Bosh shifokor o'rinbosarining klinik ekspert faoliyatini rasmiy ko'rsatmalarining rasmiy ko'rsatmasi. Oddiy ish tavsifi Shifokor tibbiy sertifikatining doktori vrachlik punkti
Men bahslashaman:
[Lavozim]
_______________________________
_______________________________
[Kompaniya nomi]
_______________________________
_______________________/[TO'LIQ ISM.]/
"______" _______________ 20___
ISHNING TAVSIFI
Ekspert
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma kuchlar, funktsional va rasmiy majburiyatlarni, ekspertning [ota-onaning ismidagi tashkilot nomi] (ota-onaning ismidagi »ekspertning huquqlari va javobgarligini aniqlaydi va tartibga solinadi.
1.2. Mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi, kompaniya rahbariyatining ish qonunchiligi bo'yicha Kompaniyaning ish qonunchiligi bilan kompaniyaning rahbarligi tartibida tayinlangan va ozod qilingan.
1.3. Ekspert to'g'ridan-to'g'ri (to'g'ridan-to'g'ri rahbariyat lavozimining nomi).
1.4. Mehnat malakaga ega bo'lgan shaxs ekspert etib tayinlangan:
Ekspert I toifasi: Oliy kasbiy ta'lim va tashkilotning asosiy faoliyatini amalga oshiradigan yoki tashkilotning asosiy faoliyatini amalga oshiradigan yoki o'z ichiga olgan holda, kamida 5 yil II Axpert toifasi.
II toifalar: Oliy kasbiy ta'lim va tashkilotning asosiy faoliyatini amalga oshiradigan yoki tashkilotning asosiy faoliyatini amalga oshiradigan yoki o'z ichiga olgan holda, kamida 3 yil davomida ekspert postlari.
Mutaxassis: Oliy kasbiy ta'lim va tashkilotning asosiy faoliyatini amalga oshiradigan yoki tashkilotning kamida bir yilligini ta'minlaydigan bo'linmalarda ish tajribasi kamida bir yil.
1.5. Ekspertni bilish kerak:
- ilmiy ishlar sohasidagi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
- ekspert fikrlarini berish tartibi;
- ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish va o'tkazish tartibi;
- ekspertiza natijalarini qayta ishlash va tahlil qilish usullari;
- mehnat tashkiloti asoslari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari.
1.6. Mutaxassis o'zi uchun javobgardir:
- unga ishonib topshirilgan ishlarning samarali ishlashi;
- ijro, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya etilishi;
- uning saqlashni saqlash (bu taniqli) kompaniyaning tijorat sirlarini o'z ichiga olgan (komponent) bo'lgan hujjatlar (ma'lumotlar).
1.7. Uning faoliyatidagi mutaxassis quyidagiga yo'naltirilgan:
- mahalliy harakatlar va kompaniyaning tashkiliy va ma'muriy hujjatlari;
- ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari;
- to'g'ridan-to'g'ri rahbarning ko'rsatmalar, buyruqlari, qarorlari va ko'rsatmalar;
- ushbu rasmiy ko'rsatma.
1.8. Mutaxassisning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [o'rinbosari lavozimining nomi] tayinlanadi.
2. Rasmiy vazifalar
Mutaxassis quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishga majburdir:
2.1. Ilmiy-tadqiqot ishlarini ekspert va uslubiy qo'llab-quvvatlashni tashkil qiladi.
2.2. Yangiliklarning yangi, eng muhim nazariy-amaliy echimlarini topish uchun axborot-tahliliy ishlarni olib boradi.
2.3. O'tkazilgan tadqiqotlar va rivojlanish samaradorligi va dolzarbligini ta'minlaydi.
2.4. Tadqiqotning yo'nalishlari, maqsadlari va maqsadlarini rivojlantiradi va asoslaydi, uni amalga oshirish usullari zarur hisobot hujjatidir.
