Найруулагчийн намтарыг хэрхэн бичиж, мөрөөдлийнхөө ажилд орох вэ. Жүжигчин анкетын дээж ямар харагддаг вэ?

Энэ нийтлэлд би 2019 онд анкетаа хэрхэн зөв бичих талаар тодорхой жишээнүүдийг ашиглан үзүүлэх болно. Анкетын дээжийг Word дээр татаж аваад хялбархан засварлах боломжтой.

Сайн байна уу эрхэм найзууд! Александр Бережнов холбоо барьж байна.

Гарчигнаас та аль хэдийн ойлгосон шиг өнөөдөр бид ажилд орох тухай ярих болно чадварлаг анкет бичих.Интернет дээр энэ сэдвээр маш олон уран зохиол байдаг, гэхдээ би ойлгомжтой, ойлгомжтой заавар олж чадаагүй. Тиймээс би хүртээмжтэй, энгийн алгоритмын дагуу боловсруулсан зааврыг санал болгож байна.

Нийтлэлийг эцэс хүртэл уншихаа мартуузай - финалд тэд таныг татаж авахыг хүлээж байна!

1. Анкет гэж юу вэ, энэ нь юунд зориулагдсан бэ?

Хэрэв та анкет гэж юу болохыг бүрэн ойлгоогүй байгаа бол үүнийг тодорхойлохыг санал болгож байна.

Дүгнэлт- энэ бол товч ирээдүйн ажилдаа нөхөн олговор авахын тулд амжилттай хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж буй мэргэжлийн ур чадвар, ололт амжилт, хувийн чанараа бичгээр танилцуулах (жишээлбэл, мөнгө эсвэл бусад төрлийн нөхөн төлбөр хэлбэрээр).

Өмнө нь би өөрөө ажилд орохдоо анкет бичих ёстой байсан. Үнэн хэрэгтээ үүнгүйгээр ямар ч ажил олгогч таны тухай болон мэргэжлийн ур чадварын талаар мэдэхгүй байх болно.

Анкетаа бичих гэж анх сууж байхдаа бүх стандартын дагуу чадварлаг зурж, цэгцлэхэд надад маш их цаг хугацаа шаардагдсаныг санаж байна. Би бүх зүйлийг сайтар ойлгох дуртай тул зөв бичих дүрмийн асуудлыг маш гүнзгий судалсан. Үүнийг хийхийн тулд би хүний нөөцийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүдтэй ярилцаж, энэ сэдвээр олон тооны нийтлэлүүдийг судалсан.

Одоо би анкетаа хэрхэн зөв бичихээ мэддэг бөгөөд үүнийг та бүхэнтэй хуваалцахдаа баяртай байх болно.

Би өөртөө зориулж бичсэн анкетынхаа дээжийг та бүхэнтэй хуваалцаж байна.

(та тэдгээрийг бүрэн үнэгүй татаж авах боломжтой)

Мэргэжлийн анкет бичих чадвартай байсан тул ажилд ороход бэрхшээлтэй тулгарч байгаагүй. Тиймээс миний мэдлэг батжиж байна практик туршлага мөн хуурай академик онол биш юм.

Тэгэхээр сайн анкет бичих нууц нь юу вэ? Энэ тухай доороос уншина уу.

2. Анкетаа хэрхэн зөв бичих вэ - 10 хялбар алхам

Алхам руу шилжихээс өмнө та санаж байхыг хүсч байна Анкетаа амжилттай бичих 3 үндсэн дүрэм:

Дүрэм # 1. Үнэнийг бич, гэхдээ бүхэлд нь биш

Өөрийнхөө давуу талыг онцолж, сул талаа хэт их битгий хэлээрэй. Ярилцлага өгөхдөө танаас тэдний талаар асуух болно, үүнд бэлэн байгаарай.

Дүрэм # 2. Тодорхой бүтэцтэй байх

Анкетыг 1-2 хуудсан дээр бичсэн, үүнээс цаашгүй. Тиймээс маш их байсан ч гэсэн шаардлагатай бүх мэдээллийг товч бөгөөд товчоор илэрхийлэхийг хичээ.

Анкетын текстийг зөв форматлах, түүний бүтэцтэй танилцуулгыг анхаарч үзээрэй. Хэн ч утгагүй уншихад таатай байдаггүй.

Дүрэм # 3. Өөдрөг, хөгжилтэй бай

Эерэг хүмүүс амжилтанд хүрдэг. Таны тохиолдолд шинэ ажил.

Тиймээс одоо намтар бичих бүтэц рүүгээ орцгооё.

Алхам 1. Анкетын гарчиг

Энд та "Дүгнэлт" гэсэн үгийг бичиж, хэнд зориулж бичсэн болохыг зааж өгөх ёстой.

Энэ бүгдийг нэг мөрөнд бичсэн болно.

Жишээлбэл:Иванов Иван Ивановичийн товч мэдээлэл

Дараа нь таны боломжит ажил олгогч анкетыг хэн эзэмшдэгийг шууд ойлгох болно. Жишээлбэл, та өмнө нь энэ сул орон тоо нээлттэй байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд сонирхож буй компани руу утасдаж байсан. Танд эерэг хариулт өгч, анкетаа илгээхийг санал болгов.

Эхний алхам дуусахад таны намтар дараах байдлаар харагдах болно.

Алхам 2. Анкетын зорилго

Таны намтар тодорхой зорилготой байх ёстой гэдгийг санах нь зүйтэй. Үүнийг дараах байдлаар зөв томъёолоорой (өгүүлбэр):

Анкетын зорилго нь нягтлан бодогчийн албан тушаалд өргөдөл гаргах явдал юм

Одоогийн байдлаар таныг ингэж дууддаг - ажил хайгч, өөрөөр хэлбэл ажил хайж буй, өргөдөл гаргаж болзошгүй хүн.

Хоёр дахь шатны төгсгөлд таны намтар дараах байдалтай байна.

Алхам 3. Өргөдөл гаргагч ба түүний өгөгдөл

Энэ үед та дараахь зүйлийг бичих ёстой.

төрсөн өдөр;
хаяг;
холбогдох дугаар;
имэйл;
гэр бүлийн байдал.

Гурав дахь шатны төгсгөлд таны намтар дараах байдалтай байх ёстой.

Алхам 4. Боловсрол

Хэрэв танд хэд хэдэн объект байгаа бол тэдгээрийг дарааллаар нь бичээрэй.

Жишээлбэл:

Москвагийн Улсын Их Сургууль, 2005-2010,
Мэргэжил:нягтлан бодогч (бакалавр)
Москвагийн Улсын Их Сургууль, 2007-2013,
Мэргэжил:мэргэжлийн харилцааны чиглэлээр орчуулагч (бакалавр зэрэгтэй)

Энэ үе шатанд таны намтар дараах байдалтай байх ёстой.

Алхам 5. Ажлын туршлага

"Ажлын туршлага" гэсэн багана нь зөвхөн хамгийн сүүлд ажилласан газраасаа эхлэн намтарт бичигдсэн бөгөөд энэ албан тушаалд ажилласан хугацаанаас эхэлдэг гэдгийг анхаарна уу.

Жишээлбэл:

Байрлал:ерөнхий нягтлан бодогчийн туслах;
Байрлал:нягтлан бодогч

Тиймээс бид анкетынхаа талыг аль хэдийн бичсэн байгаа бөгөөд энэ нь иймэрхүү харагдах ёстой.

Алхам 6. Ажлын хариуцлага

Хэрэв таны өргөдөл гаргаж буй сул орон тоо нэлээд түгээмэл байдаг бөгөөд та өмнөх ажлын байранд ижил төстэй албан тушаал хашиж байсан бол анкет дахь энэ зүйл үргэлж шаардлагатай байдаггүй.

Заримдаа энэ зүйлийг албан тушаалын дараа шууд ажлын хариуцлагаа бичих замаар өмнөх зүйлд оруулж болно.

Алхам 7. Өмнөх ажлын байрны ололт амжилт

"Амжилт" гэсэн зүйл бол анкетын хамгийн чухал зүйлийн нэг юм! Энэ нь боловсрол, тэр байтугай ажлын туршлагаас хамаагүй чухал юм.

Таны боломжит ажил олгогч танд яг юуны төлөө цалин өгөхийг мэдэхийг хүсч байна. Тиймээс өмнөх ажлын бүх чухал амжилтуудын талаар анкет бичихдээ үүнийг дурдах нь маш чухал юм. Үүний зэрэгцээ таны анкетыг харгалзан хүний нөөцийн ажилтнуудын хувьд "тэмдэглэгээ" гэж нэрлэгддэг үгсийг бичих нь зөв гэдгийг анхаарна уу.

Жишээлбэл, дараахь зүйлийг бичих нь зөв юм.

нэмэгдсэн 6 сарын хугацаанд борлуулалтын хэмжээ 30 хувиар;
боловсруулсаншинэ технологийг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлсэн;
хайчлахтоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний зардал 40%.

Бичсэн нь буруу:

борлуулалтыг нэмэгдүүлэх чиглэлээр ажилласан;
шинэ технологи бүтээх төсөлд оролцсон;
тоног төхөөрөмжийн өртөг буурсан.

Таны харж байгаагаар таны гаргасан амжилтын мөн чанарыг маш тодорхой тусгасан тул тодорхой тоо бичих нь бас чухал юм.

Таны намтар одоо иймэрхүү харагдаж байна:

Алхам 8. Нэмэлт мэдээлэл

Энд та өөрийн шинэ ажлын байранд өгсөн үүрэг даалгаврыг илүү сайн, илүү сайн биелүүлэхэд туслах өөрийн давуу тал, мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвараа тайлбарлах хэрэгтэй.

Ихэвчлэн тэд энд дараах зүйлийг бичдэг.

Компьютерийн ур чадвар, тусгай програмууд.Энэ нь шууд ажил нь PC -тэй холбоотой оффисын ажилчид болон ажилчдын хувьд үнэн юм. Жишээлбэл, дизайнер, нягтлан бодогч, програмист, оффис менежерүүдийн хувьд.
Гадаад хэлний мэдлэгтэй.Хэрэв таны ирээдүйн ажил бол гадаад хэл дээр унших, орчуулах, харилцахтай холбоотой бөгөөд та үүнийг тодорхой хэмжээгээр мэддэг бол энэ тухай заавал бичээрэй. Жишээлбэл: англиар ярьдаг.
Машинтай байх, жолоодох ур чадвартай.Хэрэв таны ажил албан томилолтоор явагддаг бөгөөд та ихэвчлэн машин жолоодох шаардлагатай болдог, жишээлбэл, борлуулалтын төлөөлөгчөөр ажилладаг бол та өөрийн машин байгаа эсэх, жолооны үнэмлэх, туршлагын ангиллыг зааж өгөх ёстой.

Тиймээс нэмэлт мэдээлэлд компьютер, гадаад хэлний мэдлэгтэй хамт бичээрэй: хувийн ангиллын автомашин, В ангилал, 5 жилийн туршлагатай.

Алхам 9. Хувь хүний чанар

Хэт олон чанарыг энд тайлбарлах шаардлагагүй, ялангуяа энэ нь таны ирээдүйн ажилд хамаагүй юм. Та хүүхдүүдийг хайрлаж, найз нөхдөө хүндэлдэг эелдэг, өрөвч сэтгэлтэй хүн байж болох ч боломжит ажил олгогч таны "найрсаг байдал", дотоод ертөнцийнхөө талаар унших сонирхолгүй болно.

