I. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1. Цувааны даргын албан тушаалд томилох нь захирал (байгууллагын дарга) -ийн тушаалаар явагдана.

2. Мэргэшлийн шаардлага.

Автотээврийн чиглэлээр 3-аас доошгүй жил мэргэжлийн (техникийн) боловсрол, ажлын туршлагатай, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсролтой, автотээврийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай:

3. Моторт цувааны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой дээд болон бусад байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг

авто тээврийн байгууллага

Зам тээврийн дүрэм

Ачаа (зорчигч) тээвэрлэх хөдлөх бүрэлдэхүүний дүрмийн зорилго, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл.

ОХУ-ын хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж

хөдөлмөрийн дотоод журам нь хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.

II. АЛБАН ЁСНЫ ХАРИУЦЛАГА

Цувааны дарга

Энэ нь гэрээний үүргийн дагуу тээвэрлэлтийн гүйцэтгэл, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүний үр ашигтай ашиглалтыг хангадаг.

Машины техникийн байдалд хяналт тавьж, тэдгээрийг шугамд гаргах ажлыг зохион байгуулдаг.

Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавьж, шаардлагатай тохиолдолд техникийн туслалцаа үзүүлдэг.

Ачааны зураг, маршрутын сүлжээг боловсруулахад оролцоно.

Төлөвлөгөөний дагуу засвар үйлчилгээ хийх тээврийн хэрэгслийн чиглэлийг хянадаг. Ашиглалтад орж буй автомашинуудыг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна.

Жолооч бэлтгэх сургалт явуулдаг.

Тэдний үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, замын хөдөлгөөний дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлыг сахин биелүүлэхэд хяналт тавьдаг.

Мотор цувааны дарга дараахь эрхтэй.

1. Өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд тушаал гаргах.

2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүрэгт хамаарах ажлыг боловсронгуй болгох талаар удирдлагад санал хүргүүлэх.

3. Гүйцэтгэлийн явцад илэрсэн бүх зөрчлийг Ерөнхий захиралд тайлагнаж, арилгах талаар санал гаргана.

4. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

5. Байгууллагын ерөнхий захиралд хэлэлцүүлэхээр оруулах:

5.1. Түүнд харьяалагддаг ажилчдыг томилох, нүүлгэн шилжүүлэх, халах тухай санаанууд.

5.2. Санал болгож байна:

- нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах тухай

— үйлдвэрлэл, технологи, хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчигчдөд торгууль ногдуулах тухай

IV. ХАРИУЦЛАГА

Багийн ахлагч дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.

2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн засаг захиргаа, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

1.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь авто цувааны даргын чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.

1.2 Цувааны дарга нь ахлагчийн ангилалд хамаарна.

1.3 Моторт тэрэгний даргыг тухайн албан тушаалд одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу тухайн байгууллагын даргын тушаалаар томилж, чөлөөлнө.

1.4 Албан тушаалын хамаарал:

1.4.1	Шууд захирагдах байдал	аж ахуйн нэгжийн захирал
1.4.2.	Нэмэлт захирагдах байдал	‑‑‑
1.4.3	Захиалга өгдөг	Цувааны ажилчдад зориулав
1.4.4	Ажилтан солигдоно	Моторт тэрэгний орлогч дарга
1.4.5	Ажилтан солигдоно	‑‑‑

1. Моторт тэрэгний даргад тавигдах шаардлага:

2.1	боловсрол	Мэргэжлийн дээд боловсрол
2.2	туршлага	Хамгийн багадаа 2 жил
2.3	мэдлэг	Автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны талаархи дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон норматив баримт бичиг. Авто тээврийн дүрэм. Хөдлөх бүрэлдэхүүний зориулалт, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл. Автозамаар ачаа (зорчигч) тээвэрлэх дүрэм. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. Хөдөлмөрийн дотоод журам. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
2.4	ур чадвар	мэргэжлээр ажиллах
2.5	Нэмэлт шаардлага	---

1. Цувааны даргын үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг

3.1 Гадаад баримт бичиг:

Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль тогтоомж.

3.2 Дотоод баримт бичиг:

Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, Аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, тушаал; Цувааны тухай журам, Цувааны даргын ажлын байрны тодорхойлолт, Хөдөлмөрийн дотоод журам.

