և միջնակարգ դպրոցներում լողի մեդալների քանակի մասին: Առաջին բանը, որ ձեր գործատուն կանդրադառնա, ձեր ընտրած պաշտոնի համար ունեցած մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններն են:

Ի՞նչ են հիմնական ռեզյումեի հմտությունները:

Սա ռեզյումեի այնպիսի հատված է, որտեղ անհրաժեշտ է `ձեզ առանձնացնելու ձեր պաշտոնի համար դիմող մյուս թեկնածուներից: Մենք ձեզ անմիջապես զգուշացնում ենք, որ շատ դիմորդներ սխալմամբ այս դաշտը դատարկ են թողնում ՝ իրենց հարցաթերթիկներում նշելով միայն աշխատանքային փորձը և կրթական մակարդակը: Իշտ չէ Սխալ կլինի նաև լրացնել այս սյունակը երկարատև փաստարկներով ձեր անձնական որակների վերաբերյալ: Հետեւաբար, եկեք հասկանանք, թե ինչն է կարևոր նշել այնտեղ:

Այն, ինչ անհրաժեշտ չէ գրել

Շատ ձգտող կարիերիստներ նույն սխալն են թույլ տալիս. Նրանք շփոթում են անձնական հատկությունները մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունների հետ: Այսինքն ՝ իրական հմտությունների փոխարեն նրանք գրում են, որ պատասխանատու են, աշխատասեր, շփվող, սթրեսակայուն և հետևյալ ցուցակում:

Սա ոչ միայն հայտնի կլիշ է, այլև այն չէ, ինչ նրանք ուզում են իմանալ ձեր մասին:

Ինչ գրել

Հավաքագրման ղեկավարը ցանկանում է տեսնել այն տեղեկատվությունը, որն անմիջականորեն կապված կլինի ձեր մասնագիտության հետ: Սա կարող է լինել համակարգչային գիտելիքների մակարդակը, բանակցությունների փորձը, հակասող հաճախորդների հետ աշխատելը, Adobe Photoshop- ի իմացությունը առաջադեմ օգտագործողի մակարդակում և այլն:

Ի՞նչ պետք է իմանամ նախքան իմ հմտությունները ռեզյումեի վրա թվարկելը:

Կանոն # 1

Սկսենք հենց առաջին և հիմնական կանոնից. Ռեզյումեն պետք է պարունակի տեղեկություններ այն մասնագիտական \u200b\u200bորակների մասին, որոնք առավելագույնս համապատասխանում են ցանկալի դիրքին: Չնայած սա ակնհայտ է թվում, բայց մեծ թվով մարդիկ անտեսում են այս առաջարկությունը:

Ոմանք, հույս ունենալով իրենց ավելի շահավետ վաճառել, սկսում են իրենց վերագրել հմտություններ, որոնք բոլորովին կապ չունեն իրենց ընտրած պաշտոնի հետ: Նման գերբեռնվածությունը նույնպես անցանկալի է: Ի վերջո, գործատուն փնտրում է միայն հաճախորդի մենեջեր, ոչ թե բոլոր արհեստների շղթա, որոնք ունեն դիվանագիտական \u200b\u200bբանակցություններ վարելու ունակություն:

Կանոն # 2

Նախքան հարցաթերթիկը կադրերի վարչություն ուղարկեք, համոզվեք, որ հստակ հասկանում եք կատարողի և մենեջերի տարբերությունները: Աշխատանք փնտրելիս ամենատարածված սխալներից մեկն այն է, երբ աշխատանք փնտրողը փնտրում է ղեկավար պաշտոն, և մատնանշում է ցածր մակարդակի աշխատակիցների հմտությունները:

Եթե \u200b\u200bգործատուն չի կարող ձեր ռեզյումեից պարզել `դուք կատարող եք, թե ղեկավար, հարցազրույց ստանալու հավանականությունը զգալիորեն կրճատվում է:

No 3 կանոն

Վարձակալության մենեջերին հաճոյանալու համար հարկավոր է հասկանալ, թե ինչ ձևաչափով եք ցանկանում ձեռք բերել: Դա անելու համար հարկավոր է ծանոթանալ նմանատիպ թափուր աշխատատեղերին և գնահատել դրանց ոճն ու բովանդակությունը, և դրա հիման վրա նկարագրել ինքդ քեզ հարցաթերթիկում:

Պարզապես ինտերնետում գտեք ձեզ համար հարմար հինգ թափուր աշխատատեղեր, ավելի մանրամասն ուսումնասիրեք դրանց պահանջները և պատճենեք դրանք առանձին փաստաթղթում: Այժմ շտկեք դա և կատարեք ձեր սեփական բնութագիրը `հիմնվելով ձեր գտածի և իրականում կատարվածի վրա:

Եթե \u200b\u200bհամապատասխանում եք ձեր ընտրած թափուր պաշտոնին, գործատուն, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կհրավիրի հարցազրույցի:

Ինչ հիմնական հմտություններ ներառել ռեզյումեում (օրինակներ)

Այժմ եկեք քննարկենք այն հատուկ ունակությունները, որոնք պետք է նշեն մեր ընտրած մասնագիտությունների աշխատակիցները: Փնտրեք ձերն ու վերցրեք այն:

Վաճառքի մենեջեր

Սա ժամանակակից ռուսական աշխատաշուկայում ամենատարածված և պահանջված դիրքերից մեկն է: Չնայած այն հանգամանքին, որ այս մասնագիտության աշխատողները կարող են աշխատանքի տեղավորվել գործունեության բոլորովին այլ ոլորտներում ՝ բժշկությունից մինչև խաղային արդյունաբերություն, նրանք դեռ ունեն հիմնական պահանջներ, որոնցից չի կարելի հրաժարվել:

բանակցային հմտություններ

պայմանագրերի կազմումը և կնքումը

հաշվապահական առաջնային գրառումների վարում

շնորհանդեսների պատրաստում և ներկայացում

հակասական հաճախորդների հետ աշխատելու հմտություն

հավանական հաճախորդների ներգրավում

1C և Microsoft Office ծրագրերի տիրապետում

հաճախորդների բազայի պահպանում և ընդլայնում

Հաշվապահ

Ոչ մի ընկերություն չի կարող առանց հաշվապահության ոլորտի մասնագետների: Այս մասնագիտությամբ զբաղվող աշխատողը պետք է հասկանա, որ իր ուսերին մեծ պատասխանատվություն ունի ամբողջ կազմակերպության գործունեության համար, ուստի, նման պաշտոնի համար ռեզյումեում, նա պետք է լիովին բացահայտի իր հմտությունները:

հաշվապահական հաշվառում և հարկային հաշվառում

հաջող փորձ `հարկային և աուդիտորական ստուգումներ անցնելու գործում

հարկային և քաղաքացիական օրենսգրքի իմացություն

microsoft Office- ի և 1C- ի սեփականություն

ընկերության աշխատողների աշխատավարձերի հաշվարկ

կանխիկ գործարքների տիրապետում

ձեռնարկության ծախսերի և ծախսերի նույնականացում

Վարորդ

Լավ վարորդներին միշտ պահանջում են լոգիստիկ ընկերությունները, տաքսի ծառայությունները, անհատները և խոշոր ձեռնարկությունները: Այս ոլորտում աշխատողների համար կարևոր են աշխատանքային փորձը, ճանապարհատրանսպորտային պատահարների և օրենքի այլ խախտումների հետ կապված պատմությունների բացակայությունը, ինչպես նաև տեղանքով նավարկելու կարողությունը:

աշխատանքային փորձ (որքան շատ, այնքան լավ և նախընտրելի է առանց պատահարի)

ճշտապահություն (սա, իհարկե, անձնական որակ է, բայց վարորդի համար դա պրոֆեսիոնալ հմտություն է)

որոշակի տարածքի, քաղաքի, նահանգի ճանապարհների իմացություն

մեքենայում անսարքություն վերացնելու ունակություն

Իրավաբան

Իրավաբան մասնագետները պահանջարկ ունեն ոչ միայն դատարաններում, իրավապահ մարմիններում և հարկային տեսչություններում, այլ նաև մասնավոր իրավաբանական գրասենյակներում և խոշոր ընկերություններում: Այս մասնագիտության մեջ կարևոր կլինի աշխատանքային փորձը, բարձրագույն մասնագիտական \u200b\u200bկրթությունը և, իհարկե, օրենսդրության իմացությունը:

դատական \u200b\u200bգործերի լուծման հաջող փորձ (ընկերություններ, անհատներ)

իրավական փաստաթղթերը հասկանալու ունակություն

Ռուսաստանի օրենսդրության իմացություն

հաջող փորձ հաճախորդների հետ

հիմնական իրավական հիմքերի իմացություն («Խորհրդատու +», «Գարանտ» ծրագրեր)

իրավական պայմանագրերի նախագծեր

Վաճառող

Եթե \u200b\u200bցանկանում եք աշխատանք գտնել ցանկացած մանրածախ վաճառակետում, պարզապես անհրաժեշտ է իմանալ, թե վաճառքի աշխատակիցներն ինչ են գրում ռեզյումեի հիմնական հմտություններում: Մի մոռացեք, որ այս բիզնեսում հիմնական որակը կլինի էներգիան, բարձր արտադրողականությունը և բառացիորեն սերը մարդկանց հետ շփվելու համար:

աշխատել ցանկացած բարդության հաճախորդների հետ

հաճախորդների հետ փոխհարաբերություններ `օգտագործելով նախապես հաստատված վաճառքի տեխնոլոգիա

հաճախորդներին խորհուրդ տալով արտադրանքի բնութագրերի վերաբերյալ

փաթեթավորման հմտություններ

ամուսնության հետ աշխատելու, վերադառնալու, փոխանակելու ունակություն

ապրանքների սպասարկելիության ստուգում և վերահսկում

Ադմինիստրատոր

Այս մասնագիտությամբ զբաղվող աշխատակիցները վերահսկում են գրասենյակի, ձեռնարկության, գեղեցկության սրահի, մեքենաների արհեստանոցի և իրենց հաճախորդների հետ փոխգործակցող շատ այլ կազմակերպությունների աշխատանքը:

Շատ հաճախ այս մասնագիտությունը կապված է բազմախնդրության և նախաձեռնողականության հետ, քանի որ հաճախ լինում են դեպքեր, երբ ադմինիստրատորի գլխին շատ խնդիրներ են ընկնում, որոնք պետք է լուծել միայն չորս ձեռքով:

հաճախորդների հետ շփվելու ունակություն

ձեր շուրջը աշխատանքային տարածքի կազմակերպում

ինքնավստահ համակարգչի օգտագործում

hR հմտություններ

գրասենյակային սարքավորումներ օգտագործելու ունակություն

գործարար նամակագրություն

Բանակցություններ

Բարմեն

Առայությունների ոլորտում որակավորված աշխատողի կարևոր ցուցանիշը նրա հաճախորդների ուշադրությունն է: Նրա համար կարևոր է ոչ միայն անգիր իմանալ ռեստորանի ընտրացանկը և պատրաստել համեղ կոկտեյլներ, այլև հնարավորություն ունենալ զրույց վարել հաճախորդների հետ, որոնցից շատերը միայն բար են գնում զրուցելու համար:

կոկտեյլներ խառնել, պատվերներ պատրաստել

աշխատել բար սարքավորումների հետ (սուրճի մեքենա, գարեջրի ծորակներ, բլենդեր, հյութաքամիչ և այլն)

հաճախորդների խորհրդատվություն բար ցանկում

աշխատել ՀԴՄ սարքավորումների հետ

կոկտեյլի, գինու, թեյի ցուցակների ձևավորում

Խոհարար

Այս պաշտոնին դիմող մարդիկ պետք է հստակ հասկանան, որ նրանք են պատասխանատու ամբողջ հաստատության հեղինակության համար: Իսկ ռեստորանային բիզնեսում մի քանի վայրկյանում կարող ես հրաժեշտ տալ նրան: Այսօր, եթե այցելուին ինչ-որ բան դուր չի գալիս, նա կարող է հեշտությամբ բացասական ակնարկ թողնել TripAdvisor- ի նման տարբեր կայքերում կամ ծրագրերում `դրանով իսկ ստեղծելով բար կամ ռեստորանի բացասական պատկեր:

աշխատել ապրանքների մատակարարների հետ

ապրանքների որակի վերահսկում և դրանց պատրաստման ստանդարտների ձևավորում

անձնակազմի կառավարման ունակություն

գնումների կառավարում

ընտրացանկի կազմում և թարմացում `հաստատության հայեցակարգին համապատասխան

անձնակազմի ուսուցում (խոհարարներ, մատուցողներ, բարմեններ)

PR մենեջեր

Այս տարածքում գտնվող մարդիկ պատասխանատու են կազմակերպության բարենպաստ իմիջի համար `հաճախ հանդես գալով որպես նրա դեմքը և հիմնական ներկայացուցիչներից մեկը: Այստեղ գլխավորն այն է, որ ոչ միայն կարողանանք աշխատել հակամարտության իրավիճակների անընդհատ լուծման եղանակով, այլ նաև տիրապետել հենց այդ սթրեսային դիմադրությանը `հատկություն, որը, մեծ հաշվով, օգտակար կլինի բոլորիս համար:

հաջող շուկայում ընկերության առաջխաղացման փորձ

Բանակցություններ

brandամանակակից պայմաններում ապրանքանիշի առաջխաղացման տեխնոլոգիաների վստահ իմացություն

հրապարակային խոսքի և ներկայացման հմտություն

sMM խթանման սկզբունքների իմացություն

Րագրավորող

Մեկը . Իրական ծրագրավորողները պետք է առավել ճշգրիտ լինեն իրենց մասնագիտական \u200b\u200bորակների վերաբերյալ, և «հաճախորդների հետ փոխհարաբերությունների հմտությունների» նման բաներն այստեղ արդեն կարծես վերացական լինեն:

Այս գործունեության ոլորտից հեռու գտնվող մարդկանց համար սկզբում կարող է թվալ, որ ծրագրավորողի գիտելիքները ինչ-որ անհասկանալի տառերի և խորհրդանիշների ամբողջություն են, բայց մեծ մասամբ սա ծրագրավորման լեզուների անունն է, որոնք մեկից ավելի են պահանջում: յուրացնելու տարին:

hTML, CSS, JavaScript, PHP, Python լեզուների իմացություն

գրաֆիկական խմբագիրների ՝ Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator- ի հետ աշխատելու հմտություններ

կարդալ և խմբագրել ուրիշի կոդը

հաջողակ փորձ `ծրագրակազմի մշակման ոլորտում

տեղեկատվության անվտանգության հիմունքների իմացություն

աշխատել շտեմարանների հետ

Ընդհանուր հմտություններ

Հիմնական հմտությունները ոչ միայն բարձր մասնագիտացված բան են և միշտ կիրառելի են որոշակի մասնագիտության համար: Կա գիտելիքների և հմտությունների մի կատեգորիա, որը համընդհանուր է գործունեության գրեթե բոլոր ոլորտների համար: Այս պահին մենք հավաքել ենք հենց այնպիսի հմտություններ, որոնց տիրապետումը մեծ գումարած կլինի:

օտար լեզվի իմացություն (անգլերեն, ֆրանսերեն, գերմաներեն և այլն)

հասկանալով կազմակերպության աշխատանքի առանձնահատկությունները

անհրաժեշտ տեղեկատվության արագ որոնում ինտերնետում

թիմում աշխատելու ունակություն

ձեր շուրջը մարդկանց կազմակերպելու ունակություն

ինքնուրույն որոշում կայացնելու հմտություն

համոզելու կարողություն

Եթե \u200b\u200bցանկանում եք, որ կադրային վարչությունը հավատա ձեր պրոֆիլում գրած ամեն ինչին, ձեր հիմնական հմտությունները թվարկելուց հետո թողեք ձեր նախորդ ղեկավարության հեռախոսահամարը: Այսպիսով, ձեր վարձող ղեկավարը կհասկանա, որ ձեր գրած ամեն ինչ ստուգելի է, և ձեր մասնագիտական \u200b\u200bորակների վերաբերյալ կասկածները քիչ կլինեն:

Ի դեպ, նախքան ձեր ռեզյումեն ներկայացնելը, մի մոռացեք ստուգել ձեր տեքստը տառասխալների առկայության համար: Շատ հիասթափեցուցիչ կլինի, եթե ամբողջությամբ վարպետորեն մատնանշեք ձեր բոլոր հմտություններն ու գիտելիքները, բայց կոպիտ սխալ թույլ տաք այն ընկերության անունով, որտեղ ցանկանում եք գնալ:

Ընթերցանության ժամանակը ՝ 59 րոպե

Բարի օր, սիրելի ընթերցողներ: Այսօր մենք կխոսենք ոչ թե, այլ բոլոր գործազուրկների թեմաների մասին, որոնք ինչ-որ պահի կյանքի են այն մարդկանց, ովքեր աշխատանքի չեն ընդունվել սխալ կազմված ռեզյումեի պատճառով: Թվում է ՝ ի՞նչ է այս փաստաթուղթը գրելու մասին: Դու այնքան էլ դժվար չէ պատմել քո մասին որպես բիզնես գործընկեր, ցանկացած պաշտոնի համար այլ դիմողների նկատմամբ ունեցած առավելությունների մասին: Բայց ամեն ինչ այնքան պարզ չէ, որքան թվում է սկզբում, հեշտ չէ առաջին անգամ ռեզյումե գրել, բայց հետո այն դեռ հետևում է:

Ռեզյումեն աշխատանքի համար դիմելու ժամանակ ձեր անձնական «այցեքարտն» է, որի իրավասու գրությունից կախված կլինի ձեր կյանքի հետագա ուղին, այն է ՝ նվիրական խոսքերը «Դուք ընդունված եք»: կադրերի բաժնում:

Այս դեպքում «ճիշտ ուղղագրություն» բառակապակցության օգտագործումը չի նշանակում կետադրական նշանների ճիշտ տեղադրում և ուղղագրության բարձր մակարդակ, քանի որ պահանջված դիրքում աշխատանքի ընդունվելը, ի տարբերություն և, այդպիսով, նախատեսում է լավագույնների ընտրություն: լավագույնը Հետեւաբար, ռեզյումե պատրաստելիս դուք ստիպված կլինեք հիշել ռուսաց լեզվի բոլոր կանոնները, որոնք սովորել եք դպրոցում: Բայց գրելիս «ճիշտ ուղղագրություն» հասկացությունը ներառում է նաև հետևյալը.

• «Կարճատեսությունը տաղանդի քույրն է». Այս արտահայտության մասին մենք լսում ենք մանկուց: Այսպիսով, ռեզյումե գրելիս ձեր նվաճումների, հմտությունների, ունակությունների կամ, ավելի պարզ, բոլոր առավելությունների ամփոփ նկարագիրը մեծացնում է ցանկալի դիրք ստանալու հնարավորությունը, այլ ոչ թե դատարկ ծավալուն պատմությունները:
• Դուք չպետք է բանաձևային արտահայտություններ գրեք ձեր անհատական \u200b\u200bհատկությունները նշելու համար, այսինքն `այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են` «շփվող (ես)», «ես հեշտ եմ սովորում», «ճշտապահ (կտավատի)» ավելի լավ է անմիջապես դուրս գան ձեր գլխից, դրանք ձեզ չեն տարբերելու ամբոխից:
• Ձեր ճիշտ ձևակերպելու ունակությունը ռեզյումեում հմտություններ և կարողություններ (ներողություն տուտոլոգիայի համար): Այն ամենը, ինչ կգրեք այս բաժնում, պետք է համապատասխանի այն հատուկ դիրքին, որի համար դիմում եք:

Այսպիսով, սիրելի ընթերցողներ, մեր հոդվածը նվիրված կլինի երրորդ կետին, քանի որ ռեզյումե գրելիս բոլոր մարդկանց ամենահաճախակի սխալները հենց նրանց հմտությունների և ունակությունների սխալ նկարագրության մեջ են այն մարդկանց նկատմամբ, ովքեր ցանկանում են ստանալ այդ դիրքը:Դե ինչ, եկեք սկսենք

1 Ռեզյումեի հմտություններ և հմտություններ. Հիմնական բաները, որոնք դուք պետք է իմանաք ճիշտ ուղղագրության համար

• 1.1 Վաճառողի և այլ աշխատողների ռեզյումեի հմտություններ, որոնք կանոնավոր կապի մեջ են մարդկանց հետ

  1.3 Սեմինարների կամ դասընթացների դասախոսների և դասընթացավարների լավ ռեզյումեի հմտություններ

  1.4 Հնարավորություններ համակարգչային գիտնականների ռեզյումեում

  1.5 Ռեզյումեի հմտություններ հաշվապահի և աուդիտորի համար

  1.6 Փաստաբանի ռեզյումեի հմտություններ

2 Ընդհանուր հմտություններ և կարողություններ լավ ռեզյումեի համար

3 Հմտությունների և կարողությունների ամփոփման օրինակ

4 Ռեզյումեում հիմնական հմտությունների և ունակությունների գրագետ գրառում

5 Ինչպե՞ս չխառնել ռեզյումեի «Իմ մասին» և «Հմտություններ և կարողություններ» բաժինները:

• 5.1 Դեղագործի պաշտոնի համար ռեզյումեի համար գրելու հմտությունների և ունակությունների օրինակ

6 Ռեզյումե գրելիս հատուկ հմտություններ և կարողություններ նշելը

7 Եզրակացություն

Հմտություններ ամփոփում. հիմնական բաները, որոնք դուք պետք է իմանաք ճիշտ ուղղագրության համար

Ձեր ռեզյումեի վրա նշված հիմնական հմտություններն ու ունակություններն այն են, ինչ գործատուն սկզբում կտեսնի: Նշելով միայն կրթության և աշխատանքային փորձի առկայությունը, ձեզ չի խոստանում ցանկալի պաշտոն ՝ պայմանավորված այն փաստով, որ դա ձեզ որպես մարդ չի բացահայտի, ինչը նշանակում է, որ աշխատանքի ընդունվելիս առաջատար չեք լինի ձեր մրցակիցների մեջ:

Որակապես նկարագրելով ձեր հմտություններն ու կարողությունները ՝ վստահ եղեք, որ անպայման կստանաք ցանկալի պաշտոն (եթե, իհարկե, ձեզ ավելի «հմուտ» մարդ չի շրջանցի):

Ռեզյումեի համար հիմնական հմտությունների և ունակությունների ցուցակ չկա, որոնք հարմար կլինեն ցանկացած պաշտոնի և ապրիորի (բայց կա): Բայց եթե ընդհանրապես չգիտեք, թե ինչ գրեք այս բաժնում, ապա կարող եք օգտագործել հետևյալ ցուցակը, որը յուրաքանչյուր դիրքի համար համարվում է առավել համապատասխան:

1. ձեր աշխատանքային ժամանակը գրագետ կազմակերպելու և կառավարելու ունակություն;
2. կառավարման հմտությունների տիրապետում;
3. թիմում ղեկավարելու ունակություն;
4. ուշադրություն աննշան մանրամասների նկատմամբ;
5. դժվար գործերը հաղթահարելու ունակություն;
6. վերլուծական հմտություններ;
7. բիզնեսի ոճով հաղորդակցվելու ունակություն;
8. թիմում բախումներից խուսափելու ունակությունը:

Listանկը կարող է անվերջ լինել, գլխավորն այն է, որ վերցնեք ձեր դիրքի համար կարևոր մի քանի իրեր:

Հիշեք, որ գործատուն աշխատողներ փնտրելիս միշտ նշում է գովազդի մեջ պահանջվող հմտություններն ու կարողություններըոր աշխատակիցները պետք է ունենան որոշակի դիրքում:

Այստեղ կարևոր է ձեր մեկ այլ ունակություն (որը ակնհայտ պատճառներով չեք մատնանշի) ՝ մտքերի վերաձևակերպում: Այսինքն, երբ տեսնում եք «Աշխատակիցները պահանջվում են ...» հայտարարությունը, որը ցույց կտա ցանկալի աշխատողի բոլոր անհրաժեշտ որակները, ռեզյումե կազմելով ՝ դուք կգրեք նույնը ՝ միայն ձեր սեփական բառերով: Մի տեսակ, ինչպես և, բայց միայն իրական կյանքում:

Թռչուններ. Դրամ - նոր տնտեսական խաղ ՝ դուրսբերմամբ և հնարավորություններով: Գրանցվելով նախագծում ՝ դուք անմիջապես կստանաք նվեր մի սև թռչնի, որն անմիջապես կսկսի ձեզ լավ շահույթ բերել 50% հետ կանչ / 50% գնման հարաբերակցությամբ:Այնուհետև թռչունների խանութում կարող եք ձեռք բերել 4 տարբեր թռչուններ ՝ ընտրելու համար:

Դրանցից յուրաքանչյուրն իր տեսակով ինքնատիպ է և բերում է կախված իր սեփական արժեքից: Որքան բարձր է այն թռչնի մեջ, այնքան արագ կպատճառի դրա վերադարձը, համապատասխանաբար:Թռչունների գնման համար ներդրումների եկամտաբերությունը ամսական հասնում է 95% -ի... Կարող եք գնել այնքան թռչուն, որքան ցանկանում եք, որոնք կյանք չունեն:

Վերսկսել հմտությունները վաճառողը և այլ աշխատակիցներ, որոնք կանոնավոր կապի մեջ են մարդկանց հետ

Ռեզյումե գրելիս այս պաշտոններից մեկին դիմող մարդիկ կարող են գրել բաժնում » Հմտություններ»Հաջորդը :

1. ի վիճակի է (գտնել) ստեղծագործական մոտեցում գտնել ցանկացած իրավիճակի լուծման հարցում.
2. նրբանկատ (միացված) և հանդուրժող (միմյանց) այլ մարդկանց նկատմամբ;
3. Կարողանում եմ լսել զրուցակիցներին, օգնում եմ լուծել նրանց խնդիրը:
4. ունակ (սովորելու) ունակ;
5. Ես ունեմ գրագետ խոսք և համոզելու ունակություն.
6. Ես վաճառքի ոլորտում մեծ փորձ ունեմ;
7. Ես կարող եմ կառավարել ժամանակը;
8. Ես կարող եմ մոտենալ մարդկանց:
9. կոնֆլիկտային իրավիճակներում ես փոխզիջումների եմ հասնում:

Emploանկացած գործատու ներգրավվելու է պոտենցիալ աշխատողի կողմից, որը դիմում է ցանկացած պաշտոնի այնպիսի ունակություններով, ինչպիսիք են.

1. տիրապետում օտար լեզուների (հիմնականում անգլերեն);
2. համակարգիչների և համակարգչային սարքավորումների վստահ օգտագործում;
3. գործարար նամակագրություն վարելու ունակություն;
4. հետաքրքրության տիրապետում և ուշադրություն ձեռնարկության ընդհանուր հաջողությանը:

Մասնավորապես այն ծառայությունների համար, ովքեր ցանկանում են պաշտոն ստանալ սպասարկման ոլորտում, նրանց հիմնական հմտությունները պետք է լինեն այնպիսիները, որոնք ունակ կլինեն բավարարել հաճախորդի ցանկացած կարիք:

Եթե \u200b\u200bցանկանում եք ստանալ տնօրենի, ադմինիստրատորի, շեֆի, մենեջերի կամ ղեկավար այլ պաշտոններ, ապա ձեզ հարկավոր են հետևյալ ունակությունները, որոնց մասին կպատմեք ռեզյումե գրելիս.

• հակամարտությունները լուծելու ունակություն;
• քննադատական \u200b\u200b(կամ ռազմավարական) մտածողության տիրապետում;
• վստահություն ստանալու կարողություն;
• բանակցությունների արդյունավետություն;
• ձեռնարկության ժամանակավոր և աշխատանքային ռեսուրսների իրավասու կառավարում;
• կայացված որոշումների անկախությունը և դրանց հետևանքների պատասխանատվությունը.
• հաղորդակցման հմտությունների տիրապետում;
• աշխատողներին արդյունավետ մոտիվացնելու ունակություն;
• միաժամանակ մի քանի խնդիր լուծելու ունակություն;
• պարտականությունները բաշխելու, ինչպես նաև դրանց հստակ կատարումը վերահսկելու ունակությունը:

Բայց դուք չպետք է գրեք այն մասին, ինչը չեք կարող անել, քանի որ եթե ձեզ աշխատանքի ընդունեն, և չարդարացնեք սպասելիքները, ապա ձեզ նույն պահին կսպառնան աշխատանքից ազատել:

Ավելի լավ է նշել, թե ինչ կարող ես իրականում անել առանց դժվարության, բայց մի փոքր զարդարելով գործատուի կողմից ավելի բարձր գնահատականի համար ձեր թեկնածությունը:

Սեմինարների կամ դասընթացների դասախոսների և դասընթացավարների լավ ռեզյումեի հմտություններ

Եթե \u200b\u200bդիմում եք ուսուցչի, դասախոսի, ուսուցչի և այլ նմանատիպ պաշտոնների համար, ապա ձեր հիմնական հմտություններն ու կարողությունները պետք է լինեն հետևյալը.

1. մոտիվացնելու ունակություն;
2. տիրապետելով բարձր մակարդակի նախաձեռնողականության և էներգիայի.
3. ճկունություն և համբերություն;
4. աշխատանքային գործընթացը կազմակերպելու ունակություն;
5. պահանջվող ժամանակահատվածում ունկնդիրների հետաքրքրությունը որոշակի երեւույթի նկատմամբ սրելու ունակությունը.
6. գրագետ խոսքի տիրապետում և հստակ թելադրություն
7. մարդկանց հետ շփվելու ունակություն;
8. նույնիսկ ամենաբնորոշ մարդկանց հետ կապ հաստատելու ունակությունը:

Պարզ ասած, դուք պետք է ձեր գործատուի ուշադրությունը հրավիրեք այն փաստի վրա, որ դուք, ինչպես ոչ ոք, գերազանց ուսուցիչ եք և միևնույն ժամանակ հոգեբան:

Ռեզյումեում հնարավորություններ համակարգչային գիտնականներ

Եթե \u200b\u200bինքներդ ձեզ համար ընտրել եք ՏՏ մասնագետի կարիերա, ապա ձեր կոչն է վերահսկողություն իրականացնել ձեր ձեռնարկությանը պատկանող բոլոր համակարգչային սարքավորումների նկատմամբ: Սա նշանակում է, որ ձեր ռեզյումեն պետք է արտացոլի հետևյալ ձեր ունակությունները.

1. Ես սահուն խոսում եմ անգլերեն;
2. Ես կարող եմ կանխել համակարգչի անսարքությունները:
3. պարբերաբար վերահսկել հնարավոր ռիսկերը.
4. իրականացնել համակարգչային սարքավորումների պարբերական ախտորոշում.
5. Ես հեշտությամբ եմ ընկալում ստացված տեղեկատվությունը:

Եվ մի մոռացեք, որ ձեր հիմնական հմտությունը համակարգչային տեխնոլոգիայի մասնագիտական \u200b\u200bիմացությունն է, հակառակ դեպքում ո՞րը կարող է լինել ՏՏ մասնագետի պաշտոնը այն մարդու համար, ով համակարգչում ոչինչ չի կարող անել, բացի զննարկիչներից օգտվելուց և.

Վերսկսել հմտությունները հաշվապահ և աուդիտոր

Եթե \u200b\u200bկարծում եք, որ ձեր կյանքը պետք է սերտորեն կապված լինի հաշվապահական հաշվառման հետ, ապա ցանկացած ընկերության համար փաստաթղթեր ներկայացնելով, ձեզանից անպայման պահանջվում է գրել ռեզյումե, «բաժնում Հմտություններ և հմտություններ»Որը կարող եք նշել հետևյալը.

