มีการประกาศหรือแสดงความกตัญญูกตเวที ปัญหาและความผิดพลาดที่พบบ่อย จดหมายขอบคุณคืออะไร

การพัฒนาที่ประสบความสำเร็จของ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่เพียงขึ้นอยู่กับการกระทำของฝ่ายบริหารเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับผลงานของพนักงานด้วย เมื่อมีกำลังใจมีคนพยายามแน่นอน บริษัท สามารถกระตุ้นไม่เพียง แต่ทางการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงศีลธรรมด้วย - เพื่อประกาศความขอบคุณสำหรับการทำงาน

เอกสารนี้คืออะไรและเหตุใดจึงสำคัญ

จดหมายขอบคุณเป็นจดหมายธุรกิจที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่รับรองพนักงานสำหรับความสำเร็จบางอย่าง ตัวอย่างเช่น:

• การดำเนินการตามคำสั่ง
• วางแผน overfulfilment;
• การดำเนินโครงการที่ประสบความสำเร็จ
• ความคิดริเริ่ม ฯลฯ

เมื่อมองแวบแรกอาจดูเหมือนว่าไม่มีใครต้องการความกตัญญูสำหรับงานที่ดีงานระยะยาวหรือความร่วมมือ แต่นี่เป็นความเข้าใจผิด

ประการแรกพนักงานจะยินดีที่ผู้บริหารชื่นชมความพยายามทั้งหมด จะมีการยอมรับและเคารพในผู้อื่นและเพื่อนร่วมงาน ด้วยเหตุนี้คุณจึงต้องการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

ประการที่สองการให้กำลังใจประเภทนี้กระตุ้นให้เพื่อนร่วมงานปฏิบัติตามวินัยแรงงานและปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จ

ประการที่สามการให้รางวัลมีผลดีต่ออาชีพการงานของพนักงาน

มาตรา 191 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงรายการสิ่งจูงใจประเภทต่างๆ ในหมู่พวกเขาเป็นการประกาศความขอบคุณ หากคุณไม่สามารถออกรางวัลหรือซื้อของขวัญที่มีค่าได้โปรดแจ้งพนักงานของคุณอย่างน้อยที่สุดด้วยจดหมายแสดงความขอบคุณ

เมื่อมีการตัดสินใจ

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการดำเนินการตามเอกสารที่เป็นปัญหาคือการปฏิบัติตามหน้าที่อย่างรอบคอบตาม:

• พร้อมรายละเอียดงาน
• ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน
• ข้อบังคับภายใน
• ลักษณะคุณสมบัติของงาน
• เอกสารอื่น ๆ

เหตุผลหลักในการประกาศความขอบคุณสำหรับการทำงานของพนักงานอาจเป็น:

• การปรับปรุงประสิทธิภาพแรงงาน
• การมีส่วนร่วมในเหตุการณ์สำคัญ
• ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงงานขององค์กร
• การกรอกแผนงานมากเกินไปอย่างมีนัยสำคัญ
• การดำเนินโครงการที่จริงจัง
• การปรับปรุงเทคโนโลยีขององค์กร ฯลฯ

คุณจะต้องบันทึกข้อดีเฉพาะไว้ในข้อบังคับภายในของ บริษัท

ต้องมีพิธีการอะไรบ้าง

เมื่อประกาศขอบคุณสำหรับการทำงานพนักงานจะต้องปฏิบัติตามพิธีการบางอย่างเพื่อไม่ให้มีคำถามจากหน่วยงานกำกับดูแล จำ 3 สิ่ง:

วิธีเขียนคำขอบคุณ: แนวทางทั่วไป

นายจ้างหลายคนสนใจคำถามว่าจะหาตัวอย่างได้ที่ไหนและจะเขียนคำขอบคุณสำหรับงานที่ดีได้อย่างไร ไม่มีกฎเกณฑ์ที่ยากและรวดเร็ว แต่พยายามยึดติดกับรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการและใช้หัวจดหมายเมื่อร่างข้อความของคุณ โครงสร้างทั่วไปของเอกสารเป็นดังนี้:

