สถาบันการแพทย์และการป้องกันจัดอยู่ในกลุ่ม I - IV ในแง่ของค่าตอบแทนสำหรับผู้จัดการ ในกรณีนี้ สามารถแนะนำตำแหน่งหัวหน้าของแต่ละบริการได้หนึ่งตำแหน่ง:
- ประปาและท่อน้ำทิ้ง - โดยมีปริมาณน้ำเฉลี่ยต่อวันและปริมาณของเหลวเฉลี่ยต่อวันที่ปล่อยผ่านเครือข่ายน้ำเสียอย่างน้อย 4 พันลูกบาศก์เมตร ม.; - ก๊าซ - เมื่อปริมาณงานของภาคก๊าซเกิน 500 หน่วยทั่วไป
- ลิฟต์ - ถ้ามีลิฟต์อย่างน้อย 45 ตัว
- เครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความร้อน - ต่อหน้าเครื่องปรับอากาศส่วนกลางและอิสระและสิ่งอำนวยความสะดวกการระบายอากาศ
- พลังงาน - ในโรงพยาบาลที่มีสถานพยาบาลด้านพลังงาน
ในกรณีที่ไม่เหมาะสมที่จะเสนอตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริการรายบุคคล อาจเสนอตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริการรวมก็ได้

ในเวลาเดียวกัน ชื่อของตำแหน่งพนักงานและวิชาชีพของคนงานจะต้องสอดคล้องกับชื่อที่กำหนดไว้ในมาตรฐานการรับพนักงาน อัตราภาษี และคุณลักษณะคุณสมบัติในปัจจุบันสำหรับตำแหน่งพนักงานและวิชาชีพของคนงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม ซึ่งได้รับการอนุมัติจากกระทรวง แรงงานของรัสเซีย ชื่อของอาชีพของคนงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในคุณลักษณะภาษีและคุณสมบัติสำหรับวิชาชีพของคนงานทั่วทั้งอุตสาหกรรมนั้น ได้รับการจัดตั้งขึ้นตามชื่อที่มีอยู่ใน Unified Tariff และ Qualification Directory of Work and Professions of Workers (UTKS)

ในตารางการรับพนักงานของสถาบัน ตำแหน่งที่ว่างจะถูกระบุด้วยชื่อพื้นฐาน เช่น นักบัญชี นักเศรษฐศาสตร์ วิศวกร

ชื่อของตำแหน่งที่พนักงานเฉพาะเจาะจงนั้นถูกกำหนดโดยการปฏิบัติตามระดับคุณสมบัติของพวกเขากับข้อกำหนดที่กำหนดโดยลักษณะภาษีและคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งในอุตสาหกรรมทั่วไปของพนักงาน เช่น ผู้เชี่ยวชาญ (นักเศรษฐศาสตร์ นักบัญชี วิศวกร) ที่มี การศึกษาวิชาชีพระดับสูงและประสบการณ์ทำงาน 4 ปีในฐานะนักเศรษฐศาสตร์ในตารางการรับพนักงานของสถาบันตำแหน่งจะเรียกว่านักเศรษฐศาสตร์ประเภท II เป็นต้น

3. สามารถป้อนตำแหน่งทั้งหมดหรือ 0.25, 0.5 และ 0.75 (หน่วย) ลงในตารางการรับพนักงานเมื่อคำนวณตัวเลขทั้งหมดที่น้อยกว่า 0.13 จะถูกละทิ้ง, ตัวเลข 0.13 - 0.37 จะถูกปัดเศษเป็น 0.25, ตัวเลข 0.38 - 0.62 จะถูกปัดเศษเป็น 0.5, ตัวเลข 0.63 - 0.87 ถูกปัดเศษเป็น 0.75 และมากกว่า 0.87 - เป็นหนึ่ง หากหลายตำแหน่งสร้างตำแหน่ง 0.25, 0.5 หรือ 0.75 (หน่วย) จะอนุญาตให้รวมตำแหน่งเหล่านั้นเป็นหมวดหมู่ของบุคลากร (พนักงาน คนงาน) สำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งที่รวมกันพร้อมกับการปฏิบัติงานของตำแหน่งรวมทั้งหมด (วิชาชีพ)

ภาคผนวกหมายเลข 2

เราขอนำเสนอตัวอย่างลักษณะงานทั่วไปของหัวหน้าวิศวกร ตัวอย่างปี 2019/2020 ให้กับคุณ รายละเอียดงานของหัวหน้าวิศวกรควรรวมถึงหัวข้อต่อไปนี้: ข้อบังคับทั่วไป ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าวิศวกร สิทธิของหัวหน้าวิศวกร ความรับผิดชอบของหัวหน้าวิศวกร

ลักษณะงานของหัวหน้าวิศวกรควรสะท้อนถึงประเด็นต่อไปนี้:

ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าวิศวกร

1) ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.กำหนดนโยบายทางเทคนิคและทิศทางของการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาดวิธีการสร้างใหม่และอุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่สำหรับการผลิตที่มีอยู่ระดับของความเชี่ยวชาญและความหลากหลายของการผลิตในอนาคต รับประกันระดับที่จำเป็นในการเตรียมทางเทคนิคของการผลิตและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและผลิตภาพแรงงาน การลดต้นทุน (วัสดุ การเงิน แรงงาน) การใช้ทรัพยากรการผลิตอย่างสมเหตุสมผล คุณภาพสูงและความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์ งานหรือบริการที่ผลิต การปฏิบัติตามข้อกำหนด ของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตด้วยมาตรฐานของรัฐในปัจจุบัน เงื่อนไขทางเทคนิค และข้อกำหนดด้านความสวยงามทางเทคนิค รวมถึงความน่าเชื่อถือและความทนทาน ตามแผนธุรกิจที่ได้รับอนุมัติขององค์กรในระยะกลางและระยะยาวเขาจัดการการพัฒนามาตรการสำหรับการฟื้นฟูและปรับปรุงองค์กรให้ทันสมัยป้องกันผลกระทบที่เป็นอันตรายของการผลิตต่อสิ่งแวดล้อมการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างระมัดระวังสร้างความปลอดภัย สภาพการทำงานและการปรับปรุงวัฒนธรรมทางเทคนิคของการผลิต จัดการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนสำหรับการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ดำเนินกิจกรรมขององค์กรและด้านเทคนิค งานวิจัยและพัฒนา รับประกันประสิทธิผลของโซลูชันการออกแบบ การเตรียมการผลิตที่ตรงเวลาและมีคุณภาพสูง การดำเนินการด้านเทคนิค การซ่อมแซมและปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​ความสำเร็จของผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงในกระบวนการพัฒนาและการผลิต จากความสำเร็จสมัยใหม่ของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผลการวิจัยสิทธิบัตรตลอดจนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด จัดระเบียบงานเพื่อปรับปรุงช่วงและคุณภาพ ปรับปรุงและอัปเดตผลิตภัณฑ์ที่ผลิต งาน (บริการ) อุปกรณ์และเทคโนโลยี และสร้างผลิตภัณฑ์ประเภทการแข่งขันใหม่โดยพื้นฐาน ในการออกแบบและการนำไปใช้ในการผลิตเครื่องมือเครื่องจักรที่ซับซ้อนและระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางเทคโนโลยีการควบคุมและการทดสอบอุปกรณ์เฉพาะทางที่มีประสิทธิภาพสูงการพัฒนามาตรฐานสำหรับความเข้มข้นของแรงงานของผลิตภัณฑ์และมาตรฐาน สำหรับการใช้วัสดุในการผลิต การประหยัดและลดต้นทุนอย่างต่อเนื่อง

หัวหน้าวิศวกรต้องรู้

2) ในการปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าวิศวกรจะต้องรู้ว่า:การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร มติของหน่วยงานและการจัดการของรัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาค และระดับท้องถิ่น การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง เอกสารองค์กรและการบริหารและเอกสารด้านกฎระเบียบของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณลักษณะของโครงสร้างองค์กร โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิค เศรษฐกิจ และสังคมของอุตสาหกรรมและแผนธุรกิจขององค์กร กำลังการผลิตขององค์กร เทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์ขององค์กร ขั้นตอนการจัดทำและอนุมัติแผนการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร วิธีการตลาดของธุรกิจและการจัดการองค์กร ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการสัญญาทางเศรษฐกิจและการเงิน ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ขององค์กรชั้นนำ เศรษฐศาสตร์และการจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

3) ข้อกำหนดคุณสมบัติ- การศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางในตำแหน่งการจัดการในภาคอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องขององค์กรเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าวิศวกรอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

2. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (ด้านเทคนิค) สูงกว่าและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางในตำแหน่งการจัดการในภาคส่วนที่เกี่ยวข้องขององค์กรเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าวิศวกร

3. หัวหน้าวิศวกรได้รับการว่าจ้างและเลิกจ้างโดยผู้อำนวยการขององค์กร

4. หัวหน้าวิศวกรต้องรู้:

• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร มติของหน่วยงานและการจัดการของรัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาค และระดับท้องถิ่น การกำหนดทิศทางลำดับความสำคัญสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
• เอกสารองค์กรและการบริหารและเอกสารกำกับดูแลของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร
• โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณลักษณะของโครงสร้างองค์กร
• โอกาสในการพัฒนาทางเทคนิค เศรษฐกิจ และสังคมของอุตสาหกรรมและแผนธุรกิจขององค์กร
• กำลังการผลิตขององค์กร
• เทคโนโลยีการผลิตของผลิตภัณฑ์ขององค์กร
• ขั้นตอนการจัดทำและอนุมัติแผนการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร
• วิธีการตลาดของธุรกิจและการจัดการองค์กร
• ขั้นตอนการสรุปและดำเนินการสัญญาทางเศรษฐกิจและการเงิน
• ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ขององค์กรชั้นนำ
• เศรษฐศาสตร์และการจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ
• พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

5. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าวิศวกรได้รับคำแนะนำจาก:

• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย,
• กฎบัตรขององค์กร
• คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการองค์กร
• รายละเอียดงานนี้
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร

6. หัวหน้าวิศวกรรายงานตรงต่อผู้อำนวยการองค์กรรวมทั้ง _____ (ระบุตำแหน่ง).

