Ovaj dio web stranice NCC-a posvećen je radnim oblicima kadrovske dokumentacije koji reguliraju odnose između zaposlenika i organizacije. Predloženi tekstovi su stvarni, prethodno odobreni, radni kadrovski dokumenti, koje su pripremili djelatnici našeg kadrovskog centra i gospođa Olga Vitalievna Žukova.
Ako vam se sviđa stil, možete uzeti ove uzorke opisa poslova kao uzorke uputa, dodatno ih modificirajući za individualne potrebe vašeg poduzeća, ili možete naručiti i taj zadatak povjeriti djelatnicima našeg kadrovskog centra.

Državna proračunska ustanova zdravstvene zaštite grada Moskve "Gradska poliklinika br. 2

Odjel za zdravstvo grada Moskve"

Opis posla

Voditelj terapijskog odjela

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova definiraju se funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti voditelja Terapijskog odjela (u daljnjem tekstu - načelnik TO) GBUZ "GP br _ DZM" (u daljnjem tekstu - Ustanova) te je prilog ugovora o radu.

1.2. Radno mjesto pročelnika Katedre za internu medicinu razvrstano je kao voditelj.

1.3. Na mjesto pročelnika Zavoda za terapiju imenuje se osoba koja ima višu medicinsku naobrazbu, poslijediplomsku stručnu spremu i uvjerenje specijaliste u specijalnosti "Terapija". kvalifikacijski zahtjevi specijalistima s višom i poslijediplomskom medicinskom naobrazbom iz područja zdravstvene zaštite, odobrenim po utvrđenom postupku, radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine.

1.4. Šef TO-a treba znati:

Ustav i Građanski zakonik Ruske Federacije, osnove zakonodavstva Ruske Federacije o zdravstvenoj zaštiti, uključujući obvezni zakon Ruske Federacije br. 323-FZ „O osnovama zdravstvene zaštite građana u Ruskoj Federaciji ", Naredba br. 541n Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije i drugi regulatorni pravni akti koji reguliraju djelatnost ustanova zdravstvene zaštite;

Statut i ustroj Ustanove;

Regulatorno-metodološki dokumenti na snazi ​​u području zdravstvene zaštite i sanitarne i epidemiološke dobrobiti stanovništva u smjeru stručne djelatnosti;

Načela organizacije rada;

Osnove ekonomskog planiranja i financijske djelatnosti liječničke organizacije;

Postupak sklapanja poslovnih ugovora i ugovora o radu;

Oblici i metode organiziranja higijenskog obrazovanja i odgoja stanovništva;

Postupak vođenja primarne računovodstvene i izvještajne dokumentacije;

Medicinska etika; psihologija profesionalne komunikacije;

Osnove radno zakonodavstvo ;

Opća načela i osnovne metode kliničke, instrumentalne i laboratorijske dijagnostike funkcionalnog stanja organa i sustava ljudskog tijela;

Etiologija, patogeneza, klinički simptomi, značajke tijeka, principi složenog liječenja glavnih bolesti;

Pravila za pružanje hitne medicinske pomoći;

Osnove ispitivanja privremene nesposobnosti i medicinsko-socijalnog pregleda;

Osnove zdravstvenog odgoja;

Pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

Suvremene metode prevencije, dijagnostike, liječenja i rehabilitacije;

Poslovi, organizacija, struktura, popunjenost i opremljenost terapijske službe;

Postojeći normativno-pravni i nastavno-metodički dokumenti u specijalnosti;

Pravila za izradu medicinske dokumentacije;

Postupak ispitivanja privremene nesposobnosti i medicinsko-socijalnog pregleda;

Načela planiranja aktivnosti i odgovornosti terapijskih usluga; metode i postupak praćenja njegovih aktivnosti.

1.5. Voditelj odjela za održavanje imenuje se i razrješava nalogom glavnog liječnika u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.6. Voditelj TO-a izravno je podređen zamjeniku glavnog liječnika za medicinski dio, a u njegovoj odsutnosti osobi koja ga zamjenjuje.

1.7. Svi djelatnici terapijskog odjela izravno su podređeni načelniku TO-a.

1.8. Voditelj Odjela za održavanje Ustanove, sukladno Pravilniku o stalnom liječničkom povjerenstvu, član je stalnog liječničkog povjerenstva u sastavu potkomisija:

o pregledu privremene nesposobnosti;

o valjanosti upućivanja u druge zdravstvene ustanove;

smrtni slučajevi;

o valjanosti imenovanja lječilišnog liječenja;

o organizaciji opskrbe lijekovima.

Voditelj Odjela za održavanje Ustanove svoju djelatnost obavlja kao član stalnih povjerenstava na temelju važećeg Pravilnika o stalnim povjerenstvima.

1.9. Poslove dežurnog upravitelja u Ustanovi, sukladno odobrenom rasporedu dežurstava, obavlja voditelj terapijskog odjela.

1.10. U slučaju privremene odsutnosti (godišnji odmor, bolest, službeni put) mjesto voditelja održavanja zamjenjuje osoba iz reda liječnika odjela, imenovana nalogom glavnog liječnika, uz prijenos svih ovlasti, prava. i odgovornosti.