Жишээлбэл, хэрэв та нягтлан бодогчийн албан тушаалд өргөдөл гаргах гэж байгаа бол энд тайван, анхааралтай, цаг баримталдаг, үр ашигтай, математик сэтгэлгээтэй, дүн шинжилгээ хийх чадвартай бол энд бичих нь зүйтэй болов уу.

Хэрэв та илүү бүтээлч мэргэжлээр, жишээ нь дизайнер, бүтээгчээр ажиллахаар өргөдөл гаргаж байгаа бол энд дараахь зүйлийг харуулах ёстой: хөгжсөн бүтээлч төсөөлөл, хэв маягийн мэдрэмж, асуудлын талаархи стандарт бус үзэл бодол, эрүүл төгс байдал.

Хэрэв та анкетынхаа төгсгөлд бүтэн овог нэрээ бичвэл маш сайн байх болно. Таны өмнөх менежерүүдийн талаархи санал хүсэлтийг хүлээн авснаар таны боломжит ажил олгогч эсвэл түүний төлөөлөгч таны мэргэжлийн ур чадварыг баталгаажуулахын тулд таны өмнөх менежерүүдийн байр суурь, холбоо барих дугаарыг зааж өгнө үү.

Таны боломжит ажил олгогч хуучин менежерүүдтэйгээ утсаар ярихгүй байсан ч зөвлөмж авахын тулд холбоо барих нь түүний танд итгэх итгэлийг нэмэгдүүлэх болно.

Анкетын төгсгөлд та ажил эхлэхэд хэр удаан бэлэн байгаагаа зааж өгөх ёстой бөгөөд энд та хүссэн цалин хөлсний түвшинг зааж өгч болно.

Таны анкетын эцсийн дүр төрх:

Баяр хүргэе! Таны анкет 100% бэлэн боллоо!

Эцэст нь хэлэхэд, би хэдэн анкетын дээжийг өгөх болно.

3. Бүх тохиолдлын 2019 анкетын дээжүүд - 50 бэлэн анкет!

Найз нөхөд, би танд маш сайн бэлэг байна - хамгийн түгээмэл мэргэжлүүдийн 50 бэлэн анкет! Бүх анкетын дээжийг би маш чадварлаг, мэргэжлийн түвшинд эмхэтгэсэн бөгөөд та тэдгээрийг Word дээр үнэгүй татаж авах боломжтой. Энэ нь маш тохиромжтой, одоо бүх зүйл нэг дор байгаа тул тэдгээрийг янз бүрийн сайтуудаас интернетээс хайх шаардлагагүй болно.

Үүнийг эрүүл мэнддээ ашиглаарай! :)

Та мөн Simpledoc онлайн үйлчилгээг ашиглаж болно. Энэхүү үйлчилгээ нь анкетаа ажил олгогч руу шууд илгээх эсвэл принтер дээр хэвлэх боломжийг олгодог.

Татаж авахад бэлэн болсон анкетын дээжүүд (.doc):

Хамгийн их татаж авсан 3 анкет:

Татаж авахад бэлэн болсон анкетуудын жагсаалт:

(баримт бичиг, 44 Kb)
(баримт бичиг, 45 Kb)
(баримт бичиг, 43 Kb)
(баримт бичиг, 43 Kb)
(баримт бичиг, 45 Kb)
(баримт бичиг, 43 Kb)
(баримт бичиг, 47 Kb)
(баримт бичиг, 44 Kb)
(баримт бичиг, 46 Kb)
(баримт бичиг, 45 Kb)

Эхлэгч нар өөрсдийгөө бүх дэлхийд нэгэн зэрэг таниулахыг хүсдэг. Гэхдээ үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд та эхлээд зохистой төсөл олж авах хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, нэр нь олон хүнд танигдсан мэргэжлийн хүмүүс өөрсдөө ажил олдог. Үлдсэн хүмүүсийн хувьд их дээд сургууль төгссөн эсвэл туршлагатай, гэхдээ бизнесийнхээ нэрээ нууцалсан үйлчлэгч байсан бөгөөд хүссэн ажлын байраа олж авахын тулд чадварлаг захирлын анкетыг бүрдүүлэх шаардлагатай байна.

Захирлын ажлын даалгавар

Найруулагч бол кино урлаг, театр, телевизийн бүхий л бүтээлч, техникийн үйл явцыг зохион байгуулж, хянаж, удирдан чиглүүлдэг хүн юм. Энэ мэргэжил нь зөвхөн бүтээлч алсын хараа төдийгүй хариуцлага шаарддаг, учир нь найруулагч нь кино, нэвтрүүлэг, театрын бүтээлд алдаа гарсан тохиолдолд хөрөнгө оруулагчдын өмнө хариуцлага хүлээх болно.

Нэр дэвшигч ямар шинж чанартай байх ёстой:

Зохион байгуулалтын ур чадвар. Энэ үйл ажиллагаа нь олон үүрэг гүйцэтгэдэг. Төсөл амжилттай болохын тулд зөвхөн жүжигчидтэй хамтарч ажиллахаас гадна төсвийг тооцоолох, тооцоо гаргах, мөнгөн хөрөнгийн урсгалыг хянах шаардлагатай.
Нөхөрлөл. Энэ чанарын ачаар ивээн тэтгэгчдээс кино бүтээх санхүүжилт авах боломжтой. Өөрийн санаагаа амжилттай хэрэгжүүлэхэд бусдыг итгүүлэх чадвартай байх нь чухал юм.
Бүтээлч дүр төрх. Төлөвлөгөөгөө зохих ёсоор биелүүлэхийн тулд зохиолч авьяастай байх нь дамжиггүй. Түүгээр ч барахгүй гоо сайхны талаархи хувийн санаа нь нэг талаараа өвөрмөц байх ёстой, нөгөө талаас үзэгчдийн хэрэгцээг хангах ёстой бөгөөд ингэснээр бүтээл нь үр дүнгээ өгч, ашиг олох болно. .

Тиймээс захирлын ажлын даалгаварт дараахь ажлуудыг багтаасан болно.

скриптийн сонголт, түүний ертөнцийг үзэх үзэлд дасан зохицох;
хөрөнгө оруулагчид, үйлдвэрлэгчидтэй харилцах;
жүжигчдийг сонгох, тэдэнтэй ажиллах;
үзэсгэлэнт газар, хөгжим, гэрэл сонголт;
гүйцэтгэлийн хэмнэл, хэмнэлийг тодорхойлох;
төсвийн хураангуй;
техникийн үйл явцыг хянах, жишээлбэл, суурилуулах.

Гүйцэтгэсэн чиг үүргээс хамааран найруулгыг найруулагч - тайзны найруулагч, найруулагч, туслах, дууны инженер, найруулагч, театрын найруулагч гэж ялгадаг.

Та удирдах албан тушаал хашиж байсан туршлагатай юу?

Тийм ээҮгүй

Үргэлжлүүлэн бичих стандарт зөвлөмжөөс гадна нэр дэвшигчийг эхний шатанд орхигдуулахгүй байхын тулд анкетаа нэг хараад л энэ хүн түүнд тохирох эсэхийг тодорхойлох боломжтой болно. дараахь нюансуудад анхаарлаа хандуулах шаардлагатай байна.

Алдартай нэрс. Тэргүүлэх их дээд сургуулиудад суралцах, нэр хүндтэй найруулагчийн сургуульд хамрагдах эсвэл нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжилтнүүдийн сургалтанд хамрагдах - энэ бүхэн нэр дэвшигчийн гарт тоглох болно. Суралцаж байсан газрын нэр, өмнөх ажил, дадлага нь ажил олгогчийн өрсөлдөх чадвар, ур чадварыг тодорхойлох шүүлтүүр болно. Таны намтар түүхийн эдгээр баримтуудыг өөр фонтоор тодруулж болно, гол зүйл бол үүнийг хэтрүүлэхгүй байх явдал юм.
"Тэмдэглэгээ" гэсэн хэллэгүүд. Гарчигнаас гадна анкет нь түлхүүр үгсийг агуулсан байх ёстой. Тэд өмнөх догол мөртэй давхцаж магадгүй боловч тэдгээрийг тусад нь онцлох нь дээр. Тиймээс эдгээр хэллэгийг гүйцэтгэх чадвар нь ур чадвар байж чаддаг бөгөөд байх ёстой. Өргөдөл гаргагч нь ямар чадвартай, өмнөх ажилд ямар ур чадвар эзэмшсэн болохыг тайлбарлах шаардлагатай. Үүнийг товчхон дурдах шаардлагагүй, гэхдээ мэргэжилтний албан тушаалд хамаарах байр суурь, эдгээр чанар, чиг үүргийн багцыг зааж өгсөн ч гэсэн цэг бүрийг аль болох нарийвчлан авч үзэх шаардлагатай байна. Тиймээс, жишээ нь: "Би" Аз жаргалтай эхлэл "нэвтрүүлгийг зохион байгуулахад оролцож байсан. Үүний дараа гүйцэтгэсэн тодорхой функцуудын тайлбарыг оруулах ёстой, жишээлбэл: "Би өнгө засах, видео бичлэг хийх, сувгийн дизайн, компьютерийн график хийх чиглэлээр ажиллаж байсан" (аль объектын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл - лого, сурталчилгаа гэх мэт). .
Үр дүн, ололт амжилт. Ур чадвараа нарийвчлан тодорхойлсны дараа энэ бол хоосон хэллэг биш гэдгийг практик дээр харуулах нь чухал юм. Мэргэжлийн ур чадварын нотолгоо нь зохиогчийн бүтээл байж болно. Тэдний сэдэв, тэдгээрийг хэрхэн, хэн үнэлсэн болохыг зааж өгөх шаардлагатай. Хэрэв нэр дэвшигч ард нь ямар ч туршлагагүй боловч залуу найруулагчдын наадамд түрүүлсэн видео бичлэг байгаа бол энэ нь танд яг хэрэгтэй зүйл юм. "Маш сайн" диплом, гавьяа шагнал, гэрчилгээ болон бусад шагналууд - өргөдөл гаргагчийн зэвсэгт ийм "интоор" байх тусам түүний ярилцлагад оролцох урилга авах магадлал өндөр болно.
Албан тушаалын үг хэллэг. "Хэн хазах вэ" гэсэн зарчмаар анкет бөглөх нь хэнд ч таалагдахгүй. Хэрэв өргөдөл гаргагч намтартаа "дууны инженер, тайзны найруулагч, найруулагч, театрын найруулагч" гэж заасан бол цагийн менежер нь түүнийг ажилдаа хайхрамжгүй ханддаг гэж сэжиглэх болно. Өргөдөл гаргагч өөрийгөө аливаа даалгаврыг гүйцэтгэх чадвартай гэж үзсэн ч гэсэн албан тушаал бүрийн хувьд тусдаа анкет бөглөх нь дээр.
Ажлын туршлагын он дараалал. Энэ график нь зохиогчийнхоо төлөө ажиллах нь чухал юм. Хамгийн нэр хүндтэй бичлэг биш байсан ч гэсэн бүтээлч зам эхэлсэн ажлынхаа талаар бичих нь чухал юм. Хамгийн гол нь зөвхөн бүх албан тушаалуудыг жагсааж бичээд зогсохгүй мэргэжлийн өсөлтийн логик сүлжээг бий болгох явдал юм: туслахаас найруулагч хүртэл, төслөөс илүү алдартай төсөл хүртэл. Ийм зураг нь ажил олгогч тухайн хүн хэр зэрэг бэлтгэгдсэн, ахиц дэвшил гаргах чадвартай болохыг ойлгох боломжийг олгоно. Ажилгүйдлийн үеүүдэд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй бөгөөд ярилцлагад түүний шалтгааны талаархи асуулт гарч ирэх магадлалтай тул зохих хариултыг урьдчилан бэлдэх шаардлагатай байна.
Өөрийгөө бүү алдаарай. Анкет бол паспорт биш бөгөөд бүх хуудас, багана ижил байна. Энэ нь зочлох карт болох ёстой тул энэ баримт бичгийг зохиохдоо бүтээлч сэтгэлгээтэй байх шаардлагатай (эцсийн дүндээ нэхэмжилсэн байр суурь нь урлагийн талбар юм): "хуурай" гэж битгий бичээрэй, дүрмийн дагуу сонгоно уу. мэдээлэл өгөх өөрийн хэв маяг. Гэр бүлийн байдал, хобби, хоббиг дурдах нь зүйтэй болов уу. Зөвхөн "Би нохойндоо хайртай" гэсэн баримтуудыг хэлэхээс гадна хувийн болон боломжтой бол мэргэжлийн шинж чанаруудын төлөө тоглохыг баталгаажуулах шаардлагатай, жишээлбэл: "Би амралтын өдрөө гэр бүл, нохойтойгоо өнгөрөөдөг, Би амьдралынхаа хөгжилтэй мөчүүдээр видео бичлэг хийх, засварлах дуртай, энэ талаар би өөрийн YouTube суваг ажиллуулж байна. " Захирал нь өргөн цар хүрээтэй гэж үздэг тул аялах, гадаад хэл сурах, ном унших гэх мэт хоббигоо намтарт оруулах нь хэт их зүйл болохгүй.
Нарийвчилсан мэдээлэлд анхаарлаа хандуулаарай. Товч намтар нь холбоо барих мэдээллийг агуулсан байх ёстой: утасны дугаар, имэйл (хэрэв баримт бичиг мартагдашгүй, уншихад хялбар байвал илүү дээр юм). Түүнчлэн ажил олгогч мэргэжилтэнтэй холбоо барих цагийг зааж өгөхийг зөвлөж байна. Энэ нь нэр дэвшигчийг өөрийнхөө болон бусдын цагийг үнэлдэг цуглуулсан хүн гэж тодорхойлох болно. Хэрэв өргөдөл гаргагч өөрийн гэсэн вэбсайттай бол та түүний URL хаягийг бичих шаардлагатай болно.
Үүнгүйгээр, боломжгүй юм. Мэдээжийн хэрэг, ямар ч намтарт овог нэр, төрсөн огноо, хүйс орсон байх ёстой. Мөн хүссэн цалин, ажлын хуваарийг зааж өгөх шаардлагатай. Мэдээжийн хэрэг, энэ бүгдийг зөв бичих ёстой. Үүнийг шалгахын тулд орос хэлний багш хайх шаардлагагүй, үүнийг тусгай програм ашиглан онлайнаар хийх боломжтой.

