Ish topish uchun kim eng yaxshisidir. Qanday qilib yaxshi ish topish mumkin - o'z orzusidagi ishini qidirayotganlar uchun batafsil qo'llanma! Ish qidirishda asosiy qoidalar

Rossiyada ish haqi miqdori bo'yicha etakchilar an'anaviy ravishda menejerlar hisoblanadi. Superjob ishga qabul qilish portaliga ko'ra, top-menejerlar - tashkilotlar direktorlari va asosiy biznes yo'nalishlari rahbarlari uchun takliflar 220-250 ming rubldan boshlanadi.

Yuqori chiziq odatda "kelishuv bo'yicha" iborasi orqasida yashiringan. Bu shuni anglatadiki, ish haqi arizachining malakasiga bog'liq va ma'lum natijalarga erishish uchun bonus tizimi bilan to'ldiriladi.

Ba'zi lavozimlarda menejerlarning daromadlari million rublga yaqin.

Ikkinchi o'rinda yuqori malakali IT-mutaxassislari. Ishga qabul qiluvchilarning ta'kidlashicha, bu yo'nalish yanada istiqbolli. Tajribali mobil ilovalarni ishlab chiqish bo'yicha mutaxassis sanoatda 3-4 yil ishlagandan so'ng, menejer 10-12 yil ichida o'sadigan ish haqi olish uchun ariza berishi mumkin.

Shuningdek, eng yuqori maosh oladigan mutaxassislar orasida aviakompaniya xodimlari ham bor. Menejerlar (masalan, texnik direktor) 300 ming rubldan, samolyot komandiri - 350 dan 470 ming rublgacha va undan ko'p, styuardessa xizmati rahbari - 150 ming rubldan taklif qilinadi. Bundan tashqari, aviakompaniyalar odatda xodimlarga yillik ish faoliyati uchun bonuslar beradi.

Yaqinda Aeroflot parvoz xodimlarini ish bilan ta'minlash uchun bir martalik to'lovlarni joriy qildi: qo'mondon uchuvchi 650 ming rubl, ikkinchi uchuvchi - 350 ming rubl oladi.

Iyul oyida Moskvadagi eng yuqori maoshli ishlar

1. Farmatsevtika kompaniyasida marketing bo'yicha direktor / marketing bo'limi boshlig'i - 300 000 rublgacha.
2. Kompaniyalar guruhining moliyaviy direktori - 260 000 dan 300 000 rublgacha.
3. Buxgalteriya hisobi, hisobot va soliqni rejalashtirish bo'yicha direktor - 230 000 rublgacha.
4. Xaridlar bo'limi boshlig'i - 200 000 dan 350 000 rublgacha.
5. Tashqi logistika bo'yicha direktor - 200 000 dan 300 000 rublgacha.
6. Etakchi Python / TeamLead dasturchisi - 140 000 rubldan.

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, eng yuqori o'rtacha daromadga ega 10 ta sanoat

1. Moliyaviy va sug'urta - 68 593 rubl (sanoatdagi eng yuqori maosh oladigan ishchilarning o'rtacha ish haqi 253 668 rubl).
2. Foydali qazilmalarni qazib olish - 66 973 rubl (197 326 rubl).
3. Baliqchilik va baliq etishtirish - 64 425 rubl (266 058 rubl).
4. Axborot va kommunikatsiyalar sohasidagi faoliyat - 57 601 rubl (207 307 rubl).
5. Tadqiqot va ishlanmalar - 57 516 rubl (176 438 rubl).
6. Kasbiy ilmiy va texnik faoliyat - 56 250 rubl (199 302 rubl).
7. Koks va neft mahsulotlarini ishlab chiqarish; kimyoviy moddalar va kimyoviy mahsulotlar; tibbiy maqsadlarda ishlatiladigan dori-darmonlar va materiallar - 53 341 rubl (183 803 rubl).
8. Mashina va uskunalarni ta'mirlash va o'rnatish - 47 354 rubl (132 395 rubl).
9. Qurilish - 45 941 rubl (139 270 rubl).
10. Metallurgiya ishlab chiqarishi, tayyor metall mahsulotlari, mashina va uskunalardan tashqari - 44 162 rubl (116 307 rubl).

Kim eng yaxshi istiqbolga ega

Yaxshi maoshni tor bo'lmagan (masalan, uchuvchilar) ham, eng tajribali (masalan, uzoq tajribaga ega bo'lgan menejerlar kabi) mutaxassislar ham olishlari mumkin.

Superjob ish beruvchilarning kamida o'rtacha malaka va ish tajribasi bir yildan uch yilgacha bo'lgan ishchilar uchun takliflarini tahlil qildi.

Maoshi eng tez o'sib borayotgan 10 ta kasb shunday ko'rinishga ega.

1. Oracle dasturchisi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 21%.
   O'rtacha daromad: 100 000-120 000 rubl.
2. Valyuta bo'yicha mutaxassis.
   Yillik ish haqining o'sishi: 20%.
   O'rtacha daromad: 55 000-70 000 rubl.
3. Bosh dizayner.
   Yillik ish haqining o'sishi: 19%.
   
4. Dasturiy ta'minotni sinovdan o'tkazish bo'limi boshlig'i.
   
   O'rtacha daromad: 120 000-165 000 rubl.
5. Xalqaro huquqshunos.
   Yillik ish haqining o'sishi: 18%.
   O'rtacha daromad: 80 000-120 000 rubl.
6. Internet loyihalari rahbari.
   Yillik ish haqining o'sishi: 17%.
   O'rtacha daromad: 100 000-150 000 rubl.
7. Java dasturchi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 14%.
   O'rtacha daromad: 100 000-130 000 rubl.
8. Soliq bo'yicha huquqshunos.
   Yillik ish haqining o'sishi: 13%.
   O'rtacha daromad: 70 000-110 000 rubl.
9. PHP dasturchisi.
   Yillik ish haqining o'sishi: 12%.
   O'rtacha daromad: 90 000-120 000 rubl.
10. Tizim tahlilchisi.
    Yillik ish haqining o'sishi: 11%.
    O'rtacha daromad: 90 000-140 000 rubl.

Istiqbollarga kelsak, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi bugungi kunda eng ko'p talab qilinadigan xodimlar metallga ishlov berish va mashinasozlik ishlab chiqarishidagi malakali ishchilar, fan, madaniyat, qurilish, transport sohalarining yuqori darajadagi mutaxassislari ( xususan, uchuvchilar) va advokatlar.

Zamonaviy dunyoda ish topish masalasi juda dolzarb. Hatto tajribaga ega bo'lgan mutaxassislar uchun ham ma'lum bir kompaniyada ishga kirish va kerakli lavozimni egallash har doim ham oson emas. Ammo, umuman olganda, o'qishni endigina tugatgan va munosib oylik ish topmoqchi bo'lgan talaba mutaxassislari uchun bundan ham yomoni. Darhol ta'kidlash kerakki, siz xohlagan narsaga erishish juda qiyin bo'ladi. Biroq, bunday maqsadga ma'lum bir qat'iyat va istak bilan erishish mumkin. Ushbu sharh ish tajribasiga ega bo'lmagan yosh mutaxassis nimaga umid qilishi mumkinligiga qaratiladi.

Ko'p hollarda professionallik hal qiluvchi rol o'ynaydi

Sizda tajriba yo'q, lekin shunchaki ishga kirish kerakmi? Vaziyat umidsiz bo'lib tuyulishi mumkin, ayniqsa bu nuqtai nazardan qaraganda. Biroq, odamlar bu tajribani qaerdadir olishlarini hisobga olish kerak. Biznes dunyosi uchun tamoyillar talabalar sohasidan unchalik farq qilmaydi. Boshqacha qilib aytganda, avval siz sinf uchun ishlaysiz, keyin esa u siz uchun ishlaydi. Agar bunday iborani ish bilan solishtirsak, uning o'rniga mehnat paydo bo'ladi. Xo'sh, tajriba yo'qmi?

Bu bizda qanday?

Ko'pgina mamlakatlarda talabalar amaliyot davomida o'qishning dastlabki kurslarida birinchi tajribalarini oladilar. Ular yoqilg'i quyish shoxobchalarida, kafelarda ishlash uchun ishga olinadi. Talabalarni boshqa xizmat ko'rsatish sohalarida ham ko'rish mumkin. Shunday qilib, ular birinchi pulning narxini bilishadi. Mamlakatimizda birinchi navbatda bilim olish kerak, shundan keyingina ish qidirishni boshlash mumkin. Tabiiyki, agar siz faqat o'rganish va yaxshi baho olish mahoratiga ega bo'lsangiz, unda munosib joy izlashda chalkashib ketish uchun ajoyib imkoniyat bor. Tajribasiz ishga qaerga borish kerakligi haqidagi savolni batafsilroq ko'rib chiqishingiz kerak.

Ko'nikmalarning mavjudligi

Ta'lim mutaxassisning narxini shakllantirishi mumkin. Shuningdek, ko'nikma va tajriba, yutuqlar, shaxsiy va ishbilarmonlik fazilatlari alohida rol o'ynaydi. Hozirgi bosqichda chet tillarini bilish muhim o'rin tutmoqda. Haydovchilik guvohnomasi bormi? Bu ham afzallik bo'ladi. Va agar siz tajribasiz ishlash uchun qaerga borishni bilmoqchi bo'lsangiz, shuni tushunishingiz kerakki, ko'pincha ish beruvchilarning e'tiborini jalb qilmaydigan Misantroplarni ishlab chiqqan nomzodlarga ustunlik beriladi.