2. Poslovna zaduženja

Šef TO-a dužan je:

2.1. Vodi djelatnost terapijskog odjela u skladu s Pravilnikom o odjelu, njegovim funkcijama i zadaćama;

2.2. U radu se rukovoditi: naredbama i naredbama glavnog liječnika Ustanove, zamjenika glavnog liječnika za zdravstvene poslove i viših zdravstvenih tijela, ovim opisom poslova, Statutom Ustanove;

2.3. Interakcija s drugim strukturnim odjelima Ustanove i drugim medicinskim organizacijama u cilju poboljšanja kontinuiteta pružanja medicinske skrbi pacijentima prema profilu odjela;

2.4. Ovladati i uvesti u kliničku praksu suvremene metode dijagnostike i liječenja usmjerene na poboljšanje kvalitete i učinkovitosti medicinske skrbi;

2.5. Pružiti savjetodavnu, dijagnostičku, terapijsku (hitnu, hitnu, plansku), restauratorsku i preventivnu pomoć stvarno vezanoj populaciji;

2.5.1. Pružanje savjetodavne pomoći studentima i učenicima srednjih i visokih učilišta u tijeku industrijske prakse;

2.6. Rješavanje pitanja svrsishodnosti upućivanja pacijenata na medicinsko-socijalno stručno povjerenstvo;

2.7. Provoditi zdravstveni odgoj pacijenata,formirati nastavno-metodičku bazu za "Zdravstvene škole", organizirati i kontrolirati izvođenje nastave u "Zdravstvenim školama" u skladu s odobrenim programom.;

2.8. Planirati i kontrolirati formiranje dispanzerskih skupina za dinamičko promatranje sukladno odobrenim propisima;

2.9. Planirati rad terapijskog odjela, raspored kadrova na radnom mjestu i njihovu uporabu u skladu sa kvalifikacijama;

2.10. Sudjelovati u formiranju regulatorne i metodološke baze, materijalno-tehničkih sredstava instrumentalne dijagnostike;

2.11. Provoditi redovito planiranje, organizaciju i kontrolu rada liječnika i medicinskih sestara terapijskog odjela, uključujući ispravnost dijagnoza, kvalitetu liječenja;

2.12 Osigurati poštivanje zahtjeva radnog zakonodavstva i zaštite rada od strane zaposlenika terapijskog odjela;

2.13. Poduzeti mjere da djelatnici terapijskog odjela ispunjavaju svoje radne obveze i interni pravilnik o radu;

2.14. Izraditi dugoročne i tekuće planove rada terapijskog odjela, pratiti provedbu tih planova;

2.15. Analizirati rad terapijskog odjela za tromjesečje, pola godine, godinu dana, podnositi izvješća o radu terapijskog odjela na propisani način;

2.16. Pratiti kvalitetu medicinske dokumentacije;

2.17. Pridonijeti povećanju radne motivacije i stručne osposobljenosti djelatnika terapijskog odjela;

2.18. Racionalno koristiti radna i materijalna sredstva podružnice Ustanove;

2.19. Organizirajte svoj posao racionalno;

2.20. Pravovremeno i učinkovito pripremite vlastito radno mjesto i održavajte red na njemu tijekom cijelog dana;

2.21. Pridržavati se pravila internog radnog odnosa, zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara;

2.22. Pružati hitnu medicinsku pomoć pacijentima, zaposlenicima i posjetiteljima Ustanove;

2.23. Organizirati rad podređenih i osobno sudjelovati u radu Ustanove u izvanrednim situacijama u skladu s odobrenim uputama;

2.24. Planirati, organizirati i provoditi sastanke radne snage terapijskog odjela;

2.25. Redovito prolaziti obuku (informacije, edukacije) iz sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije, zdravlja na radu, zaštite od požara, rada zdravstvene ustanove u ekstremnim uvjetima, koju organizira uprava Ustanove u skladu s odobrenim planovima i uz obveznu evidenciju ovoga činjenica potpisom u relevantnim časopisima;

2.26. Da obavlja poslove terapeuta za vrijeme njihove odsutnosti (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) na propisan način.

3. Prava

Šef TO ima pravo:

3.1. Sudjelovati u odabiru i raspoređivanju kadrova u terapijski odjel;

3.2. Davati prijedloge upravi o poticanju i kažnjavanju djelatnika terapijskog odjela;

3.3. Davati prijedloge za razvoj i unapređenje djelatnosti terapijskog odjela;

3.4. Zahtjevati od uprave, primati i koristiti informativne materijale i regulatorne dokumente potrebne za obavljanje svojih dužnosti;

3.5. Da obavlja poslove terapeuta za vrijeme njihove odsutnosti (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) na propisan način;

3.6. Sudjelovati na konferencijama i sastancima na kojima se obrađuju pitanja vezana za rad terapijskog odjela;

3.7. Poboljšajte svoje kvalifikacije na tečajevima naprednog usavršavanja najmanje jednom svakih 5 godina;

3.8. Proći certifikaciju u skladu s utvrđenim postupkom s pravom dobivanja odgovarajuće kvalifikacijske kategorije;

3.9. Zamijeniti/kombinirati radna mjesta u drugim odjelima Ustanove u slučajevima proizvodne potrebe i radno mjesto zamjenika glavnog liječnika za medicinski odjel podružnice GBUZ-a "GP br_DZM" uz izvršenje odgovarajuće naredbe glavnog liječnika za vrijeme godišnjeg odmora, u slučaju privremene odsutnosti ili za vrijeme trajanja bolesti neposrednog rukovoditelja.