Үйлчилгээний нөхцөл

Кино агентлагийн вэбсайтын ашиглалтын нөхцөл Кино, телевизийн үйлдвэрлэл, гэрэл зураг, видео материалын чиглэлээр оролцогчдод зориулагдсан Интернет агентлаг болох Film Agency вэбсайтад тавтай морилно уу. Кино Агентлагийн вэбсайт (http://kinoagentstvo.ru) (цаашид Сайт гэх) нь дүрс бичлэг үзүүлэхтэй холбоотой видео материал болон бусад бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх сонирхолтой хүмүүст зориулагдсан сүлжээний төсөл юм. Сайтын Захиргаа нь эдгээр сайтын ашиглалтын нөхцөлийн тухай киноны агентлагийн нөхцөлийн дагуу сайтын үйлчилгээ (үйлчилгээ) -ийг танд санал болгож байна. Үүнтэй холбогдуулан та Урлагийн дагуу сайтын удирдлага олон нийтэд санал болгож буй эдгээр дүрмийн нөхцлийг анхааралтай унших хэрэгтэй. ОХУ -ын Иргэний хуулийн 437 дугаар зүйл. 1. Вэбсайт ашиглах дүрмийн статус Кино агентлаг 1.1. Кино агентлагийн сайтыг ашиглах эдгээр нөхцлийг (өмнө нь болон цаашид Дүрэм гэх) сайтын удирдлага боловсруулж, сайтыг ашиглах, хөгжүүлэх нөхцөл, түүнчлэн хэрэглэгчдийн эрх, үүргийг тодорхойлдог. ба Захиргаа. Дүрэм нь мөн Сайтын Хэрэглэгч биш, харин Сайтын Хэрэглэгчдийн үйл ажиллагааны улмаас эрх, ашиг сонирхолд нь нөлөөлж болзошгүй гуравдагч этгээдийн эрх, ашиг сонирхолд хамаарах харилцаанд хамаарна. 1.2. Эдгээр дүрмүүд нь Хэрэглэгч ба Сайтын Захиргаа хоорондын хууль ёсны заавал биелүүлэх гэрээ бөгөөд үүний үндсэн сэдэв нь Сайтын удирдлагаас Хэрэглэгчдэд Сайт болон түүний үйлчилгээг ашиглах үйлчилгээ (цаашид Үйлчилгээ гэх болно) өгөх явдал юм. Эдгээр дүрмүүдээс гадна Хэрэглэгч ба Сайтын удирдлагын хооронд байгуулсан гэрээнд тус сайтын бие даасан үйлчилгээ үзүүлэх асуудлыг зохицуулж, сайтын холбогдох хэсгүүдэд интернетэд байрлуулсан бүх тусгай баримт бичиг багтсан болно. 1.3. Хэрэглэгч сайт дээр бүртгүүлэхээсээ өмнө эдгээр дүрмүүдтэй бүрэн танилцах үүрэгтэй. Хэрэглэгчийг сайт дээр бүртгүүлэх нь Урлагийн дагуу энэхүү дүрмийг Хэрэглэгч бүрэн, болзолгүйгээр хүлээн зөвшөөрсөн гэсэн үг юм. ОХУ -ын Иргэний хуулийн 438. 1.4. Эдгээр дүрмийг сайтын захиргаа ямар нэгэн онцгой мэдэгдэлгүйгээр нэг талт байдлаар өөрчилж, / эсвэл нэмэлт болгож болно. Эдгээр дүрмүүд нь нээлттэй бөгөөд нийтэд нээлттэй баримт бичиг юм .. Сайтын удирдлага нь хэрэглэгчид эдгээр дүрмийн нөхцлийг өөрчлөх, нэмэлт оруулах талаар тогтмол шалгаж байхыг зөвлөж байна. Энэхүү Дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсны дараа Хэрэглэгч энэ сайтыг үргэлжлүүлэн ашиглах нь ийм өөрчлөлт ба нэмэлтийг хэрэглэгч хүлээн зөвшөөрч, зөвшөөрсөн гэсэн үг юм. 2. Сайтын кино агентлагийн статус 2.1. Кино агентлагийн вэбсайт нь интернетийн эх сурвалж бөгөөд мэдээллийн системд агуулагдсан мэдээлэл, компьютерийн програмуудын цуглуулга бөгөөд ийм мэдээллийг интернетэд http://kinoagentstvo.ru сүлжээний хаягаар авах боломжийг олгодог. 2.2 .. Сүүлийнх нь эдгээр дүрмүүд болон ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу сонирхсон бүх хүмүүст Сайт руу нэвтрэх боломжийг олгодог. 2.3. Энэхүү дүрмүүд нь оюуны үйл ажиллагааны үр дүн (утга зохиол, хөгжим, аудиовизуал болон фонограм, график, дизайны бүтээл, гэрэл зургийн бүтээл, компьютерийн програмыг оролцуулан үүгээр хязгаарлагдахгүй) ашиглах эрхийн нөхцлийг бүрдүүлдэг. Сайт нь Сайтын Хэрэглэгчид болон Сайтын Захиргааны шууд оролцоогүйгээр эдгээр объектуудыг Сайт дээр бие даан бий болгосон ба / эсвэл байрлуулсан бусад хүмүүсийн өмч байж болно. 3. Сайтын удирдлагын кино агентлаг 3.1. Эдгээр дүрмүүд болон Сайт дээр байрлуулсан бусад тусгай баримт бичигт Сайтын удирдлагын кино агентлаг (өмнө болон цаашид Сайтын удирдлага, Захиргаа гэж нэрлэдэг) гэдэг нь хувь хүн Максим Валерьевич Катковын ТИН 772374840242 гэсэн үг юм. 3.2. Эдгээр дүрмүүд болон сайтын үйл ажиллагаатай холбоотой бүх асуудлууд, түүнийг ашиглах явцад гуравдагч этгээдийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчсөн, түүнчлэн хүмүүсээс ирсэн хүсэлтэй холбогдуулан хувь хүн, хуулийн этгээдийн сайтын удирдлагад гаргасан өргөдөл, санал, нэхэмжлэл. ОХУ -ын хууль тогтоомжоор зөвшөөрөгдсөн хүмүүсийг хувийн хүмүүсийн шуудангийн хаягаар илгээж болно 115193, Москва, ст. 6 -р Кожуховская 10.165. 3.3. Сайтын үйл ажиллагаа, хөгжлийн талаар Захиргаа нь ОХУ -ын хууль тогтоомж, эдгээр дүрмүүд, сайтын удирдлагаас боловсруулсан эсвэл боловсруулж баталсан бусад тусгай баримт бичгийг удирдлага болгоно. сайтын зарим үйлчилгээ хэрэглэгчдэд зориулагдсан болно. 3.4. Эдгээр дүрмүүдэд юу ч хэрэглэгчид брэндийн нэр, барааны тэмдэг, домэйн нэр болон сайтын удирдлагын бусад онцлог шинж тэмдгүүдийг ашиглах эрхийг өгдөггүй. Сайтын удирдлагын брэнд нэр, барааны тэмдэг, домэйн нэр болон бусад онцлог шинж тэмдгийг ашиглах эрхийг зөвхөн сайтын захиргаатай бичгээр тохиролцсоны үндсэн дээр олгоно. 4. Кино Агентлагийн сайт дээр бүртгүүлэх, Хэрэглэгчийн статус 4. 1. Хэрэглэгчийг сайт дээр бүртгүүлэх нь үнэ төлбөргүй, сайн дурын үндсэн дээр хийгддэг бөгөөд интернет дээрх хаягаар явагддаг: http://kinoagentstvo.ru/registration/. 4.2. Сайтын хэрэглэгч бол эдгээр дүрмийг тогтоосон журмын дагуу сайтад бүртгүүлсэн, ОХУ -ын хууль тогтоомжийн дагуу эдгээр дүрмийг хүлээн зөвшөөрөх зөвшөөрөгдсөн насанд хүрсэн, зохих эрх мэдэлтэй хүн юм. өмнө болон цаашид - Хэрэглэгч). 4.3. Хэрэглэгч сайт дээр бүртгүүлэхдээ Хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг бүрдүүлэхэд шаардлагатай найдвартай, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээр Сайтын удирдлагад өгөх ёстой бөгөөд үүнд хэрэглэгч бүрийн хувьд өвөрмөц нэвтрэх нэр (имэйл хаяг эсвэл латин үсгийн хослол) орно. Сайт руу орох тоонууд) болон Сайт руу нэвтрэх нууц үг, овог, нэр. Сайтын бүртгэлийн маягт нь Хэрэглэгчээс нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсч болно. 4.4. Хэрэглэгч нь бүртгүүлэх явцад өгсөн мэдээллийн үнэн зөв, хамааралтай, бүрэн бүтэн, ОХУ -ын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх, гуравдагч этгээдийн нэхэмжлэлээс цэвэр байх үүрэгтэй. 4.5. 4.3 -т заасан мэдээллийг өгсний дараа. Эдгээр дүрмийн дагуу Хэрэглэгч хэд хэдэн баталгаажуулах процедурыг давах ёстой, тухайлбал: (а) компьютер ба хүмүүсийг хооронд нь ялгах зориулалттай автомат тестийг хүлээн зөвшөөрч бүртгэлийг баталгаажуулах ("captcha"); (б) сайтын удирдлагаас хэрэглэгчийн имэйл рүү илгээсэн мессежээр дамжуулан хувийн хуудсыг идэвхжүүлэх замаар бүртгэлээ баталгаажуулах; (в) Хэрэглэгчийн гар утсанд Сайтын удирдлагаас SMS мессеж хэлбэрээр хүлээн авсан кодыг Сайт дээр зохих хэлбэрээр оруулах замаар бүртгэлийг баталгаажуулна. Сайт дээрх бүх бүртгэлийн үйлдлийг дараалсан зөв гүйцэтгэсэн тохиолдолд http://kinoagentstvo.ru/profile/ [нэр, имэйл хаяг, нэвтрэх] хэлбэрийн сүлжээний хаягаар хувийн хэрэглэгчийн хуудас үүсгэнэ. Хэрэглэгч интернэтэд хаяг бичихдээ серийн дугаар эсвэл нэвтрэлтийг орлох хувийн хуудсанд богино (дэд домэйн) нэр өгөх эрхтэй. Эдгээр дүрмүүд, ОХУ -ын өнөөгийн хууль тогтоомж, олон улсын эрх зүйн актуудын дагуу ашиглахыг хориглосон үг, нэр, барааны тэмдгээр бүртгэгдсэн нэрс (үүнд хязгаарлагдахгүй), MKTU ангиллаас үл хамааран) , худалдааны нэр, арилжааны нэр, хэрэв хэрэглэгч тэдэнд онцгой эрх эзэмшдэггүй бол. Эдгээр нөхцлийг зөрчсөн тохиолдолд Захиргаа нь Хэрэглэгчийн түүнд өгсөн дэд домайн нэрийг ашиглахыг хориглох эрхтэй бөгөөд хэрэв боломжтой бол үүнийг ашиглах эрхийг зохих хүнд (зохиогчийн эрх эзэмшигчийн төлөөлөгч) шилжүүлэх болно. . Хэрэглэгч энэ сайтад нэгээс илүүгүй хувийн хуудас бүртгүүлэх эрхтэй. 