วิธีการเขียนจดหมายขอบคุณสำหรับความร่วมมือ

ตัวอย่างข้อความขอบคุณสำหรับความร่วมมือแสดงอยู่ด้านล่าง กระดาษนี้ระบุรายละเอียดเช่นเดียวกับเมื่อเขียนจดหมายธุรกิจ: ชื่อ - นามสกุล คนตำแหน่ง. ใส่ลายเซ็นของนายจ้างตำแหน่งชื่อย่อและนามสกุลด้วย

ความไม่ชอบมาพากลอยู่ที่ความจริงที่ว่าพวกเขาแสดงความขอบคุณและหวังว่าจะสานต่อความสัมพันธ์ทางธุรกิจในอนาคต

รางวัลทางศีลธรรมสำหรับการทำงานที่มีมโนธรรม

เมื่อบุคคลทำงานด้วยความทุ่มเทอย่างมากเพื่อให้บรรลุตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สูงและปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่าลืมให้กำลังใจเขาด้วยความกตัญญูสำหรับการทำงานที่มีมโนธรรม มิฉะนั้นเมื่อเวลาผ่านไป "ประกายไฟ" อาจดับลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่มีวิธีการนำเสนอรางวัล ข้อความตัวอย่าง:

วิธีการให้รางวัลแก่พนักงานด้วยประสบการณ์ที่ยาวนาน

บางคนอยู่กับองค์กรมาเป็นปี มันจะไม่ยุติธรรมที่จะไม่ใส่ใจกับเรื่องนี้ ตอบแทนพวกเขาด้วยความขอบคุณสำหรับการทำงานมาหลายปี ข้อความตัวอย่างมีให้ด้านล่าง:

รางวัลสำหรับงานคุณภาพที่ทำ

หากคุณต้องการแสดงความขอบคุณต่อพนักงานสำหรับงานที่ทำเนื้อหาของจดหมายอาจเป็นดังนี้:

จำจดหมายจูงใจที่มีประสิทธิภาพเช่นจดหมายขอบคุณ ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในการออกแบบและรวบรวม แต่รางวัลดังกล่าวจะกลายเป็นกุญแจสำคัญของความร่วมมือที่ประสบผลสำเร็จในอนาคต

ประกาศความกตัญญู

แสดงความขอบคุณต่อ DECLARE, -yavlyu, -yavis; - ประกาศ; นกฮูก

พจนานุกรมอธิบายของ Ozhegov. เอส. Ozhegov, N.Yu. Shvedova 1949-1992 .

ดูว่า "แสดงความขอบคุณ" ในพจนานุกรมอื่น ๆ มีอะไรบ้าง:

ประกาศ, รายการ, รายการ; ประจักษ์; sover. 1. อะไรและเกี่ยวกับอะไร รายงานนำเสนอต่อสาธารณชนประกาศ. ออ. ก. เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกำหนดการ O. การแข่งขัน เกี่ยวกับสงครามที่เอ็น. (เพื่อประกาศการเริ่มต้นของสงครามการสิ้นสุดของความสัมพันธ์อย่างสันติและทรานส์: ... ... พจนานุกรมอธิบายของ Ozhegov

ประกาศประกาศประกาศ sover (ประกาศ). 1. อะไรหรืออะไร รายงานบางสิ่งแจ้งเกี่ยวกับบางสิ่ง "เขาประกาศต่อผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์ว่าตั้งใจจะไปรัสเซียทันที" พุชกิน. "บอกความจริงกับฉันด้วยความรู้สึกผิดชอบชั่วดี" พุชกิน. … พจนานุกรมอธิบายของ Ushakov