7. ในระหว่างที่หัวหน้าวิศวกรไม่อยู่ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ, วันหยุด, การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งจากผู้อำนวยการขององค์กรในลักษณะที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

2. ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าวิศวกร

นายช่างใหญ่:

1. กำหนดนโยบายทางเทคนิคและทิศทางของการพัฒนาทางเทคนิคขององค์กรในระบบเศรษฐกิจตลาดวิธีการสร้างใหม่และอุปกรณ์ทางเทคนิคใหม่สำหรับการผลิตที่มีอยู่ระดับของความเชี่ยวชาญและความหลากหลายของการผลิตในอนาคต

2. รับประกันระดับที่จำเป็นในการเตรียมทางเทคนิคของการผลิตและการเติบโตอย่างต่อเนื่อง การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและผลิตภาพแรงงาน การลดต้นทุน (วัสดุ การเงิน แรงงาน) การใช้ทรัพยากรการผลิตอย่างมีเหตุผล คุณภาพสูงและความสามารถในการแข่งขันของผลิตภัณฑ์งานหรือบริการที่ผลิต การปฏิบัติตามผลิตภัณฑ์ที่ผลิตด้วยมาตรฐานของรัฐเงื่อนไขทางเทคนิคและข้อกำหนดด้านสุนทรียศาสตร์ทางเทคนิคที่มีอยู่ตลอดจนความน่าเชื่อถือและความทนทาน

3. ตามแผนธุรกิจที่ได้รับอนุมัติขององค์กรในระยะกลางและระยะยาว จัดการการพัฒนามาตรการสำหรับการฟื้นฟูและความทันสมัยขององค์กร ป้องกันผลกระทบที่เป็นอันตรายของการผลิตต่อสิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างระมัดระวัง การสร้าง สภาพการทำงานที่ปลอดภัยและการปรับปรุงวัฒนธรรมทางเทคนิคของการผลิต

4. จัดการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนสำหรับการแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ การดำเนินกิจกรรมขององค์กรและด้านเทคนิค งานวิจัยและพัฒนา

5. รับประกันประสิทธิผลของโซลูชันการออกแบบ การเตรียมการผลิต การดำเนินการด้านเทคนิค การซ่อมแซม และปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันเวลาและมีคุณภาพสูง บรรลุผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงในกระบวนการพัฒนาและการผลิต

6. จากความสำเร็จสมัยใหม่ของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผลการวิจัยสิทธิบัตรตลอดจนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด จัดระเบียบงานเพื่อปรับปรุงช่วงและคุณภาพ ปรับปรุงและอัปเดตผลิตภัณฑ์ที่ผลิต งาน (บริการ) อุปกรณ์ และเทคโนโลยีสร้างผลิตภัณฑ์ประเภทการแข่งขันใหม่โดยพื้นฐานในการออกแบบและการใช้เครื่องมือเครื่องจักรที่ซับซ้อนและระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางเทคโนโลยีการควบคุมและการทดสอบอุปกรณ์เฉพาะทางที่มีประสิทธิภาพสูงการพัฒนามาตรฐานสำหรับความเข้มข้นของแรงงานของผลิตภัณฑ์และมาตรฐานสำหรับ การใช้วัสดุเพื่อการผลิต การประหยัดและการลดต้นทุนอย่างต่อเนื่อง

7. ตรวจสอบการปฏิบัติตามวินัยด้านการออกแบบ วิศวกรรมและเทคโนโลยี กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดของหน่วยงานด้านสิ่งแวดล้อม สุขาภิบาล ตลอดจนหน่วยงานที่ทำหน้าที่กำกับดูแลด้านเทคนิค

8. รับประกันการเตรียมเอกสารทางเทคนิคอย่างทันท่วงที (แบบร่าง ข้อมูลจำเพาะ เงื่อนไขทางเทคนิค แผนที่เทคโนโลยี)

9. สรุปข้อตกลงกับองค์กรวิจัยการออกแบบ (วิศวกรรมและเทคโนโลยี) และสถาบันการศึกษาระดับสูงสำหรับการพัฒนาอุปกรณ์และเทคโนโลยีการผลิตใหม่ โครงการสำหรับการฟื้นฟูองค์กร แผนก การปรับปรุงและปรับปรุงอุปกรณ์ให้ทันสมัย ​​เครื่องจักรที่ครอบคลุมและระบบอัตโนมัติของ กระบวนการผลิต การผลิตระบบควบคุมอัตโนมัติ ฝึกควบคุมการพัฒนา จัดการพิจารณาและดำเนินโครงการอุปกรณ์ทางเทคนิคที่พัฒนาโดยองค์กรบุคคลที่สาม และจัดทำแอปพลิเคชันสำหรับการซื้ออุปกรณ์ตามเงื่อนไขการเช่า

10. ประสานงานการทำงานในประเด็นด้านสิทธิบัตรและการประดิษฐ์ การรวม มาตรฐานและการรับรองผลิตภัณฑ์ การรับรองและการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของงาน การสนับสนุนทางมาตรวิทยา การบำรุงรักษาเครื่องกลและพลังงานของการผลิต

