Անասնաբուծության տնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը. Գլխավոր զոոտեխնիկի աշխատանքի նկարագրությունը. Դուստր ֆերմայի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Կառավարիչների կատեգորիային է պատկանում դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետը:

2. Դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն ագրոնոմիական կամ զոոտեխնիկական կրթություն և կառավարչական և այլ պաշտոններում մասնագիտության առնվազն 5 տարվա աշխատանքային ստաժ:

3. Դուստր ֆերմերային վարչության պետի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարվում է կազմակերպության տնօրենի հրամանով:

4. Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետը պետք է իմանա.

4.1. Որոշումներ, հրամաններ, բարձրագույն իշխանությունների հրամաններ, մեթոդական, կարգավորող և այլ ուղեցույց նյութեր դուստր գյուղատնտեսության կազմակերպման, գյուղատնտեսական մթերքների մթերման և վերամշակման վերաբերյալ:

4.2. Գյուղատնտեսական արտադրության տեխնոլոգիա.

4.3. Գյուղատնտեսական արտադրանքի վերամշակման տեխնոլոգիա.

4.4. Մշակովի մշակաբույսերի գյուղատնտեսական տեխնոլոգիա, կենդանիներ (թռչուններ) պահելու կանոններ.

4.5. Կերի պատրաստման և պահպանման կարգը.

4.6. Ապրանքների որակի ստանդարտներ, բնութագրեր և պահանջներ:

4.7. Մեքենա-տրակտորային և ավտոմոբիլային պարկի շահագործման կանոնները, դրա վերանորոգման կազմակերպումը.

4.8. Անասնաբուծության և գյուղատնտեսական արտադրության զարգացման առաջավոր ներքին և արտասահմանյան փորձ:

4.9. Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.

4.10. Տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, գյուղատնտեսության արտադրության և կառավարման հիմունքներ.

4.11. Տնտեսական հաշվարկի մեթոդներ.

4.12. Աշխատավարձի և նյութական խրախուսման ձևերի վերաբերյալ գործող դրույթներ.

4.13. Հողային օրենսդրության հիմունքները.

4.14. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր:

5. Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետն անմիջականորեն զեկուցում է կազմակերպության տնօրենին:

6. Օժանդակ գյուղատնտեսության վարչության պետի բացակայության ժամանակ նրա պարտականությունները կատարում է տեղակալը (նրա բացակայության դեպքում՝ սահմանված կարգով նշանակված անձը), որը պատասխանատու է դրանց պատշաճ կատարման համար։

II. Աշխատանքային պարտականություններ

Մասնաճյուղ գյուղատնտեսության վարչության պետ.

1. Իրականացնում է դուստր գյուղատնտեսության բոլոր տեսակի արտադրական և տնտեսական գործունեության կառավարում.

2. Ապահովում է անասնաբուծական և գյուղատնտեսական մթերքների մթերման և վերամշակման համար նախատեսված թիրախների կատարումը բոլոր քանակական և որակական ցուցանիշներով՝ հասնելով հատկացված հողերի արդյունավետ օգտագործման, բարձր բերքատվության և կենդանիների (թռչնամսի) բերքատվության, մեքենայի ռացիոնալ օգտագործմանը և տրակտորային պարկ, տեխնոլոգիական սարքավորումներ և տնտեսությանը կից այլ հիմնական միջոցներ։

3. Կազմակերպում է գյուղատնտեսական աշխատանքները օպտիմալ ժամկետներում և գյուղատնտեսական տեխնոլոգիաների բարձր մակարդակով` օգտագործելով գիտականորեն հիմնավորված ցանքաշրջանառության, հողի մշակման համակարգը, պարարտանյութերի կիրառման կարգը, բույսերի պաշտպանության մեթոդներն ու միջոցները:

4. Ապահովում է կենդանիների (թռչունների) ճիշտ պահպանումը եւ անասունների անվտանգությունը, կերի ժամանակին պատրաստումը, դրանց պահպանումն ու օգտագործումը սահմանված պահանջներին ու չափորոշիչներին համապատասխան.

5. Միջոցներ է ձեռնարկում արտադրված արտադրանքը ժամանակին վերամշակելու և սպառողներին ուղարկելու համար։

6. Հետևում է օժանդակ գյուղատնտեսության շենքերի և շինությունների պահպանմանը, դրանց ժամանակին վերանորոգմանը.

7. Աշխատում է գյուղատնտեսական արտադրության բարձր մշակույթ ապահովելու ուղղությամբ.

