Сезонная работа за границей для русских. Волонтером на кофейные плантации. Сезонная работа в Финляндии

В интернете немало объявлений о наборе россиян на сезонные работы за границей. Посредники обещают найти место во время сезонного сбора урожая, помочь с визой и жильем в стране. Работников ждет тяжелый физический труд: придется проводить несколько часов в неудобной позе, поднимать тяжести, рано вставать. Рабочую визу оформляют далеко не всегда, часто люди въезжают по туристической визе и несколько месяцев находятся в стране нелегально. Но несмотря на это, количество желающих записаться на сезонные работы не уменьшается, кто-то даже воспринимает это как приключение и возможность не только заработать, но и побывать за границей. Мы попросили людей, которые ездили на сезонные работы, рассказать о своем опыте.

Тимур

Иркутск

Морская капуста

Я ездил на заработки в Южную Корею, всего провел там год и два месяца. За это время занимался разными вещами: работал на нескольких заводах, собирал урожай овощей и фруктов, но самое сложное - это сбор морской капусты. Мы эту работу называли просто «моря». Корейский фермер арендует участок в море, ставит там веревки, как-то окучивает эту капусту, а когда она вырастает, мы на лодках плывем ее собирать.

Один лист капусты - длиной где-то два метра, и растет она пучками по пять-шесть листьев. За раз нужно было достать два-три таких пучка, еще и с учетом сопротивления воды. Получается, что тянешь килограмм 80. Вставать надо было в четыре утра и сразу же залезать в холодное море. До обеда собираешь капусту, привозишь на лодке к берегу. После обеда ее специальным краном загружают в машину, везешь капусту в специальные сушильные камеры.

Алко-бонусы

Больше половины тех, кто приезжает на заработки - это закредитованные мужики, которые кормят всю семью. Кто-то в ипотеке утопает и едет в надежде ее скорей закрыть. В основном это люди из Приморья, Забайкалья, Бурятии, Сибири. Минимальная оплата в Корее в пересчете на рубли - это примерно 100 тысяч в месяц. Еще и от работодателей постоянно какие-то бонусы, например, могут проставиться алкоголем. Вообще корейцы сами трудолюбивые и ответственные, даже на перекуры не ходят, и им надо как-то уравновешивать свой рабочий стресс, потому пить они могут начать уже с обеда. У них есть соджу - местная водка, и выпить в обед пару стопок считается вполне нормальным, а вечером это вообще законно может перетечь в пьянку. Я даже видел мужиков, которые приезжали за деньгами, но начинали там пить, и доходило до того, что им жены высылали деньги на обратный билет.

Многие, кто возвращается с заработков в Россию, не хотят говорить, что там такие жесткие начальники и тяжелый труд, и рассказывают, что просто получали там кучу денег, особо не напрягаясь. Из-за этого на сезонные работы потом приезжают хилые, слабые мужики, офисный планктон и маменькины сынки, они думают, что сейчас легко там заработают. Было очень много таких, кто уезжал буквально в первые же дни. Я до этого спортом занимался, потому мне было несколько легче остальных.

«Поли-поли»

Я изначально въезжал в Корею практически без денег, язык не знал, где искать работу, не понимал. Но в Корее есть биржа труда для неквалифицированных работников, я там и нашел первое место. Есть агенты - это те же работники, которые уже установили хорошие отношения с хозяевами ферм. С тех, кто хочет устроиться, они берут до 20 тысяч рублей, но вся их помощь заключается в том, что они поговорят с начальником на корейском и спросят, нужны ли ему работники. Иногда человек платит, а ему просто дают номер телефона - дальше сам звони и договаривайся. Есть настоящие агенты, которые и правда могут чем-то помочь с работой - это как правило этнические корейцы. Но перед тем как с кем-то связываться, лучше посидеть в соцсетях в специализированных группах, прогуглить всю информацию. Я знаю человека, который отдал 40 тысяч рублей за помощь в прохождении границы, а ему просто распечатали и выдали скачанный из интернета маршрутный лист.