Qidiruvning eng boshida nima qilish kerak?

Tajribasiz ishga qaerga borish kerak? Avvalo, siz maqsad haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Boshqacha qilib aytganda, qayerda ishlashni xohlashini va qaysi mutaxassislik zarurligini ko'rsatish kerak. Ba'zilar o'z mutaxassisligidan tashqari ishlashga, rivojlanishga va keyin boshqa sohada munosib daromad olishga ko'nikishga rozi bo'lgan paytda xato qilishadi. Ta'lim tugatilgan kasbga qaytish istagi paydo bo'lganda, siz eng boshidan boshlashingiz kerak bo'ladi. Shunga ko'ra, bu holda ish haqi yuqori bo'lishi mumkin emas.

Ushbu bosqich eng yaxshi oliy o'quv yurtini tugatgandan so'ng bir marta amalga oshiriladi. Bu vaqtda moliyaviy talablar unchalik katta emas, shuning uchun siz tajriba va obro' orttirishga e'tibor qaratishingiz mumkin.

Nega sizga stajirovkalar kerak?

Agar ish tajribasi bo'lmagan holda kim bilan ishlash kerakligi haqida savol tug'ilgan bo'lsa, unda ba'zi korxonalarda bitiruvchilar va talabalarga qaratilgan amaliyotlar mavjudligini hisobga olish kerak. Ularning yordami bilan siz kompaniyaning tuzilishiga kirishingiz, turli bo'limlar o'rtasidagi munosabatlar tamoyillarini tushunishingiz va martaba imkoniyatlari haqida bilib olishingiz mumkin. Shunga ko'ra, talaba o'zini sinab ko'radi.

Bundan tashqari, agar siz amaliyot davomida o'zingizni isbotlasangiz, unda siz o'qishni tugatgandan so'ng, katta ehtimol bilan ish taklifini olasiz.

Nimaga tayyorlanish kerak?

Agar siz ish tajribasisiz kim bilan ishlash kerakligi haqidagi savolga javob berishni istasangiz, unda siz bandlikning ba'zi asosiy tamoyillari bilan tanishishingiz kerak bo'ladi.

Oldindan tayyorlanishi kerak bo'lgan to'ldirilgan anketa (yoki rezyume) tashrif qog'ozi vazifasini bajaradi. Bunday hujjatlar yordamida ish beruvchi siz haqingizda birinchi taassurot qoldira oladi. Agar siz e'tiborni jalb qilmoqchi bo'lsangiz, unda rezyume malakali, rasmiy va aniq yozilishi kerak. Bundan tashqari, siz to'liq ma'lumot berishingiz kerak bo'ladi. Savodxonlik haqida izoh berishning hojati yo'q, chunki so'zlar bilan to'g'ri ishlash qobiliyati og'zaki aqlning mavjudligini ko'rsatishi mumkin. Rasmiy uslubga, shuningdek, istiqbol bilan suhbat davomida rioya qilish kerak.

Ish kerak bo'lganda sinovdan o'tish bir xil darajada muhimdir. Tajribasiz, siz shunchaki ish topa olmaysiz. Shuning uchun ish beruvchilar nomzodning bilim darajasini tekshirish uchun testdan foydalanadilar. Aynan shu bosqichda mantiqiy fikrlash qobiliyati aniqlanadi. Bunday holda, shaxsning xususiyatlari va xarakteri ikkinchi darajali rol o'ynaydi.

Suhbatingiz uchun javobgar bo'ling

Ish kerakmi? Har qanday kompaniyada tajribasiz mutaxassislik bo'yicha ishga kirish juda qiyin. Va intervyu hal qiluvchi rol o'ynaydi. Tashabbuskorlik va mustaqil qaror qabul qilish qobiliyati bilan ajralib turadigan mutaxassislar ishga joylashish uchun katta imkoniyatga ega. Maqsadlilik va rivojlanish istagi ham qadrlanadi. Motivatsiya darajasiga katta e'tibor beriladi. Nomzod ish beruvchiga nima uchun ma'lum bir lavozimni egallashni xohlayotganini aytishi kerak.

Tajribasiz nima bilan ishlash kerak? Bu savol ta'lim muassasalarini endigina tamomlagan yosh mutaxassislar orasida tobora ko'proq paydo bo'la boshladi. Shuni tushunish kerakki, ma'lum bir ko'rsatma mavjud bo'lib, unga ko'ra kompaniyada ma'lum bir lavozimga ishga kirish ehtimoli ko'proq. Ushbu qo'llanmani batafsilroq tushunishingiz kerak.

Siz har doim past malakali ishni olishingiz mumkin. Tabiiyki, bunday vaziyatda katta maoshga umid qilish mumkin emas. Bunday faoliyat sotuvchi, yuk ko'taruvchi, usta va boshqalar kasbi sifatida tushuniladi. Agar maosh ko'proq bo'lsa, demak, siz juda qiyin va xavfli sharoitlarda ishlashingiz kerak bo'ladi. Bu barcha yosh mutaxassislarni qoniqtirmaydi. Shunga ko‘ra, hozirgi bosqichda bunday ishlarga asosan ma’lumoti bo‘lmagan yoki nafaqaxo‘rlar band bo‘lmoqda.

Jarayonning xususiyatlari

Bugun siz tajribasiz ishlashingiz mumkin. Moskvada, mamlakatning boshqa yirik shaharlarida bo'lgani kabi, yoshlarning bandligi ayniqsa keng tarqalgan. Bunday holda, siz ba'zi nuanslardan xabardor bo'lishingiz kerak. Tajribasiz yoshlar uchun bu juda oson bo'ladi, chunki mashg'ulotlar odatda joyida bo'lib o'tadi. Bunday vaziyatda savdo yordamchisi, kassir, quyi darajadagi menejer, telefon operatori va boshqalar kabi kasblar nazarda tutiladi. Bundan tashqari, siz umid qilishingiz mumkin va siz faqat o'zingizni isbotlashingiz kerak.

Biznes nuanslari

Tajribasiz qayerda ishlash kerak? Yana bir variant bor - tadbirkorlik faoliyati. Tabiiyki, bu sohada hamma ham o'zini ko'rsata olmaydi. Biroq, agar tadbirkorlik chizig'i mavjud bo'lsa, unda biznesni tashkil qilish haqida o'ylash kerak. Savollar boshlang'ich kapital talab qilingan paytda paydo bo'ladi. Bunda esa yosh mutaxassis kredit olish uchun bankka murojaat qiladi. Rossiyada kichik biznesni kreditlash yuqori foiz stavkalari bilan birga keladi. Shuning uchun, yo'lda duch kelishi mumkin bo'lgan barcha xavflarni tahlil qilish kerak. Biroq, agar hamma narsa yaxshi bo'lsa, unda ish joyini qaerdan olish haqida boshqa savol bo'lmaydi.

Internetga murojaat qilish

Siz mustaqil ish bilan shug'ullanishingiz mumkin. Bunday vaziyatda bepul kasb nazarda tutiladi. Agar yosh mutaxassis savodxonlikdan mahrum bo'lmasa, dasturlash qobiliyatiga yoki boshqa bilimlarga ega bo'lsa, u frilanserlik kabi faoliyat sohasiga murojaat qilishi mumkin. Bu bepul bandlikni anglatadi, unda faqat bitta zanjir mavjud - xodim va buyurtma beruvchi ish beruvchi. Bunday vaziyatdagi vazifalar butunlay boshqacha bo'lishi mumkin. Bunday ishchilarga ma'lum bir mavzu bo'yicha matnlar yozish, dastur kodini tuzish, tarjimani bajarish va boshqalar ishoniladi. Tajriba va obro'ga qarab to'lov ortadi. Shuning uchun, agar yosh mutaxassis mashaqqatli ishga tayyor bo'lsa, u o'z e'tiborini hozirda mashhur bo'lgan frilanserga qaratishi mumkin.

Bular ish qidirishda murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan asosiy variantlardir. Biroq, shuni yodda tutish kerakki, umuman olganda, pul ishlashning ko'plab usullari mavjud. Shunga ko'ra, siz har doim o'zingiz uchun mos faoliyatni topishingiz mumkin.

Xulosa

Hozirgi bosqich inqirozli oqimlar bilan ajralib turishidan qat'i nazar, yoshlar uchun ish hali ham mavjud. Tajribasiz har bir mutaxassis o'zi uchun ma'lum bir faoliyatni topa oladi. Siz shunchaki shaxsiy maqsad va vazifalarni belgilashingiz, ishtiyoqni kuchaytirishingiz va o'z imkoniyatlaringizga ishonishingiz kerak. Agar bularning barchasi katta miqdorda mavjud bo'lsa, siz darhol birinchi ishingizni qidirishni boshlashingiz, qimmatli ko'nikmalarga ega bo'lishingiz va obro'ingizni oshirishingiz mumkin. Tajriba, albatta, ish qidirishingizni ancha soddalashtirishi mumkin. Biroq, agar u yo'q bo'lsa, unda siz xafa bo'lmasligingiz kerak. Oldinda hamma narsa borligiga ishoning.