1. Мотор цувааны даргын үүрэг хариуцлага

Моторт тэрэгний дарга:

4.1. Энэ нь гэрээний үүргийн дагуу тээвэрлэлтийн гүйцэтгэл, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүний үр ашигтай ашиглалтыг хангадаг.

4.2. Энэ нь ачааны урсгал, ашиглалтын хэлбэр, тээвэрлэлтийн хэмжээг судалж, тодорхой нөхцлийг харгалзан жолооч нарын багийг зохион байгуулж, тээврийн төлөвлөгөөнд үндэслэн тэдэнд үүрэг даалгавар өгдөг.

4.3. Тээврийн хэрэгслийн техникийн бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавьж, тэдгээрийг тээвэрлэлтийн батлагдсан хуваарийн дагуу шугамд гаргах ажлыг зохион байгуулна.

4.4. Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулж, шаардлагатай бол техникийн туслалцаа үзүүлнэ.

4.5. Ачааны зураг, маршрутын сүлжээг боловсруулахад оролцдог.

4.6. Төлөвлөгөөний дагуу тээврийн хэрэгслийг засвар үйлчилгээнд цаг тухайд нь илгээж байгаа эсэхэд хяналт тавина.

4.7. Ашиглалтад орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүн, тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна.

4.8. Зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, ажилчдын үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга хариуцлагыг дээшлүүлэх чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг.

4.9. Замын хөдөлгөөний осол, эвдрэл, гэмтэл, зогсолт, техникийн ашиглалтын дүрэм зөрчсөн шалтгааныг судлахад оролцдог.

4.10. Жолооч бэлтгэх сургалт явуулдаг.

4.11. Жолооч нар үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, замын хөдөлгөөний дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын арга хэмжээг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг.

1. Цувааны даргын эрх

Цувааны дарга дараахь эрхтэй.

5.1. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

5.2. Түүнд харьяалагдах ажилчдыг томилох, шилжүүлэх, халах тухай шийдвэр гаргах.

1. Цувааны даргын хариуцлага

Багийн ахлагч дараахь зүйлийг хариуцна.

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - Украины одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

1. Цувааны даргын ажлын нөхцөл

7.1. Моторт тэрэгний даргын ажиллах горимыг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

7.2. Үйл ажиллагааны хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан цувааны даргыг бизнес аялалд (орон нутгийнхыг оруулаад) явуулж болно.

7.3. Үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд цувааны даргад үйлчилгээний машин хуваарилж болно.

1. Цалин хөлсний нөхцөл

Моторт тэрэгний даргад цалин хөлс олгох нөхцөлийг ажилчдын цалин хөлсний тухай журмын дагуу тогтоодог.

9 Эцсийн заалтууд

9.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хоёр хувь үйлдсэн бөгөөд нэг хувь нь компанид, нөгөө нь ажилтанд хадгалагдана.

9.2.Бүтцийн нэгж, ажлын байрны бүтэц, чиг үүрэг, чиг үүргийн өөрчлөлттэй уялдуулан үүрэг, үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхой болгох боломжтой.

9.3 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг тухайн аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлын тушаалаар тусгана.

бүтцийн нэгжийн дарга
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
ТОХИОЛДСОН:
Хууль зүйн хэлтсийн дарга
(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
00.00.0000
Би зааврыг уншсан:
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
		00.00.00

би зөвшөөрч байна

______________________________________ (овог нэр, эхний үсэг)
(компанийн нэр, _________________________
аж ахуйн нэгж гэх мэт, түүний зохион байгуулалт (захирал эсвэл бусад
эрх зүйн хэлбэр) албан тушаалтан,
батлах эрхтэй
ажлын байрны тодорхойлолт)
»» ____________ 20__

Ажлын байрны тодорхойлолт
цувааны дарга
______________________________________________
(байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт)

"" ______________ 20__. Н__________

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж батлав
__________________________________________-тай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр.
(хүмүүсийн албан тушаалын нэр
______________________________________________________ ба заасны дагуу
одоогийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно)
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад зохицуулалтын заалтууд
ОХУ-д хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах актууд.