11. ใช้มาตรการเพื่อปรับปรุงองค์กรการผลิต แรงงาน และการจัดการ โดยอาศัยการแนะนำวิธีการทางเทคนิคและโทรคมนาคมล่าสุดสำหรับการดำเนินงานด้านวิศวกรรมและการจัดการ

12. จัดการวิจัยและการทดลองทางวิทยาศาสตร์ การทดสอบอุปกรณ์และเทคโนโลยีใหม่ ตลอดจนงานในสาขาข้อมูลทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์ การเผยแพร่ประสบการณ์การผลิตขั้นสูง

13. ดำเนินงานเพื่อปกป้องลำดับความสำคัญของการแก้ปัญหาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่นำไปใช้ เตรียมวัสดุสำหรับการจดสิทธิบัตร การได้รับใบอนุญาต และสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา

14. จัดการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับคนงานและวิศวกร และรับประกันการปรับปรุงการฝึกอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

15. จัดการกิจกรรมการบริการด้านเทคนิคขององค์กร ติดตามผลการทำงาน สถานะของแรงงาน และวินัยการผลิตในแผนกผู้ใต้บังคับบัญชา

16. เขาเป็นรองผู้อำนวยการคนแรกขององค์กรและรับผิดชอบผลลัพธ์และประสิทธิภาพของกิจกรรมการผลิต

17. ปฏิบัติตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในและข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร

18. กฎและมาตรฐานภายในเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

19. ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในที่ทำงาน

20. ดำเนินการภายใต้กรอบของสัญญาจ้างงานคำสั่งของพนักงานที่เขาเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาตามคำแนะนำเหล่านี้

3. สิทธิของหัวหน้าวิศวกร

หัวหน้าวิศวกรมีสิทธิ์:

1. เสนอข้อเสนอให้ผู้อำนวยการองค์กรพิจารณา:

• เพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้
• ในเรื่องการส่งเสริมพนักงานผู้มีเกียรติผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา
• ในการนำความรับผิดทางวัตถุและทางวินัยมาสู่พนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาที่ละเมิดวินัยในการผลิตและแรงงาน

2. ขอข้อมูลที่จำเป็นสำหรับเขาในการปฏิบัติหน้าที่จากแผนกโครงสร้างและพนักงานขององค์กร

3. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบในตำแหน่งของตนหลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือรวมถึงการรับรองเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดขึ้นซึ่งจำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6. สิทธิอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

4. ความรับผิดชอบของหัวหน้าวิศวกร

หัวหน้าวิศวกรมีหน้าที่รับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าวิศวกร - ตัวอย่าง 2019/2020 ความรับผิดชอบงานของหัวหน้าวิศวกร สิทธิของหัวหน้าวิศวกร ความรับผิดชอบของหัวหน้าวิศวกร

ความรับผิดชอบหลักของนักนิเวศวิทยาคือเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 7-FZ "เกี่ยวกับการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม" วิธีจัดระเบียบงานดังกล่าวซึ่งจะดาวน์โหลดคำอธิบายงานตัวอย่างสำหรับสาขาพิเศษนี้ได้ที่ไหน - คุณจะได้เรียนรู้จากบทความ

อ่านในบทความ:

นักนิเวศวิทยาจำเป็นต้องมีในกรณีใดในองค์กร?

จำเป็นต้องมีตำแหน่งของนักนิเวศวิทยาในองค์กรที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อม

เราแสดงรายการผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อธรรมชาติ:

• มลภาวะทางอากาศ, น้ำ (ผิวดิน, น้ำใต้ดิน, พื้นที่กักเก็บน้ำ), ดินใต้ผิวดิน, ดิน รวมไว้ที่นี่ด้วย
• ผลกระทบทางกายภาพ - เสียง อุณหภูมิ รังสีไอออไนซ์ สนามแม่เหล็กไฟฟ้า

นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งนักนิเวศวิทยาในพนักงานขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครอง ซึ่งรวมถึงหน่วยงานบริหารระดับเทศบาลและรัฐบาลกลาง บริษัทออกแบบและที่ปรึกษาต่างๆ และแน่นอนว่ารวมถึงนักอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมด้วย รายชื่อองค์กรที่มีพนักงานรวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมกำลังขยายตัวทุกปี

กฎหมายสิ่งแวดล้อมได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่น ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา มีการเปลี่ยนแปลงมากกว่า 10 รายการ กฎหมายฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 และมีการวางแผนเพิ่มเติมใหม่

หน่วยงานกำกับดูแลสำหรับการดำเนินการตามข้อกำหนดของกฎหมายสิ่งแวดล้อม (Rosprirodnadzor) รวมถึงหน่วยงานในอาณาเขต

ความรับผิดชอบของนักนิเวศวิทยา

เพื่อให้เข้าใจถึงแก่นแท้ของกิจกรรมของนักนิเวศวิทยาในองค์กร ให้เราไปที่ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานคนอื่น ๆ และ "ในการอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม (ในอุตสาหกรรม)"

ความรับผิดชอบของนักนิเวศวิทยาค่อนข้างกว้าง วัตถุประสงค์ของงานคือการดำเนินการและติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายในด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม ลดผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมให้เหลือน้อยที่สุด และดูแลทรัพยากร เขาจะทำอะไรได้บ้าง?