1. Ես կարող եմ վերլուծականորեն մտածել.
2. Ես ունեմ հնարավորություն ամենօրյա ալգորիթմ ստեղծելու առաջիկա աշխատանքի համար;
3. Ես կարող եմ արդյունավետ պլանավորել աշխատանքային ժամերը;
4. Ես սահմանում եմ այն \u200b\u200bխնդիրները, որոնք այս պահին նշանակալի են.
5. Ես կարող եմ շփվել վերահսկիչ մարմինների ներկայացուցիչների հետ.
6. Ես հատուկ ուշադրություն եմ դարձնում մանրուքներին և մանրամասներին:
7. ի վիճակի է (որոշելու) գերակայությունների աստիճանը.
8. Ես պարբերաբար վերլուծում եմ իմ բոլոր գործողությունները:

Ընդհանուր առմամբ, նկարագրեք բոլոր ունակությունները, որոնք պետք է ունենա հաշվապահական հաշվառման յուրաքանչյուր իրավասու մասնագետ:

Փաստաբանի վերսկսման հմտությունները

Եթե \u200b\u200bդիմում եք փաստաբանի, փաստաբանի, դատավորի և նման այլ պաշտոնների համար, ապա ռեզյումե գրելիս ձեր հիմնական հմտությունները պետք է լինեն հետևյալը.

1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերի գիտելիքների բարձր մակարդակ;
2. անհրաժեշտ պայմանագրեր կազմելու ունակություն;
3. իրավական բնույթի էլեկտրոնային շտեմարաններից օգտվելու հնարավորություն;
4. վերահսկման մարմինների ներկայացուցիչների հետ աշխատելու ունակություն;
5. Դժվար իրավիճակներում փոխզիջումներ գտնելու հմտություն;
6. սահմանված նպատակների խիստ պահպանում;
7. իրավաբանական փորձաքննությունների անցկացում:

Այս ցուցակն, իհարկե, թերի է: Սա պարզապես օրինակ է, որը կարող եք օգտագործել օրենքի հետ կապված պաշտոնի համար ռեզյումե գրելիս:

Ընդհանուր հմտություններ և կարողություններ լավ ռեզյումեի համար

Ես ձեզ կտամ մի քանի հմտություններ, որոնք ընդհանուր են շատ մասնագիտությունների և աշխատանք փնտրողների համար: Այսինքն ՝ հետևյալ հմտություններից յուրաքանչյուրը չի համապատասխանի որևէ պաշտոնի, բայց կարող եք ընտրել ձեր ցանկալի կարիերային հարմար բան:

Այսպիսով, այս մեկը լավ և հիշարժան ռեզյումե գրելու ընդհանուր հմտությունների ցուցակ:

1. օտար լեզուների իմացություն (այստեղ դուք ստիպված կլինեք նշել որոշակի օտար լեզու, ինչպես նաև դրանում տիրապետելու աստիճանը. սահունություն, բառարանով ընթերցում և այլն);
2. ծրագրավորման հմտություններ;
3. բյուջեների պլանավորման և զարգացման ունակություն;
4. բիզնեսի ոճով գրագետ հաղորդակցվելու ունակություն (ինչպես գրավոր, այնպես էլ բանավոր);
5. փորձ հաճախորդների բազաների ստեղծման, ինչպես նաև հետագայում նրանց հետ աշխատելու մեջ;
6. անհապաղ որոնում `տեղեկատվության հասանելիության ապահովում;
7. պլաններ մշակելու ունակություն;
8. ավարտված վաճառքի փաստերի վերլուծություն, ինչպես ընկերության, այնպես էլ նրա մրցակիցների կողմից.
9. գույքագրման գործողություններ իրականացնելու և կազմակերպելու հմտություններ;
10. բանակցելու ունակություն;
11. աշխատանքային թիմը վերապատրաստելու և մոտիվացնելու ունակություն;
12. կոմերցիոն առաջարկների հետ աշխատելու հմտություններ;
13. կանխատեսելու ունակություն;
14. համոզելու ունակություն;
15. կիրառական համակարգչային ծրագրերի հետ աշխատելու հմտություններ (օրինակ ՝ Microsoft Word փաթեթի, 1C ՝ Հաշվապահություն, Excel, Photoshop և այլն);
16. կազմակերպչական հմտությունների տիրապետում;
17. ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու ունակություն;
18. գրասենյակային սարքավորումների (գրասենյակային սարքավորումների) հմուտ վարում;
19. թիմում աշխատելու ունակություն;
20. առաջնային տվյալներ օգտագործելու ունակություն;
21. փող խնայելու, ապրանքներ գրագետ գնելու, ընկերության ֆինանսական ռեսուրսները խելամիտ բաշխելու հմտություններ;
22. գնագոյացման և ուղղակի վաճառքի ունակություն;
23. բջջային կապի միջոցով վաճառք իրականացնելու հմտություններ;
24. վիճակագրական տեղեկատվություն հավաքելու և պատրաստելու ունակություն.
25. շուկայական հետազոտությունների և գովազդային արշավների հետ կապված գործողություններ նախագծելու և իրականացնելու կարողություն;
26. հաշվետու փաստաթղթերի հավաքագրման և պատրաստման հարցում բծախնդիր վերաբերմունքի ունակություն:

Որոշակի դիրքը աշխատողի կողմից պահանջում է որոշակի կարողություններ: Ես ավելի քան համոզված եմ, որ ռեզյումե գրելիս անպայման կօգտագործեք վերը նշված կետերից գոնե մեկը: Ի վերջո, նրանցից շատերը հարմար են յուրաքանչյուր լուրջ մարդու համար, ով մտադիր է դիմել լավ, բարձր վարձատրվող պաշտոնի համար:

Հմտությունների և կարողությունների ամփոփման օրինակ

Եթե \u200b\u200bդուք դիմում եք հատուկ պաշտոնի, որի համար, ցավոք, հոդվածը չի գտել իրավասու ռեզյումեի հարմար օրինակ, ապա կարող եք նշել բաժնում » Հմտություններ»Հետևյալ օրինակներից մեկը (եթե դա, իհարկե, համապատասխանում է ձեր նախատեսված դիրքին).

1. առաջնորդին բնորոշ բնավորության գծերի տիրապետում;
2. տեխնիկական գիտելիքների տիրապետում;
3. նախագծեր կազմակերպելու և զարգացնելու, ինչպես նաև հետագայում դրանք կառավարելու ունակությունը.
4. շուկայավարման ոլորտում գիտելիքների և նվաճումների տիրապետում;
5. ձեռնարկության կապալառուների հետ կապ հաստատելու ունակություն;
6. հրապարակային խոսքի հմտությունների տիրապետում;
7. նախաձեռնություն ձեռնարկելու ունակություն;
8. բարձր էներգիայի տիրապետում առաջացող խնդիրների լուծման գործում;
9. անմիջապես որոշումներ կայացնելու ունակություն;
10. յուրաքանչյուր հանձնարարված գործի համար պատասխանատվություն;
11. ցանկացած (նույնիսկ չափազանց բարդ) գործողությունների կատարում, որոնք կարող են հանգեցնել ձեռնարկության հաջողությանը.
12. մեծ հաջողությունների հասնել ծառայության և (կամ) վաճառքի ոլորտում:

Վերևում գրված ցանկացած կետ հաճելիորեն կզարմացնի ձեր գործատուին: Սա նշանակում է, որ դուք էլ ավելի կմոտենաք ցանկալի դիրքին:

Ռեզյումեում հիմնական հմտությունների և կարողությունների գրագետ գրառում

Աշխատանք փնտրելիս խորհուրդ եմ տալիս չսահմանափակվել մեկ ռեզյումե գրելով, ավելի ճիշտ կլինի այն պարբերաբար փոխել `առաջարկվող դիրքին համապատասխան: Բայց ռեզյումեի հիմնական պատճենի հմտությունների ներկայացումը պետք է տարբերվի ռեզյումեի պատճեններից `հատուկ պաշտոնների համար:

Հիմնական ռեզյումեի օրինակում, որը կտեղավորվի դիրքերի մեծամասնության մեջ, պետք է անմիջապես « փորձառություն«Նկարիր քո» Հմտություններ«Այսինքն ՝ այն ամենը, ինչ դուք սովորել եք, գալիս է ձեր նախորդ աշխատանքից:

Բացատրական օրինակ բերեմ. Որոշակի ժամանակ (ասենք հինգ տարի) Անաստասիան աշխատում էր որպես մանկապարտեզի ուսուցիչ, բայց աշխատավարձը կտրականապես չէր բավարարվում: Նա թողեց իր աշխատանքը և այժմ աշխատանք է փնտրում նույն պաշտոնում:

Այսպիսով, Նաստյան իր նախորդ աշխատանքի ընթացքում ստացած հիմնական հմտություններն ու նվաճումները նրա համար հետևյալն են.

• բարձր գիտելիքներ մանկական հոգեբանության ոլորտում;
• երեխաների միջեւ հակամարտությունները լուծելու ունակություն;
• յուրաքանչյուր երեխայի նկատմամբ անհատական \u200b\u200bմոտեցում գտնելու ունակություն;
• ճանաչողական բնույթի զվարճանքի գործողություններ վարելու ունակություն;
• նկարելու ունակություն;
• դաշնամուր նվագելու ունակություն;
• երեխաների հետ հաղորդակցվելու հմտություններ;
• հմտությունների տիրապետում երեխաներին նախնական դպրոց պատրաստելու համար:

Այս ցուցակը կարող է անվերջ երկար լինել, բայց անօգուտ: Ինչո՞ւ Քանի որ չարժե նաև ռեզյումեում ինքներդ ձեզ գերագնահատել:

Իդեալական մարդիկ գոյություն չունեն. Սա հայտնի փաստ է: Հետևաբար, գործատուն կարող է նաև չհամաձայնել չափազանց ցորենի ռեզյումեն, ինչպես նաև անգրագետը:

Բացի այդ, ես կցանկանայի ձեզ զգուշացնել, որ ռեզյումեում անհրաժեշտ է գրել միայն ճշմարտությունը: Եթե \u200b\u200bԱնաստասիան, ով հինգ տարի աշխատել է որպես մանկապարտեզի ուսուցիչ, հանկարծ ցանկացավ դառնալ մաթեմատիկայի ուսուցիչ (առանց հատուկ կրթություն և աշխատանքային փորձ ունենալու) և իր ռեզյումեում նշեր, որ գիտի բարձր մաթեմատիկայի և նման ստերի մասին, ապա գործատուն պարզապես չէր հավատա Անաստասիային, քանի որ նա ունի փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են նրա ստերը ռեզյումեում:

Ինչպե՞ս չխառնել ռեզյումեի «Իմ մասին» և «Հմտություններ և կարողություններ» բաժինները:

Բաժին " Իմ մասին«Ներառում է այնպիսի արտահայտություններ և բառեր, ինչպիսիք են« ctշտապահ »,« iableրուցասեր »,« Պատասխանատու », բայց նույնը չեն, ինչ« Հմտություններ և հմտություններ »,« Հմտություններ և ձեռքբերումներ »կամ« Մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ »բաժիններում: Սա մեծ սխալ է, որը շատ աշխատանք փնտրողներ թույլ են տալիս ռեզյումե գրելիս:

«» Բաժինը կազմելիս պետք է նշեք բոլոր նրանց, ովքեր ստացել եք նախորդ աշխատավայրում կամ քոլեջում, ինստիտուտում կամ համալսարանում սովորելիս: Նույն բաժնում դուք կարող եք նշել ձեր նվաճումները, որոնց հասել եք այս պաշտոնում աշխատելիս (կամ սովորելիս):

Այլ կերպ ասած, այս բաժինը պետք է ձեզ ցույց տա որպես որակավորված մասնագետ, ով անպայման պետք է թափուր պաշտոն զբաղեցնի:... Որքան պայծառ եք խոսում ձեր հմտությունների մասին, այնքան շատ գործատուներ կհետաքրքրվեն ձեր ռեզյումեով.