ขอบคุณ -, และ, w. ประมาณการอย่างเป็นทางการของผู้ที่ล. แรงงานกิจกรรมเป็นเครื่องวัดกำลังใจ ◘ [Marchenko] ได้รับคำขอบคุณเป็นการส่วนตัวจากผู้บัญชาการกองทหาร (Alekseev) SSRLA, v. 1, 598. * ประกาศความขอบคุณ [ตามลำดับ]. ◘ต่อหน้าคนงานทุกคนในร้าน ... พจนานุกรมอธิบายภาษาของโซเวียต

ประกาศ - ประกาศสงครามเพื่อประกาศการกระทำเริ่มการตำหนิเพื่อประกาศการกระทำเพื่อประกาศความขอบคุณต่อการกระทำเพื่อประกาศคว่ำบาตรการกระทำเริ่มประกาศสงครามกับการกระทำเริ่มประกาศคำตำหนิเพื่อประกาศการกระทำเพื่อประกาศการหยุดงานประท้วงเริ่มประกาศ ...

ขอบคุณ - แสดงความขอบคุณการกระทำแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งการสาธิตแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้ง การจัดเรียงคำกริยาของชื่อที่ไม่ใช่หัวเรื่อง

ประกาศ - อะไรและอะไร ประกาศคำสั่งจัดตั้ง. แสดงความขอบคุณพนักงาน ประกาศการเริ่มเซสชันกลุ่ม คุณยายจะนอนในตอนบ่ายจากนั้นส่งหลานชายของเธอและประกาศชะตากรรมของเขาให้เขา (การินมิคาอิลอฟสกี้) ไม่นานหลังจาก Christmastide Nikolai ... … พจนานุกรมการจัดการ

ขอบคุณ - และ, w. 1) ความรู้สึกขอบคุณสำหรับการทำดีความเอาใจใส่การให้บริการ จำไว้ด้วยความกตัญญู เขา [ผู้บัญชาการ] แต่งงานกับสาวงามที่ไม่ได้รักเขาและได้รับความรักและความกตัญญูจากเธอด้วยความรักของเขา (Akhmatova) 2) ... ... พจนานุกรมยอดนิยมของภาษารัสเซีย

ขอบคุณและภรรยา 1. เห็นความกตัญญู 2. สำนึกบุญคุณใคร n. สำหรับความเมตตาความเอาใจใส่การบริการ ยอมรับด้วยความขอบคุณว่า n. นำข. ถึงใคร n. ทำอะไร n. เป็นสัญลักษณ์แสดงความขอบคุณหรือ b. ทำไม n. 3. พหูพจน์เท่านั้น คำ,… … พจนานุกรมอธิบายของ Ozhegov

และ; ก. 1. รู้สึกขอบคุณสำหรับการกระทำที่ดีความเอาใจใส่ในการให้บริการ ข. นักเรียน. ข. ลูกสาว. ขอบคุณ smb. เพื่อเป็นการแสดงความขอบคุณ ตื้นตันใจ (ความรู้สึกขอบคุณ) ต่อ smb. // ... ... พจนานุกรมสารานุกรม

คุณจะประจักษ์คุณจะ; ประกาศ; แฟลกซ์อาโอ; เซนต์. อะไร (ใคร). 1. อะไรเกี่ยวกับอะไร แจ้งล. แจ้งล. O. เกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณ โอ้ความตั้งใจของคุณ เกี่ยวกับการออกเดินทาง ลูกชายประกาศเมื่อวานนี้ว่ากำลังจะแต่งงาน ออ.. กะทันหัน. □ bezl. ฉันเกี่ยวกับ ... ... พจนานุกรมสารานุกรม

นายจ้างสามารถแสดงความขอบคุณต่อพนักงานสำหรับการทำงานที่ประสบความสำเร็จการบรรลุตัวบ่งชี้บางประการในการทำงานการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีมโนธรรม

การประกาศความขอบคุณถูกจัดทำขึ้นโดยคำสั่งของกรรมการคุณสามารถใช้แบบฟอร์ม T-11 มาตรฐานหรือจัดทำคำสั่งในรูปแบบอิสระ