3.10. Voditelj terapijskog odjela uživa sva radna prava u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije.

4. Odgovornost

Voditelj održavanja odgovoran je za:

4.1. Kvalitetno izvršavanje zadataka koji su mu dodijeljeni;

4.2. Izvršavanje naloga, naloga i uputa višeg rukovodstva, podzakonskih akata za njihovu djelatnost;

4.3. Racionalno i učinkovito korištenje materijalnih, financijskih, vremenskih i ljudskih resursa;

4.4. Poštivanje internih propisa, sanitarnog i protuepidemijskog režima, zaštite od požara i sigurnosnih mjera;

4.5. Vođenje dokumentacije predviđene važećim podzakonskim aktima;

4.6. Davanje, u skladu s utvrđenom procedurom, statističkih i drugih podataka o radu terapijskog odjela;

4.7. Poštivanje izvedbene discipline;

4.8. Spremnost terapijskog odjela za rad u hitnim situacijama.

Za povredu radne discipline, zakonskih i podzakonskih akata voditelj terapijskog odjela može biti priveden stegovnoj, materijalnoj, upravnoj i kaznenoj odgovornosti u skladu s važećim zakonodavstvom, ovisno o težini prekršaja.

U slučaju proizvodne potrebe, Ustanova zadržava pravo izmjene opisa poslova.

DOGOVOREN:

Voditelj odjela ljudskih resursa

Pravni savjetnik

Potpis _______________________________ (puno ime)"_____" ______________ 20__

(potpis, prezime, inicijali, datum)

Zamjenik glavnog liječnika za medicinske poslove

Potpis _______________________________ (puno ime)"_____" ______________ 20__

(potpis, prezime, inicijali, datum)

ZNANJE (S):

Radnik

Potpis _______________________________ (puno ime)"_____" ______________ 20__

(potpis, prezime, inicijali, datum)

Možeš preuzeti opis poslova voditelja odjela je besplatno.
Odgovornosti voditelja odjela zdravstvenih ustanova.

odobravam

________________________________ (Prezime, inicijali)

(naziv ustanove, njezin ________________________

organizacijski i pravni oblik) (direktor; druga osoba

ovlašten odobriti

opis posla)

OPIS POSLA

VODITELJ ODJELA

______________________________________________

(ime institucije)

00.00.201_g. broj 00

I. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova definiraju se radne obveze, prava i odgovornosti voditelja odjela zdravstvenih ustanova _____________________ (u daljnjem tekstu - "poduzeće").

1.2. Na mjesto voditelja odjela zdravstvene ustanove imenuje se osoba koja ima visoko medicinsko obrazovanje, poslijediplomsku izobrazbu i radno iskustvo u specijalnosti koja odgovara profilu odjela, najmanje 3 godine.

1.3. Imenovanje na mjesto voditelja odjela zdravstvene ustanove i otpuštanje s njega vrši se u skladu s postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu po nalogu čelnika zdravstvene ustanove.

1.4. Voditelj odjela zdravstvenih ustanova odgovara izravno _____________________

(pročelniku odjela, zamjeniku glavnog liječnika)

1.5. Voditelj odjela zdravstvene ustanove treba znati:

Zakoni Ruske Federacije i drugi propisi koji uređuju djelatnost zdravstvenih ustanova;

Postojeći normativni i metodološki dokumenti koji reguliraju djelatnost zdravstvenih ustanova;

Načela i metode organiziranja medicinske skrbi u svojoj specijalnosti (prema profilu odjela);

Organizacija socijalne i medicinske rehabilitacije bolesnika;

Osnove državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora;

Statistika zdravstvenog stanja stanovništva, kao i njezini kriteriji i pokazatelji zdravstvenog stanja;

Organizacija pregleda privremene nesposobnosti i medicinsko-socijalnog pregleda;

Organizacija zdravstvenog odgoja, promicanja zdravog načina života i higijenskog odgoja;

Organizacija opskrbe lijekovima za stanovništvo i zdravstvene ustanove;

Osnove organizacije službe medicine katastrofa;

Osnove medicinske etike i deontologije;

Teorijske osnove, principi i metode liječničkog pregleda;

Pravila i propisi za zaštitu rada, industrijske sanitacije, sigurnost i zaštitu od požara;

Osnove radnog zakonodavstva Ruske Federacije

Interni propisi o radu;

1.6. Za vrijeme odsutnosti voditelja odjela zdravstvenih ustanova (službeni put, godišnji odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove na propisan način obavlja imenovana osoba koja snosi punu odgovornost za njihovo uredno obavljanje.

II. Odgovornosti na poslu

Voditelj odjela zdravstvenih ustanova:

2.1. Obavlja vođenje odjela zdravstvenih ustanova.

2.2. Organizira rad tima za pružanje kvalitetne medicinske skrbi pacijentima.

2.3. Osigurava organizaciju gospodarskih djelatnosti i liječničko-profilaktički odjel.

2.4. Osigurava i prati primjenu od strane djelatnika odjela, pacijenata i posjetitelja internih propisa, zaštite rada, sanitarnog i epidemiološkog režima, zaštite od požara.

2.5. Pruža savjetodavnu i organizacijsku i metodičku pomoć djelatnicima zdravstvenih ustanova njihove specijalnosti.

2.6. Sudjeluje u izradi statističkih izvješća,

2.7. Obavlja sanitarne i prosvjetne poslove

2.8. Nadzire podređeno medicinsko osoblje

2.9. Prati ispravnost dijagnostičkih i medicinskih postupaka, kao i rad opreme i aparata, instrumenata, lijekova, reagensa

2.10. Nadzire poštivanje sigurnosnih propisa i zaštite na radu od strane podređenog medicinskog osoblja.

2.11. Pravovremeno i učinkovito izvršava naloge, naloge i upute uprave ustanove

2.12. U skladu s internim propisima.

2.13. Poštuje pravila zaštite rada, industrijske higijene i sigurnosti

2.14. Pravovremeno i učinkovito izvršava naloge, naloge i upute uprave ustanove

2.15. U skladu s internim propisima.

2.16. Poštuje pravila zaštite rada, industrijske higijene i sigurnosti

III. Prava

Voditelj odjela medicinske ustanove ima pravo:

3.1. Davati prijedloge upravi poduzeća o optimizaciji i poboljšanju medicinske i socijalne pomoći, uključujući i pitanja njihove radne aktivnosti.