Albatta, siz har doim o'zingiz uchun ma'lum bir variantni topishingiz mumkin. Darhol ta'kidlash kerakki, yosh mutaxassislar uchun juda ko'p imkoniyatlar mavjud. Asosiysi, ma'lum bir hududni tanlash. Ushbu qiyin ishda omad tilaymiz!

Zamonaviy voqelikning voqeligida, institutda o'qishni tugatgan yosh odam hech qaerda ish topa olmaydigan vaziyat ko'pincha yuzaga keladi. Bir marta tanlangan mutaxassislik umuman baxtli emas, men ishlashni xohlamayman. Ko'rinishidan, odamni faqat dangasalik boshqaradi va uni silkitib, to'g'ri yo'lga yo'naltirish kerak. Lekin, aslida, hamma narsa juda oddiy emas. Agar siz ham biror narsani yoqtirmasangiz, bu sizning biror narsaga yaxshi ekanligingizni anglatmaydi. Xuddi shunga o'xshash holat ularning mohiyatidan, individualligidan chetlanish mavjud bo'lganda paydo bo'ladi. Individual sifatida biz ko'pincha o'z ehtiyojlarimiz va maqsadlarimiz bo'lishi mumkinligini unutamiz. Agar siz doimo boshqalarni xursand qilishga harakat qilsangiz, o'zingizni butunlay unutishingiz mumkin. Odamlar faqat jamiyatga e'tibor qaratganlar uchun unchalik qadrli emas. Agar sizga biror narsa yoqmasa, qanday qilib ishni tanlash mumkin? Keling, buni birgalikda aniqlashga harakat qilaylik.

O'z taqdirini o'zi belgilash qiyinligi

O'smirlik va yoshlik davrida ijtimoiy ideallar va intilishlar ko'pincha bizga yuklanadi. Bu qanday sodir bo'ladi? Muayyan kasblar uchun o'ziga xos moda mavjud. Shunday qilib, inson, birinchi navbatda, uning shaxsiyatini nimaga undayotganini o'ziga so'rashni unutadi. U o'zining noyob o'ziga xosligini jamiyat talablariga moslashtirishga intiladi. Albatta, bunday urinishlar yaxshi narsa bilan tugamaydi. Inson o'zini yo'qotadi, ba'zida izsiz, chunki u keksayib, hayotdan nima kerakligini tushunmaydi. Ko'pchilik o'zini topa olmaganidek, o'z cho'qqilariga erishishga intilmang. Ma'naviy ichki izlanish har birimiz ichida sodir bo'ladi, lekin hamma ham bu ovozni eshitishga qodir emas. Aksariyat odamlar hayotida hech qachon shaxsan ularni nima tashvishga solayotgani haqida o'ylamaydilar.

O'z taqdirini o'zi belgilashning qiyinligi, bolaligimizdan beri hech kim bizga ichki mohiyatimiz bilan birlik tuyg'usiga qanday erishishni, shaxsiy maqsadlarni qo'yishni va ularni amalga oshirishni o'rgatmaganligi bilan yanada murakkablashadi. Biz inertsiya bilan yashashga va global vazifalar haqida o'ylamaslikka odatlanamiz, chunki biz o'z rejalarimizni qanday amalga oshirishni bilamiz.

O'z potentsialingizni yuzaga chiqarish imkoniyati

Har bir insonning o'ziga xos tabiati bor. Bu uning faoliyatining markaziga aylanishi mumkin bo'lgan o'ziga xos qobiliyat va iste'dodlarga ega ekanligini anglatadi. Agar odamlar o'z-o'zini anglash, shaxs bo'lishga intilish haqida oldindan tashvishlansa, ular ishlashni xohlamaslikdan bunchalik azob chekishlari shart emas edi. Shunchaki, har kim o'zi yoqtirgan narsani qiladi. Bugungi kunda bunday hayot ertak yoki aql bovar qilmaydigan omad kabi ko'rinadi. Har qanday sovg'adan foydalanish uchun ma'lum bir jasorat va ambitsiya kerak. Har kim ham o'z imkoniyatlarini ochib bera olmaydi, hamma ham o'ziga bo'lgan ishonchga ega emas. Aksariyat odamlar o'zlarining qobiliyatlarini juda o'rtacha deb bilishadi va oxir-oqibat, ozgina narsa bilan qanoatlanishadi.

O'z potentsialimizni ochishga faqat bunga intilsak, maqsadga erishish yo'lidagi muhim to'siqlarni engib o'tishimiz mumkin bo'ladi. Buning uchun siz bir joyda o'tirmasligingiz kerak, lekin doimiy ravishda targ'ib qilish uchun faol qadamlar qo'ying: kurslarga boring, treninglar va turli tadbirlarda qatnashing. U erda siz nafaqat ko'p narsalarni o'rganishingiz, balki foydali ko'nikmalarga ham ega bo'lishingiz mumkin.

Qiziqishlar

Agar siz o'zingizni aniqlashda qiynalayotgan bo'lsangiz, moyilliklaringizga e'tibor bering. Ertami-kechmi baribir ishlashga to'g'ri keladi. O'zingiz uchun to'g'ri yo'lni tanlash muhimdir, bu muvaffaqiyatga olib keladi. Sizning ruhingiz nima uchun? Sizning qiziqishlaringizni aniqlash qat'iy va qat'iy bo'lishni o'rganish kabi muhimdir. Agar siz o'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor bera olsangiz, unda siz maqsadingizni topa olasiz. Aks holda, undan hech narsa chiqmaydi. Ishdan zavq olish uchun avvalo ko'p mehnat qilish kerak.

Shaxsning rivojlanishida qiziqishlar muhim rol o'ynaydi. Inson o'zi uchun muhim va aziz bo'lgan narsaga e'tibor qaratsa, u butun va o'zini o'zi ta'minlaydi. U boshqa birovning hayotini boshqarishiga yo'l qo'ymaydi.

Iqtidorni rivojlantirish

Har bir inson qaysidir ma'noda noyobdir, shuning uchun u boshqalardan ajralib turadi. Shaxsning har tomonlama rivojlanishi kelajakda yaxshi ish topish imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi. Agar sizga biror narsa yoqmasa, o'zingizning imkoniyatlaringizni izlashdan boshlashingiz kerak. Esda tutingki, iste'dod har birimizda yashiringan. Har bir inson o'ziga xos qobiliyatga ega. Bu murakkab va tushunarsiz ko'rinadi, lekin u o'ziga xos qiymatga ega. Iste'dod insonga butun umri davomida xizmat qilishga va uni yangi kuch bilan to'ldirishga qodir. Amalga oshirilgan sovg'a o'zi bilan ilhom olib keladi, sizni maqsadingizga intilishga majbur qiladi, yashirin istiqbollarni ochadi. Iqtidorli shaxsning imkoniyatlari kengayib bormoqda. Ish sizning tabiiy sovg'angiz va imkoniyatlaringizga qarab tanlanishi mumkin. O'z-o'zidan iste'dodning rivojlanishi insonning istiqbolini kengaytiradi, u avvalgidan ko'ra ko'proq ko'rish va sezish qobiliyatiga ega bo'ladi.

Ushbu variant hali qaror qabul qila olmagan va hayotda nima qilishni xohlayotganini bilmagan yoshlar uchun javob beradi. Sotuvchining ishi eng keng tarqalgan va keng tarqalgan. Ko'pchilik bu nuqtai nazardan boshlaydi. Agar siz ijaraga ishlasangiz, bu ko'p pul keltirmaydi, lekin bu sizga o'zingizni boqish va normal moliyaviy ahvolni ta'minlash imkoniyatini beradi. Agar biron bir sohada o'zingizni tanishtirish qiyin bo'lsa, sotuvchi sifatida boshlashga harakat qiling. Hech bo'lmaganda, siz ota-onangizdan alohida yashashingiz va o'zingizning daromadingiz bilan oziqlanishingiz mumkin.

Harakatsiz hayotda hech narsaga erishib bo'lmaydi. Hamma joyda harakat kerak. Sotuvchidan boshlash va asta-sekin o'z oldingizga qo'ygan maqsadingizga yaqinlashishning yomon joyi yo'q. Faqat buning uchun sizga nima kerakligini tushunishingiz kerak. Sotuvchining ishi hayotda kerakli tajribani taqdim etishi bilan ham foydalidir. Uni uyda o'tirib olish mumkin emas. Sotuvchi ko'p funktsiyali mutaxassislik bo'lib, u odamdan aloqa ko'nikmalarini to'liq bilishni talab qiladi. Ushbu lavozimda kamida bir yil ishlaganingizdan so'ng, siz tovarlarning sifatini osongina aniqlashingiz mumkin, siz bozor qonunlarini bilib olasiz, u qanday printsip asosida ishlaydi.