ในการออกคำสั่งซื้อคุณต้องมีแนวคิดสำหรับการส่งเสริมการขายโดยปกติแล้วหัวหน้าแผนกจะเป็นผู้ร่างขึ้นโดยพนักงานที่จะได้รับรางวัลทำงาน พนักงานฝ่ายบริการบุคคล (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล) ยังสามารถให้ความคิด การนำเสนอควรมีแรงจูงใจ - สำหรับสิ่งที่พนักงานควรได้รับการขอบคุณสำหรับความสำเร็จและความสำเร็จ

ความกตัญญูกตเวทีเป็นรางวัลประเภทหนึ่งที่สามารถนำไปใช้กับพนักงานเพื่อเพิ่มความภักดีที่มีต่อนายจ้างรวมถึงการรับรู้ถึงความดีความชอบของคนงาน สิ่งนี้ทำได้ตามคำสั่งเสมอ

มักจะมีการเพิ่มโบนัสเงินสด () หรือของขวัญที่เป็นวัสดุซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้พนักงานเพิ่มผลตอบแทนจากกิจกรรมการทำงานของเขามากขึ้น

สิ่งจูงใจประเภทนี้ช่วยปรับปรุงกระบวนการทำงานในองค์กรได้อย่างมีนัยสำคัญลดการสูญเสียพนักงานเพิ่มผลผลิตและคุณภาพของงาน

องค์กรที่ต้องการใช้สิ่งจูงใจเพื่อกระตุ้นแรงงานจะต้องพัฒนากฎระเบียบพิเศษซึ่งจะกำหนดสิ่งที่จะให้พนักงานได้รับรางวัลและวิธีการ

การประกาศแสดงความขอบคุณมักจะอยู่ในรูปแบบของจดหมายขอบคุณหรือซึ่งนำเสนอตามคำสั่งที่ได้รับอนุมัติ กฎหมายไม่ได้กำหนดข้อกำหนดที่เข้มงวดสำหรับแบบฟอร์ม

กรอกแบบฟอร์ม T-11 อย่างไร?

ขอแนะนำให้ใช้แบบฟอร์มรวม T-11 เพื่อแสดงความขอบคุณต่อพนักงานหนึ่งคนและ T-11a สำหรับกลุ่มพนักงาน สำหรับการลงทะเบียนคุณต้องมีคำร้องหรือการนำเสนอสำหรับการส่งเสริมการขาย หัวหน้าองค์กรทำเครื่องหมายบน "เพื่อการปฏิบัติ" หลังจากนั้นฝ่ายบุคคลจะจัดเตรียมคำสั่งที่เกี่ยวข้องโดยได้รับการอนุมัติจากผู้อำนวยการของ บริษัท ในภายหลัง

การกรอกแบบฟอร์ม T-11 จะกล่าวถึงใน. หากมีการใช้สิ่งจูงใจในรูปแบบของการขอบคุณควรระบุข้อความในแบบฟอร์ม "แสดงความขอบคุณ" ไว้ในบรรทัดของคำสั่ง

หากมีการจ่ายโบนัสเพิ่มเติมจำนวนเงินจะถูกป้อนในฟิลด์ด้านล่าง หากไม่มีการจัดเตรียมองค์ประกอบที่เป็นตัวเงินให้กับพนักงานจะไม่มีการเติมช่องที่ระบุจำนวน

มีความจำเป็นที่จะต้องกรอก "แรงจูงใจในการจูงใจ" ลงในช่องซึ่งพวกเขาป้อนข้อความตั้งแต่การส่งไปจนถึงการแสดงความขอบคุณต่อพนักงาน - ความสำเร็จและความสำเร็จของพนักงาน

ระเบียบการจูงใจสามารถกำหนดวิธีการที่พนักงานจะได้รับรางวัล ตัวอย่างเช่นอาจเป็นบรรยากาศรื่นเริงการประชุมของพนักงาน

คำสั่งซื้อ T-11 หลังจากกรอกข้อมูลแล้วจะถูกส่งไปยังหัวหน้าเพื่อขออนุมัติ จากนั้นพนักงานที่ได้รับรางวัลจะได้รู้จักเขา

ฉันต้องทำรายการในสมุดงานหรือไม่?

