Үр дүнгийн талаархи тайлан гаргах. Хийсэн ажлынхаа тайланг хэрхэн бичих вэ

Шинжилгээний тайлан гэдэг нь тодорхой төлөвлөлтийн үе шат дууссаны дараа тодорхой асуудлыг нарийвчлан судлах тухай тайлбар юм. Энэ баримт бичгийг бүрдүүлэхээс өмнө түүний бүтэц, дизайны шаардлагын онцлог шинжүүдийг ойлгох хэрэгтэй. Тайлангийн бүтэц нь маш энгийн боловч нюануудыг мэддэг байх нь түүнийг бэлтгэхэд ихээхэн хөнгөвчлөх болно.

Бүтэц

Тайланг чадвартай, хурдан эмхэтгэхийн тулд та дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн дарааллыг дагаж мөрдөх ёстой.

гарчгийн хуудас;
тайлангийн агуулга;
танилцуулга;
баримт бичгийн гол хэсэг (аналитик ба дизайны хэсэг);
дүгнэлт;
ашигласан эх сурвалжуудын жагсаалт;
програмууд.

Шинжилгээний тайлан хэрхэн бичих вэ?

Гарчиг хуудас нь уран бүтээлчийн тухай мэдээллийг агуулдаг. Тэр бол ажлын эхний хуудас, түүний нүүр царай юм. Агуулга нь тайлангийн бүтэц, хэсэг тус бүрийн хуудасны дугаарыг дүрсэлсэн болно. Оршилд сэдэв сонгох, судалгааны ач холбогдол, асуудлыг судлахад ашигладаг арга, аргыг жагсаахын тулд аргумент өгөх шаардлагатай. Уг танилцуулга нь тухайн сэдвийг судлахад ашигласан эх сурвалжуудын дүн шинжилгээг өгдөг. Шинжилгээний тайлан дээр ажиллах явцад тавьсан зорилго, зорилгын талаар мартаж болохгүй.

Тайлангийн үндсэн хэсэг нь дүрмээр бол логикоор хоорондоо холбоотой хэд хэдэн хэсэг, дэд хэсгүүдийг агуулдаг. Бүлэг, догол мөр бүрт материалыг тодорхой, тодорхой илэрхийлэх ёстой. Ашигласан ном зохиолуудын лавлагааны талаар бүү мартаарай.

Хийсэн ажлын талаар дүгнэлт гаргалаа. Судалгааны үр дүнг жагсааж жагсаах бус, тус бүрийн талаар тайлбар өгөх шаардлагатай байна. цагаан толгойн үсгээр эмхэтгэсэн. Жилийн дүн шинжилгээний тайланд өргөдөл агуулагдаж болох бөгөөд тэдгээр нь мэдээллийн текстийн холбоос бүхий хавсаргасан мэдээллийн том блокуудыг багтаана. Үүнийг бэлтгэхэд ашигласан баримт бичиг, эх сурвалжийг тайланд хавсаргасан болно: хүснэгт, диаграм, диаграм, график ба бусад.

Асуудлын дүн шинжилгээ

Шинжилгээний тайланг зөв бэлтгэх гол нууц нь тодорхой асуудлын гүнзгий дүн шинжилгээ хийх явдал юм. Үүний үр дүнгийн тайлбарыг тодорхой бөгөөд аргументаар дэмжих ёстой. Зэрэгцээ байдлыг зурж, үзэгдлийг харьцуулж судалсны үр дүнд чанарын дүгнэлт гаргаж болно. Энгийн зөвлөмжийг дагаж мөрдөх нь хамгийн богино хугацаанд GEF дээр сонирхолтой, найдвартай дүн шинжилгээний тайлан гаргахад тусална.

Зорилгодоо хэрхэн оруулах вэ?

Зорилгоо товч бөгөөд аль болох нарийвчлалтай томъёолсон байх ёстой. Энэ нь утга учирын хувьд энэ нь мэргэжилтний өмнө тулгарч буй гол ажил, хүлээгдэж буй үр дүнг илэрхийлдэг. Жишээлбэл, сурган хүмүүжүүлэх зорилго нь хүүхдийн хөгжилд чиглэсэн байх ёстой, хүлээгдэж буй үр дүнгийн харагдах байдлыг үнэлж, хэмжих ёстой. Даалгавар нь зорилгоо тодорхой болгож, хөгжүүлэхэд тусалдаг. Эдгээр нь тайланд тусгагдсан жагсаалтаар хэрэгжүүлэх үйлдлүүд юм. Тиймээс зорилгодоо хүрэх үйл явцыг үе шат болгон хуваадаг. Тэдгээрийг ажлууд гэж томъёолсон болно: технологийг эзэмших, ажлын систем бий болгох, хяналт тавих болон бусад үйлдлүүд.

Аналитик жилийн тайланд ажлын төлөвлөгөө, сэтгүүлд заасан үйл ажиллагааны бүх чиглэлийг тусгасан байх ёстой. Холбооны улсын боловсролын стандартын талаархи багшийн хийсэн шинжилгээний тайланд (эсвэл багш) ажлын төрөл тус бүрийн чанарын болон тоон үзүүлэлтүүдийг оруулсан болно. Энэ нь хэд хэдэн төрлийн шинжилгээг нэгтгэж чаддаг.

Харьцуулалт - байгаль болон ерөнхий шинж чанараараа түгээмэл тохиолддог үзэгдлийн харьцуулалт. Энэ нь гадаад, дотоод шинж тэмдгүүд, үр ашгийн нөхцлийг харьцуулах шаардлагатай.
Бүтцийн дүн шинжилгээ нь бүтцийг амжилттай хэрэгжүүлэхэд нэг буюу хэд хэдэн хүчин зүйлүүдийн үүрэг, ач холбогдлыг илтгэнэ.
Корреляци гэдэг нь нэг элементээс нөгөөд хамаарлыг тогтоох явдал юм. Харилцан холболт нь нөхцөл байдал, үйл явц эсвэл системд тохиолдож болно. "Корреляци" -г Латин хэлнээс "үзэгдлүүдийн харилцан хамаарал" гэж орчуулдаг.
Функциональ гэдэг нь тухайн объектын үйл ажиллагааны онцлог, тэдгээрийн харилцааг тодорхойлох шинж чанар юм.
Систем - объектуудын харилцан уялдаа холбоо, бүтэц зэргийг тодорхойлох боломжийг олгодог.
Детерминист гэдэг нь үзэгдэл, үйл явдал, объект хоорондын учир шалтгааны холбоог тогтоох боломжийг олгодог.
Шүүмжтэй дүн шинжилгээ нь аливаа үйл ажиллагаа, хүний \u200b\u200bдавуу болон сул талыг тодорхойлох явдал юм.

Тайлангийн шинжилгээний хэсэг

Шинжилгээний хэсэгт хөдөлмөрийн үр дүнг тайлбарласан болно. Багшийн хувьд энэ бол өөрийгөө хөгжүүлэх, сурган хүмүүжүүлэх онол, практикийн хөгжил, сурагчдын боловсролын үр дүн юм.

Тайланд үр дүн, үнэлгээний шалгуур үзүүлэлтийг тусгасан болно. Сүүлчийн дунд процедурын болон үр дүнтэй шалгуур үзүүлэлтүүд ялгагдана. Уг процесст дараахь зүйлс орно.

мэргэжлийн үйл ажиллагаа;
өөрийн мэргэжлийн чадварыг хэрэгжүүлэх;
үйл ажиллагаа, харилцаа холбооны зохион байгуулалт;
зорилгодоо хүрэхэд нөлөөлөх эсвэл саад болох нөлөөллийн арга хэрэгсэл.

Үр дүнтэй шалгуур үзүүлэлтүүдэд тоон болон чанарын хувьд хүрсэн үр дүнг агуулдаг. Эдгээр нь гүйцэтгэлийг үнэлэхэд тэргүүлэх ач холбогдолтой байдаг. Тиймээс илтгэл зохиогч нь гаргасан үр дүнг дизайны сэдэвтэй уялдуулах хэрэгтэй.

Дизайн хэсэг

Загварын хэсэг нь мэргэжилтэн үйл ажиллагааны явцад тулгарч буй бэрхшээл, бэрхшээл, бэрхшээлийг илтгэнэ. Дараагийн тайлант хугацааны ажил, асуудал, сэдэв, объект, сэдвийг сайжруулах чиглэл, үе шатыг будсан болно.