Maslahatchi

Hozirgi vaqtda odamlar bilan yaqin aloqada bo'lishni talab qiladigan kasblar ayniqsa mashhur. Maslahatchining pozitsiyasi siz doimo mijozlar bilan aloqada bo'lishingiz kerakligini taxmin qiladi. Siz albatta zerikmaysiz. Agar siz ochiqko'ngil va maqsadli odam bo'lsangiz, unda siz o'zingizni ushbu kasbda sinab ko'rishingiz mumkin. Ehtimol, bu sizga yoqadi va siz tanlagan hududda o'sishni xohlaysiz. Bundan tashqari, bu juda keng faoliyat sohasi. Siz sotuvchi - do'konda maslahatchi bo'lishingiz yoki ta'lim, tarbiya va ta'lim sohasidagi odamlarga kerakli ma'lumotlarni berishingiz mumkin. Sizga yaqinroq bo'lgan narsani tanlang.

Shuni tan olish kerakki, maslahatchilar hech qachon ishsiz qolmaydi. Odamlardan odamlar bilan muloqot qilish, suhbatda iboralarni to'g'ri qurish, mas'uliyat va intizom kabi fazilatlar talab qilinadigan ko'plab sohalar mavjud. Maslahatchi kasbining o'zi juda ko'p qirrali va sizga boshqa faoliyat sohalarida foydali bo'lgan qo'shimcha ko'nikmalarga ega bo'lishga imkon beradi. Masalan, boshqalar bilan muloqot qilish qobiliyati jamiyatga qaratilgan har qanday mutaxassislik uchun zarurdir.

Ijodiy kasblar

Haqiqiy ziyolilar kamdan-kam uchraydi. Balki jamiyatda o'rtacha ehtiyoj va imkoniyatlarga ega oddiy odamlar ko'proq ko'zga tashlanadi. Ijodkorlar erkinlikni hamma narsadan ustun qo‘yadi va uni hech qanday bahona bilan almashishga rozi bo‘lmaydi. Qulay muhit va o'zlari yoqtirgan narsani qilish qobiliyati ularning asosiy ehtiyojidir. Agar soat va daqiqada qat'iy ishlash kerak degan fikrning o'zi siz uchun chidab bo'lmas bo'lsa, o'zingizni ijodiy kasbda sinab ko'rishingiz mumkin. Buning hech qanday yomon joyi yo'q, aksincha, hayajonli va qiziqarli. Albatta, jiddiy o'qish uchun siz hech bo'lmaganda sezilarli iste'dodga ega bo'lishingiz kerak. Biroq, tomoshabinlarning tan olinishini kutishning hojati yo'q. O'zingizga bir oz vaqt ajrating va tez orada o'zingiz uchun ishlash mantiqiy ekanini sezasiz. Agar siz chizish yoki yozishdan boshqa narsani yoqtirmasangiz, bu haqda jiddiy o'ylab ko'rishingiz kerak. Kim biladi, ehtimol siz yoqimli sevimli mashg'ulotingizni doimiy, hayajonli va qiziqarli kasbga aylantira olasiz.

Freelance

Bu ixtisoslik zamonaviy dunyoda ajralib turadi. Faqat bu turdagi faoliyat hamma uchun mos kelmasa. Frilanser bo'lish uchun siz hayotga o'zgacha munosabatda bo'lishingiz, vaqtingizni juda qadrlashingiz va yaxshi ish bilan pul ishlash niyatida bo'lishingiz kerak. Freelancing har qanday biznesga o'xshaydi, shuning uchun birinchi natijalarni ko'rishdan oldin ko'p sabr va kuch talab etiladi. Ba'zida bunday ishchilar hammadan ko'ra qiyinroq vaqtni boshdan kechirishadi: ularning qarindoshlari ularni tushunmaydilar, darhol hech narsa sodir bo'lmaydi. Freelancing dangasa, o'zini ishga jalb qila olmaydiganlar uchun mutlaqo mos emas. Bu sohada muvaffaqiyatga erishish uchun siz o'zingizga juda qattiq ishonishingiz va hayotda nimaga erishmoqchi ekanligingizni bilishingiz kerak. Ba'zilar qo'llarini sinab ko'rishadi va darhol chekinadilar. Boshqalar sabrli va aql bovar qilmaydigan muvaffaqiyatga erishadilar.

Shunday qilib, kim bilan ishlashni bilmasangiz, darhol harakat qilishingiz kerak. Agar siz o‘tirsangiz va variantlar paydo bo‘lishini kutib o‘tirsangiz, yillar davomida o‘rnidan turmaysiz.

Har kim ham o'z ishini yoqtirmaydi, lekin odatda odam uni ushlab turadi, chunki u qaerga va kim bilan ishlashni bilmaydi. Axir, hamma barqarorlikni xohlaydi, shuning uchun odamlar ko'p noqulayliklarga dosh berishadi, ammo ma'naviy qoniqish bo'lmasa, inson uzoq vaqt davomida sevilmagan ishga kira olmaydi.

O'zingizning afzalliklaringiz

Ish tanlashda siz o'zingizning xohishingizga asoslanishingiz kerak. Uni yoqtirishi kerak, vazifalarni bajarish qiziq edi. Bunday holda, qiziqish, motivatsiya paydo bo'ladi, natijada vaqt sezilmasdan uchib ketadi va abadiy davom etmaydi. Shunday qilib, siz har kuni ishga borishga o'zingizni ko'ndirishingiz shart emas, ish quvonch keltiradi, shuning uchun qanday faoliyat quvonch va ma'naviy qoniqish olib kelishi haqida o'ylab ko'ring va shunga muvofiq takliflarni ko'rib chiqing.

Moddiy tomon

Shunday bo'ladiki, siz ishni yoqtirmaysiz, lekin u juda yaxshi maosh oladi. Albatta, u hech qanday quvonch keltirmaydi, ma'naviy qoniqish haqida gapirmasa ham, u tufayli u farovonlikda yashashga va barcha to'lovlarni o'z vaqtida to'lashga muvaffaq bo'ladi. Albatta, siz nafaqat quvonch keltiradigan, balki yaxshi maosh oladigan ish qidirishingiz mumkin, ammo bu yillar talab qilishi mumkin. Siz bu vaziyatdan chiqish yo'lini topishingiz mumkin. Masalan, siz yuqori maoshli ishni tark etmasligingiz kerak, siz ma'naviy qoniqish keltiradigan yarim kunlik ish topishingiz kerak. Asta-sekin, sevimli sohangizda muvaffaqiyatga erishishingiz kerak, ya'ni daromad oshadi. Tez orada qiziq bo'lmagan ishni tashlab, ko'p moliyaviy yo'qotishlarsiz o'zingizga yoqadigan narsaga to'liq kirishish mumkin bo'ladi.

Karyera

Agar faoliyat sohasi haqida qaror qabul qila olmasangiz, hayotda nimaga erishmoqchi ekanligingiz haqida o'ylashingiz kerak. Natijada sizning qo'lingizda harakat rejasi bo'ladi. Shunday qilib, masalan, ko'pchilik yaxshi martaba qilishni orzu qiladi, buning asosida siz o'z rezyumeingizni rivojlanish va martaba cho'qqilariga erishish imkoniyati mavjud bo'lgan kompaniyalarga yuborishingiz kerak. Qoida tariqasida, bu ko'plab xodimlarga ega yirik tashkilotlar. Shuningdek, siz o'z rivojlanishini endi boshlagan yosh kompaniyalarda ishga joylashishga harakat qilishingiz mumkin. Bunday holda, siz o'zingizni yaxshi tomondan ko'rsata olasiz va tezroq lavozimga ega bo'lasiz, ayniqsa, xodimlar o'sib chiqsa. Qanday bo'lmasin, siz qattiq ishlashingiz, maqsadlar qo'yishingiz va ularga erishishingiz kerak bo'ladi, shunda boshliqlar bunday g'ayratni ko'radilar va sizni martaba zinapoyasidan yuqoriga ko'tarishadi.

Ishni qayerdan va qanday qilib to'g'ri qidirish kerak? Ta'lim va tajribasiz qanday qilib tezda yaxshi ish topish mumkin? O'zingizga yoqqan ishni qanday topish mumkin?

Qisqa vaqt ichida ish bilan ta'minlash masalasini hal qilish uchun qanday qadamlar qo'yish kerakligini aytamiz.

Hatto iqtisodiy inqirozning og'ir davri ham taslim bo'lish uchun sabab emas. Va qiyin paytlarda ish topish juda mumkin, siz qayerda va qanday qarashni bilishingiz kerak.

Ushbu maqola orqasida kam ish tajribasiga ega bo'lgan odamlar uchun ham, o'z sohasidagi tajribali mutaxassislar uchun ham foydali bo'ladi. Har bir inson o'z orzusidagi ishni topish uchun juda ko'p foydali va samarali maslahatlarni topadi.

Shunday ekan, boshlaylik!

1. Qanday qilib yaxshi ish topish va umuman qaerdan boshlash kerak

Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, o'tgan oyda (2016 yil yanvar) Federatsiyaning aksariyat tarkibiy tuzilmalarida ishsizlikning o'sishi qayd etilgan. Iqtisodiy rivojlanish vazirligi joriy yilda ishsizlar soni 400-450 ming kishiga oshishini bashorat qilmoqda.

Bu raqamni ishsiz fuqarolar sifatida ro'yxatga olingan 3,9 million kishiga ishonch bilan qo'shish mumkin.