I. Ерөнхий заалт

1.1. Моторт тэрэгний дарга нь удирдагчдын ангилалд багтдаг.
захирлын тушаалаар ажилд авч, ажлаас халсан
аж ахуйн нэгжүүд.
1.2. Байгаа хүн
дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсрол, ажлын туршлага
хамгийн багадаа _________ жил буюу дунджаар авто замын тээвэр
мэргэжлийн боловсрол, зам тээврийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
_________ жилээс бага.
1.3. Цувааны дарга нь _____________-д шууд захирагддаг.
________________________________________________________________________.
1.4. Цувааны дарга эзгүйд (ажил аялал,
амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) онд албан үүргээ гүйцэтгэдэг
зохих ёсоор томилогдсон орлогч, хэн бүрэн хариуцдаг
чанар, үр ашигтай, цаг тухайд нь хариуцах
гүйцэтгэл.
1.5. Моторт тэрэгний дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.
- гүйцэтгэсэн асуудлын талаархи хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд
ажил;
- холбогдох асуудлаар арга зүйн материал;
- аж ахуйн нэгжийн дүрэм;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар болон
үйлдвэрлэл, эдийн засагтай холбоотой зохицуулалтын баримт бичиг
автотээврийн аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагаа;
- аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, тушаалууд болон
шууд удирдагч;
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт.
1.6. Моторт тэрэгний дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон
холбогдох дээд байгууллагын норматив баримт бичиг
автотээврийн аж ахуйн нэгжүүдийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаа;
- Зам тээврийн дүрэм;
— зорилго, дизайны онцлог, техникийн болон үйл ажиллагааны
хөдлөх бүрэлдэхүүний мэдээлэл;
- авто замаар ачаа (зорчигч) тээвэрлэх дүрэм;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
- ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.

II. Функцүүд

Цувааны дарга дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Тээвэрлэлт хийж байна.
2.2. Тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагааг хангах.
2.3. Ачааны урсгал, хөдөлгөөний хэмжээг судлах.
2.4. Жолооч нарын багийн ажлын зохион байгуулалт.
2.5. Тээврийн хэрэгсэл, ажлын техникийн байдалд хяналт тавих
шугамын жолооч нар.
2.6. Ашиглалтад орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүнийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулах
найрлага, тоног төхөөрөмж.
2.7. Жолооч нар үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих
сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.

III. Ажлын үүрэг хариуцлага

Өөрт оногдсон чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд цувааны дарга
хийх ёстой:
3.1. Гэрээнд заасан үүргийн дагуу тээвэрлэлт хийх,
тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагааг хангах, үр ашигтай
хөдлөх бүрэлдэхүүн ашиглах.
3.2. Ачааны урсгал, ашиглалтын горим, хөдөлгөөний хэмжээ, харгалзан үзэх
төлөвлөгөөний үндсэн дээр жолооч нарын багийг зохион байгуулах тодорхой нөхцөл
тээвэрлэх, тэдэнд даалгавар өгөх.
3.3. Ачааны зураг, маршрутын сүлжээг бэлтгэхэд оролцох.
3.4. Тээврийн хэрэгслийн техникийн байдалд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах ба
батлагдсан хуваарийн дагуу тэдгээрийг шугаман дээр гаргах
тээвэрлэлт.
3.5. Тухайн тохиолдолд шугам дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавих
техникийн туслалцаа үзүүлэх хэрэгцээ.
3.6. Тээврийн хэрэгслийг цаг тухайд нь илгээж байгаа эсэхэд хяналт тавих
Засвар үйлчилгээ.
3.7. Ашиглалтад орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүнийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна
найрлага, тоног төхөөрөмж.
3.8. Замын хөдөлгөөнөөс урьдчилан сэргийлэх ажлыг хийнэ
осол, техникийн мэдлэгийг дээшлүүлэх, бэхжүүлэх
ажилчдын үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат.
3.9. Осол, эвдрэлийн шалтгааныг судлахад оролцох,
гэмтэл, сул зогсолт, техникийн ашиглалтын дүрмийг зөрчсөн
замын хөдөлгөөн.
3.10. Жолооч нарыг ажлын байран дээр нь сургах
үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих;
хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