2.5. Tashkilotning boshqa tarkibiy bo'linmalari bilan birgalikda ishlarni birgalikda amalga oshirish bo'yicha koeffitlarni muvofiqlashtiradi.
2.6. Vazifalarni amalga oshirish jarayonida axborot-tahliliy yordamni ta'minlaydi.
2.7. Tahlilda ishtirok etish va tahliliy ishlanmalarni ko'rib chiqish.
Agar mansabdor ehtiyoj bo'lsa, ekspert qonunda belgilangan tartibda o'zgacha o'z vazifalarini bajarishda ish vaqtini bajarishda ishtirok etishi mumkin.
3. Huquqlar
Mutaxassis:
3.1. Unga topshiriqning xodimlariga va xizmatlariga, funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar doirasidagi vazifalar uchun topshiriqni berish.
3.2. Ijtimoiy buyurtma va topshiriqlarning ishlab chiqarish vazifalari, unga bo'ysunuvchi xizmatlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
3.3. Ekspertning xizmatlari va bo'linmalari tomonidan unga bo'ysunadigan masalalar bo'yicha zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.4. Boshqa korxonalar, tashkilotlar va muassasalar bilan ekspertning vakolatiga taalluqli sanoat va boshqa masalalar bo'yicha o'zaro aloqada bo'lish.
3.5. Sizning vakolati bo'yicha obuna va ko'rish hujjatlari.
3.6. Kompaniyaning quyi bo'linmalari xodimlarini tayinlash, harakati va ishdan bo'shatish rahbariga bo'ysunish; Ularning targ'ib qilish yoki ularni tiklash bo'yicha takliflar.
3.7. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida belgilangan boshqa huquqlardan bahramand bo'ling.
4. javobgarlik
4.1. Ekspert ma'muriy, intizomiy va materialni (va Rossiya Federatsiyasi va Jinoiy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan holda) javobgarlikka tortadi:
4.1.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarilishi.
4.1.2. Ularning mehnat funktsiyalari va unga ishonib topshirilgan vazifalar va vazifalarni bajarmaslik yoki noto'g'ri ishlash.
4.1.3. Xizmatning vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ularning shaxsiy maqsadlari uchun foydalanish.
4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi kurashish va boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish uchun korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid yaratadigan.
4.1.6. Mehnat intizomi bilan shug'ullanishni ta'minlash.
4.2. Mutaxassisning ishini baholash quyidagilar amalga oshiriladi:
4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbari - mehnat funktsiyalari xodimining kundalik mashqlari bo'yicha muntazam ravishda.
4.2.2. Korxonaning attisy komissiyasi vaqti-vaqti bilan, ammo ikki yil ichida kamida 1 marta taxmin qilingan davr uchun ish natijalari asosida kamida 1 marta.
4.3. Mutaxassisning ishini baholashning asosiy mezoni bu qo'llanmada nazarda tutilgan vazifalarning sifati, to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi hisoblanadi.
5. Ish sharoitlari
5.1. Mutaxassisning ishlashi kompaniyaning ichki bandlik qoidalari qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Mahsulotni ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda, ekspert xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy qiymatda) qoldirishga majburdir.
Ko'rsatma bilan ___________ / ____________ / "__" ______ 20__ ni kiritdi
Siz .. qila olasiz; siz ... mumkin Doktorning tibbiy ekspertining ish tavsifini yuklab oling bepul.
Shifokor-sud ekspertining rasmiy vazifalari.
Ma'qullamoq
______________________________ (familiya, bosh harflar)
(Muassasa nomi, uning ________________________
tashkiliy-huquqiy shakl (direktor; boshqa shaxs
komissar Assert
ishning tavsifi)
ISHNING TAVSIFI
Sud tibbiy ekspert
______________________________________________
(Yashash nomi)
00.00.201_ № №00
I. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma, vrachlik tibbiyot mutaxassisi _____________________ (bundan keyin - korxona ») vazifalari, vazifalari, majburiyatlarini va javobgarligini belgilaydi.