Biroq, HR xizmatlari bo'yicha so'rovlar ham qandaydir nekbinlikni ilhomlantiradi: barcha kompaniyalarning to'rtdan biri bu yil o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda, garchi ular faqat eng baquvvat va malakali xodimlarni yolmoqchi bo'lsalar ham. Xuddi shunday vaziyatda qanday qilib ish topish mumkin? Moskva, Sankt-Peterburg va boshqa shaharlarda qayerda ish qidirish kerak?

Qidiruvni qayerdan boshlaysiz?

O'zingiz uchun o'rganishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa: siz o'zingiz ish qidirishingiz kerak - buni siz uchun hech kim qilmaydi. Do'stlaringiz va oilangizning yordamiga ko'p ishonmasligingiz kerak bo'lsa-da, ularga ish qidirayotganingizni aytish sizning birinchi vazifangizdir. Shuningdek, ish bilan ta'minlash agentliklarining yordamini ortiqcha baholamang: ular, albatta, foydalidir, lekin ularning o'z manfaatlari bor va ularning hammasi ham o'z vazifalarini 100% bajarmaydi.

Oldindan o'zingiz uchun bir nechta muhim savollarni hal qiling:

• Qanday ish topmoqchisiz?
• Qaysi jadval sizga mos keladi?
• Qanday maosh kutmoqdasiz?
• Siz uydan uzoqda ishlay olasizmi va siz uchun maqbul kunlik sayohat vaqti qancha bo'ladi?
• Ish hayot sifatini yaxshi tomonga o'zgartiradimi?

Ustuvorliklarni belgilab, siz aniq harakatlarni boshlashingiz mumkin. Agar siz nimani xohlayotganingizni aniq bilsangiz, birinchi haftada tark etmoqchi bo'lgan ishga kirish ehtimoli kamroq.

Va shuningdek, istiqbolsiz hududlarni darhol aniqlashga arziydi - birinchidan, ular kutilmaydigan joylar, ikkinchidan, ular kutishsa ham, eng kam ish haqini taklif qilishadi.

Bir necha yil oldin, martaba bo'yicha eng umidsizlari: fan, kommunal xizmatlar, madaniyat, sport, xavfsizlik. Bugungi kunda, ekspertlarning fikricha, tanazzul bank va turizmga tahdid solmoqda. Bu ayollarning ishsizligini sezilarli darajada oshiradi.

Ipoteka kreditlarining pasayishi qurilishni qisqartirishi va erkaklar ishsizligini oshirishi kutilmoqda.

Aholining erkak qismining ham avtomobilsozlik sohasida “qo‘lga oladigan” hech narsasi yo‘q (ba’zi zavodlarda atigi 1 smena qoldi, maoshlar esa 20 foizga kamaydi). Avtoulovlarni sotish sohasidagi xodimlar qisqaradi, ammo avtoulovlarni ta'mirlash biznesida bo'sh ish o'rinlarining biroz ko'payishi kutilmoqda.

Umumiy ovqatlanish sohasidagi turg'unlik minglab ofitsiant va oshpazlarni ko'chaga haydab chiqaradi. Vizajistlar, stilistlar, kosmetologlar va mehmonxona ishchilari orasida ishsizlik ko'payadi. Ofis xodimlari orasida so'nggi 2-3 yil ichida ortiqcha ishlab chiqarish tufayli huquqshunoslar va iqtisodchilarning qisqarishi kutilmoqda.

Boshqa barcha sohalar nisbatan istiqbolli.

2. Ish yoki yarim kunlik ish joyini tezda qaerdan topish mumkin

Talabalar va tajribasiz odamlar uchun ish topishning tezkor usullari mavjud. Biz ushbu bo'limda tez daromadga muhtoj bo'lganlar uchun vaqtincha ish topishga yordam beradigan amaliy maslahatlarni to'pladik, ammo professional ko'nikmalarga ega emaslar.

Tajribasiz talaba uchun

Bitiruvchilar va universitet talabalari uchun Internetda minglab takliflar mavjud. Takliflar sonidan juda xursand bo'lmaslik kerak: hamma bo'sh ish o'rinlari haqiqatan ham barqaror daromadni va'da qilmaydi. Talabalarga odatda kam haq to'lanadigan va ko'p mehnat talab qiladigan mashg'ulotlar taklif etiladi:

• promouter;
• kuryer;
• Ofitsiant;
• Sotish bo'yicha menejer;
• animator;
• qo'riqchi (qo'riqchi).

Ba'zi ish turlari faqat mavsumiy ish bilan ta'minlanadi, bu yozgi ta'til paytida talabalarga mos keladi. Butun dunyo bo'ylab tarmoq paydo bo'lishi bilan ish qidirish ancha oson va samaraliroq bo'ldi. Endi ish tajribasiga ega bo‘lmagan talaba uchun bo‘sh joy topish osonroq bo‘ldi. Biz allaqachon yozgan edik, ushbu maqolada yoshlar uchun Internet orqali pul ishlash variantlari ham muhokama qilinadi.

Bir nechta odam bosma nashrlardan foydalanishda davom etmoqda (garchi bo'sh ish o'rinlariga bag'ishlangan gazeta va jurnallarni chegirmaga hali erta): resursga o'ting va allaqachon toifalar va bo'limlarga ajratilgan takliflar bilan tanishib chiqing. Siz hatto batafsil rezyumeni tuzishingiz va uni ish qidirish portallariga joylashtirishingiz mumkin, ehtimol ish beruvchilar sizning nomzodingizni o'zlari tanlaydilar.

Ta'limsiz

Ma'lumotsiz ishlash talabaning yarim kunlik ish joyidagi kabi bo'sh ish o'rinlarini nazarda tutadi - kurerlar, qo'riqchilar, ofitsiantlar, yuk ko'taruvchilar, supermarket savdo maydonchalarida ishchilar. Ish beruvchilarning alohida saxiyligiga ishonmang va birinchi kelgan taklifga javob berishga shoshilmang.

Boshlash uchun sizga yoqqan barcha bo'sh ish o'rinlarini o'rganing, sizni qiziqtirgan takliflar ro'yxatini tuzing, ularni shaxsiy jozibadorlik tartibida tartiblang.

Barcha ijobiy va salbiy tomonlarini torting va agar biron sababga ko'ra vakansiya sizni qiziqtirmasa (uydan uzoqda, tungi smenalar va boshqa nuanslar) ish beruvchiga "yo'q" deyishdan qo'rqmang. Agar sizga oldindan tayyorgarlik taklif qilinsa, qo'rqmang. Shunday qilib, siz kelajakda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Hatto stajyor sifatida ishga kirsangiz ham, siz qat'iyatli bo'lishingiz va tezda o'sha kompaniyada yaxshiroq joy olishingiz mumkin. Bizning veb-saytimizda yarim kunlik ishlar haqida maqola allaqachon e'lon qilingan, biz u bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz.

Inqirozga

Qiyin iqtisodiy vaziyat hayotimizga o'zgarishlar kiritmoqda. Yuqorida biz allaqachon ishsizlik va ma'lum sohalarda qisqarish bo'yicha statistik ma'lumotlarni taqdim etdik. Ayni paytda Moskva, Sankt-Peterburg, Novosibirsk va Rossiya Federatsiyasining boshqa shaharlarida talab va taklif muvozanatining aniq buzilishi kuzatilmoqda.

Inqirozda qanday qilib ish topish mumkin? Faqat bitta variant bor - bo'sh ish o'rinlarini qidirishda faol bo'lish: rezyumeni bitta Headhanter veb-saytida emas, balki kamida 3-5 portalda joylashtirish. Ish beruvchilarning xodimlarni topish uchun byudjetlari ham cheklangan va ishga qabul qilish agentliklari orqali qidirish asosan ish beruvchilar uchun to'lanadi.

Ish topishga to'g'ri yondashuv muvaffaqiyatingizning yarmi yoki hatto ko'p qismidir.

Tajriba va bilimga egamisiz, universitetni tugatganmisiz yoki maktabning atigi 9-sinfini tugatganmisiz, unchalik muhim emas, asosiy omil: o'ziga ishonch, onglilik, rivojlanish va takomillashtirish istagi. Bizning maslahatlarimiz sizga yaxshi ish topishga ham yordam beradi - ularni diqqat bilan o'qing va amalda qo'llashni unutmang.

Maslahat 1. Qat'iyatli va metodik bo'ling - siz ishni IZLASHNI yoki TOPISHNI hohlaysizmi?

Qat'iylik, metodika, tizimli yondashuv va nazariy tayyorgarlik muvaffaqiyatning etakchi omillaridir. Haqiqatan ham nimani xohlayotganingizni hal qiling - qidirmoq ish yoki toping uni?

"Men ish qidiryapman" - bu oila a'zolari va qarindoshlarining da'volariga qarshi yaxshi psixologik qalqon. Shuni unutmangki, siz faqat uni topish, hayot sifatini yaxshilash va moliyaviy ahvolingizni o'zgartirish uchun ish qidirishingiz kerak.

Muhim: ish qidirish ham ishning bir turi! Har qanday ishda bo'lgani kabi, bunga imkon qadar jiddiy va mas'uliyat bilan yondashishingiz kerak. Rezyumeni tuzganingizdan so'ng, uni yangilashni va bir nechta saytlarga joylashtirishni unutmang. Uni hech bo'lmaganda nazariy jihatdan sizni qiziqtirgan barcha ish beruvchilarga yuboring. Sizning zerikarli tuyulasizmi, muhim emas - kompaniyalar doimiy va baquvvat xodimlarni qadrlashadi.