Эцсийн хэсэгт хүн өөрийн аналитик үйл ажиллагааг үнэлэх, өөрийгөө хөгжүүлэх чиглэл, мэргэжлийн чиглэлээр өөрийгөө сайжруулах төлөвлөгөөг тусгасан болно.

Багшийн шинжилгээний тайлан

Баталгаажуулалтын үеэр багшийн ач холбогдлыг баталж өгдөг. Энэхүү арга хэмжээ нь багшийн мэргэшлийн түвшинг тогтоох боломжийг танд олгоно. Мэргэжлийн хамт олонд ажлынхаа үр дүнг хүргэхийн тулд багшийн шинжилгээний тайлан гаргах шаардлагатай. Мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн үнэлгээг баталгаажуулалтын хоорондох хугацаанд хийж болно.

Багшийн дүн шинжилгээний тайлан нь тодорхой хугацааны туршид мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнг нэгтгэсэн баримт бичиг юм. Энэ маягт нь өөрийн үйл ажиллагаа, түүний үр нөлөөг системтэй судалж, ажлыг тохируулах, өөрийгөө хөгжүүлэх шинэ боломжийг нээх боломжийг олгодог. Тайланд багш нь ажлын үр дүн, түүний үр дүнг дүн шинжилгээ хийдэг. Тэдний ажлын үр дүнг тухайн хугацаанд тавьсан зорилго, зорилтын дагуу үнэлдэг. Шинжилгээний тайлангийн зорилго нь өнгөрсөн хугацаанд багшийн мэргэжлийн үйл ажиллагаатай танилцах, өөрийгөө үнэлэх явдал юм.

Сэтгэл судлаачийн тайлан

Сэтгэл зүйч, багшийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь өөрсдийн хийсэн үйлдэл, түүнтэй ажилладаг хүмүүсийн онцлог шинж чанарыг байнга шинжлэхийг шаарддаг. Хийсэн дүгнэлт нь мэргэжилтэнг ажлаа сайжруулахын тулд дараахь алхмуудыг зохиох боломжийг олгодог. Сэтгэл судлаачийн аналитик тайлан нь хоёрдогч бөгөөд авсан арга хэмжээний талаархи үйл ажиллагааны болон одоогийн дүн шинжилгээний үндсэн дээр олж авсан ерөнхий мэдээлэл дээр үндэслэсэн болно.

Тайлангийн объект нь сэтгэл судлаачийн үйл ажиллагаа юм: үзлэг, урьдчилан сэргийлэх, оношлогоо, судалгаа, залруулах, хөгжлийн арга хэмжээ. Энэ сэдэв нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ, шинж чанар, шалгуур үзүүлэлтүүдийн судалгаа юм.

Тайлан гаргахдаа багш-сэтгэл зүйч нэрээ нууцлах, нууцлах зарчмуудыг баримтлах ёстой бөгөөд өөрөөр хэлбэл тэр ерөнхий үр дүнгийн хэлбэрээр мэдээллийг өгдөг. Гүйцэтгэсэн даалгавруудад дүн шинжилгээ хийхдээ тулгарч буй бэрхшээл, дүрмийн дагуу шинэ хичээлийн үеийн даалгавар болж хувирдаг асуудлуудын тодорхойлолт багтдаг. Шинжилгээний шинэ хэрэгсэл нь цаашдын ажлын хэтийн төлөвийг бүртгэх боломжийг олгоно.

Ашигласан материал, дүгнэлт

Байгууллагаас тогтоосон тайлангийн хугацааны статистик тайланг сэтгэл судлаачийн шинжилгээний тайланд хавсаргасан болно. Үйл ажиллагааны төрлөөр дүгнэлт, үр дүнгийн хэлбэрээр мэдээлэл нь үйлчилгээний баримт бичигт нэмэлт оруулав. Ажлын талбайн талаархи дүгнэлт нь дараахь зүйлийг агуулна.

хувь хүний \u200b\u200bсэтгэлзүйн оношлогоо;
бүлгийн сэтгэлзүйн оношлогоо;
хувь хүний \u200b\u200bхөгжлийн болон залруулах ажил;
бүлгийн хөгжлийн болон залруулах ажил.

Дүгнэлтийг үнэгүй хэлбэрээр эсвэл стандарт маягтын үндсэн дээр хийж болно.

Сурган хүмүүжүүлэгчийн жилийн тайлан

Багшийн жилийн дүн шинжилгээний тайланд дараах хэсгүүд багтсан болно.

Бүлгийн ерөнхий шинж чанар.
Боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх ажлын үр дүн. Сургуульд бэлтгэх үйл ажиллагаа ба тэргүүлэх чиглэл. Хүүхдийн хувь хүний \u200b\u200bтөлөвшил. Ямар үйл ажиллагааны явцад зорилгодоо хүрэх вэ? Энэ бол олон талт тоглоом, харилцааны, хөдөлмөр, танин мэдэхүйн судалгаа, бүтээмжтэй, хөгжим, уран сайхны үйл ажиллагаа юм. Сурган хүмүүжүүлэгчийн ажлын чиглэл.
Багшийн жилийн дүн шинжилгээний тайланд хүүхдийн бие бялдар, танин мэдэхүйн-хэл ярианы, нийгмийн-хувь хүний, уран сайхны болон гоо зүйн хөгжлийн хувьд ямар үр дүнд хүрсэн бэ гэсэн асуултын хариултыг агуулсан байх ёстой.
Хүүхэдтэй хийх үйл ажиллагаа, тэдгээрийн товч тайлбар.
Хүүхэдтэй хийх ажлын үр дүнгийн талаар тайлагнах. Төслийн үйл ажиллагаа.

Тайланг үнэлэхэд ямар шалгуурыг ашигладаг вэ?

Сэдвийн хамаарал үндэслэлтэй юу? Сэдвийн ач холбогдлыг баталгаажуулсан зохицуулах материалууд байх ёстой, түүнийг боловсруулах шаардлагатай байгааг нотлох баримтууд байх ёстой.
Асуудал үндэслэлтэй юу, аналитик тайланд чиглэсэн зөрчилдөөн үү? Тайлангийн зорилго, даалгаврын шатлал.
Тайлангийн агуулгыг үнэлэх. Ерөнхий соёл, арга зүй, зохицуулалтын үндэслэл, нийгэм-эдийн засгийн үр ашиг, сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх үндэс.
Түншлэлийн систем.
Үр дүн, тэдгээрийн дүн шинжилгээ, үнэлгээ, зорилго, зорилт, прогнозын хамаарал.
Үр дүнг танилцуулах мэдээллийн соёлын түвшин. DOW-ийн аналитик тайлан яаж байна?
Мэргэжлийн үйл ажиллагаанд тайлангийн төлөв байдал, хэрэглээ.

Шинжилгээний тайланг баталгаажуулах, хамгаалах

Тайлангийн хамгаалалт нь баталгаажуулалтын хэлбэр байж болно. Үзүүлэн танилцуулга нь 10-15 минутаас үргэлжлэх бөгөөд мэргэжилтнүүдийн сонирхсон асуултанд хариулах болно. Тайланд юу оруулах ёстой вэ?