Мотор цувааны дарга дараахь эрхтэй.
4.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах
цувааны үйл ажиллагааны талаар.
4.2. -ийн удирдлагад санал оруулах
заасан чиг үүрэгтэй холбоотой ажлыг сайжруулах
энэ заавар.
4.3. Баримт бичигт гарын үсэг зурж, баталгаажуулна уу
ур чадвар.
4.4. Бүх үйлчилгээний дарга нартай харилцах,
шаардлагатай (үйлдвэрлэлийн зориулалтаар) мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах.
4.5. Бүх бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах
аж ахуйн нэгж өөрт оногдсон үүрэг хариуцлагыг шийдвэрлэх (хэрэв байгаа бол
бүтцийн хэлтсийн тухай заалтад тусгагдаагүй бол - хамт
аж ахуйн нэгжийн даргын зөвшөөрөл).
4.6. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас тусламж үзүүлэхийг шаардах
албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэх.

V. Хариуцлага

Багийн ахлагч дараахь зүйлийг хариуцна.
5.1. Албан тушаалаа биелүүлээгүй (зохисгүй гүйцэтгэл) хийсэн
энэ ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг, д
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаар.
5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үүрэг хүлээсэн хүмүүсийн хувьд
зөрчил - захиргааны, эрүүгийн болон тогтоосон хязгаарт
оХУ-ын иргэний хууль тогтоомж.
5.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - тогтоосон хязгаарт багтаан
ОХУ-ын хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомж.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг ________________-ийн дагуу боловсруулсан болно.
(Нэр,
_____________________________.
баримт бичгийн дугаар, огноо)

Бүтцийн нэгжийн дарга (овог нэр, овог нэр)
_________________________
(гарын үсэг)

"" _____________ 20__.

ТОХИОЛДСОН:

Хууль зүйн хэлтсийн дарга

(эхний үсэг, овог)
_____________________________
(гарын үсэг)

"" ________________ 20__

Би зааврыг уншсан: (эхний үсэг, овог нэр)
_________________________
(гарын үсэг)

"" _____________ 20__.

Анна Сафронова Залуу насандаа Катерина Погодина англи хэлний тэнхимийн их сургуульд орохыг хүссэн боловч тэмцээнд тэнцээгүй. Өнөөдөр тэрээр гурван гадаад хэлтэй бөгөөд олон улсын томоохон компаниудын нэгд топ менежерээр ажиллаж байгаа бөгөөд хэл шинжлэлийн алдаа гарсны дараа...

Жак Зенгер, Жозеф Фолкман нар Сэтгэл хөдлөл нь халдвартай байдаг нь нууц биш. Жишээлбэл, Сан Диегогийн их сургуулийн Жеймс Фаулер, Харвардын Николас Кристакис нарын хийсэн судалгаагаар баяр баясгалан хүнээс хүнд дамждаг болохыг харуулсан. Хэрэв таны найз ...

Анастасия Миткевич Тууштай байдал, сониуч зан, шинэ танилтай болох чадвар нь Мэри Гукасянд атаархмаар карьераа бий болгоход тусалсан чанарууд юм. Forbes Woman, тэрээр мэргэжлээрээ анхны алхамууд болон түүний ажлын зарчмуудын талаар ярилаа Мэри Гукасян нь Ереван хотод төрсөн, ...

Дуглас Вилсон Таны албан тушаал өндөр байх тусам корпорацийн пирамидын доод шатанд юу болж байгааг ойлгоход хэцүү байдаг. Муу мэдээ - хэрэв танд энэ талаар огт хэлсэн бол - танд зөвхөн таатай байдлаар л танилцуулагдана. Хүн бүрт болж буй үйл явдлын үнэнийг хэрхэн сонсох вэ ...

Жейкоб Морган Бид ажилдаа дуртай байх эсвэл өөрийгөө зохион байгуулах чадварын тухай ярихдаа ихэвчлэн анхан шатны болон дунд түвшний мэргэжилтнүүдийг хэлдэг. Гэхдээ эдгээр ур чадвар нь ахлах менежерүүдэд хамааралтай байхаа больдоггүй. Тэд ажлынхаа ямар талыг ...