Tasviriy misol

Viktor ismli tanishimiz qariyb bir yarim yildan beri ish izlab yurgan, ammo shu paytgacha ish topolmagan.

Bo'sh ish o'rinlarini qidirish o'ziga xos kundalik marosimga aylandi. U muntazam ravishda ish qidirish saytlarini ko'rib chiqdi, telefon raqamlari va kompaniya ma'lumotlariga obuna bo'ldi va tez-tez potentsial ish beruvchilarga qo'ng'iroq qildi. Ba'zida men intervyularga ham bordim.

Agar u ish haqi va boshqa omillardan juda mamnun bo'lsa ham, u hali ham bu ish unga mos kelmaydigan narsani topdi.

Ayol boshliq, nufuzli bo'lmagan hududdagi ofis, ish joyida sovutgich yo'q. Boshqacha qilib aytganda, Viktor oddiygina ishga kirishni xohlamadi, balki uni qidirib, faoliyat ko'rinishini yaratmoqchi edi.

Ushbu yondashuv bilan hayotingizni yaxshilash imkoniyati, albatta, minimaldir.

Maslahat 2. Nimani tanlash yaxshiroq - yuqori maoshli ish yoki sizga yoqadigan ish?

Ideal, albatta, sizga yoqadigan yuqori maoshli ish bo'lishidir. Ammo amalda yuqori daromadli joy har doim ham sizga yoqmaydi.

Ushbu bandning sarlavhasida ko'tarilgan savol, har biri individual asosda hal qiladi.

Psixologlarning ta'kidlashicha, bu biznes darhol yuqori daromad keltirmasa ham, o'zingizga yoqqan narsani qilish yaxshiroqdir.

• Birinchidan, har qanday ish kasbiy ko'nikmalarni rivojlantirishni o'z ichiga oladi. Ehtimol, hozirda ish haqi unchalik yuqori emas, lekin malaka va darajangizni oshirib, siz har doim daromadingiz oshishiga ishonishingiz mumkin.
• Ikkinchidan, og'ir mehnatga borish, salbiy his-tuyg'ularni boshdan kechirish kabi o'zingiz yoqtirmaydigan ishga borish sog'liq uchun zararli.

Immunitet tizimi bevosita bizning psixo-emotsional holatimizga bog'liq: sevilmaydigan ish bilan shug'ullanadigan va ishni "zaruriy yovuzlik" deb biladigan odamlarda yuqumli va surunkali kasalliklarga chalinish ehtimoli ko'proq ekanligi isbotlangan.

Ishda inson hayotining muhim qismini o'tkazadi. Doimiy ruhiy tushkunlikda bo'lishni, hayotdan shikoyat qilishni, yomon uxlashni va ish kunining oxirigacha daqiqalarni hisoblashni xohlaysizmi? Ishonchimiz komilki, yo'q.

Shunday qilib, eringizga (xotin, qaynona, dada, onam) emas, balki shaxsan o'zingizga mos keladigan vakansiya foydasiga tanlov qiling.

Maslahat 3. Iloji boricha turli xil ish qidirish variantlaridan foydalaning

Qidiruvingizni iloji boricha diversifikatsiya qiling. Qanchalik ko'p ish qidirish usullaridan foydalansangiz, muvaffaqiyatga erishish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. Maqolaning keyingi qismida biz ularni batafsil ko'rib chiqamiz, ularning har birining afzalliklarini (va mumkin bo'lgan kamchiliklarini) tavsiflaymiz.

Agar siz ish beruvchini tayyor, maqsadli va jiddiy shaxs sifatida hayratda qoldirmoqchi bo'lsangiz, rezyumeni yozishda ma'lum qoidalarga rioya qilish kerak. Rezyume birinchi bo'lib, ish beruvchi ish izlovchi uchun aniq nomzodni hisobga olgan holda o'z xulosalariga asoslanadi.

Rezyume quyidagicha bo'lishi kerak:

• Qisqa va faqat tegishli va muhim ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ish beruvchining odatda batafsil va batafsil insholaringizni o'qishga vaqti yo'q, shuning uchun ma'lumot imkon qadar qisqa, samarali va to'g'ri joylashtirilishi kerak. Siz bolalar bog'chasidan boshlab "o'zingiz haqingizda" ustunida hayot yo'lingizni tasvirlamasligingiz kerak. Unda ish beruvchi uchun foydali bo'lgan, sizning kasbiy fazilatlaringizni ta'kidlaydigan yoki jamoada ishlash qobiliyatini tasdiqlovchi ma'lumotlar bo'lishi kerak.
• Xato va mantiqiy nomuvofiqliklarsiz yozilgan. Agar siz fabrikada tokar sifatida ishga qabul qilingan bo'lsangiz ham, siz o'zingizni malakali va mas'uliyatli shaxs sifatida ko'rsatishingiz kerak: xayriyatki, bugungi kunda matnni xatolar uchun tekshirish qiyin emas. Ma'lumotni mantiqiy va tuzilgan tarzda taqdim etish qobiliyati har qanday pozitsiyada qadrlanadigan sifatdir.
• Barkamol ishlab chiqilgan. Ushbu hujjatning har bir ustuniga ma'lum bir joy ajratilgan. Agar siz bitta bo'limda professional va shaxsiy fazilatlar haqida yozsangiz yoki rezyumeni loyihalashda beparvolikni tan olsangiz, HR mutaxassislari sizni suhbatga taklifnomalar bilan bombardimon qilishlari dargumon.

Rezyumeda quyidagilar ko'rsatilishi kerak: shaxsiy va aloqa ma'lumotlari, kelajakdagi ish uchun tilaklar, tajriba, kasbiy mahorat, ta'lim, kasbiy xarakterdagi mukofotlar va diplomlar.

Scammers - bu sizning bepul ishlashingizni xohlaydigan yoki pulingizni olishga umid qiladigan kompaniyalar. Onlayn firibgarlik ayniqsa keng tarqalgan. Halol ish beruvchilarni firibgarlardan ajratish oson emas: firibgarlar qanday qilib ishonch hosil qilishni va taassurot qoldirishni biladilar.

Eng ishonchli qoida

Agar kimdir sizning hisobingizga ma'lum miqdorda pul o'tkazishingizni xohlasa (oldindan to'lov, sodiqlik cheki, o'quv qo'llanmalari yoki materiallar uchun to'lov), siz katta ehtimol bilan ajrashasiz.

Maslahat 7. Ish uchun ibodat sizning qo'shimcha yordamchingizdir

Trimifning pravoslav avliyo Spyridoniga ibodat-murojaat imonlilarga yaxshi ish topishga yordam beradi.

Bizning eramizning boshida yashagan bu avliyo va mo''jiza yaratuvchisi muhtojlarga ishonch, mustaqillik, o'z hayotiy ishini topishga yordam beradi.

Ular hayotning qiyinchiliklari, moliyaviy qiyinchiliklar, ish yo'qligi paytida Sankt-Spiridonga ibodat qilishadi.

4. Ish topishning samarali usullari - TOP-7 mashhur variantlari

Mana, ish topishning samarali usullari. Ularning yordami bilan siz maksimal bo'sh ish o'rinlari va takliflarni qoplashingiz mumkin.

1) Shaxsiy aloqalar: qarindoshlar, do'stlar, ijtimoiy tarmoqlar

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, kichik kompaniyalarda xodimlarning 40 foizi do'stlar, qarindoshlar yoki ijtimoiy tarmoqlar orqali tanishish orqali ishga joylashadi. Facebook yoki VKontakte-dagi statusingizga shunchaki ish qidirishingiz haqidagi xabarni joylashtirish orqali siz yaqin yoki uzoq tanishlar orqali ish topish imkoniyatini sezilarli darajada oshirasiz.

Atrofingizga bo'sh joy qidirayotganingiz haqida xabar bering va og'zaki gap bu masalada sizning yordamchingizga aylanadi.

2) Professional jamoalar

Professional jamoalar insoniyat uchun ham yangi, ham taniqli hodisadir. Bu ma'lum bir faoliyat sohasi bilan shug'ullanadigan va muntazam ravishda bir-biri bilan tajriba va aloqa almashadigan, kasbiy muammolarni hal qilishning eng samarali usullarini birgalikda ishlab chiqadigan odamlar guruhiga berilgan nom.

Ko'pincha bunday jamoalar vakillari bo'sh ish o'rinlari, bo'sh ish o'rinlari va ish qidirayotgan odam uchun foydali bo'lgan boshqa ma'lumotlar haqida ma'lumot almashadilar.

3) Gazetalarning bepul e'lonlari

Bosma nashrlar allaqachon bir oz eskirgan, ammo ish topishning amaldagi usulidir. Bepul e'lon gazetalaridan foydalanadigan odamlarning asosiy toifasi keksa odamlar, konservativ va zamonaviy texnologiyalarga ishonmaydi. Gazetalarda ish o'rinlari ro'yxatini nashr etadigan ba'zi kompaniyalar ularni Internet saytlarida takrorlaydi.