1.2. Oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs sud tibbiy ekspertizasiga qarshi "Sud-tibbiy ekspertizasi" mutaxassisligi bilan tayyorgarlik ko'rilmoqda.
1.3. Shifokor-sud ekspertizasini tayinlash va undan ozod qilish sog'liqni saqlash muassasasi rahbari rahbari uchun tartibda amalga oshiriladi.
1.4. Sud ekspertidan to'g'ridan-to'g'ri ____________________________________ ga bo'ysunadi
(Bosh departament, Bosh shifokorning o'rinbosari)
1.5. Sud ekspertidan xabardor bo'lishi kerak:
Rossiya Federatsiyasi qonunlari va sog'liqni saqlash muassasalari faoliyatini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlar;
Tibbiy muassasalar faoliyatini tartibga soluvchi amaldagi me'yoriy hujjatlar;
Dorivor va shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatishning usullari va qoidalari;
Sud ekspertizasi alohida klinik intizom sifatida;
Sud ekspertizasini tashkil etish, tuzilish, vazifalar, davlat va jihozlar;
Normativ hujjatlar bo'yicha barcha mutaxassisliklarda;
Bemorni profilaktika, tashxislash, davolash va reabilitatsiya qilish usullari;
Rejalashtirish faoliyati va sud ekspertizasi huquqiy xizmatining barcha hisobotlari;
Xizmatingizni monitoring qilish metodikasi va tartibi;
Mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariya, xavfsizligi va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari;
Rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligi asoslari
Ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
1.6. Shifokor-sud eksperti (sayohat, ta'til, kasalligi va hokazolari) o'z vazifalarini belgilangan tartibda belgilangan tartibda to'g'ri ishlashi uchun to'liq javobgar shaxsni bajaradi.
II. Rasmiy vazifalar
Sud tibbiy ekspertizasi:
2.1. Zamonaviy tadqiqot usullari yordamida malakali sud ekspertizasini o'tkazadi.
2.2. Sud-tibbiy ekspertiza byurosi xodimlarini avans olish bo'yicha trening o'tkazishda qatnashadi.
2.3. Ishlashni rejalashtirmoqda va uning faoliyatining ko'rsatkichlarini tahlil qiladi.
2.4. O'z mutaxassisligi bo'yicha sud ekspertizasining boshqa bo'linmalarining xodimlarini maslahat beradi.
2.5. Quyi oqim tibbiy xodimlarini boshqaradi
2.6. Sud ekspertizasining to'g'riligi ustidan nazoratni, shuningdek jihozlar va uskunalar, asboblar, giyohvand moddalar, reagentslarni boshqarish ustidan nazoratni amalga oshiradi
2.7. Tibbiyot xodimlarining xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish.
2.8. O'z vaqtida va malakalarni o'z vaqtida va muassasalarni boshqarishni buyuradi va ko'rsatmalar beradi
2.9. Yopiq tartib qoidalariga javob beradi.
2.10. Qoidalar mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariya va xavfsizlik talablariga binoan.
2.11. O'z vaqtida va malakalarni o'z vaqtida va muassasalarni boshqarishni buyuradi va ko'rsatmalar beradi
2.12. Yopiq tartib qoidalariga javob beradi.
2.13. Qoidalar mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariya va xavfsizlik talablariga binoan.
III. Huquqlar
Sud tibbiy ekspertidan quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Tibbiy va ijtimoiy yordamni optimallashtirish va takomillashtirish bo'yicha korxonani boshqarish bo'yicha takliflar, shu jumladan ish faoliyatida.