Галина Спасенова Мэдээжийн хэрэг, бүх эмэгтэйчүүд нэг тохиолдолд, бүх эрчүүд өөр тохиолдолд үр дүнтэй байх бүх нийтийн дүрэм байдаггүй. Гэсэн хэдий ч аливаа компанийн амьдралд эмэгтэй хүнийг удирдлагад нэвтрүүлэх нь зөв байх мөч ирж магадгүй юм ...

					БАТАЛСАН
(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нэр)					(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын дарга)
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
					(гарын үсэг)
Бүтцийн дэд хэсэг:	цуваа
Байрлал:	Цувааны дарга

1. Ерөнхий заалтууд

1.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь авто цувааны даргын чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.

1.2 Цувааны дарга нь ахлагчийн ангилалд хамаарна.

1.3 Моторт тэрэгний даргыг тухайн албан тушаалд одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу тухайн байгууллагын даргын тушаалаар томилж, чөлөөлнө.

1.4 Албан тушаалын хамаарал:

1. Моторт тэрэгний даргад тавигдах шаардлага:

	боловсрол	Мэргэжлийн дээд боловсрол
	туршлага	Хамгийн багадаа 2 жил
		Автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны талаархи дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон норматив баримт бичиг. Авто тээврийн дүрэм. Хөдлөх бүрэлдэхүүний зориулалт, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл. Автозамаар ачаа (зорчигч) тээвэрлэх дүрэм. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. Хөдөлмөрийн дотоод журам. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
		мэргэжлээр ажиллах
	Нэмэлт шаардлага

1. Цувааны даргын үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг

3.1 Гадаад баримт бичиг:

Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль тогтоомж.

3.2 Дотоод баримт бичиг:

Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, Аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, тушаал; Цувааны тухай журам, Цувааны даргын ажлын байрны тодорхойлолт, Хөдөлмөрийн дотоод журам.

1. Мотор цувааны даргын үүрэг хариуцлага

Моторт тэрэгний дарга:

4.1. Энэ нь гэрээний үүргийн дагуу тээвэрлэлтийн гүйцэтгэл, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүний үр ашигтай ашиглалтыг хангадаг.

4.2. Энэ нь ачааны урсгал, ашиглалтын хэлбэр, тээвэрлэлтийн хэмжээг судалж, тодорхой нөхцлийг харгалзан жолооч нарын багийг зохион байгуулж, тээврийн төлөвлөгөөнд үндэслэн тэдэнд үүрэг даалгавар өгдөг.

4.3. Тээврийн хэрэгслийн техникийн бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавьж, тэдгээрийг тээвэрлэлтийн батлагдсан хуваарийн дагуу шугамд гаргах ажлыг зохион байгуулна.

4.4. Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулж, шаардлагатай бол техникийн туслалцаа үзүүлнэ.

4.5. Ачааны зураг, маршрутын сүлжээг боловсруулахад оролцдог.

4.6. Төлөвлөгөөний дагуу тээврийн хэрэгслийг засвар үйлчилгээнд цаг тухайд нь илгээж байгаа эсэхэд хяналт тавина.

4.7. Ашиглалтад орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүн, тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна.

4.8. Зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, ажилчдын үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга хариуцлагыг дээшлүүлэх чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг.

4.9. Замын хөдөлгөөний осол, эвдрэл, гэмтэл, зогсолт, техникийн ашиглалтын дүрэм зөрчсөн шалтгааныг судлахад оролцдог.

4.10. Жолооч бэлтгэх сургалт явуулдаг.

4.11. Жолооч нар үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, замын хөдөлгөөний дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын арга хэмжээг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг.

1. Цувааны даргын эрх

Цувааны дарга дараахь эрхтэй.

5.1. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

5.2. Түүнд харьяалагдах ажилчдыг томилох, шилжүүлэх, халах тухай шийдвэр гаргах.

1. Цувааны даргын хариуцлага

Багийн ахлагч дараахь зүйлийг хариуцна.

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - Украины одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

1. Цувааны даргын ажлын нөхцөл

7.1. Моторт тэрэгний даргын ажиллах горимыг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

7.2. Үйл ажиллагааны хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан цувааны даргыг бизнес аялалд (орон нутгийнхыг оруулаад) явуулж болно.

7.3. Үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд цувааны даргад үйлчилгээний машин хуваарилж болно.