3.2. Zahtijevati od uprave ustanove pomoć u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

3.3. Primajte informacije od stručnjaka tvrtke potrebne za učinkovito ispunjavanje njihovih dužnosti.

3.4. Položiti certifikaciju prema utvrđenom postupku s pravom na stjecanje odgovarajuće kvalifikacijske kategorije.

3.5. Sudjeluju na skupovima, znanstvenim i praktičnim skupovima i sekcijama o pitanjima vezanim za njihovu stručnu djelatnost.

3.6. Ostvarite radna prava u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije

ja V ... Odgovornost

Voditelj odjela zdravstvene ustanove odgovoran je za:

4.1. Za uredno i pravovremeno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, predviđenih ovim opisom poslova

4.2. Za organizaciju svog rada i kvalificirano izvršavanje naloga, naloga i uputa uprave poduzeća.

4.3. Za osiguranje da zaposlenici koji su mu podređeni ispunjavaju svoje dužnosti.

4.4. Za nepoštivanje internih pravila i sigurnosnih propisa.

Za prekršaje ili propuste učinjene tijekom provođenja medicinskih mjera; za pogreške u procesu obavljanja svojih aktivnosti, koje su imale ozbiljne posljedice po zdravlje i život pacijenta; kao i za povredu radne discipline, zakonskih i podzakonskih akata, voditelj odjela zdravstvenih ustanova može biti priveden stegovnoj, materijalnoj, upravnoj i kaznenoj odgovornosti u skladu s važećim zakonodavstvom, ovisno o težini prekršaja. .

ODOBRAVAM:

________________________

[Naziv posla]

________________________

________________________

[Ime kompanije]

________________/[PUNO IME.]/

"____" ____________ 20__ godine

OPIS POSLA

Voditelj odjela - liječnik specijalist

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom radnog mjesta definiraju se i uređuju ovlasti, funkcionalne i radne obveze, prava i odgovornosti voditelja odjela – liječnika specijalista [Naziv organizacije u genitivu] (u daljnjem tekstu – Zdravstvena organizacija).

1.2. Voditelj odjela je liječnik specijalist koji se imenuje i razrješava po postupku utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu nalogom čelnika zdravstvene organizacije.

1.3. Voditelj odjela - liječnik specijalist pripada kategoriji rukovoditelja i odgovara izravno [naziv radnog mjesta neposrednog voditelja u dativu] liječničke organizacije.

1.4. Osoba s višom stručnom (medicinskom) naobrazbom, poslijediplomskim stručnim obrazovanjem i (ili) dodatnim stručnim obrazovanjem i svjedodžbom specijaliste u specijalnosti u skladu s Kvalifikacijskim uvjetima za specijaliste s višom i poslijediplomskom medicinskom i farmaceutskom naobrazbom u zdravstvu, odobren na propisani način radno iskustvo u struci najmanje 5 godina.

1.5. Voditelj odjela je liječnik specijalist u svojoj djelatnosti vodi:

• lokalni akti i organizacijski i administrativni dokumenti liječničke organizacije;
• interni radni propisi;
• pravila zaštite na radu i sigurnosnih mjera, osiguravanje industrijskih sanitarija i zaštite od požara;
• ovaj opis posla.

1.6. Voditelj odjela - liječnik specijalist treba znati:

• Ustav Ruske Federacije;
• zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije u području zdravstvene zaštite, zaštite potrošača i sanitarne i epidemiološke dobrobiti stanovništva;
• normativni pravni akti koji reguliraju promet snažnih, psihotropnih i opojnih droga;
• normativni i metodološki dokumenti u smjeru stručne djelatnosti;
• načela organizacije rada;
• osnove ekonomskog planiranja i financijske djelatnosti medicinske organizacije;
• postupak izvršenja poslovnih ugovora i ugovora o radu;
• oblici i metode organiziranja higijenskog obrazovanja i odgoja stanovništva;
• postupak vođenja primarne računovodstvene i izvještajne dokumentacije;
• medicinska etika;
• psihologija profesionalne komunikacije;
• osnove radnog zakonodavstva;
• pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

1.7. Za vrijeme privremene odsutnosti voditelja odjela, liječnika specijalista, njegove dužnosti su raspoređene na [naziv radnog mjesta zamjenika].

2. Poslovna zaduženja

Voditelj odjela je liječnik specijalist koji obavlja sljedeće radne funkcije:

2.1. Vodi djelatnost odjela zdravstvene organizacije u skladu s propisima o ustrojstvenoj jedinici, njezinim funkcijama i zadaćama.

2.2. Unaprijeđuje oblike i metode rada, planira i predviđa aktivnosti odjela, raspoređivanje kadrova na radnom mjestu i njihovu uporabu u skladu s kvalifikacijama, formiranje regulatorne i metodološke baze, bazu materijalno-tehničkih sredstava laboratorija. i instrumentalnu dijagnostiku.