Өмнөх гэрчилгээнээс өгсөн зөвлөмжүүдэд дүн шинжилгээ хийх.
Асуудал, түүний утга, шинэ баримт бичгүүдийн холбоосын хамаарал.
Энэ обьект нь судлах зүйл, бодит байдал (мэдлэг, боловсрол, боловсролын үйл явц гэх мэт) юм.
Энэ сэдэв нь аливаа зүйлийг өөрчлөхөд нөлөөлдөг зүйл юм (заах арга, үйл ажиллагаа, даалгавар, арга барил гэх мэт).
Сэдвийн үг хэллэг нь тэдний харилцаа холбоог харуулсан сэдэв, объектыг оруулах ёстой.
Зорилго нь тодорхой бөгөөд энгийн (нөхцлийг бүрдүүлэх) байхаар хүлээгдэж буй үр дүн юм.
Даалгавар (зорилгодоо хүрэх арга хэмжээ).
Таамаглал (энэ нь үргэлж шаардлагатай байдаггүй, заримдаа зүгээр л төлөвлөсөн үр дүн байдаг) нь зорилго, санаа, төвлөрсөн бодлыг хэрэгжүүлэх арга замын шинжлэх ухааны үндэслэл юм.
Зорилгодоо хүрэх стратеги ба механизм. Холбооны улсын боловсролын стандартын талаархи багшийн хийсэн аналитик тайланд (эсвэл багш) зорилгоо биелүүлэхийн тулд багш нь гэрчилгээ олгохоос өмнө бүх хугацаанд юу хийсэн тухай өгүүлдэг. Энэ бол хамгийн том бөгөөд хамгийн чухал цэг юм. Энд та бүх үйлдлүүдийнхээ талаар ярилцаж, систем нь ажил хийгдсэнийг харуулах хэрэгтэй.
Үр дүн, өөрөөр хэлбэл яг үнэндээ олж авсан зүйл юм. Үр дүнг үнэлэх параметрүүд ба шалгуур үзүүлэлтийг тайлан зохиодог мэргэжилтэн тодорхойлно (тэдгээрийг зориулалтаар зарласан болно).
Энэ сэдвээр олон нийтийн илтгэл, хэвлэмэл бүтээл болон бусад туршлага өгөх.
Дүгнэлт, дүгнэлт: зорилгодоо хүрсэн эсэх, хэр зэрэг хийгдсэн, юу нь нотлогдсон, энэ ажлын ач холбогдол нь юу вэ.

Оюутны сургалтын дадлага бол танил зүйл юм. Олон хүмүүс үүнийг өөр адал явдал гэж ойлгодог. Зарим нь үүнийг нухацтай авч үздэг бөгөөд үнэлж баршгүй туршлага олж авна гэж найдаж байна. Энд гэнэтийн зүйл тохиолддог: ихэнхдээ хүлээлт нь хангадаггүй. Гэхдээ энэ нь оюутнууд практик дээр тайлан хэрхэн бичих тухай асуултыг ямар нэгэн байдлаар шийдэх хэрэгтэй болно гэдгийг мартаж болохгүй.

Бусад төрлийн бүтээлийн зохиол бичих, чадвартай зохиох талаар манай телеграм суваг дээр их зүйл ярьсан. Энд бид оюутнуудад зориулсан боловсролын практикийн талаар хэрхэн яаж тайлан бичиж, хэрхэн яаж хийхийг хэлж өгөөд дээжийг нь өгье.

Боловсролын практикийн тайланг хэрхэн зөв бэлтгэх вэ

Тайлан өөрөө асуулт тавих нь ховор байдаг. Хэн нэгэн дадлага туршлагад хэрхэн орсныг, ямар зорилт дэвшүүлж, ямар үр дүнд хүрснийг зүгээр л тайлбарлахад хангалттай. Ихэнх оюутнууд санаа зовж эхэлдэг. Тэд дараахь асуултуудад санаа зовж байна.

ГОСТ-ийн дагуу үйлдвэрлэлийн дадлагын талаархи тайланг хэрхэн нэгтгэх, бичих, гаргах вэ?
Өдөр тутмын тэмдэглэл, тайлбар, тайланг батлан \u200b\u200bхамгаалахад хэрхэн яаж бичих вэ?

Дадлага хийхийг хүсч буй залуу мэргэжилтнүүдэд бусад бэрхшээлүүд байдаг. Ихэнхдээ илүү туршлагатай ажилтнууд залуу хүмүүст зөвшөөрдөггүй үйлдвэрлэлийн үйл явц. Ийм практикт хамгийн хэрэгтэй мэдээллийг цуглуулах нь маш хэцүү байдаг.

Урвуу нөхцөл байдал байдаг. Төсөөлдөө: та бэлтгэлийн дадлагад хамрагдлаа, тэд бүх боломжит үүргийг чинь өөртөө үүрэхийг оролдож байна. Тэд боддог: залуу, бүх зүйл цагтаа болно, бүх зүйл боломжтой болно. Дараа нь маш их материал цуглуулсан тул үүнийг дор хаяж ямар нэгэн практик хэлбэрт оруулах нь уран зөгнөлийн зүйл болно. Ажлыг зөв бичиж, зохиох нь маш хэцүү, бодит бус тохиолдолд юу хийх хэрэгтэй вэ?

Та эхнээс нь эхлэх хэрэгтэй. ААН-д үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны талаархи тайлан хэрхэн бичиж, дээжийг нь харж, практик зөвлөмжийг олж мэдээд бид санаж байна.

Дадлагын тайлан гаргах ерөнхий дүрмүүд

Танай их сургуулийн арга зүйн уран зохиолоос олж болох их дээд сургууль бүрт өөрийн гэсэн шаардлага байдаг боловч практикийн талаархи тайлан бэлтгэх стандарт дүрмүүд байдаг.

Нийт ажлын хэмжээ хэтрэхгүй байх ёстой А4 хэмжээтэй стандарт 40 хуудас.
Дадлагын тайлан байх ёстой бүх хуудсан дээр дугаарлагдсан (гарчгийн хуудас, практик ажлын хавсралтаас бусад).
Тайланг практик фонт дээр хэрхэн бичих талаар хатуу шаардлага тавьдаг. Ажлын текстийг хар үсгээр хэвлэв. times New Roman 12-14 тээглүүдийг форматланаБайна. Шугамын хооронд тогтоосон давхар эсвэл нэг хагас интервал.
Шинэ мөрөөс оруулсан үг тэнцүү байх ёстой 1.25 пт.
Хэсэг бүр байх ёстой түүний нэрБайна. Шинэ хэсэг эхэлж байна шинэ шугам.
Баримт бичгийг үүсгэж эхлэхээсээ өмнө хуудасны дээд талбайн хэмжээг тохируулна уу 30 мм байназөв талбар 20 мм байнадээд ба доод догол мөр 20 мм байна.
ГОСТ-ийн дагуу дадлагын тайланг бэлтгэх үг ороосонБайна. Гэсэн хэдий ч их, дээд сургуулиудын олон тэнхимүүд үг дамжуулах боломжийг олгодог тул энэ хэсгийг өөрийн хэлтэст шалгаж үзээрэй.

Хэрэв та техникийн дээд сургуульд сурдаг бол тайлангийн хүрээ хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Дадлагын тайлангийн хуудсыг хэрхэн яаж авах вэ

Боловсролын практикийн гарчгийн хуудас нь бусад бүтээлийн гарчгийн хуудаснаас бараг ялгагдахгүй.

Хуудасны толгой нь ердийнхөөрөө тухайн байгууллага болон оюутны талаархи мэдээллийг агуулдаг.

Дашрамд хэлэхэд! Хэрэв танд дадлагын тайлангаас илүү чухал зүйл байгаа бол манай уншигчид 10% -ийн хөнгөлөлт эдлэх боломжтой боллоо.

Дадлагын тайланг зохих ёсоор бэлтгэх: мэдээллийн блок бөглөх жишээ

Дадлагын тайлангийн бүтэц:

гарчгийн хуудас;
агуулга эсвэл ажлын төлөвлөгөө;
гүйцэтгэсэн ажлын тодорхойлолт бүхий үндсэн хэсэг;
дүгнэлт;
ном зүйн жагсаалт эсвэл номзүйн жагсаалт;
програмууд.

Энэхүү баримт бичиг нь ямар хэсгүүдээс бүрдэхээ сайн ойлгосноор та практик тайлангийн танилцуулга, дүгнэлт болон бусад хэсэгт юу бичихээ амархан тодорхойлж чадна.

Дадлага судлах ажлын тайлангийн агуулгад тавигдах нийтлэг шаардлага

Хэрэв та тайланд энэ хэсгийг хийх гэж байгаа бол үүнийг зөв хий. Агуулга нь ажлын хоёр дахь хуудас учраас багш нар үүнийг анхаарч үздэг. Хэдийгээр ихэнх нь ийм хүндэтгэлтэйгээр сайрхаж чадахгүй.

Агуулгыг хэрхэн зөв зохиох талаар сурахын тулд та ГОСТ-т хандах хэрэгтэй. Төрийн стандартууд аливаа шинжлэх ухааны бүтээл, түүний хэсгийг зохиох дүрмийг тодорхой бичсэн байдаг.

Гэсэн хэдий ч их сургууль бүр өөрийн гэсэн стандарт, шаардлага тавьдаг тул залхуурч болохгүй, арга зүйн албанд очоорой - энэ бол алдаанаас зайлсхийх хамгийн сайн арга юм.

Цэсний хэсэгт байрлах Word-т авто-кодыг ав "Оруулах" сонгох хэрэгтэй Холбоостэгээд - “Агуулга ба индексийн жагсаалт”Байна. Таб дээр "Агуулгын хүснэгт" сонгоно уу Бүтцийн самбар нээсэн цонхонд агуулгын сонголтын хүснэгтийг тохируулна уу.

Дадлагын тайлангийн танилцуулга

Хэрэв гарчгийн хуудас, агуулга нь бүр ч тодорхойгүй байвал танилцуулга нь зөвхөн албан ёсоор бичигдсэн байхаас гадна тэнд юу, юу бичих ёстойг мэддэг байх ёстой. Ажлын энэ хэсэгт зорилго, зорилгоо тодорхойлох, тайлангийн практикт хамааралтай болох үндэслэлийг тодорхойлох шаардлагатай.

Дашрамд хэлэхэд, хэрэв байгаа бол хууль эрх зүйн практикдараа нь таны бүтээсэн дээжийн бичиг баримтыг өгөх шаардлагатай болж магадгүй юм. Боловсрол, тэр ч байтугай бакалаврын дадлагын зорилго, зорилгууд тодорхой бол тайлан, түүний үндсэн хэсгийг гаргах нь маш энгийн байдаг.

Дадлагын тайлангийн ихэнх хэсэг

Энэ бол үйлдвэрлэлийн практик, төслийн практик онцлог хэсэг юм. Энд аж ахуйн нэгжийн бүтцийг тодорхой, тодорхой тайлбарлах шаардлагатай. Хүлээн авах талыг тодорхойлох нь тийм ч хялбар биш, ялангуяа таныг хаашаа ч явахыг зөвшөөрөөгүй бол. Гэхдээ энэ хэсэгт туршиж үзээрэй чухал субьектив үнэлгээнээс урьдчилан сэргийлэх.

Таны дурдсан компанийг дүрсэлсэний дараа та материалыг нэгтгэн, оролцож байсан бүх үйл явцыг нарийвчлан тодруулах хэрэгтэй. Дадлага хийх явцад танд ямар дэмжлэг туслалцаа үзүүлснийг зааж өгөх шаардлагатай.

Дадлагын тайлангийн дүгнэлт

Үндсэн хэсгийг дуусгасны дараа практик дээр хийсэн тайлангийн үндсэн дүгнэлт, саналыг нэгтгэн дүгнэлт гаргана. Багш хэрхэн нэмэлт асуулт асуухгүй байх, оюутан эцэст нь гүнзгий амьсгалах вэ?

Ажлын талаархи үндсэн дүгнэлт, практик үр дүнг энд нэгтгэн харуулсныг мэдэхэд хангалттай. Юу ч алдахгүйн тулд танилцуулгад заасан зорилго, зорилгоо санаж байх хэрэгтэй.

Тайлан бэлэн болсон үед түүнийгээ гаргах цаг болжээ байгууллагын даргад гарын үсэг зурахБайна. Аж ахуйн нэгжээс хэн нэгэн таны гар бичмэлийг дахин уншиж өгөхийг хүлээх хэрэггүй. Үүний оронд таны багш нар үүнийг хийх болно. Тиймээс үүний төлөө зүтгэ!

Ашигласан материал, шинж чанар

Дадлагын тайлан бэлтгэх үед ашиглах лавлагаа жагсаалтыг дараах дарааллаар хийх хэрэгтэй.

хууль тогтоомжийн акт болон бусад эрх зүйн баримт бичиг;
арга зүйн болон боловсролын нөөц, интернетийн нөөц.

Хэрэв та хүсвэл практик дээр хэрхэн тайлагнах талаар дэлгэрэнгүй зааврыг эндээс авна уу.

Цэсийг нээнэ үү Ашигласан материал, табыг сонгоно уу Ашигласан материалУнждаг жагсаалтаас хүссэн жагсаалтын сонголтыг сонгоно уу. Үүсгэсэн оруулга нь үргэлжлүүлэн ажиллах ажлын хэсгээс өөр юу ч харуулахгүй.
Одоо курсорыг догол мөрний төгсгөлд байрлуулж эх сурвалжтай холбоос хийх хэрэгтэй. Линкийг нээх / Холбоос оруулах / Шинэ эх үүсвэр нэмэх.
Та зөвхөн шаардлагатай багануудыг (зохиогч, эх сурвалж нэр, газар, жил, нийтлэгч гэх мэт) бөглөх хэрэгтэй болно. Багана дээр үүнийг анхаарна уу Эх үүсвэрийн төрөл зөвхөн ном төдийгүй цахим нөөц, нийтлэл, бусад төрлийн эх сурвалж байж болно.
Та эх сурвалжаа оруулмагц курсор байрлуулсан газарт лавлагааны жагсаалттай холбох холбоос гарч ирнэ. Хэрэв лавлагаа жагсаалтад ямар нэгэн өөрчлөлт ороогүй бол түүний тохиргоо руу ороод дарна уу Холбоос, лавлагааг шинэчилж байна.

Програмууд

Боломжтой бол програмуудыг хавсаргана уу, учир нь энэ нь аж ахуйн нэгж, мөн таны ажлын мөн чанарыг илүү сайн ойлгоход туслах болно. Энэ нь аливаа баримт, лавлагаа материал, жилийн тайлан, график, графикийн хуулбар байж болно. Дадлагын тайлан дахь хэрэглээний дизайны чанар нь асар их үүрэг гүйцэтгэдэг.

Мэдэж байна уу, та ажлаа зөв дүгнэж, илүү ойлгомжтой болгож чадна.

Тайланд хавсралт бүрдүүлэх нь ямар зарчмын дагуу явагддаг вэ? Аливаа ажлын програмд \u200b\u200bдараахь зүйлс орно.

зураг
хүснэгтүүд
график материал.

Үүсгэх явцад дагаж мөрдөх ёстой тодорхой стандартууд байдаг дадлагын тайлангийн хавсралтБайна. Энд гол нь байна:

Шинэ өргөдөл бүр хоосон хуудаснаас эхэлнэ. Төв хэсэгт байрлах дээд хэсэгт "APPENDIX" гарчиг нь түүн дээр өгөгдсөн серийн дугаартай, ажлын текст дэх линктэй тохирч байна. Үүний доор хүснэгт, зураг эсвэл бусад график объектын гарчиг (төвд тусдаа мөр бүхий том үсгээр эхэлнэ).
Програмуудыг дугаарлаж байхдаа та орос үсэг (o, yo, th, s, b, h, b, s-ээс бусад) эсвэл Латин цагаан толгойн үсэг (I, O үсэгнээс бусад) ашиглаж болно. Хэрэв програмын тоо нь цагаан толгойн аль нэг үсгийн тооноос давсан бол араб тоог ашиглаж болно. Хэрэв дипломд зөвхөн нэг хавсралт байгаа бол үүнийг том үсгээр бичнэ.
Програмын хуудасны дугаар нь төгсгөл-төгсгөл байх ёстой. Дугаарлах нь програмын эхний хуудаснаас эхний цифрээс эхэлнэ.

Үүнд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Энэхүү график элемент нь жишээ, тооцооллын харагдах байдлыг сайжруулах боломжийг олгодог. Үүнийг хэрхэн зөв хийх талаар танд хэлэх гэсэн юм. График, график, хүснэгт бүр Дараах аргыг аль нэгээр нь тоолохаа мартуузай.

Дадлагын тайлангийн үеэр тасралтгүй дугаарлах.
Шинэ бүлэг бүрийн эхэнд шинэ дугаарлалт.

Аппликешн үүсгэх үед, хэрэв таны ажил техникийн байгаа бол материалыг гүйлгэж үзээрэй. Хэрэв бусад бүх мэдээллийн талаар бүх зүйл тодорхой болвол схемүүд оюутнуудад хамгийн их асуулт тавьдаг.

Схем нь тодорхой, дүр төрхтэй байх ёстой. Бүх шошгууд нь тодорхой харагдахуйц байх ёстой бөгөөд практик тайланд байгаа бусад график обьектуудтай ижил хэв маягаар хийгдсэн байх ёстой. Хэлхээний шугамууд тодорхой байх ёстой. Бүх элементүүд нь тодорхой хилтэй байх ёстой.