1. Цалин хөлсний нөхцөл

Моторт тэрэгний даргад цалин хөлс олгох нөхцөлийг ажилчдын цалин хөлсний тухай журмын дагуу тогтоодог.

9 Эцсийн заалтууд

9.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хоёр хувь үйлдсэн бөгөөд нэг хувь нь компанид, нөгөө нь ажилтанд хадгалагдана.

9.2.Бүтцийн нэгж, ажлын байрны бүтэц, чиг үүрэг, чиг үүргийн өөрчлөлттэй уялдуулан үүрэг, үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхой болгох боломжтой.

9.3 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг тухайн аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирлын тушаалаар тусгана.

бүтцийн нэгжийн дарга
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
ТОХИОЛДСОН:
Хууль зүйн хэлтсийн дарга
(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
Би зааврыг уншсан:
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)

I. Ерөнхий заалт

2. Авто замын тээврийн салбарт 3-аас доошгүй жил мэргэжлийн (техникийн) боловсрол эзэмшсэн, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг авто цувааны даргын албан тушаалд томилно.

3. Мотоциклын даргын албан тушаалд томилох, түүнийг чөлөөлөх ажлыг аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар гүйцэтгэдэг.

4.1. Автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны талаархи дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон норматив баримт бичиг.

4.2. Авто тээврийн дүрэм.

4.3. Хөдлөх бүрэлдэхүүний зориулалт, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл.

4.4. Автозамаар ачаа (зорчигч) тээвэрлэх дүрэм.

4.5. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс.

4.6. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

4.7. Хөдөлмөрийн дотоод журам.

4.8. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

6. Цувааны дарга байхгүй үед (өвчин, амралт, бизнес аялал гэх мэт) түүний үүргийг түүний орлогч (байхгүй бол аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар томилогдсон хүн) гүйцэтгэдэг. зохих эрх олж авсан, өөрт оногдсон үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага
Моторт тэрэгний дарга:

1. Гэрээгээр хүлээсэн үүргийн гүйцэтгэл, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүний үр ашигтай ашиглалтыг хангана.

2. Ачааны урсгал, ашиглалтын горим, хөдөлгөөний хэмжээг судалж, тодорхой нөхцлийг харгалзан жолооч нарын багийг зохион байгуулж, тээврийн төлөвлөгөөнд үндэслэн тэдэнд үүрэг даалгавар өгдөг.

3. Тээврийн хэрэгслийн техникийн бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавьж, тээвэрлэлтийн батлагдсан хуваарийн дагуу шугамд гаргах ажлыг зохион байгуулна.

4. Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд тавих хяналтыг зохион байгуулж, шаардлагатай тохиолдолд техникийн туслалцаа үзүүлнэ.

6. Төлөвлөгөөний дагуу тээврийн хэрэгслийг засвар үйлчилгээнд явуулах хугацаандаа хяналт тавьж ажиллана.

7. Ашиглалтанд орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүн, техник хэрэгслийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна.

8. Зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, ажилчдын үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга хариуцлагыг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

10. Жолооч нарт үйлдвэрлэлийн зааварчилгааг явуулдаг.

11. Жолооч нар үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга, замын хөдөлгөөний дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлыг сахин биелүүлэхэд хяналт тавина.

III. Эрх
Цувааны дарга дараахь эрхтэй.

1. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

2. Түүнд харьяалагдах ажилтныг томилох, шилжүүлэх, халах тухай шийдвэр гаргах.

IV. Хариуцлага
Багийн ахлагч дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.

2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн засаг захиргаа, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

I. Ерөнхий заалт

1. Цувааны дарга нь удирдагчдын ангилалд хамаарна.

2. Авто замын тээврийн салбарт 3-аас доошгүй жил мэргэжлийн (техникийн) боловсрол эзэмшсэн, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсролтой, 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг авто цувааны даргаар авна.

3. Автомашины даргыг тухайн байгууллагын саналаар (захирал, дарга) (албан тушаал) ажилд авч, чөлөөлнө.

4. Моторын цувааны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг;

- Зам тээврийн дүрэм;

- хөдлөх бүрэлдэхүүний зориулалт, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл;

- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;

- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;

- хөдөлмөрийн дотоод журам;

- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.

5. Цувааны дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.