8. Նպաստում է աշխատանքի մեքենայացման, դրա կազմակերպման առաջադեմ ձևերի, ծախսերի հաշվառման մեթոդների, կոլեկտիվ և վարձակալական պայմանագրերի ներդրմանը:

9. Կազմակերպում է ժամանակին և ճիշտ հաշվառում, հաշվետվությունների կազմում և ժամանակին ներկայացում, ապահովում ֆինանսական կարգապահության պահպանումը.

10. Վերահսկում է աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային պաշտպանության կանոնների պահպանումը, կազմակերպում է նրանց որակավորման բարձրացումը.

III. Իրավունքներ

Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետն իրավունք ունի.

1. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարի` վարչության գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին.

2. Բաժնի գործունեությանն առնչվող հարցերով մասնակցել կազմակերպության նիստերին, նիստերին.

3. Կազմակերպության ղեկավարին ներկայացնել առաջարկություններ՝ կազմակերպության գործունեությունը բարելավելու և աշխատանքային մեթոդները բարելավելու համար. մեկնաբանություններ ինչպես բաժնի, այնպես էլ կազմակերպության գործունեության վերաբերյալ որպես ամբողջություն. կազմակերպության և ստորաբաժանման գործունեության թերությունները վերացնելու տարբերակներ.

4. Շփվել կազմակերպության բոլոր (առանձին) կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ:

5. Ստորագրել և հաստատել փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

6. Կազմակերպության ղեկավարից պահանջել աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

7. Կազմակերպության ղեկավարին ներկայացնել ստորաբաժանման աշխատողների նշանակման, տեղափոխման և աշխատանքից ազատման վերաբերյալ ներկայացումներ. նրանց առաջխաղացման կամ նրանց նկատմամբ տույժերի կիրառման առաջարկներ։

IV. Պատասխանատվություն

Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետը պատասխանատու է.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով:

2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

1. Ընդհանուր դրույթներ.

1.1. Կենդանաբանական այգու անասնաբուժական ծառայության տնօրենի տեղակալը նշանակվում և ազատվում է զբաղեցրած պաշտոնից ձեռնարկության տնօրենի հրամանով։

1.2. Անասնաբուժական ծառայության տնօրենի տեղակալն անմիջականորեն զեկուցում է ձեռնարկության տնօրենին:

1.3. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է Ուկրաինայի Սահմանադրությամբ, Ուկրաինայի նորմատիվ իրավական և օրենսդրական ակտերով, հատուկ գրականությունում հրապարակված նորմատիվ, մեթոդական, գիտական, ուղեցույցային նյութերով և աշխատանքի այս նկարագրությամբ:

1.4. Որակավորման պահանջներ.Անասնաբուժական ծառայության տնօրենի տեղակալի պաշտոնում կարող է նշանակվել բարձրագույն մասնագիտացված կրթություն և առնվազն 5 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող մասնագետը, ով մինչև պաշտոնը ստանձնելը վերապատրաստվել և թեստավորվել է աշխատանքի պաշտպանության գծով. վերատեստավորում 3 տարին մեկ անգամ՝ չունենալով բժշկական հակացուցումներ։ Բ լինել շփվող և ունենալ ծանոթների լայն շրջանակ թռչնաբուծական լաբորատորիաներում և ինստիտուտներում:

1.5. Կենդանաբանական անասնաբուժական ծառայության տնօրենի տեղակալ պետք է իմանա.

1.5.1. թռչնաբուծական արտադրության տեխնոլոգիա, ուսումնասիրել ամեն ինչ նոր, առաջադեմ;

1.5.2. ուսումնասիրեք թռչնաբուծական նոր խաչեր և կիրառեք դրանք ձեր ֆերմայում.

1.5.3. որոշումներ, հրամաններ, բարձրագույն մարմինների հրամաններ, կարգավորող և ուղղորդող նյութեր.

1.5.4. տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, կառավարման հիմունքներ;

1.5.5. թռչնաբուծական ֆերմայի աշխատողների իրավունքներն ու պարտականությունները.

1.5.6. թռչնաբուծական աշխատողների թիվը;

1.5.7. մասնաճյուղերի աշխատանքային ժամերը;

1.5.8. աշխատանքային օրենսդրություն;

1.5.9. ձեռնարկության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

1.5.10. աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական պայմանների նորմեր և պահանջներ:

2. Պարտականություններ

Անասնաբուժական ծառայության տնօրենի տեղակալը պարտավոր է.