สมุดงานคือเอกสารที่เป็นพยานถึงประสบการณ์การทำงานของเจ้าของ บันทึกการจ้างงานการย้ายการเลิกจ้างจะถูกบันทึกไว้ในนั้น ซึ่งอาจรวมถึงบันทึกการกำหนดโทษทางวินัยหรือคำประกาศความกตัญญูกตเวทีต่อพนักงาน อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไปการตัดสินใจที่จะบันทึกการส่งเสริมการขายนั้นขึ้นอยู่กับความเห็นของพนักงานที่จะได้รับรางวัล

ตามกฎการดูแลรักษาสมุดงาน (ย่อหน้าในวรรค 24) การทำบันทึกการเลื่อนตำแหน่งในสมุดงานถือเป็นข้อบังคับ

การบันทึกรายการในสมุดงานจะดำเนินการตามคำสั่ง

บันทึกดังกล่าวให้อะไรกับพนักงาน? ในความเป็นจริงพนักงานไม่ได้รับสิทธิพิเศษใด ๆ จากการปรากฏข้อความขอบคุณในสมุดงาน อย่างไรก็ตามสำหรับนายจ้างในอนาคตสิ่งนี้สามารถใช้เป็นสัญญาณที่ดีในการจ้างบุคคลดังกล่าว บันทึกดังกล่าวกล่าวถึงทัศนคติที่ดีต่อกระบวนการแรงงาน

พนักงานสามารถถูกตัดโบนัสได้ภายใต้สถานการณ์บางอย่างในขณะที่คำสั่งจะถูกดึงขึ้นมาเพื่อเพิกถอนโบนัส

องค์กรหรือ บริษัท ที่ส่งถึงผู้อำนวยการงานนำเสนอ ในการส่งให้ระบุชื่อเต็มของพนักงานที่คุณคิดว่าจำเป็นในการประกาศคำขอบคุณตลอดจนประสบการณ์ของเขาในองค์กรนี้ประเภทของกิจกรรมตำแหน่งการประเมินการกระทำของเขาและพื้นฐานในการประกาศความขอบคุณและประเภทของการให้กำลังใจ ดังนั้นประกาศ ขอบคุณ อาจเป็นเพื่อการมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญต่อกิจกรรมขององค์กรหรือการพัฒนาทิศทางพิเศษบางอย่างเพื่อความรอบคอบไร้ที่ติเพื่อความเป็นมืออาชีพในการปฏิบัติงานบางอย่างเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ทางการบางอย่างที่เป็นแบบอย่างสำหรับแนวทางที่สร้างสรรค์ในการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในบางส่วน แล้วในนามของ บริษัท หรือ บริษัท ฯลฯ

หลังจากที่ผู้จัดการได้เขียนถ้อยคำเกี่ยวกับการนำเสนอของพนักงานคนใดคนหนึ่งเพื่อให้กำลังใจในรูปแบบของการขอบคุณในนามของทั้ง บริษัท แล้วกรรมการจะวิเคราะห์สถานการณ์พิจารณาปัญหานี้และกำหนดมติ

ออกคำสั่งภายใน คำสั่งซื้อ "ในการส่งเสริมการขาย" ดังกล่าวมีหมายเลขซีเรียลที่ตรงกันขึ้นอยู่กับขั้นตอนของเอกสาร มันบ่งบอกถึงแรงจูงใจในการให้กำลังใจดังกล่าว (คำแถลงสถานการณ์ทั้งหมดของคดี) ชื่อเต็มของบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้เลื่อนตำแหน่งในรูปแบบของความกตัญญูตำแหน่งของเขาหน่วยโครงสร้างที่เขาทำงานและคำแสดงความขอบคุณ

บนพื้นฐานของคำสั่งดังกล่าวคำแสดงความขอบคุณจะถูกประกาศในแวดวงของทีมหรือในที่ประชุมสาธารณะและมีการบันทึกการให้กำลังใจเป็นพิเศษแก่ผู้ใช้แรงงาน มอบจดหมายขอบคุณพนักงานที่ลงนามโดยผู้จัดการและประทับตรากับองค์กร

ทุกคนประเมินผลลัพธ์ของกิจกรรมตามความเชื่อส่วนบุคคลและเกณฑ์ เขาสามารถเข้าใจทัศนคติของผู้บริหารของ บริษัท ที่มีต่องานของเขาผ่านสัญญาณของความสนใจ เขียน ขอบคุณ - วิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการแสดงความภักดีต่อผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณและพูดคำพูดที่น่าพอใจซึ่งมักมีเวลาไม่เพียงพอในชีวิตประจำวันที่เร่งรีบ

คุณจะต้องการ

• - ไฟล์ส่วนตัวของพนักงาน
• - รูปแบบที่สวยงาม

คำแนะนำ

กำหนดจุดประสงค์ที่คุณกำลังเขียน ขอบคุณ... หากการอุทธรณ์นี้เกี่ยวข้องกับวันหยุดใด ๆ ขอบคุณ จะมาพร้อมกับความปรารถนาและแผนการสำหรับปีต่อ ๆ ไป หากคุณกำลังติดตามบุคคลเพื่อเกษียณอายุคุณควรใช้วลีที่จริงใจและอบอุ่นกว่านี้เนื่องจากพนักงานอาจจะอ่านข้อความนี้ซ้ำหลายครั้ง

ค้นหาไฟล์ส่วนตัวของพนักงานเพื่อให้คุณมีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับบุคคลที่คุณกำลังพูดถึงเอกสาร คุณไม่ควรผิดเกี่ยวกับวันที่และข้อเท็จจริงที่แน่นอนในอาชีพของเขา เลือกจุดเด่นจากประวัติการทำงานของพนักงานและแสดงในข้อความของคุณ

ลองร่างไฟล์ ขอบคุณ ที่ 800-. สิ่งนี้จะเพียงพอที่จะเน้นประเด็นหลักที่ใช้ข้อความของคุณ ในสองสามวลีให้ระบุความสำเร็จหลักของผู้ใต้บังคับบัญชาในที่ทำงานของเขา หากเขาเก่งในแต่ละโครงการอย่าลืมพูดถึงพวกเขาด้วย พยายามสรุปและเน้นว่างานของบุคคลนี้มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานโดยรวมของ บริษัท อย่างไร

เราจะบอกคุณว่าคุณสามารถแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานต่อพนักงานได้อย่างไรและจะจัดการอย่างไร

กฎหมายแรงงานอนุญาตให้ส่งเสริมพนักงานที่ปฏิบัติตามหน้าที่ของตนอย่างซื่อสัตย์ทั้งในทางวัตถุและที่ไม่ใช่สาระสำคัญ (ตอนที่ 1 ของมาตรา 191 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) วิธีหนึ่งในการให้รางวัลที่จับต้องไม่ได้คือความกตัญญูต่อการทำงาน

ความกตัญญูกตเวทีต่อพนักงานเพื่อความสำเร็จของบุญ

ก่อนอื่นนายจ้างต้องกำหนดความสำเร็จที่ควรประกาศให้พนักงานทราบ ขอบคุณสำหรับการทำงาน... ตามกฎแล้วความสำเร็จเหล่านี้ ได้แก่ :

• ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
• การเติมแผนมากเกินไปอย่างมีนัยสำคัญ
• การมีส่วนร่วมที่ประสบความสำเร็จในกิจกรรมที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อองค์กร
• การดำเนินโครงการขนาดใหญ่ที่ประสบความสำเร็จ
• ข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง;
• การปรับปรุงองค์กรในการทำงาน
• การให้คำปรึกษาสำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่

ขั้นตอนในการประกาศความขอบคุณสำหรับการทำงานรวมถึงข้อดีที่สามารถประกาศได้ดังต่อไปนี้ในพระราชบัญญัติการกำกับดูแลท้องถิ่นขององค์กร คุณสามารถร่างเอกสารนี้ได้ดังที่แสดงด้านล่าง

ตัวอย่างคำชี้แจงชื่นชมผลงาน

การชื่นชมผลงาน

ดังนั้นพนักงานขององค์กรหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นจึงมีความโดดเด่นในการทำงาน ในกรณีนี้หัวหน้างานของพวกเขาจะยื่นคำร้องเพื่อแนะนำให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง หากพนักงานที่พิสูจน์ตัวเองแล้วว่าเป็นหัวหน้าแผนกไม่จำเป็นต้องจัดทำใบสมัครคำสั่งของหัวหน้าองค์กรก็เพียงพอแล้ว

คำร้องที่ขอให้แถลงต่อพนักงาน ขอบคุณสำหรับการทำงานรวบรวมในรูปแบบใดก็ได้ ข้อมูลต่อไปนี้ควรสะท้อนให้เห็น:

• นามสกุลชื่อนามสกุลของพนักงาน
• ตำแหน่งที่จัดขึ้น
• การแบ่งส่วนโครงสร้าง
• พื้นฐานในการส่งต่อกำลังใจ (ความสำเร็จ)

ในบางกรณีหากจำเป็นจะมีการระบุข้อมูลเพิ่มเติมเช่นประสบการณ์การทำงานวันเดือนปีเกิด (หากหมดเวลาการประกาศขอบคุณเช่นจะครบรอบปี) การศึกษา ฯลฯ

ในหลาย ๆ องค์กรเป็นเรื่องปกติที่จะต้องแนบเอกสารยืนยันความสำเร็จของพนักงานในใบสมัคร สิ่งเหล่านี้อาจเป็นรายงานแถลงการณ์กราฟแผนภาพซึ่งสะท้อนถึงตัวบ่งชี้ตัวเลขของกิจกรรมการทำงานของผู้เชี่ยวชาญ หากเป็นไปไม่ได้ที่จะแสดงประสิทธิภาพของแรงงานให้เทียบเท่าดิจิทัลก็เพียงพอแล้วที่จะอธิบายความสำเร็จของพนักงานโดยหัวหน้างานทันที นอกจากนี้เอกสารหากต้องการเสริมด้วยลักษณะเฉพาะของพนักงาน

การสมัครสามารถทำได้ตามภาพด้านล่าง

ตัวอย่างใบสมัครงานชื่นชม

ลำดับการรับทราบการทำงาน

หลังจากที่หัวหน้าองค์กรได้รับการอนุมัติคำร้องแล้วจะมีการโอนคำร้องไปยังแผนกบุคคลซึ่งจะมีการจัดเตรียมคำสั่งฉบับร่างเพื่อแสดงความขอบคุณต่อพนักงานสำหรับการทำงาน ในกรณีนี้คุณสามารถใช้แบบฟอร์มคำสั่งซื้อหมายเลข T-11 หรือ T-11a ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซียลงวันที่ 05.01.2004 ฉบับที่ 1 (ตัวอย่างด้านล่าง) พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนจะต้องคุ้นเคยกับคำสั่งต่อต้านลายเซ็น