4) ish qidirish veb-saytlari

Bugungi kunda eng dolzarb usul. Internetda har kuni ishning barcha mumkin bo'lgan sohalarida yuzlab bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini yangilab turadigan o'nlab saytlar mavjud. Onlayn portallardan malakali foydalanish sizga tez va bepul ish topish imkonini beradi.

Eng mashhur ish saytlari:

• Job.ru ish izlovchilar va ish beruvchilar uchun mashhur portaldir. Saytning juda oddiy interfeysi sizga oson va oddiygina ish beruvchilar qo'ng'iroq qilishini kutish imkonini beradi. Saytda ro'yxatdan o'tish va rezyume yozish 20 daqiqadan ko'proq vaqtni oladi.
• Bosh ovchi(hh.ru) - bu qulay, funktsional va tegishli sayt har bir shaharda ishlaydi, ro'yxatda yuz minglab bo'sh ish o'rinlari (albatta, aholi soniga qarab) va butun Rossiya bo'ylab murojaat etuvchilarning bir necha million rezyumelari mavjud;
• Haqiqatdan ham(ru.indeed.com) - barcha yoshdagi va ixtisoslikdagi abituriyentlar auditoriyasi uchun mo'ljallangan teng darajada mashhur portal. Uning qulayligi shundaki, u turli internet portallaridan berilgan vakansiya bo'yicha ma'lumotlarni to'playdi. Ishlab chiquvchilar qulay mobil ilovani ham yaratdilar.
• Avito(avito.ru) - Butunrossiya bepul e'lonlar sayti, ular orasida sizning yashashingiz shahrida ish qidirish bo'limlari mavjud: "bo'sh ish o'rinlari" va "xizmat takliflari";
• Yandex ish joylari(rabota.yandex.ru). Yandex-dan maxsus ish qidirish xizmati - Rossiya Internetdagi eng mashhur qidiruv tizimi.
• Rabota.ru- profili taniqli sayt.

Bu faqat eng mashhur saytlar, ularning ko'plari tarmoqda mavjud. Mahalliy shahar portallariga ham e'tibor qaratish lozim. Ko'pincha ular mahalliy ish beruvchilarning reklamalarini ham nashr etadilar.

Har kuni ertalab yangi takliflarni kuzatib, dushanbadan boshlab bo'sh ish o'rinlarini ko'rish yaxshiroqdir. Ushbu usulning mumkin bo'lgan "kamchiliklari" har bir taklif uchun juda ko'p sonli arizachilarni o'z ichiga oladi.

5) Kompaniyalar veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlari monitoringi va rezyumelarni maqsadli tarqatish

Agar siz biron bir kasb bo'yicha mutaxassis bo'lsangiz yoki ma'lum bir kompaniyada ishlashni orzu qilsangiz, qidiruvingizni yanada maqsadli qiling: siz qiziqqan kompaniyalarning resurslari bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini kuzatishingiz va ularga o'zingizning rezyumeni kadrlar bo'limiga yuborishingiz mumkin.

Bu ish topishning mutlaqo ishonchli va samarali usuli, ayniqsa sizda ish beruvchini qiziqtiradigan narsa bo'lsa. Bozorda ish beruvchilar o'rtasidagi raqobat juda yuqori: ular ham qimmatbaho xodimlarni yo'qotmaslikka harakat qilishadi.

6) Ishga qabul qilish agentliklari

Ishga qabul qilish agentliklari ishga yollovchilar orqali ishlaydi: siz ularga rezyumeingizni qoldirasiz, ular ish beruvchini qidirmoqda. Ehtiyot bo'ling - hamma ishga yollash agentliklari ham "toza" emas - ular orasida ko'pincha firibgarlar yoki shunchaki o'z ishlarini kerakli darajada bajarmaydigan kompaniyalar bor.

7) Shaxsiy veb-sayt

Ish qidirishning yana bir zamonaviy va tegishli usuli. To'g'ri, sizning shaxsiy veb-saytingiz ish beruvchiga taklif qiladigan narsangiz bo'lsa yordam beradi - sizning yuqori malakangiz, bajarilgan ishlar (portfel) misollari bilan tasdiqlangan, muayyan faoliyatni amalga oshirish qobiliyatingiz.

O'z veb-saytingizga ega bo'lish dizayner, kopirayter, marketing va reklama bo'yicha mutaxassis uchun masofaviy ish topishda ayniqsa foydalidir.

Ish qidirishning turli usullari samaradorligining qiyosiy jadvali:

№	Qidiruv usuli	Xarajatlar	Ish beruvchilar auditoriyasini jalb qilish	Qidiruv vaqti
1	Qarindoshlar, do'stlar, tanishlar	Bepul	Kichik	Odatda 3 kundan bir oygacha
2	Professional jamoalar	Bepul	Kichik, maqsadli	Bir necha oy
3	Gazetalar	Reklama narxi	Katta	Cheklanmagan
4	Veb-saytlar	Bepul	Shahardagi deyarli barcha bo'sh ish o'rinlari	Cheklanmagan
5	O'z veb-sayti	Veb-sayt yaratish narxi	Cheklangan	Cheklanmagan
7	Kompaniya veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlarini monitoring qilish	Bepul	Cheklangan, maqsadli	Cheklanmagan
8	Ishga qabul qilish agentligi	Bepul / yoki birinchi ish haqining bir qismi	Katta	Bir necha hafta

5. Qanday qilib ishga kirish mumkin - bandlikning 7 ta mashhur yo'nalishi

Ko'pchilik nufuzli ishlarni xohlaydi. Ushbu bo'limda biz elita bandligining eng mashhur sohalarini ko'rib chiqdik.

Politsiyaga

Yangi kadrlar har doim huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan talab qilinadi: ish og'ir, xavfli, lekin, albatta, zarur. Politsiya xodimlarining ish haqi bo'yicha kechikishlar deyarli yo'q, bundan tashqari, zobitlarning o'zlari qonun bilan belgilangan imtiyozlar va imtiyozlarning ta'sirchan ro'yxatiga ega. Lekin hamma ham politsiyada xizmat qilish uchun ishga olinmaydi.

Armiyadagi xizmat, benuqson salomatlik va yaxshi jismoniy shakl deyarli zaruriy shartdir. Test orqali nomzodlarni tanlashning dastlabki bosqichida tekshiriladigan hissiy barqarorlik muhim ahamiyatga ega.

Har qanday jinsdagi 18-35 yoshdagi yoshlar politsiya safiga olinadi. Nomzodlarning ta'lim talablari ular murojaat qilayotgan lavozimga bog'liq. Agar siz martaba o'sishi haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, albatta, profilli ta'lim ortiqcha bo'lmaydi.

FSBda

Nazariy jihatdan, FSB xodimlari o'zlarining kasbiy, jismoniy, shaxsiy fazilatlari, shuningdek yoshi va ma'lumoti bo'yicha rasmiy vazifalarni bajarishga qodir bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lishlari mumkin. Kerakli hujjatlar ro'yxatiga qo'shimcha ravishda, nomzodlar quyidagilardan o'tishlari kerak:

1. Psixofizik stress testi.
2. Giyohvand moddalar va psixofaol moddalarni iste'mol qilish uchun testlar.
3. Jismoniy tayyorgarlikni tekshirish.
4. Tibbiy ruxsatnoma.

Bundan tashqari, Xavfsizlik xizmatining barcha kelajakdagi xodimlari Davlat siriga kirishni ro'yxatga olishdan o'tishlari kerak.

Gazpromda

Gazprom - bu mamlakatdagi eng daromadli va barqaror kompaniya, nafaqat Rossiyada, balki jahon iqtisodiy bozorida ham nufuzli o'yinchi. Gazpromga ishga joylashish ko'plab yurtdoshlarimizning orzusidir. Ushbu kompaniyada shaxsiy aloqalarsiz ishga kirishning iloji yo'qligiga ishonishadi, ammo bu shunchaki stereotip.

Siz Gazpromda ish qidirishni ushbu kompaniyalarning veb-saytlaridan boshlashingiz mumkin, ular muntazam ravishda ish o'rinlari ro'yxatini e'lon qiladi. Bundan tashqari, siz ixtisoslashgan sohaning yaxshi mutaxassisi, nufuzli universitetning sertifikatlangan bitiruvchisi bo'lsangiz, unda kompaniya eshiklari sizning oldingizda mehmondo'stlik bilan ochilishi mumkin.

Bankka

Bu soha har doim martaba, barqaror daromad va yuqori daromadni orzu qiladigan odamlarni qiziqtirgan. Mutaxassislar kelgusi yillarda bu yo'nalishda biroz pasayish bo'lishini taxmin qilmoqdalar: katta ehtimol bilan oddiy ishchilar - chiziq menejerlari, kassirlar va boshqalar - ishdan bo'shatiladi.

Maslahatchilar va kotiblar (old ofis xodimlari) uchun qat'iy ta'lim talablari yo'q. Qoidaga ko'ra, banklarga iqtisod va huquq universitetlari talabalari, boshqaruv tajribasiga ega odamlar keladi.

Banklarda odamlar tajribasiz olishlari mumkin bo'lgan ko'plab boshlang'ich lavozimlar mavjud. 1-2 yil ichida ko'plab yoshlar vertikal yoki gorizontal martaba jihatidan o'sishga muvaffaq bo'lishadi. To'g'ri, tajribasiz xodimlar juda yuqori maoshga tayana olmaydi. Biroq, kelajakdagi martaba uchun bir yoki ikki yilga toqat qilish mumkin.