2.1. Ղեկավարել արտադրական գործընթացի գործառնական կարգավորման աշխատանքները՝ ապահովելով արտադրանքի ռիթմիկ թողարկումը արտադրական պլանին համապատասխան։

2.2. Ապահովել տեխնոլոգիական կարգապահության պահպանումը և արտադրական պլանների իրականացումը:

2.3. Կառավարել մշակումը և գործադիր տնօրենի հաստատմանը ներկայացնել աշխատանքների կատարման օրացուցային ժամանակացույցերը, պլանավորման ժամանակահատվածում իրականացնել դրանց ճշգրտումը:

2.4. Մշակել թռչնաբուծական հիվանդությունների կանխարգելման և վերահսկման անասնաբուժական և կանխարգելիչ միջոցառումների սխեման:

2.5. Հետևել անասնաբուժական օրենսդրության, անասնաբուժական և սանիտարական կանոնների և հրահանգների կատարմանը:

2.6. Կատարել թռչնաբուծության պարբերական կլինիկական անասնաբուժական հետազոտություն, պատ. դիահերձում, թռչունների հիվանդության ախտորոշում, թռչունների բժշկական բուժման կամ նրանց սպանդի վերաբերյալ որոշումներ։

2.7. Ժամանակին դիմումներ է ներկայացնում դեղերի, կենսաբանական ապրանքների ձեռքբերման, ապատեղեկատվության. միջոցներ, անաս. գործիքների և տեխնիկայի օգտագործման համար dez. միջոցները։

2.8. Մշակել հրահանգներ և հրահանգներ տալ կենսաբանական արտադրանքի, դեղամիջոցների օգտագործման համար:

2.9. Պահանջել թռչնաբուծության ոլորտում ներգրավված պաշտոնյաներին միջոցներ ձեռնարկել թռչնաբուծության վարակիչ հիվանդությունների տարածումը և վերացումը կանխելու համար

2.10. Վերահսկել անասնաբուժության վերաբերյալ գրառումների պահպանումը և սահմանված հաշվետվությունները:

2.11. Պատրաստել արտադրական գործունեությունը կարգավորող հրամանների նախագծեր.

2.12. Պատասխանատու է արտադրական ծրագրերի իրականացման համար։

2.13. Հետևեք նյութական ռեսուրսների ռացիոնալ և խնայողաբար օգտագործմանը:

2.14. Լուծել արդյունաբերական հակամարտությունները.

2.15. Արտադրության հարցերի վերաբերյալ որոշումներ կայացնել, ուսումնասիրել և բացահայտել աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման հնարավորությունը։

2.16. Մշակել և գործադիր տնօրենի հաստատմանը ներկայացնել արտադրության ընթացիկ և ապագա պլանները, դրանց կատարման հաշվետվությունները:

2.17. Աշխատանքով ապահովել ժամանակավորապես ազատված ենթակա կառույցների, ստորաբաժանումների աշխատողներին.

3. Իրավունքներ.

Անասնաբուժական ծառայության տնօրենի տեղակալն իրավունք ունի.

3.1. Միջնորդություն ձեռնարկության ղեկավարությանը կադրային փոփոխությունների համար:

3.2. Միջոցներ ձեռնարկել արտադրական գործընթացի խախտումները կանխելու և վերացնելու համար.

3.3. Վերահսկել թռչնաբուծական բաժանմունքների փոխադարձ պահանջների կատարումը.

3.4. Մասնագետների հետ վերլուծել ենթակա ստորաբաժանումների գործունեության արդյունքները նախորդ պլանավորման ժամանակահատվածի համար՝ հնարավորությունները բացահայտելու հզորությունների և սարքավորումների առավել ամբողջական և միասնական օգտագործման համար:

3.5. Վերահսկել ենթակաների կողմից աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգության կանոնակարգերի պահանջներին համապատասխանությունը:

3.6. Մասնակցել աշխատող թռչնաբուծական ֆերմերների վերապատրաստմանը և հավաստագրմանը թռչնաբուծության ոլորտում աշխատատեղերի հավաստագրման, առողջության և անվտանգության վերաբերյալ:

3.7. Մասնակցել վթարների հետաքննության հանձնաժողովին.

3.8. Ապահովում է առողջ և անվտանգ աշխատանքային պայմաններ ֆերմայի կենդանաբանական անասնաբուժական ծառայության աշխատողների համար.

3.9. Վերահսկել բնապահպանական և բնապահպանական օրենսդրության համապատասխանությունը:

3.10. Զեկուցել ղեկավարությանը իրենց իրավասության շրջանակներում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին:

3.11. Առաջարկություններ արեք սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքը բարելավելու համար:

Վերանայում և հաստատում է հետևյալ փաստաթղթերը.