Зөв зохион бүтээсэн диаграммд холболт ба дарааллыг амархан ялгаж чаддаг. Уг бичээсүүд нь схемийн мөн чанар, таны тайлбарлахыг хүсч буй бүх үйл явцыг тусгасан байх ёстой.

Дадлагын тайлангийн дээж

Өөрийн тайлангаа шинэчлэхэд туслахад бэлэн болгосон жишээ, загварууд байна.

Нэг товшилтоор хийсэн судалгааны ажлын тайланг хэрхэн яаж хийх вэ?

Оюутны боловсролын практикийн талаархи бидний жишээ, жишээ нь практик ажлын хамгаалалтыг сайжруулахад тусалсан гэж найдаж байна. Нэн даруй бүх зүйлийг зөв хийх арга байхгүй. Гэхдээ хэрэв та оюутны тусламжийн үйлчилгээнд хандвал туршлагатай мэргэжилтнүүдээс хурдан бөгөөд найдвартай тусламж авах болно.

Аль ч их сургуульд сургалтын явцад оюутнууд онолын мэдлэгээ нэгтгэх, практик ажлын чадвар эзэмшихийн тулд практик сургалтанд хамрагдах шаардлагатай болдог. Сургалтын бүх хугацаанд тэд танил (сургалт), бакалаврын дадлага хийдэг. Дадлага дууссаны дараа өдрийн тэмдэглэл, дадлага хийх газрын тодорхойлолтыг хавсаргасан тайлан бичих шаардлагатай. Дадлагын тайланг өөрөө бичихийн тулд та практик төрөл бүрийн онцлог шинж чанарыг мэдэх хэрэгтэй.

Сургалт эсвэл чиг баримжаа олгох дадлага оюутнуудын хувьд анхны шалгалт болох юм. Энэ нь 1 эсвэл 2 курс дээр явагдана. Зорилго нь суралцах явцдаа олж авсан онолын ерөнхий мэдлэгийг нэгтгэхээс гадна сонгосон мэргэжилийн талаархи ерөнхий ойлголтыг олж авах явдал юм. Дадлагын үеэр оюутнуудад лекц унших, аялал хийх зэргээр аж ахуйн нэгжийн ажил байдалтай танилцах, мөн сонгосон мэргэжлээрээ ажиллаж буй ажилчдын ажил байдалтай танилцах боломжийг олгодог.

Үйлдвэрлэлийн дадлага 3-4 жил шаардагдах бөгөөд мэргэжлээ эзэмших дараагийн алхам болно. Сургалтанд хамрагдагсдад аж ахуйн нэгжийн ажлыг дотогшоо кураторын удирдлага дор судлах, баримт бичиг судлах, дүн шинжилгээ хийх, материал цуглуулах боломжийг олгодог.

Бакалаврын дадлага нь сургалтын эцсийн шат юм. Аж ахуйн нэгжид хүлээн авсан мэдээлэл дээр үндэслэн шаардлагатай болно. Дипломын өмнөх практик ажлын тайлан нь дипломын хоёрдугаар бүлэг бөгөөд аж ахуйн нэгжийн дүн шинжилгээ юм.

Аж ахуйн нэгжийн ажлын тайлан нь танай их сургуулийн дадлагын хөтөлбөрийн шаардлагыг хангасан байх ёстой (мөн үзнэ үү :), дүрмээр бол дараахь зүйлийг агуулна.

- хуанлийн төлөвлөгөө;

- өдрийн тэмдэглэл;

- дадлага хийсэн газраас онцлог шинж чанарууд

- танилцуулга;

- үндсэн хэсэг;

- дүгнэлт;

- Ашигласан материалын жагсаалт;

- програмууд

Гарчиг хуудас удирдамжийн загварт нийцүүлэн боловсруулсан болно. Гарчиг хуудсан дээр их сургуулийн нэр, дадлагын төрөл (эрдэм шинжилгээний ажил, чиг баримжаа, үйлдвэрлэл, дипломын өмнөх ажил), дадлагын сэдэв, мэргэжил, оюутан, удирдагч, бичсэн газар, жил зэрэг мэдээллийг агуулсан болно.

Хавтасны дээж

Хуанли төлөвлөгөө хүснэгт хэлбэрээр боловсруулсан, аж ахуйн нэгжид гүйцэтгэсэн ажлын төрөл, цаг хугацаа, ажлын талаархи мэдээллийг агуулна. Заримдаа өдрийн тэмдэглэлд оруулдаг.

Дадлагын тайлангийн хуанлийн жишээ

Дасгал хийх өдрийн тэмдэглэл - хуваарьтай төстэй. Өдрийн тэмдэглэл нь оюутны дадлагын хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн талаархи тайлангийн хамт бичсэн гол баримт бичиг юм.

Дадлагажигч өнөөдөр юу хийж, судалж байснаа өдөр бүр тэмдэглэдэг. Хүснэгтэнд байгаа бүх зүйлийг зохиодог.

Дадлага хийх өдрийн тэмдэглэл хөтлөх жишээ

Онцлог шинж чанар үйлдвэрлэлийн, боловсролын эсвэл дипломын дадлага хийсэн газраас сургагчийн мэдлэг, чадвар, чадварын талаархи мэдээллийг тусгасан байх ёстой. Мэргэжлийн бэлтгэлийн түвшин, хувь хүний \u200b\u200bчанар, оюутны аж ахуйн нэгжид зочлох үеэр хийсэн ажил, даалгавруудын талаар. Мэдээжийн хэрэг, санал болгож буй үнэлгээ.

Оюутан удирдагчдаасаа тодорхойлолтыг авч тайланд хавсаргасан байх ёстой. Гэхдээ практик дээр удирдагч нь энэ үүргийг оюутанд шилжүүлдэг.

Дадлагын талбайн дээжийн шинж чанарууд

Дадлагын дадлагын тайлангийн дээж

Танилцуулга агуулсан байна

дадлага хийсэн газрын тухай мэдээлэл;
зааварт тусгасан түүний зорилго, зорилт;
судалгааны объект, сэдэв;
судалж буй сэдвийн өнөөгийн байдлыг үнэлэх;
дадлагын төлөвлөсөн үр дүнг агуулж болно.

Оршил жишээ

Гол бие бүлэгт хуваасан. Энэ нь онолын болон практик хэсгүүдийг агуулдаг. Практик хэсэгт аж ахуйн нэгжийн бүтэц, үйл ажиллагааг тайлбарласан болно. Шинжилгээ хийгдэж байна. Байгууллага, байгууллагын ажлын эерэг ба сөрөг талыг илчилдэг. Бүх тооцоо, график, хүснэгтүүдийг өгсөн болно.

Дүгнэлт судлагдсан материалын үндсэн дээр бичсэн. Танилцуулгад тавьсан ажил үүргийн хариуг агуулсан болно. Үндсэн хэсэгт хүлээн авсан бүх дүгнэлтийг багтаасан болно. Та өөрийн хийсэн ажлын үнэлгээг багтааж, аж ахуйн нэгжийг сайжруулах зөвлөмжийг өгч болно.

Дадлагын дадлагын тайлангийн дээж

Ашигласан материал бүтээлийг бичихдээ ашигласан бүх эх сурвалжийг багтаасан болно. удирдамж эсвэл ГОСТ-ийн дагуу. Үүнд аж ахуйн нэгжээс хүлээн авсан баримт бичгийн нэр, түүнчлэн зохицуулах ном, интернетийн эх сурвалж орно.

Програмууд бүтээлийг текстэд бичихдээ дурьдаж болох аливаа өгөгдлийг оруулах. Энэ нь тайлагнах, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын тухай, хууль тогтоомжоос авах, санал асуулга, зураг, диаграм, хүснэгт гэх мэт байж болно. Та тухайн аж ахуйн нэгжээс олсон, тайлангийн ажлыг хийхэд хэрэгтэй бүх баримт бичиг.

Дадлагын тайланг өөрийн гараар бичих нь маш сонирхолтой бөгөөд мэдээлэл сайтай байдаг. Хэрэв та бичгээр бичихэд бэрхшээлтэй байгаа эсвэл тухайн аж ахуйн нэгжид дадлага хийж чадаагүй бол манай мэргэжилтнүүдээс тусламж хүсч, мэргэшсэн зөвлөгөө авах боломжтой.