4.6. Бүртгүүлэхдээ Хэрэглэгч эдгээр дүрмийг зөвшөөрч, сайтыг ашиглах, ашиглахтай холбогдуулан түүнд заасан эрх, үүргийг хүлээнэ. Хэрэглэгч хувийн хуудсыг гучин хувиас дээш хэмжээгээр бөглөсөн тохиолдолд сайтын үйлчилгээг ашиглах бүрэн эрхийг олж авдаг. 4.7. Хэрэглэгчийг сайт дээр амжилттай бүртгүүлсний дараа Захиргаа нь эдгээр дүрмүүдэд заасан Хэрэглэгчийн эрх, үүргийг хүлээнэ. 4.8. Хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг боловсруулах ажлыг ОХУ -ын хууль тогтоомжийн дагуу явуулдаг. Сайтын удирдлага нь хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг боловсруулж, хэрэглэгчид үйлчилгээ үзүүлэх, үүнд хэрэглэгчийн хувийн (зорилтот) сурталчилгааг хүлээн авах зорилгоор; ийм өгөгдлийг шалгаж, судалж, дүн шинжилгээ хийж, сайтын үйлчилгээ, хэсгүүдийг хадгалах, сайжруулах, сайтын шинэ үйлчилгээ, хэсгүүдийг хөгжүүлэх боломжийг танд олгоно. Сайтын удирдлага нь хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг зөвшөөрөлгүй нэвтрэх, өөрчлөх, задруулах, устгахаас хамгаалахын тулд шаардлагатай бүх арга хэмжээг авдаг. Захиргаа нь Хэрэглэгчийн хувийн мэдээлэлд зөвхөн сайтын үйл ажиллагаа, хэрэглэгчид үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд энэхүү мэдээлэл хэрэгтэй байгаа ажилчид, гэрээт ажилчид, агентуудад хандах боломжийг олгодог. Сайтын удирдлага нь ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөхийн тулд хэрэглэгчийн өгсөн мэдээлэл, түүний дотор хувийн мэдээллийг ашиглах эрхтэй (үүнд хууль бус болон / эсвэл хууль бус байдлаас урьдчилан сэргийлэх, / эсвэл таслан зогсоох зорилгоор орно). Хэрэглэгчдийн үйлдэл). Хэрэглэгчийн өгсөн мэдээллийг задруулах ажлыг зөвхөн шүүх, хууль сахиулах байгууллагын хүсэлт, түүнчлэн ОХУ -ын хууль тогтоомжид заасан бусад тохиолдолд ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хийх боломжтой. Сайтын Захиргаа нь Хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг боловсруулж, Сайтын Захиргаа ба Хэрэглэгчийн хооронд үйлчилгээ үзүүлэх тухай байгуулсан гэрээг биелүүлэхийн тулд хувийн мэдээллийн талаархи хууль тогтоомжийн заалтын дагуу Хэрэглэгчийн хувийн мэдээллийг боловсруулахыг зөвшөөрсөн болно. өгөгдөл оруулах шаардлагагүй. 4.9. Хэрэглэгчийн сонгосон хэрэглэгчийн нэр, нууц үг нь Хэрэглэгч Сайт руу нэвтрэхэд шаардлагатай бөгөөд хангалттай мэдээлэл юм. Хэрэглэгч хэрэглэгчийн нэр, нууц үгээ гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх эрхгүй бөгөөд аюулгүй байдлынхаа төлөө хариуцлага хүлээх, хадгалах арга замыг бие даан сонгох болно. Хэрэглэгч өөрийн ашиглаж буй техник хангамж, програм хангамж дээр Сайт дээр автоматаар зөвшөөрөл авахын тулд нэвтрэх болон нууц үгээ (күүки ашиглан) хадгалахыг зөвшөөрч болно. 4.10. Хэрэглэгч өөрөөр нотлохгүй бол түүний нэвтрэх болон нууц үгийг ашиглан хийсэн аливаа үйлдлийг холбогдох Хэрэглэгч хийсэн гэж үзнэ. Нэвтрэх нэр, нууц үг болон Хэрэглэгчийн хувийн хуудсанд зөвшөөрөлгүй нэвтрэх, нэвтрэх болон нууц үгийг тараах тохиолдолд Хэрэглэгч энэ талаар Сайтын удирдлагад тогтоосон журмаар нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй. 4.11. Бүртгүүлсний дараа Хэрэглэгч өөрийн хувийн хуудасны агуулгыг бие даан бий болгох, ашиглах, тодорхойлох, бусад хэрэглэгчид арилжааны бус зорилгоор түүний агуулгад нэвтрэх нөхцөлийг олж авах, мөн мэдээлэл олж авах, байршуулах боломжийг олж авдаг. бусад хэрэглэгчийн хувийн хуудсан дээр (эзэмшигчдээсээ зохих хандалтын эрхийг олж авсан тохиолдолд), нэмэлт зөвшөөрөлгүйгээр гуравдагч этгээдийн сайт дээрх Кино агентлагийн нөөцийг ашиглах. Сайт дээр бүртгэлийг ашиглахдаа гуравдагч этгээдийн сайтуудад Хэрэглэгчийн нэвтрэх нэр, нууц үг, түүнчлэн түүний нууцлалын тохиргоогоор хамгаалагдсан өгөгдлийн талаар мэдээлэл өгдөггүй. 4.12. Хэрэглэгч өөрийн хувийн хуудсан дээр байрлуулсан мэдээллийн эзэмшигчийн хувьд эдгээр дүрмүүд болон ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжид заасан тохиолдлоос бусад тохиолдолд Сайтын удирдлага нь түүнийг бүрдүүлэх, ашиглахад оролцдоггүй гэдгийг мэддэг. Хэрэглэгчийн хувийн хуудсанд хандах бусад хэрэглэгчийн контент, хяналт. 4.13. Форум дахь сэдвийг бий болгох, ашиглах, хувийн блог дахь бичлэгүүд 4.13.1. Хэрэглэгч нь арилжаа, улс төр, буяны болон бусад ашгийн бус байгууллага, брэнд, бараа, ажил, үйлчилгээ, түүнчлэн янз бүрийн арга хэмжээг сурталчлах зорилгоор форумд сэдэв оруулах, хувийн оруулга хийх эрхтэй. Объектууд). Урамшууллын объект, түүнийг сурталчлах арга, арга хэлбэр нь зар сурталчилгааны тухай хууль тогтоомж, олон улсын эрх зүйн актууд, эдгээр дүрмүүд, түүнчлэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс зүйн хэм хэмжээ, ёс суртахууны зарчим, үүнд хамрагдсан хүмүүстэй холбоотой ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжид нийцсэн байх ёстой. сайтын удирдлагын санал. Зүйлүүдэд заасан объектууд сурталчилгааны объект болж чадахгүй. 3.1. - 3.5., Х. 3.8., П. 3.10. - 3.14. Зар сурталчилгаа байрлуулах дүрэм. 4.13.2. Форум дахь сэдвүүдийг үүсгэх, удирдахдаа хувийн блог дахь нийтлэлүүд, үүнд форумын сэдвүүдийн хуудсыг шийдвэрлэхэд ашиглагддаг дэд домэйны нэрийг бүртгүүлэх, хувийн блог дээрх нийтлэлүүд, хэрэглэгч хууль ёсны дагуу ажиллаж байгаагаа баталдаг (жишээлбэл, прокси хэлбэрээр) шаардлагатай бүх эрх эдэлдэг бөгөөд гуравдагч этгээдийн хууль ёсны эрх, ашиг сонирхол, ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомж, түүний дотор өрсөлдөөний тухай хууль тогтоомж, оюуны үйл ажиллагааны үр дүн, хувь хүн болох арга хэрэгслийг зөрчөөгүй. 4.13.3. Форум дээрх сэдвүүд дэх хувийн блог дахь нийтлэлүүд, үүнд тайлбар дээрх форумын сэдвүүдийн үндсэн зураг, хувийн блогууд, ханан дээр, цомог, мэдээ, хэлэлцүүлэг, санал асуулга, аудио бичлэг, видео, Зохиогчийн эрх эзэмшигчийн зөвшөөрөлгүйгээр контентийг (эдгээр дүрмийн 6.1.1 -д заасан утгаар) бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн, түүнчлэн 5.3 -т заасан мэдээллийг хананд байрлуулахыг хориглоно. .4. эдгээр дүрмээс. Форум дахь сэдвүүдийг удирдаж буй хэрэглэгч, хувийн блогтоо нийтлэл оруулах, форум дахь Сэдвүүд дэх мэдээлэл, дүрмийг дагаж мөрдөөгүй хувийн блог дахь оруулгуудыг бие даан хянах, урьдчилан сэргийлэх, шаардлагатай бол эдгээр зөрчлийг үүсгэсэн хэрэглэгчдийг блоклох үүрэгтэй. Форумын сэдвүүдэд хандах дүрмүүд, сайтын функцийг ашиглан хувийн блог оруулах. 4.13.4. Форум дээрх сэдвүүд дэх хувийн блог дахь нийтлэлүүд, түүний дотор тайлбар, форум дээрх сэдвүүдийн үндсэн зураг, хувийн блог, цомог, материал, хэлэлцүүлэг, санал асуулга, хананд бэхлэгдсэн бичлэгүүд гэх мэт. гуравдагч этгээдийн арилжааны болон улс төрийн сурталчилгаа байрлуулахыг хориглоно. Гуравдагч этгээдийн сурталчилгааг долоо хоногт 2 (хоёр) -оос илүүгүй удаа Форумын Сэдвийн хананд, хувийн блог дахь бичлэгүүдийг оруулах боломжтой. Гуравдагч этгээдийн зар сурталчилгаа гэдэг нь Форумын сэдэв, хувийн блог дахь оруулга, сурталчилгааны объекттой шууд холбоогүй аливаа мэдээллийг форум дээрх сэдвүүдийн нэрийн өмнөөс, хувийн блогт оруулсан бичлэг, нэрийн өмнөөс аль ч хэлбэрээр тараасан мэдээлэл юм. Форумын бусад сэдвүүд, хувийн блог, хэрэглэгчдийн оруулга, сурталчлагдсан объектод хэрэглэгчдийн анхаарлыг татах, сонирхлыг бий болгох, хадгалах зорилготой. Форумын сэдвийг удирдаж буй хэрэглэгч, хувийн блог дахь бичлэгүүд нь Дүрэмд нийцээгүй хувийн блог дахь оруулгуудыг Форум дахь Сэдвүүд дээр байрлуулсан гуравдагч этгээдийн зарыг бие даан хянаж, таслан зогсоох ёстой. Форумын сэдвүүд, хувийн блог дахь оруулгуудыг энэ хэсэгт заасан шаардлагыг заавал дагаж мөрдөх тохиолдолд Кино агентлагийн сайтын хайлтын системд байрлуулж болно. 4.13.5. Гуравдагч талын бүх сурталчилгаа догол мөрийг дагаж мөрдөх ёстой. Кино агентлагийг сурталчлах дүрмийн 1, 3. 4.13.6. Сайтын удирдлага нь өөрийн үзэмжээр форумд санал болгож буй сэдвүүдийн жагсаалт, хэрэглэгчийн мэдээллийн үнэ цэнэ болон бусад шалгуур үзүүлэлтүүдийг үндэслэн хувийн блогтоо оруулах бичлэгийг оруулах эрхтэй. Форумын сэдвүүдийн хувьд санал болгож буй жагсаалтад багтсан хувийн блогууд дээр нэмэлт хязгаарлалт тавьдаг - долоо хоногт 1 (нэг) гуравдагч талын сурталчилгаанаас хэтрэхгүй. Энэхүү хязгаарлалтыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд Сайтын удирдлага нь Форумын сэдвүүд, хувийн блог дахь оруулгуудыг санал болгосон жагсаалтаас хасах эрхтэй. 4.13.7. Хэрэглэгч нь ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомж, олон улсын эрх зүйн актууд болон эдгээр дүрмийн дагуу Форумын сэдвийг бий болгох, удирдахтай холбоотой үйлдлүүд, хувийн блогт оруулсан бичлэгүүдээ бүрэн хариуцна. 4.13.8. Форумын сэдэв, гуравдагч этгээдийн хууль ёсны эрх, ашиг сонирхол, ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомж, түүнчлэн эдгээр дүрмийн заалтыг хувийн блогтоо оруулсан тохиолдолд Сайтын удирдлага эрхтэй. Дараахь арга хэмжээг авахын тулд өөрийн сонголтоор: a) Форумын Сэдвүүд хуудаснаас Агуулга болон бусад мэдээллийг устгах, хувийн блог дахь нийтлэлүүд болон / эсвэл тэдэнд хандах эрхийг хаах; б) тодорхой хэрэглэгчдийн форумын сэдвийн хуудас, хувийн блог дахь оруулгуудыг хаах; в) Форумын сэдэв, хувийн блог дахь нийтлэл, форумын сэдэв, хувийн блог дээрх нийтлэлийг удирдах хэрэглэгчийн хандалтыг хаах; d) Форум дахь сэдэв, хувийн блог дахь нийтлэл, түүнчлэн бүртгэгдсэн дэд домэйны нэрийг ашиглах эрхийг зохиогчийн эрх эзэмшигчид тогтоосон журмын дагуу Сэдвийн Агуулгад оруулах эрхийг баталгаажуулах эрхийг шилжүүлэх. Форум, хувийн блог дахь нийтлэлүүд, үүнд зохиогчийн эрхийн объектууд, холбогдох эрхүүд, түүнчлэн хувь хүний хувийн хэрэгсэл ашиглах эрх, форумын сэдэвт ашигласан дэд домэйн нэрийн төөрөгдөл зэрэг хувийн мэдээлэл Блог; e) Форум дахь сэдвүүд, хувийн блог дахь оруулгуудыг хайлтын системээс хасах ба / эсвэл форум дээрх сэдвүүдийг хаах, хувийн блог дахь оруулгуудыг хасах. 4.14. Өөрийнхөө талаархи мэдээллийн хувьд Хэрэглэгч дараахь эрхтэй. (б) Хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг "Миний тохиргоо" хэсэгт байгаа "хуудсаа устгах" функцийг ашиглан бие даан устгах. 5. Хэрэглэгчийн кино агентлагийн үүрэг хариуцлага 5.1. Сайтын үйлчилгээг ашиглахдаа Хэрэглэгч дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй: ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомж, эдгээр дүрмүүд болон Сайтын удирдлагын бусад тусгай баримт бичгийг дагаж мөрдөх; бүртгүүлэх явцад найдвартай, бүрэн дүүрэн, хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээр хангах, тэдгээрийн бодит байдалд хяналт тавих; хувийн хуудсанд зөвшөөрөлгүй нэвтрэх болон / эсвэл хэрэглэгчийн нууц үг, нэвтрэлтийг зөвшөөрөлгүй нэвтрэх, ашиглах талаар Сайтын удирдлагад мэдэгдэх; энэ нь ОХУ -ын хууль тогтоомж ба / эсвэл эдгээр дүрмүүд, Сайтын удирдлагын тусгай баримт бичгүүдийг зөрчихөд хүргэж болзошгүй тохиолдолд бусад хэрэглэгчид өөрсдийн хувийн хуудас эсвэл түүнд агуулагдсан зарим мэдээлэлд нэвтрэх эрх өгөхгүй байх; хувийн хуудсан дээр бусдын эрх, ашиг сонирхлыг зөрчиж болзошгүй мэдээлэл, объект (тэдгээрийн линкийг оруулаад) оруулахгүй байх; мэдээлэл, объектыг байршуулахаас өмнө (үүгээр хязгаарлагдахгүй, бусад хүмүүсийн зураг, янз бүрийн агуулгатай бусад хүмүүсийн текст, аудио бичлэг, видео гэх мэт) байршуулахын хууль ёсны байдлыг урьдчилж үнэлэх; бусад хэрэглэгчидтэй харилцах, сайтыг бусад байдлаар ашигласны үр дүнд түүнд мэдэгдсэн хувийн мэдээллийг бусад хэрэглэгчид болон гуравдагч этгээдэд өгөхгүй байх (үүнд гэрийн хаяг, утасны дугаар, имэйл хаяг, үүгээр хязгаарлагдахгүй. ICQ, паспортын мэдээлэл, банкны мэдээлэл) болон бусад хэрэглэгчид болон гуравдагч этгээдийн хувийн амьдралын талаархи мэдээлэл, зохих зөвшөөрөл авалгүйгээр; Хэрэглэгчийн хувьд чухал бөгөөд түүний хувийн хуудсан дээр хадгалагдсан мэдээллийг нөөцлөх. 5.2. Мэдээлэл оруулах, хандалт өгөх гэх мэт тодорхой арга хэмжээг хэрэгжүүлэх хууль ёсны эсэх талаар эргэлзээтэй байгаа бол Сайтын удирдлага сүүлчийнхээ хэрэгжүүлэхээс татгалзахыг зөвлөж байна. 5.3. Сайтыг ашиглах үед Хэрэглэгч дараахь зүйлийг хориглоно: 5.3.1. өөр хүний нэрийн өмнөөс эсвэл түүний оронд Хэрэглэгчээр бүртгүүлэх ("хуурамч данс") эсвэл хувь хүн, хуулийн этгээдийн бүлгийг (холбоог) Хэрэглэгчээр бүртгүүлэх, харин өөр хувь хүн, хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс бүртгүүлэх боломжтой. ОХУ -ын хууль тогтоомжид заасан хэлбэр, хэлбэрээр шаардлагатай эрх мэдлийг олж авсан тохиолдолд; 5. 3.2. өөр бүртгүүлсэн хэрэглэгчийн нэвтрэх нэр, нууц үгийг ашиглан хэрэглэгчид өөрсдийн таних тэмдгийн талаар төөрөгдүүлэх; 5.3.3. өөрийнхөө тухай, нас, бусад хүн, байгууллагатай харилцах талаархи мэдээллийг гажуудуулах; 5.3.4. аливаа мэдээллийг байршуулах, хадгалах, хэвлэн нийтлэх, түгээх, нэвтрүүлэх, ашиглах, бусад хэлбэрээр ашиглах: дараах заналхийлэл, нэр хүндийг гутаан доромжлох, нэр төр, алдар хүнд, бизнесийн нэр хүндийг гутаах, бусад Хэрэглэгчийн болон гуравдагч этгээдийн хувийн нууцыг зөрчих; насанд хүрээгүй хүмүүсийн эрхийг зөрчсөн; бүдүүлэг эсвэл садар самуун, садар самуун үг хэллэг агуулсан, садар самуун зураг, текст, насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг оролцуулсан бэлгийн сэдвийг агуулсан; амьтдыг хүчирхийлэх, хүнлэг бус байдлаар харьцах үзэгдлийг агуулсан; амиа хорлох арга, хэрэгслийн тайлбар, түүнийг өдөөх аливаа өдөөн хатгалтыг агуулсан болно; арьс өнгө, шашин шүтлэг, үндэстний үзэн ядалт, дайсагнал өдөөх, / эсвэл хувь нэмэр оруулах, фашизм эсвэл арьс өнгөөр давуу байдлын үзэл суртлыг сурталчлах; хэт даврагч материал агуулсан; гэмт хэргийн үйл ажиллагааг сурталчлах эсвэл гэмт хэрэг үйлдэх талаархи зөвлөмж, заавар, удирдамж агуулсан, төрийн болон арилжааны нууц, гуравдагч этгээдийн хувийн амьдралын талаархи мэдээллийг багтаасан хязгаарлагдмал мэдээлэл агуулсан; мансууруулах бодисын хэрэглээ, түүний дотор "дижитал эм" (хүний тархинд бинараль цохилтоор нөлөөлдөг дууны файлууд), эмийн тархалт, үйлдвэрлэх жор, ашиглах зөвлөмж зэргийг багтаасан зар сурталчилгааг агуулсан болно. залилан мэхэлсэн; түүнчлэн иргэн, хуулийн этгээдийн бусад эрх, ашиг сонирхол, ОХУ -ын хууль тогтоомжийн шаардлагыг зөрчсөн. 5.3.5. Хэрэглэгчид болон гуравдагч этгээдийн оюуны өмчийг хууль бусаар байршуулах, хадгалах, хэвлэн нийтлэх, түгээх, хандалт өгөх, бусад хэлбэрээр ашиглах; 5.3.6. сайтын хэрэглэгчдийн зөвшөөрөлгүйгээр мессежийг олон нийтэд илгээх; 5.3.7. програм хангамжийг ашиглах, Сайт болон түүний үйлчилгээ эсвэл Хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг хэвийн ажиллуулахад чиглэсэн арга хэмжээ авах; 5.3.8. вирус, троян болон бусад хортой програмыг байршуулах, хадгалах, нийтлэх, түгээх, хандалт өгөх эсвэл өөр хэлбэрээр ашиглах; 5.3.9. Сайтын удирдлагын тусгай зөвшөөрөлгүйгээр сайт дээрх мэдээллийг цуглуулах, (эсвэл) Сайт болон түүний үйлчилгээтэй харилцах автомат скрипт (програм) ашиглах; 5. 