Տեխնոլոգիական բաժնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը. Տեխնիկական ուսումնական կենտրոնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը, տեխնիկական ուսումնական կենտրոնի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները, տեխնիկական ուսումնական կենտրոնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրության նմուշը. I. Ընդհանուր դրույթներ

«____» ____________ 20__ թ.

Տեխնիկական բաժնի պետ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է [Կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում] (այսուհետ՝ Ընկերություն) տեխնիկական բաժնի ղեկավարի գործառական պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները։

1.2. Տեխնիկական բաժնի պետը նշանակվում և ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով Ընկերության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը տվյալ դեպքում]:

1.4. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային և ենթակա է [ստորադասների պաշտոնների անունները դատիվ դեպքում]:

1.5. Տեխնիկական բաժնի պետը պատասխանատու է.

• իրեն հանձնարարված աշխատանքի արդյունավետ կատարումը.
• կատարողականի և աշխատանքային կարգապահության պահանջներին համապատասխանելը.
• կազմակերպության առևտրային գաղտնիք պարունակող (կազմող) փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգությունը (որոնք իրեն հայտնի են դարձել):

1.6. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում կարող է նշանակվել այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ ճարտարագիտական, տեխնիկական և ղեկավար պաշտոններում արտադրության տեխնիկական պատրաստման ոլորտում:

1.7. Գործնական գործունեության ընթացքում տեխնիկական բաժնի ղեկավարը պետք է առաջնորդվի.

• Ընկերության տեղական ակտերը և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ապահովում.
• ցուցումներ, հրամաններ, որոշումներ և հրահանգներ անմիջական ղեկավարից.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.8. Տեխնիկական բաժնի պետը պետք է իմանա.

• արտադրության տեխնիկական պատրաստման կարգավորող և մեթոդական նյութեր.
• տնտեսական ոլորտի և ձեռնարկության զարգացման ուղղություններն ու հեռանկարները.
• ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիա.
• սարքավորումների արտադրական հզորությունները և շահագործման եղանակները, դրա շահագործման կանոնները.
• արտադրության պաշարների հայտնաբերման և օգտագործման մեթոդներ.
• հումքի, նյութերի և պատրաստի արտադրանքի տեխնիկական պահանջներ.
• տեխնոլոգիական գործընթացների և սարքավորումների նախագծման ժամանակ աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջներ.
• արտադրության տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում;
• սարքավորումների շահագործման ընդունման կարգը.
• նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, աշխատանքի կազմակերպման, ռացիոնալացման առաջարկների և գյուտերի ներդրման տնտեսական արդյունավետության որոշման մեթոդներ.
• արտադրության տեխնիկական պատրաստման, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման ոլորտում տեղական և արտասահմանյան առաջատար ձեռնարկությունների փորձը.
• աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

1.9. Տեխնիկական բաժնի պետի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [պատգամավորի պաշտոնի անվանումը]:

2. Ֆունկցիոնալ պարտականություններ

Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Կազմակերպում է ձեռնարկության արտադրության կամ հիմնական գործունեության այլ տեսակների տեխնիկական նախապատրաստումը, ապահովում է արտադրանքի, աշխատանքների (ծառայությունների) որակի բարելավում և մրցունակության բարձրացում, արտադրանքի արտադրության, աշխատանքների (ծառայությունների) արտադրության համար նյութական և աշխատանքային ծախսերի կրճատում: .

2.6. Վերահսկում է նոր սարքավորումների ներդրման հետ կապված պայմանագրերի կնքումը և կատարումը, ինչպես նաև նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, հումքի և պատրաստի արտադրանքի նոր տեսակների մշակման միջոցառումների տնտեսական արդյունավետության ֆինանսավորման և հաշվարկների ճիշտությունը:

Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը, անհրաժեշտության դեպքում, աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով Ընկերության ղեկավարի որոշմամբ կարող է ներգրավվել արտաժամյա աշխատանքի մեջ:

3.1. Իր ենթակայության աշխատակիցներին և ծառայություններին ցուցումներ և առաջադրանքներ տալ իր գործառնական պարտականությունների մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ:

3.2. Հետևել արտադրական առաջադրանքների կատարմանը, իրեն ենթակա ծառայությունների կողմից անհատական ​​պատվերների և առաջադրանքների ժամանակին կատարմանը.

3.3. Պահանջել և ստանալ տեխնիկական բաժնի, ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների ղեկավարի գործունեությանն առնչվող անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր.

3.4. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարի իրավասության ներքո գտնվող արտադրական և այլ հարցերի շուրջ համագործակցել այլ ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և հիմնարկների հետ:

3.5. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:

3.6. Ընկերության ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել ենթակա ստորաբաժանումների աշխատողների նշանակման, տեղափոխման և աշխատանքից ազատման վերաբերյալ առաջարկություններ. նրանց խրախուսելու կամ նրանց նկատմամբ պատիժներ սահմանելու առաջարկություններ։

3.7. Օգտագործեք Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրական ակտերով սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Տեխնիկական բաժնի ղեկավարը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված քրեական) պատասխանատվությունը.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.2. Սեփական աշխատանքային գործառույթների և հանձնարարված առաջադրանքների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

4.1.4. իրեն հանձնարարված աշխատանքի կարգավիճակի մասին ոչ ճշգրիտ տեղեկատվություն.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար.

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահության պահպանումը չապահովելը.

4.2. Տեխնիկական բաժնի պետի կատարողականի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավարի կողմից՝ պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման ընթացքում.

4.2.2. Ձեռնարկության սերտիֆիկացման հանձնաժողովի կողմից՝ պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ՝ գնահատման ժամանակահատվածի աշխատանքի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը նրա կողմից սույն հրահանգներով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է:

5.1. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է Ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Արտադրական կարիքներից ելնելով տեխնիկական բաժնի պետից պահանջվում է գործուղումներ (ներառյալ տեղական):

5.3. Արտադրական կարիքներից ելնելով տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարին կարող են տրամադրվել ծառայողական մեքենաներ՝ իր աշխատանքային գործառույթներն իրականացնելու համար:

6.1. Իր գործունեությունն ապահովելու համար տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարին իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր գործառնական պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի վերաբերյալ:

Ես կարդացել եմ հրահանգները ___________/___________/ «____» _______ 20__

Տեխնիկական բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրությունը (շինարարությունում)

«___»__________ ____ Գ.

ՏԵԽՆԻԿԱԿԱՆ ԲԱԺԻՆԻ ՊԵՏԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆԸ (ՇԻՆԱՐԱՐՈՒԹՅԱՆ ՄԵՋ) _________________________________________________ (գործատուի բաժնի անվանումը)

ՆԱԽԱԲԱՆ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Տեխնիկական բաժնի պետը (շինարարությունում) (այսուհետ՝ աշխատող) վերաբերում է ղեկավարներին.

1.2. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է Աշխատողի ֆունկցիոնալ պարտականությունները, իրավունքները, պարտականությունները, պարտականությունները, աշխատանքային պայմանները, հարաբերությունները (պաշտոնային կապերը), նրա բիզնեսի որակները և աշխատանքի արդյունքները գնահատելու չափանիշները իր մասնագիտությամբ և անմիջապես աշխատավայրում «__________»-ում աշխատանք կատարելիս: (այսուհետ՝ «Գործատու»):

1.3. Աշխատողը պաշտոնի նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է Գործատուի հրամանով` գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

1.4. Աշխատակիցը ուղղակիորեն զեկուցում է _______________:

1.5. Աշխատակիցը պետք է իմանա.

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքաշինական օրենսգիրք, քաղաքաշինական գործունեության ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներ և այլ կարգավորող իրավական ակտեր. վարչական, նորմատիվ և մեթոդական փաստաթղթեր արտադրության պլանավորման և շինարարության գործառնական կառավարման հարցերի վերաբերյալ.

շինարարական կազմակերպության զարգացման հեռանկարները.

շինարարական կազմակերպության և դրա արտադրական բազայի տեխնիկական հնարավորությունները.

շինարարական կազմակերպության ստորաբաժանումների մասնագիտացում և դրանց միջև արտադրական կապեր.

արտադրված շինարարական արտադրանքի տեսականին, կատարված աշխատանքների (ծառայությունների) տեսակները.

նպատակը, դիզայնը, կիրառման ոլորտները, տեխնոլոգիական հնարավորությունները և պայմանները շինարարական և բարձրացնող և տրանսպորտային մեքենաների անվտանգ շահագործման համար, փոքրածավալ մեքենայացում, ձեռքով աշխատող գործիքներ, շինանյութերի և արտադրանքի արտադրության սարքավորումներ.

Շինարարության արտադրության հիմնական դրույթները, մեխանիզացիայի, ռոբոտաշինության և մանիպուլյատորների օգտագործմամբ շենքերի և շինությունների կառուցման մեթոդները.

Էլեկտրասարքավորումներ, որոնք օգտագործվում են շինարարական մեքենաներում և մեխանիզմներում, AC և DC էլեկտրական շարժիչներ, դրանց աշխատանքային ռեժիմները, կառավարման մեթոդները և սարքավորումները. կռունկ, էքսկավատոր և այլ էլեկտրական շարժիչ համակարգեր, որոնք օգտագործվում են շինանյութերի և արտադրանքի շինարարության և արտադրության մեջ.

կառավարման համակարգեր, շինարարության մեջ տեխնոլոգիական գործընթացների ավտոմատ, ավտոմատացված և ռոբոտային հսկողություն, շինանյութերի և արտադրանքի արտադրություն, քաղաքների, շենքերի և շինությունների կոմունալ ցանցեր. ավտոմատացման և ռոբոտացման հիմնական տեխնիկական միջոցների նպատակը և գործառնական սկզբունքը.

արտադրական ծրագրերի և շինարարական ժամանակացույցերի մշակման կարգը.

շինարարական արտադրության առաջընթացի գործառնական հաշվառման կազմակերպում.

շինարարական կազմակերպությունում պահեստավորման, փոխադրման և բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում.

տնտեսագիտության հիմունքներ; շինարարական արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպում;

աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;

բնապահպանական կանոնակարգեր;

աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոնակարգեր.

աշխատանքային ներքին կանոնակարգը.

1.6. Որակավորման պահանջներ.

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն «Շինարարություն» կամ բարձրագույն մասնագիտական ​​տեխնիկական կրթություն և մասնագիտական ​​վերապատրաստում «Շինարարություն» ուղղությամբ. առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտական ​​գործունեության ոլորտում. առաջադեմ վերապատրաստում առնվազն 5 տարին մեկ անգամ և զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխանության որակավորման վկայականի առկայություն:

1.7. Աշխատակիցը պետք է ունենա.

շինարարական մեքենաների և սարքավորումների մեխանիկական շարժիչների և ունիվերսալ մասերի և հավաքների նախագծման մեթոդներ.

շինարարական և բարձրացնող և տրանսպորտային մեքենաների, տեխնոլոգիական համալիրների և գծերի հաշվարկման մեթոդներ, ավտոմատացման համակարգերի և միջոցների ընտրություն և տեխնոլոգիական գործընթացների ռոբոտացում.

Մեքենաների և ավտոմատացման սարքավորումների հուսալիության ցուցիչների քանակական բնութագրերը, մեքենաների պահպանման և ավելորդության ցուցանիշները որոշելու մեթոդներ. փորձարկման մեքենաներ և դրանց տարրեր հուսալիության համար.

Էլեկտրաշարժիչների, սխեմաների և էլեկտրական շարժիչի կառավարման սարքավորումների պարամետրերի և տեսակների ընտրության մեթոդներ՝ կախված գործառնական պահանջներից, էլեկտրական սարքավորումների ընտրություն և տեղադրում՝ հաշվի առնելով էլեկտրական անվտանգության պահանջները.

Տեխնոլոգիական գործընթացների, շինարարական մեքենաների և համալիրների ավտոմատ հսկողության և դրանց շահագործման մոնիտորինգի ֆունկցիոնալ դիագրամների մշակման մեթոդներ.

Կոմպլեկտների, համալիրների և մեքենաների պարկերի օպտիմալ նախագծման, ձևավորման և օգտագործման մեթոդները, որոնք հիմնված են շինարարության ինտեգրված մեքենայացման գործընթացի պաշտոնականացման և համակարգչայինացման և այս գործընթացի տնտեսական արդյունավետության հաշվարկի վրա.

մեքենայացված աշխատանքների իրականացման պլանավորման և կառավարման մեթոդները, գնահատելով շինարարության մեջ այդ աշխատանքների կազմակերպման, կառավարման և պլանավորման գործընթացների արդյունավետությունը:

2. ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Ապահովում է շինարարության տեխնիկական կառավարում։

Ղեկավարում է շինարարության ոլորտում գիտահետազոտական ​​և փորձարարական աշխատանքների իրականացումը, տիտղոսաթերթերի կազմումը, պատվիրատուների և ենթակապալառուների հետ պայմանագրերի պատրաստումը և կատարումը.

Ապահովում է շինարարության բարձր տեխնիկական մակարդակ, տեխնոլոգիական հաջորդականության համակարգում և կապալառուների և ենթակապալառուների կողմից աշխատանքների ավարտի ժամկետները:

Կազմակերպում է շինարարական մեխանիզմների և սարքավորումների տեխնիկական ուսուցում.

Համակարգում է ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքը նոր տեխնիկական միջոցների փորձարկման, արտադրության համալիր ավտոմատացման և մեքենայացման, գիտական ​​և տեխնիկական նվաճումների իրականացման, նոր սարքավորումների, տեխնոլոգիաների, ստանդարտների, շինարարական մեխանիզմների և սարքավորումների պահպանման և վերանորոգման առաջադեմ մեթոդների, մեքենայացման պլանավորման համար: և ավտոմատացում։

Կառավարում է ձեռնարկության և դրա արտադրական բազայի տեխնիկական զարգացման ընթացիկ և երկարաժամկետ պլանավորումը.

Հետևում է շինհրապարակների նախագծանախահաշվային փաստաթղթերով ժամանակին տրամադրմանը, տեխնիկական կանոնակարգերին, շինարարական կանոններին և կանոններին համապատասխանությանը և օբյեկտների ժամանակին շահագործմանը:

Կառավարում է համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և կապի օգտագործմամբ գործառնական կարգավորման աշխատանքները, շինարարական արտադրության առաջընթացը, ապահովելով շինարարական արտադրանքի ռիթմիկ թողարկումը արտադրության պլանին և մատակարարման պայմանագրերին համապատասխան:

Ղեկավարում է արտադրական ծրագրերի և շինարարության ժամանակացույցերի մշակումը, դրանց ճշգրտումները պլանավորված ժամանակահատվածում, գործառնական արտադրության պլանավորման ստանդարտների մշակումն ու իրականացումը:

Կազմակերպում է շինարարության ընթացքի օպերատիվ հսկողությունը, տեխնիկական փաստաթղթերով, սարքավորումներով, գործիքներով, նյութերով, բաղադրիչներով, տրանսպորտով, բեռնաթափման սարքավորումներով և այլնով աշխատանքի տրամադրում:

Ապահովում է ամենօրյա գործառնական գրառումներ շինարարության առաջընթացի, ամենօրյա շինարարական առաջադրանքների կատարման, անավարտ շինարարության վիճակի և ամբողջականության մոնիտորինգի, պահեստներում և աշխատատեղերի կուտակումների համար սահմանված չափանիշներին համապատասխանելու, տրանսպորտային միջոցների ռացիոնալ օգտագործման և բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների ժամանակին: .

Իրականացնում է աշխատանքներ՝ բացահայտելու և զարգացնելու տեխնիկական նորարարությունները, գիտական ​​հայտնագործությունները և գյուտերը, լավագույն փորձը, որոնք նպաստում են տեխնոլոգիայի բարելավմանը, արտադրության կազմակերպմանը և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացմանը։

Ապահովում է բաժնի մասնակցությունը ընթացող շինարարության գույքագրմանը.

Կազմակերպում է տեխնիկական աջակցության բարելավման միջոցառումների մշակում, առկա մեքենաների և սարքավորումների ընթացիկ հաշվառում, դիսպետչերական ծառայության աշխատանքը, ժամանակակից համակարգչային տեխնիկայի, կապի և կապի ներդրումը:

Կազմակերպության հարակից ստորաբաժանումներին տրամադրում է մեթոդական ուղեցույց:

Առաջնորդում է սպասարկման և վերանորոգման արտադրության համար նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների ներդրման պլանների և գործողությունների նախապատրաստման գործում:

Կառավարում է ավտոմատացման և մեքենայացման սարքավորումների ներդրման նախագծման տեխնիկական բնութագրերի պատրաստումը:

Վերանայում և համակարգում է սարքավորումների արդիականացման և աշխատատեղերի ռացիոնալացման նախագծային փաստաթղթերը:

Վերահսկում է նոր սարքավորումների ներդրման հետ կապված պայմանագրերի կնքումը և կատարումը, ինչպես նաև նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների մշակման միջոցառումների տնտեսական արդյունավետության հաշվարկների ֆինանսավորումն ու ճիշտությունը:

Մասնակցում է արտադրության մեջ ռեսուրս խնայող տեխնոլոգիաների մշակմանը և ներդրմանը, հումքի և նյութերի հիմնական տեսակների սպառման առաջանցիկ տեմպերին և արտադրական հզորությունների առավել արդյունավետ օգտագործմանը:

ղեկավարում է գիտատեխնիկական տեղեկատվության, ինչպես նաև արտոնագրային և գյուտերի աշխատանքների կազմակերպման հարցերով զբաղվող ստորաբաժանումների գործունեությունը.

Ապահովում է սահմանված չափորոշիչներին համապատասխան սպասարկման ժամանակացույցերի կազմումը, սպասարկման համալիրների աշխատանքային պլանների մշակումը, ընթացիկ վերանորոգումը, ախտորոշումը, արտադրության նախապատրաստումը և վերահսկում է շինարարական մեխանիզմների և սարքավորումների ժամանակին տեղադրումը սպասարկման համար:

Վերահսկում է արտադրության մատակարարումը տեխնիկական փաստաթղթերով, հրահանգներով, հոսքային գծապատկերներով տեխնիկական սպասարկման և վերանորոգման, շինարարական մեխանիզմների և սարքավորումների բաղադրիչների և հավաքների փորձարկման և ճշգրտման համար:

Իրականացնում է շինարարական մեխանիզմների և սարքավորումների պահպանման և վերանորոգման տարեկան ծրագրի հաշվարկները, մասնակցում միավորների և բաղադրիչների շրջանառու միջոցների նվազագույն պահուստի անվանացանկի մշակմանը և ճշգրտմանը.

Գործնական օգնություն է տրամադրում ռացիոնալիզատորներին ռացիոնալացման առաջարկների նախագծման, ճշգրտման և իրականացման գործում:

Մասնակցում է պահպանման և վերանորոգման ընթացքում աշխատանքի կազմակերպման առաջադեմ ձևերի մշակմանը և իրականացմանը, ուսումնասիրում է շինարարական մեխանիզմների և սարքավորումների պահպանման կամ վերանորոգման ընթացքում անորակ աշխատանքի պատճառները, մասնակցում է պահպանման և պահպանման որակի բարելավման միջոցառումների մշակմանը: վերանորոգել, նվազեցնել ծախսերը և ավելի արդյունավետ օգտագործել արտադրական հզորությունները:

Կազմակերպում է պահեստամասերի և նյութերի հարցումների կազմման աշխատանքները:

Վերահսկում է տեխնիկական հրահանգների պատրաստումը.

Վերանայում և համակարգում է նախագծային փաստաթղթերը շինարարական մեխանիզմների և սարքավորումների, մեքենայացման և սարքավորումների արդիականացման համար:

Նախապատրաստում է օգտագործված շինարարական մեքենաների և սարքավորումների շահագործումից հանելու առաջարկներ.

Վերահսկում է շինարարական մեքենաների, սարքավորումների և շահագործման նյութերի ստացումը, շահագործումը և հեռացումը:

Մասնակցում է աշխատատեղերի հավաստագրման և ռացիոնալացման աշխատանքներին, կազմակերպում է մասնագիտությունների համադրություն և ընդլայնում սպասարկման տարածքները, աշխատանքի և աշխատողների սակագները:

Ապահովում է աշխատանքի անվտանգության և շրջակա միջավայրի պաշտպանության միջոցառումների պլանավորում, մշակում և իրականացում:

Ղեկավարում է ստորաբաժանման աշխատակիցներին, համակարգում և ղեկավարում է ձեռնարկության ստորաբաժանումների գործունեությունը, որոնք ապահովում են արտադրության տեխնիկական պատրաստումը:

Կազմակերպում է տեխնիկական ուսուցում անձնակազմի վերապատրաստման և նրանց որակավորումը բարձրացնելու համար:

3. ԱՇԽԱՏԱԿՑԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ

Աշխատակիցն իրավունք ունի.

նրան աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված աշխատանքով ապահովելը.

աշխատատեղ, որը համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության պետական ​​կարգավորող պահանջներին և կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված պայմաններին.

Աշխատավարձի ժամանակին և լրիվ վճարումը՝ ըստ իրենց որակավորման, աշխատանքի բարդության, կատարված աշխատանքի քանակի և որակի.

նորմալ աշխատանքային ժամերի սահմանմամբ ապահովված հանգիստ, որոշակի մասնագիտությունների և կատեգորիաների աշխատողների աշխատանքային ժամերի կրճատում, շաբաթական հանգստյան օրերի, ոչ աշխատանքային արձակուրդների, տարեկան վճարովի արձակուրդի ապահովում.

ամբողջական հուսալի տեղեկատվություն աշխատավայրում աշխատանքային պայմանների և աշխատանքի պաշտպանության պահանջների մասին.

մասնագիտական ​​վերապատրաստում, վերապատրաստում և խորացված ուսուցում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով.

ասոցիացիա, ներառյալ արհմիություններ ստեղծելու և նրանց միանալու իրավունքը՝ պաշտպանելու իրենց աշխատանքային իրավունքները, ազատությունները և օրինական շահերը.

մասնակցություն կազմակերպության կառավարմանը Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով, այլ դաշնային օրենքներով և կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված ձևերով.

իրենց ներկայացուցիչների միջոցով կոլեկտիվ բանակցությունների վարում և կոլեկտիվ պայմանագրերի ու պայմանագրերի կնքում, ինչպես նաև տեղեկատվություն կոլեկտիվ պայմանագրի և պայմանագրերի կատարման վերաբերյալ.

ձեր աշխատանքային իրավունքների, ազատությունների և օրինական շահերի պաշտպանությունը օրենքով չարգելված բոլոր միջոցներով.

անհատական ​​և կոլեկտիվ աշխատանքային վեճերի լուծում, ներառյալ գործադուլի իրավունքը, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով.

աշխատանքային պարտականությունների կատարման հետ կապված իրեն պատճառված վնասի փոխհատուցում և բարոյական վնասի փոխհատուցում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով և այլ դաշնային օրենքներով սահմանված կարգով.

պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն դաշնային օրենքներով նախատեսված դեպքերում.

իրենց գործունեությանը վերաբերող նյութերի և փաստաթղթերի ձեռքբերում.

փոխգործակցություն գործատուի այլ ստորաբաժանումների հետ՝ լուծելու իրենց մասնագիտական ​​գործունեության գործառնական խնդիրները:

4. ԱՇԽԱՏՈՂԻ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

բարեխղճորեն կատարել աշխատանքային պայմանագրով և աշխատանքի նկարագրով իրեն վերապահված աշխատանքային պարտականությունները.

պահպանել աշխատանքային ներքին կանոնակարգերը.

պահպանել աշխատանքային կարգապահությունը;

համապատասխանել սահմանված աշխատանքային ստանդարտներին.

համապատասխանել աշխատանքի պաշտպանության և աշխատանքի անվտանգության պահանջներին.

խնամքով վերաբերվել Գործատուի գույքին (ներառյալ երրորդ անձանց գույքը, որը պատկանում է Գործատուին, եթե Գործատուն պատասխանատու է այս գույքի անվտանգության համար) և այլ աշխատողների.

ծառայողական պարտականությունների կատարման ժամանակին;

ստանդարտացված առաջադրանքների կատարում, աշխատանքի արտադրողականության մակարդակ.

8.3. Բիզնեսի որակների և աշխատանքի արդյունքների գնահատումն իրականացվում է օբյեկտիվ ցուցանիշների, անմիջական ղեկավարի և գործընկերների մոտիվացված կարծիքների հիման վրա:

Prom-Nadzor.ru

Դու այստեղ ես

Տեխնիկական բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրությունը

կազմակերպության, ձեռնարկության անվանումը]

[պաշտոնը, ստորագրությունը, ղեկավարի լրիվ անվանումը կամ այլ

հաստատելու լիազորված պաշտոնյան

[օր ամիս Տարի]

Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը [կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն]

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կանոնակարգերի դրույթներին համապատասխան:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Տեխնիկական բաժնի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային։

1.2. Տեխնիկական բաժնի պետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և ինժեներատեխնիկական և ղեկավար պաշտոններում արտադրության տեխնիկական պատրաստման աշխատանքային փորձ ունեցող անձը:

1.3. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարի պաշտոնում նշանակումը և աշխատանքից ազատումը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով` [լրացրեք պահանջվողը] ներկայացմամբ:

1.4. Տեխնիկական բաժնի պետը պետք է իմանա.

- արտադրության տեխնիկական պատրաստման կարգավորող և մեթոդական նյութեր.

— տնտեսական ոլորտի և ձեռնարկության զարգացման ուղղություններն ու հեռանկարները.

- սարքավորումների արտադրական հզորությունները և շահագործման եղանակները, դրա շահագործման կանոնները.

- արտադրական պաշարների հայտնաբերման և օգտագործման մեթոդներ.

- հումքի, նյութերի և պատրաստի արտադրանքի տեխնիկական պահանջներ.

- տեխնոլոգիական գործընթացների և սարքավորումների նախագծման ժամանակ աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջներ.

- արտադրության տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում.

- սարքավորումների շահագործման ընդունման կարգը.

- նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, ռացիոնալացման առաջարկների և գյուտերի ներդրման տնտեսական արդյունավետությունը որոշելու մեթոդներ.

- արտադրության տեխնիկական պատրաստման, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման ոլորտում տեղական և արտասահմանյան առաջատար ձեռնարկությունների փորձը.

- Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.

- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

1.5. Տեխնիկական բաժնի պետը ուղղակիորեն զեկուցում է գլխավոր ինժեներին (տեխնիկական տնօրենին):

1.6. Տեխնիկական բաժնի պետի բացակայության ժամանակ (հիվանդություն, արձակուրդ, գործուղում և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է տեղակալը (նրա բացակայության դեպքում՝ սահմանված կարգով նշանակված անձը), որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

1.7. [Մուտքագրեք ըստ անհրաժեշտության]:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Տեխնիկական բաժնի պետ.

2.1. Կազմակերպում է արտադրության կամ ձեռնարկության հիմնական գործունեության այլ տեսակների տեխնիկական նախապատրաստումը, ապահովում է արտադրանքի, աշխատանքների (ծառայությունների) որակի բարելավում և մրցունակության բարձրացում, արտադրանքի արտադրության, աշխատանքների (ծառայությունների) արտադրության համար նյութական և աշխատուժի ծախսերի կրճատում. .

2.2. Համակարգում է ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքը նոր տեխնիկական միջոցների փորձարկման, արտադրանքի նոր տեսակների ստեղծման և զարգացման, արտադրության համալիր ավտոմատացման և մեքենայացման, գիտատեխնիկական նվաճումների, նոր սարքավորումների և առաջադեմ տեխնոլոգիաների իրականացման պլանավորման համար:

2.3. Կառավարում է ձեռնարկության և դրա արտադրական բազայի տեխնիկական զարգացման ընթացիկ և երկարաժամկետ պլանավորումը.

2.4. Ղեկավարում է նորակառույց արտադրական օբյեկտների, կառույցների, տեխնիկական միջոցների նախագծման, գոյություն ունեցողների ընդլայնման, զարգացման և վերակառուցման տեխնիկական բնութագրերի պատրաստումը, ավտոմատացման և մեքենայացման սարքավորումների ներդրման համար:

2.5. Վերանայում և համակարգում է սարքավորումների արդիականացման և աշխատատեղերի ռացիոնալացման նախագծային փաստաթղթերը:

2.6. Վերահսկում է նոր սարքավորումների ներդրման հետ կապված պայմանագրերի կնքումը և կատարումը, ինչպես նաև նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, հումքի և պատրաստի արտադրանքի նոր տեսակների մշակման միջոցառումների տնտեսական արդյունավետության ֆինանսավորման և հաշվարկների ճիշտությունը:

2.7. Մասնակցում է ռեսուրսների խնայողության տեխնոլոգիաների մշակմանը և ներդրմանը, հումքի և պաշարների հիմնական տեսակների սպառման առաջանցիկ տեմպերին, թերությունների պատճառների ուսումնասիրմանը և ցածր կարգի արտադրանքի թողարկմանը, որակի բարելավմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը: ապրանքներ (աշխատանքներ, ծառայություններ) և արտադրական հզորությունների առավել արդյունավետ օգտագործում։

2.8. Անկախ դիզայնի և տեխնոլոգիական բաժինների բացակայության դեպքում կատարում է իրենց ղեկավարների գործառույթները:

2.9. Ղեկավարում է արտադրանքի ստանդարտացման, գիտատեխնիկական տեղեկատվության, ինչպես նաև արտոնագրային և գյուտերի աշխատանքների կազմակերպման հարցերով զբաղվող ստորաբաժանումների գործունեությունը.

2.10. Ղեկավարում է ստորաբաժանման աշխատակիցներին, համակարգում և ղեկավարում է ձեռնարկության ստորաբաժանումների գործունեությունը, որոնք ապահովում են արտադրության տեխնիկական պատրաստումը:

2.11. [Մուտքագրեք ըստ անհրաժեշտության]:

3. Իրավունքներ

Տեխնիկական բաժնի պետն իրավունք ունի.

3.1. Ներկայացնել ձեռնարկության շահերը այլ կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում արտադրության տեխնիկական պատրաստման և ձեռնարկության հիմնական գործունեության այլ տեսակների վերաբերյալ:

3.2. Ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3.3. Ստուգեք ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությունը արտադրության տեխնիկական պատրաստման ոլորտում:

3.4. Մասնակցել պատվերների, հրահանգների, հրահանգների նախագծերի, ինչպես նաև արտադրության տեխնիկական պատրաստման հետ կապված նախահաշիվների, պայմանագրերի և այլ փաստաթղթերի պատրաստմանը.

3.5. Շփվել բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ ձեռնարկության արտադրական գործունեության հարցերի շուրջ:

3.6. Համակարգում և ղեկավարում է ձեռնարկությունների ստորաբաժանումների գործունեությունը, որոնք ապահովում են արտադրության և արտոնագրային և գյուտերի գործունեության տեխնիկական պատրաստում:

3.7. Ձեր իրավասության շրջանակներում ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը. ստորագրությամբ տալ ձեռնարկության պատվերներ արտադրության տեխնիկական պատրաստման հարցերով:

3.8. Ինքնուրույն նամակագրություն է վարում ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների, ինչպես նաև այլ կազմակերպությունների հետ իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ:

3.9. Ձեռնարկության ղեկավարին առաջարկություններ ներկայացնել ստուգումների արդյունքների հիման վրա պաշտոնատար անձանց նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու վերաբերյալ:

3.10. [Մուտքագրեք ըստ անհրաժեշտության]:

4. Պատասխանատվություն

Տեխնիկական բաժնի պետը պատասխանատու է.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է համաձայն [փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը]:

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ ՏԵԽՆԻԿԱԿԱՆ ԲԱԺՆԻ ՊԵՏԻ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է տեխնիկական բաժնի պետի գործառութային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ ձեռնարկության տնօրենի հրամանով։

1.3. Տեխնիկական բաժնի պետը ուղղակիորեն զեկուցում է _______________:

1.4. Տեխնիկական բաժնի պետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և արտադրության տեխնիկական պատրաստման աշխատանքային փորձ ինժեներատեխնիկական և ղեկավար պաշտոններում:

1.5. Տեխնիկական բաժնի պետը պետք է իմանա.

- արտադրության տեխնիկական պատրաստման կարգավորող և մեթոդական նյութեր. տնտեսական ոլորտի և ձեռնարկության զարգացման ուղղություններն ու հեռանկարները. ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիա. սարքավորումների արտադրական հզորությունը և շահագործման եղանակը, դրա շահագործման կանոնները. արտադրության պաշարների հայտնաբերման և օգտագործման մեթոդներ. հումքի, նյութերի և պատրաստի արտադրանքի տեխնիկական պահանջներ. տեխնոլոգիական գործընթացների և սարքավորումների նախագծման ժամանակ աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջներ. արտադրության տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում; սարքավորումների շահագործման ընդունման կարգը. նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, աշխատանքի կազմակերպման, ռացիոնալացման առաջարկների և գյուտերի ներդրման տնտեսական արդյունավետության որոշման մեթոդներ. արտադրության տեխնիկական պատրաստման, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման ոլորտում տեղական և արտասահմանյան առաջատար ձեռնարկությունների փորձը. աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ; աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

0.1. Փաստաթուղթն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից։

0.2. Փաստաթղթի մշակող.

0.3. Փաստաթուղթը հաստատվել է.

0.4. Այս փաստաթղթի պարբերական ստուգումն իրականացվում է 3 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. «Տեխնիկական բաժնի պետ» պաշտոնը պատկանում է «Ղեկավարներ» կատեգորիային։

1.2. Որակավորման պահանջներ՝ ամբողջական բարձրագույն կրթություն համապատասխան ուսումնական ոլորտում (մագիստրոս, մասնագետ): Աշխատանքային փորձ արտադրության տեխնիկական պատրաստման ոլորտում՝ առնվազն 2 տարի։

1.3. Գիտի և գործնականում կիրառում է.
- արտադրության տեխնիկական պատրաստման մեթոդական, կարգավորող և այլ ուղեցույց նյութեր.
- արդյունաբերության և ձեռնարկության զարգացման ուղղություններն ու հեռանկարները.
- ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիա.
- սարքավորումների արտադրական հզորությունները և շահագործման եղանակները, դրա շահագործման կանոնները.
- արտադրական պաշարների հայտնաբերման և օգտագործման մեթոդներ.
- հումքի, մատակարարումների և պատրաստի արտադրանքի տեխնիկական պահանջներ.
- տեխնոլոգիական գործընթացների և սարքավորումների նախագծման ժամանակ աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջներ.
- արտադրության տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում.
- սարքավորումների շահագործման ընդունման կարգը.
- նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, աշխատանքի կազմակերպման, ռացիոնալացման առաջարկների և գյուտերի ներդրման տնտեսական արդյունավետության որոշման մեթոդներ.
- արտադրության, կազմակերպման և կառավարման տեխնիկական պատրաստման ոլորտում տեղական և արտասահմանյան առաջատար ձեռնարկությունների փորձը.
- աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.

1.4. Տեխնիկական բաժնի պետը նշանակվում և ազատվում է կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) հրամանով:

1.5. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն ուղղակիորեն զեկուցում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ______________________ին

1.6. Տեխնիկական բաժնի պետը վերահսկում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ աշխատանքը:

1.7. Տեխնիկական բաժնի պետին իր բացակայության ընթացքում փոխարինում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

2. Աշխատանքի բնութագրերը, առաջադրանքները և աշխատանքային պարտականությունները

2.1. Կազմակերպում է ձեռնարկության արտադրության և հիմնական գործունեության այլ տեսակների տեխնիկական նախապատրաստումը, ապահովում է արտադրանքի, աշխատանքների (ծառայությունների) որակի բարելավում և մրցունակության բարձրացում, արտադրանքի արտադրության, աշխատանքների (ծառայությունների) արտադրության համար նյութական և աշխատուժի ծախսերի կրճատում: .

2.2. Համակարգում է ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքը նոր տեխնիկական միջոցների փորձարկման, նոր տեսակի ապրանքների ստեղծման և մշակման, արտադրության համալիր մեքենայացման և ավտոմատացման, գիտատեխնիկական ձեռքբերումների, նոր սարքավորումների և առաջադեմ տեխնոլոգիաների իրականացման պլանավորման համար:

2.3. Կառավարում է ձեռնարկության և դրա արտադրական բազայի տեխնիկական զարգացման ընթացիկ և երկարաժամկետ պլանավորումը.

2.4. Ղեկավարում է արտադրական օբյեկտների, կառույցների, կառուցվող տեխնիկական միջոցների նախագծման տեխնիկական բնութագրերի մշակումը, գոյություն ունեցողների ընդլայնման, մշակման և վերակառուցման, մեքենայացման և ավտոմատացման միջոցների ներդրման համար:

2.5. Վերանայում և համակարգում է սարքավորումների արդիականացման և աշխատատեղերի ռացիոնալացման նախագծային փաստաթղթերը:

2.6. Վերահսկում է նոր սարքավորումների ներդրման հետ կապված պայմանագրերի կնքումը և կատարումը, ինչպես նաև նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, հումքի և պատրաստի արտադրանքի նոր տեսակների մշակման միջոցառումների տնտեսական արդյունավետության ֆինանսավորման և հաշվարկների ճիշտությունը:

2.7. Մասնակցում է ռեսուրսների խնայողության տեխնոլոգիաների մշակմանը և ներդրմանը, հումքի և պաշարների հիմնական տեսակների սպառման առաջանցիկ տեմպերին, թերությունների պատճառների ուսումնասիրմանը և ցածր կարգի արտադրանքի թողարկմանը, որակի բարելավմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը: ապրանքներ (աշխատանքներ, ծառայություններ) և արտադրական հզորությունների ավելի արդյունավետ օգտագործում։

2.8. Անկախ դիզայնի և տեխնոլոգիական բաժինների բացակայության դեպքում կատարում է իրենց ղեկավարների գործառույթները:

2.9. Ղեկավարում է արտադրանքի ստանդարտացման, գիտատեխնիկական տեղեկատվության, ինչպես նաև արտոնագրային և գյուտերի աշխատանքների կազմակերպման հարցերով զբաղվող ստորաբաժանումների գործունեությունը.

2.10. Ղեկավարում է ստորաբաժանման աշխատակիցներին, համակարգում և ղեկավարում է ձեռնարկության ստորաբաժանումների գործունեությունը, որոնք ապահովում են արտադրության տեխնիկական պատրաստումը:

2.11. Գիտի, հասկանում և կիրառում է իր գործունեությանը վերաբերող ընթացիկ կանոնակարգերը:

2.12. Գիտի և համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության և շրջակա միջավայրի պաշտպանության կանոնակարգերի պահանջներին, համապատասխանում է աշխատանքի անվտանգ կատարման նորմերին, մեթոդներին և տեխնիկային:

3. Իրավունքներ

3.1. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի գործողություններ ձեռնարկել ցանկացած խախտումների կամ անհամապատասխանությունների դեպքերը կանխելու և վերացնելու ուղղությամբ:

3.2. Տեխնիկական բաժնի պետն իրավունք ունի ստանալու օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքները։

3.3. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի օգնություն պահանջել իր ծառայողական պարտականությունների կատարման և իրավունքների իրականացման հարցում:

3.4. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի պահանջելու ստեղծել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և տրամադրել անհրաժեշտ սարքավորումներ և գույքագրում:

3.5. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի ծանոթանալու իր գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի նախագծերին:

3.6. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի պահանջելու և ստանալու փաստաթղթեր, նյութեր և տեղեկատվություն, որոնք անհրաժեշտ են իր աշխատանքային պարտականությունները և ղեկավարման հրամանները կատարելու համար:

3.7. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի բարելավելու իր մասնագիտական ​​որակավորումը։

3.8. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր խախտումների և անհամապատասխանությունների մասին և առաջարկություններ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.9. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի ծանոթանալու զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, աշխատանքային պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին:

4. Պատասխանատվություն

4.1. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը պատասխանատու է սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ժամանակին չկատարելու և (կամ) տրված իրավունքներից չօգտագործելու համար:

4.2. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը պատասխանատու է աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության համար:

4.3. Առևտրային գաղտնիքներին առնչվող կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) մասին տեղեկատվության բացահայտման համար պատասխանատու է տեխնիկական բաժնի պետը:

4.4. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը պատասխանատվություն է կրում կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) ներքին կարգավորող փաստաթղթերի և ղեկավարության օրինական կարգադրությունների պահանջները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար:

4.5. Տեխնիկական բաժնի պետը պատասխանատվություն է կրում իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.6. Գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում կազմակերպությանը (ձեռնարկությանը/հիմնարկին) նյութական վնաս պատճառելու համար պատասխանատու է տեխնիկական բաժնի պետը:

4.7. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը պատասխանատվություն է կրում տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործման, ինչպես նաև դրանք անձնական նպատակներով օգտագործելու համար:

Տեխնիկական բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրությունը

I. Ընդհանուր դրույթներ.

1. Տեխնիկական բաժնի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային։
2. Գլխավոր տնօրենի հրամանով գլխավոր ճարտարագետի առաջարկությամբ նշանակվել, տեղափոխվել և ազատվել է զբաղեցրած պաշտոնից։
3. Տեխնիկական ստորաբաժանման պետի աշխատավարձը սահմանվում է հաստիքային աղյուսակի համաձայն:
4. Տեխնիկական բաժնի պետը ուղղակիորեն զեկուցում է գլխավոր ինժեներին:
5. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը պետք է անցնի վերապատրաստում և գիտելիքների ստուգում բեռնատար ամբարձիչների նախագծման և անվտանգ շահագործման կանոնների վերաբերյալ՝ որպես բեռնամբարձ ամբարձիչների (ջրային KPL-111 և GPP-4) լավ վիճակի համար պատասխանատու անձ: , Ուկրաինայի գազամատակարարման համակարգերի անվտանգության կանոնները և ճնշման տակ աշխատող նավերի անվտանգ շահագործման կանոնները՝ երեք տարին մեկ անգամ ուսումնական կենտրոններում։
6. Տեխնիկական բաժնի պետի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, գործուղում, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունների կատարումը, ըստ կարգի, հանձնարարվում է համապատասխան որակավորում ունեցող այլ պաշտոնատար անձի:
7. Նրա աշխատանքում առաջնորդվում են.

Ուկրաինայի գործող օրենսդրությունը, կանոնակարգերը և այլ փաստաթղթեր.

Գետային նավահանգիստներում աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.

Գլխավոր տնօրենի հրամաններով և գլխավոր ինժեների ցուցումներով.

«_____________» ԲԲԸ կանոնադրություն;

Ուկրաինայի գազամատակարարման համակարգերի անվտանգության կանոններ.

Ճնշման անոթների անվտանգ շահագործման կանոններ.

Բեռնատար ամբարձիչների նախագծման և անվտանգ շահագործման կանոններ.

Սույն Հրահանգով.

II. Առաջադրանքներ և պարտականություններ.

1. Կազմակերպում է ձեռնարկության արտադրության կամ հիմնական գործունեության այլ տեսակների տեխնիկական նախապատրաստումը, ապահովում է արտադրանքի, աշխատանքների (ծառայությունների) որակի բարելավում և մրցունակության բարձրացում, արտադրանքի արտադրության, աշխատանքների (ծառայությունների) արտադրության համար նյութական և աշխատանքային ծախսերի կրճատում: .
2. Համակարգում է ձեռնարկության աշխատանքը նոր տեխնիկական միջոցների փորձարկման, արտադրանքի նոր տեսակների ստեղծման և մշակման, արտադրության համալիր ավտոմատացման և մեքենայացման, գիտատեխնիկական ձեռքբերումների, նոր սարքավորումների և առաջադեմ տեխնոլոգիաների իրականացման պլանավորման ուղղությամբ:
3. Կառավարում է ձեռնարկության և դրա արտադրական բազայի տեխնիկական զարգացման ընթացիկ և երկարաժամկետ պլանավորումը.
4. Ղեկավարում է նորակառույց արտադրական օբյեկտների, կառույցների, տեխնիկական միջոցների նախագծման, գոյություն ունեցողների ընդլայնման, զարգացման և վերակառուցման տեխնիկական բնութագրերի պատրաստումը, ավտոմատացման և մեքենայացման սարքավորումների ներդրման համար:
5. Վերանայում և համակարգում է սարքավորումների արդիականացման և աշխատատեղերի ռացիոնալացման նախագծային փաստաթղթերը:
6. Վերահսկում է նոր սարքավորումների ներդրման հետ կապված պայմանագրերի կնքումը և կատարումը, ինչպես նաև նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, հումքի և պատրաստի արտադրանքի նոր տեսակների մշակման միջոցառումների տնտեսական արդյունավետության ֆինանսավորման և հաշվարկների ճիշտությունը:
7. Մասնակցում է ռեսուրսների խնայողության տեխնոլոգիաների մշակմանը և ներդրմանը, հումքի և նյութերի հիմնական տեսակների սպառման առաջանցիկ տեմպերին, թերությունների պատճառների ուսումնասիրմանը, արտադրանքի (աշխատանքների, ծառայությունների) որակի բարելավման միջոցառումների մշակմանը և արտադրական օբյեկտների առավել արդյունավետ օգտագործումը.
8. Ղեկավարում է արտադրանքի ստանդարտացման, գիտատեխնիկական տեղեկատվության, ինչպես նաև արտոնագրային և գյուտերի աշխատանքների կազմակերպման հարցերով զբաղվող ստորաբաժանումների գործունեությունը.
9. Ղեկավարում է ստորաբաժանման աշխատակիցներին, համակարգում և ղեկավարում է ձեռնարկության ստորաբաժանումների գործունեությունը, որոնք ապահովում են արտադրության տեխնիկական պատրաստումը:
10. Մշակում է տեխնոլոգիական գործընթացներ մեկանգամյա պատվերների մասերի և բաղադրիչների համար՝ հաշվի առնելով մշակման նորագույն մեթոդները։
11. Մշակում է հատուկ սարքավորումների (գործիքների և սարքերի) նախագծման առաջադրանքներ.
12. Ոչ ստանդարտ սարքավորումների արտադրության տեխնիկական բնութագրերի մշակում և կատարում:
13. Իրականացնում է հսկողություն ամբարձիչ մեխանիզմների, նավերի, ճնշման տակ աշխատող կաթսաների, օդափոխման ագրեգատների ստուգումների ժամանակին անցկացման և ներկայացման համար:
14. Վերահսկում է արտադրության և վերանորոգման վայրերում տեխնոլոգիական կարգապահության պահպանումը:
15. Ապահովում է նախնական տվյալների պատրաստում արտադրանքի համար նյութերի սպառման դրույքաչափերի և աշխատանքի ինտենսիվության ստանդարտների հաշվարկման համար:
16. Մասնակցում է անվտանգ աշխատանքային պայմաններ ստեղծելու միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը.
17. Նա նավահանգստի գազային օբյեկտների պատասխանատուն է։
18. Կատարում է գործիքավորման համար պատասխանատու անձի պարտականությունները.
19. Նա GPP-4 և KPL-111 ջրատարների լավ վիճակի պատասխանատուն է։
20. Ապահովում է արտադրության և վերանորոգման վայրերում աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանումը:

III. Աշխատակիցների համապատասխանության պարտականությունները

Աշխատանքի պաշտպանության մասին կարգավորող իրավական ակտեր.

1. Պետք է հոգ տանի անձնական անվտանգության և առողջության, ինչպես նաև շրջակա մարդկանց անվտանգության և առողջության մասին ցանկացած աշխատանք կատարելու ընթացքում կամ ձեռնարկության տարածքում գտնվելու ժամանակ:
2. Իմանալ և պահպանել աշխատանքի պաշտպանության մասին կարգավորող իրավական ակտերի պահանջները, մեքենաների, մեխանիզմների, սարքավորումների և արտադրության այլ միջոցների հետ աշխատելու կանոնները, օգտագործել կոլեկտիվ և անհատական ​​պաշտպանիչ սարքավորումներ:
3. Օրենքով սահմանված կարգով անցնել նախնական և պարբերական բժշկական զննումներ։

IV. Պետք է իմանալ

1. Արտադրության տեխնիկական պատրաստման կարգավորող և մեթոդական նյութեր.
2. Ձեռնարկության կազմակերպչական և տեխնոլոգիական կառուցվածքի պրոֆիլը, մասնագիտացումը և առանձնահատկությունները, դրա զարգացման հեռանկարները:
3. Ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիա.
4. Սարքավորումների արտադրական հզորությունը և շահագործման եղանակը, դրա շահագործման կանոնները.
5. Արտադրական պաշարների հայտնաբերման և օգտագործման մեթոդներ.
6. Հումքի, նյութերի և պատրաստի արտադրանքի տեխնիկական պահանջներ.
7. Աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջներ տեխնոլոգիական գործընթացների և սարքավորումների նախագծման մեջ:
8. Արտադրության տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում.
9. Սարքավորումների շահագործման ընդունման կարգը.

10. Նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, աշխատանքի կազմակերպման, ռացիոնալացման առաջարկների և գյուտերի ներդրման տնտեսական արդյունավետության որոշման մեթոդներ.

11. Արտադրության տեխնիկական պատրաստման, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման ոլորտում հայրենական և արտասահմանյան առաջատար ձեռնարկությունների փորձ.

12. Տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքներ.

13. Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.

14. Աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգության պահանջներ:

15. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.

V. Իրավունքներ.

Տեխնիկական բաժնի պետն իրավունք ունի.

1. Իր ենթակայության աշխատակիցներին և ծառայություններին ցուցումներ և առաջադրանքներ տալ իր գործառնական պարտականությունների մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ:
2. Ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն:
3. Մասնակցել վարչության գործունեությանն առնչվող հրամանների, հրահանգների, հրահանգների նախագծերի, ինչպես նաև նախահաշիվների, պայմանագրերի և այլ փաստաթղթերի պատրաստմանը.
4. Հետևել պլանավորված առաջադրանքների և աշխատանքի կատարմանը, իրեն ենթակա ծառայությունների անհատական ​​պատվերների և առաջադրանքների ժամանակին կատարմանը.
5. Հարաբերությունների մեջ մտնել երրորդ կողմի հիմնարկների և կազմակերպությունների բաժինների հետ՝ լուծելու արտադրական գործունեության գործառնական խնդիրները, որոնք գտնվում են տեխնիկական բաժնի ղեկավարի իրավասության մեջ:
6. Ներկայացնել ձեռնարկության շահերը երրորդ կողմի կազմակերպություններում ձեռնարկության արտադրական գործունեության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ, տեխնիկական բաժնի ղեկավարի իրավասությանը վերաբերող հարցերում.

VI. Պատասխանատվություն:

Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն անձամբ պատասխանատու է.

1. Նրա ընդունած որոշումների անհամապատասխանությունը Ուկրաինայի գործող օրենսդրությանը.
2. Սույն հրահանգով նախատեսված ծառայողական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը կամ չկատարումը` Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
3. Իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
4. Աշխատանքի կարգավիճակի մասին կեղծ տեղեկություններ տալը.
5. Աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենքների և այլ իրավական ակտերի պահանջների խախտումներ.

VII. Հարաբերություններ:

Իր պարտականությունները կատարելու համար աշխատանքի ընթացքում շփվում է իր բաժնի աշխատակիցների, անմիջական ղեկավարի, ինչպես նաև այլ ստորաբաժանման ղեկավարների և նավահանգստի անձնակազմի հետ:

VIII. Որակավորման պահանջներ.

Տեխնիկական բաժնի պետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն տեխնիկական կրթություն և գործընթացի ինժեներ առնվազն 3 տարի աշխատանքային փորձ ունեցող անձ։

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար _______________________ __ __________

(ստորագրությունը, լրիվ անվանումը)

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:

Իրավաբանական խորհրդատու ____________________________ __ __________

(ստորագրությունը, լրիվ անվանումը)

Աշխատանքի անվտանգության ինժեներ ________________________________ __ __________ գ.

(ստորագրությունը, լրիվ անվանումը)

Ես կարդացել եմ հրահանգները._________________________ __ __________ գ.

(ստորագրությունը, լրիվ անվանումը)

Աշխատանքային պարտականություններում ՄԿՈՒ ղեկավարներառում է ընկերության բոլոր արտադրական ստորաբաժանումների կառավարումը՝ պլանավորումից մինչև տեխնիկական նորարարությունների իրականացում: Առանց համապատասխան իրավասության նման ծավալի աշխատանք չի կարող ավարտվել, հետևաբար «Իրավունքներ» բաժինը լուրջ դեր է խաղում ՄԿՈՒ ղեկավարի աշխատանքի նկարագրության մեջ: ՄԿՈՒ ղեկավարի և՛ աշխատանքային պարտականությունները, և՛ նրա իրավունքները. այս ամենը դուք կգտնեք ՄԿՈՒ ղեկավարի մեր աշխատանքի նկարագրության օրինակում:

ՄԿՈՒ ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը

ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ
գործադիր տնօրեն
Ազգանուն Ի.Օ. ________________
«________»____________ ____ Գ.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. ՄԿՈՒ ղեկավարը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային։
1.2. ՄԿՈՒ ղեկավարը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գլխավոր տնօրենի հրամանով։
1.3. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն անմիջականորեն զեկուցում է գլխավոր տնօրենին:
1.4. ՄԿՈՒ ղեկավարի պաշտոնում նշանակվում է հետևյալ պահանջները բավարարող անձը` բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ արտադրական արտադրության կառավարման ոլորտում ինժեներական, տեխնիկական և ղեկավար պաշտոններում առնվազն 3 տարի:
1.5. ՄԿՈՒ ղեկավարի բացակայության ընթացքում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են այլ պաշտոնատար անձի՝ կազմակերպության կարգադրության համաձայն:
1.6. ՄԿՈՒ ղեկավարը պետք է իմանա.
- արտադրության պլանավորման և գործառնական արտադրության կառավարման հարցերի վերաբերյալ օրենսդրական և կարգավորող ակտեր, մեթոդական նյութեր.
- ձեռնարկության և դրա արտադրական բազայի արտադրական հզորությունները, ձեռնարկության ստորաբաժանումների մասնագիտացումը և դրանց միջև արտադրական կապերը, արտադրանքի տեսականին, կատարված աշխատանքի (ծառայությունների) տեսակները.
- ձեռնարկությունում արտադրության պլանավորման կազմակերպում.
- արտադրական ծրագրերի և արտադրության ժամանակացույցերի մշակման կարգը.
- արտադրության առաջընթացի գործառնական գրառումների կազմակերպում.
- ձեռնարկությունում պահեստավորման, փոխադրման և բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպում.
1.7. ՄԿՈՒ ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտեր.
- Կազմակերպության կանոնադրություն, աշխատանքային ներքին կանոնակարգ, ընկերության այլ կանոնակարգեր.
- հրահանգներ և հրահանգներ ղեկավարությունից;
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:

2. ՄԿՈՒ ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները

ՄԿՈՒ ղեկավարը կատարում է հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.
2.1. Ղեկավարում է արտադրական առաջընթացի գործառնական կարգավորման աշխատանքները՝ ապահովելով արտադրանքի թողարկումը արտադրության պլանին և մատակարարման պայմանագրերին համապատասխան:
2.2. Կառավարում է ձեռնարկության և նրա ստորաբաժանումների համար արտադրական ծրագրերի և արտադրության ժամանակացույցերի մշակումը, դրանց ճշգրտումները պլանավորված ժամանակահատվածում, գործառնական արտադրության պլանավորման ստանդարտների մշակումն ու իրականացումը:
2.3. Կազմակերպում է գործառնական հսկողություն արտադրության առաջընթացի, արտադրության տեխնիկական փաստաթղթերով, սարքավորումներով, գործիքներով, նյութերով, բաղադրիչներով, տրանսպորտային, բեռնման և բեռնաթափման սարքավորումներով ապահովելու և այլնի նկատմամբ:
2.4. Ապահովում է արտադրության առաջընթացի ամենօրյա գործառնական գրառումները, պատրաստի արտադրանքի արտադրության ամենօրյա առաջադրանքների կատարումը արտադրանքի քանակի և տեսականու առումով, վերահսկում է ընթացքի մեջ գտնվող աշխատանքի վիճակը և ամբողջականությունը, պահեստներում և աշխատատեղերում կուտակումների սահմանված ստանդարտներին համապատասխանելը, ռացիոնալ տրանսպորտային միջոցների օգտագործումը և բեռնման և բեռնաթափման գործողությունների ժամանակին.
2.5. Համակարգում է ձեռնարկության արտադրական բաժինների աշխատանքը.
2.6. Վերահսկում է ձեռնարկության ստորաբաժանումների փոխադարձ պահանջների և պահանջների կատարումը, վերլուծում է նրանց գործունեության արդյունքները նախորդ պլանավորման ժամանակաշրջանի համար՝ հնարավորությունները բացահայտելու հզորությունների, սարքավորումների և արտադրական տարածքների ավելի ամբողջական և միասնական օգտագործման և արտադրության կրճատման համար: ցիկլը.
2.7. Իրականացնում է աշխատանքներ՝ բացահայտելու և զարգացնելու տեխնիկական նորարարությունները, գիտական ​​հայտնագործությունները և գյուտերը, լավագույն փորձը, որոնք նպաստում են տեխնոլոգիայի բարելավմանը, արտադրության կազմակերպմանը և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացմանը։
2.8. Կազմակերպում է գործառնական պլանավորման բարելավման միջոցառումների մշակում, դիսպետչերական ծառայության արտադրության և մեքենայացման ընթացիկ հաշվառում, ժամանակակից համակարգչային տեխնիկայի և կապի ներդրում:
2.9. Մեթոդական ուղղորդում է ձեռնարկության արտադրական և դիսպետչերական ստորաբաժանումների աշխատանքին, ղեկավարում է բաժնի աշխատակիցներին:

3. Տեխնիկական բաժնի պետի իրավունքները

ՄԿՈՒ ղեկավարն իրավունք ունի.
3.1. Ստուգեք ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեությունը արտադրության կառավարման ոլորտում:
3.2. Մասնակցել պատվերների, հրահանգների, հրահանգների նախագծերի, ինչպես նաև արտադրության կառավարման հետ կապված նախահաշիվների, պայմանագրերի և այլ փաստաթղթերի պատրաստմանը:
3.3. Ձեր իրավասության շրջանակներում ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը. իր ստորագրությամբ արտադրական հարցերի վերաբերյալ հրամաններ է տալիս.
3.4. Շփվել բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ ձեռնարկության արտադրական գործունեության հարցերի շուրջ:
3.5. Ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն:
3.6. Սույն հրահանգներով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների բարելավման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:
3.7. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությանը տրամադրել կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և պատրաստել սահմանված փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են ծառայողական պարտականությունների կատարման համար:

4. Տեխնիկական բաժնի պետի պատասխանատվությունը

Տեխնիկական բաժնի պետը պատասխանատու է.
4.1. Պաշտոնական պարտականությունները չկատարելու և/կամ ժամանակին, անփույթ կատարման համար:
4.2. Առևտրային գաղտնիքների և գաղտնի տեղեկատվության պահպանման ընթացիկ հրահանգներին, կարգադրություններին և կանոնակարգերին չհամապատասխանելու համար:
4.3. Աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքային կարգապահության, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոնների խախտման համար.