3.2. Rahbarlik organlaridan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berish uchun talab qilinadi.
3.3. Ularning rasmiy majburiyatlarini samarali bajarish uchun zarur bo'lgan kompaniya mutaxassislaridan ma'lumot olish.
3.4. Belgilangan tartibda sertifikatdan o'tish uchun tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan.
3.5. Ularning kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchrashuvlar, ilmiy va amaliy konferentsiyalar va bo'limlarda ishtirok etish.
3.6. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksiga muvofiq mehnat huquqlaridan bahramand bo'ling
I. V. . Javobgarlik
Sud eksperti javobgar:
4.1. Ushbu rasmiy ko'rsatmalarda nazarda tutilgan rasmiy majburiyatlarni to'g'ri va o'z vaqtida bajarish uchun
4.2. Korxonani boshqaruv, buyruqlar va buyurtmalarni malakali bajarish uchun va malakali ravishda malakali ravishda amalga oshirish uchun.
4.3. O'z vazifalarini bo'ysunuvchi xodimlariga rioya qilish.
4.4. Ichki tartib va \u200b\u200bxavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik uchun.
Jinoyat yoki harakatsizlikning terapevtik jarayoni o'tkazilishi uchun; O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida xatolar uchun, bu bemorning sog'lig'i va hayoti uchun xiyonat oqibatlarga olib keldi; Shuningdek, mehnat intizomi, qonunchilik va me'yoriy hujjatlar buzilganligi uchun sud tibbiy va me'yoriy hujjatlar, jinoyatning og'irligiga intizomiy, material, ma'muriy va ma'muriy javobgarlikka qarab jalb qilinishi mumkin.
Ishning tavsifi
tibbiy sifat mutaxassisi
1. Umumiy qoidalar
1. Ushbu ofitserning ko'rsatmasi tibbiy yordam sifatini (CMP) ekspertining (CMP) huquqlari va javobgarligi belgilaydi.
2. Yuqori kasbiy ta'limga ega bo'lgan kishi "Tibbiy ish", "Pediatriya" mutaxassisligi, aspirantura va (yoki) Klinik mutaxassisi yoki mutaxassisligi to'g'risidagi guvohnomaga ega. Sog'liqni saqlash va sog'liqni saqlash, uning natijalarini smetal ravishda tashkil etish, umumlashtirish va ekspertizadan o'tkazish va ekspertizadan o'tkazish va ekspertizadan o'tishni rejalashtirish, ilmiy-amaliy ko'nikmalar va ilmiy ko'nikmalarni rejalashtirish.
4. javobgarlik
KMP eksperti quyidagilar uchun javobgardir:
1. unga tayinlangan rasmiy majburiyatlarni o'z vaqtida va sifatli amalga oshirish;
2. O'z vaqtida va malakali yuqori menejmentning buyruqlari, buyruqlari, ko'rsatmalarini, mavjud normal va huquqiy hujjatlarni o'z profilida o'z vaqtida va malakali bajarish;
3. SMP ekspertizasining vakolatlari va ob'ektivligi ularning vakolati va vakolatlari doirasida;
4. BIRINChI DACHA biladi;
5. CMP ekspertizasini tekshirish uchun vaqtincha foydalanish uchun olingan tibbiy hujjatlarni saqlash;
6. Qonunda himoyalangan tibbiy, rasmiy va boshqa sirlarni saqlash;
7. Amaldagi me'yoriy hujjatlar uchun ko'zda tutilgan tibbiy va boshqa rasmiy hujjatlarning o'z vaqtida va sifatli dizayni;
8. O'z faoliyati to'g'risida statistik va boshqa ma'lumotlarni taqdim etish tartibini ta'minlash;
9) ichki jadval, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik, sanitariya-anti-epidemiya rejimining qoidalariga rioya qilish;
10. Tibbiyot tashkilotlari, uning xodimlari, bemorlari va tashrif buyuruvchilari va tashrif buyuruvchilari faoliyatiga tahdid soluvchi xavfsizlik, o'tinfareya va sanitariya qoidalarining buzilishi.
Mehnat intizomi, qonunchilik va me'yoriy hujjatlar buzilganligi uchun KMED ekspertini jalb qilishning amaldagi qonunlariga intizomiy, material, ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.
Hujjatning joriy versiyasini hozir oching yoki 3 kun davomida garov tizimiga to'liq kirish huquqini oling!
Agar siz kafilning Internet versiyasidan foydalanuvchisiz, siz ushbu hujjatni hozirda ochishingiz yoki tizimda ishonch telefonini so'rashingiz mumkin.
Ekspert klinik ishlari uchun bosh shifokor o'rinbosari ish tavsifi[Kompaniya nomi]
Ushbu ish tavsifi mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi qoidalar va boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ekspert klinik ish uchun bosh shifokor o'rinbosari menejerlar toifasiga va to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunuvchi (to'g'ridan-to'g'ri rahbarning o'rniga).
1.2. Oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan kishi bosh shifokor o'rinbosari deputatlik klinik ishlari bo'yicha mutaxassis o'rinbosariga olib borildi, ular ekspert klinik ishlarini o'tkazdi va hech bo'lmaganda terapevtik va tashkiliy ish tajribasiga ega.
1.3. Bosh shifokor o'rinbosari ekspert klinik ishi uchun ekspert klinik ishi bo'yicha tayinlanadi va buyurtma orqali tayinlanadi.
1.4. Ekspert klinik ishlari bo'yicha bosh shifokor o'rinbosari:
Rossiya Federatsiyasining Konstitutsiyasi;
Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'i asoslari;
Klinik va ekspert ishlari bo'yicha me'yoriy hujjatlar;
Tibbiy statistika;
Klinik va ekspert ishlarining ichki va xorijiy tajribasi;
Tibbiyot tashkilotlari faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar;
Sog'liqni saqlash sohasida boshqaruv tizimlari va mehnatni tashkil etish;
Aholi salomatligi statistikasi;
Baholash mezonlari va aholi salomatligini tavsiflovchi ko'rsatkichlar;
Tibbiy va ijtimoiy ekspertiza tashkil etish;
Bemorlarni ijtimoiy va tibbiy reabilitatsiyani tashkil etish;
Tibbiy etika;
Professional aloqaning psixologiyasi;
Ijtimoiy gigiena va sog'liqni saqlash tashkilotlarining asoslari;
Mehnat mehnat qonunchiligi va Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish asoslari;
Ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari;
- [boshqa bilimlar].
2. Rasmiy vazifalar
Ekspert klinik ishlari bo'yicha bosh shifokor o'rinbosari:
2.1. Tashkilot, uning bo'linmalari va individual mutaxassislarning tibbiy faoliyat sifatini sifatini nazorat qiladi.
2.2. Ekspert klinik komissiyasining rahbarlari va uning samarali ishi uchun shart-sharoitlar yaratadi.
2.3. Tashkilot, bo'linmalar va mutaxassislarning yakuniy natijalari modellarini ishlab chiqishda, ularni tasdiqlash va amalga oshirish bo'yicha ekspert klinik komissiyasiga taqdim etadi.
2.4. Bu tibbiy yordam, vaqtincha nogironlik bo'yicha ekspertizani o'tkazishni amalga oshirayotganda tibbiy yordam, cheklangan natijalar modellarining amalga oshirilishini nazorat qiladi.
2.5. Murakkab mutaxassislik va klinik masalalarni hal qilish bo'yicha maslahatchi sifatida qatnashadi.
2.6. Kasallikning tahlili amalga oshiriladi, shu jumladan vaqtincha nogironlikning yo'qolishi bilan.
2.7. Ekspert klinik xatolarini, shu jumladan vaqtincha nogironlikni ekspertizadan o'tkazishni tahlil qiladi.
2.8. Tibbiy va ijtimoiy ekspert komissiyalari, shuningdek sug'urta tibbiy kompaniyalari, majburiy tibbiy sug'urta va ijtimoiy sug'urta bo'yicha hududiy mablag'lar bilan o'zaro munosabatlar.
2.9. Ekspert klinik ishi bo'yicha tashkilot mutaxassislarining malakasini oshirishni tashkil etadi, shu jumladan vaqtincha nogironlik bo'yicha imtihon.
2.10. Har chorakda tibbiy yordam, kasallanish, shu jumladan vaqtincha nogironlik sifati bo'yicha tibbiy konstitutsiyalarni tashkil etadi, tibbiyotni tibbiy xatolar tahlili.
2.11. Bemorlarni tibbiy yordam sifatiga konversiyalash va vaqtincha nogironlik, professional yo'naltirish va kasbiy fitnessni tekshirish.
2.12. Tibbiy rekordlar, statistik hisobni o'tkazish va ish bo'limlari ustidan nazorat to'g'risidagi hisobotni nazorat qilishni amalga oshiradi.
2.13. Kasbiy malaka oshirishni muntazam ravishda oshiradi.
2.14. Bo'ysunuvchi xodimlarning ishini boshqaradi.
2.15. [Boshqa ish vazifalari].
3. Huquqlar
Ekspert klinik ishlari uchun bosh shifokor o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.
3.2. Kasbiy burchlar uchun sharoitlar yaratishni, shu jumladan sanitariya-gigiena qoidalari va normalariga javob beradigan zarur jihozlar, inventarizatsiya qilish, ish joyini, ish joyini, ish joyini taqdim etishni talab qiladi.
3.3. Mustaqil ravishda o'z vakolati doirasida qaror qabul qilish va ularning ijrosini bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan tartibga solish.
3.4. Tashkilot rahbariyatidan ularning kasbiy majburiyatlarini bajarishda va huquqlarning bajarilishida yordam berish.
3.5. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.
3.6. O'z faoliyati to'g'risida tashkilot rahbariyatini boshqarish qarorlari loyihasi bilan tanishish.
3.7. Kasbiy malaka oshirishni yaxshilang.
3.8. Subordinatsion xodimlarning ishini nazorat qilish, ularga o'z vazifalarini o'z vazifalarini bajarish va tozalash maqsadini talab qilish, ularga rag'batlantirish yoki tiklanishni majburlash uchun qo'llanmaga takliflar kiritish.
3.9. Sizning vakolati bo'yicha obuna va ko'rish hujjatlari.
3.10. [Boshqa huquqlar mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi].
4. javobgarlik
Ekspert klinik ishlari uchun bosh shifokor o'rinbosari javobgar:
4.1. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilmagan vazifalarni noto'g'ri ijro etish uchun Rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligida.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.
4.3. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.
Ish ko'rsatilishi [NOMI, RAQAM VA HUJJAT SANOSIYAGA TAYYORLASh].
Kadrlar xizmati rahbari
[Bosh harflar, familiya]
[Imzo]
[kun oyi]
Kelishilgan:
[pozitsiyasi]
[Bosh harflar, familiya]
[Imzo]
[kun oyi]
Ko'rsatmalar:
[Bosh harflar, familiya]
[Imzo]
[kun oyi]
I. Umumiy qism
Bosh shifokor o'rinbosari klinik va ekspert ishlari uchun tibbiy va profilaktika faoliyatining sifati va samaradorligini nazorat qilish uchun tibbiy muassasa ishiga va samaradorligini nazorat qilish bo'yicha tibbiy muassasa ishlariga yo'l qo'yilgan.
Bosh shifokor o'rinbosari lavozim o'rinbosarini tayinlash va ishdan bo'shatish klinik va ekspert ishlari uchun bosh shifokor tomonidan amalga oshiriladi
Amaldagi qonunchilik va shartnoma shartlari bilan.
O'z faoliyatida bosh shifokor o'rinbosari shahar klinikasi to'g'risidagi nizomga, Rossiya Federatsiyasining aholi salomatligi bo'yicha respublika federatsiyasining qoidalari va me'yoriy hujjatlari tomonidan boshqariladi.
II. Mas'uliyatlar
O'z vazifalarini bajarish uchun bosh shifokor o'rinbosari
Klinik va ekspert ishi:
1. Shahar klinikasi, bo'linmalari, bo'linmalari va jismoniy shaxslarining tibbiy faoliyat sifatini sifatini nazorat qilish
Mutaxassislar.
2. Klinik va ekspert komissiyasini boshqarish va uning samarali ishi uchun shart-sharoitlarni ta'minlash.
3. Tizimli sifatni tekshirish, so'rovlarning to'liqligi, bemorlarning yo'nalishi bo'yicha o'z vaqtida va mulohazakorlik
Klinik ekspert komissiyasi (Kek).
4. Tibbiy-iqtisodiy va iqtisodiy ishlarni amalga oshirish ustidan nazoratni amalga oshiring
Finalni amalga oshirish uchun tibbiy yordam standartlari
Tekshiruv o'tkazish va davolash natijalari
Vaqtincha nogironlik.
5. Kompozitsion klinik va ekspert muammolarini hal qilish bo'yicha maslahatchi sifatida ishtirok eting.
6. Nogironligi yo'qolishi bilan tahlil qilish. Tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish bo'yicha etakchilik ishi
Uning pasayishi bilan.
7. Yozuvlar bo'yicha chorak tibbiy konferentsiya o'tkazing
Vaqtincha va chidamli nogironligi bilan kasallanish
Nogironlik tekshiruvida shifokorlarning eng xarosida xatolarini tahlil qilish.
8. Tibbiy va ijtimoiy ekspert komissiyalari, shuningdek sug'urta tibbiyot tashkilotlari bilan hamkorlikni amalga oshirish
Majburiy tibbiy sug'urta natijasida hududiy mablag'lar
Ularning da'volari va da'volarini hisobga olgan holda.
9. Muammolar bo'yicha shifokorlarning ilg'or tayyorgarligini ta'minlash
Klinik ekspert ish, shu jumladan vaqtincha nogironlik.
10. Bemorlarning sifat bo'yicha murojaatlarini ko'rib chiqing
Tibbiy yordam va tajriba va vaqtincha nogironlik, professional yo'nalish va fitness.
11. Tibbiy yozuvlar, statistik ma'lumotlar va nazorat qilinadigan bo'limlarda hisobotlarni amalga oshirish
Klinik mutaxassislik bo'yicha bosh shifokorning o'rinbosari bor
1. Shifokorlarning klinik va ekspert ishlariga va vaqtincha nogironlik bo'yicha ekspertizadan o'tishni boshqarish va baholash.
2. Shifokor bo'lib, litsenziyalangan akkreditatsiya bo'yicha komissiyaning ishi, sug'urta tibbiyot tashkilotlari faoliyatiga jalb qilinishi
Shartnoma asosida.
3. Yig'ilishlarda ishtirok eting, muammolar bo'yicha konferentsiyalar
Profilaktik parvarish.
4. Ishdagi yaxshi ko'rsatkichlarga ega bo'lgan xodimlarni yoki qo'pol tan olganlarning jazosi uchun takliflar kiritish
Klinik va ekspert ishlarida qoidabuzarliklar.
5. Turli xil jamoatchilik va professional a'zolariga mos keladi
Tashkilotlar.
IV. Javobgarlik
Klinik mutaxassislik bo'yicha bosh shifokor o'rinbosari olib borilmoqda
Maqsad:
Shahar klinikasida klinik ekspert ishlarini tashkil etish;
Ekspert xulosasi;
Yo'nalishning asosliligi va o'z vaqtida va mutanosibligi kasal;
Vaqtinchalik nogironlikni tekshirish bo'yicha shifokorlarning malakasini oshirish.