Ийм баримт бичгийн жишээг доор харуулав. “Хэнд: Төлөвлөлтийн хэлтсийн дарга Иванов П.М-ээс: Төлөвлөлтийн хэлтсийн 1-р зэргийн эдийн засагч Петров Ю.Р. Баримтын төрөл: 02.15.16-аас 02.19.16-ны хооронд гарсан ажлын явцын тайлан.

үйлдвэрлэлийн цехийн ажлын цагийн хуваарийг боловсруулсан;
цагийн хуваарийн талаархи ажлын үр дүнг ажлын хөтөлбөрт оруулсан болно;
цаг хугацааны шинэ хэмжигдэхүүнийг тооцоолсон;
хөдөлмөрийн хяналтын газар болон хэд хэдэн үйлчлүүлэгчдийн хүсэлтэд хариу өгсөн
аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн үр ашгийг дээшлүүлэх бага хуралд оролцов.

Эмхэтгэсэн огноо: 02.19.16. Гарын үсэг: Петров Ю.Р. "Хэрэв ажилтан ийм байдлаар хийсэн ажлын тайланг гаргаж өгөх юм бол удирдлага нь үүнийг хангалттай ачаалал аваагүй гэж үзнэ.

Явцын явцын тайлан: дээж

Бүх төрлийн нөөцийг зааж өгөх ёстой, тухайлбал: цаг хугацаа (тухайн ажил хийхэд хэр их цаг зарцуулдаг), хүмүүс (хичнээн ажилтан туслалцаа авах ёстой байсан), санхүү (та төсөлд төлөвлөсөн төсөвт багтаж байсан уу). Дараахь нь ажлыг дуусгахад ашигласан арга, аргыг товч бөгөөд гэхдээ тодорхой тайлбарлах ёстой.
3 Тайлан бэлэн болсон үед гарч болзошгүй дутагдлыг олж мэдэхийн тулд анхааралтай уншина уу. Хүснэгт, график эсвэл диаграмаар дүрсэлсэн бол тайлан илүү харагдах болно.

Хүснэгт бүрдүүлэхэд цаг зарцуулахаас залхуурч болохгүй, тэдгээрийг тайланд хавсаргана уу. Ажиллагаанд нухацтай хандахыг удирдлага үнэлэх болно.

Хэрэв тайлан шаардлагатай бол шаардлагатай бичиг баримтыг хамт хавсаргаж өгөх хэрэгтэй. Энэ бол бизнес аялал, санхүүгийн тайлан, ханган нийлүүлэгч эсвэл үйлчлүүлэгчтэй хийсэн гэрээ, ерөнхийдөө таны хийсэн ажлыг харуулсан бүх зүйл байж болно.

Явцын тайлангийн жишээ. хэрхэн тайлан хийх

Аяллын зорилго, түүнийг хэрэгжүүлэх явцад хийгдэх ёстой ажлуудыг дараачийн хяналт шалгалтын явцад аяллын хэрэгцээ, үйлдвэрлэлийн шинж чанарт эргэлзээ төрүүлэхгүй байхаар дүрсэлсэн байх ёстой. Ажлын даалгаврыг хэлтсийн дарга гарын үсэг зурж, аж ахуйн нэгжийн дарга батална.

Т-10а хэлбэрийн 2-р хэсгийг хоёр баганад хуваана. Эхнийх нь аяллын даалгавар (зорилго) -ыг жагсаасан бол хоёр дахь нь даалгаварын товч тайланг багтаасан болно. Хэрэв ямар нэгэн асуудал гараагүй бол тухайн зүйл бүрийн дараа "Дууссан" гэсэн үг, "Ажилтан" гэсэн үгсээс хойш таны овог нэр, овог, огноо зэргийг бичиж авахад хангалттай.

Явцын явцын тайланг анх удаа хэрхэн яаж бүрдүүлэх вэ

Таны документ хангалттай том бол агуулгын хүснэгтийг тусад нь гарга. Энэ нь таны тайланг удирдахад хялбар болгоно. Тайлангийн ийм хувилбар байж болно. Албан тушаалын алба өнгөрсөн хугацаанд гарсан гол ололтууд:

мэргэжлийн үйл ажиллагаанд;
хувь хүний \u200b\u200bхөгжлийн хувьд.

Юу хийж чадаагүй, ямар шалтгаанаар хийж болох вэ? Нэмэлт сургалт шаардагдана. Ажлын зохион байгуулалтаа сайжруулах саналууд. Хариуцлага, карьераа өргөжүүлэхийг хүсч буй чиглэлүүд. Гарын үсэг зурах огноо үүргээ биелүүлэх.

Явцын явцын тайлан: Дээж, алхам алхамаар боловсруулах заавар

Байгууллагад долоо хоног бүр үр дүн гарахгүй бол та жилийн турш хийсэн ажлынхаа тайланг гаргаж, сандрахгүй байх, хий дэмий тэмцэх үүрэгтэй байсан. Таны эргэн тойронд байгаа бүх мэдээлэл: баримт бичгийн бүртгэл эсвэл имэйлийн доторх мэдээллийн түүхийг үзэх, тайлантай хавтасаа нээх, аяллын хуудсыг шалгаж үзэх.

Чухал ач холбогдолтой

Энэ бүхэн нь ажлын жилийн туршид хийсэн ажлаа эргэн санахад тусална. Дүгнэж хэлэхэд, дээр нь бид хийж гүйцэтгэсэн ажлынхаа тайланг хэрхэн яаж бичих талаар хэдэн жишээг өгөв.

Хамгийн гол зүйл бол тоон үзүүлэлтүүдийг (маш олон удаа, эсвэл ийм тооны хэсгүүд гэх мэт) харуулсан гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааг мэдээлэх явдал юм. Тиймээс та яг хичнээн их ажил хийж байсан талаараа гарын авлагад мэдэгдэх болно.

Тайлангийн эхэнд дуусгахаар өгсөн тодорхой ажлуудын жагсаалтыг зааж өгөхөө бүү мартаарай.

Хийсэн ажлынхаа тайланг хэрхэн бичих вэ?

Эсрэгээр, босс таны бодлыг товч бөгөөд тодорхой, чадварлаг илэрхийлэх чадварыг тань үнэлэх болно. 6 Тайлангийн үндсэн хэсгийг өөрийн тодорхойлсон баримтуудыг нотлох програмуудтай бөглөнө үү. Энэ нь данс болон нягтлан бодох бүртгэлийн бусад баримт бичиг, талархлын захидлын хуулбар, үйл явдлын талаар тогтмол хэвлэлд бичсэн зүйлс гэх мэт байж болно.

Анхааруулга

Тайланг Дүгнэлтийн хэсэгтэй бөглөнө үү. Энд та ажил дууссаны дараа гарсан дүгнэлт, саналыг томъёолж, цаашдаа байгууллагад хэрэгтэй байж болох юм. 8 Тайланг А4 хуудсан дээр хэвлэ. 12-с доош үсгийн фонт болон үсгийн хэмжээ ашиглаж болохгүй.

Хуудсыг дугаарла. Хэрэв тайлан нь том бол агуулгын хүснэгтийг тусад нь хуудсан дээр хэвлээд текстийг хурдан гүйлгэхэд туслах болно. Хавтасны хуудсыг хийж тайланг хавтсанд байрлуулна. Сэдвийн талаархи видео Бид ажил дээрээ бичих ёстой тайлан нь өөр юм.

Ерөнхий нягтлан бодогч өдөр бүр хийсэн ажлынхаа талаар тайлагнах ёстой.

Энэхүү баримт бичиг нь даалгаварын чанар, хурдыг үнэлэх боломжийг олгодог. Бүх ажилчдын тайлангийн баримт бичиг нь компаний ажлын ерөнхий дүр зургийг гаргаж, тактик, стратегийн төлөвлөлт хийх боломжийг олгодог. Тайланг ажилтан өөрөө авах шаардлагатай. Нэгдүгээрт, сайн боловсруулсан эцсийн баримт бичиг нь тэдний ажлын үр дүнг удирдлагад ашигтай байдлаар танилцуулахад тусалдаг. Хоёрдугаарт, тайлан нь өөрийгөө хянах маш сайн хэрэгсэл юм.
Тайлангийн хугацааны төгсгөлд таны амжилт, алдаа дутагдлыг харж байна. Энэ нь танд хөгжүүлэх шаардлагатай чиглэлийг харуулах болно.

"Нарийн бичгийн дарга ба Тамгын газрын менежерийн лавлах" цахим сэтгүүлд хийсэн ажлын тайланг нарийвчлан уншина уу. Явцын тайланд юу бичих вэ Ажлын явцын талаар ганц стандарт тайлан байдаггүй. Баримт бичиг нь үнэ төлбөргүй хэлбэрээр байдаг. Энэ нь гүйцэтгэсэн ажлуудын онцлогоос хамаарна.

Нягтлан бодогчийн ажлын тайланг хэрхэн яаж хийх вэ

Хөдөлмөрийн үйл явц нь дарга томилсон ажлуудаа тодорхойлж, компанийн ажилтан хэрэгжүүлэхээс бүрдэнэ. Зарим үед ажилтан бүр ажлын явцын тайланг гаргадаг.

Давтамж нь аж ахуйн нэгжийн дотоод дүрэм, хэлбэрээс хамаарна. Энэхүү баримт бичгийн удирдлагад хамааралтай байдлыг дутуу үнэлж болохгүй.

Энэ нийтлэлд бид хэрхэн хийсэн ажлын тайланг хэрхэн зөв зохиох, баримт бичиг бөглөх дээж, түүнийг бэлтгэх талаархи зарим зөвлөмжийг авч үзэх болно. Та яагаад ажлын талаар зөв тайлагнах чадвартай байх ёстой вэ? Ажлын явцыг компанийн ажилтан бүр араа байдаг нарийн төвөгтэй механизм хэлбэрээр төлөөлж болно.
Энэ жишээн дээр байгууллагын дарга бол бүх механизмыг жигд, аль болох хурдан ажиллуулах ёстой инженер юм.

Нягтлан бодогчийн ажлын тайланг хэрхэн бичих вэ

Заримдаа нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан бэлтгэхдээ тайлбарын тэмдэглэл шаарддаг. Энэ нь ихэвчлэн том хэмжээтэй биш бөгөөд зарим тоон дүрслэлд тайлбарлагддаг.

Тухайлбал, зарим үзүүлэлт яагаад буурсан, бусад үзүүлэлтүүдийн өсөлтийг өдөөсөн шалтгаан юу вэ, өсөлт, хөгжлийн ерөнхий хандлага гэж юу болохыг тайланд дурдсан болно. Явцын явцын тайлангийн ангилал Тайлангуудыг хоёр шалгуурын дагуу ангилна.

Тайлант хугацаанд: өдөр бүр, долоо хоног, сар, улирал, хагас жилийн, жилийн.
Зохиол, хамрах хүрээ: байгууллагын нэг нэгжийн хийсэн ажлын тайлан, бүхэл бүтэн байгууллагын хийсэн ажлын тайлан.

Өдөр бүр эсвэл долоо хоногт ахиц дэвшилийн тайлан гаргах нь ховор байдаг.

Ихэвчлэн тэдгээр нь байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааг тусгасан хэд хэдэн тоон үзүүлэлтээс бүрдэнэ.

Нягтлан бодогчийн хийсэн ажлын тайланг хэрхэн яаж хийх вэ

Зааварчилгаа 1 Ярилцлагын өмнө анкетаа анхааралтай сонгох хэрэгтэй. Таны бүх шаардлагыг хангаагүй хүмүүст цаг зав гаргаж болохгүй. Өргөдөл гаргагчийн талаархи дараах мэдээллийг анхаарч үзээрэй: нас, хүүхдүүд, боловсрол, ажлын туршлага, бизнес аялалд бэлэн байх (хэрэв сул орон тоо нь байгаа бол), компьютерийн мэдлэг гэх мэт. Тэр ч байтугай нэг цэг дээр тохирохгүй байгаа хүмүүсийг нэн даруй хас. 2 Тохиромжтой ярилцлага өгөх хүсэлтэй хүмүүсийг урь. Нэр дэвшигчдийн анхааралтай байдлыг анхаарч үзээрэй. Хэрэв хүн хойшлогдвол ажилдаа байнга хоцрох магадлалтай байдаг.

Мэдээжийн хэрэг, ийм ажилтнууд шаардлагагүй болно. 3 Ажил горилогч хэрхэн харагдахыг хараарай. Та бүдүүлэг, эмзэг харагддаггүй хүмүүсийг ажилд авах ёсгүй.

Энэ нь бүхэл бүтэн багийн хувьд маш чухал юм. Тааламжгүй хамт олон нь үнэ цэнэтэй ажилчдаа орхих боломжтой. 4 Хүн гадаад параметрүүдэд хэр тохирохыг хараарай.

Нягтлан бодогчийн хийсэн ажлын тайланг хэрхэн яаж гаргах вэ

Үүний нэг чухал хэсэг бол тайланг бөглөх явдал юм. Ойрын ирээдүйд ажил дээрээ хэрэгжүүлэхийг хүсч буй зүйлээ бичихээ мартуузай. Ингэснээр та ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу хийх ёстой шууд үүрэг, чиг үүргээсээ илүү өргөн цар хүрээтэй харагдаж байгааг харуулах болно. Та мөн дээрх жишээг авч үзэж болно. Ийм тайлан гаргахад илүү хялбар болгохын тулд та өдөр бүр хийсэн ажлаа тэмдэглэлийн дэвтэр эсвэл цахим баримт бичигт тэмдэглэж болно. Та энэхүү луйвард өдөрт 3-5 минут л зарцуулах болно. Энэ нь тийм ч их биш юм. Гэсэн хэдий ч ийм бичлэгийн ачаар та ирээдүйд ямар ч асуудалгүйгээр хийсэн ажлынхаа тайланг гаргах боломжтой болно.

05.04.2016

Тайлангийн харилцан яриа хэсгээс:
Босс - Та зах зээлийг ямар аргыг судалж үздэг вэ?
Хариулт - Байнгын сканнердах аргаар!

Удирдагчдаа тайлагнах, эсвэл дарга нарынхаа толгой руу яаж орох талаар мэдээлэх

Толгойд тайлагнах нь тайланг тогтмол хийдэг байсан ч аливаа ажилтанд стресс болдог. Таван арван минутын турш урьдчилан бэлтгэсэн, сурч мэдсэн түүхийг ашиглан аман илтгэл хэлбэрээр тайлагнах нь даргадаа ажлаа хэлж, тактик, ажлын төлөвлөгөөгөө удирдагчийнхаа зорилго, стратеги дагуу өөрчлөх арга юм.

Тайланг ашиглан ажилтан, менежер нь тухайн ажилтан, нэгжийн үйл ажиллагааг дүн шинжилгээ хийх, төлөвлөх, үнэлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авдаг. Энд онцгой үүрэг нь аж ахуйн нэгжийн ашгийн төв болох борлуулалтын нэгжүүдэд хуваарилагдсан байдаг.

Борлуулалтын ажилтнуудын үйл ажиллагаанд хяналт тавих нь менежерийнхээ харьяа байгууллагуудын ажлыг уялдуулах, цаг үеэ олсон ажлыг нөөцөөс нь оновчтой хуваарилах арга хэмжээ авах боломжийг олгодог. Борлуулалтын хэмжээтэй холбоотой энгийн тайлан нь толгойг хангаж чадахгүй, учир нь тоон үзүүлэлтүүд нь худалдааны үйл ажиллагааны бүхий л зүйлийг тусгадаггүй. Хяналтанд зөвхөн эдгээр үзүүлэлтүүдийг ашиглах нь менежментийн үр нөлөөг бууруулдаг тул менежмент нь ирээдүйтэй наймаа алдагдсан байсан ч алдагдсан борлуулалтын талаар мэдэж, шинэ нутаг дэвсгэрийн зах зээлд нэвтрэх үйл ажиллагаа удааширч, боломжит үйлчлүүлэгчид компанийн бүтээгдэхүүний талаар сөрөг сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Ажилтныг тайланд буруу бэлтгэсэн нь шийдвэрийг гаргахад найдвартай, холбогдох мэдээлийг толгойноос хумихаас гадна тайлан боловсруулах явцад олон тэргүүлэх, тодруулах асуултуудыг бий болгодог. Илтгэгчийн бодол эргэлзээ төрүүлж, ой санамж нь асуусан асуултын хариуг хайж эхлэв.