Աշխատանքային պլաններ;

արտադրության պլաններ;

Կատարված աշխատանքի ակտեր;

Գործում է թռչնի գործով;

Թռչնամսի հավաքման և բեռնաթափման ժամանակացույցեր;

Կենդանաբանական այգու անասնաբուժական ծառայության աշխատանքի նկարագրությունները;

Թռչունների տեղաշարժի վերաբերյալ գործառնական հաշվետվություններ.

արտադրության հրահանգներ;

Հումքի, կենսաբանական արտադրանքի ստացման ժամանակացույցեր, ապատեղեկատվություն. միջոցներ;

Ուղղակիորեն վերահսկում է հետևյալ կառուցվածքային ստորաբաժանումները.

Թիվ 1 մասնաճյուղ (հավի ձվի արտադրություն);

Թիվ 2 մասնաճյուղ (հավի ձվի արտադրություն);

Թիվ 5 մասնաճյուղ (աճող խանութ);

կենդանաբանական անասնաբուժական բաժանմունք;

բեռների բակ;

Արտադրական լաբորատորիա.

4. Պատասխանատվություն.

Կենդանաբանական անասնաբուժական ծառայության տնօրենի տեղակալը պատասխանատու է.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով իրեն վերապահված պարտականությունների կատարման որակը և ժամանակին.

4.2. Տնտեսությունում պանզոոտիկ հիվանդությունների կանխարգելում, որոնք տարածված են թռչնամսի և մարդկանց համար:

4.3. Տնային տնտեսությունում անասնաբուժական և կանխարգելիչ միջոցառումների համալիրի իրականացում.

4.4. Ապրանքի որակի վերաբերյալ «Հարավային» մասնաճյուղի պահանջների ժամանակին քննարկում:

4.5. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգերի պահպանում.

4.6. Աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարահիգիենիկ պայմանների վերաբերյալ հրահանգների պահպանում:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է Կենդանաբանական անասնաբուժական ծառայության տնօրենի տեղակալի կողմից:

Համաձայնեց՝ պետ.

Ծանոթ եմ աշխատանքի նկարագրությանը։

Օժանդակ գյուղատնտեսության վարչության պետի աշխատանքի նկարագրությունը [կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն]

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող դրույթների և այլ կանոնակարգերի համաձայն:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Կառավարիչների կատեգորիային է պատկանում դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետը։

1.2. Բարձրագույն ագրոնոմիական կամ զոոտեխնիկական կրթություն ունեցող և կառավարչական և այլ պաշտոններում մասնագիտությամբ առնվազն 5 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձը նշանակվում է դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետի պաշտոնում:

1.3. Դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետի պաշտոնում նշանակումը և աշխատանքից ազատումը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով:

1.4. Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետը պետք է իմանա.

Բարձրագույն մարմինների հրամաններ, հրամաններ, հրահանգներ, մեթոդական, կարգավորող և այլ ուղեցույց նյութեր դուստր գյուղատնտեսության կազմակերպման, գյուղատնտեսական մթերքների մթերման և վերամշակման վերաբերյալ.

Գյուղատնտեսական արտադրության տեխնոլոգիա;

Գյուղատնտեսական արտադրանքի վերամշակման տեխնոլոգիա;

Մշակովի մշակաբույսերի գյուղատնտեսական տեխնոլոգիա, կենդանիներ (թռչուններ) պահելու կանոններ.

Կերի բերքահավաքի և պահպանման կարգը.

Ապրանքների որակի ստանդարտներ, բնութագրեր և պահանջներ.

Մեքենա-տրակտորային և ավտոմոբիլային պարկի շահագործման կանոններ, դրա վերանորոգման կազմակերպում.

Անասնաբուծության և գյուղատնտեսական արտադրության զարգացման առաջադեմ ներքին և արտասահմանյան փորձ;

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.

Տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, գյուղատնտեսական արտադրության և կառավարման հիմունքներ.

Տնտեսական հաշվարկի մեթոդներ;

Վարձատրության և նյութական խրախուսման ձևերի գործող կանոնակարգերը.

Հողային օրենսդրության հիմունքներ;

Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

- [լրացրեք ըստ անհրաժեշտության]:

1.5. Գյուղատնտեսության դուստր ստորաբաժանման ղեկավարը ուղղակիորեն զեկուցում է ձեռնարկության ղեկավարին և իր գործնական գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է նրա հրամաններով և աշխատանքի սույն նկարագրությամբ:

1.6. Օժանդակ գյուղատնտեսության վարչության պետի բացակայության ժամանակ (հիվանդություն, արձակուրդ, գործուղում և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է տեղակալը (նրա բացակայության դեպքում՝ սահմանված կարգով նշանակված անձը), որը պատասխանատու է. դրանց պատշաճ կատարումը:

1.7. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Մասնաճյուղ գյուղատնտեսության վարչության պետ.