Rotatsion asosda

Aylanma asosda quruvchilar, haydovchilar, buldozer haydovchilari, traktorchilar va boshqa mutaxassisliklar vakillari ishlaydi, ularning malakasi Uzoq Shimol va Arktikaning og'ir sharoitlarida talab qilinadi.

Aylanma usulning mohiyati oddiy: jamoa 1-3 oy davomida ishga boradi va ishlab chiqarishni to'xtatmasdan o'z vazifalarini bajaradi - qurilish maydonchalarida, foydali qazilmalarni qazib olish yoki qayta ishlashda vaqtinchalik turar-joylarda yashash.

Nazariy jihatdan, og'ir sharoitlarda ishlashga tayyor bo'lgan talab qilinadigan mutaxassislikdagi har qanday shaxs smenali ishchi sifatida ishga olinishi mumkin.

Ogohlantirish

Rotatsiya asosida ish topmoqchi bo‘lgan odamlar “firibgarlik”ga duch kelishlari mumkin – go‘yoki ro‘yxatdan o‘tish uchun “kelajakdagi xodimlar”dan “kirish to‘lovi”ni undiradigan firmalar.

Bunga yo'l qo'ymaslik uchun faqat dilerlik markazlari bo'lgan kompaniyalar bilan ishlang.

Chet elda

Chet elda ish topish uchun (biz Xitoy va Mo'g'uliston haqida emas, balki Evropa, AQSh, Kanada, Avstraliya haqida gapirmayapmiz), siz ishga yollash agentligi orqali yoki xorijiy saytlarda lavozim izlashingiz kerak.

Talab qilingan texnik mutaxassisliklar - dasturchilar, muhandislar, dizaynerlar, IT mutaxassislari orasida chet elda ishlash imkoniyati yuqori. Moliyachilar va top-menejerlarga munosib variantlar taklif etiladi.

Tabiiyki, tilni bilmasdan, boshqa davlatda oddiy ishga joylashish deyarli mumkin emas. G'arbiy Evropada mehnat bozorida raqobat juda yuqori. Mahalliy ish izlovchilardan tashqari, Yevropaning sharqiy qismi, Turkiya va Osiyo davlatlaridan kelgan muhojirlar ham u yerda ish topishga intilishadi.

Siz Rossiya Federatsiyasida xalqaro kompaniyada ish topishingiz mumkin, keyin esa xorijiy ofisga o'tish imkoniyatlarini izlashingiz mumkin. Agar siz bor kuch va sa'y-harakatlaringizni qilsangiz, bu ambitsiyali va maqsadli odam uchun juda mumkin bo'lgan vazifa bo'ladi.

Davlat xizmati uchun

Eng yomon bandlik variantidan uzoqda (ayniqsa inqiroz davrida). Davlat xizmatchilarining bo'sh o'rinlari uchun deyarli har doim tanlov mavjud: eng yaxshi nomzod tanlanadi.

Ishga qabul qilish jarayoni bosqichma-bosqich amalga oshiriladi - birinchi navbatda, barcha hujjatlaringiz va ma'lumotlaringiz ko'rib chiqiladi, so'ngra maxsus tayyorgarlikdan o'tish uchun yuzma-yuz yoki yozma test o'tkaziladi.

Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi (masalan, bankda, agar siz moliyaviy qismda ishga kirsangiz) katta yordam beradi. Davlat apparati xizmatidagi boʻsh ish oʻrinlari toʻgʻrisida shahar yoki viloyat hokimiyatlarining veb-saytlarida bilib olishingiz mumkin.

6. Internetda masofaviy ishni qanday topish mumkin

Internetda ishlash jadval bo'yicha va "amaki uchun" ishlashni istamaydiganlar uchun ajoyib imkoniyatdir. Bugungi kunda Internetda barcha gumanitar va texnik mutaxassisliklar bo'yicha ish topishingiz mumkin. Tilshunoslar, filologlar, o'qituvchilar, dizaynerlar, huquqshunoslar, tibbiyot xodimlari, dasturchilar talabga ega. Biz allaqachon oldingi maqolalardan birida batafsil gaplashdik.

Daromad olish uchun sizga faqat tarmoqqa, bank hisobiga yoki elektron hamyonga doimiy kirish kerak bo'ladi. Bundan tashqari, o'rganish va rivojlanish istagi. FL.ru va Workzilla kabi maxsus saytlarda World Wide Web-da masofaviy ish topishingiz mumkin.

Internet biznes - tobora dolzarb bo'lib borayotgan nisbatan yangi yo'nalish. Internetda siz o'z biznesingizni ochishingiz mumkin (onlayn do'kon, yuridik portal, maktab) yoki shunchaki masofadan turib o'zingiz yoqtirgan narsani qilishingiz mumkin.

Agar siz jurnalist yoki filolog bo'lsangiz, onlayn resurslarni kontent bilan to'ldirish uchun matnlar yozing. Agar siz universitet o'qituvchisi bo'lsangiz, Skype orqali abituriyentlarni tayyorlang yoki tezislar bilan yordam bering. Har qanday iste'dod dasturni topishi mumkin: sizning mahoratingizni naqd pulga aylantirish mumkin.

Internetda ishlash juda ko'p afzalliklarga ega:

1. Siz maxsus ma'lumotsiz ishlashingiz mumkin. Bu yerda siz maxsus ma'lumotga ega bo'lishingiz mumkin, masalan, badiiy maqolalarni o'rganish, o'qitish elektron kurslari va Youtube-da videolar.
2. Daromad faqat ish haqi bilan cheklanmaydi. Siz o'zingizning baringizni o'rnatasiz.
3. Vaqtingizni boshqarish qobiliyati. Masofadan ishlagan holda, siz o'zingizning ish kuningizni o'zingiz belgilaysiz, dam olish kunini tanlaysiz va ta'tilingiz davomiyligini nazorat qilasiz.
4. Shaxsiy o'sish uchun juda ko'p imkoniyatlar. O'zingizning xo'jayiningiz bo'lib, siz eng dadil va xavfli loyihalarni amalga oshirishingiz mumkin.

Albatta, siz barqaror daromad darajasiga o'sishingiz kerak - barchasi bir vaqtning o'zida emas. Va tajriba bilan siz qanday qilib samaraliroq va malakali harakat qilishni aniq tushunasiz. Siz o'z veb-saytingizni ochish va uni targ'ib qilish orqali darhol boshlashingiz mumkin. Biz allaqachon o'z veb-saytingizni qanday yaratishni aytdik.

Bir yil ichida marketing va optimallashtirishga dastlabki sarmoya kiritib, loyihangizni barqaror daromad keltiradigan foydali biznesga aylantirishingiz mumkin.

7. Moskvada qanday ish qidirish kerak

Moskvada ish topish, albatta, oson emas, ayniqsa iqtisodiy inqiroz davrida. Rasmiy bo'sh ish o'rinlariga faqat Moskvada ro'yxatdan o'tgan bo'lsangizgina ishonishingiz mumkin. Norasmiy bandlik keng tarqalgan, ammo xavfli variantdir. Agar mehnat shartnomasi bo'lmasa, siz ish beruvchini to'liq nazorat qilasiz.

Poytaxtda ko'chib o'tish va joy topish - baquvvat va ambitsiyali odamlar uchun qiyinchilik. Agar sizda qobiliyat, bilim, ko'nikma va tegishli ta'lim bo'lsa, poytaxtda o'zingizni amalga oshirish uchun ko'plab variantlarni topishingiz mumkin.

Hayot ritmining o'zgarishi, turli narxlar va ish haqining boshqa darajasi uchun oldindan tayyor bo'ling. Agar siz ijaraga olingan kvartirada yashashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ijara haqini qoplash uchun daromad darajasini oldindan hisoblab chiqing va shu bilan birga yaxshi ovqatlaning.

Ushbu maqolani yakunlash uchun ish topish bo'yicha qisqa ta'lim videosini tomosha qiling:

8. Xulosa

Shunday qilib, endi siz qanday qilib ish topish haqida ko'proq narsani bilasiz. Umid qilamizki, bizning tavsiyalarimiz sizga pul va o'zini o'zi anglash nuqtai nazaridan sizga to'liq mos keladigan pul topish yo'lini topishga yordam beradi. Sizga yuqori maoshli xobbi topishingizni tilaymiz, keyin standart ma'noda ishlashingiz shart emas.

Ishingizga jiddiy yondashing, chunki statistik ma'lumotlarga ko'ra, inson hayotining yarmidan ko'pini ishda o'tkazadi.

Sizga muvaffaqiyatlar tilaymiz.

Agar ushbu material sizni qandaydir g'oyalar yoki fikrlar bilan chiqishga undagan bo'lsa, ularni bizning o'quvchilarimiz bilan baham ko'ring, ular kabi.Maqola ostida sharhlaringizni qoldiring, bu biz uchun juda muhim. Oldindan rahmat! Passiv daromadni qanday yaratish va kalamush poygasini buzish - moliyaviy erkinlikni topish va orzularingizdek yashashning 7 ta ishonchli usuli!