Тайлангийн загварыг боловсруулахад эхний бэрхшээлүүд нь удирдагчийн хувийн байдал, түүний хувийн бэлтгэл, түүний харьяа хүмүүст харьяалагдах зэрэг, мөн өмнө нь хүлээн авсан мэдээллийг санах чадвараас шалтгаалан үүсдэг. Энд ихэвчлэн захирагчид байдаг бөгөөд тэд өөрсдийн хийсэн бүтэлгүй тайланг "манти" унаж зөвтгөж эхэлдэг.

Дэд албан тушаалтны сайн мэддэг "эхний дүрэм" -ийг эргэн санацгаая - босс үргэлж зөв байдаг. Удирдагч нь илтгэлийн бүтцийг өөрчлөхөд таны алсын хараатай зохицдоггүй, гэхдээ та түүний шаардлагад нийцдэг.

Яаж дарга болох вэ?

Мэс заслын оролцоогүйгээр ийм арга байдаг! Ийм функц бүхий дуу хураагуур эсвэл гар утасны хэлбэрээр бага зэрэг цаг хугацаа, анхаарал, аналитик сэтгэлгээ, орчин үеийн хэрэгсэл хэрэгтэй болно. Хэрэв та азтай бол нэг эсвэл хоёр тайлан дээр дарга нарынхаа алсын харааг тайлангийн төлөвлөгөөн дээр бичдэг.

Доорх аман тайлангийн загварыг бичихийн тулд тухайн аж ахуйн нэгжийн даргаас эхлээд бүс нутгийн гадаад худалдааны менежерүүдийн тайланг тэмдэглэгч дээр нэг удаа бүртгэх шаардлагатай болсон. Дараагийн тайланд бухимдсан босс мэргэжилтнүүдээс юу сонсохыг хүсч байгаагаа таван минутын турш хэллээ.

Тайлангийн загварыг санал болгож буй хувилбар нь хоёр хэсэг, тэдгээрийн тус бүр дээр гурван хүртэлх дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулдаг бөгөөд энэ нь шаардлагатай бол мэдээллийн агуулгыг багасгах, нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. Бүс бүрийг хүн, санхүүгийн нөөцийг харгалзан тусдаа төсөл болгон хөгжүүлдэг. Гуравдахь хэсэгт тайлангийн процедурыг бэлтгэх, явуулахдаа анхаарах ёстой хэд хэдэн дүрмийг тэмдэглэв. Хэрэв боссын алсын харааг загварыг нэлээн уялдаатай бүтэц болгон нэгтгэх гэж хэдэн удаа оролдсон бол бүтэлгүйтсэн бол та өөрийн ойлголтын дагуу тайлангийн төлөвлөгөө зохиож, түүндээ өөрчлөлт оруулах хэрэгтэй болно.

Тайлангийн загвар дараахь байдлаар харагдаж болно.

1. Одоогийн төсөл

1. Өмнө нь өгсөн үүрэг даалгавар, төлөвлөсөн арга хэмжээний хэрэгжилтийн байдлыг үнэлэх.

1.1. Төлөвлөсөн үр дүнгээс ойролцоо эсвэл зайг зааж өгнө.

1.2. Үр дүнд хүрсэн эсвэл түүнээс хол зайг илэрхийлсэн нөхцөл байдлыг тэмдэглэ.

1.3. Хийж буй системчилсэн арга хэмжээний талаар тоймлон хүргэе.

1.4. Үйлдлийн үр дүн, ажлын хэтийн төлөвийн талаар дүгнэлт гаргах.

2. Худалдан авагч нийлүүлэх, эсхүл тодорхой сонирхолыг хангах тохиролцоонд хүрсэн бол мэдээллээ бичнэ үү.

Өмнөх хүргэлтийн товч түүх (өмнөх жилүүдийг оруулаад)
Загвар (нэршил)
Хүргэлтийн нөхцөл
Төлбөрийн нөхцөл
Үр дүн Үнийн зохицуулалт

3. Тайлан:

3.1. Нийлүүлэлтийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө:

Хүргэлтийн хугацаа
Үйлдвэрлэлийн цаг
Загварын хүрээг үйлдвэрлэлийн чадавхтай уялдуулах
Хэлэлцээ хийх огноо ба / эсвэл гарын үсэг зурах баримт бичиг (хүн, баримт бичгийн жагсаалт)
Өөр арга хэмжээний төлөвлөгөө гаргах

3.2. Бүс нутгийн зах зээлийн дүн шинжилгээ (түүнийг зөв судлах, шаардлагатай бол үүн дээр үргэлжлүүлэн ажиллуулах)

4. Төслийн хэтийн төлөв эсвэл төлөвлөсөн арга хэмжээний талаархи дүгнэлтийг албан ёсоор баталгаажуулж, боломжтой эсэх талаар тайлагнах.

4.1. Баримт нотлох баримт:

Гэрээ ба / эсвэл тодорхойлолт (гарын үсэг зурсан эсэх)
Хэрэглэх боломжтой (бичгээр хүсэлт гаргах)
Зорилго протокол
Баталгаат (имэйл эсвэл ердийн) захидал

4.2. Худалдан авагчийн санааг тодорхой аман баталгаагаар баталгаажуулах:

Хэлэлцээрийн явцад биечлэн хүлээн авсан
Утсаар ярих явцад хүлээн авсан

5. Төслийн талаар ерөнхий дүгнэлт гаргах (түүний зөв үнэлгээ).

2. Шинэ төсөл

1. Шинэ зах зээлийг үнэлэх:

1.1. Энэ зах зээл дэх идэвхтэй сонирхлын үүссэн шалтгааныг (ямар үйлдлийн үр дагавар) тодорхойлох.

1.2. Бүс нутгийн зах зээл, түүний хэтийн төлөвийг зөв үнэлэх.

Зах зээлийн хүчин чадал
Энэ зах зээлд бүтээгдэхүүн (эсвэл аналоги) хүргэх түүх (хэрэв байсан бол хэзээ, хэн байсан бэ)

2. гэж мэдэгд:

2.1. Танай байгууллагын бүтээгдэхүүний шинэ зах зээл дэх бодит сонирхлыг баталгаажуулсан баримтууд:

2.2. Энэ зах зээлийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө:

Ирээдүйд хүргэх бүтээгдэхүүний тоо
Загвар (нэршил)
Үзэсгэлэн, хэлэлцээр хийх, эсвэл гарын үсэг зурахаар төлөвлөж буй баримтууд (хоёр тал оролцсон хүмүүсийн жагсаалт, гарын үсэг зурахаар төлөвлөж буй баримт бичиг)
Тогтмол үйл ажиллагааны төлөвлөгөө (алхам алхамаар, эцсийн хугацаатай)

3. Тусгай шаардлага

Тайлан зөв байх ёстой:

Мэдээлэл нь албан ёсны баталгаатай байх ёстой
Уран зөгнөл, таамаглалын хомсдол
Юу болж байгааг объектив үнэлнэ
Утга учиртай илтгэл
Ажлын тактикийн (нарийвчилсан) дэлгэрэнгүй мэдээллийг орхигдуулах хэрэгтэй
Тайланг нарийвчлан мэдээлэх (хэнтэй, хэнтэй уулзаж, хэнтэй, хэдэн удаа залгаж, захидал илгээж, хэнтэй ярьсан бэ) - асуултыг дарга л санаачилсны дараа л мэдээлнэ.
Цувралаас хариултаас зайлсхий - "бөмбөг тэдний талд"

Өмнөх уулзалтаар босс тогтоосон эсвэл баталсан даалгавар, биелэлтийн явцын талаар онцгой анхаарч, одоо хэрэгжиж байгаа төслүүдээс тайланг эхлүүлэхийг зөвлөж байна. Хэрэв та эхний хэсгийн толгойноос зөвшөөрөл авах эсвэл эерэг сэтгэл хөдлөлийг олж авбал хоёр дахь хэсэг - шинэ төслүүдийн санал, түүний анхааралгүйгээр үлдэхгүй бөгөөд шууд үргэлжлүүлж болно.