2.1. Կառավարում է դուստր գյուղատնտեսության բոլոր տեսակի արտադրական և տնտեսական գործունեությունը:

2.2. Ապահովում է անասնաբուծական և գյուղատնտեսական մթերքների մթերման և վերամշակման ծրագրված թիրախների կատարումը բոլոր քանակական և որակական ցուցանիշներով՝ հասնելով նշանակված հողերի արդյունավետ օգտագործմանը, կենդանիների (թռչնամսի) բարձր բերքատվությունը և արտադրողականությունը, մեքենաների և տրակտորների պարկի ռացիոնալ օգտագործումը: , տեխնոլոգիական սարքավորումներ և տնտեսությանը կից այլ հիմնական միջոցներ։

2.3. Կազմակերպում է գյուղատնտեսական աշխատանքները օպտիմալ պայմաններով և գյուղատնտեսական տեխնոլոգիաների բարձր մակարդակով՝ օգտագործելով ցանքաշրջանառության, վարելահողերի, պարարտանյութերի կիրառման կարգի, բույսերի պաշտպանության մեթոդների և միջոցների գիտականորեն հիմնավորված համակարգ:

2.4. Ապահովում է կենդանիների (թռչունների) ճիշտ պահպանումը և անասունների անվտանգությունը, կերի ժամանակին պատրաստումը, դրանց պահպանումն ու օգտագործումը սահմանված պահանջներին և ստանդարտներին համապատասխան.

2.5. Միջոցներ է ձեռնարկում արտադրված արտադրանքը ժամանակին վերամշակելու և սպառողներին ուղարկելու համար։

2.6. Հետևում է օժանդակ գյուղատնտեսության շենքերի և շինությունների պահպանմանը, դրանց ժամանակին վերանորոգմանը.

2.7. Աշխատում է գյուղատնտեսական արտադրության բարձր մշակույթի ապահովման ուղղությամբ։

2.8. Կազմակերպում է ժամանակին և ճիշտ հաշվառում, հաշվետվությունների կազմում և ժամանակին ներկայացում, ապահովում ֆինանսական կարգապահության պահպանումը։

2.9. Վերահսկում է աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոնների պահպանումը, կազմակերպում է նրանց որակավորման բարձրացումը:

2.10. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

3. Իրավունքներ

Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետն իրավունք ունի.

3.1. Ծանոթացեք ստորաբաժանման գործունեության վերաբերյալ ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին.

3.2. Բաժնի գործունեությանն առնչվող հարցերով ձեռնարկության ժողովներին, ժողովներին մասնակցելու համար.

3.3. Փոխազդեցություն իրականացնել ձեռնարկության բոլոր (առանձին) կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ:

3.4. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

3.5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

3.6. Ձեռնարկության ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել ստորաբաժանման աշխատակիցների նշանակման, տեղափոխման և աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ հայտարարություններ, նրանց խրախուսման կամ նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու վերաբերյալ առաջարկություններ:

3.7. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

4. Պատասխանատվություն

Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետը պատասխանատու է.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով:

4.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.4. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է համաձայն [փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը]:

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Համաձայնեցին:

Իրավաբանական բաժնի պետ

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Ծանոթացել է հրահանգներին.

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Աշխատանքի այս նկարագրությունը թարգմանվել է ավտոմատ կերպով: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ավտոմատ թարգմանությունը չի ապահովում 100% ճշգրտություն, ուստի տեքստում կարող են լինել փոքր թարգմանական սխալներ:

Աշխատանքի նկարագրության նախաբան

0.1. Փաստաթուղթն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից։

0.2. Փաստաթղթի մշակող.

0.3. Փաստաթուղթը հաստատված է.