- ОХУ-ын хууль тогтоомж,

- Байгууллагын дүрэм (дүрэм),

- байгууллагын тушаал, тушаал,

(ерөнхий захирал, захирал, менежер)

- энэ ажлын байрны тодорхойлолт,

- байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм,

6. Цувааны дарга нь шууд тайлагнана: (албан тушаал).

7. Цувааны даргын эзгүйд (ажил, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тухайн байгууллагаас томилогдсон хүн гүйцэтгэнэ.

зохих эрх, үүргийг олж авч, өөрт оногдсон үүргээ биелүүлэхийн төлөө хариуцлага хүлээдэг тушаал.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага

1. Гэрээгээр хүлээсэн үүргийн дагуу тээвэрлэлт хийж, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүний үр ашигтай ашиглалтыг хангана.

2. Ачааны урсгал, ашиглалтын горим, хөдөлгөөний хэмжээг судалж, тодорхой нөхцөл байдлыг харгалзан жолооч нарын багийг тээвэрлэх төлөвлөгөөнд үндэслэн зохион байгуулж, тэдэнд үүрэг даалгавар өгдөг.

3. Тээврийн хэрэгслийн техникийн бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавьж, тээвэрлэлтийн батлагдсан хуваарийн дагуу шугамд гаргах ажлыг зохион байгуулна.

4. Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавьж, шаардлагатай тохиолдолд техникийн туслалцаа үзүүлнэ.

5. Ачааны зураг, маршрутын сүлжээг боловсруулахад оролцоно.

6. Тээврийн хэрэгслийг засвар үйлчилгээнд цаг тухайд нь явуулахад хяналт тавина.

7. Ашиглалтанд орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүн, техник хэрэгслийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна.

8. Зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, техникийн мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх, ажилчдын үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга хариуцлагыг бэхжүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

9. Зам тээврийн осол, эвдрэл, гэмтэл, зогсолт, замын хөдөлгөөний техникийн ашиглалтын дүрэм зөрчсөн шалтгааныг тогтоох ажиллагаанд оролцоно.

10. Жолооч нарт үйлдвэрлэлийн зааварчилгаа өгөх, тэдний үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавина.

Үргэлжлэл хуудаснууд: 2

Үсгээр хэсгүүд:

Түгээмэл заавар:

Цэвэрлэгээний машины операторын ажлын байрны тодорхойлолт

3-р зэрэглэлийн цэвэрлэгээний машины оператор ажилчдын ангилалд хамаарна. 3-р зэрэглэлийн цэвэрлэгээний машинистын ажилд тусгай боловсролтой, нэг жилээс доошгүй ажлын туршлагатай хүнийг авна.

Түүхий эдийг бөөнөөр нь хадгалах байгууламж суурилуулах операторын ажлын байрны тодорхойлолт

Түүхий эдийг их хэмжээгээр хадгалах угсралтын оператор нь ажилчдын ангилалд багтдаг. Түүхий эдийн задгай агуулахын операторын ажилд дунд мэргэжлийн боловсрол, тусгай сургалттай, нэгээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг ажилд авна.

Туннелерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Хонгилын ажилчин нь ажилчдын ангилалд хамаарна. Туннелерийн ажилд дунд мэргэжлийн болон мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой, тусгай сургалтад нэгээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг авна.

Саяхан нэмэгдсэн заавар:

Бүтээгдэхүүний уурын зуухны ажлын байрны тодорхойлолт

Бүтээгдэхүүний уурын зуух нь ажилчдын ангилалд багтдаг. Уурын уурын зуухны ажилд дунд мэргэжлийн боловсрол, мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой, тусгай сургалтад нэгээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг авна.

Лено машины операторын ажлын байрны тодорхойлолт

Лено машин оператор нь ажилчдын ангилалд багтдаг. Лено машинистийн ажилд тусгай боловсролтой, нэг жилээс доошгүй ажлын туршлагатай хүнийг хүлээн авна.

Ёс заншилтай хэвлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Зан бичгийн хэвлэгч нь ажилчдын ангилалд багтдаг. Сургууль, ажлын туршлагатай хүнийг ёс зүйн зургийн хэвлэх ажилд авна.