В первый же день работы выучишь первые слова, особенно быстро запоминаются «поли-поли», что означает «быстрей-быстрей». Когда находишься в Корее довольно долго, начинаешь знакомиться с разными людьми, они могут помочь с работой. Вообще даже если не знаешь язык и ничего не умеешь, но улыбаешься, то уже можешь рассчитывать на трудоустройство и нормальное отношение начальства. В Корее всякие весельчаки устраиваются лучше и получают больше суровых работяг.

Миллион рублей

Когда работаешь на заводе, надо самому снимать жилье. Мы нашли однокомнатную квартиру за 15–18 тысяч в переводе на рубли, за двухкомнатную платили уже 25. А на морях или полях жилье предоставляют бесплатно, но условия там спартанские. У меня было всего две простыни - на одной спать, а другой накрываться. Подушек, горячей воды и интернета не было. Я ходил в ближайший супермаркет ловить wi-fi.

За это время я заработал точно больше миллиона рублей, другое дело, что я изначально ехал не за деньгами, а за приключениями. Часть этих денег я там же и потратил. В Корее все довольно дорого: пачка сигарет - 200 рублей, килограмм картошки - 200 рублей. Некоторую часть отправлял семье, что-то привез и сделал вклад на будущее.

Светлана

Выборг

Клубничные поля

Из Выборга мы в Финляндию ездили и на шопинг, и в аквапарк, который оказывался даже дешевле петербургского. Разговоры о том, что можно поехать и на заработки, я слышала постоянно, но попасть на ферму никак не могла - никто просто не делится такой информацией. Люди, которые попадают в бригаду, ездят на заработки по десять лет подряд. Фермер набирает других работников, только если из его бригады кто-то не приедет или поля увеличатся. Первый раз я поехала по объявлению в газете. Чтобы поехать, я даже взяла кредит. Виза у нас была туристическая, по ней можно работать в Финляндии не больше трех месяцев.

Сначала я попала к хорошему фермеру, но всего на три дня. Он ждал целый автобус работников, но они задерживались, а урожай уже надо было снимать. Там была крупная ягода, и отношение было отличное. Надо было срезать на поле сорняки, рвать их нельзя, чтобы не повредить корни. Нас было трое работников: двое мужчин и я. Фермер выдал нам секаторы и перчатки, мужчинам перчатки подошли, а мне оказались большие. Мы посмеялись, и я пошла собирать без перчаток. Фермер куда-то уехал, а потом вернулся и привез мне только что купленные перчатки маленького размера. Можно сказать, что фермер о нас заботился, а не просто нанял на работу.

Потом мы поехали к другому фермеру, но ягода у него была мелкая, как черника. Я подумала, что в России я заработаю даже больше. Я стала предъявлять претензии агенту, что он привез меня в такое место, где я даже кредит не смогу отбить, собирая ягоду целыми днями, а он говорит: «Ну и уезжайте!» Я собрала вещи, села на автобус и поехала в Россию. Через год снова получилось, что ягода пошла, рабочих все нет, а я живу в двух часах езды от фермы. Мы собрались и поехали к заботливому фермеру уже вдвоем с дочерью.

Ягоды вне политики

На следующий год я нашла в интернете сайт, где был выложен список всех фермеров Финляндии. Мы с дочерью выбрали тех, которые были поближе к границе, у кого был указан мейл - написали им письма с предложением взять нас на работу. Разослали мы около ста писем, а ответили всего семь человек. Ближе к сезону двое все же написали и спросили, готовы ли мы приехать. Один сразу прислал приглашения, объяснил, что нужно взять справку о доходах, а другой задавал кучу вопросов. В итоге мы поехали к первому.

Ездили мы в среднем на три недели. Мы ходили на поля к шести утра, до полудня примерно собирали ягоду. Когда самый разгар урожая, собирали и до трех часов дня. Еще когда я ездила в первый раз, я увидела, как женщины из Прибалтики собирают клубнику. Они не стоят согнувшись, а надевают наколенники и сидят над грядками. Так, действительно, спина и ноги не устают, болят только руки. На ферме дают инструкцию: клубника с белым кончиком не годится, перезрелую выбрасываем, без хвостика - тоже. Бывает, что случайно сорвешь неподходящую клубнику, но не выбрасываешь, а съедаешь. Наедались столько, что обедать даже особо не хотелось.

Бригады обычно - человек по 20, большая часть приезжает из Украины. Сразу вводили правило - о политике ни слова, все мы приехали работать и находимся здесь в равных условиях. Для работников у всех фермеров есть оборудованные домики, где спальни на несколько человек, кухня со всей техникой, рядом баня, есть wi-fi. Работали без выходных, но можно было у этого же фермера во второй половине дня пойти собирать горох за дополнительную плату, поехать за дикой ягодой. Было и свободное время - ездили по магазинам на озера, играли на гитаре, катались на велосипедах. Есть такое выражение «клубничный загар» - когда спина красная, а спереди белая кожа. Старались и позагорать, чтобы сравнять наш клубничный загар.

Тысяча евро за три недели

Для клубники стандартная тара - корзинка, в которую входит два с половиной килограмма. Некоторые принимают на вес, где-то считают поштучно, а где-то вообще делят доход на всю бригаду. В среднем килограмм ягод - один евро. За три недели работы я зарабатывала примерно тысячу евро, дочь столько же. Но я человек медлительный и собираю не очень быстро.

А вот у нас как-то был парень, по специальности гинеколог, он мог там, где я на один евро собираю, сделать два. Но некоторые только отбивают то, сколько заплатили за проезд до фермы, визу и местные развлечения. У них цель не заработать, а только посетить Финляндию. Тратили заработанное мы по-разному: на учебу, в дачу вкладывали, потом взяли Daewoo Matiz и последний раз уже на нем поехали на сбор урожая.

Сезонная работа в Европе – отличный способ заработка за рубежом. Сбор урожая не требует особых навыков и по меркам стран СНГ неплохо оплачивается. Из этой статьи вы узнаете условия особенности трудоустройства в Польше, Испании и Финляндии.

Работу по сбору клубники в Польше оплачивают от выработки. Собранный урожай считают в корзинках, оплата за одну корзинку – до 2,5 злотых, хотя такие условия тяжело найти. Обычно платят 1-1,5 злотых. В принципе, дневная зарплата получится как на уборе яблок и груш. По сравнению с Финляндией, сезонный труд в Польше менее доходная, но придется меньше тратить на питание, переезд и проживание.

Эта страна также привлекательна тем, что несложно самостоятельно оформить рабочую или . Для этого нужен минимальный . А если вы хотите ускорить процесс, можно обратиться в агентство.

Для вашего удобства мы собрали все .

Работа в Испании по сбору цитрусовых

Сбор урожая цитрусовых в Испании начинается с января и продолжается по апрель. Для расчета зарплаты работодатель считает, сколько ящиков апельсинов, лимонов или мандаринов вы собрали за день. Цена одного ящика – от 1 до 1,5 евро. За день можно собрать 30-50 ящиков. Единственный минус – в ящике вмещается 19 кг плодов, поэтому работа физически сложная.» . Там же вы сможете найти сайты поиска вакансий в Испании.

Особенности сезонной работы в Европе

Для того чтобы найти первую сезонную вакансию, придется обращаться в агентство. При этом вас абсолютно легально трудоустроят и помогут с оформлением документов. Но придется потратиться на услуги посредников. В следующий сезон все будет проще – вы сможете самостоятельно собрать и оформить все документы. Если работодатель будет доволен вами, смело рассчитывайте на повышение оплаты, улучшение жилищных условий и на следующий год будете работать напрямую.

Существует категория профессиональных сборщиков урожая, которая только и делают что колесят по Европе. Летом они в Финляндии, осенью – в Польше, а зимой-весной – в Испании. Причем люди получают хорошие деньги и на них в своей родной стране могут жить припеваючи несколько свободных месяцев.

Вопрос	Ответ
	— в сфере туристического бизнеса, — в супермаркетах, — в сельском хозяйстве.
	Это отличная возможность для студентов получить временное трудоустройство. Однако это не является постоянным источником дохода.
	Категорически недопустимо передавать паспорт другому лицу.
	— рабочая виза; — действующий загранпаспорт; — медицинская страховка; — трудовое соглашение; — разрешение на трудовую деятельность.
	Сельское и лесное хозяйство.
	До трех месяцев.
	AIESEC, Work&Travel USA, Au-Pair.

Сезонная работа за границей – доступный способ легально трудоустроиться даже без знания языка, посмотреть страну и поправить финансовое положение.

Но нужно быть готовыми к тяжелым физическим нагрузкам и знать местные нюансы законодательства, чтобы не столкнуться с неприятностями, способными привести к отказу от оплаты или противоправному увольнению, штрафам, неоказанию медицинской помощи или депортации.

Основные виды сезонных работ за границей

Временные вакансии за кордоном условно делятся на несколько видов:

1. В туристическом бизнесе:

По специальностям:

отельные аниматоры;
администраторы;
гиды;
экскурсоводы;
переводчики;
инструкторы по дайвингу, горным лыжам, йоге;
массажисты;
танцовщики;
артисты цирка (акробаты, иллюзионисты, жонглёры);
горничные;
официанты;
повара;
бармены;
помощники на кухне;
посудомойки;
менеджеры по продажам сувениров;
водители.

По сезонам:

лето: морские курорты, городские туристические маршруты;
зима: отели в горах; праздники и карнавалы.

2. В супермаркетах:

По работам:

раскладчики товаров;
уборщики;
фасовщики и упаковщики.

В летний период, когда нагрузка от туризма возрастает, владельцы торговых сетей и предприятий берут дополнительных сотрудников.

Сезонность зависит от наплыва туристов:

в приморских городах – теплое время года;
в северных странах – период рождественских праздников;
в крупных культурно-исторических центрах –летние отпуска, каникулы или специфические городских праздники, такие, как пивные фестивали в Германии, Венецианский карнавал в Италии и тому подобные мероприятия.

3. В сельском хозяйстве:

По виду работы:

сборщики урожая;
сортировщики;
упаковщики;
водители.

По продукции:

фрукты и ягоды;
овощи;
грибы;
мясо или рыба.

Сезон в данном случае зависит от сельскохозяйственного цикла, путины, климата.

Плюсы и минусы

Достоинства и недостатки

Сам принцип сезонности для одних – преимущество, а для других негативный фактор:

для людей, не имеющих постоянного источника дохода – это минус;
для тех, кто просто хочет заработать о время каникул или отпуска – плюс.

К достоинствам также относятся:

большое количество предложений;
знакомство со страной и перспектива найти работу на постоянной основе;
необязательное владение языком с одновременной практикой в нем;
невысокие требования к квалификации относительно многих направлений деятельности;
возможность:
официального трудоустройства на срок от 3 до 9 месяцев;
получения рабочей мультивизы;
планирования занятости в течение года.

Среди недостатков, способных не только испортить настроение, но и подорвать здоровье:

тяжелый физический труд;
слабая социальная защищенность или отсутствие таковой;
в случае сбора урожая, работа на открытом пространстве и вне зависимости от погоды, что может привести к простуде, радикулиту, остеохондрозу, заболеваниям суставов;
ежедневный график по 12–16 часов;
ограниченное время отдыха;
жесткие нормы выработки;
требования к товарному виду фруктов и ягод;
штрафы за плохое качество собираемой и фасуемой продукции;
большие расходы на проживание и питание, способные превысить заработок;
опасность быть похищенным и попасть в рабство.

Важно! До того, как подписать трудовое соглашение, целесообразно внимательно прочесть все его пункты, особенно с мелким шрифтом. Нужно трезво оценить свои возможности на соответствие предлагаемым условиям.

Хотя сезонные работы могут не требовать высокого профессионализма, нужно иметь некоторые знания в правой сфере, для чего стоит не только внимательно прочесть контракт, но и понять, насколько он отвечает законодательству страны, где предлагается вакансия.

Не помешают знания административного и криминального кодексов, поскольку даже если с работой все будет хорошо, нарушения общего характера могут быть причиной репрессивных санкций и депортации. Отметка об этом станет препятствием для посещения других государств Шенгенской зоны в течение пяти лет. Не стоит нарушать законы и участвовать в сомнительных авантюрах.

Оформление соответствующего въездного документа. Если предлагается вакансия с условием наличия гостевой, студенческой или туристической визы – это нарушение закона. Если есть документ, разрешающий трудовую деятельность, это убережет от депортации и других неприятностей.

Если предполагается устроиться через посредника, нужно удостовериться в законности деятельности, проверив лицензию, где должна присутствовать информация:

о странах, куда разрешено набирать персонал;
из каких государств его можно рекрутировать;
виды работ и квалификаций.

Если посредник – туроператор, предлагающий отпариться за кордон с туристический визой, нужно его поменять.

Заключение официального договора. Например, в Финляндии часто предлагают бесконтрактное устное соглашение. Это может привести к обману относительно расчетов, а в худшем случае к принуждению и даже рабству.

Нужно иметь при себе контактную информацию посольства (консульства) в стране, где предполагается работать. Также будут полезны телефоны и адреса общественных правозащитных организаций, помогающих в случаях торговли людьми. В критических ситуациях нужно обращаться и в местную полицию. Нельзя отдавать паспорт ни посреднику, ни нанимателю, ни под каким предлогом.

Нужно иметь с собой ксерокопии всех документов и хранить их в секретном месте. Если отберут паспорт, это поможет удостоверить личность в консульстве и в правоохранительных органах.

Целесообразно попытаться самостоятельно выйти на фермера или руководителя компании, что позволит сэкономить на посреднических услугах.

Какие документы нужны

Для того чтобы устроиться официально на работу русским надо иметь:

рабочую визу на срок заключенного контракта;
загранпаспорт со сроком действия, превышающим время пребывания в стране;
медицинскую страховку;
трудовое соглашение;
разрешение на трудовую деятельность (если это предусматривает законодательство).

Программы стажировок

Такой вариант поиска работы в других странах доступен людям с высшим или неоконченным высшим образованием в возрастной группе от 18-ти до 32-х:

управленческие специальности – для студентов старших курсов и молодых специалистов;
в рамках социальных проектов – со второго до третьего курса.

Длительность стажировки колеблется от полутора месяцев до полутора лет.

Направления:

образовательное;
управленческое;
техническое;
социальное.

оплачивается сбор – 10000 рублей;
поиск вакансии занимает от 1 до 2 месяцев, реже до 6-ти.
работа не найдена соискателю возвращают 5000;

Страны для стажировки:

Турция;
Германия;
Индия;
Китай;
Латинская Америка.

Ознакомится с деталями можно на сайте: http://aiesec.ru

Work&Travel USA

Агентство по поиску временной работы для студентов в США на платной основе предлагает вакансии в разных штатах страны:

для владеющих английским:

официант;
домработница;
экономка;
бармен.
без знания языка:
носильщик;
рабочий на строительстве;
охранник.

Подробнее о вакансиях и условиях: workandtravel.org/ru

Au-Pair

Еще одна студенческая программа, охватывающая все европейские страны. Позволяет практиковаться в английском и других языках. В ее рамках предоставляется работа в семье, где молодой человек помогает по дому, исполняет функции бебиситтера. Его обеспечивают жильем, питанием и небольшими суммами на карманные расходы.

Участие в программе тоже платное, но быстро окупается.

Актуальные предложения на сайте: www.aupair.com

Сколько можно заработать и сколько обычно тратиться на жизнь

Прежде чем подписывать контракт, стоит его внимательно прочесть на предмет того, входит ли в условия предоставление жилья и питание. В противном случае можно попасть в неприятную ситуацию, когда размер дохода едва покроет издержки.

Ориентировочно следует рассчитывать на следующие показатели:

Страна	Заработок (доллар США)	Расходы (%)
Польша	600–800	20–30
Германия:
официант	800–1300	20–30
повар	1300	0
помощник повара	900	0
Финляндия (с/х)		10-15
сбор урожая	900–1000	10-15
рабочий на ферме	2000	10-15
Греция / Испания / Португалия
аниматор	800–1000	20–30
официант	1000	20–30
горничная	1000	20–30
Турция и Ближний Восток
официант	500–600	0
бариста	900–1000	0
инструктор по фитнесу и дайвингу	600	0
спасатель	600	0
горничная	500–600	0
танцовщица	1000–1200	0
англоязычные гиды	400	0
США
официант	1000	50
горничная	1000	50
Работник фермы	2800	50
Спасатель (пляж)	3500	50

Конкретные суммы и условия необходимо оговаривать с посредником или работодателем.

Женщины могут трудоустроится за границей без знания языка и работать в сфере обслуживания, сюда относятся следующие вакансии: уборщицы, повара, прачки.

Для среднестатистического россиянина сезонная работа за границей – это возможность одновременно и денег заработать, и познакомиться с другим государством, и узнать новых людей. Кроме того, особо любознательные могут подучить иностранный язык и обзавестись полезными связями, которые в дальнейшем помогут работать меньше, а зарабатывать больше.

Cезонная работа в Европе позволяет изменить свою жизнь

Пример предложения о работе в Чехии

Какой-то процент россиян, отправляющихся на сезонную работу, таким способом начинает реализовывать свою программу переезда в другое государство.

Какие бы цели вы ни преследовали, всегда имейте в виду, что от вас требуется готовность работать сверхурочно и в достаточно сложных условиях.

Труд за границей для украинцев, россиян, белорусов, молдаван и т. д. предполагает, что соискатели – это стрессоустойчивые, коммуникабельные и сильные люди, готовые какое-то время проживать в спартанских условиях.

Наиболее распространённые сезонные вакансии

Если вы только начали искать для себя ответ на вопрос, как найти работу за границей на летний сезон, первым делом определитесь, чем именно хотите и можете заниматься. В 2020 году проще всего найти следующие вакансии:

тренер;
аниматор;
вожатый в лагере;
повар;
фасовщик;
продавец-кассир;
уборщица;
подсобный рабочий;
работа в теплицах;
горничные и т. д.

Знание языка и исторических данных о стране позволит вам устроиться гидом. Туристические специальности летом востребованы на побережьях, зимой – на горнолыжных курортах.

В курортный сезон магазины и супермаркеты ищут дополнительную рабочую силу для обслуживания приезжих. Администрации торговых точек, зная, что не найдут временных работников в нужном количестве в родном городе, размещают объявления на зарубежных сайтах и в газетах, обращаются за помощью в компании, занимающиеся трудоустройством граждан из менее благополучных стран.

Ещё одно направление – это уход за больными, стариками и маленькими детьми. А также открываются вакансии в заповедниках и парках. Некоторые организации ищут волонтёров, которым предоставляют жильё и питание. Правда, в большинстве случаев оплата труда не предусмотрена.

В каких странах можно трудоустроиться

Россияне, граждане Украины, Республики Беларусь и других государств постсоветского пространства выбирают для работы ряд направлений. На выбор чаще всего влияют отзывы соотечественников, которые уже имеют опыт зарубежного трудоустройства.

Зачастую в определённых странах предлагаются определённые профессии. К примеру, проще всего в гостиничном или туристическом бизнесе. Востребованы горничные, работники ресепшен, гиды, аниматоры и аналогичные профессии.

В Испанию и Францию наши соотечественники едут на такие работы, как:

сбор урожая;
обслуживание в отелях;
обслуживание в парках развлечений.

Трудиться в перечисленных сферах можно с мая по октябрь.

В летний период есть возможность . Здесь иностранцам предлагают трудоустройство в сельскохозяйственных угодьях, на животноводческих фермах, а также в рыбном хозяйстве.

Одним из популярных направлений является Польша, где не хватает рабочих рук во многих сферах. Как и в других бывших социалистических странах, по европейским меркам не самые лучшие, потому местное население мигрирует в соседние государства Западной Европы.

Сколько платят и какие условия предлагают

В какую бы страну вы ни отправились, и какую вакансию ни заняли, будь то выращивание клубники или занятие анимацией, платить вам будут намного больше, нежели на аналогичных специальностях дома.

Минимальная норма работы в день – 8 часов. Но это, если повезёт. Как правило, наши соотечественники трудятся не менее 10 часов. На заводах и в сельском хозяйстве до 13 часов в сутки. Сверхурочное время, а также выходы в праздники и выходные оплачиваются более щедро.

Часть работодателей обеспечивает работникам проживание и питание, а также оплату проезда в оба конца. Другие только проживание. Некоторые не заботятся о том, где будут жить и чем питаться временные работники.

Лучше ещё до заключения договора поинтересоваться этим вопросом, так как жильё и продукты за рубежом стоят дороже, чем у нас, и при высокой загруженности вам некогда будет думать о покупке продовольствия и приготовлении пищи.