0.4. Այս փաստաթղթի պարբերական ստուգումն իրականացվում է 3 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. «Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրեն» պաշտոնը պատկանում է «Առաջնորդներ» կատեգորիային։

1.2. Որակավորման պահանջներ՝ ամբողջական բարձրագույն կրթություն համապատասխան ուսումնական ոլորտում (մագիստրոս, մասնագետ): Հետդիպլոմային կրթություն կառավարման ոլորտում. Գյուղատնտեսության ոլորտում առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ ցածր մակարդակի ղեկավարների պաշտոններում։

1.3. Գիտի և կիրառում է.
- որոշումներ, հրամաններ, հրամաններ, այլ ուղեցույցներ և կարգավորող նյութեր.
- ձեռնարկության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիան, ձեռնարկության արտադրական հզորությունը, նրա կառուցվածքի առանձնահատկությունները.
- Արդյունաբերությունում և ձեռնարկությունում գործող ստանդարտներ և տեխնիկական պայմաններ.
- տեխնիկական հսկողության համակարգեր, մեթոդներ և միջոցներ.
- հաշվապահական հաշվառման կազմակերպում, հաշվետվությունների ներկայացման կարգը և ժամկետները.
- շուկայական տնտեսության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքները.
- աշխատանքային օրենսդրություն;
- աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններն ու նորմերը.

1.4. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենը պաշտոնում նշանակվում և ազատվում է կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) հրամանով:

1.5. Գյուղատնտեսական փոքր ձեռնարկության տնօրենն ուղղակիորեն զեկուցում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___________ին:

1.6. Գյուղատնտեսական փոքր ձեռնարկության տնօրենը ղեկավարում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___________ աշխատանքն ուղղորդում:

1.7. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենին իր բացակայության ընթացքում փոխարինում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

2. Աշխատանքի, առաջադրանքների և աշխատանքային պարտականությունների նկարագրությունը

2.1. Նրանց որոշումները կատարում է որակյալ և ընդհանուր ժողովի կողմից սահմանված ժամկետում:

2.2. նախապատրաստում և ապահովում է ընդհանուր ժողովների, խորհրդի նիստերի անցկացումը գործող կանոնադրությամբ սահմանված ժամկետներում.

2.3. Կազմակերպում և ապահովում է ձեռնարկության գործերի կառավարումն ու կառավարումն իր իրավունքների սահմաններում ընդհանուր ժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածներում.

2.4. Ապահովում է ընդհանուր ժողովի որոշումների կատարումը.

2.5. Ներկայացնում է ընկերությունը պետական ​​մարմինների և այլ հաստատությունների ու կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում:

2.6. Մշակում և ընդհանուր ժողովի հաստատմանն է ներկայացնում ձեռնարկության տնտեսական և սոցիալական զարգացման նախագծերն ու ծրագրերը.

2.7. Սահմանում է ծախսերի չափը սահմանված չափերով, տնօրինության (խորհրդի) հետ ընդունում է որոշումներ և որոշումներ ձեռնարկության ստորաբաժանումների կազմակերպման, լուծարման և վերակազմակերպման վերաբերյալ.

2.8. Հաստատում է կանոնադրությունը և ձեռնարկության ստորաբաժանումների կանոնակարգը, միջոցների ձևավորման և օգտագործման կանոնակարգերը.

2.9. Իր և տնօրինության (խորհրդի) աշխատանքների վերաբերյալ հաշվետվություններ է պատրաստում և հաշվետվություն է ներկայացնում ընդհանուր ժողովին:

2.10. Հետևում է աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններին և կանոնակարգերին համապատասխանությանը:

2.11. Գիտի, հասկանում և կիրառում է իր գործունեությանը վերաբերող ընթացիկ կարգավորող փաստաթղթերը:

2.12. Գիտի և կատարում է աշխատանքի և շրջակա միջավայրի պահպանության կարգավորող ակտերի պահանջները, համապատասխանում է աշխատանքի անվտանգ կատարման նորմերին, մեթոդներին և տեխնիկային:

3. Իրավունքներ

3.1. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի միջոցներ ձեռնարկել ցանկացած խախտումների կամ անհամապատասխանությունների առաջացումը կանխելու և վերացնելու ուղղությամբ:

3.2. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի ստանալու օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքները։

3.3. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի օգնություն պահանջել իր պարտականությունների կատարման և իրավունքների իրականացման համար:

3.4. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի պահանջելու ստեղծել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և տրամադրել անհրաժեշտ սարքավորումներ և գույքագրում:

3.5. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի ծանոթանալու իր գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի նախագծերին։

3.6. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի պահանջելու և ստանալու փաստաթղթեր, նյութեր և տեղեկատվություն, որոնք անհրաժեշտ են իր պարտականությունների և ղեկավարության հրամանների կատարման համար:

3.7. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի բարելավելու իր մասնագիտական ​​որակավորումը.