บันทึกความกตัญญูสำหรับการทำงานลงในสมุดงาน

ตามคำสั่งจะมีการบันทึกรายการไว้ในสมุดงานของพนักงานที่ได้รับรางวัลว่าเขาได้รับการประกาศ ขอบคุณสำหรับการทำงาน... ขั้นตอนในการลงทะเบียนในสมุดงานเกี่ยวกับการให้กำลังใจพนักงานรวมถึงการประกาศขอบคุณเขาอยู่ภายใต้บังคับวรรค 4 ของคำแนะนำในการกรอกหนังสือทำงานซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10.10.2003 ฉบับที่ 69

ขั้นตอนทีละขั้นตอนในการจัดทำบันทึกการแสดงความขอบคุณต่อพนักงานในสมุดงานในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับการให้รางวัล" มีลักษณะดังนี้ (ตัวอย่างด้านล่าง):

• ในคอลัมน์ 3 (ในรูปของชื่อเรื่อง) เราป้อนชื่อเต็มขององค์กรเช่นเดียวกับชื่อย่อขององค์กร (ถ้ามี)
• คอลัมน์ 1 - หมายเลขซีเรียลของบันทึก (การกำหนดหมายเลขเพิ่มขึ้นตลอดช่วงเวลาที่ทำงานของพนักงาน)
• คอลัมน์ 2 - วันที่ได้รับรางวัล
• คอลัมน์ 3 - โดยผู้ที่พนักงานได้รับรางวัลสำหรับความสำเร็จอะไรและรางวัลอะไร
• คอลัมน์ 4 - ชื่อของเอกสารที่มีการสร้างรายการโดยอ้างอิงถึงวันที่และหมายเลข

ตัวอย่างการกรอกสมุดงาน

№ บันทึก				ข่าวกรอง เกี่ยวกับการให้รางวัล (กำลังใจ)	ชื่อ, วันที่และหมายเลข เอกสาร, ซึ่งเป็นรากฐาน ใคร รายการทำ
				บริษัทจำกัด
				ความรับผิดชอบ
				“ ตะเกียงวิเศษ”
				(LLC "เวทมนตร์
				ขอบคุณ
				สำหรับการดำเนินการที่ประสบความสำเร็จ
				การหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง
				ข้อเสนอแนะและใช้งานอยู่
				การมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีของอุบัติเหตุ

แบบฟอร์มชื่นชมงาน

การรับรู้ข้อดีของพนักงานที่มีต่อ บริษัท นั้นมีแนวโน้มที่จะแสดงออกมาเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่มีรูปแบบที่กำหนดขึ้นของเอกสาร แต่ได้รับการพัฒนาในองค์กรโดยอิสระดังนั้นรูปลักษณ์ของแบบฟอร์มขึ้นอยู่กับจินตนาการของนายจ้างเท่านั้น อาจเป็นหัวจดหมายขององค์กรและรูปแบบพิเศษ "ความกตัญญูกตเวที" ที่พิมพ์ในโรงพิมพ์และโปสการ์ดหรือจดหมายในกรอบ

ข้อความจะถูกร่างขึ้นโดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์และความสัมพันธ์กับพนักงานคนใดคนหนึ่ง แบบฟอร์มระบุว่าใครจะประกาศ ขอบคุณสำหรับการทำงาน และเพื่ออะไร เอกสารจะต้องลงนามโดยหัวหน้าองค์กร นอกจากนี้สมาชิกของคณะกรรมการหรือพนักงานที่มีชื่อเสียงของ บริษัท เช่นทหารผ่านศึกพี่เลี้ยงสามารถใส่ลายเซ็นของพวกเขาได้ (ตัวอย่างด้านล่าง)

ส่วนใหญ่มักจะมีการประกาศความกตัญญูในการทำงานต่อพนักงานต่อหน้าทีมงานทั้งหมดของ บริษัท หรือพนักงานของหน่วยโครงสร้าง บ่อยครั้งที่เขาได้รับของขวัญหรือรางวัลเป็นเงินสด ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่ระบุไว้ในระเบียบว่าด้วยการส่งเสริมคนงาน