Օգտագործեք ռեզյումե գրելու հետևյալ խորհուրդները ՝ ձեր ցանկալի գործը ստանալու հնարավորությունները մեծացնելու համար.

1. Խնդրում ենք նկարագրել ձեր որակավորումը անմիջապես հետո « Կրթություն« Դա ավելի խելամիտ կլինի, քան տեքստը մի կերպ քանդակել:
2. Բաժին " Մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ և կարողություններ»Ռեզյումեն գրելիս պետք է ճշգրիտ լինի այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք: Այսինքն, եթե դուք միանգամից երկու ռեզյումե եք ուղարկում տարբեր ձեռնարկությունների և տարբեր պաշտոնների, ապա այս բաժինը պետք է տարբեր լինի երկու օրինակից:
3. Ինչպես վերը ասացի, ձեզ իդեալական աշխատող դարձնելը բոլորովին անցանկալի է: Հետեւաբար, 5-10 ձեռքբերումները, հմտությունները և այլն բավարար են: ռեզյումե գրելիս Եթե \u200b\u200bցանկանում եք խոսել որոշ հմտությունների մասին, ստիպված կլինեք բացառել մյուսներին:
4. Հիմնականում առաջին հերթին պետք է լինեն այդ կարողությունները ովքեր համապատասխանում են դիրքին, ինչպես ոչ ոք որի համար դիմում եք:
5. Հմտությունների ձեր ցանկը հաճելի ընթերցեք. Մի արեք պարզունակ ուղղագրական և կետադրական սխալներ, մի՛ գրեք չափազանց անհեթեթ արտահայտություններ, բայց ստացված ցանկը մի՛ դարձրեք չափազանց հիմար:
6. Դուք պետք է խոսեք գովազդի մեջ տեսած ունակությունների մասին:
7. Յուրաքանչյուր հմտություն պետք է սկսվի այնպիսի արտահայտություններից և բառերից, ինչպիսիք են. ես ունեմ», « Ես գիտեմ», « ես ունեմ», « Ես ունեմ», « ես կարող եմ»և այլն և այլն
8. Խստիվ արգելվում է խոսել ձեր անհատականության գծերի մասին բաժնում » Մասնագիտական \u200b\u200bնվաճումներ« Դուք նույնիսկ կարող եք բանաստեղծություններ գրել ճշտության և հասարակության մասին ՝ « Իմ մասին».

Բախտը բերում է այն մարդկանց (առանց աշխատանքային փորձի), ովքեր բախվում են աշխատանք փնտրելիս գլխատելիս: Այսինքն ՝ նման ձեռնարկությունները պահանջում են նեղ մասնագիտության աշխատողներ, ովքեր ունեն այս կրթությունը, և աշխատանքային փորձը նրանց համար բացարձակապես կարևոր չէ:

Դեղագործի պաշտոնի համար ռեզյումեի համար գրելու հմտությունների և ունակությունների օրինակ

Ռեզյումեի բաժինը այսպես պետք է ունենա « Մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ և կարողություններ»Դեղագործի պաշտոնին դիմող անձի համար.

• Մասնագիտական \u200b\u200bփորձ - 7 տարի Մոսկվայի ամենամեծ դեղատներում: Ես ունեմ դեղագործական ծառայություն կազմակերպելու, դեղերի և կիսաֆաբրիկատների որակը արտադրելու և վերահսկելու, ապրանքա-նյութական արժեքների գույքագրում կատարելու, ապրանքա-նյութական արժեքների գույքագրում կազմելու հմտություններ:
• Ես գիտեմ, թե ինչպես վարվել հետազոտել և գնահատել դեղագործական ապրանքների շուկաները, որոշել պահանջարկը և հաշվարկել դեղերի և բժշկական ապրանքների անհրաժեշտությունը, կազմակերպել բիզնես գործունեություն:

Ձեր ռեզյումեն ավելի հեշտ ընթերցելու համար կարող եք յուրաքանչյուր նոր հմտություն գրել կարմիր գծով, բայց նշեք, որ դա շատ ավելի շատ տեղ կխլեցնի:

Եթե \u200b\u200bընտրեք ճիշտ հմտություններ և ունակություններ ձեր դիրքի համար, ապա վստահ եղեք, որ ձեզ իսկապես հետ կկանչեն:

Կրթություն և աշխատանքային փորձ - դրանք, իհարկե, ռեզյումեի բաղկացուցիչ մասերն են, բայց ձեզ ոչինչ այլ բան չի ասի ձեր ունակությունների մասին, քան « Մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ և կարողություններ« Սա այն վայրն է, երբ դուք կարող եք ներկայանալ որպես մասնագետ:

Գործատուն քիչ տեղեկություններ ունի ձեր նախորդ աշխատանքի վայրի, ինչպես նաև ձեր համալսարանի անվանման մասին (քոլեջ, համալսարան): Բայց նա շատ կցանկանար իմանալ, արդյոք դուք իսկապես օգտակար եք ձեռնարկությանը: Որքան ավելի գրագետ կազմեք հմտությունների և գիտելիքների ցուցակ, այնքան ավելի շատ կհետաքրքրեք գործատուին: Հետեւաբար, այս ցուցակը կազմելիս պետք է չափազանց զգույշ լինել:

Ռեզյումե գրելիս հատուկ հմտություններ և կարողություններ նշելը

Եթե \u200b\u200bռեզյումե եք գրում որոշակի պաշտոնի համար, ապա ձեր հիմնական հմտությունների և ունակությունների ցուցակը պետք է հնարավորինս ճշգրիտ լինի այդ պաշտոնի համար:

Գովազդը տեսնելուց հետո ուշադիր կարդացեք այն և հասկացեք, թե կոնկրետ ում է փնտրում գործատուն և ինչ պետք է կարողանա անել ինչ-որ մեկը: Ուշադիր մտածեք ՝ համապատասխանո՞ւմ եք այս պահանջներին: Եթե \u200b\u200bայո, ապա այդ պահանջները պետք է լինեն ռեզյումեի ձեր հմտություններն ու կարողությունները .

Բայց գործատուի բոլոր պահանջները վերաշարադրել, քանի որ ձեր ունակությունները «մեռած թիվ» են: Գործատուն անմիջապես կհասկանա, որ անազնիվ եք վերաբերվել ձեր ռեզյումեին, և մեկընդմիշտ կմերժի ձեր թեկնածությունը: Որպեսզի դա տեղի չունենա, գործատուի բոլոր պահանջները փոփոխեք բաժնում »բաժնում Հմտություններ», Միաժամանակ ավելացնելով ձեր սեփականը մի բան, որը, ձեր կարծիքով, մեծ օգուտ կբերի ձեռնարկությանը:

Ասենք, որ գովազդում կարդացել եք, որ աշխատանքը պահանջում է աշխատող, որը տիրապետում է անգլերենին: Ռեզյումե կազմելիս կարող եք այս պարբերությունը լրացնել այն փաստով, որ գիտեք, թե ինչպես կազմակերպել ձեր գործատուի համար վիզա ստանալու գործընթացը (եթե, իհարկե, կարող եք): Ի վերջո, քանի որ գործատուն հետաքրքրված է իր աշխատողների շրջանում անգլերեն լեզվի իմացությամբ, դա նշանակում է, որ նա մշտական \u200b\u200bբանակցություններ է վարում անգլերեն խոսող արտասահմանցի գործընկերների հետ: Սա նշանակում է, որ դուք կարող եք վիզա հայցել նրա համար,ձեզ կառանձնացնի մրցակիցների բազմությունից ՝ ձեր պաշտոնի համար դիմողներից .

Կցանկանայի նաև հիշեցնել, որ գործատուները հաճախ աշխատողներին փնտրում են իրենց ռեզյումեի հիմնական արտահայտություններով: Հետեւաբար, ձեր հմտություններն ու ունակությունները ցուցակագրելիս կենտրոնացեք գովազդի վրա:Մի մոռացեք. Դուք չեք կարող վերաշարադրել: Փոփոխություն և լրացում միշտ հնարավոր է:

Եզրակացություն

Սա եզրափակում է այսօրվա հոդվածը: Հուսով եմ, որ այն օգտակար կլինի ձեզանից յուրաքանչյուրին, սիրելի ընթերցողներ: Ի վերջո, յուրաքանչյուր ոք իր կյանքում գոնե մեկ անգամ բախվեց ռեզյումե գրելու խնդրի հետ, որից կախված էր նրա հետագա ճակատագիրը: Ինչ-որ մեկն ավելի բախտավոր էր, և նա այժմ աշխատում է բաղձալի դիրքում: Եվ ինչ-որ մեկը չկարողացավ այն ձեռք բերել `իր հիմնական հմտություններն ու կարողությունները սահմանելու անկարողության պատճառով:

Բայց հիմա, օգտագործելով այս հոդվածը, կարող եք ինքնուրույն գրել հիանալի ռեզյումե, որը կհետաքրքրի ցանկացած նույնիսկ ամենահաստատուն գործատուին:

Հմտությունների և նվաճումների գրագետ ցուցակ, ուղղագրական և կետադրության բարձր մակարդակ, բաժիններ լրացնելու մի փոքր հնարք - և վերջ, ձեր գործը:

Վերջապես, ես կցանկանայի, որ բոլորը գրեն իրենց ռեզյումեն, ստանան ցանկալի դիրքը և ուրախությամբ աշխատեն դրա վրա, մինչև թոշակի անցնելը: Խորհուրդ եմ տալիս դիտել հետևյալը տեսանյութ, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումե, և ինչ սխալներից պետք է խուսափել.

Վերջ, սիրելի ընթերցողներ: Շնորհակալություն ընթերցելու համար: Մաղթում եմ բոլորիդ հաջողություն և լավ վարձատրվող պաշտոն: Հանդիպեք և միգուցե ձեզ իրական աշխատանք ընդհանրապես պետք չէ: Եվ ահա ստանդարտ ռեզյումեի ձևանմուշը, որը կարող եք ներբեռնել հենց հիմա.