3.8. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր խախտումների և անհամապատասխանությունների մասին և առաջարկություններ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.9. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենն իրավունք ունի ծանոթանալու զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին:

4. Պատասխանատվություն

4.1. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենը պատասխանատվություն է կրում սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ժամանակին չկատարելու և (կամ) տրված իրավունքներից չօգտագործելու համար:

4.2. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենը պատասխանատու է աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններին չհամապատասխանելու համար:

4.3. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենը պատասխանատու է առևտրային գաղտնիք հանդիսացող կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) մասին տեղեկատվության հրապարակման համար։

4.4. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենը պատասխանատու է կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) ներքին կարգավորող փաստաթղթերի և ղեկավարության օրինական կարգադրությունների պահանջները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար:

4.5. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենը պատասխանատվություն է կրում իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում։

4.6. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենը պատասխանատու է կազմակերպությանը (ձեռնարկությանը/հիմնարկին) նյութական վնաս պատճառելու համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.7. Փոքր գյուղատնտեսական ձեռնարկության տնօրենը պատասխանատվություն է կրում տրված պաշտոնեական լիազորությունները չարաշահելու, ինչպես նաև դրանք անձնական նպատակներով օգտագործելու համար։

դուստր գյուղատնտեսություն

Մուտքագրեք նմուշ

ՀԱՍՏԱՏԵԼ

_________________________________ (սկզբնագրեր, ազգանուն)
(կազմակերպության անվանումը, նախա-________________________
ընդունում և այլն, դրա կազմակերպչական (տնօրեն կամ այլ
իրավաբանական ձև) պաշտոնական անձ, լիազորված
պետք է հաստատի
նոստալգիկ հրահանգ)

«» ____________ 20__ թ.

Աշխատանքի նկարագրություն
բաժնի վարիչ
դուստր գյուղատնտեսություն
______________________________________________
(կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն)
«» ______________ 20__ N_________

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է
աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա _________________________________________________
(այն անձի պաշտոնի անվանումը, ում համար
_____________________________________________________ և համաձայն
աշխատանքի այս նկարագրությունը կազմված է)
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և այլ կարգավորող դրույթները
Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող ակտեր.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետը պատկանում է
առաջնորդների կատեգորիաներ.
1.2. դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետի պաշտոնի համար
նշանակվում է մարդ, ով ունի ավելի բարձր ագրոտեխնիկական կամ զոոտեխնիկական
կրթություն և աշխատանքային փորձ կառավարման ոլորտում և այլ մասնագիտությամբ
պաշտոններ առնվազն 5 տարի ժամկետով:
1.3. Նշանակում օժանդակ գյուղատնտեսության վարչության պետի պաշտոնում
տնտեսությունը և դրանից ազատումն իրականացվում է պետի հրամանով
ձեռնարկություններ։
1.4. Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետը պետք է իմանա.
- բարձրագույն իշխանությունների որոշումներ, հրամաններ, հրամաններ.
կազմակերպության վերաբերյալ մեթոդական, կարգավորող և այլ ուղեցույց նյութեր
օժանդակ գյուղատնտեսություն, բերքահավաք և վերամշակում
գյուղատնտեսական արտադրանք;
- գյուղատնտեսական արտադրության տեխնոլոգիա;
- գյուղատնտեսական արտադրանքի վերամշակման տեխնոլոգիա.
- մշակովի մշակաբույսերի գյուղատնտեսական տեխնոլոգիա, կենդանիներ պահելու կանոններ
(Թռչուններ);
- կերի բերքահավաքի և պահպանման կարգը.
- ստանդարտներ, բնութագրեր և պահանջներ
արտադրանքի որակը;
- մեքենատրակտորային և ավտոպարկերի շահագործման կանոններ.
դրա վերանորոգման կազմակերպում;
- Անասնաբուծության զարգացման առաջավոր ներքին և արտասահմանյան փորձ
և գյուղատնտեսական արտադրանքի արտադրություն;
- Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.
- տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, գյուղատնտեսության հիմունքներ
արտադրություն և կառավարում;
- տնտեսական հաշվարկի մեթոդներ;
- վարձատրության և նյութական ձևերի վերաբերյալ գործող կանոնակարգերը
խթանում;
- հողային օրենսդրության հիմունքներ;
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը, անվտանգության միջոցառումները,
արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն;
- _________________________________________________________________.
1.5. Ենթակա է դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետը
ուղղակիորեն ձեռնարկության ղեկավարին և դրա գործնականում
գործունեությունը ղեկավարվում է նրա հրամաններով և այս պաշտոնյան
հրահանգ.
1.6. Օժանդակ գյուղատնտեսության վարչության պետի բացակայության ժամանակ
տնտեսություն (հիվանդություն, արձակուրդ, գործուղում և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է
տեղակալ (նման բացակայության դեպքում՝ սահմանված կարգով նշանակված անձ
կարգը), որը պատասխանատու է դրանց պատշաճ իրականացման համար։
1.7. ______________________________________________________________.