วิศวกรสิ่งแวดล้อมควรมีส่วนร่วมในแผนทั้งหมดสำหรับการปรับปรุงให้ทันสมัยและเพิ่มการผลิต รวมถึงเมื่อวางแผนการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ เขาเป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในอนาคตทั้งหมดขององค์กรตลอดจนงานวิจัยเกี่ยวกับการป้องกันมลพิษ นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านสิ่งแวดล้อมยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมของคณะกรรมการตรวจสอบอีกด้วย

ตามหมายเลข 7-FZ องค์กรที่อยู่ในหมวดหมู่ I, II, III จะต้องดำเนินการควบคุมสิ่งแวดล้อมทางอุตสาหกรรมโดยการพัฒนาโปรแกรมสำหรับสิ่งนี้

วิศวกรสิ่งแวดล้อมจัดทำแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมและติดตามการดำเนินการ เขามีส่วนร่วมในการจัดทำกฎระเบียบทางเทคโนโลยี ตารางการควบคุมเชิงวิเคราะห์ หนังสือเดินทาง คำแนะนำ และเอกสารอื่นๆ ความรับผิดชอบส่วนสำคัญของเขาคือการทำงานกับการรายงาน ถ่ายโอนไปยังหน่วยงานกำกับดูแล รวมถึงสถิติ การติดตามสิ่งแวดล้อม ฯลฯ

เราแสดงรายการแบบฟอร์มที่วิศวกรสิ่งแวดล้อมต้องส่งเป็นประจำ:

• หมายเลข 2-OS "ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานป้องกันน้ำในแหล่งน้ำ";
• หมายเลข 4-OS “ข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุนปัจจุบันสำหรับการคุ้มครองธรรมชาติ การชำระสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ”;
• หมายเลข 2-TP (อากาศ) "ข้อมูลเกี่ยวกับการปกป้องอากาศในบรรยากาศ";
• หมายเลข 2-TP (วอดคอซ) “ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้น้ำ”;
• “ข้อมูลเกี่ยวกับการสร้าง การใช้ การทำให้เป็นกลาง การขนส่ง และการกำจัดของเสียจากการผลิตและการบริโภค” ฯลฯ

หน้าที่ของนักนิเวศวิทยาสามารถแบ่งออกเป็นหกกลุ่มหลัก:

• ติดตามนโยบายสิ่งแวดล้อมขององค์กร
• การโต้ตอบกับหน่วยงานกำกับดูแลและหน่วยงานอื่น ๆ
• การทำงานร่วมกับองค์กรภายนอก (เช่น ผู้รับเหมา)
• ทำงานในองค์กรที่มุ่งปกป้องสิ่งแวดล้อม
• การดำเนินการในสถานการณ์ฉุกเฉิน

จะเริ่มตรงไหน

หากองค์กรตัดสินใจที่จะแนะนำตำแหน่งนักนิเวศวิทยา นายจ้างจำเป็นต้องรวมอัตราไว้ในตารางการรับพนักงานหรือจ้างบุคคลภายนอกในหน้าที่นี้ ทางเลือกจะขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย

ด้วยจำนวนคนไม่มากจนถึง 50 คน โดยปกติแล้วผู้เชี่ยวชาญเพียง 1 คนก็เพียงพอแล้ว นอกจากนี้ยังสามารถเลือกรวมกันได้ ในองค์กรขนาดใหญ่ขอแนะนำให้สร้างหน่วยโครงสร้าง -

นอกจากนี้ยังสำคัญด้วยว่าองค์กรใดมีประสบการณ์ในกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมหรือว่านี่คือทิศทางหรือไม่ ในบางสถานการณ์ การมอบหมายความรับผิดชอบเหล่านี้ให้กับองค์กรที่ได้รับใบอนุญาตเฉพาะทางจะเหมาะสมกว่า

ลองพิจารณาตัวเลือกที่พบบ่อยที่สุด: เมื่อบริษัทขนาดเล็กแนะนำตำแหน่งวิศวกรสิ่งแวดล้อมที่ทำงานนอกเวลา ขั้นตอนการดำเนินการในกรณีนี้กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ():

• นายจ้างออกคำสั่งให้รวมตำแหน่งที่เกี่ยวข้องไว้ในตารางการรับพนักงาน
• มีการเสนอพนักงานที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นให้เข้ารับตำแหน่งนี้ในฐานะพนักงานพาร์ทไทม์ ทางที่ดีควรได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร บ่อยครั้งที่การเลือกผู้จัดการตกเป็นของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน
• ถัดไปจะมีการออกคำสั่งซื้อใหม่ - เมื่อรวมกัน โดยระบุความรับผิดชอบ จำนวนเงินที่ชำระ และวันเริ่มงาน
• พัฒนาและสรุปโดยพนักงาน

สิ่งที่นักอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในองค์กรควรรู้

หากต้องการรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม คุณต้องมีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น - อย่างน้อยปริญญาตรี แนะนำ (ไม่จำเป็นข้อกำหนดนี้ แต่แนะนำ)