2.3. Koordinira aktivnosti odjela s drugim strukturnim odjelima medicinske organizacije, osigurava njihov odnos u radu.

2.4. Prati rad djelatnika odjela, kvalitetu liječenja, poštivanje standarda zdravstvene skrbi kada medicinsko osoblje obavlja popis radova i usluga za dijagnosticiranje bolesti, ocjenu stanja bolesnika i kliničku situaciju, za liječenje bolest, stanje bolesnika, klinička situacija u skladu sa standardom medicinske skrbi...

2.5. Osigurava poštivanje zakona o radu i zaštitu rada u odjelu.

2.6. Poduzima mjere kojima se osigurava da zaposlenici odjela ispunjavaju svoje dužnosti i interne propise o radu, zahtjeve normizacije i mjeriteljske potpore za istraživanja, mjerenja, ispitivanja.

2.7. Izrađuje dugoročne i tekuće planove rada odjela, prati realizaciju tih planova.

2.8. Analizira rad odjela za izvještajno razdoblje, podnosi izvješće o radu odjela na propisan način.

2.9. Obavlja kontrolu kvalitete medicinske dokumentacije.

2.10. Organizira primanje djelatnika odjela za dodatno stručno obrazovanje (napredna obuka, stručna prekvalifikacija) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

2.11. Sustavno poboljšava stručne kvalifikacije.

U slučaju službene potrebe, voditelj odjela - liječnik specijalist može se uključiti u obavljanje svoje službene dužnosti prekovremeno, na način propisan zakonom.

3. Prava

Voditelj odjela - liječnik specijalist ima pravo:

3.1. Za sva socijalna jamstva propisana zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.2. Plaćanje dodatnih troškova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju u slučajevima oštećenja zdravlja uslijed industrijske nesreće i profesionalne bolesti.

3.3. Zahtijevati stvaranje uvjeta za obavljanje profesionalnih dužnosti, uključujući osiguravanje potrebne opreme, alata, radnog mjesta koje zadovoljava sanitarno-higijenska pravila i propise.

3.4. Samostalno donose odluke iz svoje nadležnosti i organiziraju njihovu provedbu od strane podređenih djelatnika.

3.5. Zahtijevati od uprave da pomogne u obavljanju njihovih profesionalnih dužnosti i ostvarivanju prava.

3.6. Primati informacije i dokumente potrebne za obavljanje svojih dužnosti.

3.7. Upoznati se s nacrtima upravljačkih odluka o svom djelovanju.

3.8. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.

3.9. Nadzirati rad podređenih djelatnika, davati im naloge u okviru službenih dužnosti i zahtijevati njihovo strogo izvršavanje, davati prijedloge upravi za njihovo poticanje ili izricanje kazni.

3.10. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

4. Odgovornost

Voditelj odjela - liječnik specijalist odgovoran je za:

4.1. Neosiguranje izvršavanja svojih funkcionalnih dužnosti, kao i rada podređenih djelatnika odjela Zdravstvene organizacije po pitanjima iz nadležnosti odjela.

4.2. Netočne informacije o stanju provedbe planova rada odjela.

4.3. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, protupožarne sigurnosti i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima organizacije i njezinih zaposlenika.

4.4. Nepoštivanje radne i radne discipline od strane zaposlenika odjela liječničke organizacije.

5. Uvjeti rada

5.1. Način rada voditelja odjela – liječnika specijalista utvrđuje se sukladno Pravilniku o unutarnjem radu utvrđenom u Liječničkoj organizaciji.

5.2. Zbog operativnih potreba voditelj odjela liječnik specijalist može ići na službena putovanja (uključujući i lokalna).

5.3. Za rješavanje operativnih pitanja vezanih uz osiguranje proizvodne djelatnosti, voditelju odjela, liječniku specijalistu, može se dodijeliti servisno vozilo.

6. Ovlaštenje za potpisivanje

6.1. Voditelj odjela, liječnik specijalist, ima pravo potpisivanja ustrojstvenih i upravnih dokumenata o pitanjima koja su mu ovim opisom poslova u nadležnosti.

Upoznat s uputama _______ / ___________ / "____" ________ 20___ godine

Poštivanje internih propisa, sanitarnog i protuepidemijskog režima, zaštite od požara i sigurnosnih mjera; 4.5. Vođenje dokumentacije predviđene važećim podzakonskim aktima; 4.6. Davanje, u skladu s utvrđenom procedurom, statističkih i drugih podataka o radu terapijskog odjela; 4.7. Poštivanje izvedbene discipline; 4.8. Spremnost terapijskog odjela za rad u hitnim situacijama. Za povredu radne discipline, zakonskih i podzakonskih akata voditelj terapijskog odjela može biti priveden stegovnoj, materijalnoj, upravnoj i kaznenoj odgovornosti u skladu s važećim zakonodavstvom, ovisno o težini prekršaja. U slučaju proizvodne potrebe, Ustanova zadržava pravo izmjene opisa poslova.

Opis poslova voditelja terapijskog odjela

Zahtjevati od uprave, primati i koristiti informativne materijale i regulatorne dokumente potrebne za obavljanje svojih dužnosti; 3.5. Da obavlja poslove terapeuta za vrijeme njihove odsutnosti (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) na propisan način; 3.6.

Sudjelovati na konferencijama i sastancima na kojima se obrađuju pitanja vezana za rad terapijskog odjela; 3.7. Poboljšajte svoje kvalifikacije na tečajevima naprednog usavršavanja najmanje jednom svakih 5 godina; 3.8.