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Մասնաճյուղ գյուղատնտեսության վարչության պետ.
2.1. Կառավարում է բոլոր տեսակները
օժանդակ գյուղատնտեսության արտադրություն և տնտեսական գործունեություն
տնտ.
2.2. Ապահովում է գնումների համար նախատեսված առաջադրանքների կատարումը և
անասնաբուծական և գյուղատնտեսական մթերքների վերամշակում ամբողջ
քանակական և որակական ցուցանիշներ՝ հասնելով արդյունավետ
հաստատուն հողերի օգտագործում, բարձր բերքատվություն
մշակաբույսեր և կենդանիների արտադրողականություն (թռչնաբուծություն),
մեքենաների և տրակտորների պարկի ռացիոնալ օգտագործումը, տեխնոլոգիա
տնտեսությանը հատկացված սարքավորումներ և այլ հիմնական միջոցներ:
2.3. Օպտիմալ կերպով կազմակերպում է գյուղատնտեսական աշխատանքները
պայմաններով և գյուղատնտեսական տեխնոլոգիաների բարձր մակարդակով, օգտագործելով գիտ
ցանքաշրջանառության ողջամիտ համակարգ, վարելահող, կիրառման կարգ
պարարտանյութեր, բույսերի պաշտպանության մեթոդներ և միջոցներ.
2.4. Ապահովում է կենդանիների (թռչունների) ճիշտ պահպանումը և
անասունների անվտանգությունը, անասնակերի ժամանակին պատրաստումը, դրանց պահպանումը և
օգտագործել սահմանված պահանջներին և ստանդարտներին համապատասխան:
2.5. Միջոցներ է ձեռնարկում արտադրանքի ժամանակին վերամշակման համար
ապրանքները և դրանք մատակարարել սպառողներին:
2.6. Հետևում է օժանդակ գյուղատնտեսության շենքերի և շինությունների պահպանմանը
տնտեսությունները, դրանց ժամանակին վերանորոգումը։
2.7. Աշխատում է բարձր մշակույթ ապահովելու համար
գյուղատնտեսական արտադրություն.
2.8. Կազմակերպում է ժամանակին և ճիշտ հաշվառում,
ժամանակին հաշվետվությունների կազմում և ներկայացում,
ապահովում է ֆինանսական կարգապահության պահպանումը.
2.9. վերահսկում է աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության կանոնների պահպանումը.
անվտանգություն, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհաշիջում
պաշտպանություն, կազմակերպում է նրանց որակավորման բարձրացումը։
2.10. _____________________________________________________________.

3. Իրավունքներ

Մասնակից գյուղատնտեսության վարչության պետն իրավունք ունի.
3.1. Ծանոթանալ ընկերության ղեկավարության որոշումների նախագծերին,
բաժնի գործունեությանը վերաբերող։
3.2. Մասնակցեք ընկերության հանդիպումներին և հանդիպումներին
վարչության գործունեությանը վերաբերող հարցեր.
3.3. Փոխազդել բոլոր (անհատական) կառուցվածքների հետ
ձեռնարկության ստորաբաժանումները.
3.4. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը ձեր ներսում
իրավասությունները։
3.5. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել
իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարումը.
3.6. Ներկայացնել ձեռնարկության ղեկավարին
բաժնի աշխատակիցների նշանակման, փոխադրման և աշխատանքից ազատելու մասին, առաջարկություններ
նրանց խրախուսումը կամ նրանց նկատմամբ տույժերի կիրառումը։
3.7. ______________________________________________________________.

4. Պատասխանատվություն

դուստր գյուղատնտեսության վարչության պետ
պատասխանատվություն.
4.1. Իրենց պաշտոնատար անձի ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարման համար
այս աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված պարտականությունները
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
4.2. Իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար
գործունեությունը, - վարչական, քրեական և
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը.
4.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ սահմանված սահմաններում
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրություն.
4.4. ______________________________________________________________.

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է ________________ համաձայն
(Անուն,
_____________________________.
փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը)

կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար (սկզբնագրեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)

«» _____________ 20__ թ.

ՀԱՄԱՁԱՅՆԵՑԻՆ:

Իրավաբանական բաժնի պետ

(սկզբնագիր, ազգանուն)
_____________________________
(ստորագրություն)

«» ________________ 20__

Ծանոթ եմ ցուցումին՝ (սկզբնատառեր, ազգանուն)
_________________________
(ստորագրություն)