นักนิเวศวิทยาจะต้องมีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับกฎหมายสิ่งแวดล้อมในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงทั้งหมด โครงสร้างภายในขององค์กรและกระบวนการทางเทคโนโลยี และสามารถคำนวณความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมได้ การจัดหมวดหมู่ในพื้นที่นี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ดังนั้น หมวด II จะติดตามการทำงานสามปีในตำแหน่งที่กำหนด ส่วนหมวด I ติดตามการทำงานสามปีใน II

รายละเอียดงานของนักนิเวศวิทยาในองค์กร (ตัวอย่าง)

เพื่อความสะดวกของคุณ เราได้เตรียมตัวอย่างลักษณะงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสิ่งแวดล้อม หลังจากทำความคุ้นเคยกับมันแล้ว คุณจะร่างเอกสารของคุณเองตามความต้องการขององค์กรได้ง่ายขึ้น

คำถามจากทัตยา:

สวัสดีตอนบ่าย โปรดบอกฉันว่าจำเป็นต้องแนะนำตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันพลเรือนและเหตุฉุกเฉินหรือไม่? และตำแหน่งนี้แนะนำที่จำนวนเท่าใด?

จะเป็นหรือไม่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันภัยฝ่ายพลเรือนและเหตุฉุกเฉิน...

ตอบกลับทัตยา:

สวัสดี

ตามศิลปะ 12 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2541 ฉบับที่ 28-FZ "ในการป้องกันพลเรือน" หน่วยงานที่จัดการการป้องกันพลเรือนรวมถึงหน่วยโครงสร้าง (พนักงาน) ขององค์กรที่ได้รับอนุญาตให้แก้ไขปัญหาในด้านการป้องกันพลเรือนที่สร้างขึ้น (ได้รับการแต่งตั้ง ) ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎระเบียบเกี่ยวกับการสร้าง (การแต่งตั้ง) หน่วยโครงสร้าง (พนักงาน) ในองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้แก้ไขปัญหาในด้านการป้องกันพลเรือนได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2542 ฉบับที่ 782

ตามย่อหน้า ข้อบังคับ 2, 4-6 มีการสร้าง (แต่งตั้ง) หน่วยโครงสร้าง (พนักงาน) สำหรับการป้องกันพลเรือนในองค์กรโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายเพื่อวัตถุประสงค์ในการจัดการการป้องกันพลเรือนในองค์กรเหล่านี้ จำนวนพนักงานในหน่วยโครงสร้างสำหรับการป้องกันพลเรือนหรือพนักงานป้องกันพลเรือนส่วนบุคคลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนกอื่น ๆ ขององค์กรถูกกำหนดตามวรรค 6-8 ของข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้าง (พนักงาน) ขององค์กรที่ได้รับอนุญาตให้แก้ไขปัญหาในสนาม ของการป้องกันพลเรือนได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2549 หมายเลข 440:

6. จำนวนพนักงานในหน่วยโครงสร้างหรือพนักงานป้องกันพลเรือนรายบุคคลภายในแผนกอื่น ๆ ขององค์กร (สำนักงานตัวแทนและสาขา) ถูกกำหนดตามมาตรฐานต่อไปนี้:

1. ในองค์กรที่ยังคงดำเนินกิจการต่อไปในช่วงสงคราม:

• พนักงานมากถึง 1,000 คนตามตารางการรับพนักงาน - พนักงานที่ได้รับการยกเว้น 1 คน
• พนักงานตั้งแต่ 1,000 ถึง 5,000 คนตามตารางการรับพนักงาน - พนักงานที่ได้รับการยกเว้น 2-3 คน
• จากพนักงาน 5,000 คนขึ้นไปตามตารางการรับพนักงาน - พนักงานที่ได้รับการยกเว้น 4-5 คน

• พนักงานมากถึง 200 คนตามตารางการรับพนักงาน - พนักงาน 1 คน (นอกเวลา)
• จากพนักงาน 200 คนขึ้นไปตามตารางการรับพนักงาน - พนักงานที่ได้รับการยกเว้น 1 คน

2. ในองค์กรที่หยุดทำงานในยามสงคราม:

• การแต่งตั้งพนักงานที่ได้รับการยกเว้นซึ่งได้รับอนุญาตให้แก้ไขปัญหาในด้านการป้องกันพลเรือนนั้นไม่บังคับ

เมื่อพิจารณาจำนวนพนักงานในหน่วยโครงสร้างหรือพนักงานป้องกันพลเรือนรายบุคคลในองค์กรภายในแผนก (สำนักงานตัวแทนและสาขา) ที่ดำเนินงานในด้านการศึกษา จำนวนนักเรียนทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

7. จำนวนหน่วยโครงสร้าง (พนักงาน) ที่ได้รับอนุญาตให้แก้ไขปัญหาในด้านการป้องกันพลเรือนได้รับการแก้ไขโดยเอกสารการบริหารของผู้จัดการที่เกี่ยวข้อง