3.10. хууран мэхлэх, итгэлийг урвуулан ашиглах, хакердах зэргээр өөр хэрэглэгчийн нэвтрэх нэр, нууц үгийг олж авахыг оролдох гэх мэт ямар ч байдлаар; 5.3.11. бусад хүмүүсийн хувийн мэдээллийг хууль бусаар цуглуулах, боловсруулах; 5.3.12. сайтын удирдлагаас өгсөн интерфейсээр дамжуулан бусад үйлчилгээнд хандах бусад арга замаар хандах (авахыг оролдох), ийм үйлдлийг Захиргаатай байгуулсан тусдаа гэрээний дагуу Хэрэглэгчид шууд зөвшөөрсөн тохиолдлоос бусад тохиолдолд; 5.3.13. Захиргаатай байгуулсан тусдаа гэрээний нөхцлийн дагуу ийм үйлдлийг Хэрэглэгчид шууд зөвшөөрсөн тохиолдлоос бусад тохиолдолд Үйлчилгээг ямар ч зорилгоор хуулбарлах, хуулбарлах, хуулбарлах, худалдах, худалдах, худалдах; 5.3.14. Сайтын удирдлагаас тогтоосон сайтын тусгай хэсгүүдийн гадна худалдаа, улс төрийн зар сурталчилгаа байрлуулах. Сайт дээрх төлбөртэй үйлчилгээг худалдан авагч нь сайт дээр байрлуулсан Захиргааны тусгай баримт бичигт заасан журмаар явуулдаг. 5.3.15. Захиргааны хувийн бодлоор хүсээгүй, сайтыг бий болгох зорилгод нийцэхгүй, хэрэглэгчийн ашиг сонирхлыг зөрчсөн эсвэл бусад шалтгаанаар сайт дээр байршуулахыг хүсээгүй бусад мэдээллийг оруулах. 5.4. Хэрэглэгч нь сайт дээр байрлуулсан мэдээлэл, бусад хэрэглэгчидтэй харилцах, түүнчлэн бусад хэрэглэгчидтэй харилцах аливаа эрсдэлийг өөрөө хариуцах болно. 5.5. Хэрэв Хэрэглэгч эдгээр дүрмүүд эсвэл тэдгээрийн шинэчлэлттэй санал нийлэхгүй байгаа бол Хэрэглэгч үүнийг ашиглахаас татгалзах үүрэгтэй бөгөөд энэ талаар сайтын удирдлагад тогтоосон журмаар мэдэгдэнэ. 6. Оюуны өмчийн нөхцөл 6.1. Сайт дээр байрлуулсан Агуулгын онцгой эрх. 6.1.1. Сайт дээр байрлуулсан бүх объектууд, үүнд дизайны элементүүд, текст, график, чимэглэл, видео, скрипт, програм, хөгжим, дуу болон бусад объект, тэдгээрийн цуглуулга (цаашид Агуулга гэх болно) нь Захиргааны онцгой эрхэд хамаарна. Сайтын хэрэглэгчид болон бусад зохиогчийн эрх эзэмшигчид эдгээр объектын бүх эрхийг хуулиар хамгаалсан болно. 6.1.2. Эдгээр дүрмүүд болон ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон тохиолдлоос бусад тохиолдолд контентийг хуулбарлах, хуулбарлах, боловсруулах, түгээх, фрэймд үзүүлэх, хэвлэх, татаж авах, шилжүүлэх, худалдах эсвэл өөр хэлбэрээр ашиглах боломжгүй. бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн урьдчилсан зөвшөөрөлгүйгээр зохиогчийн эрх эзэмшигч, хэрэв зохиогчийн эрх эзэмшигч нь Агуулгыг үнэгүй ашиглахыг зөвшөөрсөн гэдгээ илэрхийлээгүй бол. 6.1.3. Хэрэглэгч нь хууль ёсны дагуу түүнд хамаарах Агуулгыг сайтад байршуулснаар бусад хэрэглэгчдэд зөвхөн зориулалтаар үзэх, хуулбарлах (хуулбарлах), боловсруулах (хэвлэх хуулбарыг оруулаад) болон бусад эрхийг ашиглах онцгой бус эрхийг олгодог. зохиогчийн эрх эзэмшигчийн хуулиар хамгаалагдсан ашиг сонирхлыг хохироож, хохироохгүй л бол арилжааны бус хувийн ашиглалт. 6.1.4. Зохиогчийн эрхийн бүх шинж тэмдгүүд (зохиогчийн эрх) эсвэл зохиогчийн бусад мэдэгдлийг хадгалсан, зохиогчийн нэр өөрчлөгдөөгүй, ажил өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. 6.1.5. Зохиогчийн эрх эзэмшигчийн зөвшөөрөөгүй тохиолдолд өөрийн Агуулгаас гадна Хэрэглэгч бусад сайт, мэдээллийн сан болон оюуны үйл ажиллагааны бусад үр дүнг байршуулах эсвэл бусад хэлбэрээр нийтлэх (сайт дээр нийтлэх) эрхгүй. ийм үйлдэл. 6.1.6. Зохиогчийн эрх эзэмшигчийн бичгээр өгсөн зөвшөөрөлгүйгээр эдгээр дүрмийг зөвшөөрснөөс бусад тохиолдолд эсвэл ашиглахыг зохиогчийн эрх эзэмшигчийн зөвшөөрснөөс бусад тохиолдолд Сайт эсвэл Агуулгыг ашиглахыг хатуу хориглоно. 6.1.7. Эдгээр дүрмүүдэд өөрөөр заагаагүй бол эдгээр дүрмийн аливаа зүйлийг Агуулгын онцгой эрхийг шилжүүлсэн гэж үзэж болохгүй. 6.2. Онцгой эрхийг зөрчсөн хариуцлага. 6.2.1. Хэрэглэгч нь Сайт дээр эсвэл түүний тусламжтайгаар байршуулсан эсвэл бусад хэлбэрээр олон нийтэд илгээх (нийтлэх) аливаа Агуулга эсвэл бусад мэдээллийг биечлэн хариуцна. Хэрэглэгч нь ОХУ -ын хууль тогтоомжийн дагуу түүнд шилжүүлсэн эсвэл шилжүүлсэн ийм үйлдлийг хийх зохих эрхгүй бол Агуулгыг сайтад байршуулах, шилжүүлэх, нийтлэх эрхгүй болно. 6.2.2. Сайтын Захиргаа нь сайтыг хориглосон агуулгын хувьд үзэх боломжтой боловч үүрэг хүлээхгүй бөгөөд ямар ч агуулга, хэрэглэгчдийг ямар ч шалтгаанаар, ямар ч хязгаарлалтгүйгээр, зөөж, устгах зэргээр өөрийн үзэмжээр устгах эсвэл зөөж болно (анхааруулахгүйгээр). Захиргааны хувийн бодлоор эдгээр дүрмүүд, ОХУ -ын хууль тогтоомжийг зөрчсөн ба / эсвэл бусад хэрэглэгчид болон гуравдагч этгээдийн эрхийг зөрчиж, хохирол учруулж, аюулгүй байдалд заналхийлж болзошгүй агуулга. 6.2.3. Хэрэглэгч өөрийн агуулгыг сайт дээр байршуулснаар хэрэглэгчийн агуулгыг сайт дээр нийтлэх, хадгалах ажлыг хөнгөвчлөх, хөнгөвчлөх зорилгоор өөрийн агуулгыг хуулбарлах эрхийг Захиргаанд өгдөг. 6.2.4. Сайтын аль ч хэсэгт өөрийн Агуулгыг байршуулснаар Хэрэглэгч нь сайтын зориулалтаар эсвэл түүнтэй холбогдуулан хуулбарлах, олон нийтэд үзүүлэх, хуулбарлах, боловсруулах, орчуулах, түгээх замаар үүнийг ашиглах онцгой бус эрхийг Захиргаанд автоматаар олгодог. түүнийг сурталчлах зорилгоор. Эдгээр зорилгоор Захиргаа нь дериватив ажил хийх эсвэл Хэрэглэгчийн агуулгыг холбогдох цуглуулгад бүрэлдэхүүн хэсэг болгон оруулах, заасан зорилгодоо хүрэх бусад үйлдлийг хийх боломжтой. 6.2.5. Хэрэв Хэрэглэгч өөрийн Агуулгыг Сайтаас хассан бол 6.2.3 -т заасан эрх. - 6.2.4. Эдгээр дүрмийг автоматаар хүчингүй болгох боловч Захиргаа нь Хэрэглэгчийн агуулгын архивласан хуулбарыг тодорхойгүй хугацаагаар хадгалах эрхтэй. 6.3. Гуравдагч талын сайтууд ба агуулга. 6.3.1. Энэ сайт нь интернет дэх бусад сайтуудын (гуравдагч этгээдийн сайтууд) линкүүд, түүнчлэн нийтлэл, гэрэл зураг, чимэглэл, график, хөгжим, дуу, видео, мэдээлэл, програм, програм болон бусад агуулгыг агуулсан (эсвэл агуулж болно) оюуны үйл ажиллагааны үр дүн бөгөөд ОХУ -ын хууль тогтоомжийн дагуу хамгаалагдсан гуравдагч этгээд (Гуравдагч этгээдийн агуулга). 6.3.2. Эдгээр гуравдагч этгээдүүд болон тэдгээрийн агуулгыг Захиргаа тодорхой шаардлагыг (найдвартай байдал, бүрэн бүтэн байдал, ухамсартай байдал гэх мэт) нийцэж байгаа эсэхийг шалгадаггүй. Захиргаа нь гуравдагч этгээдийн сайт дээр байрлуулсан аливаа мэдээлэл, гуравдагч этгээдийн агуулгаар дамжуулан гуравдагч этгээдийн сайт дээр байрлуулсан аливаа мэдээллийг хариуцахгүй бөгөөд үүгээр хязгаарлагдахгүй. тэдний агуулга. 6.3.3. Сайт дээр байрлуулсан файл татаж авах, (эсвэл) гуравдагч талын програм суулгах талаархи холбоос эсвэл гарын авлага нь эдгээр үйлдлийг Захиргаа дэмжиж, зөвшөөрөх гэсэн үг биш юм. 6.3.4. Сайт дээр байрлуулсан аливаа сайт, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, арилжааны болон арилжааны бус аливаа мэдээлэлтэй холбох линк нь эдгээр бүтээгдэхүүн (үйлчилгээ) -ийг Захиргаа баталж, зөвлөмж болгоогүй болно. 6.3.5. Хэрэв Хэрэглэгч сайтыг орхиж, гуравдагч этгээдийн сайт руу орох, гуравдагч талын програмыг ашиглах, суулгахаар шийдсэн бол тэр үүнийг өөрийн эрсдэлээр хийх бөгөөд тэр мөчөөс эхлэн эдгээр дүрмүүд Хэрэглэгчид хамаарахгүй болно. Цаашдын арга хэмжээ авахдаа Хэрэглэгч нь Агуулгыг ашиглахаар төлөвлөж буй хүмүүсийн бизнесийн ёс заншил зэрэг холбогдох дүрэм журам, удирдамжийг удирдан чиглүүлэх ёстой. 7. Кино агентлагийн үйл ажиллагаа, ашиглалтын хариуцлага 7.1. Сайт дээрх хувийн хуудсандаа мэдээлэл үүсгэх, байршуулах, түүнчлэн бусад Хэрэглэгчдийн хувийн хуудсууд болон Сайтын бусад хэсэгт мэдээлэл байрлуулахтай холбогдуулан хэрэглэгчид өөрсдийн үйлдлийг хариуцна. ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу. Эдгээр дүрэм, ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжийг зөрчсөн нь иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэдэг. 7.2. Сайтын удирдлага нь Хэрэглэгчид ашиглах техникийн боломжийг олгодог, Хэрэглэгчийн хувийн хуудсуудын агуулгыг бүрдүүлэхэд оролцдоггүй бөгөөд аливаа хүмүүсийн үйлдэл, идэвхгүй байдалд хяналт тавьдаггүй, хариуцлага хүлээхгүй. Сайт ашиглах эсвэл Сайт дээрх Хэрэглэгчдийн хувийн хуудасны агуулгыг бүрдүүлэх, ашиглах. 7.3. Сайт болон түүний програм хангамжийн мэдээллийн системд сайтыг ашиглахтай холбогдуулан Хэрэглэгчдийн үйлдэл, мэдээллийн харилцааг автоматаар цензурлаж, хянадаг техникийн шийдэл байдаггүй. 7.4. Захиргаа нь сайтын дизайн, түүний агуулга, үйлчилгээний жагсаалтыг өөрчлөх, ашигласан скриптүүд, програм хангамж болон сайт дээр ашиглагдаж эсвэл хадгалагдаж буй бусад объектууд, серверийн програмуудыг хүссэн үедээ өөрчлөх, нэмэлт хийх эрхтэй. урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр. 7.5. Сайтын удирдлага нь Хэрэглэгчийн мэдээллийг урьдчилан хянах, цензур хийхгүй бөгөөд сонирхогч этгээд Сайтын удирдлагатай холбоо барьсны дараа л хувь хүмүүсийн эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалах, ОХУ -ын хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдөхийн тулд арга хэмжээ авдаг. тогтоосон журам. 7.6. Сайтын удирдлага нь эдгээр дүрмийг Хэрэглэгч зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд өөрийн үзэмжээр, мөн бусад хэрэглэгчид эсвэл гуравдагч этгээдээс эдгээр дүрмийг зөрчсөн тухай мэдээллийг хүлээн авсны дараа (дунд зэрэг) өөрчлөх эрхтэй. ) эсвэл эдгээр дүрмээр тогтоосон хоригийг зөрчсөн (хувийн мессежийг оруулаад) Хэрэглэгчийн нийтэлсэн аливаа мэдээллийг устгах, ямар ч шалтгаанаар, эсвэл тухайн сайтын бүх хэсэг, үйлчилгээнд хандах хандалтыг түр зогсоох, хязгаарлах, зогсоох. ийм үйлдлээс болж танд учирч болзошгүй хохирлын талаар ямар ч тайлбар өгөхгүйгээр, урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр, мэдэгдэлгүйгээр. Сайтын удирдлага нь Хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг устгах болон (эсвэл) Хэрэглэгчийн Сайтын аливаа үйлчилгээнд хандах эрхийг түдгэлзүүлэх, хязгаарлах, зогсоох эрхийг Захиргаа өөрийн бодлоор Хэрэглэгч Сайтад аюул занал учруулж байгааг олж мэдсэн тохиолдолд хадгална. эсвэл) түүний хэрэглэгчид. Сайтын удирдлага нь эдгээр дүрмийн дагуу хийгдсэн мэдээллийг түр хаах, устгах, Хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг устгах (бүртгэлийг зогсоох) хариуцахгүй. 7.7. Хэрэглэгчийн хувийн хуудсыг устгах нь сайт дээр бүртгүүлэх явцад оруулсан бүх мэдээлэл, түүнчлэн хэрэглэгчийн бүх мэдээллийг автоматаар устгахыг хэлнэ. Хувийн хуудсыг устгасны дараа Хэрэглэгч Сайт руу нэвтрэх эрхээ алддаг. 7.8. Сайтын удирдлага нь сайтын үйл ажиллагаа, ажиллагааг хангаж, техникийн доголдол, тасалдал гарсан тохиолдолд түүний ажиллагааг хурдан сэргээх үүрэг хүлээнэ. Сайтын удирдлага нь сайтын үйл ажиллагааг түр хугацаагаар тасалдуулж, тасалдуулж, үүнээс үүдэлтэй мэдээллийг алдахад хариуцлага хүлээхгүй. Захиргаа нь Хэрэглэгч эсвэл өөр хүний компьютер, хөдөлгөөнт төхөөрөмж, бусад тоног төхөөрөмж, програм хангамжийг сайтаас материал татаж авахтай холбоотойгоор эсвэл сайт дээр байрлуулсан холбоосоор гэмтсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээхгүй. 7.9. Сайтын удирдлага нь сайтын үйл ажиллагаатай холбоотой статистикийн мэдээлэл, мөн хэрэглэгчийн мэдээллийг устгах замаар зар сурталчилгааны мэдээллийг сайтын янз бүрийн үзэгчдэд харуулах эрхтэй. Сайтын үйл ажиллагаа, техникийн дэмжлэг үзүүлэх, эдгээр дүрмийг хэрэгжүүлэх зорилгоор Сайтын удирдлага нь зөвхөн эдгээр дүрмээр тогтоосон тохиолдолд хэрэглэгчийн хувийн хуудсуудад хандах техникийн чадвартай байдаг. 7.10. Сайтын удирдлага нь Хэрэглэгчдэд Сайтын хөгжил, үйлчилгээний талаархи мэдээллийг илгээх, өөрийн үйл ажиллагаа, үйлчилгээгээ сурталчлах эрхтэй. 7.11. Сайтын удирдлагын хариуцлагын хязгаарлалт: САЙТ, ТҮҮНИЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭ, САЙТЫН БҮХ СУДАРГАА, ХЭРЭГЛЭЭ, АГУУЛГА, ЗАГВАРТ ХАМТГАГДСАН БОЛОМЖТОЙ "ХЭРЭГЛЭЖ" ХАНГАЖ БАЙНА. УДИРДЛАГА САЙТ, ТҮҮНИЙ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ОНЦГОЙ ЗОРИЛГОД Тохиромжтой, Тохиромжгүй байж болзошгүй гэсэн ямар ч баталгааг үгүйсгэдэг. УДИРДЛАГА БАТАЛГААГҮЙ БАЙГААГҮЙ БАЙНА, САЙТ БА / ҮҮНИЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭ АШИГЛАХААС ӨӨР тодорхой үр дүнг амлахгүй; ХЭРЭГЛЭХГҮЙ БОЛОХГҮЙ БАЙГАА ХЭРЭГЛЭГЧ САЙТААС ТАТАХ ТУХАЙ АВАХ АРГА ХЭМЖЭЭГЭЭР ХИЙЖ, ХЭРЭГЖСЭН ХЭРЭГСЛЭЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ёстой. САЙТЫН УДИРДЛАГА ЗӨВХӨН ЛИЦЕНЗИЙГ АШИГЛАХЫГ ЗӨВЛӨМЖЛӨХ, вирусын эсрэг програм хангамжийг оруулаад; Энэ сайтыг ашигласнаар та сайтаас татаж авах, эсвэл өөрийн гэсэн эрсдэлтэй аливаа материалыг ашиглахыг зөвшөөрч, эдгээр материалыг ашиглах, хэрэглэгчийн компьютер эсвэл гуравдагч этгээдэд учирсан аливаа хохирол, өгөгдлийг алдах, өөрөөр нь хариуцлага хүлээхийг зөвшөөрч байна. БУСАД ХОРТ; САЙТЫН УДИРДЛАГА, ТҮҮНИЙ ТӨЛӨӨЛӨГЧДИЙГ БОЛОН ШУУРАМ, ШУТАМЖ, ОСОЛЛОЛЫН ХОХИРЦОО, ТҮГЭЭР алдагдсан ашиг, алдагдсан өгөгдөл, нэр хүнд, гэмтэл, нэр төр, гэмтэл зэргээр хохирол учруулсан тохиолдолд ТАНД, ГУРАВДУГААР ТАЛД ХАРИУЦЛАГА БОЛОХГҮЙ. САЙТЫН ТУХАЙ САЙТЫН УДИРДЛАГА ИЙМ ЭРҮҮЛИЙН БОЛОМЖИЙГ САНААЖ БАЙГАА БОЛСОН БОЛ САЙТ БОЛОН БУСАД МАТЕРИАЛЫН АГУУЛГА. 8. Эцсийн заалт 8.1. Эдгээр дүрмүүд нь Сайт болон түүний үйлчилгээг ашиглах журмын талаар Хэрэглэгч ба Сайтын Захиргаа хоорондын хэлэлцээрийг бүрдүүлж, Хэрэглэгч ба Захиргааны хооронд байгуулсан өмнөх бүх гэрээг орлох болно; 8.2. Эдгээр дүрмийг ОХУ -ын хууль тогтоомжийн дагуу зохицуулж, тайлбарладаг. Дүрэмд заагаагүй асуудлыг ОХУ -ын хууль тогтоомжийн дагуу шийдвэрлэнэ. 8.3. Эдгээр дүрмийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой аливаа маргаан, санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд Хэрэглэгч болон Сайтын удирдлага хоорондоо хэлэлцээр хийх замаар шийдвэрлэхийн тулд бүх хүчээ дайчлах болно. Хэрэв маргааныг хэлэлцээгээр шийдвэрлэхгүй бол маргааныг ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжид заасан журмаар шийдвэрлэнэ. 8.4. Эдгээр дүрмүүд нь Хэрэглэгчид нэгдэн орсон цагаас эхлэн хүчин төгөлдөр болж, тодорхой бус хугацаанд хүчинтэй болно. 8.5. Эдгээр дүрмийг орос хэл дээр боловсруулсан бөгөөд өөр хэл дээр хянуулахаар Хэрэглэгчид өгөх боломжтой. Дүрмийн орос хэл дээрх хувилбар болон дүрмийн өөр хэл дээрх хувилбар хоорондоо зөрчилдсөн тохиолдолд эдгээр дүрмийн орос хэл дээрх хувилбарын заалтыг дагаж мөрдөнө. 8.6. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар эдгээр дүрмийн нэг буюу хэд хэдэн заалт хүчин төгөлдөр бус эсвэл хэрэгжих боломжгүй гэж үзвэл энэ нь үлдсэн заалтуудын хүчин төгөлдөр байдал, хэрэгжих байдалд нөлөөлөхгүй.

Хадмал орчуулгын наадмын хүрээнд хамгийн том кастинг найруулагчид жүжигчний анкет бичих дүрмийн талаар мастер анги хийжээ. Бид бүх зөвлөмжийг анхааралтай сонсож, хамгийн сонирхолтойг нь танд зориулж бэлтгэсэн болно. Дашрамд хэлэхэд, Октябр кино театрын төвд болсон наадмын сүүлийн материалд бид өөрөө соронзон хальс үүсгэх дүрмийг нийтэлсэн болно. Эхлэхийн тулд мастер ангид оролцогчдын талаар хэдэн үг хэлье.

Оливия Скотт-Уэбб (Их Британи)- "Уур хилэн", "Мелефисент", "Цасан цагаан ба анчин хүн" киноны кастингт ажилласан гэдгээрээ алдартай.

Элейн Грэйнжер (Их Британи), The Casting Director of Inception, Jack Ryan, The Dark Knight.

Келли Хендри (Их Британи)"The Bourne Ultimatum", "Slumdog Millionaire" киноны кастингт ажилладаг гэдгээрээ алдартай, мөн алдартай телевизийн олон ангит кинонд оролцдог.

- Килкенни хадмал орчуулгын фестивалийг үндэслэгч. Пирс Броснан, Силлиан Мерфи, Айдан Тернер, Михаил Кричман, Данила Козловский, Любовь Аксенова, Анна Меликян болон бусад хүмүүсийг төлөөлдөг Лиза Ричардс агентлагийн үүсгэн байгуулагч.

Анкетаа хэрхэн, яагаад, хаана зурах вэ

Сахал, үс, ээмэг

Сахалтай эсвэл сахалгүй юу?Бодит амьдрал дээр сахал өмсвөл буруу зүйл байхгүй. Гэхдээ хэрэв та сахалтай зураг авч, дараа нь хусвал (эсвэл эсрэгээр), энэ нь аль хэдийн хачин байх болно. Хамгийн тохиромжтой: аль аль нь тийм. Заримдаа кастинг найруулагч зургаа найруулагчид авчрахдаа “Тэр ямар далайчин юм бэ? Тэр хэт хуссан! "

Охид үргэлж эрчүүдээс илүү хэцүү байдаг.Тэд ихэвчлэн үс засалт, үснийхээ өнгийг өөрчилдөг. Үс доошоо, нуруутай гэсэн хоёр зурагтай байх нь дээр.

Ээмэг эсвэл ээмэггүй юу?Ихэнхдээ ээмэг нь маш их анхаарал татдаг. Хэрэв та хүсвэл тэдгээрийг хадгалж болно, гэхдээ энгийн бөгөөд жижиг. Нүдийг онцолсон будалт саад болно.

Америкчууд шоудах дургүй. Бүх зүйл маш энгийн байх ёстой. АНУ-д кастингийг ихэвчлэн дараахь байдлаар хийдэг: тэд хүн бүрийг зүгээр л хар хувцастай, подволк, дээд давхарт үс, жижиг ээмэгээр ирэхийг хүсдэг. Кастинг найруулагчийн үүднээс авч үзвэл энэ нь утга учиртай юм.

"Та жүжигчин, жүжигчин болохыг хүсч байгаа бол дүрмийн дагуу тоглох ёстой. Хэрэв та даруухан хувцаслаж, үнэт эдлэл зүүхгүй байхыг хүсвэл та хүсэлтийн дагуу хийх ёстой. Энэ нь маш чухал юм. Бид таны зургийг 10 секундын турш хардаг бөгөөд ихэнхдээ жүжигчин субъектив шалтгаанаар татгалздаг. Жишээлбэл, нэг найруулагч урт үстэй, нөгөө нь ээмэг дургүй байдаг. Тиймээс эрсдэлд орохгүй байх нь дээр. Хожим нь та тодорхой үе шатуудыг давахдаа тамхитай ч гэсэн зураг авах боломжтой, учир нь бид таныг аль хэдийн мэддэг болсон. "

Хувцас нь маш энгийн байх ёстой.Судал, цэцэг, толбо байхгүй. Хамгийн тохиромжтой-махан өнгөтэй футболк.

Нэг үсэг бүрт нэг үндсэн зургийг хавсаргана уу.Хэрэв та илүү ихийг үзүүлэхийг хүсч байвал нийгмийн сүлжээн дэх профайлынхаа линкийг оруулна уу.

Дүгнэлт дэх мэдээлэл: юу, хаана, хэзээ

Төгс намтарА4 форматтай нэг хуудсан дээр багтах ёстой.

CV -ийн хамгийн түгээмэл алдаа("Curriculum vitæ", латин хэлнээс орчуулсан - "амьдралын хэв маяг." Амьдралын тодорхойлолт, мэргэжлийн ур чадвар. - ойролцоогоор .. Гэхдээ энэ бол хамгийн чухал мэдээлэл юм.

Жүжигчин агентлагууд урт намтрыг унших дургүй байдаг.Энэ хүнийг ажилд авах эсэхээс үл хамааран кастинг найруулагч хурдан шийдвэр гаргахын тулд бидэнд тодорхой мөчүүд хэрэгтэй.

Заримдаа кастинг найруулагчид таны зургийг алдах тохиолдол гардаг.Дараа нь тэд таныг анкетын дунд хайж байгаа бөгөөд урьдчилсан үзэх зургаас таныг олох болно. Тиймээс жижиг зургаа CV -д оруулах нь хамгийн зөв арга юм.

Нэмэлт ур чадварыг зааж өгөх нь чухал юм.хэлний мэдлэг, та машин жолоодож байгаа эсэх, морь унах эсэх, хашаа барьж чадах эсэх, каскадераар ажиллаж байсан эсэх, усанд сэлэх гэх мэт. Хэрэв та дуулж байгаа бол бүртгэлийг зааж өгөх нь тустай байж магадгүй юм. Нэг жүжигчин "ур чадвар" хэсэгт шатар тоглох чадварыг зааж өгсөн. Энэ нь ер бусын зүйл биш, учир нь найруулагч шатар тоглох дуртай байж магадгүй юм. тэр энэ мөрийг уншаад: "Гайхалтай! Магадгүй бид зураг авалтын хооронд тоглох болов уу? " Та йог хийх чадвартай гэдгээ ч хэлж болно. Яагаад үгүй гэж? Иог нь ерөнхийдөө жүжигчний дотоод сахилга батыг илтгэж чаддаг.

Анкетын цахим хувилбарыг эхлээд Spotlight дээр байрлуулах ёстойнь мэргэжлийн жүжигчдийн ажил хайх, кастинг найруулагч ажиллуулах дэлхийн хамгийн алдартай газар юм.

Шударга байдал ба зөвхөн үнэнч шударга байдал

Та хэзээ ч худлаа ярих ёсгүй.Хэрэв та хаа нэгтээ хуурч байвал өөртөө итгэх итгэл алдагдах болно. Энэ нь хэлний мэдлэг, өндөр, жингийн хувьд ч хамаатай - олон жүжигчид эдгээр тал дээр бага зэрэг хэтрүүлэх хандлагатай байдаг.

Жүжигчин дүрд тохирсон байсан ч морь унахаа мэдэхгүй байгаагаа илэрхийлсэн тохиолдол гарч байсан.Түүнийг асуусан: тэр сурч чадах уу? Тэр мориноос айдаг гэж хариулсан. Үүний үр дүнд каскадер хөлсөлжээ. Хэрэв жүжигчин сэтгэлээр унаж, чадваргүй, айдсаа хүлээн зөвшөөрөөгүй бол бүх зүйл зураг авалт дээр хэрхэн өрнөх байсан нь мэдэгдэхгүй байсан тул жүжигчний энэхүү шударга байдлын ачаар мөнгө, цаг хугацаа хэмнэсэн юм.

Game of Thrones кинонд хүү чавга идэх ёстой байв.Гэвч хүүхдийн анкет нь түүнийг зарим жимс, жимсгэнээс харшилтай болохыг харуулжээ. Ийнхүү зураг авалтын багийнхан осол аваар, түүний үр дагавраас урьдчилан сэргийлж чаджээ. Эдгээр нь өчүүхэн төдий зүйл мэт санагддаг, гэхдээ үнэн хэрэгтээ үйлдвэрлэл аль хэдийн ажиллаж байгаа үед энэ нь маш чухал юм.

Анкетын хамгийн чухал зүйл бол мэдлэг, ур чадвар биш юм.Хамгийн гол нь үнэн. Ихэнх тохиолдолд жүжигчин нь анкет дээр заасан хүлээлтэд нийцэхгүй байгаа тул төслөөсөө халагддаг. Хэн ч шударга бус хүмүүстэй ажиллах дургүй.

Төгс ажил олохын тулд танд төгс анкет хэрэгтэй. Өнөөгийн хөл хөдөлгөөн ихтэй хөдөлмөрийн зах зээлд өрсөлдөгчдөөс ялгарах нь урьд өмнөхөөс илүү чухал юм. Та намтараа бичихдээ загварын зохион байгуулалтаас эхлээд ажлын туршлагынхаа нарийн ширийн зүйлийг авах хүртэл бүх зүйлийг зөв хийх нь маш чухал юм. Таны анкет өө сэвгүй байгаа эсэхийг шалгахын тулд аль болох сайн анкет бичих зөвлөмжийг энд оруулав.

1 - Хувийн мэдээлэл

Тантай хаана холбоо барихаа тэдэнд хэлээрэй

Таны намтар холбоо барих мэдээллээр эхлэх ёстой. Боломжит ажил олгогчид таны анкетыг уншаад тантай хэрхэн холбоо барихаа мэдэх нь маш чухал юм. Анкетынхаа дээд хэсэгт нэр, утасны дугаар, имэйл хаяг, хотоо оруулна уу.

2 - Дүгнэлт

Өөрийгөө танилцуулах

Хувийн хураангуй нь заавал биш боловч ажил олгогчтой анкетаа танилцуулах сайхан арга юм. Энэ хэсэг нь нэг эсвэл хоёр догол мөрөөс бүрдэх бөгөөд та өөрийн онцлох амжилтуудыг онцолж, хамгийн үнэ цэнэтэй чадвараа онцлон харуулах боломжтой. Таны хураангуй нь ажил олгогчдод таны туршлага, чадварын талаар товч танилцуулж, үргэлжлүүлэн унших сонирхолтой болгох ёстой.

3 - Ур чадвар

Та юу хамгийн сайн хийдэг вэ?

Ажлын түүхийн хэсгээс богино, ур чадварын хэсэгт та өөрийн үндсэн ур чадвараа шууд, уншихад хялбар байдлаар үр дүнтэй жагсаах боломжтой. Таныг өрсөлдөөнөөс ялгаж буй зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлж, ажилдаа авчирсан ур чадвар, чадвараа харуул. Таны ур чадвар хэдий чинээ ашигтай, өвөрмөц байх тусам ажил олгогчийн хувьд бусдаас ялгарах болно.

4 - Ажлын туршлага

Амжилтаа харуул

Ажлын туршлагаа хэсгийн дээд хэсэгт байрлуулсан хамгийн сүүлийн байр сууринаасаа урвуу дарааллаар нь харуул. Албан тушаал бүрийн хувьд үүрэг даалгавар гэхээсээ илүү гүйцэтгэл, үр дүнд анхаарлаа хандуулж өөрийн нэр, үүрэг хариуцлага, ололт амжилтаа тодорхойл. Ажлынхаа түүхийг тайлбарлахдаа "боловсруулсан", "үйлдвэрлэсэн", "хүргэсэн" гэх мэт үйлдлийн үгсийг ашиглан өөрийн туршлагын талаар сонирхолтой, нөлөө бүхий тайлбарыг бий болго. Гүйцэтгэлийн хэмжигдэхүүн, орлого гэх мэт хэмжигдэхүйц мэдээллийг тодруулах нь чадвараа харуулах гайхалтай арга юм.

5 - Боловсрол

Та юу сурсан, хаанаас сурсан бэ?

Таны боловсролын хэсэг нь дунд сургуульд сурч байсан сургуулиудын нэр, олж авсан зэрэг, таны олж авсан эрдмийн ялгааг багтаасан байх ёстой. Хэрэв тэдгээр нь онцгой хамааралтай бол та оролцсон томоохон судалгааны чиглэлүүд болон чухал төслүүдээ оруулж болно. Ажлын туршлагын хэсгийн нэгэн адил таны боловсролыг урвуу дарааллаар харуулах ёстой.