Proći certifikaciju u skladu s utvrđenim postupkom s pravom dobivanja odgovarajuće kvalifikacijske kategorije; 3.9.

Opis poslova voditelja odjela – specijalista medicine

• Sudjelovati u analizi pritužbi pacijenata i djelatnika odjela.
• Iznijeti na raspravu upravi pitanja koja se odnose na unapređenje rada odjela, kao i organizaciju i uvjete rada službenika odjela.
• Sudjelovati na sastancima na kojima se razmatraju pitanja vezana za rad odjela.
• Upravu jednog od liječnika odjela preporučiti u pričuvu za napredovanje, a za Onkološki institut predstojniku LHO-a za vrijeme njegove odsutnosti.
• Donijeti odluku iz svoje nadležnosti.
• Primati informacije potrebne za ispunjavanje svojih dužnosti.
• Održavati konferencije, seminare, praktične vježbe s djelatnicima odjela prema planu.
• Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije na tečajevima osvježenja znanja svakih pet godina.

403 Zabranjeno

Planski provoditi zdravstvene, rekreacijske i preventivne mjere u cilju smanjenja incidencije, a posebno s privremenim invaliditetom. 3.10. Organizirati prioritetnu medicinsku skrb za pojedine skupine seoskog stanovništva zaposlenog u najvažnijim granama poljoprivrede, invalide i sudionike Domovinskog rata, djecu i mlade.
3.11. Organizirati pravovremeni završetak tečajeva usavršavanja od strane liječnika i predaju u kvalifikacijske kategorije. 3.12. Odmah obavijestite glavnog liječnika Središnje okružne bolnice, a u njegovoj odsutnosti - zamjenika glavnog liječnika o svim incidentima s pacijentima ili službenim osobljem odjela.
3.13.

Pratiti provedbu zahtjeva medicinske etike i deontologije na odjelu. 3.14. Pratiti poštivanje rasporeda rada i radnu disciplinu u odjelu.

Opis posla voditelja odjela medicinske ustanove možete preuzeti besplatno. Odobravam (Prezime, inicijali) (naziv ustanove, njezin organizacijski i pravni oblik) (ravnatelj; druga osoba ovlaštena za odobravanje opisa poslova) 00.00.201.g.
m. SLUŽBENE UPUTE VODITELJA ODJELA ZDRAVSTVENE USTANOVE (naziv ustanove) 00.00.201.g. Broj 00 I. Opće odredbe 1.1. Ovim opisom poslova definiraju se dužnosti, prava i odgovornosti voditelja odjela zdravstvene ustanove (u daljnjem tekstu: poduzeće). 1.2. Na mjesto voditelja odjela zdravstvene ustanove imenuje se osoba koja ima visoko medicinsko obrazovanje, poslijediplomsku izobrazbu i radno iskustvo u specijalnosti koja odgovara profilu odjela, najmanje 3 godine. 1.3.

Opis posla

Pažnja

U svom se radu rukovoditelj terapijskog odjela rukovodi naredbama, uputama i naredbama Ministarstva zdravstva Ruske Federacije, općinskih zdravstvenih tijela, ovim opisom posla, kao i metodološkim preporukama za poboljšanje medicinske skrbi za bolesnike s terapijski profil i unapređenje organizacije rada osoblja terapijskog odjela. 2. FUNKCIONALNE OBVEZNOSTI Za obavljanje svojih funkcija voditelj terapijskog odjela dužan je: 2.1.

Sustavno konzultirati pacijente koje zastupaju liječnici odjela, kako u ambulanti tako i s izlazom u pacijentovu kuću, vodeći evidenciju tih konzultacija; po potrebi uključiti na konzultacije liječnike drugih specijalnosti koji rade u ovoj poliklinici 2.2.

Opis poslova voditelja bolničkog odjela

U skladu s internim propisima. 2.13. Poštuje pravila zaštite rada, industrijskih sanitarnih i sigurnosnih mjera 2.14. Pravovremeno i učinkovito izvršava naloge, upute i upute uprave ustanove 2.15.
U skladu s internim propisima. 2.16. Udovoljava zahtjevima zaštite rada, industrijske higijene i sigurnosti III. Prava Voditelj odjela zdravstvene ustanove ima pravo: 3.1. Davati prijedloge upravi poduzeća o optimizaciji i poboljšanju medicinske i socijalne pomoći, uključujući i pitanja njihove radne aktivnosti. 3.2. Zahtijevati od uprave ustanove pomoć u obavljanju njihovih dužnosti i prava. 3.3. Primajte informacije od stručnjaka tvrtke potrebne za učinkovito ispunjavanje njihovih dužnosti.
3.4.

Na tjednoj razini pratiti kvalitetu pregleda privremene nesposobnosti posebnom nasumičnom provjerom liječničke dokumentacije pacijenata s prvobitno izdanim bolovanjem. 5. Osigurati ispravan odabir pacijenata za topličko liječenje.

Info

Zakažite termin u jutarnjim smjenama kako biste osigurali ujednačenost opterećenja okružnih liječnika pri distribuciji poziva u kuću. 7. Provesti privremenu zamjenu liječnika koji su odsutni s posla, kako na prijemu tako i na pozivima, odmah o tome obavijestiti zamjenika glavnog liječnika za medicinske poslove, osiguravajući posjet bolesnika kući na dan poziva.

8. Mjesečno analizirati opterećenje liječnika na pregledima i pozivima, udio aktivnih kućnih posjeta, ponovljenih poziva, obim i kvalitetu ambulantnih pregleda, ambulantne evidencije i sl. 9.

Funkcije voditelja terapijskog odjela

Voditelj terapijskog odjela ima pravo:

1. Izravno sudjelovati u odabiru i raspoređivanju osoblja, raspodjeli odgovornosti između njih u odjelu.
2. Zastupati glavnog liječnika za nagrađivanje najboljih radnika i davati prijedloge za izricanje stegovnih sankcija osobama koje krše radnu stegu i nezadovoljavajuće obavljaju svoje dužnosti.
3. Riješiti pitanja premještanja bolesnika na bolničko liječenje ako je indicirano.
4. Pozovite konzultante i dogovorite konzultacije.
5. Provjera ispravnosti liječničkog odjela medicinske dokumentacije, ukidanje i propisivanje dodatnih metoda pregleda i liječenja bolesnika prema utvrđenom postupku
6. Davati naloge i upute zaposlenicima odjela u skladu s njihovom stručnošću, kvalifikacijama te pratiti njihovu provedbu.

Podređeni glavnom liječniku Pročelnik se u svom radu rukovodi nalozima i nalozima glavnog liječnika, službenim dokumentima za dio poslova koje obavlja, ovim opisom poslova i internim pravilnikom o radu. nadzire liječničko-profilaktički rad terapijskog odjela, u skladu sa stručnim standardima za razinu 4B, kontrolira kvalitetu rada osoblja, poštivanje etike, deontologije i radne discipline od strane osoblja. Nalozi voditelja odjela su obvezujući za sve djelatnike odjela, a može ih otkazati samo glavni liječnik.

Glavna je savjetnica za liječenje i profilaktički rad u poliklinici. Ako zaposlenik krši radnu disciplinu, sigurnosne mjere, etiku, deontologiju, podnosi prijavu glavnom liječniku.

Voditelj odjela poliklinike Opis poslova

Pridonijeti povećanju radne motivacije i stručne osposobljenosti djelatnika terapijskog odjela; 2.18. Racionalno koristiti radna i materijalna sredstva podružnice Ustanove; 2.19. Organizirajte svoj posao racionalno; 2.20. Pravovremeno i učinkovito pripremite vlastito radno mjesto i održavajte red na njemu tijekom cijelog dana; 2.21. Pridržavati se pravila internog radnog odnosa, zaštite na radu, sigurnosti, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara; 2.22. Pružati hitnu medicinsku pomoć pacijentima, zaposlenicima i posjetiteljima Ustanove; 2.23. Organizirati rad podređenih i osobno sudjelovati u radu Ustanove u izvanrednim situacijama u skladu s odobrenim uputama; 2.24. Planirati, organizirati i provoditi sastanke radne snage terapijskog odjela; 2.25.

Dodatak N ___
na ugovor o radu

ODOBRENO
__________________________
(PUNO IME.)

generalni direktor
__________________________
(ime kompanije)

OPIS POSLA
voditelj terapijskog odjela

1. OPĆE ODREDBE

Glavne zadaće voditelja terapijskog odjela su rukovođenje aktivnostima cjelokupnog osoblja odjela kako bi se pravilno organizirao liječeno-profilaktički rad i dijagnostički proces u odjelu. Imenovanje i razrješenje voditelja odjela provodi glavni liječnik poliklinike u skladu s važećim zakonodavstvom. Voditelj odjela odgovara izravno zamjeniku glavnog liječnika za medicinski dio, u njegovoj odsutnosti - glavnom liječniku poliklinike. Voditelj odjela odgovara medicinskom osoblju koje radi na odjelu. U svom se radu rukovoditelj terapijskog odjela rukovodi naredbama, uputama i naredbama Ministarstva zdravstva Ruske Federacije, općinskih zdravstvenih tijela, ovim opisom posla, kao i metodološkim preporukama za poboljšanje medicinske skrbi za bolesnike s terapijski profil i unapređenje organizacije rada osoblja terapijskog odjela.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Za obavljanje svojih poslova voditelj terapijskog odjela dužan je:
2.1. Sustavno konzultirati pacijente koje zastupaju liječnici odjela, kako u ambulanti tako i s izlazom u pacijentovu kuću, vodeći evidenciju tih konzultacija; ako je potrebno, uključiti liječnike drugih specijalnosti koji rade u ovoj klinici za konzultacije.
2.2. Planirati i kontrolirati ažurnost, učinkovitost i kvalitetu dispanzerskog nadzora prijavljenih osoba, posebice radnika industrijskih poduzeća, adolescenata, branitelja i branitelja, osoba koje su dugo i često bolesne.
2.3. Tjedno pratiti ispravnost dijagnostike i obim liječenja i dijagnostičkih mjera koje liječnici odjela provode kako u ambulanti tako i kod kuće, selektivno provjeravajući medicinsku dokumentaciju pacijenata na recepciji i nakon posjeta liječniku. pacijenata kod kuće.
2.4. Na tjednoj razini pratiti kvalitetu pregleda privremene nesposobnosti posebnom nasumičnom provjerom liječničke dokumentacije pacijenata s prvobitno izdanim bolovanjem.
2.5. Osigurati ispravan odabir pacijenata za topličko liječenje.
2.6. Zakažite termin u jutarnjim smjenama kako biste osigurali ravnomjernost opterećenja okružnih liječnika pri distribuciji poziva u kuću.
2.7. Provesti privremenu zamjenu liječnika koji odsustvuju s posla, kako na recepciji tako i na pozivima, odmah o tome obavijestiti zamjenika glavnog liječnika za zdravstveni odjel, osiguravajući da se pacijenti posjećuju kod kuće na dan poziva.
2.8. Mjesečno analizirati obim posla liječnika na pregledima i pozivima, udio aktivnih kućnih posjeta, ponovljenih poziva, obim i kvalitetu ambulantnih pregleda, vođenje ambulantne evidencije i sl.
2.9. Provjeravati i poduzeti mjere za pravovremeno i ispravno popunjavanje medicinske dokumentacije od strane liječnika odjela.
2.10. U praksu odjela uvesti napredne oblike i metode dijagnostike, prevencije bolesti i organizacije rada.
2.11. Godišnje izraditi godišnji plan rada odjela i dostaviti ga na suglasnost zamjeniku glavnog liječnika za medicinski dio.
2.12. Godišnje izraditi i dostaviti na odobrenje zamjeniku glavnog liječnika za medicinski dio plan usavršavanja liječnika odjela upućivanjem na tečajeve i cikluse usavršavanja.
2.13. Organizirati rad u odjelu za unapređenje kvalifikacije liječnika, medicinskih sestara, pripremiti ih za certificiranje sustavnom provjerom i analizom pokazatelja uspješnosti svakog zaposlenika.
2.14. Izraditi i dostaviti upravi na odobrenje raspored rada i godišnjih odmora osoblja odjela na mjesečnoj razini, vodeći računa o ravnomjernoj zdravstvenoj zaštiti stanovništva u određene dane u tjednu, praznike, u večernjim i jutarnjim satima sati.
2.15. Osigurati planiranu hospitalizaciju uz obvezni osobni pregled pacijenata i kontrolu ispravnosti i potpunosti ispunjavanja „Kupon za hospitalizaciju“.
2.16. Provođenje konferencija odjela s provedbom kliničkih analiza složenih slučajeva dijagnoze i liječenja, analizom odstupanja u dijagnozama hospitaliziranih pacijenata, provođenjem sažetaka, tematskih pregleda periodičnog medicinskog tiska; slati liječnike odjela, uz dopuštenje zamjenika glavnog liječnika za medicinski dio, na znanstveno-praktične i kliničko-anatomske skupove u pripojenim bolnicama.
2.17. Osigurati sudjelovanje svih liječnika odjela na općim polikliničkim medicinskim konferencijama, medicinskih sestara - na općim polikliničkim skupovima medicinskih sestara.
2.18. Sustavno usavršavati vlastitu kvalifikaciju, ne samo kao liječnik specijalist, već i kao organizator zdravstvene zaštite.
2.19. Pravovremeno obavijestiti djelatnike odjela s odgovarajućim naredbama i naredbama uprave, kao i naputne, metodološke i druge dokumente smjernica.
2.20. Pratiti poštivanje radne discipline i internih propisa od strane svih djelatnika odjela.
2.21. U timu odjela provoditi kontinuirani odgojno-obrazovni rad, njegujući kod zaposlenika želju za stalnim stručnim usavršavanjem, osjećaj dužnosti, kolegijalnost, međusobnu pomoć i dobru volju u timu, poštivanje etičkih standarda ponašanja i načela deontologije.
2.22. Godišnje, najkasnije do 25. prosinca, dostaviti zamjeniku glavnog liječnika za medicinski dio izvješće o radu odjela za godinu s detaljnom analizom pokazatelja zdravstveno-preventivnog rada odjela.

3. PRAVA

Voditelj terapijskog odjela ima pravo:
3.1 Davati prijedloge upravi poliklinike za poboljšanje organizacije medicinske i preventivne skrbi za stanovništvo, uvjete rada medicinskog osoblja odjela;
3.2 sudjelovati u odabiru osoblja za rad u odjelu;
3.3 izvršiti raspoređivanje osoblja u odjelu i podijeliti odgovornosti između njih;
3.4 kontrolirati postupanje djelatnika odjela kako u ambulanti tako i kada posjećuju pacijente kod kuće;
3.5 sudjelovati u analizi pritužbi stanovništva i djelatnika odjela;
3.6. dati prijedloge za napredovanje jednog od liječnika odjela u pričuvu za napredovanje;
3.7 preporučiti upravi kandidaturu liječnika za zamjenu za vrijeme njegove odsutnosti;
3.8 predstavlja podređeno medicinsko osoblje za nagrade i daje prijedloge za izricanje kazni u slučaju kršenja radne discipline, nezadovoljavajućeg obavljanja službenih dužnosti:
3.9 poboljšati svoje kvalifikacije na tečajevima osvježenja znanja.

4. ODGOVORNOST

Ocjenu rada voditelja terapijskog odjela provodi zamjenik glavnog liječnika poliklinike za medicinsku jedinicu na temelju rezultata rada za kvartal (godinu) na temelju razmatranja kvalitativnih i kvantitativnih pokazatelja rad odjela. Voditelj terapijskog odjela odgovoran je kako za nekvalitetan rad i pogrešne radnje, tako i za nepostupanje i nedonošenje odluka koje spadaju u njegove poslove i nadležnost, sukladno mjerodavnom zakonu.

Ovaj opis posla izrađen je u skladu sa
Uredba o ______________ (broj, datum isprave).

Voditelj strukturne jedinice
___________________________
"__" _______ 200 _ god.

DOGOVOREN:
Voditelj pravne službe __________________________
"__" _______ 200 _ god.

Pročitao sam upute: ___________________________
"__" _______ 200 _ god.