8. ในองค์กรที่จัดเป็นการป้องกันพลเรือนโดยมีพนักงานจำนวนมากกว่า 5,000 คน (รวมถึงสำนักงานตัวแทนและสาขาที่รวมอยู่ในนั้น) ด้วยจำนวนพนักงานทั้งหมดมากกว่า 10,000 คน หัวหน้าหน่วยโครงสร้างเพื่อการป้องกันพลเรือนคือ โดยตำแหน่งรองหัวหน้าขององค์กรและได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามข้อตกลงกับกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย (หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียสำหรับองค์กรที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ดาวน์โหลดเอกสารในหัวข้อ

นั่นคือทั้งหมดที่ หากคุณชอบคำตอบ ให้ใส่ดาวให้คะแนนไว้ด้านล่างและแชร์ลิงก์ไปยังบันทึกนี้กับเพื่อนร่วมงานของคุณบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ฟอรั่ม ฯลฯ ;) ขอบคุณสำหรับการสนับสนุน!

ผู้ช่วยของฉันในการพัฒนากลุ่มอย่างเป็นทางการใน VKontakte, Svetlana Podberezina ตอบคำถาม

ยังมีต่อ …

ในมาตรา 29 ของกฎหมาย “ว่าด้วยความปลอดภัยในอุตสาหกรรม” ผู้บัญญัติกฎหมายให้โอกาสหัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม (ซึ่งดำเนินการโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย (HIF) และ/หรือสิ่งอำนวยความสะดวกที่อาจเป็นอันตราย (POF)) เพื่อแนะนำจุดยืนของโรงงานอุตสาหกรรม วิศวกรด้านความปลอดภัยเข้าสู่พนักงานเพื่อมอบหมายความรับผิดชอบในการจัดและดำเนินการควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม

เมื่อศึกษาบทบัญญัติของมาตรานี้แล้ว ผู้จัดการหลายคนต้องการเพิ่มพนักงานของตนด้วยผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่ได้คำนึงถึงประเด็นสำคัญหลายประการ

ที่สามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง “วิศวกรความปลอดภัยอุตสาหกรรม” ได้

ในการเริ่มต้นคุณต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่า "วิศวกรความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม" เป็นตำแหน่งที่มีข้อกำหนดคุณสมบัติอยู่ใน ECSD ฉบับที่ 1 (อนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานลงวันที่ 30 ธันวาคม 2542 ฉบับที่ 159 ). โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เอกสารนี้ระบุว่าเพื่อที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้ พนักงานจะต้องมีการศึกษาพิเศษ (ได้แก่: การศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้อง (ประเภทของกิจกรรมทางวิชาชีพ)) การศึกษาดังกล่าวในปัจจุบันสามารถรับได้เช่นที่มหาวิทยาลัยป้องกันภัยพลเรือนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินซึ่งพวกเขาฝึกอบรมวิศวกรอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย ในกรณีที่ไม่มีการศึกษาตามที่กำหนด จะไม่สามารถแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งเหล่านี้ได้ (รวมทั้งแบบนอกเวลาหรือนอกเวลา)

จะทำอย่างไรหากไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาเช่นนี้กับพนักงานขององค์กรและยังมีเวลาค่อนข้างมากจนกว่าจะสำเร็จการศึกษาผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จากมหาวิทยาลัยป้องกันภัยพลเรือนกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินครั้งต่อไป (หรือจนกว่าจะถึง พนักงานที่เกี่ยวข้องของวิชาได้รับการศึกษาระดับสูงเป็นอันดับสอง)? ใครเป็นผู้ดำเนินการควบคุมการผลิต (และนี่คือความรับผิดชอบของหัวหน้าวิชา)? คำตอบสำหรับคำถามนี้มีอยู่ในมาตรา 29 ของกฎหมายเดียวกัน กล่าวคือ หัวหน้าหัวข้อมีทางเลือก เช่น แทนที่จะเป็นวิศวกรด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม คุณสามารถมอบหมายความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องให้กับบุคคลที่รับผิดชอบได้ (มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้นในสาขาใดก็ได้และได้รับการฝึกอบรมที่จำเป็น)

ในสถานการณ์ใดบ้างที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญดังกล่าว? แน่นอนว่าในกรณีที่เนื้อหามีความหลากหลาย ห่างไกลจากภูมิศาสตร์ มีความซับซ้อนทางเทคนิค ฯลฯ วัตถุที่ต้องควบคุม (HIF และ/หรือ POO) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อวัตถุเหล่านี้บางส่วนเป็นของประเภทความเป็นอันตราย HIF I และ (หรือ) II (โปรดทราบว่าในกรณีเหล่านี้ ตามกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญรายนี้จะไม่ทำงานอีกต่อไป เพียงอย่างเดียว แต่เป็นส่วนหนึ่งของหน่วยโครงสร้างที่เรียกว่า "บริการความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม")

แน่นอนว่า มีความเป็นไปได้ที่จะบรรลุคุณภาพที่สูงขึ้นและการควบคุมการผลิตเต็มรูปแบบในองค์กรโดยการแนะนำตำแหน่งแยกต่างหาก (“วิศวกรความปลอดภัยอุตสาหกรรม”) ให้กับพนักงาน เนื่องจาก สำหรับผู้เชี่ยวชาญรายนี้ การจัดระเบียบและดำเนินการควบคุมการผลิตคืองานหลักของเขา ในขณะที่การมอบหมายความรับผิดชอบในการดำเนินการควบคุมการผลิตให้กับเจ้าหน้าที่นั้นจะดำเนินการโดยไม่ปล่อยให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานหลัก (ตามตำแหน่ง) กล่าวคือ ผู้จัดการมอบหมายความรับผิดชอบเพิ่มเติมให้กับบุคคลดังกล่าว ซึ่งการดำเนินการดังกล่าวต้องใช้เวลาเพิ่มเติม ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญทุกคน และไม่ได้มีเวลาดังกล่าวเสมอไป

ประเมินประเด็นเหล่านี้ทั้งหมด: จำเป็นต้องมีวิศวกรความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมแยกต่างหากสำหรับพนักงานหรือไม่ (ถ้ามี เท่าไหร่) แต่งตั้งผู้รับผิดชอบควบคุมการผลิตกี่คน เฉพาะหัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมหรือรองผู้อำนวยการที่รับผิดชอบในการจัดการความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม (ตามกฎนี่คือหัวหน้าวิศวกร) เท่านั้นที่สามารถแต่งตั้งเฉพาะผู้รับผิดชอบหรือจ้างวิศวกรความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมหลายคน เมื่อดำเนินการประเมินดังกล่าว ก่อนอื่นเขาจะต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้: บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้ง (และ/หรือได้รับการว่าจ้าง) จะสามารถปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบในการดำเนินการควบคุมการผลิตได้อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพหรือไม่ เพื่อจุดประสงค์นี้ ผู้จัดการจะต้องคำนึงถึงจำนวนองค์กรด้านสาธารณสุขและ/หรือสถาบันการศึกษาวิชาชีพ จำนวนพนักงานที่ทำงานให้พวกเขา ความห่างไกลในอาณาเขต และอื่นๆ อีกมากมาย

บันทึก! ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้บังคับให้คุณจ้าง "วิศวกรความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม" แต่ให้ทางเลือกแก่คุณในการเลือกผู้เชี่ยวชาญเพื่อดำเนินการควบคุม ซึ่งสามารถทำได้โดยการประเมินปัจจัยข้างต้นอย่างครอบคลุม

หน้าที่ความรับผิดชอบหลักของวิศวกรความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม

ด้านล่างนี้เราจะกล่าวถึงความรับผิดชอบหลักของวิศวกรความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม

ซึ่งรวมถึง:

• การควบคุมการปฏิบัติตามจริงโดยพนักงานของโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย และ/หรือโรงงานผลิตตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม รวมถึง ควบคุมการดำเนินการทดสอบที่จำเป็น การตรวจสอบทางเทคนิค และการวินิจฉัยทางเทคนิคของอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่ใช้ในโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย และ/หรือโรงงานผลิตทางอุตสาหกรรม การซ่อมแซมและการตรวจสอบเครื่องมือวัด
• การพัฒนาและการแก้ไข (ร่วมกับหัวหน้าแผนก) คำแนะนำด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและการดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กรที่มีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม
• การจัดองค์กรและการควบคุมการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ของพนักงานในสาขาวิชา
• การพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและติดตามการดำเนินการอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง รวมถึงแผนปฏิบัติการเพื่อจำกัดอุบัติเหตุและเหตุการณ์ต่างๆ และกำจัดผลที่ตามมา เช่นเดียวกับการติดตามการดำเนินการตามมาตรการที่สะท้อนให้เห็นในคำแนะนำที่ออกโดยเขา (หรือหน่วยงานกำกับดูแล)
• นำเสนอข้อมูลความสนใจของพนักงานของ HPO และ (หรือ) VET เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายในด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม
• การมีส่วนร่วมในการสอบสวนทางเทคนิคเกี่ยวกับสาเหตุของอุบัติเหตุและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในเรื่องความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมตลอดจนดำเนินการวิเคราะห์สาเหตุของการเกิดขึ้นและติดตามการดำเนินการตามมาตรการที่ใช้ตามผลการสอบสวน ได้แก่ การเก็บรักษาและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวน (วารสาร รายงาน ฯลฯ )
• และความรับผิดชอบอื่น ๆ จำนวนหนึ่ง (ตามภารกิจหลักของการควบคุมการผลิตที่กำหนดไว้ในข้อ 4.5 ของข้อบังคับแบบจำลองเกี่ยวกับองค์กรและการดำเนินการควบคุมการผลิตในด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมที่ได้รับอนุมัติโดยมติกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ลงวันที่ 15 กรกฎาคม 2559 N 37)

ดังที่เราเห็น ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญนี้ไม่เพียงแต่รวมถึงการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมในโรงงานตามที่เราเข้าใจเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงกิจกรรมอื่นๆ ที่ใช้แรงงานเข้มข้นอีกด้วย

ในบทความถัดไปเราจะดูขั้นตอนการดำเนินการควบคุมการผลิต - ติดตามสิ่งพิมพ์ของเรา