Kasbni o'zgartirish, nima qilishni xohlayotganingizni qanday tushunish kerak. Kasb nomini o'zgartirish. Yangi kasbga qanday qaror qilish kerak


Har qanday yoshda kasbingizni o'zgartirishning yomon joyi yo'q. Ammo qanchalik uzoq bo'lsa, yangi narsalarni o'rganish va ish beruvchilarga tajriba asosiy narsa emasligini tushuntirish qanchalik qiyin bo'ladi, asosiysi ishlash istagi. Shuning uchun, agar siz o'z mutaxassisligingizni o'zgartirish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, ularni orqa o'ringa qo'ya olmaysiz, chunki siz qanchalik tezroq qaror qilsangiz, shunchalik oson bo'ladi. Yangi kasbni o'rganishdan oldin qilish kerak bo'lgan 10 ta narsa.

Shunday qilib, iste'foga chiqish xatini yozishdan oldin, siz yaxshilab tayyorgarlik ko'rishingiz va bir nechta fikrlarni o'ylab ko'rishingiz kerak. Optimistlar, agar inson nimanidir xohlasa, unga albatta erishadi, deb hisoblashadi. Lekin siz hech bo'lmaganda nimaga intilayotganingizni bilishingiz kerak va buning uchun siz o'zingizni tushunishingiz va sizga mos kelmaydigan narsani, nimani xohlayotganingizni tushunishingiz kerak.

1. Sizning noroziligingizni baholang

Agar siz darhol xo'jayiningizning yuziga bayonot bermoqchi bo'lmasangiz, lekin shunchaki variantlarni qidirsangiz, o'zingizga "norozilik jurnali" ni boshlang, unda har kuni sizga mos kelmaydigan narsalarni yozing. Bu sizning idealingizdan uzoq bo'lgan kompaniya madaniyati, xodimlar va xo'jayin o'rtasidagi munosabatlar yoki ishingizning ba'zi jihatlari (monotonlik, yangi odamlar bilan muloqot qilish zarurati va boshqalar) bo'lishi mumkin.

Biroz vaqt o'tgach, eslatmalaringizni ko'rib chiqing. Ehtimol, takrorlanadigan lahzalar bor, ular orasida siz ishorani topasiz - ishingizda sizga mos kelmaydigan narsa, yangi joyda bo'lmasligi kerak.

2. O'z mahoratingiz, qiziqishingiz va qobiliyatingizni baholang

O'tmishdagi yutuqlaringiz yoki shunchaki yaxshi bajargan narsalaringiz asosida o'z mahoratingiz va qobiliyatlaringiz ro'yxatini yozing. O'tgan ishlar, muvaffaqiyatli loyihalar, mukofotlar haqida o'ylab ko'ring.

3. Yangi kasb haqida aqliy hujum

Qachon eng yaxshi g'oyalarni olasiz: yolg'izmi yoki odamlar bilanmi, ertalabmi yoki kechasi? Vaqt va joyni tanlang va martaba o'zgarishi haqida fikr yuriting - kelajagingiz bunga arziydi. Do'stlaringiz va qarindoshlaringiz bilan suhbatlashing, barcha shartlar va istaklarni yozing, sizda mavjud bo'lgan barcha ma'lumotlardan foydalaning.

Shuningdek, o'zingizni tushunishingizga yordam beradigan maxsus kitoblar va maqolalar mavjud, masalan, bu.

4. Doirani toraytiring

O'zingiz uchun ko'chib o'tmoqchi bo'lgan bir nechta sohalarni aniqlang va ularga e'tibor bering.

5. Iloji boricha ko'proq o'rganing

Agar sizda ko'p joylar qolmasa, ularning har biri haqida iloji boricha ko'proq bilib oling. Bu kasbning odamlari bilan tanishish va ulardan barcha xususiyatlar, tuzoqlar, yoqimsiz daqiqalar va boshqalar haqida so'rash yaxshidir.

Ko'pincha odam boshqa mutaxassislikni idealizatsiya qiladi, uni haqiqatda nima kutayotganini tushunmaydi, chunki har bir sohaning o'ziga xos ijobiy va salbiy tomonlari bor. Ixtisoslashgan forumlar, intervyular va hokazolarni o'qishingiz mumkin.

6. Ko'ngilli yoki frilanser

Siz tanlagan sohangizda ishlash qanchalik qiziqarli ekanligini tushunish uchun bo'sh vaqtingizda bepul ishlashingiz yoki bir martalik kichik buyurtmalar olishingiz mumkin. Misol uchun, agar siz muharrir bo'lishni orzu qilsangiz, freelance saytida bir nechta topshiriqlarni olishga harakat qiling; Agar siz hayvonlar bilan ishlamoqchi bo'lsangiz, ko'ngilsiz itlar va mushuklar uchun boshpanada ko'ngilli bo'ling.

7. Ta'lim olish imkoniyatlari

Kasbingizni o'zgartirish uchun qo'shimcha oliy ma'lumotga ega bo'lishingiz shart emas, lekin bu yo'nalishda biron-bir kursni tugatish, bir nechta qo'llanmalarni o'rganish imkoni bo'lsa, nega bunday bo'lmasin?

Sizning shahringizda siz tanlagan mutaxassislik bo'yicha arzon kurslar, seminarlar va boshqa tadbirlar mavjudligini bilib oling.

8. O'z mahoratingizni oshiring

Yangi kasbingiz uchun foydali bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lish imkoniyatlarini qidiring. Agar siz o'zingizning mutaxassisligingiz uchun mos kurslarni topmagan bo'lsangiz, kelajakdagi ish uchun foydali bo'lgan qobiliyatlarni rivojlantirishingiz mumkin.

Ba'zi kompaniyalar vaqti-vaqti bilan xodimlarni mahorat darslari va seminarlarga yuboradilar. Agar siz shunday firmada ishlasangiz, yangi martabangizga ozgina bo‘lsada yordam beradigan biror narsani o‘rganish imkoniyatini qo‘ldan boy bermang.

9. Shu kabi joylarni qidiring

Agar u qandaydir tarzda eski kasb bilan bog'liq bo'lsa, yangi kasbni o'zlashtirish sizga osonroq bo'ladi. Shuning uchun birinchi navbatda qo'shni hududlarga qarang va shundan keyingina sizda umuman tajriba bo'lmagan uzoq joylarga e'tibor bering.

Misol uchun, agar siz ishlagan bo'lsangiz, kompyuter dasturlarini sotishni boshlashingiz mumkin, chunki siz ushbu sohani yaxshi bilasiz.

10. Suhbatga tayyorlaning

Suhbatga borishdan oldin, ish beruvchining savoliga javoblaringizni o'ylab ko'ring: "Nima uchun biz sizni bu sohada tajribaliroq odamni o'rniga ishga olishimiz kerak?" Ushbu lavozimga mos keladigan qobiliyat va iste'dodlaringizni sanab o'tish foydali bo'ladi va agar siz o'z mahoratingizni oshirish bilan faol shug'ullansangiz (seminarlarda qatnashgan bo'lsangiz, maxsus adabiyotlarni o'qsangiz), ta'sir yanada yaxshi bo'ladi.

Eng muhimi, esda tuting: o'z sohangizda qancha yil ishlagan bo'lsangiz ham, kasbingizni o'zgartirishga hech qachon kech emas.

Mashhur odamlarning ba'zi dalda beruvchi misollari:

Tarzan haqida dunyoga mashhur asarlar yaratgan Edgar Burrouz 35 yildan so‘ng askarlik, politsiyachi, do‘kondorlik va oltin qazuvchilik kasblarini sinab ko‘rganidan so‘ng yozishni boshlagan.

Rasmlari Rossiya, AQSh va Frantsiyadagi muzeylarda namoyish etilayotgan rassom Yuriy Larin o'z faoliyatini atigi 40 yoshida boshlagan va bunga qadar muhandis bo'lib ishlagan.

Tarix bunday misollarni ko'p biladi, shuning uchun agar siz ishingiz yoki umuman kasbingizdan xafa bo'lsangiz, noldan boshlashdan qo'rqmang.

Hayotda sezilarli o'zgarishlarsiz faoliyat sohasini tubdan o'zgartirish qiyin. Aksariyat hollarda ikkinchi oliy ma'lumot to'lanadi, o'qish ish bilan birlashtirilishi kerak va tajribasiz yangi joy topish yaxshi ishlagan martaba yo'lidan borishdan ko'ra qiyinroq bo'ladi. To'rt moskvalik The Village nashriga ikkinchi kasb va yangi hayotga ega bo'lish uchun ko'p yillar, millionlab rubl va ko'p soatlarni oilalari bilan suhbatda o'tkazganliklarini aytib berishdi.

Evgeniy Butler, 36 yosh

Yurist

Men birinchi ma'lumotim bo'yicha huquqshunosman. Mutaxassisligi - fuqarolik huquqi. Men 2003 yilda universitetni tamomlaganman, bir muddat hakamlik sudlari tizimida, hozir esa lizing kompaniyasida ishlaganman. 11 yil oldin u huquqshunoslik bo'yicha nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilgan, maqolalar yozgan, universitetlarda fuqarolik huquqidan dars bergan. Men bu mutaxassislikka qiziqdim. U olib keldi va ma'lum daromad keltiradi. Ammo bir nuqtada men hamma narsani hozir yoki hech qachon o'zgartirish mumkinligini angladim. Men tibbiyot universitetiga kirishga tayyorgarlik ko'ra boshladim. Nima uchun burilish nuqtasi kelganini ayta olmayman: ehtimol yulduzlar endigina birlashgan.

Mening oilam va yaqinlarim: "Buning uchun bor" dedi. Ba'zi tanishlar: "Mana, Evgeniy biroz o'zini tutadi va tibbiy o'qishni tashlaydi. Tashqaridan ko'p nigohlar bor edi, u qadar norozi emas, balki tushunarsiz edi. Qanday qilib? Zo'r martaba: aspirantura, universitetda o'qitish, amaliyot ...

Tashqaridan ko'p nigohlar bor edi, u qadar norozi emas, balki tushunarsiz edi. Qanday qilib? Va ilmiy daraja, o'qituvchilik, martaba va amaliyot

Tish shifokori

Tish shifokori bo'lish mening bolalikdagi orzuim edi. Ammo maktabdan keyin tibbiyot institutiga kira olmadim. Ilgari, ba'zi sabablarga ko'ra, u erga kirishning iloji yo'q deb ishonishgan, shuning uchun 16 yoshimda ishonchimni yo'qotib, gumanitar yo'nalishga borishga qaror qildim.

Stomatologiya haqidagi fikrlar meni qo'yib yubormadi. Men har doim tibbiyot bilan shug'ullanadigan odamlarga yaxshi munosabatda bo'lganman. Maktab yillarida ham kutubxonada tibbiyotga oid kitoblarga tikilib turardim. Tibbiyot institutiga kirish imtihonlariga tayyorgarlik ko‘ra boshlaganida esa, darsliklar sotib olib, uch oy davomida kimyo, biologiya, rus tili va informatika fanlarini o‘rgandi. Natijada imtihonlardan muvaffaqiyatli o‘tib, uchta tibbiyot bilim yurtiga o‘qishga kirdim. Men Sechenov nomidagi Birinchi tibbiyot universitetining stomatologiya fakultetini tanladim, kechki bo'lim bor edi va men uchun bu muhim edi. 2011-yil 1-sentabrda o‘qishni boshladim.

Ish bilan birlashtirish qiyin edi, chunki tibbiyot universitetida o'qishni liberal san'at ta'limi bilan taqqoslab bo'lmaydi. Har bir ob'ekt boshqasiga yopishib qolgandek tuyuladi: anatomiyani bilmasdan gistologiyani o'rganish mumkin emas. O'qish qiyin edi, lekin boshqa tomonga burilishni xayolimga ham keltirmaganim uchun hammasi muvaffaqiyatli bo'ldi. Universitet jadvaliga mos kelishga harakat qildim. Rahbarlarimni hurmat qilishimiz kerak: ular mening orzuimni tushunishdi va o'qishim va ishlashim uchun hamma narsani qilishdi.

Men o'qish to'lovlarini maqbul deb topdim. Ta'lim menga yiliga 150 ming rublga tushdi. Bundan tashqari, ancha qimmat darsliklar sotib olish kerak edi. Ammo siz hech qaerga ketolmaysiz: agar siz ilm-fan granitini kemirmoqchi bo'lsangiz - investitsiya qiling. G'arbda bu mutlaqo normal deb hisoblanadi.

Olti yil o'qiyman, endi rezidenturaning ikkinchi yili boshlandi. Men hali ham yuridik maslahatchi bo'lib ishlayman. Bundan tashqari, men xususiy klinikada umumiy stomatolog bo'lib ishlayman va davlat poliklinikasida jarrohlik stomatologiya bo'limi rezidenti sifatida malaka oshiraman. Albatta, men tushunaman, siz ikki stulda uzoq vaqt o'tira olmaysiz va bu hech kimga kerak emas. Kelajakda men o'zimni tish shifokori sifatida ko'raman. Ammo men huquqshunoslik sohasida ham rivojlanishni xohlayman: shifokorlar va bemorlar allaqachon menga tibbiyot sohasidagi huquqiy savollar bilan murojaat qilishmoqda. Menimcha, bu qiziqarli yo'nalish. Endi mening rejalarimning bema'niligi haqidagi barcha gaplar allaqachon o'tmishda bo'lgan.

Bemorlar bilan muloqot qilish mijozlarga huquqiy masalalar bo'yicha maslahat berishdan juda farq qiladi. Yangi kasb butunlay boshqa darajadagi muammolarga ega. Ba'zida bu men uchun hissiy jihatdan qiyin. Yaqinda menga olti yoshli qiz sut tishini olib tashlash uchun keldi. Men aytaman: "Nastya, ayting-chi, iltimos, tish perisidan tishingiz uchun mukofot sifatida nima so'raardingiz?" U onasining tezroq tuzalib ketishini xohlayotganini aytdi.

Mening ahvolimga tushib qolgan odamlarga (menimcha, ular ko'p) orzularidan voz kechmasliklarini maslahat beraman. Chunki agar orzu haqiqat bo'lsa, unda siz bor kuchingizni sarflashingiz mumkin, nima uchun buni amalga oshira olmasligingiz uchun bahona va sabablarni izlamasdan, shunchaki bajaring.

Dmitriy Vshivkov, 39 yosh

Menejer

Men oliy texnik ma'lumotga egaman, lekin men o'zimni ko'p joylarda sinab ko'rdim. U savdo menejeri sifatida ish boshladi, keyin tijorat direktori va yollangan bosh direktor bo'ldi. Va shunga o'xshash biznesning bir nechta sohalarida.

Aviatsiyaga bo‘lgan qiziqishim nazariy bilimlardan oshib ketganini anglab etgach, bu nima ekanligini amalda o‘rganmoqchi bo‘ldim. Ammo yangi kasbni tanlash jarayoni uzoq davom etdi. O'qish uchun siz yashash joyingizni o'zgartirishingiz kerak edi. Eng oson yechim emas.

Bir kuni xotinim so'radi: "Nega bunga arzimaydi deb o'ylaysiz?" Men javob berdim: "Oila, qizim, senga g'amxo'rlik qilishing kerak ..." U: "Biz bo'lmaganimizda nima bo'ladi?" Men keyin albatta boraman deb javob berdim. U: “Keyin bor”, deydi. Bu meni harakatga undadi.

"Nega bunga arzimaydi deb o'ylaysiz?" Men javob berdim: "Oila, qizim, biz sizga g'amxo'rlik qilishimiz kerak ..." U dedi: " Agar biz u erda bo'lmaganimizda nima bo'lardi? ” Shunda albatta boraman deb javob berdim

Uchuvchi

Men bolaligimdan uchuvchi bo'lishni orzu qilardim. Ammo keyin, odatdagidek, men etuk bo'ldim, maqsadlar va vaqtlar o'zgardi va men aviatsiyani unutdim. Keyinchalik, u tez-tez xizmat safarlarida ucha boshlaganida, yana qiziqish paydo bo'ldi: samolyot qanday uchadi, uchuvchilar marshrutni qanday topishadi. Men ma'lumot topa boshladim, aerodinamika, meteorologiya va boshqa fanlar bo'yicha kitoblarni o'qiy boshladim. Keyin Moskva yaqinidagi uchish klubiga bordim. Va birinchi parvozdan keyin bu meniki ekanligini angladim. Men Krasnodar parvoz maktabiga kirishga qaror qildim, chunki byudjet joylari bor edi. Aslida, hech kim va o'zim byudjetga borishimga ishonmasdim. Lekin men muvaffaqiyatga erishdim.

Oilaviy hayotdan keyin yigitlar bilan to'la yotoqxona muhitiga ko'nikish oson bo'ldi, demayman. Men uyga tez-tez kirmasdim, taxminan olti oyda bir marta. Men oilam bilan telefon orqali va messenjerlarda gaplashdim. Oldinga qarab, oila buzildi, deyman, lekin uchuvchi bo'lish qarorim aybdor deb o'ylamayman.

Trening ikki yilu 10 oy davom etdi. Va bu vaqt davomida men hech qachon hamma narsani to'xtatish haqida o'ylamaganman. Men bo'lishim kerak bo'lgan joyda ekanligimni tushundim. Va endi men hayotimda shunday qilishni xohlayotganimni tushunaman.

Ish topishda ham muammolarim yo'q edi. Men hayotda hech qanday muammo ko'rmayapman: shunchaki engib o'tish kerak bo'lgan to'siqlar bor. Davlat ma'lumoti bilan ishga kirish osonroq, ammo barchasi sizning bilimingizga bog'liq. Ishga joylashish jarayoni deyarli sakkiz oy davom etdi. Hozir yarim yildan beri yirik aviakompaniyada uchuvchi bo‘lib ishlayapman. Hozirgi hayot tarzimni o'zgartirishni xohlamayman. Aksincha, ko'proq o'rganish, bilimlarni o'zlashtirish va uchish istagi bor.

Ushbu muhim qarorni qabul qilishdan oldin, men u yoki bu tarzda meni bu tomonga undagan odamlarga duch keldim. Misol uchun, men butun umri davomida poezd haydovchisi bo'lishni orzu qilgan bir yigit haqida bilib oldim: u o'qimagan, haydashni boshlagan va bir yil o'tgach, eski ishiga qaytgan - bu uniki emasligini tushungan. Keyinchalik pushaymon bo'lgandan ko'ra, sinab ko'rgan ma'qul. Lekin men aniq bilaman: men uchun bu amalga oshadigan orzu.

Irina Purtova, 31 yosh

Yurist

Ota-onam advokat, akam ham advokat. Menga har doim bu juda qiziqarli mashg'ulot bo'lib tuyulardi, shuning uchun HSE yuridik fakultetiga kirish mening ongli qarorim edi.

Yaxshi o‘qidim, qizil diplom oldim. Shu bilan birga, o'zimni joyim yo'qdek his qila boshladim. Ammo o'sha paytda men o'zim uchun nimani xohlayotganimni aniqlay olmadim. Shuning uchun men o'qishni tugatib, xalqaro yuridik firmaga ishga kirdim. U yerda besh yil ishladi. Amaliyot qiziqarli o'tdi, hamkasblar yaxshi edi. Albatta, men qattiq ishlashga majbur bo'ldim va ba'zida bu qiyin edi. Agar biror narsaga erishmoqchi bo'lsangiz, juda ko'p ishlashingiz kerakligini tushundim, lekin jarayonning o'zi ko'proq zavq keltirishini xohlardim.

Men u yerda huquqshunoslik bo‘yicha diplom olish uchun Buyuk Britaniyaga bormoqchi edim. Hammasi reja bo‘yicha o‘tdi, kirdim, ota-onam pul bilan yordam berishdi, lekin tashqaridan bir dono odam aytdi: “U yerga o‘zing bo‘lmagan kasbni egallash uchun umringning bir yilini va ko‘p pulini sarflagani ketyapsanmi? xohlaysizmi?" Keyin men tavakkal qilishga qaror qildim.

“Britanka”ga tibbiy ko‘rikdan o‘tib kelgan do‘stim bilan hazillashyapmiz: balki hozir kirganmiz balet maktabiga borish kerak?

Grafik dizayner

Taxminan bir vaqtning o'zida men Britaniya san'at va dizayn oliy maktabi va ularning kechki tayyorgarlik kurslari haqida bilib oldim. Biror narsani keskin o'zgartirish qo'rqinchli edi. Shuning uchun men ishlashni davom ettirdim va shu bilan birga kurslarda o'qidim. Men o'zim uchun qaror qildim: agar u erda nima qilishim mumkinligini tushunsam, men bu yo'nalishda jiddiy harakat qilaman. Bu qiyin edi: ham jismoniy, ham ijodiy. Avvaliga menda ijod uchun mas'ul bo'lgan ba'zi mexanizmlar zanglagandek tuyuldi. Birinchi topshiriqlar og'riq bilan berildi. Lekin qancha ko'p qilsam, shuncha yaxshi bo'ldi. Yil oxiriga kelib men natijalarni ko'rdim.

Men "Britaniya" da birinchi asosiy yilga kirishga qaror qildim, ishga keldim va dedim: "Hamma, bolalar". Lekin bu qaror men uchun qanchalik og'ir bo'lganini aytib bo'lmaydi. Yuridik faoliyatimda hammasi yaxshi bo‘lganida ketdim: amaliyot, jamoa va maosh.

Ota-onalar, ochig'i, hayratda qolishdi. Ular mening impulsimni to'liq tushunishmadi, lekin baribir meni qo'llab-quvvatladilar. Men o'zim uchun yaxshiroq narsaga erishish uchun barqarorlik va ravshanlikni tark etayotganimni tushuntirdim. Ular dedilar: bor, bu sening hayoting va sening tanloving.

Birinchi yilda asosiy e'tibor ijodiy qobiliyatlarni rivojlantirish va portfel yaratishga qaratildi. Biz qaerga borishni xohlayotganimizni aniqlash uchun turli dizayn yo'nalishlarini sinab ko'rdik: illyustratsiya, grafik yoki mahsulot dizayni. Birinchi yil tajribasiz, bularning barchasi menga juda qiyin bo'ldi. Ammo o'qish paytida men noto'g'ri tanlov qildim, deb o'ylamaganman.

Asosiy kursdan keyin bakalavriatda uch yil o‘qidim. Bu ta'lim mening birinchi klassik ta'limimdan juda farq qiladi, u erda ma'ruzalarga borishim, kitob o'qishim, testlarni echishim kerak edi. Bu erda maksimal amaliyot bor edi: asosiy narsalar beriladi, lekin agar siz o'z fikringizni hayotga olib kelishingiz kerak bo'lsa, unda siz buni o'zingiz qilishingiz kerak. Buyuk Britaniyadagi o'qishim uchun to'lashga mo'ljallangan pulni men "Britaniya"da o'qishga sarfladim. Rubl tushib, maktab narxni ancha ko‘targanida, bu oson bo‘lmadi. Ayni paytda ota-onalar yana qo'llab-quvvatladilar, ularsiz hech narsa bo'lmasdi.

Bu sentabr ko'p yillardan beri birinchi bo'lib hech qaerga o'qishga bormayman. Tibbiyotdan so‘ng Britankaga kelgan men va do‘stim hazillashyapmiz: balki hozir balet maktabiga borishimiz kerakmi? Qiziqarli yakuniy loyihadan so'ng biroz dam oldim va endi kimdir meni ishga oladi degan umidda portfelimni jamladim va dizayn studiyalariga yubordim. Men ish haqi advokatlik firmasidan ancha past bo'lishiga tayyorman. Hozir men uchun to'g'ri ish tajribasi va yaxshi jamoa muhim.

Georgiy Daneliya, 31 yosh

DJ

Men maktabda DJlik qilishni boshladim, musiqaga ishtiyoqim bor edi. Garchi bolaligida u aviatsiyani orzu qilgan bo'lsa ham. Mening bolalar bog'cham o'zining uchish-qo'nish yo'lagi va samolyotlari bo'lgan kichik aeroport edi.

Armiyadan keyin men o'zimni musiqada anglashni xohlardim. Men klublarda o'ynashni boshladim va bir necha yildan so'ng Rossiyaning eng yaxshi 100 ta DJ-lari qatoriga kirdim. Men tez-tez sayohat qildim: bu parvozlar mening bolalik orzularimni yangiladi. Men DJlikni davom ettirishim va faqat o'zim uchun uchishim mumkin edi. Bundan tashqari, yaxshi misol bor - Jon Travolta. Bolaligidan u aviatsiyani orzu qilgan, ammo keyin u aktyor bo'lgan. Va endi uning bir nechta samolyotlari bor va uchish-qo'nish yo'lagi uyga ulashgan. Hatto bir marta unga xat yozdim, javoban u imzosi bilan suratini yubordi.

Rossiyada siz ham shaxsiy uchuvchi guvohnomasini olishingiz va o'zingizning xohishingiz bilan kichik samolyotda uchishingiz mumkin, ammo har qanday bolaning orzusi forma kiyishdir.

Hozir ham mashinada ketayotganimda samolyotni ko'rsam, albatta orqaga burilib ko'raman. Ba'zilar hatto meni masxara qilishadi: "Mana, qarang, samolyot!"

Uchuvchi

Bir kuni Turkiyaga uchayotgan edim, yonimda bir qiz o'tirardi. Biz bir-birimiz bilan tanishdik, gaplashdik - men uning styuardessa bo'lib ishlayotganini bildim. Tez orada u mening xotinimga aylandi. Endi Doniyor ismli o‘g‘limiz bor va umumiy orzuim bor: xotinim meni uchuvchi bo‘lishga undadi.

Avvaliga AQSh yoki Yevropada o‘qishni orzu qilardim. Bu ancha tezroq va osonroq tuyuldi. Men allaqachon bir nechta maktablarga ariza topshirganman, lekin o'sha paytda evroda keskin sakrash yuz berdi va mashg'ulotlarning boshlang'ich narxi shunchaki ajoyib bo'ldi. Keyin men Krasnokutsk uchish maktabiga o'qishga kirdim, u erda bir yildan beri o'qiyman. Domodedovoda men kirishga tayyorgarlik ko'rayotganimda va har kuni ertalab yugurishga borganimda, uchayotgan samolyotni ko'rdim. Bu menga kuch berdi. Men darhol qaerga va nimaga ketayotganimni tasavvur qildim. Xotinim, men va bir yoshli o'g'lim maktab yonidagi kvartirada yashay boshladik. Maktabning o'zida bu birinchi navbatda g'ayrioddiy edi: hali ham sovet qoldiqlari mavjud. Misol uchun, siz oshxonaga yurishingiz kerak, AWOL taqiqlangan va kursda repetitorlar mavjud. U erda maktabdan keyin nafaqat o'g'il bolalar, balki katta yoshli erkaklar ham o'qishlariga qaramay, juda mashhur odamlar bor.

O'qishga bir yarim yil qoldi va menda allaqachon aviakompaniyalardan bir nechta takliflar bor. Men taxmin qilishni xohlamayman, chunki mamlakatimizda hamma narsa tez o'zgarmoqda. Men hali ham maxsus qabul qilishim, ingliz tilini yaxshilashim va suhbatdan o‘tishim kerak.

Men hayotimda hamma narsa uyg'unlashganiga ishonaman. Va hozir ham, mashinada ketayotganimda va samolyotni ko'rganimda, men albatta orqaga o'girilib qarayman. Ba'zilar hatto meni masxara qilishadi: "Mana, qarang, samolyot!"

Agar biror kishi kattalar bo'lsa va yaxshi pul topsa, u tushni unutishi mumkin va o'zgarishlar poydevor o'zgarishi kabi ko'rinadi. Ammo men kuniga ikki yoki uchta katta yoshli yigitlardan uchuvchi bo'lish haqida savol berishadi. Agar odam uchishni xohlasa, baribir uchadi.

Bir necha o'n yillar oldin, mamlakatda Sovetlar mamlakati hukmronlik qilganda, kasb bir marta va abadiy tanlangan. O'shandan beri hayot tubdan o'zgardi: yangi kasblar, o'qitish va ishga joylashish uchun yangi imkoniyatlar paydo bo'ldi. Sivilizatsiyalashgan mehnat bozori shakllandi. Va agar ilgari odamlar balog'at yoshida kasbini o'zgartirish haqida o'ylashdan qo'rqishsa, endi ular nafaqat o'ylashadi, balki o'zgaradilar.

O'z kasbini o'zgartirgan odamlar

Olga, 45 yosh: “40 yoshimda tikuvchilik kasbim menga mos kelmay qolganini angladim. Tibbiyot kollejiga o‘qib, hamshiralikka o‘qidim. Qizimning tengdoshlari bilan guruhda o'qish biroz g'ayrioddiy edi, lekin men o'rgandim. Men tezda davlat ko'z klinikasiga ish topdim. Keyin xususiy klinika ochgan shifokor meni chaqirdi. U erdan men malaka oshirish kurslarini oldim va endi men nafaqat fizioterapiya, balki ko'zoynakni ham tanlay olaman. Men o'zimni angladim va baxtliman! ”

Marina, 50 yosh: “Men butun umrim davomida uy bekasi bo'lganman. Bolalar kichik bo'lsa-da, men bilan yaxshi edi. Ammo bolalar o'z oilalariga "tarqalib ketishganida", o'zimni bo'sh his qildim. Keyin men kasbiy yo'riqnomadan o'tishga qaror qildim. Ma'lum bo'lishicha, landshaft dizayneri kasbi menga mos keladi. Kerakli kurslarni oldim, tanishlarim orqali birinchi mijozlar topildi. Endi men erim kabi yaxshi pul topaman va misli ko'rilmagan energiya to'lqinini his qilyapman! ”

Andrey, 47 yosh: “Men muvaffaqiyatli top-menejer bo‘lganman, ammo inqiroz tufayli ishdan bo‘shatildim. Men uzoq vaqt qayg'urmadim va taksida ishga ketdim. Bu ish meni blogimni boshlashimga ilhomlantirdi. Bir ijtimoiy tarmoqda mening yangi ishim haqida eslatma yozadigan sahifam bor va hayratlanarlisi, u juda mashhur bo'ldi, unga 6000 dan ortiq odam obuna bo'ldi.

Bunday hikoyalar bugungi kunda kam uchraydi. Ko'p odamlar, ma'lum bir yosh chegarasiga etib, o'zgarish kerakligini tushunishadi. Ba'zilar o'zlarining hozirgi kasbida "yoqib ketganini", boshqalari dastlab noto'g'ri faoliyat sohasini tanlaganliklarini tushunishadi. Kimdir hayot sharoitlari tufayli professional o'zgarishlarga majburlanadi. Ammo hamma ham o'zgarishga jur'at eta olmaydi. Agar inson haqiqatan ham kasbini o'zgartirmoqchi bo'lsa ham, unga o'zgarish qo'rquvi to'sqinlik qiladi. U bilan qanday kurashish kerak?

Qanday qilib o'zgartirishga qaror qildingiz?

Psixologlar odamlarning hayotidagi o'zgarishlar haqida qaror qabul qilishlariga yordam beradigan maxsus formulani ishlab chiqdilar. Ushbu formula Glaitcher formulasi yoki oddiygina - o'zgartirish formulasi deb ataladi:

BILAN< Н*В*Ш

O'zgarishlarga qarshilik< Неудовлетворенность*Видение будущего*Шаги

C - o'zgarishlarga qarshilik. Bu asosiy to'siqdir. Agar qarshilik juda kuchli bo'lsa, o'zgarishlar haqida qaror qabul qilish juda qiyin, deyarli mumkin emas.

Biror kishi o'z kasbini o'zgartirmoqchi bo'lganida, u juda ko'p qo'rquvga ega:

  1. kasbiy malakani yo'qotish;
  2. turmush darajasining pasayishi;
  3. boshqalarni masxara qilish;
  4. qarindoshlarni begonalashtirish;
  5. muvaffaqiyatsizlik ehtimoli.

O'lchovning boshqa tomonida sizning noroziligingiz va o'zgarish istagingiz:

H - mavjud vaziyatdan norozilik... Ishingizda sizga mos kelmaydigan narsani aniqlang. Bu erda siz o'zingizning holatingizni to'g'ri baholashingiz kerak. Ehtimol, siz shunchaki charchadingiz va boshqa ta'tilga muhtojsiz? Yoki professional g'azabingizni yo'qotadigan qiziqarli hobbi bilan shug'ullanishga arziydimi? Kasbingizni o'zgartirish vaqti keldimi yoki shunchaki charchoqmi, tushunish uchun ba'zida yaxshi dam olishingiz kerak bo'ladi. Agar ta'tildan qaytgach, siz hali ham ishingizdan norozi bo'lsangiz, unda biror narsani o'zgartirish vaqti keldi.

B - kelajakni ko'rish... Yangi kelajakka muvaffaqiyatli qadam qo'yish uchun uni aniq tasavvur qilish kerak. Bir yildan keyin o'zingizni aniq ko'rishga harakat qiling. O'zingizni qanday ko'rasiz? Nima qilmoqchisiz? Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyani tasavvur qiling, ularning jamoasiga aqliy ravishda qadam qo'ying, agar iloji bo'lsa, o'ylab ko'ring.

Ushbu bosqichda siz kasbiy yo'nalish bo'yicha testdan o'tishingiz mumkin. Bunday testlar o'zingizga tashqi tomondan qarash uchun yaxshi. Qaerda qobiliyatingiz borligini, qayerda sizga yordam berishi mumkinligini tushuning.

Bolaligingizda nimani orzu qilganingizni eslashga harakat qiling. Balki bolalik orzusi amalga oshishi vaqti kelgandir?

Sh - o'zgartirish uchun birinchi qadamlar... NIMA istayotganingizni tushunganingizdan so'ng, buni QANDAY qilishni bilishingiz kerak. Maqsadingizga erishish uchun siz aniq qadamlarni belgilashingiz kerak. Masalan, yangi kasbni o'rganish uchun ta'lim muassasasini tanlang yoki Internetda kurslar va seminarlarni qidiring. Agar siz o'z biznesingizga kirishni o'ylayotgan bo'lsangiz, unda ushbu bosqichda batafsil biznes-rejani tuzishingiz kerak. Agar oldingi bosqichda bir yil ichida o'zingizni qanday ko'rishingizni tasavvur qilish kerak bo'lsa, endi bu O'ZINGIZNI jonlantirish uchun nima qilishingiz mumkinligi haqida o'ylashingiz kerak.

O'zgartirish formulasidan foydalanib, siz qo'rquvingizga nom berishingiz mumkin va bu qo'rquv o'z kuchini yo'qotadi, istaklaringiz va intilishlaringizni tartibga soladi, keyingi harakatlar rejasini tuzing. Qaysi yoshda o'zgartirishga qaror qilishingiz muhim emas, cheklovlar o'tmishda qoldi. Asosiysi, o'zingizga ishonish, yangi narsalarni o'rganish va muvaffaqiyatga erishishdan qo'rqmaslik!

Hozirgi boshlang‘ich sinf o‘quvchilarining aksariyati hozir mavjud bo‘lmagan kasblarni egallashga majbur bo‘ladi. Jamiyatni tez o'zgarishlarga tayyorlash uchun universitetlar va texnik maktablarga ko'proq erkinlik berish kerak.

RBC "Kelajak Rossiyasi: 2017-2035" loyihasi bilan qo'shma materiallarni nashr etishda davom etmoqda. Strategik tadqiqotlar markazi (CSR) Iqtisodiy rivojlanish vazirligi bilan birgalikda amalga oshirayotgan loyihaning maqsadi kelajak muammolarini belgilash va Rossiya ularga javob berishga tayyormi yoki yo‘qligini tushunishdir.

Yaqin o'n yillikda raqamlashtirish butun dunyo bo'ylab yuzlab millionlab ish o'rinlarini yaratadi va yo'q qiladi. Malakali kadrlarga talab keskin ortadi. Kompyuter tizimlari muntazam harakatlarni talab qiladigan tobora ko'proq vazifalarni bajarishga qodir: bayonotlarni to'ldirish, hisoblash jarayonlari, hisobot berish va hokazo. Katta ma'lumotlar va mashinani o'rganish kabi texnologiyalar transportni boshqarishdan tortib jurnalistik yozishgacha yaqin vaqtgacha xavfsiz bo'lib tuyulgan bir qator kasblarni allaqachon almashtirmoqda. Oddiy jismoniy mehnat ham modernizatsiya qilinmoqda.

Kasblar: yangi va o'layotgan

Muhim omil - bu o'zgarish tezligi. Bundan o'n yil oldin dunyoda eng ko'p talab qilinadigan kasblar mavjud emas edi: mobil ilovalarni ishlab chiquvchi, ijtimoiy tarmoqlarni ilgari surish bo'yicha mutaxassis (SMM), bulutli hisoblash bo'yicha mutaxassis, YouTube kontent yaratuvchisi, dron operatori. Keyingi o'n yil ichida ular ham yo'q bo'lib ketishi mumkin. Tadqiqotchilarning prognozlariga ko‘ra, boshlang‘ich maktab o‘quvchilarining 65 foizi bugungi kunda mavjud bo‘lmagan kasblarga ega bo‘lishadi, masalan, sun’iy intellekt bo‘yicha huquqshunos yoki sun’iy organlarni o‘stiruvchi biolog...

Prinsipial ravishda yangi ish o'rinlarining paydo bo'lishi bilan birga barcha kasblarning umumiy murakkablashuvi sodir bo'ladi. Oddiy jarayonlarni avtomatlashtirish xodimning vaqtini murakkabroq vazifalarni bajarishga bo'shatadi va tanish "bir kishi - bitta vazifa" tamoyili yo'qoladi. Ko'p qirralilik talabga ega bo'ladi: masalan, sobiq traktorchi barcha turdagi qishloq xo'jaligi texnikasini o'zlashtirishi kerak.

Zotan, tobora ko'proq kompaniyalar vertikal ierarxiyadan ko'ra gorizontal munosabatlarni afzal ko'rmoqda. Asosiy e'tibor jamoalarni shakllantirish va rag'batlantirish, vazifalarni shakllantirish, ishni to'g'ri rejalashtirish va resurslarni boshqarish qobiliyatiga qaratilgan. Nafaqat shaxsiy fazilatlar, balki yumshoq ko'nikmalar deb ataladigan jamoada ishlash qobiliyati ham muhim ko'nikmalarga aylanmoqda. Mutaxassislardan nafaqat topshirilgan vazifani bajara olish, balki natijalarni chiroyli taqdim eta olish talab etiladi.

Kelgusi o'n yillikda kutilayotgan yuqori malakali kadrlar etishmasligi dunyoda 50 million kishiga etadi. Bundan tashqari, talab yuqori bo'lgan IT-mutaxassislari, hozirgidek, ba'zi rivojlangan mamlakatlarga yo'naltiriladi, bu esa butun dunyoda kadrlar etishmasligini yanada keskinlashtiradi.

Kim ortda qoladi? Umuman olganda, eng oson yo'li asosiy havolani robotlar bilan almashtirishdir, masalan, ombor xodimlari. Ammo o'rta darajadagi menejerlar - buxgalterlar, yuristlar, tahlilchilar - ishdan bo'shatish xavfi katta bo'ladi. Ular ish beruvchiga asosiy xodimlardan ko'ra qimmatroq turadi, ammo aqliy mehnatni algoritmlash robotlashtirilgan jismoniy mehnatdan ko'ra arzonroqdir.

Kesish qobiliyatlari

Shu bilan birga, insoniyat texnologik tartibga tez moslashmoqda. Bir tomondan, hayotning yangi sifati yaratiladi, boshqa tomondan, yangi faoliyat turlari tug'iladi. Biroq, bu nuqtai nazardan, "qochish" va "xavfsiz yashirish" mumkin bo'lgan kasblar haqida emas, balki qaysi xodimlarni egallashi mumkin bo'lgan aniq ko'nikmalar to'plami haqida gapirish mantiqan to'g'ri keladi. kelajakning u yoki bu faoliyatida tayanch va talabga ega bo'lish.

Aytishimiz mumkinki, ko'plab ko'nikmalar "o'zaro faoliyat" ga aylanadi. Blokcheyn texnologiyalari, kengaytirilgan va virtual reallik bilan ishlash qobiliyati, dasturlash ko‘nikmalari – bularning barchasi kelgusi o‘n yillikda turli sohalarda talabga ega bo‘ladi.

Amaliy mehnat tushunchasi o'zgaradi. Ishchi mutaxassisliklar reenkarnatsiyani kutmoqda - ular butunlay boshqacha bo'ladi, ammo ular hali ham talabga ega bo'ladi. Tokarlarga har yili kamroq ehtiyoj borligi haqiqatdir. Ammo raqamli boshqariladigan mashinalarda ishlaydigan ko'proq mutaxassislar kerak.

Ta'limni modernizatsiya qilish

Rossiya mehnat bozorining asosiy muammolaridan biri bu oliy ta'limga bo'lgan katta talab. Hozir universitetlarimizda 5 millionga yaqin kishi tahsil oladi. Bu texnikum va kollejlardagiga qaraganda ikki baravar ko'p. Lekin mohiyatan ta’lim diplom bilan almashtirildi. Rossiyada yuqori malakali ishchi kuchining katta etishmasligiga qaramay, talab qilinmagan iqtisodchilar va huquqshunoslarning butun armiyasi mavjud.

So‘nggi yillarda moyillikni o‘rta maxsus ta’limga o‘tkazish mumkin bo‘ldi – 2017 yilda 9-sinf o‘quvchilarining taxminan 59 foizi maktablarni emas, balki kollejlarni tanladi. Bizning fikrimizcha, bu nisbat ideal holda 80 dan 20 gacha bo'lishi kerak, oliy ma'lumot aholining atigi 20 foiziga kerak.

Yana bitta muammo bor. Texnologik tuzilma tobora tez o'zgarib borayotganiga qaramay, ta'lim va ta'lim sohasi eng konservativ sohalardan biri bo'lib qolmoqda. Ko'pincha o'quv dasturlari o'nlab yillar davomida muzlatilgan holda qoladi. O‘rta kasb-hunar ta’limi tizimida ular tayyorlanayotgan kasblar ro‘yxatiga e’tibor qaratsangiz, ularning ko‘pchiligi ufqda maksimal besh yil davomida talabga ega bo‘lishi ma’lum bo‘ladi. Shunda ularga bo'lgan talab muqarrar ravishda yo'qoladi va odamlar qayta tayyorlashga majbur bo'ladi.

Siz yangi qoidalarni tayyorlash, standartlar va ta'lim dasturlarini ishlab chiqish, imtihonlarni tasdiqlash yo'lidan borishingiz mumkin, ammo bu "dvigatel" ni targ'ib qilish ko'p vaqtni oladi.

Buning yo'li - ta'lim dasturlarida ta'lim muassasalarining o'ziga ko'proq erkinlik berish, o'qituvchilarga yangi ko'nikmalarni tezda singdirishga yordam beradigan vositalarni joriy etish, bu esa o'z navbatida bu ko'nikmalarni talabalarga tezda o'tkazishdir.

Yana bir muhim jihat - ta'lim muassasalari nafaqat kelajakdagi xodimni tayyorlashi kerak. Ular korxonalar bilan hamkorlikda ishlayotgan mutaxassislarning malakasini oshirishi, kerak bo‘lganda ularni qayta tayyorlashga ko‘maklashishi kerak. Endi ilg'or korxonalarda ham texnologiya sikllari ikki-uch yil ichida eskiradi va ta'lim muassasalari bu vazifani bajarishga tayyor bo'lishi kerak.

Robert Urazov, "Yosh mutaxassislar (WorldSkills Russia)" uyushmasi bosh direktori

Bir necha yil ichida qanday kasblarga talab katta bo'ladi - bu millionlab o'rta maktab o'quvchilari va ularning ota-onalari oldida turgan savol. 15-16 yoshdagi har bir maktab o'quvchisi mehnat bozori istiqbollarini mustaqil baholay olmaydi, lekin hamma ham talab qilinadigan kasbni olishni xohlaydi. Ushbu maqolada biz kelajakda oddiy xodim emas, balki yuqori toifali va yaxshi maosh oladigan mutaxassis bo'lish uchun maktabdan keyin kimga o'qishga borish kerakligini aytib beramiz.

  • 1 Kelajak kasblari
  • 2 Maslahat: bugun va 10 yildan keyin qanday qilib yaxshi pul ishlash mumkin
  • 3 Prognoz: 2022 yilning eng ko'p talab qilinadigan kasblari
  • 4 Qaysi kasblar yo'qoladi
  • 5 Mehnat bozoridagi o'zgarishlar
  • 6 Maktabdan keyin kim o'qishga boradi

Kelajak kasblari

Mehnat bozori juda tez o'zgarib bormoqda va bu o'zgarishlar davom etadi. 10-20 yildan keyin bu bozor qanday ko‘rinishda bo‘lishini hech kim aniq ayta olmaydi, lekin mana bu yerda dunyodagi mavjud vaziyatdan kelib chiqib xulosa chiqarish mumkin:

  1. Ish o'rinlari soni qisqaradi. Bu, birinchidan, aholining o'sish sur'atlari iqtisodiyotning o'sish sur'atlaridan yuqori bo'lganligi, ikkinchidan, texnologik taraqqiyot yutuqlari bilan bog'liq. Dunyoda nima bo'layotganiga qarang: Singapurda uchuvchisiz taksilar ishga tushirilmoqda, Krasnodarda avtomatik hisoblagichlar bilan Magnitlar qurilmoqda, Tesla kompaniyasining birinchi droni sinovdan o'tkazilmoqda.
    Bundan tashqari, tovarlarga buyurtma berish uchun sichqonchani bir necha marta bosish kifoya qilganda, Internet-savdoning ulushi ortib bormoqda. Natijada, ulkan do'konlar qurish, o'nlab kassir va savdo bo'yicha maslahatchilarni yollashning hojati yo'q, bu esa yana ish o'rinlarini qisqartirishga olib keladi.
  1. Biz yuqori texnologiyalar davrida yashayapmiz va kelajak kasblari IT sohasidagi kasblardir... Liberal san'at kasblari mag'lub bo'lmoqda va ba'zi doiralarda adabiyot bo'yicha Pulitser mukofotini tez orada kompyuter qo'lga kiritadi, degan hazil bor.
  2. Tez orada, asosan, bir tiyin turadigan malakasiz ishchi kuchi va millionlab daromad oladigan yuqori malakali mutaxassislar qoladi. Hozir ustunlik qilayotgan o'rta bo'g'in mutaxassislari soni kamayadi- odamlar yo o'z malakalarini oshirib, mehnat bozorida oliy liga mutaxassisi bo'lishadi yoki malakasiz mutaxassislar darajasida qoladilar.

Endi bu bozorda qanday omon qolish mumkin, degan savolga javob berishga harakat qilaylik?

Maslahatlar: bugungi kunda va 10 yil ichida qanday qilib yaxshi pul ishlash mumkin

Shunday qilib, keling, izlanayotgan mutaxassis bo'lish va ko'p yillar davomida shunday bo'lib qolish uchun qanday harakat qilish kerakligini ko'rib chiqaylik.


Endi keling, eng dolzarb kasblar haqida batafsilroq gaplashamiz va yaqin kelajakda qanday yangi mutaxassisliklar paydo bo'lishi mumkinligini ko'rib chiqamiz.

Mavzu bo'yicha videoni ham ko'ring:

Prognoz: 2022 yilda eng ko'p talab qilinadigan ishlar

Aksariyat mehnat bozori tahlilchilari buni ta'kidlaydilar Rossiyada advokatlar juda ko'p, shuningdek, dizaynerlar va psixologlar, agronomlar, shifokorlar va muhandislar yetishmaydi. Gumanitar oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilarining 85 foizdan ortig‘i o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishga joylashish imkoniga ega emas.

Kelajakda bizni nima kutmoqda va bir necha yil ichida qaysi kasblar talabga ega bo'ladi?

Nobel mukofoti sovrindori Kristofer Pissaridesning so‘zlariga ko‘ra, dunyoda robotlar yaqin orada odamlarni siqib chiqara olmaydigan sanoqli hududlar mavjud. Bularga quyidagilar kiradi:

  • ta'lim;
  • Sog'liqni saqlash;
  • shaxsiy xizmatlar;
  • ko `chmas mulk;
  • uy xo'jaligi.

Tez orada robototexnika inson faoliyatining barcha sohalariga kirib boradi. Sizga bu ilmiy fantastika filmining syujetiga o'xshab tuyulishi mumkin, ammo menga ishoning - kelajak allaqachon eshiklarimizni taqillatmoqda.

5-10 yildan keyin qaysi kasblarga talab katta bo'ladi degan savolga javob berar ekanmiz, prognozlarga ko'ra, yaqin kelajakda paydo bo'lishi kerak bo'lgan yangi mutaxassisliklarni eslatib o'tmaslik mumkin emas.

Bularga quyidagilar kiradi:

  • havo kemasi dizayneri;
  • kosmogeolog;
  • bioetika;
  • IT shifokori;
  • robototexnika muhandisi;
  • energiya nolga teng yo'llar me'mori.

Va bu hammasi emas - to'liq ro'yxat 136 ta bunday kasbni o'z ichiga oladi!

Bu aql bovar qilmaydigan ko'rinadi, lekin keling, so'nggi 20 yil ichida dunyomiz qanday o'zgarganini eslaylik - keyin odamlar kassetalarda musiqa tinglashdi, kinokameralar bilan suratga tushishdi, shaxsiy kompyuterlar va uyali telefonlar esa faqat boylar uchun mavjud bo'lgan hashamatdek tuyuldi. Ammo 20 yil juda oz, ammo bu yigirma yil ichida qanday taraqqiyot bor!

Ammo keling, osmondan erga qaytaylik. Ehtimol, 20 yildan keyin dirijabl dizaynerlari talabga ega bo'ladi, ammo agar bu hali hech qaerda o'rgatilmagan bo'lsa, nima qilish kerak?

Bitta xulosa bor: maktabdan keyin kimni o'qishni tanlashda siz bo'lajak o'zgarishlarni yodda tutishingiz va kerakli ma'lumotga ega bo'lishingiz va kerak bo'lganda yangi istiqbolli mutaxassislikni tezda olishingiz uchun tegishli sohalardagi kasblarni tanlashingiz kerak.

Va, albatta, istiqbolli kasbni tanlashda siz o'zingizning afzalliklaringizga e'tibor qaratishingiz kerak.

Qaysi kasblar yo'qoladi

Kasbning "yo'qolishini" oldindan aytish juda qiyin. Ko'p yillardan buyon mutaxassislar kutubxonachilarga bo'lgan talabning yo'qligi haqida gapirishadi, lekin ular hali ham ishlashda davom etadilar. Shunga qaramay, kutubxonachi kasbi haqiqatan ham xavf ostida qolganlar ro'yxatida.

Tez orada sotuvchilar ham kamroq bo'ladi, garchi ular butunlay yo'q bo'lib ketishi dargumon. Bu biz yuqorida muhokama qilgan onlayn xarid qilish sanoatining o'sishi bilan bog'liq.

Bundan tashqari, pochtachilar, ko'taruvchilar va qo'riqchilar tez orada yo'qolishi kerak.

Jurnalistlar va muxbirlar, shuningdek, boshqa "qalam akulalari", shu jumladan kopirayterlar, muharrirlar va korrektorlar yo'q bo'lib ketish xavfi ostida qoladilar - birinchisining ishi ijtimoiy tarmoqlar tomonidan amalga oshiriladi, ikkinchisining vazifalari avtomatlashtirilishi mumkin.

Bir paytlar mashhur bo‘lgan kotib-yordamchilar ham hujumga uchramoqda – bugungi kunda ko‘plab tadbirkorlar tarmoq yordamchisini yollashni osonlashtirmoqda.

O‘rnini zamonaviy veb-texnologiyalar egallagan stajyorlar va kaskadyorlar “o‘lib ketadi”. Muzey xodimlari o'z taqdirlarini baham ko'rishlari mumkin - foydalanuvchilardan tortib ekskursiya gidlarigacha.

Va 2030 yilga kelib, huquqshunoslar, iqtisodchilar, buxgalterlar va menejerlar (menejerlar) kasblari ahamiyatsiz bo'lishi mumkin! Sberbank allaqachon uch mingga yaqin yuridik maslahatchilarini robotlar bilan almashtirish niyatida ekanligini e'lon qildi va Moliya vazirligi o'tgan yilning kuzida buxgalterlar sonini yarmiga qisqartirishni taklif qildi.

Umuman olganda, olimlar 50 dan ortiq xavf ostida bo'lgan kasblarni aniqlaydilar va ular orasida bugungi kunda juda mashhur bo'lgan mutaxassisliklar mavjud.

Mehnat bozoridagi o'zgarishlar

Maktabdan keyin kimga o'qishga borishni hal qilishdan oldin, bir necha yildan keyin mehnat bozorida qanday o'zgarishlar yuz berishini tushunishingiz kerak. Biz robototexnika inson hayotining barcha sohalariga kiritilishini allaqachon bilib oldik, ammo bu hammasi emas.

  • Mutaxassislarning aytishicha, shifokor va o‘qituvchilarning ishlash tamoyillari o‘zgaradi, ular uchun barcha hujjatlarni maxsus dasturlar amalga oshiradi.
  • IT va eko-loyihalardan tashqari, xizmat ko'rsatish sohasi ham faol rivojlanadi.

  • Onlayn ta'lim rivojlanishda davom etadi. Borgan sari ko'proq odamlar oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim oladilar.
  • Shu bilan birga, ba'zi sohalarda diplom emas, balki abituriyent ega bo'lgan aniq bilim va ko'nikmalar baholanadi.

Bu yaqinlashib kelayotgan o'zgarishlarning to'liq ro'yxati emas, ammo baribir bu ma'lumot sayyoramiz qayerga borishini yaxshiroq aniqlashga yordam beradi.

Maktabdan keyin kim o'qishga boradi

Mutaxassislarning fikricha, yaqin kelajakda mehnat bozori talabni davom ettiradi

  • muhandislar;
  • shifokorlar;
  • texnik mutaxassislar;
  • kimyogarlar;
  • biologlar;
  • IT-mutaxassislari, dasturchilar va dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilari;
  • turizm va mehmonxona biznesi sohasidagi mutaxassislar;
  • ekologlar;
  • nanotexnologlar.

Agar siz ushbu mutaxassisliklardan birini olsangiz, albatta ishsiz qolmaysiz!

Hozirda mashhur marketologlar va PR mutaxassislari, moliyachilar va huquqshunoslarga kelsak, bu kasblarni eng istiqbolli deb atash mumkin emas. Bu sohalarda pul ishlash juda mumkin, lekin siz raqobat juda yuqori ekanligini tushunishingiz kerak va faqat yuqori toifali mutaxassislar muvaffaqiyatga erishishlari mumkin.

Yana bir istiqbolli yo‘nalishni ta’kidlab o‘tish mumkin emas – blokcheyn texnologiyasi hayotimizning barcha jabhalariga joriy etilmoqda va u allaqachon ayrim universitetlarda, jumladan, Rossiya Federatsiyasida ham o‘qitila boshlandi. Bu kelgusi yillarda faol rivojlanadigan juda qiziqarli soha.

Agar siz blokcheyn texnologiyasi va kriptovalyutalarda pul ishlash haqida ko'proq bilmoqchi bo'lsangiz, bu erda kelgusi oylarda ushbu sohada pul ishlashning 5 ta isbotlangan usullari mavjud

Kelajakda qaysi kasblar talabga ega bo'lishidan qat'i nazar, bugungi kunda moliyaviy farovonligingiz haqida o'ylashingiz kerak. Masalan, siz kvartirani nafaqat o'zingiz uchun, balki uni ijaraga berish va passiv daromad olish uchun ham sotib olishingiz mumkin. Oylik daromad olish uchun yana qayerga pul qo'yish mumkinligi haqida batafsilroq onlayn marafonda bilib oling

Qanday qilib 4 kun ichida passiv daromad yaratish mumkin 💰

bepul marafon

Marafon 🔥 siz noldan passiv jonli daromad yaratasiz va kvartiralar, uylar, garajlar, avtomobillar va hatto foydali veb-saytlarga sarmoya kiritishning aniq strategiyalarini o'rganasiz.

Boshlash