Հմտությունները գործատուի համար ամենակարևոր բաներից մեկն են: Պատահական չէ, որ մենք դրանք տեղադրել ենք կայքի առանձին բլոկում. Դա ավելի է հեշտացնում հավաքագրողի ուշադրությունը հրավիրել ձեր ուժեղ կողմերի վրա: Բայց որոշ դիմորդների համար այս ոլորտը դժվար է: Ի՞նչ գրել: Եվ ի՞նչն է ընդունված գրել նման դեպքերում `« շփվող »և« սթրեսակայուն »: Ի՞նչ են ուզում տեսնել գործատուները:

Առաջին հերթին, հմտությունների ցանկում ակնկալեք տեսնել ծանր հմտություններ `տեխնիկական հմտություններ և գիտելիքներ, որոնք հեշտ է ցույց տալ: Օրինակ ՝ մեքենա վարելը, մասնագիտական \u200b\u200bծրագրերի և աշխատանքային մեթոդների իմացությունը: Եվ այնպիսի կարողություններ, ինչպիսիք են մարդկանց կառավարումը, համոզելը, ղեկավարումը կամ ժամանակի կառավարումը, դժվար թե ստանան վստահելի անձնավորության աշխատողի մոտ, եթե դրանք ապացուցված չեն փորձով:

Խնդիրը պարզաբանելու համար մենք մասնակից հավաքագրողներին խնդրեցինք մեկնաբանել այն հմտությունները, որոնք առավել հաճախ հանդիպում են ռեզյումեի վրա: Հետաքրքրվա՞ծ կլինեն նրանք այդպիսի թեկնածուով, և ի՞նչ են նրանք խորհուրդ տալիս թեկնածուներին:

Հմտություններ. MS Office, կապ և վաճառք

Օլգա Սոլոդկովա, Դանոնե. «Theամանակի մեծ մասը ես ընտրությունն անցկացնում եմ ինտենսիվ ռեժիմով: Ռեզյումեների հոսքը շատ մեծ է, և ես հիմնականում կենտրոնանում եմ թեկնածուի փորձի հետ կապված բլոկի վրա: Քանի որ իմ ամբողջ գործունեությունը կապված է վաճառքի ընտրության հետ, ապա այս 3 իրավասությունները հայտնաբերվում են յուրաքանչյուր ռեզյումեում, իմ հայացքը դրանց վրա չի դադարում: Այս հմտությունների վրա հավաքագրողի աչքերը վաղուց աղոտ էին: Դրանք ոչ մի առավելություն չեն ապահովում, բայց եթե հմտություններն ընդհանրապես չեք նշում, սա նույնպես հարցեր է առաջացնում: Թվում է, որ ռեզյումեն հապճեպ է արվել:

Իհարկե, եթե թեկնածուն լուրջ ընկերություններում լուրջ փորձ ունի, ես նրան կհրավիրեմ հանդիպման, նույնիսկ եթե ռեզյումեի հմտությունները չկան: Բայց եթե փորձը բավարար չէ կամ անորոշ է, խորհուրդ եմ տալիս լրացնել հմտությունները ՝ ցույց տալով անհատականություն: Օրինակ ՝ յուրաքանչյուր հմտություն հաստատել կյանքի հատուկ դեպքերով: Այստեղ աշխատանք փնտրողի գործն է դադարեցնել հավաքագրողի հայացքը նրա ռեզյումեի վրա: Բայց մի էքսցենտրիկ մի բան մի մատնանշեք. Եթե պաշտոնի պրոֆիլը չի \u200b\u200bենթադրում այդպիսի իրավասության առկայություն, դա կարող է հակառակ արդյունքն ունենալ »:

Հմտություններ. Անձնակազմի ուսուցում, խորհրդատվություն, ուղղակի վաճառք

Յուլիա Շամանսկայա, IKEA. «Այս հմտությունները դժվար թե կարևոր դեր խաղան IKEA- ում կարիերայի առաջխաղացման գործում, եթե թեկնածուն չունի առաջ շարժվելու, գնորդի նկատմամբ հետաքրքրություն և տան բարեկարգում: Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իր մշակույթը, արժեքները և բիզնեսի վարման ձևը, որում նախկին փորձը կարող է կիրառելի չլինել: Դժվար է նշել որևէ կոնկրետ դիրք, որի համար ցանկալի է այդ հմտությունների առկայությունը, բայց կարող եք երազել: Վաճառող, որը գնորդներին լավ որակի խորհրդատվություն է տրամադրում, ի վերջո կարող է լրացուցիչ դեր ստանձնել բաժնում և վերապատրաստել նոր աշխատակիցների: Այդ ժամանակ նա կարող է դառնալ վարչության պետ կամ պատասխանատու լինել իրավասությունների զարգացման համար:

Դեռևս, շատ ավելի կարևոր է լավ փաստաթղթավորված աշխատանքային փորձը: Ես կասեի, որ անհրաժեշտ է մեկ անգամ զգուշորեն գրել ռեզյումե և ժամանակի ընթացքում լրացնել այն: Ձեր ամենամեծ խաղադրույքը պետք է լինի հարցազրույցի վրա: Հմտությունները կարող են օգտակար լրացում լինել ռեզյումեի համար, բայց շատ մի կենտրոնացեք դրանց վրա: Հաջողված նախագծերի փորձն ու օրինակները շատ ավելին կասեն ձեր մասին »:

Հմտություններ ՝ թիմային աշխատանք, հեռախոսազանգեր, թիմի ղեկավարում

Օլեսյա Սիզյակինա, «Էր-Տելեկոմ» հոլդինգ. «Այս հմտությունները դրական տպավորություն են թողնում ինձ վրա: Եթե \u200b\u200bդրանք բոլորը մեկ ռեզյումեից են, ապա ես ենթադրում եմ, որ սա մի առաջնորդ է, ով գիտի, թե ինչպես պետք է կառուցել թիմի աշխատանքը: Նա ի վիճակի է խթանել անձնակազմին, դնել ընդհանուր խնդիր: Հեռախոսային խոսակցությունների հմտությունը ցույց կտա հաճախորդի ուշադրությունը և հաղորդակցություն կառուցելու կարողությունը: Նման թեկնածուն օգտակար կլինի վաճառքի և հաճախորդների սպասարկման ոլորտում:

Կարծում եմ `արժե մատնանշել թիմային աշխատանքը և հեռախոսային հմտությունները: Բայց թիմի ղեկավարությունը շատ ընդհանուր հասկացություն է: Եթե \u200b\u200bփորձը ցույց է տալիս ուղղորդող փորձ, ապա տրամաբանական է, որ տվյալ անձն ունի համապատասխան հմտություն: Փոխարենը, արժե թվարկել ձեր մենեջերական իրավասությունները կամ այն \u200b\u200bճշգրիտ, թե ինչպես պետք է ղեկավարեիք թիմը, ինչ քայլեր կամ գործիքներ էին օգտագործվել աշխատանքի ընթացքում »:

Հմտություններ ՝ գործարար նամակագրություն, սթրեսակայունություն, ինտերնետում տեղեկատվության որոնում

Տատյանա Պետրյակովա, WWF. «Նման դիմորդը չի դիմում ղեկավարի պաշտոնին. Սա սովորական կատարող է, գուցե առանց հատուկ մասնագիտացման: Առանձին-առանձին, ես նշում եմ, որ սթրեսային դիմադրությունը կարող է շատ գրավիչ լինել այլ համադրություններում: Մեր կազմակերպությունում այդպիսի հմտություններ ունեցող անձը հարմար կլինի ընդունելության քարտուղարի պաշտոնին:

Հմտությունները պետք է բավարարեն այն դիրքի պահանջները, որոնց ուղղված է ռեզյումեն: Հետեւաբար, որոշ թափուր պաշտոնների համար դա առավելություն կլինի, ոմանց համար ՝ ավելորդ տեղեկատվություն »:

Հմտություններ. Խոսքի, ինտերնետի և միջոցառումների կազմակերպում

Մարինա Վալուևա, TNS Ռուսաստան. «Բոլոր հմտությունները միասին տալիս են անորոշ պատկեր: Անիմաստ է նշել իրավասու ելույթը, այն ստուգվում է հեռախոսային հարցազրույցի կամ հանդիպման ժամանակ: «Ինտերնետից» ընդհանուր առմամբ անհասկանալի է, թե կոնկրետ ինչ կարող է անել թեկնածուն. Մեր բարձր տեխնոլոգիաների դարում գրեթե ցանկացած մարդ կարող է այնտեղ աշխատել գոնե հիմնական մակարդակում: Միջոցառումների կազմակերպումը կարող է օգտակար լինել իրադարձությունների, PR- ի կամ շուկայավարման դիրքի համար, բայց այստեղ ես ավելի շատ աշխատանքային փորձ եմ փնտրում:

Սովորաբար ես գնահատում եմ թեկնածուի կուտակային փորձը, հազվադեպ եմ նայում հմտություններին: Հիմնականում ես գործընկերներ եմ փնտրում շատ նեղ շուկայում, սա գործնականում գլխապտույտ է, ուստի ես ունեմ իմ առանձնահատկությունները: Իմ կարծիքով, օգտակար է մատնանշել տեխնիկական հմտությունները կամ ծրագրերի իմացությունը, ապա որոնելիս հավաքագրողը կկարողանա ավելի ճշգրիտ գտնել ճիշտ թեկնածուներին: Օրինակ ՝ ՏՏ ոլորտում օգտակար է նշել որոշ ծրագրավորման լեզվի իմացություն, բայց հաշվապահների համար ՝ որոշակի ոլորտի գիտելիքներ »:

Հմտություններ. Անձնակազմի կառավարում, գրասենյակային աշխատանք և գրասենյակային սարքավորումների հետ աշխատանք

Նադեժդա Նովիկովա, Չերկիզովոյի ընկերությունների խումբ. «Անձնակազմի ղեկավարությունն ինձ պատմում է կազմակերպական և ղեկավար հմտությունների հնարավոր մատչելիության, առաջադրանքներ պատվիրելու և դրանց կատարումը վերահսկելու ունակության մասին և թիմ ղեկավարելու մասին: «Գրասենյակային աշխատանքը» կարող է խոսել ինչպես փաստաթղթերի հետ աշխատելու ունակության, այնպես էլ կառուցվածքի, հետեւողականության, դիմորդի աշխատանքում հետիոտների մասին: «Գրասենյակային սարքավորումների հետ աշխատելը» ձեզ ավելին կպատմի, որ ստիպված չեք լինի ակնկալել հատուկ հմտություններ: Սա վարչական անձնակազմի հիմնական հմտություններից մեկն է: Դա կարող է գումարած լինել տվյալների մուտքագրման օպերատորի, ՄՌ մասնագետի կամ ադմինիստրատորի ռեզյումեում, բայց ավելի բարձր մակարդակներում դա մեծ դեր չի խաղում:

Կարծում եմ, որ անհրաժեշտ է նշել հմտությունները `կախված այն պաշտոնից, որի համար դիմում է հայտատուն, և նույնիսկ դրանք դասակարգում է: Ինձ համար «փաստաթղթեր» նշանակում է մարդու տպիչներ, սկաներներ և պատճենահանող սարքեր օգտագործելու ունակություն: Այս դեպքում գրասենյակային սարքավորումների հետ աշխատանքը նշելը կամայական մանրուք է: Առավելությունը տրվում է դիմումատուի հմտության յուրահատկությունը կամ բարդությունը հստակեցնելով: Օրինակ ՝ հատուկ սարքավորումների վրա աշխատելը, էլեկտրոնային փաստաթղթաշրջանառության համակարգի օգտագործումը, խրախուսական ծրագրերի մշակմանը մասնակցելը, անձնակազմի գնահատումը կամ ռազմավարական կազմակերպության սխեմաների մշակումը »:

Եթե \u200b\u200bդեռ կասկածում եք այն մասին, թե ինչ գրել Հմտություններ վանդակում, փորձեք զրուցել ռեզյումեի դիզայնի մասնագետի հետ, որն կօգնի ընդգծել ձեր ուժեղ կողմերը և դրանք ներկայացնել ձեր երազանքի գործատուին:

Ռեզյումեի «Հմտություններ» բաժինը կարելի է անվանել նաև «Տեխնիկական հմտություններ» (այլ տեխնիկական մասնագիտությունների գծով ծրագրավորողների և աշխատողների համար) կամ «Որակավորումներ»:

Այս բաժնում դուք պետք է ներկայացնեք հմտությունների (ունակությունների) կարճ ցուցակ և նկարագրեք ձեր մասնագիտական \u200b\u200bնվաճումները, որոնք ձեռք են բերվել նախորդ աշխատատեղերում: Theանկը պետք է կազմի չորսից վեց կետ: Հիմնական բանը, որ պետք է հիշել, այն է, որ թվարկված բոլոր մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունները պետք է խստորեն համապատասխանեն առաջարկվող թափուր աշխատատեղին, և այստեղ չպետք է նշեք այնպիսի անհատական \u200b\u200bհատկություններ, ինչպիսիք են `աշխատասեր, սթրեսակայուն և այլն:

Այս բաժինը ռեզյումեի հիմնական նպատակին հասնելու լավագույն միջոցն է `ստիպել գործատուին զանգահարել ձեզ և հրավիրել ձեզ հարցազրույցի:

Ձևակերպումների և արտահայտությունների օրինակներ

Լրագրողի մասնագիտական \u200b\u200bորակները.

• Մասնագիտական \u200b\u200bգիտելիքներ լրագրության ոլորտում: Աշխատանքային փորձ յոթ տարի: Հմտություններ. Նորությունների հոդվածներ և զեկույցներ գրել, խմբագրել և հեռարձակել:
• Հարցվածների հետ բանավոր և գրավոր շփման մեջ բարձր որակավորում ունենալու համար, որի համար նա 2000 թ. Երկու անգամ արժանացել է լրագրության մրցանակի:

Programրագրավորողի տեխնիկական հմտություններ.

• Օպերացիոն համակարգեր. Windows 95/98, UNIX Sun SPARC- ից և MS-DOS- ից:
• Mingրագրավորման լեզուներ ՝ C, C ++, HTML և JavaScript:
• Softwareրագրակազմ ՝ Microsoft FrontPage, Image Composer և Word; Lotus 1-2-3 և mSQL:

ՏՏ տնօրեն (ՏՏ վարչության պետ):

• ՏՏ բաժնի կառավարման փորձ (15 ենթական):
• Բաժնի բյուջեի կառավարում:
• Ընկերությունում ՏՏ զարգացում:
• Մասնակցություն ընկերությունում կառավարման որոշումներ կայացնելուն:
• ERP համակարգերի շուկայի վերլուծություն, ընկերության կարիքների համար պիտանի մեկի ընտրություն:
• ERP համակարգերի ներդրման համար գործընկերների ընտրության փորձ (իրականացման ծրագրի կառավարում, մասնակցություն նախածրագրային հետազոտությանը, հաճախորդի կողմից տեխնիկական բնութագրերի գրում):
• Լրացուցիչ վերլուծություն և մասնակցություն տեղեկատվական համակարգերի ընտրությանը:
• Ընկերության ավտոմատացում:
• Ներքին նախագծերի կառավարում:
• Տեղեկատվության անվտանգության ապահովում:
• Գրասենյակի տեխնիկական աջակցություն, սարքավորումների նավատորմի նորացման կազմակերպում:
• Կորպորատիվ LAN- ի և գրասենյակային սարքավորումների սահուն աշխատանքի ապահովում:

Լոգիստիկայի տնօրեն:

• Պահեստի հաշվառման համակարգի մշակում և ներդրում:
• Մարզային պահեստների և տարածաշրջանային նյութատեխնիկական ապահովման ստեղծում:
• Ամբողջ մատակարարման շղթայի օպտիմիզացում:
• Պահեստի հաշվապահության և աշխատանքի հոսքի օպտիմալացում պահեստում:
• Տրանսպորտի վարչության աշխատանքի օպտիմիզացում:
• Լոգիստիկ ծառայություններ մատուցող ընկերությունների հետ բանակցություններ վարելը և պայմանագրեր կնքելը:
• ՏՏ միջոցով ավտոմատացման և մոդելավորման լուծումների փորձ:
• Գերատեսչությունների համար հաշվետվությունների միասնական համակարգի կառուցում:
• Բյուջեի պլանավորում և ծախսերի օպտիմիզացում:

PHP ծրագրավորող.

• PHP- ի իմացություն:
• Օբյեկտիվ կողմնորոշված \u200b\u200bծրագրավորման (OOP) գործնական կիրառում:
• Programրագրավորման շրջանակների (CMF) փորձ:
• Կաղապարային շարժիչների գիտելիքներ:
• Շտեմարանների (MySQL, PostgreSQL, Oracle) հետ աշխատելու փորձ, SQL լեզվի իմացություն:
• JavaScript- ի, HTML + CSS- ի իմացություն:
• Կայքերի և սերվերների կառուցման և շահագործման սկզբունքների իմացություն:
• Ուրիշի ծածկագիրը և փաստաթղթերը անգլերեն կարդալու ունակությունը:

Վաճառքի մենեջեր:

• Վաճառքի տեխնիկայի իմացություն:
• Բանակցելու ունակություն:
• Հաճախորդների բազայի պահպանում և ընդլայնում:
• Խորհրդատվություն և հաճախորդներին տեղեկատվություն տրամադրել վաճառքի պայմանների և ընկերության ապրանքների տեսականու վերաբերյալ:
• Exhibitionուցահանդեսներում աշխատանք, արտադրանքի ներկայացում:
• Հեռախոսային խոսակցություններ, պատվերներ ստանալու և մշակելու գործընթաց:
• Պայմանագրերի կազմում և կնքում:
• Առաջնային հաշվառում:
• Փաստաթղթաշրջանառության վերահսկում:
• Փաստաթղթերի արխիվ պահելը:
• Ապրանքների առաքման և առաքման հսկողություն:
• Համակարգչի ինքնավստահ հմտություններ:

Հաշվապահ

• Մեծածախ առևտրի առանձնահատկությունների իմացություն:
• 1C ծրագրի գերազանց տիրապետում, ոլորտներ ՝ բանկ, դրամարկղ, ընթացիկ հաշիվ:
• Մատակարարների հետ հաշվարկների հաշվառում:
• Գրապահոցների հաշվառում և ծախսերի հաշվարկում:
• Հիմնական միջոցների հաշվառում, ներառյալ ամորտիզացիայի հաշվարկը (հաշվապահական և հարկային հաշվառում):
• Հավաստագրերի և փաստաթղթերի պատրաստում `ՀՊS արտահանումը հաստատելու համար:
• Հաշվի վերլուծություն
• Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի, Ռուսաստանի Դաշնության հաշվապահության մասին օրենքի իմացություն:

Քարտուղար-օգնական

• Պլանավորելով կառավարչի աշխատանքային օրը:
• Փաստաթղթերի կառավարում:
• Գրասենյակային աշխատանք.
• Բիզնես նամակագրություն.
• Գրասենյակային կյանքի ապահովում:
• Այցելուների ընդունելության կազմակերպում:
• Գրասենյակային սարքավորումների և համակարգչի վստահ օգտագործող:
• Մինի-ավտոմատ հեռախոսային բորսայի աշխատանքի ընդհանուր ըմբռնում:
• 10 մատով մեքենագրման մեթոդի տիրապետում:

Անձնական / ընտանիքի վարորդ ՝

• «B», «C» կատեգորիաներ:
• Volvo S-80, Mercedes 600 \\ 220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero վարելու փորձ:
• «Ուղեկցվող» աշխատանքային փորձը (մեքենաների միջեւ մեծ արագությամբ հեռավորություն պահելու ունակություն):
• Փոքր պատվերներ կատարելու փորձ:
• Փորձ երեխաների հետ:
• Մոսկվայի լավ իմացություն:
• Միջքաղաքային ճանապարհորդության փորձ:

Ձեր ռեզյումեի նկարագրված նպատակը և մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունները: Հաշվի առեք ամենադժվար մասը, քանի որ ձեր ռեզյումեի ամենակարևոր մասն արդեն գրված է:

Մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունը ձեռք է բերվում փորձի միջոցով: Theանկալի աշխատանքի համար կազմված ռեզյումեում ձեր անձնական, աշխատանքային որակները, որոնք կոչվում են նաև հմտություններ, պետք է նշվեն օբյեկտիվորեն, հակիրճ, հստակ:

Հարգելի ընթերցող: Մեր հոդվածներում խոսվում է իրավական հարցերի լուծման բնորոշ ձևերի մասին, բայց յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:

Եթե \u200b\u200bուզում եք իմանալ ինչպես ճիշտ լուծել ձեր խնդիրը. դիմեք աջ խորհրդատուի առցանց ձևին կամ զանգահարեք հեռախոսով:

Այն արագ և անվճար է:

Որոնք են հիմնական հմտությունները

Հիմնականը հիմնական, համոզիչ, ծանրակշիռ փաստարկն է: Կարող են սահմանվել հիմնական իրավասությունները.

• գործատուի տեսանկյունից սա տեսության ձեռք բերված ասպեկտների, թեկնածուի գործնական փորձի ամփոփում է հայտարարված թափուր պաշտոնի համատեքստում, որը կարող է օգտակար լինել ընկերության աշխատանքում.
• Դիմումատուի կողմից `առաջադրված պահանջների ամբողջություն, հիմնվելով կազմակերպության ինքնուրույն խնդրանքների, նրա ռազմավարական ծրագրերի վրա, գնահատել, թե որքանով են նրա գիտելիքներն ու փորձը ընդունելի սահմանված պայմաններում:

Այլ կերպ ասած, գործատուն ցանկանում է տեսնել աշխատողի հիմնական հմտությունները, որոնք կտեղավորվեն ընկերության ընդհանուր «դիմանկարի» մեջ, և նրանց աշխատանքը կիրականացվի արդյունավետ և արդյունավետ: Սա ոչ միայն ֆունկցիոնալ պարտականությունների բարձրորակ, ժամանակին կատարումն է, այլև ընկերության կորպորատիվ ոճի պահպանումը, թիմի աշխատանքում օգտակար նորարարություններ մտցնելու կարողությունը:

Ինչպես պարզել, թե ինչ է ուզում գործատուն

Ռեզյումե գրելիս հիմնական կետերը պետք է լինեն.

• նշված տեղեկատվության իրականությունը;
• դիմումատուի իրավասությունների համապատասխանությունը կազմակերպության գործունեության տեսակին:

Հաճախ ընկերությունները աշխատակիցներին ընտրում են ՝ հիմնվելով «երեք հենասյունների» վրա.

• թեկնածուն պետք է հաջողակ լինի.
• կարողանա որոշումներ կայացնել;
• աշխատել թիմում:

Որոշակի գործատուի խնդրանքները պարզելու համար, այդպիսով բարձրացնելով պաշտոն ստանալու հավանականությունը, արժե ընկերության մասին հնարավորինս շատ տեղեկություններ հավաքել ինտերնետի, ծանոթների շրջանակի միջոցով և հետագայում կենտրոնանալ անձնական, մասնագիտական \u200b\u200bորակների վրա վերսկսել, սկսած ՝

• ընկերության գործունեության տեսակը;
• իր դիրքը շուկայում;
• հաջողության պետություններ:

• համագործակցել հաճելի մարդկանց հետ, նրանց արտաքին տեսքի մասին առաջին տպավորությունը գոյանում է ռեզյումեի լուսանկարից;
• աշխատել միայն իրավասու աշխատողների հետ, ովքեր գիտեն ինչպես արտահայտել իրենց մտքերը, ճիշտ ներկայացնել տեղեկատվությունը;
• տեսնել կարիերայի տրամաբանական ուղին;
• դիտարկել մրցավարների առկայությունը, ինչը ցույց է տալիս, որ դիմումատուն չի վախենում նշել նրանց.
• նա չի ցանկանում կարդալ մեկ նախադասությամբ արտացոլված փորձը ՝ գուշակել անհայտ անունների հապավումները:

Ռեզյումեն պետք է արտացոլի աշխատանքի հայտարարության մեջ արված հարցումների պատասխանները:

Ինչով են հիմնական հմտությունները տարբերվում դիմողի անձնական հատկություններից

Աշխատողի աշխատանքի արդյունավետությունը կախված է ոչ միայն ձեռք բերված տեսական գիտելիքներից, գործնական փորձից, այլև հանձնարարված խնդիրները կատարելու նրա հոգեֆիզիոլոգիական կարողություններից:

Հետեւաբար, ռեզյումե գրելիս պետք է ճիշտ առանձնացնել մասնագիտական \u200b\u200bարժանիքները անձնական բնութագրերից.

• հիմնական հմտություններն են ՝ իմանալ, փորձ ունենալ, ինչ-որ բանի գաղափար, կարողանալ ինչ-որ բան անել, ինչ-որ բան ունենալ, ինչ-որ բանի ծանոթ լինել,
• անձնական հատկություններ. ինչը գենետիկորեն բնորոշ է մարդուն, բայց կարող է ճշգրտվել ինքն իր վրա աշխատելու գործընթացում ՝ խառնվածք, բնավորություն, կամքի ուժ, հույզեր:

Օրինակ, երբ խոսքը վերաբերում է հաշվապահի մասնագիտությանը: Նրա համար «Ես արդյունավետ և արդյունավետ աշխատում եմ ռեպորտաժի հետ» հիմնական իրավասությունն է, իսկ «բծախնդիր, ես վերլուծական մտածողություն ունեմ» անձնական պարամետր է:

CV. Գրաֆիկ Մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ և կարողություններ

«Մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ և կարողություն» սյունակը փաստաթղթում համարվում է ամենակարևորներից մեկը: Հետեւաբար, կազմելը արժե ուշադրություն դարձնել հետևյալին.

• Chամանակագրական ռեզյումե գրելիս լավագույնս փորձը նկարագրելուց հետո սյունը տեղադրել անձնական որակների վրա: Այն ամփոփում է, թե ինչ գիտելիքներ և հմտություններ են ձեռք բերվում աշխատանքի ընթացքում:
• Ֆունկցիոնալ ռեզյումեում, որն արդյունավետ է գործնական գործունեության բացերի առկայության դեպքում, որտեղ շեշտը դրված է կարիերայի նվաճումների վրա, պարբերությունը դրվում է լրիվ անվանման, պաշտոնի նշումից անմիջապես հետո:
• Mersրագրավորողների, տարբեր տեխնիկական մասնագետների համար այս բաժինը կարող է նշանակվել որպես «տեխնիկական հմտություններ» կամ «որակավորումներ»:

Այս դրույթը նկարագրում է.

• հմտությունների կարճ ցուցակ `4-ից 6 պաշտոններ;
• մասնագիտական \u200b\u200bվաստակը:

Անհրաժեշտ է չմոռանալ ցուցակի համապատասխանության մասին գործատուի պահանջներին:

հիմնական հմտություններ

Հիմնական հմտությունները ձեւավորվում են կախված դիրքից, կատարված գործառույթներից, այժմ առավել պահանջարկված `ուղղված կառավարման առանձնահատկություններին կամ կատարմանը, օրինակ`

• ենթակաների և ժամանակի կառավարում;
• անձնական և գործարար հաղորդակցություն;
• բիզնեսի կառավարում;
• վաճառք;
• ռազմավարական և ստեղծագործական մտածողություն;
• կազմակերպչական ունակություն;
• որոշում կայացնելու իրավասություն;
• բազմախնդրություն;
• ուրիշներին զարգացնելու և սովորեցնելու ունակություն;
• բիզնեսի էթիկա;
• Համակարգչային գրագիտություն;
• լեզուների իմացություն

Այլ հատուկ հմտությունների օրինակներ

Թափուր աշխատատեղի համար աշխատանք փնտրողների ծավալային հոսքի մեջ, գործատուի կողմից, անշուշտ, կհիշի սահմանված հատուկ հմտություններով ռեզյումեն, այն չի հանվի: Բայց պետք է լինեն ճշմարիտ տեղեկություններ, թեկուզ փոքր-ինչ զարդարված: Սա խոսում է դիմումատուի `ներկայանալու ունակության մասին: Առաջատար պաշտոնների, ղեկավարների համար ներկայացման հմտությունները կարևոր են:

Թեկնածու, որն ունի.

• քննադատական \u200b\u200bմտածողություն;
• հնարամտություն;
• ռիսկային որոշումներ կայացնելու ունակություն;
• հարմարվողական իրավասություն;
• ինտեգրատիվ (առաջնահերթությունների սահմանում), հայեցակարգային (հիմնավոր) ունակություններ;
• միջանձնային հաղորդակցական կարողություն:

Տարբեր մասնագիտությունների մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունների օրինակներ

Գրեթե բոլոր մասնագիտությունների համար անհրաժեշտ է որոշակի լեզվական մակարդակի ծրագրային արտադրանքի տիրապետում:

Հիմնական իրավասությունների ստանդարտ հավաքածու գոյություն չունի, բայց կարելի է առանձնացնել հետևյալը.

• Րագրի ղեկավարների համար. առաջադրանքներ կառուցելու, նախագծեր մշակելու, բանակցություններ վարելու հմտություններ ՝ թիմի կառուցման, ռեսուրսների բաշխման, ֆինանսական վերլուծության, հաշվապահության, տնտեսագիտության, անձնակազմի կառավարման գիտելիքներ:
• Ուսուցիչների համար. բարձր erudition, մշակութային լայն հայացք, դաստիարակչական հմտություններ, մանկավարժական աշխատանքի և հաղորդակցության տեխնոլոգիաների տիրապետում, կազմակերպչական ունակություններ, մանկավարժական տոկունություն, հմտություն:
• Հաշվապահների համար. հմտություններ հարկային և հաշվապահական հաշվառման, կանխիկ կարգապահության, պահեստի հաշվառման և փոխհաշվարկների, աշխատավարձերի, առաջնային փաստաթղթերի հետ աշխատելու, հաշվետվություններ կազմելու և ներկայացնելու, գույքագրումներ կատարելու հմտություններ: հարկային, հաշվապահական օրենսդրության, գործարքների իմացություն:
• Հաճախորդների սպասարկման համար. կապ հաստատելու ունակություն, հաճախորդների հետ փորձ, կարիքների բացահայտման մեթոդների տիրապետում, ունկնդրելու, հարցեր տալու, զրույց վարելու ունակություն, հակամարտությունների կառավարման հիմունքների իմացություն:

Շատ տարածված սխալ

Մասնագիտական \u200b\u200bկարողությունները ծագում են անձի անձնական հակումներից ելնելով: Բայց ռեզյումե գրելիս ամենատարածված սխալն այն է, երբ դիմորդը չի կիսում այդ հասկացությունները, և հմտությունների հիմնական սյունակը նկարագրում է անձնական որակները:

Բացի այդ, հաճախ, փորձելով փոխհատուցել հիմնական հմտությունների կամ նվաճումների պակասը, թեկնածուն իրեն նկարագրում է որպես գերմարդկային.

• նախաձեռնություն;
• բարձր ինտելեկտուալ;
• շփվող;
• սթրեսակայուն

Այս արտահայտությունները հեշտությամբ կարելի է փոխարինել երկու նախադասությամբ, օրինակ ՝ նման պլան.

• «Ես չեմ վախենում բարդ գործեր սկսելուց, դրանք հաջող ավարտին եմ հասցնում»;
• «Վերլուծական և ռազմավարական մտածելու ունակություն»;
• «Ես պարբերաբար մասնակցում եմ սեմինարների, բաժանորդագրվել եմ մասնագիտացված ինտերնետային կայքի փոստային ցուցակին»:

Ինչ հիմնական հմտություններ նշել, եթե չկա աշխատանքային փորձ

Ինչպե՞ս նկարագրել երիտասարդ մասնագետների առանցքային պահերը, աշխատանքային ձեռքբերումները կրթական հաստատություններն ավարտելուց հետո կամ գիտելիքների անբավարար մակարդակը: Արժե փորձել հստակեցնել հետևյալը.

• անցել է արդյունաբերական պրակտիկա այս ոլորտում.
• Ուսման ընթացքում նա աշխատել է կես դրույքով վաճառքի ոլորտում;
• Ես անգլերեն հեռակա եմ սովորում;
• Արագ գտնում եմ ինձ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը.
• Ես դա ընկալում եմ, կազմակերպում, վերամշակում, ինչը արդյունավետորեն օգնում է անհայտ պրակտիկայի հետ աշխատելիս.
• ի վիճակի է վերակողմնորոշվել դեպի նոր գիտելիքներ;
• Ես գերմաներեն լավ եմ խոսում;
• Ես կարողանում եմ համակարգիչ կառավարել և այլն: