Nl xalqaro shaxsiy ofis marketing rejasi. NL marketing rejasi: menejerdan yulduzgacha. NL-dan avtomatik bonus haqida butun haqiqat: ushlash nima?


Vazifani bajarish uchun men menejerlar guruhimning umumiy aylanmasi (taqvim oyi (avgust) uchun) 1 150 000 rubldan ortiq bo'lishi kerak. Buning uchun men o'z guruhimdagi uchta etakchi hamkorni topishim yoki rivojlantirishim kerak, o'z guruhlarimning savdo hajmi, har biri 350 000 rubldan kam bo'lmaydi va mening shaxsiy aylanmam 120 000 rubldan kam bo'lmaydi.

Tugallash mezonlari

Malaka savdo hajmi va men murabbiy bo'lgan menejerlar guruhining tuzilishi bilan belgilanadi.

Agar mening shaxsiy hisobimdagi Hisobotda (bayonotda) NL xalqaro veb-saytining biznes qismi bo'lsa, maqsad tugallangan bo'ladi:

"Malaka" ustunida quyidagilar mavjud: ME>DS

Shaxsiy resurslar

1. Etarli miqdordagi tanishlar (potentsial mijozlar va hamkorlar) 2. Uchrashuv davomida shaxsiy muloqotda biznes va mahsulotni taqdim etish ko'nikmalari. 3. Internet texnologiyalari rejalashtirilgan: A. savdo hunini kengaytirish; / B. yangi hamkorlarni ro'yxatga olish va o'qitish jarayonini avtomatlashtirish. 4. O'zingizning mutaxassis tasviringizni yaratish uchun tashqi ko'rinish va xarizma. 5. Mashg'ulotlar kontseptsiyasi va ketma-ketligi ishlab chiqildi (uni shaxsiylashtirish va yakunlash kerak - materiallar mavjud)

Ekologik toza maqsad

Maqsadga erishish o'zimga bog'liq. Jamoatchilik fikrining o'ziga xos xususiyati "Tarmoq marketingi" ni idrok etish stereotiplari bilan belgilanadi.

NL (NL Xalqaro), Rossiya tarmoq biznes kompaniyasi. 2000 yilda Novosibirskda tashkil etilgan. Rahbar Dmitriy Xoxlov va kompaniya (o'rtoqlar guruhi).

NL kompaniyasi o'zining rasmiy veb-sayti va onlayn do'koniga ega.

Dmitriy Xoxlov - yaxshi tarmoq tajribasiga ega, avval u bilan hamkorlik qilgan odam Ipsum tomonidan va boshqa loyihalar.

Nuance № 1. Niche.

Ozish uchun mahsulotlar (kokteyllar, quruq sho'rvalar), kosmetika, dekorativ kosmetika, shaxsiy gigiena, maishiy kimyo...Asosiy yo'nalish: kokteyllar Energiya dietasi tana vaznini kamaytirish uchun.

Umuman olganda, kompaniya tajribasi shuni ko'rsatadiki, bu joy juda istiqbolli.

Nuqta No 2. Yuqori narxlarda arzon mahsulot.

NL kompaniyasining tashkilotchilari darhol o'zlari uchun yaxshi "marja" qo'yishdi.

Arzon soya unidan qo'shilgan Energy Diet kokteyllari ixtisoslashtirilgan parhez oziq-ovqat do'konlarida (barcha marketing qo'shimchalari bilan) professional, yuqori sifatli kokteyllardan bir necha barobar qimmatroq sotiladi!

Tajribasiz iste'molchi bu Energy Diet kokteyllarini yeyadimi???

Energy Dietning bir quti narxi, 450 gramm, 2200 rubl??? Professional yuqori sifat Zardob oqsili ixtisoslashgan holda
boshqa do'konlarda ham bir xil narxda 1800 gramm!!!

Masalan: Muscletech, Nitro Tech, Yalang'och mushaklarni qurish uchun yuqori sifatli zardob izolati, 1800 gramm.

Ha… oddiy ixtisoslashgan do'konda foyda (birlik hajmi uchun) 400% ni tashkil qiladi !!!

Boshqacha qilib aytganda, NL mahsulotlarining narxi 4 baravar yuqori markali do'konlardagi chakana narxidan !!!

Nuance No 3. Tarkibdagi zararli komponentlar.

Mahsulot tarkibi bo'yicha ekspert xulosasi shuni ko'rsatadiki, u noorganik vitaminlar, lazzat kuchaytirgichlar va aromatik moddalar qo'shilgan quruq sut aralashmasiga o'xshaydi.

Ushbu komponentlar inson tanasi tomonidan, shu jumladan kimyoviy qo'shimchalar tomonidan deyarli so'rilmaydi. Qolgan komponentlar o'simlikdan olingan mahsulotlar, ya'ni o'simlik oqsili izolatlari, arzon yog'lar- soya va palma.

Bundan tashqari, inson salomatligiga salbiy ta'sir, jigar va ovqat hazm qilish tizimining faoliyatida buzilishlar qo'shimchalardan uzoq vaqt foydalanishda yuzaga kelishidadir.

Kokteyllar o'z ichiga oladi arzon sintetik lazzatlar, natijada o'ndan ortiq lazzatlar.

"Amalina" ta'midan (atKo'pchilik uchun hammom sovuni shunday hidlanadi) "no'xat" ta'miga qadar???

Ehtimol, shuning uchun ham ba'zi odamlar NL kokteyllarini birinchi marta qabul qilgandan keyin ba'zida gag refleksini boshdan kechirishadi ...

Aqlli odamga hamma narsa ayon bo'ladi, chunki Yaroslav faqat ba'zi "yolg'onlarni" ishlatadi va fosh qiladi ...

Sport ovqatlanish bo'yicha mutaxassis Boris Tsatsoulindan yana bir qiziqarli video.


 Ushbu kokteyllar narxining yaxshi qismi shou yulduzlariga to'lashdan kelib chiqadi.

Bu diqqatni mahsulot tarkibidan uzoqlashtirish uchun amalga oshiriladi...

Garchi siz va men shou yulduzlari mexnat sifati haqida bilishlarini tushunamiz Energiya dietasi Yo'q oddiy odamdan ko'ra, ular xuddi havaskorlar ... ular bizdan farqli o'laroq, juda yaxshi maosh olishadi!

Mening o‘ta subyektiv fikrimcha, Rasul Mirzaevni NL Company brendining yuziga aylantirish munozarali qaror. Mirzaev va Moskva talabasi Ivan Agafonovning mashhur fojiali hikoyasini ko'pchilik eslaydi.

Yana bir "hikoya" - "Dom-2" ning sobiq ishtirokchilari.


Yigitlar ommaviy axborot vositalaridagi shon-shuhrat qoldiqlaridan foydalanmoqda, bizning yoshlarimiz "boshlanmoqda".

Albatta, ularning hech biri ovqatlanish bo'yicha ma'lumotga ega emas, lekin ularda shon-shuhrat bor, siz bilganingizdek, sotadi ...

5-sonli nuqta. Tsenzura.

haqida sharhlar Energiya dietasi Rasmiy veb-sayt qat'iy tsenzuradan o'tkaziladi. Barcha salbiy sharhlarni chop etishga ruxsat berilmaydi va sayt moderatorlari tomonidan o'chiriladi.
Ishlab chiqaruvchilar xaridorga mo''jizaviy ta'sir ko'rsatadigan reklama kampaniyasini o'tkazadilar.


Nuance No 6. Ko'rgazma.

“NL kompaniyasiga qo'shiling, kredit oling, mink palto sotib oling. NLda pul ishlaganingizni hammaga ayting!”

NL Barnaul ofisidagi qizlar bu ko'rsatmani eshitdilar. Maqolda aytilganidek: "O'zini ko'rsatish - urushning yarmi!"

Chakana savdodagi farq, shuningdek, minimal shaxsiy hajmni yaratmagan distribyutorlardan qaytariladi. Va bu, shubhasiz, sotuvchilar uchun ortiqcha (garchi mahsulotni ko'p marta oshirilgan narxlarda sotish hamma uchun ham emas).

11-band. Narxlar.

1 ball mos keladi 120 rubl narxda. Ya'ni, narxi 1200 rubl bo'lgan mahsulotlar taxminan 10 ballni olib yuradi. Misol uchun, Energy Diet kokteylining bir qutisi 2200 rubl turadi va 18 ballni o'z ichiga oladi.

Bonus to'lovlari narx bo'yicha amalga oshiriladi 1 ball uchun 35 rubl!???

Eslatma: bir ball mahsulot narxida 120 rubl va to'lovlarda 35 rubl, farq 300%, qattiq!

marketing rejasi NL, 1 blok

marketing rejasi NL, blok 2

Marketing hiylasi. Barcha ilg'or tarmoqchilar asosiy savdo aylanmasi chuqurlikda ekanligini bilishadi.

Shunday qilib, agar siz NL kompaniyasining marketing rejasining 2-blokidagi to'lovlar foizini ko'rib chiqsangiz, biz aylanma kattaroq bo'lgan chuqurroq darajalarga sezilarli darajada kamayib borayotganini ko'ramiz! Masalan, 1-darajadan 8%, 6-darajadan esa allaqachon 2%, 7-darajadan boshlab 0%...

"Suv ostidagi tosh": o'sib borayotgan lateral hajm.

marketing rejasi NL, blok 3

"Suv ostidagi tosh": Rahbarni 3-blokdan boshqarishi kerak, ikkita etakchilik darajasi chuqur!


.

12-band. O'zingizdan ko'ra muhimroq bo'ling.

NL rahbarlari tomonidan Internetda ko'pincha shaxsiy hisoblarida (bek ofisida) ko'rsatiladigan "yog'li bonuslar" ko'pincha bonuslar, uning shaxsiy va yakka tartibdagi tadbirkorni hali ro'yxatdan o'tkazmagan distribyutorlarining barcha bonuslari yig'indisiga aylanadi. . Mana bunday!

Boshqacha qilib aytganda, distribyutor yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgunga qadar uning bonusi yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan birinchi rahbarning ish haqi fondiga kiritiladi. Ko'p odamlar ko'pincha bundan foydalanadi, suhbatdoshlarini chalg'itadi!Ha-ha, "ko'zni ko'rsatish - urushning yarmi!"

Nuqta No 13. Ijtimoiy tarmoqlar orqali ishlash.

NL kompaniyasi, alohida filiallarda, ijtimoiy tarmoqlar orqali mahsulotlarni ilgari surish uchun yaxshi tizimni yaratdi.

Ro'yxatdan o'tish paytida har bir distribyutorga yo'naltiruvchi havola beriladi, bu orqali uning do'stlari "o'z veb-saytiga" kirishlari va mahsulotlarni chakana narxlarda sotib olishlari mumkin. Chakana daromad distribyutor tomonidan olinadi.

Shuning uchun ijtimoiy tarmoqlarda juda o'rtacha, bir necha marta qimmatlashgan Energy Diet kokteyllari atrofida ko'plab "shishirilgan" shov-shuvlar mavjud. Har bir inson chakana pul ishlashni xohlaydi! Shuning uchun, qoida tariqasida, ular mahsulotlardan foydalanish samaradorligini "bezatadi".


Ushbu tizim yoshlar uchun jozibador, shuning uchun bu borada yomon emas.Lekin do'stlaringizga mahsulotlarni ko'p marta oshirib sotish men uchun emas...

Ushbu dastur doirasida muayyan malaka talablarini bajaradigan yirik rahbar avtomashinani NL kompaniyasi hisobidan lizingga (kreditga) berishi mumkin.

Bundan tashqari, NL kompaniyasi korporativ mijoz Mersedes, lekin ko'p taqdimotlarda sodda soddalarga sherik ekanliklari aytiladi

Qanday qilib buni oddiyroq tushuntira olaman? Misol uchun, agar siz ba'zan Lenta-ga borib, u erda xarid qilsangiz, unda siz Lenta hamkori emassiz, siz Lenta mijozisiz! Va bu, Odessada aytganidek, katta farq!

Mening sub'ektiv fikrimcha, bu dastur oddiy NL distribyutorlarining 99,9% uchun ortiqcha emas. Ha, va bu dasturlarning tuzoqlari bor. Men bu fikrni allaqachon aytganman.

Va avtomatik dastur haqida.

Ijtimoiy tarmoqlarda avtoulov bonusining saxiyligini "to'ldirish" uchun maqsadli kampaniya mavjud. "G'oliblar" qaynoq suvga siyishadi, aytib berishadi, tupurik bilan sachratishadi, "sizga mashina berishsa qanday salqin" (videolarni tomosha qiling, zavqlanasiz).


NL mutaxassislari aytganidek: "Eng qiyin narsa NL kompaniyasi sizga "beradigan" Mercedes rangini tanlashdir." Ha, "ko'zni ko'rsatish - urushning yarmi". Bularning barchasi, albatta,

Bir marta va barchasini eslang: mashinaning o'zi NL kompaniyasi uni hech kimga bermaydi! Shaxsan mashinani qarzga oladi NL kompaniyasining distribyutori 3 yil davomida kredit to'lovlari uchun o'zi javobgardir!

NL kompaniyasi ma'lum bir oyda ma'lum bir malakaga ega bo'lgan holda, faqat kredit to'lovlarini (to'liq yoki qisman) qoplashi mumkin. Agar siz talablarga javob bermasangiz, o'zingiz to'lashingiz kerak. Ko'pgina rahbarlar qimmatbaho Mersedes uchun kredit olishdi va bu rahbarlarning ba'zilarining malakasi pasaya boshladi. Qaysi chiqish?

Ular chiqish yo'lini topdilar - "yangi kelganlarni" (ularga Mersedes va'da qilingan) jalb qilish orqali hafsalasi pir bo'lgan va NL kompaniyasini tark etgan distribyutorlarning ketishini qoplash uchun ko'proq yolg'on gapirishimiz kerak. Aslida, ushbu distribyutorlarning 99,99% hech qachon NL avto dasturi shartlariga javob bermaydi! Bu shunchaki harakatda. Ular shunchaki oyiga 8000 rubl sotib olish uchun aylanishadi.

Avtomatik bonusning teskari tomoni. 2018 yil iyun oyida men Yekaterinburgga bordim. U erda ular NLdagi juda faol yigit haqida juda qayg'uli voqeani aytib berishdi.

Hikoya shunday. Yigit NL kompaniyasida faol ishlagan va u Mersedesni kreditga olishi mumkin bo'lgan malakaga erishgan. Men bu kreditga kirdim. Boshida u yaxshi PRga ega edi... Keyin uning malakasi tushib ketdi va NL kompaniyasi avtobonus shartlariga ko'ra uning kreditini to'lashni to'xtatdi. Uning shaxsiy bonusi tushib ketganligi sababli, u to'lovlardan orqada qoldi. Avtosalon jarimalar, jarimalar yubordi, mashina hibsga olindi ... Umuman olganda, yigit o'zi yashagan kvartirani sotmoqda! To'liq depressiya!

N DOM-2 dan allaqachon NL haqidagi yangiliklar haqida « Abonentlar Aleksandr Gobozov uchun yangi kostyum uchun pul yig‘ishga tayyor”. Meni noto'g'ri tushunmang, DOM-2dagi voqealar, hayotdan farqli o'laroq tarmoq kompaniyalari, Men kuzatmayapman. Ma'lumotlar faqat yangiliklar lentasida "ochildi".

Bu DOM-2 ning sobiq ishtirokchisi, men maqolaning boshida aytib o'tganman. Hozirda u yana "aktyor" ishtirokchiga aylandi va er-xotin ajralishdi ...

Bir necha yil oldin bir yigit NLga qo'shildi. U ommaviy axborot vositalarining shaxsi bo'lganligi sababli, u tezda malakaga ega bo'ldi (onlayn biznesda unchalik ilg'or bo'lmagan muxlislar hisobidan) va NL tufayli Mersedesni kreditga oldi.

Lekin nimadir noto'g'ri ketdi. NL kompaniyasining malakani saqlash shartlari talablarga javob bermaydi. Xo'sh, bu odatdagidek ish! Agar siz talablarga javob bermasangiz, kreditni o'zingiz to'lang. Shunday qilib, House-2 yigitining muxlislari barcha fotosuratlarda u bir xil to'q ko'k kostyum kiyganini payqashdi. Biz yigitning moliyaviy ahvoli qiyin, yordam berishimiz kerak deb qaror qildik 😀

Nuqta № 15. Keling, "harakat / qaytish" ni taqqoslaylik.

"Eski" Argo marketing rejasi NL marketingidan ham foydaliroq

Argo kompaniyasining marketologi Andrey Krupin tomonidan vebinarning yozuvi: Argo va NL kompaniyalarining marketing rejalarini solishtirish.

Shuni ta'kidlash kerakki, Andrey Krupin "raqamlar bilan" Argo kompaniyasida marketing rejasi bo'yicha to'lovlar NL kompaniyasiga qaraganda ancha yuqori ekanligini isbotladi! Va bu, hatto Argo kompaniyasining "eski" marketing rejasi bilan ham!

Xulosa: NL kompaniyasining mahsulotlari uchun yuqori narxlar; qimmat narxlarda o'rtacha sifatli mahsulotlar; yomon marketing rejasi ...

Tutqich qayerda... aytingchi?

Albatta, NL kompaniyasi aholining ma'lum qismini "tortib olishi" mumkin bo'ladi. Qoida tariqasida, bu yoshlar va ortiqcha vaznli uy bekalari. NL ularni tarmoqlarga jalb qilish uchun ma'lum texnologiyalarni isbotladi. Aholining bu qismi, qoida tariqasida, mo''jizalarga ishonishni xohlaydi va "boshlarini ishlatishga" odatlanmagan!Ular, masalan, Olga Buzovaning yaxshi qo'shiqchi ekanligiga chin dildan ishonishadi

Ammo, NLda bu odamlar uchun uzoq muddatli foydali biznesni qurish "DOM-2" teleloyihasida "sevgingizni topish" bilan bir xil!

NL International kompaniyasi nafaqat salomatlikni qo'llab-quvvatlovchi va chiroyli, nozik tanaga ega bo'lishga hissa qo'shadigan ajoyib va ​​yuqori sifatli mahsulotlarni sotadi, balki o'z menejerlariga avtomobilni sovg'a sifatida olish imkoniyatini ham beradi. Shu maqsadda Autobonus dasturi yaratildi, unga ko'ra har kim NL International kompaniyasidan Mersedes olishi mumkin. Bugungi kunga qadar NL International kompaniyasi A sinfidan S sinfgacha bo'lgan besh yuzdan ortiq avtomobillarni sovg'a qildi. Va o'z Mersedesingizni topish juda oson. Buning uchun siz bir nechta oddiy shartlarni bajarishingiz kerak, ular batafsilroq muhokama qilinadi.

Diamond Star va undan yuqori malakaga ega menejerlar Mercedes NL International olishlari mumkin. Uch oy davomida kerakli malakaga ega bo'lgan menejerlar (biz Rossiya Federatsiyasi haqida gapiramiz) Autobonus dasturiga va MDH rahbarlari uchun olti oyga kirishlari mumkin. Autobonus dasturi bo'yicha yangi avtomobil olishning asosiy sharti - bu erishilgan malaka yoki keyingi o'sish. Lekin siz pastga tusha olmaysiz. Bunday holda, NL International xodimlari erishilgan darajaga qarab Mersedesni C sinfidan (Ukrainada A sinfidan) S sinfiga mutlaqo bepul beradi. Diamond Star uchun saralashda Mercedes C va CLA sinfiga ega bo'ladi. Va bu darajaga erishish uchun faqat "Yulduz" darajasiga erisha oladigan uchta odamga imzo chekishingiz kerak.

Yuqori malakaga ega, shuningdek, yuqori maqomga ega bo'lgan avtomobil premium bo'ladi:

  • Olmos o'qituvchisi 1 - E-sinf
  • Olmos o'qituvchisi 2 - GLK-sinfi
  • Diamond Tutor 3 – GLS va ML klassi
  • Diamond Tutor 4 va 5 - S va GL sinflari

Kelgusi uch yil ichida kompaniyaning o'zi Mercedes uchun NL Internationalda to'laydi. Shu bilan birga, avtomobil egasiga aylangan shaxs bu davrda o'zining malaka darajasida yoki undan yuqori darajada bo'lishi kerak. Bu pul uning NL International kompaniyasidagi daromadidan ushlab qolinmaydi. Autobonus dasturi tufayli bunday sovg'a olingan daromadga yoqimli va sezilarli bonus ko'rinishidagi qo'shimcha sifatida keladi. Ammo uch yildan so'ng mashina to'liq mutaxassisning ixtiyorida bo'ladi va u u bilan xohlagan narsani qila oladi - uni saqlash, sovg'a qilish yoki sotish.

Mersedesni qanday olish mumkin

NL kompaniyasi Mercedes sovg'a qilmoqda va bu hazil emas. Avtobonus tufayli har bir menejer avtomobilga ega bo'lishi mumkin. Birinchidan, bir kishi NL International veb-saytida ro'yxatdan o'tadi va dastlabki bosqichlarda unga axborot yordamini ko'rsatadigan murabbiyga murojaat qiladi. Keyin u menejer sifatida ishlay boshlaydi va uning faoliyati va savdodagi muvaffaqiyatiga qarab, mutaxassis malaka olishni boshlaydi. Keyinchalik, har qanday miqdordagi odamlardan iborat NL International tarkibiy tarmog'i shakllana boshlaydi. Bu Diamond Star darajasi bo'lishi uchun siz oyiga kamida 10,000pv guruh hajmini bajarishingiz va uchta birinchi qator yulduziga ega bo'lishingiz kerak. Va buning uchun siz yulduz darajasiga erisha oladigan uchta odamni imzolashingiz kerak. Bunday holda, siz yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lishingiz kerak (kamida olti oy amal qiladi). Keyin menejer o'zining shaxsiy kabinetida NL International Autobonus dasturida qatnashishi mumkinligi haqidagi xabarni ko'radi. U erda u arizani to'ldiradi va kerakli hujjatlar to'plamini tayyorlaydi, shundan so'ng u istalgan Mercedes-Benz dilerlik markaziga boradi va u erdan mashina tanlaydi. Va agar biror kishi C sinfidagi Mersedes egasi bo'lsa va keyin malakasini oshirsa, keyinchalik u o'z mashinasini yuqori toifadagi avtomobilga almashtirishi mumkin. Bundan tashqari, u avvalo ekonom-klassdagi avtomobildan voz kechishi mumkin, shunda u yangi darajaga erishgandan so'ng, u darhol premium toifadagi avtomobilni olishi mumkin. Aslida, hech qanday murakkab narsa yo'q. Autobonus dasturi bo'yicha mashhur brendning bepul avtomobiliga olib boradigan yo'l oddiy va tezdir.

NL-dan avtomatik bonus haqida butun haqiqat: ushlash nima?

Bepul mashina ko'pincha qandaydir aldash sifatida taqdim etiladi, shuning uchun ko'pchilik NL International kompaniyasining bunday taklifida tuzoqlarni qidirmoqda. Ammo Autobonus dasturida hech qanday ushlash yo'q. Mersedes mutaxassislari asosiy daromadlariga qo'shimcha sifatida olishadi. Va bunday sovg'a shunchaki NL International uchun erishilgan darajani saqlab qolish uchun sog'lom motivatsiyadir. Avtobonus aksiyasining shartlari odatdagi kredit yoki lizingga o'xshaydi. Avtomobil uni olgan shaxs nomiga rasmiylashtiriladi va NL International uch yil ichida to‘liq to‘lovni amalga oshirgandan keyingina mulkka aylanadi. Ko'rib turganingizdek, butun sxema juda shaffof.

Ko'pchilik, agar odam o'z malakasini yo'qotsa, nima bo'lishi va bu holatda uning mashinasi olib qo'yilishi yoki yo'qligi bilan qiziqadi. Avtomobil olib ketilmaydi. Shunchaki, menejer darajani pasaytiradigan oyda u kreditni o'zi to'laydi. Va keyin, u avvalgi lavozimiga qaytganida, kompaniya yana qarz majburiyatlarini oladi va mashina uchun to'lashda davom etadi. Shunday qilib, NL International Autobonus-dan hech qanday tuzoq yo'q.

NL-dan Mercedes-ni allaqachon olgan odamlarning sharhlari

“NL International kompaniyasi bilan dastlab mijoz sifatida tanishdim. Va keyin, ularning mutaxassislari sovg'a sifatida Mersedes olishlari mumkinligini bilib, men bu fikrga qiziqib qoldim. Avvaliga menda Autobonus dasturi haqida shubha bor edi. Va bir forumda men NL International kompaniyasida uzoq vaqt ishlagan katta murabbiy Dmitriy bilan uchrashdim. U menga barcha tafsilotlarni aytib berdi va NL International-da hech qanday hiyla yoki aldash yo'q, deb ishontirdi. Men o‘tib, mutaxassis bo‘ldim. Endi men nafaqat mahsulotlarni chegirma bilan sotib olaman, balki jamoat transportidan ham foydalanishni to'xtatdim. Irina, Novosibirsk"

“NL International’dagi biznes yordamida men nafaqat moliyaviy ahvolimni yaxshiladim, balki yangi Mercedes E-Class egasiga aylandim, desam, ko‘pchilik ishonmaydi. Va bu chegara emas. Kompaniyamiz atrofida juda ko'p mish-mishlar mavjud. Ammo ularga ishonishdan oldin, bunday biznesning barcha lazzatlari va bonuslarini boshdan kechirib, o'zingiz menejer bo'lishga harakat qiling. Men ham bir paytlar boshlang'ich bo'lganman va boshidanoq barcha bosqichlarni biroz shubha bilan bosib o'tganman. Ammo bu biznesga tezda qo'shilib, tez muvaffaqiyatga erishganimdan so'ng, men hammaga sinab ko'rishni maslahat beraman va shu tufayli chiroyli va yangi mashinaning egasi bo'l. Ivan, Tver"

“Men tug‘ruq ta’tilida bo‘lganimda NL International mahsulotlarini sotishni boshladim. Men ko'plab mahsulotlarni o'zim sinab ko'rdim va ulardan juda mamnunman. Men mahsulotlarni do'stlarimga tavsiya qila boshladim va asta-sekin biznes yo'lga tushdi. Va keyin mening shaxsiy kabinetimga Autobonus dasturidan foydalanishim va yangi mashina egasi bo'lishim mumkinligi haqida xabar keldi. Endi men uchun tarmoq biznesi shaxsiy o'sish, moddiy sovg'alar, doimiy daromad va eng yaxshi biznesmenlardan o'qitish demakdir. NL International kompaniyasida menejer sifatida ish boshlaganimdan hech qachon afsuslanmadim. Olga, Nijnekamsk"

Barcha yangi kelganlarni quyidagi savollar qiziqtiradi: NL international bilan hamkorlikda qachon va nima uchun pul olaman? Va eng muhimi, qancha?


  1. Delta foyda.
  2. Strukturaviy to'lov.

Va shaxsiy ofisda ro'yxatdan o'tgan har bir menejerning uchta hisobi bor:

  1. Delta hisobi - darhol, joriy vaqtda.
  2. Naqd pul hisobi - oy natijalariga ko'ra (3-4 kun).
  3. Sovg'a hisobi - oy natijalariga ko'ra.

Delta foydalari IDC mukofotlari hisoblanadi. Ushbu tizim sizning shaxsiy LO hajmlaringizni hisobga oladi va boshidanoq, tom ma'noda, birinchi buyurtmangizdan boshlab mavjud! IDC tizimi Rossiyada, shuningdek, Qozog'iston, Ukraina, Qirg'iziston va Belorussiyada ishlaydi, ya'ni. MDH mamlakatlarida. Evropa mamlakatlari va Boltiqbo'yi davlatlarida tizim biroz boshqacha.

Strukturaviy to'lov - bu tuzilmani qurish va guruh hajmini (GO) yaratishda yuzaga keladigan marketing rejasi bo'yicha to'lov.

IDC tizimi - bu nima?

IDC ham menejer, ham mijoz uchun yagona narx tamoyilidir. Kompaniyaning mahsuloti sotiladigan yagona narx mavjud. Bu juda qulay, chunki boshqa tarmoq kompaniyalaridan farqli o'laroq, hech kim sizdan chegirma so'ramaydi va siz o'zingizni do'stlaringiz va qarindoshlaringizdan foyda ko'rayotgandek his qilmaysiz.

Mijozlar uchun Client Club - kumulyativ sodiqlik tizimi mavjud. Va menejerlar shaxsiy hajmlarni bajarganliklari uchun IDC tizimiga muvofiq mukofot oladilar. Agar mijoz va menejer o'rtasidagi farq nima ekanligini bilmasangiz, unda...

IDC tomonidan ish haqini hisoblash

Mukofot tabiiy ravishda avtomatik tarzda amalga oshiriladi, ammo keling, aniq raqamlarni ko'rib chiqaylik.

PVda biron bir hajmni bajardingizmi? Tizim avtomatik ravishda PV ni koeffitsientga (0,4 yoki 0,8) ko'paytiradi. Va biz an'anaviy birliklarni olamiz - ya'ni. Bu dollar emas, evro emas, bu ichki korporativ valyuta. NL xalqaro kompaniyasi xalqaro maqomga ega, shuning uchun tizimda hisob-kitoblarning qulayligi uchun an'anaviy birliklar qo'llaniladi. Keyin ular rubl, som, grivna, Belarus rubli va tengega aylantiriladi. Rossiya uchun 1 AQSh dollari = 35 rubl.

Masalan: aylanma 70 PV.

  • 70 PV *0,4 = 28 c.u.
  • 28 USD * 35 = 980 rubl.

70 dan oshgan barcha PVlar 0,8 faktor yordamida hisoblanadi.

Masalan: aylanma 130 PV.

  • 130 PV *0,8 = 104 c.u.
  • 104 USD * 35 = 3640 rubl.

Hammasi oddiy.

IDC tizimidan foydalangan holda yangi boshlovchi qancha pul topishi mumkin?

1-qadam - Kirish

Siz shartnomani ro'yxatdan o'tkazdingiz, statistikada u R-ro'yxatdan o'tish maqomiga ega, ammo u hali tizimda emas. Shartnoma samarali deb hisoblanishi uchun u orqali oyiga 35 PV o'tishi kerak. Bu IDC-dagi birinchi qadam - tizimga kirish.

Agar shartnoma 35 PVdan o'tsa, sizning holatingiz o'zgaradi. M - menejer. Va siz delta huquqiga egasiz.

Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, login va 35 PV boshlang'ich davrda bajarilishi kerak: shartnoma ro'yxatdan o'tgan oy (joriy) + keyingi oy.

Masalan: shartnoma 17 yanvarda ro'yxatga olingan. 17 yanvardan 28 fevralgacha shartnomani faollashtirish va oylarning birida 35 PV sarflash uchun vaqtingiz bor.

Muhim! Agar yanvar yoki fevral oylarida 35 PV bajarilmasa, shartnoma bekor qilinadi.

Shunday qilib, biz ko'rib chiqamiz:

  • 35 PV * 0,4 = 14 c.u.
  • 14 USD * 35 = 490 rubl.

Pul sizning delta hisobingizga darhol, hozirgi vaqtda tushadi. Siz ularni xarid qilish uchun sarflashingiz mumkin.

2-bosqich - Faoliyat

Faol menejer - 70 PV shaxsiy hajmi bilan tayinlangan maqom.

70 PV *0,4 = 28 c.u.

28 USD * 35 = 980 rubl.

Olasiz:

  • murabbiy bonusiga kirish;
  • marketing rejasiga kirish;
  • shaxsiy hisobingizda NBS maktabiga kirish.

Muhim! Deltadan tashqari har qanday tarmoq pullari 70 PV faoliyatiga qarab to'lanadi.

3-qadam – Activity Plus

Agar sizning shaxsiy hajmingiz 70 PV dan ortiq bo'lsa, siz ko'proq olasiz, chunki koeffitsient ikki baravar ko'payadi va 0,4 emas, balki 0,8 ga aylanadi!

Masalan, siz 200 PV qildingiz. Biz hisoblaymiz: 70 PV uchun ikkinchi bosqichda hisoblab chiqiladi: 70 PV * 0,4 = 28 AQSh dollari.

Va qolgan 130 PV (200 PV - 70 PV) uchun siz olasiz: 130 PV* 0,8 = 104 c.u.

  • 104 USD+28 = 132 USD
  • 132 AQSh dollari * 35 = 4620 rubl.

Bu pul darhol delta hisobingizga tushadi.

4-qadam – Bonus 200 PV

200 PV yasaganingizdan so'ng, siz 87 AQSh dollari miqdoridagi sovg'a mahsulotiga ega bo'lishingiz mumkin, ya'ni. Oy oxiridan keyin sovg'a hisobiga 3045 rubl o'tkaziladi! Siz ular bilan har qanday xarid uchun to'lashingiz mumkin.

Muhim! 200 PV qilish foydalidir, chunki oy oxiridan keyin delta hisobvarag'idan to'liq sarflanmagan summa naqd pul hisobiga o'tkaziladi, ya'ni siz pulni nafaqat mahsulotga buyurtma berish uchun boshqarishingiz mumkin. Bundan tashqari, bir hiyla bor: 3 oy ichida 200PV. Ketma-ket 3 oy davomida faol bo'ling (oylik LO 70 PV) va uchinchi oyning oxirida barcha sarflanmagan deltalar naqd pul hisobingizga o'tadi.

5-qadam – Mentor bonusi

Menejerlarni birinchi qatoringizga yozing va ularning shaxsiy jildlaridan mukofot oling!

  • 20 pv - 280 rubl;
  • 35 pv - 490 rubl;
  • 50 pv - 700 rubl;
  • 70 pv - 980 rubl.

Oy tugagandan so'ng pul sizning kassa hisobingizga o'tkaziladi. Birinchi qatorda 70 PV ishlab chiqaradigan 10 kishi bo'ladi - oy oxirida sizning murabbiyingiz bonusi 9800 rublga teng bo'ladi!

O'z tuzilmangizni rivojlantiring!

IDC tizimi boshidanoq daromad olish imkonini beradi! Tizim shunday qurilganki, siz o'z o'rningizni egallashni boshlashingiz va tezlashishingiz mumkin!

  1. Kirish - siz delta huquqiga ega bo'lasiz
  2. Faol bo'lish foydali, 70 PV qilish orqali siz tarmoq mukofotlari va murabbiy bonusiga ega bo'lasiz!
  3. Shaxsiy hajmingizni oshirish foydalidir, chunki mukofot nisbati ikki baravar ko'payadi!
  4. 200 PV yoki undan ko'p qilish foydalidir - koeffitsient ikki baravar ko'payadi, siz sovg'a pulini olasiz, foydalanilmagan delta avtomatik ravishda naqd pul hisobingizga o'tadi, daromad oshadi!
  5. Birinchi qatoringizni ishlab chiqish, mahsulotni tavsiya qilish va tuzilmangizni kengaytirish foydalidir - siz oylik murabbiy bonusini olasiz!

Ro'yxatdan o'ting va pul ishlashni boshlang!


Ehtiyotkorlik bilan! Ko'p so'zlar, hisoblar va bir nechta rasm!
Hammaga xayrli kun! Agar siz ushbu eslatmaning harflar va raqamlar bilan to'yinganligi haqidagi ogohlantirish bilan adashmagan bo'lsangiz, menimcha, bu eslatma juda qiziqarli va qiziqarli bo'ladi.

Ko'pchilik (ayniqsa, Markaziy mintaqada) payqaganidek, NL International (keyingi o'rinlarda NL) kompaniyasi hozirda bozorda faol rivojlanmoqda. Va hamma narsa yaxshi bo'lardi, lekin kompaniya faoliyati MLM deb atalmish savdo-sotiq bilan shug'ullangan, hammaning tishini qo'yadigan Herbalife, Oriflame va boshqa shayton kompaniyalarini juda eslatadi.Herbalifedan farqli o'laroq, Oriflame yanada muvaffaqiyatli yakunlandi, lekin tizimning o'zi aholidan pul olish, yumshoq qilib aytganda, odobsiz dahshatdan oldin edi.

Bu odobsizlik emas, chunki bu kompaniyalar hammani va hamma narsani aldagan. Ular, aksincha, aholining moliyaviy savodsizligidan foydalanishdi, shuningdek, yangi tartib "tartibdorlari" ni psixologik davolashga e'tibor qaratdilar. Yo'q, men zombi yoki NLP haqida emas, balki sotuvchilarning oddiy usullari haqida, ular mijozga vijdonini tozalash uchun haqiqatni aytishsa ham, chiroyli va'dalar, hayotiy misollar va shiorlar prizmasi orqali. bemorga bosim o'tkazing, bu haqiqat aholining qulog'iga tusha boshlaydi.

Bunday kompaniyalarning rivojlanishi uchun eng yaxshi vaqt - iqtisodiy inqiroz. Aholi inflyatsiyani mustaqil qoplash va hozirgi turmush darajasini saqlab qolish yo‘lini izlamoqda. Aynan shunday paytlarda to'yingan hayot va'dalariga asoslangan MLM rivojlanishi ayniqsa qizg'in kechadi.

Xo'sh, bu bugungi post mavzusidan kichik lirik chekinish.
Umuman olganda, yaqinda mendan ko'ra faolroq turmush o'rtog'im sog'lom ovqatlanish bozorida yangi mahsulotni ko'rsatdi. Bu funktsional oziq-ovqat "energiya dietasi" dir. Men o'zim, bu borada katta mutaxassis bo'lmagan odam sifatida, albatta, unchalik taassurot qoldirmadim. Yo'q, men tanamga g'amxo'rlik qilaman, sport bilan shug'ullanaman va ba'zan hatto dietamga "sport oziqlanishi" ni qo'shaman, ammo bu yillar davomida o'rnatilgan vakolatlar bilan sinovdan o'tgan brendlardir.

Biroz vaqt o'tgach, men ko'proq odamlar ushbu parhez haqida gapira boshlaganini payqadim. Mayli, menimcha, xudojo'y yigitlar, o'zingizni shunday reklama qilingki, kuniga 100 marta televideniega chiqmay, shunday reklamaga ega bo'ling. Oh, o'shanda men qanchalik sodda edim. Yana bir oz vaqt o'tdi va ishda men qulog'im burchagidan iboralarning parchalarini ushladim, u erda so'zlar birgalikda va alohida paydo bo'ldi: "Energiya dietasi, "ikki yuz", jamoa, olmos, Mersedes". Bu erda Oriflame kataloglari, hozirgi zamonaviy "MMM" ning bo'sh ofislari, "Rabota" gazetalaridagi e'lonlar. Herbalife emas." Men deyarli bo'g'ilib qoldim. Odamlar haqiqatan ham bu sevimli mashg'ulotlarini unutganmi? Yoki hech narsa o'rganmagandirsiz? Ta'lim darajasi ko'tarilishi kerak edi shekilli! Hozirgi kunda har bir dangasa ahmoq marketing so'zini biladi va ichimlikdan keyin uni tushuna boshlaydi. Endi men har fursatda NL ga e'tibor berdim, internetda "Tog'ang uchun ishlashni to'xtat", "1 000 000 topdim, hech narsa chiqmaydi deb o'tirib yig'laysan", "Oilamizga kel" va hokazo shiorlar bilan to'la edi. Buni unutib, e’tibor bermaslik kerakdek tuyuladi, lekin oliy ma’lumotli, amakisining qo‘lida ishlayotgan va inqiroz davrida bunday idoralar iqtisodiyotga salbiy ta’sir ko‘rsatishidan xavotirda bo‘lgan odam sifatida bunga chiday olmadi. endi. Xotinimga kechki ovqat uchun yangi tarmoq ofisiga qarshi "emlash" berib, NL tomonidan aholini aldash faktlarini qayd etish uchun Internetni tarashga qaror qildim.

Avvaliga qidirib, men ularning "marketing rejasi" haqida hech narsa topa olmadim, bundan tashqari, yangi ishlab chiqarilgan ko'p funt sterlingli milliarderlarning reklama saytlari. Biroq, NL kompaniyasi o'z bo'limini "Marketing rejasi" bilan qayta tiklagan holda, iltimos, ko'rib chiqish uchun pdf versiyasini qoldirdi. Buning uchun ularga katta rahmat aytamiz! Hech bo'lmaganda bu halol! Shunday qilib, keyingi rivoyat faqat NL kompaniyasining marketing rejasini ajratish kalitida, ayniqsa rasmlar unchalik ko'p bo'lmagan va raqamlar, grafiklar, plitalar va boshqa narsalar mavjud bo'lgan qismida, agar xohlasa, bo'ladi. “NLda pul ishlash mumkinmi yoki bu firibgarlikmi?” degan savolni tushunib, javob bera oladi.

Shunday qilib, boshlaylik:
Avvalo, NLda ishlash asoslarini ta'kidlash kerak
Bu erda hamma narsa oddiy: menejerlardan birining identifikatorisiz sotib olinmaydigan mahsulot mavjud. Menejerlar tovarlarni yuqori darajadan sotishdan oldin sotib olishlari shart emas (bu allaqachon ortiqcha). Menejer o'z doirasidan mijozlarni topadi yoki oddiygina "issiq" sotuvlar orqali qidiradi va "mijoz" ni o'z identifikatoriga bog'laydi. Bundan buyon menejerning o'zi sotib olgan har bir narsa yoki onlayn-do'konda uning shaxsiy guvohnomasini ko'rsatadigan odamlar ish haqining foizini olib keladi.
Mukofot sizning shaxsiy hisobingizdagi hisobingizga o'tkaziladi, uni muddat oxirida bank kartangizga olib qo'yish mumkin.

"Mo''jizaviy mahsulot" ning o'rtacha narxi 2200 rublni tashkil qiladi. Arzonroq va qimmatroq tovarlar bor va mukofot ham shunga qarab o'zgaruvchan. Qulaylik uchun biz 2 ming rubl uchun bankalar bilan ishlaymiz.
Foydani hisoblash tizimi haqida ham shunday deyish kerak:

Har bir sotilgan mahsulot uchun menejer deb ataladigan narsalarni oladi. PV (ko'rinishidan, bu hajm bilan bog'liq qisqartma bo'lishi kerak). Keyinchalik, bu ballar ma'lum koeffitsientlar bilan AQSh dollariga aylantiriladi. Xuddi shu y.e. rublga aylantiriladi. Rossiya Federatsiyasida konvertatsiya kursi 1 AQSh dollari - 35 rubl.

Rostini aytsam, men 1 banka uchun to'plangan PV soni haqida asosiy manbadan ma'lumot topa olmadim. Ammo mahsulotdagi saytlarni kezib chiqqandan so'ng, men umuman olganda, 50 PV daromad olish uchun siz 5700 rubl miqdorida sotishingiz kerakligini aniqladim.
Shunday qilib, 1PV - 114 rubl
Bankaning narxi 2200 rublni tashkil qiladi.
Bir kavanozdan PV soni - 2200/114 = 19,30 PV

O'zingiz hech narsa sotib olishingiz shart bo'lmasa ham, hamma narsa shokoladli ko'rinadi, shunday emasmi? Afsuski, ko'pchilik yangi zarb qilingan "NLovtsy" (talaffuzi: "en-el-sheep". Birgalikda. Gap yaxshi bo'lib chiqqan bo'lsa-da) hozircha o'ziga xos xususiyatlarni aytishni to'xtatib, Mersedesga o'tishadi.
Biz uzoq radiusga boramiz va rag'batlantirish dasturining haqiqiy marketing rejasini diqqat bilan o'rganamiz.

Tajribaning tozaligi uchun men sahifadagi biz uchun foydali bo'lgan barcha muhim fikrlarni ta'kidlayman, biz sahifadagi bosh barmoqlar, planshetlar va boshqa to'ldirishlarga e'tibor bermaymiz.
Shunday qilib, biz nimani tushunamiz:
Bosh barmog'i bo'lgan yigit bizga mukofot olish uchun oyiga 70 PV shaxsiy hajm to'plashimiz kerakligini ko'rsatadi.

Bu erda shaxsiy hajm nima ekanligini tushuntirish kerak. Shaxsiy hajm - bu sizning shaxsingizni tasdiqlovchi hujjatingizdan sotgan narsangiz (o'zingiz, do'stlaringiz, tanishlaringiz va boshqalar uchun shaxsiy kodingizdan foydalangan holda sotib olingan), ya'ni mukofot olish uchun siz sotishingiz kerak:
70PV * 114r / 2200r = 3,63. Yaxlitlash = 4 quti mo''jizaviy narsa. Xo'sh, yoki umumiy summasi kamida 7980 rubl bo'lgan boshqa tovarlar. Bu hali juda qo'rqinchli emas, to'g'rimi?
Biroq, bosh barmog'i bizni yanada qiziqarli belgidan chalg'itadi. Men nimaga e'tibor qaratish kerakligini ta'kidladim. Ko'rib turganingizdek, bloklar ostida tushuntirishlar mavjud: "70 PV ni yozish orqali siz ularni delta hisobingizga olasiz, 70 PV dan ortiq, lekin 200 PV dan kam terish orqali siz ularni delta hisobingizga olasiz, lekin yuqori koeffitsient bilan. , 200 PV dan yozish orqali siz 87 .e ajoyib bonusga ega bo'lasiz. Va
uchun pul naqd pul hisobi!

Ya'ni, delta hisobi va naqd pul hisobi bir xil narsa emasmi? Mutlaqo to'g'ri! Ehtiyotkorlik bilan o'qing: Siz faqat delta hisobvarag'idan pul mablag'larini kompaniya mahsulotlarini sotib olishga sarflashingiz mumkin, ya'ni uni naqd ekvivalentga yechib ololmaysiz!!! Va siz 87 AQSH dollarini olasiz, bu belgida g'urur bilan aks ettirilgan, SOVG'A hisobiga, uni olishning iloji yo'q, uni iksir idishlariga sarflashdan tashqari!

Keling, ushbu ma'lumotni boshimizga yozaylik va marketing rejamizni davom ettiramiz.


Bu erda ish haqini hisoblash sxemasining mohiyati batafsilroq ochib berilgan. Yana rasmlarga shoshilmay, asosiy fikrlarga e'tibor beraylik. Kelajakdagi daromadimizni taxminiy ifodalash uchun bir nechta vaziyatlarni simulyatsiya qilaylik.
Shunday qilib, biz yangi NL menejerlarimiz, bizda shaxsiy kod va juda ko'p ishtiyoq bor. Biz mahsulotimizni sotishni boshlaymiz:

Variant 1. Biz 70 PV uchun tovar sotmadik (4 quti)
Bizning mukofotimiz: donut teshigi

Variant 2. Biz tovarni roppa-rosa 70 PV ga sotdik
Bizning mukofotimiz 70 * 0,4 = 28 USD * 35 RUR - 980 RUR. (yomon emas)
Biz ularni oy oxirida naqd pul bilan olsak bo'ladimi: YO'Q! (juda yomon)

Variant 3. biz 70 PV dan ortiq, lekin 200 PV dan kam mahsulot sotdik.
Noxolislikda ayblanmaslik uchun biz 199 PV ga mahsulot sotdik deb faraz qilaylik.
199 PV = 22,686 rubl Ya'ni, agar biz uni banklarda olsak, biz ulardan 10 tasini sotishimiz kerak.
Bizning mukofotimiz:

70PV * 0,4 = 28 c.u. (bu biz hech bo'lmaganda qandaydir foyda olish uchun sotganmiz
199 PV - 70 PV = 129 PV (balans yuqori sur'atda yuanga konvertatsiya qilinishi kerak!!! Ko'pchilik, negadir, har doim faqat boshini o'qiydi va butun miqdorni 0,8 ga ko'paytirish kerak deb o'ylaydi)
Jami:

70PV*0,4 = 28
129 PV * 0,8 = 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 rubl. (yomon emas)
Oyning oxirida ularni olib keta olamizmi? - HALI YO'Q(juda yomon)

Shunga qaramay, erta xafa bo'lishning hojati yo'q. Broshyurada shunday deyilgan: “Agar 3 oy ichida siz 200 PV to'plagan bo'lsangiz. Siz ushbu bonuslarni naqd pulda olishingiz mumkin! Super. Keling, narsalarni biroz o'zgartiraylik. Biz unchalik omadli menejerlar emasmiz. Biz 3 oy ichida 199 PVni ishga oldik. Natijada, 3-oyning oxiriga kelib biz 199 * 3 = 597PV to'pladik. Hamma narsani qayta hisoblashning ma'nosi yo'q. Vaziyat avvalgisiga o'xshaydi. Ya'ni, 3 oylik maoshimiz:
4592 rub. *3 oy = 13 776 rubl. Diqqat!!! Bu 3 oylik maosh!

Ko'pgina reklamachilar siz qattiq ishlashingiz kerakligini aytishadi. Aytaylik, men natijaga unchalik ahamiyat bermayman. Men kuniga 2 soatimni MLMga bag'ishlayman. Bir haftada bu 2*7 = 14 soat. Bu oyiga 56 soat. Xuddi shunday natijani ko'rsatgan bir oy davomida mening ish haqim 4592 rublni tashkil qiladi. Hammasi bo'lib, NL mening shaxsiy vaqtimning bir soatini 82 rublga baholadi !!! Ko'chada varaqalar tarqatayotgan qora tanli yigitdan soatlik maoshini so'rang!

Vaziyat 4 Biz har oyda 200 PV oladigan omadli menejermiz.
Mukofot:

Bizning oylik maoshimiz 4706 rubl. 20 mingdan ortiq mahsulot sotamiz.
Biz 86 AQSh dollarini olamiz. bonus hisobiga - biz faqat mo''jizaviy banklarni sotib olishimiz mumkin bo'lgan hisob.
86 * 35 = 3010 rub. Ya'ni, biz o'zimizga 3 ming rublga mahsulot sotib olamiz. Juda yaxshi.
Keling, ba'zi cheklovlarni kiritaylik:

1. Shaxsiy chegaralanish. Ushbu mahsulotni ishlatasizmi? Ha bo'lsa, nechta quti? Agar oyiga 1 martadan ko'p bo'lsa, daromadingiz kamayadi. Va agar 3 dan ortiq bo'lsa, siz NL International 2000 rublni ham berdingiz. Xulosa: ularning mahsulotini sotib olmang. KELISHDIKMI! Agar siz sotayotgan narsangizni hech qachon sinab ko'rmagan bo'lsangiz, qanday maslahatchisiz?

2. NL international ning cheklanishi. Aytaylik, biz Xudodan kelgan sotuvchilarmiz, bizni uchratgan har bir kishi biz taklif qilayotgan hamma narsani sotib olishga tayyor. Ammo kompaniyaning o'zi o'rnatadigan ba'zi cheklovlar mavjud.

Shunday qilib. Biz ko'rgan birinchi narsa - boshlang'ich davri. 2 moliyaviy oy. Agar biz dastlabki 2 oy ichida minimal faollik darajasiga erisha olmasak, hammasini qaytadan qilamiz! Mayli, hamma joyda va hamma uchun sinov muddati bor.

Keyingi 2 oy ichida biz 1050 PV dan ortiq sota olmaymiz. Ya'ni, biz 1050 * 0,8 = 840 * 35 = 29 400 rubldan ortiq daromad ololmaymiz. Men buni hatto yaxlitladim. Va biz 119 700 rublga mahsulot sotishimiz kerak. Yoki oyiga 54 quti mo''jizaviy narsalar. Bu kuniga 1 bankadan ko'proq (minimal).

Xo'sh, u bilan do'zaxga, boshlang'ich davri bilan. Biz undan xavfsiz o'tdik. Shundan so'ng, 1050 PV dan yuqori har qanday hajm uchun biz NL ofisidan ruxsat so'rashimiz va hajmlarni tasdiqlashimiz kerak. Qanday qilib aniq tasdiqlash aniqlanmagan. Bu yaxshi. Bu borada mening xulosam bitta - o'z xodimlarining o'sishini negadir cheklashni istamaydigan kompaniya buni qilmaydi.

Bu erda biz shaxsiy savdodan oyiga 30 000 rubldan ortiq daromad NL kompaniyasi uchun muhim deb hisoblanishini tushundik.

Ammo cheklovlar shu bilan tugamaydi. Menejerlarga mijozlar va yangi menejerlarni jalb qilish uchun reklama kabi usullardan foydalanish taqiqlanadi. Ya'ni, agar siz pop yulduzi yoki ommaviy axborot vositalarining xodimi bo'lmasangiz (ehtimol shunday bo'ladi, aks holda siz buni o'qimagan bo'lardingiz), uning orqasida ko'plab muxlislar yugurib, og'izlariga nafas olayotgan bo'lsangiz, dastlab sizning savdolaringiz bo'ladi. faqat do'stlar, tanishlar va qarindoshlar orqali amalga oshiriladi.

Endi men sizga ma'lumotni hazm qilishni va oyiga 30 000 rubl daromad olish imkoniyatini hisoblashni taklif qilaman:
. Qarindoshlardan pul olishni daromad deb hisoblash qiyin
. Ushbu banklarni muntazam ravishda sotishingiz va ular bilan munosabatlaringizni buzmasligingiz mumkin bo'lgan do'stlaringiz soni
. Bu do'stlarning sotib olish qobiliyati.
Agar men sizning o'rningizda bo'lsam, men ham yaqin do'stlardan pul olishni o'ylamagan bo'lardim, chunki xuddi shu muvaffaqiyat bilan siz ulardan shunchaki pul olishingiz mumkin.
Do'stlar va qarindoshlar psixologik guruh bo'lib, ular uchun do'st yoki qarindosh tomonidan taklif qilingan narsalarni rad etish juda qiyin. BU TOPLAM EMAS!

Nima bo'lganda ham. Keling, vaziyatni simulyatsiya qilaylik. Oyiga 2 ta banka sotishi kerak bo'lgan N do'stimiz bor (54 quti) 54/2 = 27 do'stingiz har oyda siz orqali 2 ta banka sotib oladi. Bundan oyiga 30 000 rubl ishlab olasiz. Erish mumkin bo'lgan maqsadmi? KELISHDIKMI! davom etaylik!

NL International ma'lumotlariga ko'ra, tarmoq marketingining asosiy maqsadi tovarlarni to'g'ridan-to'g'ri sotishda emas, balki ko'proq daromad olish uchun o'z jamoangizni jalb qilishdir. Bu taassurot ko'plab bonuslar, rasmlar va boshqa narsalar tufayli yaratilgan. Keling, "yollash" dan qanchalik foydali va foydali daromad olishini tekshirib ko'raylik.

Keling, taraqqiyotimizni mustahkamlaymiz.
Bizda 27 ta barqaror mijozlar guruhi bor, bu bizga oyiga 30 000 rubl olib keladi.
Endi guruh aylanmasi nima ekanligini ko'rib chiqamiz:
Tashkilotingizga "yangi qon" ni jalb qildingiz. Shuningdek, u mahsulotni do'stlari va tanishlariga taklif qila boshlaydi.
Uning LOsi bizning LO = GO bilan birgalikda, biz ham bonuslarni olamiz

Keling, e'tibor beraylik. Bu erda bizga MLM biznesidagi "ma'rifat"imizning har bir darajasi uchun tuzilgan to'lov taklif etiladi. OK, biz martaba zinapoyasiga shoshilamiz. Ayni paytda bizda menejer darajasi bor - bu hatto jadvalda ham emas. Bizda menejer darajasi bor, chunki biz hali jamoatchilik bilan aloqalar bilan shug'ullanmaymiz, faqat 27 ta doimiy mijozlar bilan shaxsiy savdo.
Va bu erda tizim bizga yollashdan pul ishlashni taklif qiladi. U ishora qilayotganga o'xshaydi: siz to'g'ridan-to'g'ri mahsulotni reklama qilganimiz uchun oladigan bonuslarga qo'shimcha ravishda tuzilgan to'lovni olishni xohlaysiz.

Xullas, diniy aqidaparastga aylanmasdan, boshqalarni diniy aqidaparastga aylantirmasdan yulduz darajasiga chiqishni o‘z oldimizga maqsad qilib qo‘yganmiz. Tizim shaxsiy savdo hajmimizdan voz kechishni, uni 1050 PV bilan cheklashni va butun mintaqa bo'ylab chodirlarni yoyishga e'tibor qaratishimizni taklif qiladi. Shuningdek, biz Yulduzli darajaga chiqish va tuzilgan to'lovni olishni maqsad qilganmiz. Guruhimiz uchun.
Keling, jadvalga qaraylik:
Yulduz darajasida biz shaxsiy hajmdan va menejerdan yuqori bo'lmagan malakaga ega bo'lgan qo'l ostidagilarimizdan (ularda davlat xizmatchisi yo'q) maksimal mukofot olamiz. Agar men ushbu jadvalni to'g'ri talqin qilsam, u quyidagicha ko'rinishi kerak:
STAR darajasini saqlab qolish uchun siz GO ni 6000 PV darajasida ushlab turishingiz kerak (biz qulaylik uchun zinapoyadan yuqoriga chiqmaymiz.

1-hizalama eng yaxshisidir
Bizning 27 do'stimiz bor. Biz ular ham Xudo tomonidan berilgan sotuvchilar va oyiga 54 dona quti sota olishlarini rejalashtirmoqdamiz. Shunga ko'ra, biz ularni 5 ta menejerga aylantiramiz.

Bizda hali ham 22 ta do'stimiz bor, ular bizning LOni bajarmoqda. Har bir do'st bizga 39 PV olib keladi.

Biz konvertatsiya qilganlar endi bizdan banklarni olmaydilar, balki o'zlarini rivojlantiradilar va ular endi bizga shaxsiy hajm bermaydilar.

Bizda LO 22 * ​​39 = 858 * 0,8 = 686,4 = 24024,00 rub.

Bonuslar paneliga murojaat qiling

Bu erda biz murabbiy bonusiga ishonishimiz mumkinligini ko'ramiz.
Jadvaldan ko'rinib turibdiki, har bir faol menejer uchun biz 28 AQSh dollarini olamiz.
Bizda ulardan 5 tasi bor 28*5*35 = 4900 rub.

Biz 2 senturion bonusiga ham ishonishimiz mumkin. U TIZIM ISHTIROKCHILARI uchun, ya'ni hatto 70 PV ga etmaydigan odamlar uchun to'lanadi. Bizda ular yo'q. Biz hammamiz savdo xudolarimiz.

Ya'ni, bizning o'rtacha oylik daromadimiz 24 024 rubl + 4 900 rubl = 28 924 rubl. Zanjir shakllanishidan oldin bo'lgani kabi taxminan.
Lekin unutmang! Bizda Yulduzli toifa bor - ya'ni menejerlarimiz olgan PV sonining 21% miqdorida ish haqiga egamiz.

Bizda "ideal" variant bor. Shunday qilib, bizning 5 ta menejerimizning har biri 1050 PV 1050 * 5 = 5250PV oldi.

5250*21% = 1102,5 c.u. * 35 = 38587,5 r

Jami oylik daromad = 38587,5+ 28924 = 67511 rubl! Ta'sirlimi?

Men ham. Biroq, keling, ushbu nazariyaning muvofiqligini tekshirib ko'raylik.

Biz oyiga 44 dona banka sotamiz

Bizning qo'l ostidagi 5 nafar xodimimiz oyiga 54 dona konserva sotadi va hech kimni o'z qo'mondonligi ostiga olishni xayoliga ham keltirmaydi.

Bizning umumiy aylanmamiz = 54*5+44 = oyiga 314 quti. * 2200 = 690 800,00 rubl.
Ya'ni, oyiga 60 000 daromad olish uchun siz kompaniyaga 700 000.00 rubldan sal kamroq olib kelishingiz kerak. Ya'ni, kompaniya siz bilan taxminan 9% foydani baham ko'radi.

O'rtacha, buni har bir ofis xodimi haqida aytish mumkin. Birov bilmagan holda "amaki" uchun ishlayotganga o'xshaydi..

Ha, va biz 60 000 kumush tangani olishimiz kerak Menejerlar barqaror daromad keltirishiga ishonch hosil qilish qiyin. Aks holda daromadimiz tushib ketadi!

Shunga ko'ra, biz o'zimiz qo'l ostidagilarni tepish uchun "amaki" ga aylanamiz.

Bizning tepamizda esa kattaroq amaki turibdi, u biz uning savdo hajmini buzmasligimizga ishonch hosil qiladi va uning tepasida ... Va shunga o'xshash eng yuqoriga! Bu sizga ofisda ishlashni eslatmaydimi?

Shunday qilib, biz hisoblash uchun eng yaxshi stsenariyni oldik. Keling, buni haqiqatga biroz yaqinroq qilaylik:
BIZNING MENEJERLARIMIZ HAM ISHLAB CHIQISHI VA MASTOS ELITA MALAKALARINI OLISHNI ISHLATISHDI.

Belgidan eslaganimizdek, biz Master Elitadan GO uchun daromadning 7 foizini olamiz.
Biz tushunamizki, Master Elite LO'lari ko'paymagan, balki biroz kamaygan, chunki ular o'z mijozlarining 3 tasini o'z turiga aylantirgan. Ularning hajmi bir kishi uchun 897 tani tashkil qiladi. Bizning

oy uchun ish haqi 897 * 5 * 7% = 224 USD * 35 = 7848,75 rubl!!

28924 + 7848,75 = miqdoridagi LO ni qo'shamiz 36772,75 t.r.

Pul qanday tushib ketganini payqadingizmi?

Lekin hech narsa, tizim bizga aytadi: Agar siz o'zingiz kabi yulduzni ko'tarsangiz, keyingi bosqichga o'tasiz.
Xo'sh, hech narsaga qarshi bo'lmang, keling, menejerni tepaylik, shunda u rivojlanadi va u rivojlanganidan keyin u sekinlashmaydi! Bu 36 ming rubl maosh uchun!!!

O'zingizdan so'rang, bu ish hajmi gig iqtisodiga o'xshaydimi? Umuman olganda, bunday o'zaro mas'uliyat erkinlikka o'xshaydimi?

Keling, yanada oqilona o'ylaymiz!

Qoidaga ko'ra, hech kim (oddiy o'lim) oyiga 1050 PV ga ega bo'lmaydi. Albatta, men bunga ishonchim komil deb ayta olmayman, lekin aql-idrok menga birinchi navbatda mo''jizaviy narsaning 12-14 bankasi yanada real variant ekanligini aytadi. Faraz qilaylik, bu 250 PV.

Keling, "Star"ga qancha menejerlar kerak bo'lishini aniqlaymiz

Minimal talab - 3000 PV

3000/250 = 12 menejer.

Biz oyiga taxminan 250 PV ishlab chiqaramiz

Biz hisoblaymiz:

70*0,4 -980r faollik

250-70 * 0.8 * 35 = 5040r - mega faollik uchun bonus

28*12*35 = 11760r - murabbiy bonusi

11760 + 5040 + 980 = 17780 rub.

3000*21% = 630*35 = 22050 rubl + 17780 rubl = 39830 rubl.

21% * LO = 250*21% = 52,5*35 = 1837,5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Agar men hamma narsani to'g'ri hisoblagan bo'lsam, unda bu vaziyatda nisbat aylanma - odamlar soni
Keling, hamma uchun qancha quti sotganimizni birgalikda hisoblaylik:

Biz 13 qutimiz
12 kishi 13 quti - 121 quti
Natijada, biz 133 quti * 2200 rubl = 371800 sotdik.

Rostini aytsam, yana bir iteratsiyani amalga oshirish juda zerikarli, ammo baribir. Tasavvur qilaylik, mana shu 12 nafar odamimiz ham menejer topib, Master Elite darajasiga chiqishdi

Natijada biz ulardan hamma narsani olamiz:
3000*7% = 210*35 = 7350
JAMI: 11780 + 7350 +1837,5 = 20967,5r

Ko'rib turganimizdek, tizim haqiqatan ham quyi darajadagi rivojlanishni rag'batlantirmaydi. Aniqrog'i, u rag'batlantiradi, lekin me'yorida va qachonki tepaga yoqadi. Aks holda, daromadingizni oshirish uchun siz o'z tarmog'ingizga tobora ko'proq "adeptlar"ni jalb qilishingiz kerak bo'ladi, shu bilan birga sizning "to'liq" menejerlaringizning hech biri birlashmasligiga ishonch hosil qiling. Agar kamida 1 ta "pompalangan" menejer tarmoqni tark etsa, oxirgi "olmos" bosqichlarining "Jedi" pozitsiyasi qanday o'zgarishini ko'ring.

Shunday qilib, rivojlanish uchun siz butun zanjiringizning miyasini deyarli "kompost qilishingiz" kerak bo'ladi. 12 kishining savdo hajmini kuzatib borish, kerak bo‘lsa tepish esa bo‘lim boshlig‘i bo‘lish bilan barobar...

Albatta, barcha hisob-kitoblar faqat nazariyaga asoslanadi. Endi siz martaba zinapoyasi bilan kitobchaning yana 1 sahifasiga qarashingiz va bizning taxminlarimiz haqiqatga qanchalik mos kelishini ko'rishingiz mumkin.

Umuman olganda, agar men xato qilgan bo'lsam, bu MLM loyihasi  foydasiga bo'lgan
Brilliantlar va boshqa aristokratlarni qanday qilib olishni tushunish uchun ushbu marketing rejasini batafsilroq tahlil qilishning ma'nosi yo'q. Hech bo'lmaganda Yulduz bo'lish uchun juda va juda ko'p mehnat qilish kerakligini aytish kifoya. Aslida, ishonchim komil hamma narsa ancha qiyinroq.
Natijada, biz Moskvada "ilg'or usta" NL uchun o'rtacha ish haqi 45 000 rubl ekanligini aniqladik.
Ushbu 45 000 rubl uchun menejer:

Shaxsiy ishingizni qilishni unutmang, tuzilmangizga yangi mijozlarni jalb qiling
. Mavjud savdo menejerlarini doimiy ravishda "surish" qiling, ular sizni tushkunlikka solmasligiga ishonch hosil qiling
. Rivojlanmoqchi bo'lgan ustozingizdan "tayoq" olish

Natijada, e'lon qilingan "rivojlanishda" yordam quyi darajalarni oddiy nazorat qilishdan iborat.
Kimdir bilan shartnoma tuzib, siz avtomatik ravishda birovning va sizning "biznesingiz" ning rivojlanishi uchun bevosita javobgar bo'lasiz. Bu biznes emas, balki o'zaro javobgarlik deb ataladi.

Ehtimol, yana bir nechta fikrlarga aniqlik kiritishimiz kerak.

1-lahza. "Men millionlab rubldagi daromadlarning skrinshotlarini ko'rdim"
Aytaylik, men ham ularni ko‘rdim. E'tibor bering, millionlab mashinalar, asosan, "ommaviy axborot vositalari" shaxslari yoki o'z doiralarida juda mashhur bo'lgan shaxslar tomonidan qabul qilinadi.

Qoida tariqasida, bu Internetda mashhur bo'lgan fitnes o'qituvchilari, ammo ularning daromadlari ular uchun etarli emas. Shovqinli realiti-shoularning sobiq ishtirokchilari, albatta, aqlli emas, balki muxlislari ham bor. Bu muxlislar nafaqat o'zlarining butlaridan tonnalab mahsulotlarni sotib olishga, ularga barqaror daromad keltirishga, balki shafqatsizlarcha "tanlangan" MLM - mamlakat va iqtisodiyot taqdirini hal qiluvchi menejerlar safiga qo'shilishga tayyor.

Ha, kimdir MLMda pul topishi mumkin, bu shunchaki haqiqiy emas, balki oddiy odamga qaraganda kamroq stressli. Oddiy odam 200 PV ishlab olib, ter to'kib yursa-da, kichik yulduz o'z sahifasida "ambrosia" bilan suratlarni joylashtiradi va qo'y va karamdan tonnalab jun qirqib oladi.

Aytgancha, ular bizga pul ishlashning bu usulini ham reklama qilishadi. Xuddi shu muvaffaqiyat bilan yurak jarrohi bizga ekran orqali isbotlashi mumkin: "Har kim uy sharoitida koronar arteriyani bypass bilan payvandlashni amalga oshirishi mumkin! Lekin, albatta, mahorat talab etiladi."

Oxir-oqibat, ommaviy axborot vositalari xodimlarining ishi odamlarni ovlashdir. Ammo bu har kimga buning uchun hech bo'lmaganda bir oz pul to'lanadi degani emas. Misol uchun, men ziyofatda mutlaqo bepul hazil qilaman. MLMok menejeri esa bepul maslahat uchun pul ishlashga harakat qilmoqda. Bu qandaydir xunuk.

Lahza 2. "MLM loyihasiga qo'shilishga harakat qilish kerakmi?"

Xo'sh, mening bu Apastafariylar qabilasiga bo'lgan munosabatim hikoya orqali qizil ip kabi o'tadi. Ammo men faktlarda ob'ektivroq bo'lishni xohlaganim uchun, men javob beraman: "Ha, sinab ko'rishga arziydi."

Ammo MLM o'z reklamasiga ega bo'lishi mumkin bo'lgan (va ehtimol kerak) bir xil ish ekanligini tushunishingiz kerak. Afsuski, NLda menejerlarni ish e'lonlari orqali ishga olish taqiqlangan. Xo'sh, muammo yo'q. Bugungi suhbat natijalaridan kelib chiqib, e’lonimni imkon qadar haqiqatga to‘g‘ri keltirishga harakat qildim. Menimcha, hali ham o'ylayotgan odam uchun bu yondashuv ko'p fikrlarga oydinlik kiritadi. Shunday qilib:

________________________________________ ___
Sog'lom ovqatlanish olamining yirik xalqaro brendi va ko'rgazmasi bo'lgan NL - International kompaniyasi kompaniya mahsulot va xizmatlari bo'yicha savdo bo'yicha menejer bo'sh ish o'rniga ishga qabul qiladi.

Ish haqi darajasi: oyiga 1 mingdan 2+ million rublgacha
Kerakli yosh 18-65 yosh
Ta'lim talab qilinadi - ahamiyati yo'q
Majburiy ish tajribasi - tajribasiz
Ish grafigi - ozod

Vakansiya tavsifi:
Kompaniyaga tovar va xizmatlarni faol sotish uchun menejerlar talab qilinadi (mijozlarni qidirish va ular bilan uchrashish, bizning “yuqori sifatli” mahsulotimizni sotish (investitsiyalarsiz). Seminarlar, treninglar va tarqatma materiallar (ba'zan pullik, ba'zan bepul) shaklida savdo bo'yicha treninglar). Ijtimoiy paketsiz. , kafolatlar va barqarorlik, lekin ish haqi chegarasisiz.
Sizdan - o'zingizni rivojlantirish va kompaniyamizni rivojlantirish istagi
Bizdan - xodimlarga halollik va sodiqlik (vakansiya bo'yicha barcha ma'lumotlar bepul mavjud)
Motivatsiya tizimi uchun alohida:
Ish haqi o'zgaruvchan. Eng kam ish haqi yo'q, lekin shiftlar yo'q. hammasi sizga bog'liq. Kompaniyada tajribaga ega bo'lgan menejerning o'rtacha ish haqi< 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Shunga o'xshash tajribaga ega bo'lgan menejerning maoshi, lekin moslashuvchan jadval bo'yicha: 1 dan 10 tr gacha (soliqlarsiz)
Agar siz qandaydir tarzda 200 tr dan ko'proq pul ishlashga muvaffaq bo'lsangiz, ish haqi miqdori YO'Q. oyiga, biz sizga kompaniya xodimlaridan kichikroq ish taklif qilamiz, lekin u barqaror bo'ladi.
Ammo, agar siz mamlakatda/viloyatda/shaharda minglab odamlar tomonidan tinglanadigan taniqli shaxs bo'lmasangiz, unda siz buni qila olasizmi?

Nomzodga qo'yiladigan asosiy talablar:
1. Yaxshi taklifga ega bo'ling
2. Har qanday narsaga, hatto eng arzimas narsaga ham tezda berilib keting
3, nomzodning vijdoni bo'lmasligi kerak
4. Nomzod mustaqil ishlashga tayyor, lekin doimiy stressda bo‘lishi kerak.
5. Nomzod mahsulot bilan ishlash bo'yicha barcha talab va cheklovlarga qat'iy rioya qilishi kerak, chunki bu bizning rivojlanish rejamizga bevosita ziddir.
6. Nomzodda komplekslar va xushmuomalalik hissi bo'lmasligi kerak.
7. Qo'shningizning quloqlariga o'tirish qobiliyati va istagi shubhasiz afzallikdir
8. Ofis dasturlari, internet resurslari, marketing, moliyaviy hisob, menejment, sotish nazariyasi, logistika, oliy iqtisodiy ma’lumot, talab va taklifning shakllanishini bilish afzallik hisoblanadi. (Bu sizning daromadingizga katta ta'sir qiladi, ammo bunday bilimga hatto MLM yo'nalishiga qaramaydiganlar egalik qiladi)

Mas'uliyat:

Kompaniya mahsulotlarini sotib olish (har doim ham emas, albatta, lekin ularsiz ular sizni tushunishmaydi)
- Do'stlar va oila a'zolarining qulog'iga "mega tabletka" ni olish uchun noodlelarni yoyish (ish vaqtining 50%)
- Sizning rahbarligingiz ostida yangi tarafdorlarni topish va jalb qilish
- rahbarlardan profilaktik maslahatlar olish orqali o'z ishini optimallashtirish.
- Profilaktik tryndyuly tarqatish orqali o'z qo'l ostidagilar ishini optimallashtirish
- Har qadamda kompaniyamiz reklamasi (ism va familiyangizni NL int ga o'zgartirishingiz mumkin)

Shartlar:
Ishning sayohat xarakteri
Imtiyozlar va ijtimoiy paketlarning etishmasligi
Ish haqining beqaror darajasi (shiftsiz bo'lsa ham)
Stress ostida ishlash
Boshqalardan noto'g'ri tushunish
Sizning qalbingiz uchun Mercedes.

Biz hammani qabul qilamiz. Siz bilan biz biroz boyib ketamiz :)

________________________________________ ______________
Va nihoyat, o'ylash kerak bo'lgan narsa:

Sizningcha, har qanday biznes kompaniya uchun foyda olishga yoki butun dunyoni xursand qilishga qaratilganmi? NL kompaniyasi o'z daromadlarini millionlab qurbon qilishga tayyor bo'lgan altruistmi yoki bu shunchaki xodimlar bo'lgan mijozlarni jalb qilish uchun aqlli marketing hiylasimi?

P.S.
Bunday oziq-ovqatning bozordagi o'rtacha narxi biroz pastroq bo'lishi g'alati tuyulmayaptimi? Menejer uchun o'rtacha ish haqi miqdori))

O'ylab ko'ring
Ciao hammaga