Цувааны даргын ажлын байрны тодорхойлолт

Баримт бичгийн төрөл: Заавар

Баримт бичгийн файлын хэмжээ: 11.5 кб

Баримт бичиг хоосон

Баримт бичгийн жишээ татаж авах

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь мотоциклийн даргын чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.

1.2. Моторт тэрэгний даргыг тухайн байгууллагын даргын тушаалаар ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Моторт цувааны дарга ______________-д шууд тайлагнана.

1.4. Авто тээврийн салбарт ___-оос доошгүй жил мэргэжлийн дээд боловсролтой, ажлын туршлагатай, дунд мэргэжлийн боловсролтой, ___-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг авто цувааны даргын албан тушаалд томилно.

1.5. Моторт тэрэгний дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- авто замын тээврийн дүрэм;

- хөдлөх бүрэлдэхүүний төхөөрөмж, зорилго, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл;

- зах зээлийн эдийн засагт автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой дүрэм журам, заавар, зохицуулалтын баримт бичиг, бусад удирдамжийн материал;

- авто замаар ачаа (зорчигч) тээвэрлэх дүрэм;

- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс суурь;

- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ, аюулгүй байдлын арга хэмжээ.

1.6. Цувааны даргыг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг _________________-д даалгана.

2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ

Анхаарна уу. Моторт тэрэгний даргын чиг үүргийн хариуцлагыг мотоциклийн даргын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарт үндэслэн тодорхойлж, тодорхой нөхцөл байдалд үндэслэн ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэхдээ нэмж, тодруулж болно.

2.1. Моторт тэрэгний дарга:

– гэрээний үүргийн дагуу тээвэрлэлтийн гүйцэтгэл, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүнийг үр ашигтай ашиглах;

- автомашины техникийн байдалд хяналт тавьж, тэдгээрийг шугамд гаргах ажлыг зохион байгуулдаг;

- шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавьж, шаардлагатай бол тээврийн хэрэгслээр хангах, техникийн туслалцаа үзүүлэх;

– ачааны зураг, маршрутын сүлжээг боловсруулахад оролцдог;

– төлөвлөгөөний дагуу засвар үйлчилгээ хийх тээврийн хэрэгслийн чиглэлийг хянадаг;

- Ашиглалтад орж буй автомашиныг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна;

- жолооч нарт үйлдвэрлэлийн зааварчилгаа өгөх, тэдний үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, замын хөдөлгөөний дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьдаг.

Мотор цувааны дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Дэд албан тушаалтнууд болон үйлчилгээний ажилтнуудад чиг үүрэгт нь багтсан олон асуудлаар үүрэг даалгавар өгөх.

3.2. Төлөвлөсөн даалгавар, ажлын биелэлт, харьяа албадын бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.

3.3. Цувааны дарга, харьяа албадын үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.4. Цувааны даргын бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагын хэлтэстэй харилцах.

3.5. Байгууллагын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар, авто цувааны даргын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар хөндлөнгийн байгууллагад байгууллагын ашиг сонирхлыг төлөөлөх.

Багийн ахлагч дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Тус хэлтсийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үр дүн, үр ашиг.

4.2. Үйл ажиллагааны үүргээ биелүүлэх, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны асуудлаар харьяа албадын ажлыг хангахгүй байх.

4.3. Харьяа алба, хэлтсийн ажлын төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн байдлын талаарх ташаа мэдээлэл.

4.4. Байгууллага, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.5. Мотоциклийн даргад харьяалагдах харьяа албадын ажилтнууд болон ажилтнууд хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөөгүй.

5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

5.1. Моторт тэрэгний даргын ажиллах горимыг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан мотоциклийн дарга бизнес аялалд (орон нутгийнхыг оруулаад) явж болно.

5.3. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа явуулахтай холбоотой үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд цувааны даргад албан ёсны тээврийн хэрэгслийг хуваарилж болно.

6. ШИЙДВЭРИЙН ХАМРАХ, НӨЛӨӨЛӨЛ

6.1. Цувааны даргын үйл ажиллагааны онцгой чиглэл бол хэлтэс, харьяа албадын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах явдал юм.

6.2. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд мотоциклийн дарга нь түүний чиг үүргийн нэг хэсэг болох асуудлаар зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй.