Privatni dispečer. Privatni dispečeri prijevoza tereta po gradu. Gdje tražiti klijente

Uobičajena vrsta usluge u našem vremenu, u kojoj se bilo koji teret premješta različitim vrstama prijevoza. Usluge privatnog prijevoza tereta koje nude pojedinci, poduzetnici ili specijalizirane prijevozničke tvrtke. ovisi o težini tereta, njegovim dimenzijama, vremenu utovara, udaljenosti itd.

U području prijevoza tereta postoji takva stvar kao. Dispečer može biti tvrtka ili pojedinac. To su ljudi koji imaju određenu bazu podataka o vozačima.

Oni su korisni jer rade izravno s pošiljateljem. Iako postoji privatni otpremnici tereta, odvojeno se bavi traženjem prijevoza i traženjem pošiljatelja. Obje su posrednici između pošiljatelja i prijevoznika.

Odgovornosti dispečera prijevozničke tvrtke uključuju primanje narudžbi od kupaca putem telefona, distribuciju vozila prema narudžbama, izračun cijena, sastavljanje ugovora i osiguranje.

Rad s privatnim dispečerom uglavnom se temelji na usmenom dogovoru. Privatni špediteri također primaju pozive od klijenata koji traže neku vrstu prijevoza, a zatim poziv preusmjeravaju na bilo kojeg od raspoloživih vozača čiji prijevoz zadovoljava zahtjeve kupca. Uglavnom, privatni špediter ne sjedi u uredu za računalom. Glavni alati njegovog rada su telefon, dobra memorija i bilježnica. Pogodno je raditi s privatnim dispečerima za prijevoz tereta jer možete nazvati u bilo koje vrijeme i dispečer će odgovoriti gdje god se nalazio, prihvatiti narudžbu i po potrebi dati savjet. Uostalom, njegova plaća izravno ovisi o broju narudžbi.

Glavne kvalitete prvoklasnog dispečera su visoka profesionalnost, odgovornost i kompetentno obavljanje svojih dužnosti.

Na prvi pogled, posao se čini prilično jednostavan, ali to nije istina. Budući da on mora, prvo, ispuniti sve zahtjeve kupca, i, drugo, vozačima osigurati potreban stupanj zaposlenosti. Glavne prednosti ovakve organizacije prijevoza tereta su poticaj za vozače, učinkovitost i jednostavnost. Raditi s jednim renomiranim pružateljem usluga prijevoza tereta mnogo je praktičnije, udobnije i sigurnije.

Do danas privatni špediter je traženi stručnjak u području transportnih usluga.

Kupci, i to po najpovoljnijim uvjetima. Odnosno, trošite manje vremena, goriva i drugih resursa koji zahtijevaju financijske troškove. Za organiziranje takvog prijevoza potrebno je uzeti u obzir niz čimbenika. Cijeli proces uključuje mnogo poveznica. No, mnogi s pravom smatraju da je ovdje glavni dispečer. On je špediter. Stoga poduzetnici početnici i oni koji trebaju proširiti svoje osoblje razmišljaju o tome kako pronaći dobrog otpremnika tereta. Ovo je izuzetno odgovorna pozicija pa morate biti vrlo oprezni pri odabiru kandidata. Ovdje se kao osnova uzima niz osobnih i profesionalnih karakteristika dispečera. Ako ispunjava sve te uvjete, tada će razina ispunjenja njegovih obveza više nego zadovoljiti poslodavca.

Preporuke za pronalaženje špeditera.

Tko je to

Važno je odmah napomenuti da je traženje otpremnika tereta za suradnju pod obostrano korisnim uvjetima prilično složen postupak. Iako na tržištu postoji mnogo potencijalnih kandidata, neće svi biti pravi za vas. Ali prvo morate razumjeti tko je otpremnik tereta, koji se bavi prijevozom raznih roba do traženih točaka. Otpremnik ili otpremnik naziva se proizvodna veza, čija je zadaća stvoriti učinkovitu komunikaciju između prijevoznika i vlasnika tereta. Jednostavno rečeno, ovaj stručnjak mora pronaći odgovarajuću vrstu prijevoza za isporuku robe, na temelju zahtjeva vlasnika tereta i osobnih profesionalnih vještina.

Vlasnici robe ne razumiju uvijek točno kako njihov teret treba biti isporučen. Stoga dispečer mora potaknuti, dati svoje preporuke i savjetovati pravi izlaz iz trenutne situacije. Sljedeće je kretanje robe cijelom njenom rutom izravno do odredišta. Osim toga, ovaj stručnjak može uspostaviti interakciju između nekoliko klijenata kada je u pitanju prijevoz zbirnog tereta. Kada roba stigne na odredište, posao otpremnika se smatra završenim. I prima zasluženu naknadu predviđenu ugovorom sklopljenim s poslodavcem.

Učinkovitost teretnog prijevoza od velike je važnosti u isplativosti takvog posla. Što je manje resursa potrošeno na transport, pod uvjetom da su ispunjeni svi zahtjevi, to je veća konačna dobit. I na mnogo načina, uspjeh takvog posla ovisi o prisutnosti kompetentnog špeditera u osoblju poduzetnika prijevoznika tereta. Zbog toga je otpremnik koji se bavi prijevozom robe toliko cijenjen na tržištu rada. Nije lako pronaći dobre stručnjake ako postavljate visoke zahtjeve za njihove kvalifikacije i druge važne karakteristike.

Potražite stručnjake

u online načinu rada;
izvan mreže.

Ne morate se bojati koristiti moderne alate za pretraživanje. Na internetu možete pronaći većinu odgovarajućih kandidata. Pritom ne morate svakog od potencijalnih otpremnika provjeravati osobnim razgovorom. Životopis koji su kandidati sastavili može puno reći o njihovoj radnoj sposobnosti i profesionalnoj podobnosti. Ali ne treba isključiti ni offline metode. Pogotovo ako aktivno komunicirate s ljudima koji su potencijalno upoznati s dispečerima. Počnimo s time gdje možete pronaći špeditera. Bolje je tražiti paralelno koristeći nekoliko izvora kako bi se proširio potencijalni popis kandidata.

Na tržištu slobodnih radnih mjesta ima dosta slobodnih špeditera. U isto vrijeme, trebate tražiti i pronaći samo najbolje. Ako trebate kompetentnog i odgovornog stručnjaka, potražite pomoću sljedećih alata:

Prijevozne burze. To su svojevrsni online otpremnici. Uz pomoć posebnih web stranica, tvrtke pružaju priliku za proučavanje značajki i karakteristika rute, određivanje potencijalnog vremena i optimalnih ruta. Ali ovo je prikladnije za jednokratni prijevoz. Ne biste trebali računati na njihovu pomoć pri organiziranju posla prijevoza tereta;
Mjesta za zapošljavanje. Doslovno u svakom gradu postoje posebna mjesta ili resursi koji rade u svim regijama zemlje, gdje ljudi objavljuju vlastite oglase kako bi pronašli poslodavca. Možete jednostavno pregledati oglase ili objaviti svoje kao poslodavac. Samo je ovdje važno uvesti stroga ograničenja za prijavitelje kako ne biste dobili hrpu beskorisnih poziva od kandidata koji uopće ne zadovoljavaju vaše uvjete;
MASOVNI MEDIJI. To su različite tiskane publikacije, koje također imaju rubrike sa slobodnim radnim mjestima. Tamo je ponuda dobrih dispečera manja nego na internetu. Ali lokalni tiskani mediji obično djeluju strogo unutar jednog mjesta. To znači da ćete lakše pronaći osobu koja je geografski povoljnija da vas pozove na posao. Ako je stručnjak iz druge regije, može dodatno zahtijevati da uredite smještaj. A to su dodatni troškovi za poslodavca;
Poznanici i prijatelji. Ako imate prijatelje koji se bave prijevozom tereta ili imaju neke veze s njim, bilo bi dobro da se informirate o potencijalnim špediterima koji bi bili vrijedni za vašu tvrtku. Takvim ljudima možete vjerovati i stoga je malo vjerojatno da će preporučiti nekvalificiranog ili problematičnog kandidata za radno mjesto;
Natjecatelji. Ako prijevoznik tereta pronađe izvrsnog stručnjaka, nitko ga se neće samo tako htjeti odreći. Ima mnogo dobrih špeditera, ali većina ih je već zaposlena. Ali budući da želite samo najbolje, morate se dobro potruditi prije nego što ih pronađete. Jedna od opcija za pronalazak špeditera je namamiti osobu iz natjecateljskog tima. Nisu svi spremni na takav korak, ali ovu opciju ipak ne treba isključiti.

Kombinacijom svih ovih alata i ulaganjem truda sigurno će se pronaći dispečer prijevoza tereta.

Provjera kandidata

Vrijedni dispečeri prvo moraju proći kroz neku vrstu procesa selekcije. Organizator je sam poslodavac. Prvo morate odlučiti o popisu zahtjeva koje ćete nametnuti kandidatima. Ako ni sami ne znate što želite od stručnjaka, to može postati veliki problem. Ako je potrebno, posavjetujte se sa stručnjacima. Ovaj popis obično uključuje određena ograničenja i zahtjeve za:

polu;
dob;
profesionalno iskustvo;
obrazovanje;
materijalno tehnička opremljenost;
osobne karakteristike;
vladanje određenim programima i opremom;
radni raspored;
plaće.

Prilikom obavljanja prijevoza tereta za traženje tereta po njihovoj trenutnoj lokaciji, praćenje tijeka događaja i prijenos trenutnih informacija upravi, dobri otpremnici moraju imati određene vještine, obuku i pristojnu razinu materijalne i tehničke opreme. Iskusni poslodavci savjetuju da objavite vlastiti oglas tražeći zaposlenika za takvo radno mjesto. Štoviše, bolje je to učiniti putem poznatih stranica i medija. To će uvelike povećati broj potencijalnih kandidata. Osim toga, ne morate ih sami tražiti.

Ali kako biste izbjegli kontakte sa sumnjivim ljudima, koncentrirajući svoju pozornost na doista vrijedne dispečere, trebali biste predočiti niz zahtjeva.

Sažetak. Prije kontaktiranja potencijalnog poslodavca, kandidat mora poslati detaljan i dobro napisan životopis. Ovo su osnovne informacije na temelju kojih ćete moći dobiti detaljan odgovor na sva goruća pitanja. Inače će svaki telefonski razgovor trajati predugo. Ako vam se životopis ne sviđa ili izazivate nedoumice, takve bi kandidate trebalo izdvojiti.
Profesionalne vještine i obuka. Ako je životopis dobar, vrijedi organizirati preliminarni telefonski razgovor. Trebali biste saznati kakvu materijalnu i tehničku bazu stručnjak ima, budući da dispečer ne može ići na posao praznih ruku. Također se trebate raspitati o svojim vještinama u onim programima i bazama podataka s kojima je usko povezan vaš posao u prijevozu tereta.
Prethodno zaposlenje. Kvalificiran i iskusan stručnjak ne može biti takav bez radnog iskustva. Stoga morate saznati gdje je radio, na kojoj je poziciji bio i zašto je napustio prethodnu tvrtku. Ako kandidat ne izaziva nikakve dvojbe i smatrate ga dostojnim za vaše radno mjesto, ipak bi bilo dobro da se obratite njegovom prethodnom poslodavcu.
Test stabilnosti. Ova metoda se ne prakticira često, ali zapravo pruža stvarnu priliku da pogledate osobu u stresnim i teškim situacijama. Da bi se to postiglo, simulira se određeni scenarij u kojem će kandidat moći pokazati svoju sposobnost izglađivanja sukoba, brzog reagiranja na probleme s prijevozom tereta i brze analize informacija.
Probna kazna. Čak ni onaj najtemeljitiji ne daje 100% jamstvo da ste pronašli najboljeg špeditera. Stoga bi trebalo utvrditi probni rad. Ako se tijekom tog razdoblja stručnjak uspije dokazati i dokazati svoju profesionalnu podobnost, tada će postati punopravni zaposlenik vaše tvrtke.

Neki smatraju da je tako pažljiv pristup odabiru kandidata gubitak vremena. Lakše je kontaktirati posebne agencije koje će odabrati špeditera ili angažirati prijatelja. Ali ovdje postoje mnoge zamke koje vam možda neće ići u prilog. Stoga bi najbolje rješenje bila detaljna neovisna selekcija kandidata sa strogim zahtjevima za kandidate.

Prijevoz tereta koji se obavlja preko dispečera uvelike utječe na profitabilnost poduzeća. Ako se otpremnik dobro nosi sa svojim dužnostima, tada će tvrtka biti u dobrom stanju. A to podrazumijeva nove narudžbe i nove klijente.

Osobne kvalitete i profesionalne vještine

Odabir kandidata tu ne završava. U sklopu razgovora ili već probnog rada, poslodavac bi trebao obratiti pozornost na nekoliko važnih točaka svog potencijalnog novog zaposlenika.

uljudnost. Pogledajte kako radi otpremnik tereta. Mora pristojno komunicirati i biti uljudan, a ne podlijegati agresiji klijenata i kupaca, što se često događa u radu prijevoznika tereta. Pristojnost pozitivno utječe na to kako klijenti vide vašu tvrtku. Ovdje nema ničeg iznenađujućeg. Ipak, puno je ugodnije imati posla s pristojnim i uljudnim ljudima nego s otvorenim simovima. Bez obzira koliko su profesionalni.
Otpornost na stres. Izuzetno važna karakteristika koja se često zaboravlja, odmah je službena. Ali nisu svi ljudi spremni na sukobe, agresivne stavove i druge stresne situacije. Zbog toga se mnogi ljudi jednostavno izgube i ne mogu pronaći put, što remeti cijeli proces prijevoza tereta. Stoga bi bilo dobro provjeriti kako će se kandidat ponašati u teškim situacijama.
Izvod. Da, i dobar dispečer ne može bez toga. Uostalom, ponekad morate klijentu više puta objasniti istu stvar, vozačima prenijeti važne informacije, pokušati ih u nešto uvjeriti ili natjerati da odustanu od nerazumnih odluka. Stoga je izdržljivosti vrijedno dodati kvalitetu kao što je upornost.
Vještine psihologa. To je sposobnost uvjeravanja, pronalaženja korisnih načina za rješavanje sukoba uz minimalnu štetu, ostati u pravu, ali u isto vrijeme dopustiti drugoj strani sukoba da razmišlja na isti način. Ali nije svaki dispečer rođeni psiholog. Takve vještine dolaze samo s iskustvom.
Rad sa suvremenom opremom. Govorimo o onim alatima za prijevoz tereta koji se sada aktivno implementiraju. Dakle, kandidat mora posjedovati računalo, internet, posebne programe i baze podataka.
Sposobnost analize tržišta. Za učinkovito obavljanje prijevoza tereta potrebno je znati kako stoje stvari na tržištu usluga, koliko konkurencija traži te ponuditi povoljnije uvjete koji ne idu na štetu vlastite tvrtke.
Vozni park, ruta, mogućnosti dostave i raspon ponuđenih usluga. Dispečer se sa svim tim upoznaje neposredno na mjestu svog novog posla. Ali kandidat je dužan takve podatke obraditi što je brže moguće kako bi ih mogao brzo prenijeti potencijalnim klijentima. Mnogi kupci visoko cijene špeditere koji su u mogućnosti istovremeno ponuditi nekoliko alternativnih opcija za isporuku i prijevoz njihove robe. Prilika da odaberete sve privlačnija je od potrebe da samostalno kreirate složene rute i razumijete pitanja za koja vam objektivno nedostaju kvalifikacije.
Rad s dokumentima. Dispečer ne govori vozačima samo preko telefona kamo da idu. Ovo je višestruki posao koji se sastoji od širokog spektra odgovornosti. Jedan od njih je priprema papira za prijevoz tereta, ugovora i druge dokumentacije. Voditelj poduzeća dužan je strogo kontrolirati svu dokumentaciju. Ali ako se špediter dobro nosi sa svojim zadacima i ne griješi, mnogi se poduzetnici potpuno oslanjaju na svog dispečera.

Ovaj pristup nam omogućuje da odaberemo istinski profesionalne špeditere koji su sposobni učinkovito i djelotvorno obavljati svoje dodijeljene dužnosti. Ali za to će se šef poduzeća morati potruditi.

Kako se posao obavlja

Navedimo primjer sheme prema kojoj se provode aktivnosti dispečera za prijevoz tereta. On je ključna karika u tvrtki koja pruža usluge prijevoza robe.

Posao prometnog dispečera uistinu je složen i odgovoran. Nije iznenađujuće da mnoge tvrtke vrlo pažljivo pristupaju odabiru kandidata za ovu poziciju. Možete pronaći pristojnog stručnjaka. Ali važno je razumjeti da se prave profesionalne vještine špeditera mogu utvrditi samo u radnim uvjetima. Stoga za takve stručnjake, unatoč njihovim prošlim zaslugama i dugogodišnjem iskustvu u drugim tvrtkama, većina tvrtki radije sastavlja ugovore koji podliježu prethodnom probnom radu. To je uobičajena praksa pa se na to trebaju pripremiti potencijalni kandidati za poziciju cargo dispečera.

Za mnoge stanovnike regije, komercijalne tvrtke, urede, potreba za naručivanjem prijevoza tereta pojavljuje se s određenom učestalošću. Za privatne klijente usluga je potrebna prilikom preseljenja u drugi stan ili kuću, za prijevoz imovine do kuće na selu ili u suprotnom smjeru, u slučaju kupnje namještaja ili velike opreme. Tvrtke koriste usluge prijevoznika za premještanje imovine ili proizvoda, uredskog namještaja i skupe opreme. Dispečer prijevoza tereta maksimalno će pojednostaviti zadatak klijenta i odabrati najpovoljniju ponudu na tržištu.

Ukupno

(gazela furgon) 11 kubika 0 kom. kombi 4 sata

Utovarivači 0 osoba tijekom 4 sata

Kutije za selidbu - 0 kom. visokokvalitetni film 0 rola

0 trljati.

Tehnologija organizacije rada dispečerske službe

Kako bi kupci mogli koristiti uslugu u bilo kojem trenutku, dispečer za prijevoz tereta u Moskvi i regiji prihvaća narudžbe 24 sata dnevno. Sve što trebate učiniti je ostaviti zahtjev na web stranici ili kontaktirati predstavnika naše tvrtke telefonom. Tehnologija pružanja usluge radi na sljedeći način:

klijent koji želi koristiti uslugu kontaktira operatera na bilo koji prikladan način;
otpremna služba za prijevoz tereta prihvaća i registrira zahtjev, operater bilježi kontakt podatke klijenta;
tijekom komunikacije dispečer saznaje potrebe naručitelja i to karakteristike tereta za prijevoz, željeni datum i vrijeme za organizaciju posla, početnu i krajnju adresu dostave i druge uvjete;
Na temelju primljenih informacija i trenutnih tarifa izračunava se preliminarni trošak usluge;
Nakon dogovora o uvjetima s klijentom, zaposlenik tvrtke počinje tražiti izvođače iz postojeće baze podataka i odabire nekoliko prikladnih opcija;
ponovljenom komunikacijom s naručiteljem konačno je odabran izvođač, dogovoren datum i vrijeme dolaska transporta i utovarivača;
U dogovorenom terminu klijent dobiva traženu uslugu, sva nastala pitanja i probleme brzo rješava dispečerska služba.

Svaka otpremna služba za prijevoz tereta u Moskvi koja koristi ovaj pristup u svom radu može odabrati najbolju opciju za klijenta u pogledu cijene i kvalitete. U tom slučaju konkretnog izvođača odabire sam naručitelj, a trošak usluge može ispasti niži od planiranog.

Ime	Telefon	E-mail	što ima	Viber
Jaroslav	+79256424527	[e-mail zaštićen]	+79256424527	+79256424527

Prednosti organiziranja prijevoza tereta korištenjem dispečerske službe

Kontaktiranje dispečerske službe naše tvrtke najučinkovitiji je način organiziranja prijevoza tereta. Klijent je dužan obaviti jedan poziv i dogovoriti uvjete usluge. Sve ostale poslove prijevoznik obavlja svojim resursima i mogućnostima.

Prednosti kontaktiranja našeg dispečerskog centra uključuju:

opsežna baza prijevoznika spremnih za obavljanje poslova i prijevoz robe u Moskvi i regiji;
niske cijene za najam prijevoza i selidbe, dispečer uvijek može odabrati nekoliko opcija koje su optimalne u pogledu troškova i kvalitete;
Za prijevoz su uključeni izvođači s besprijekornom reputacijom, sposobni brzo i bez grešaka izvršiti posao bilo koje složenosti;
Prijevoz tereta možete naručiti preko dispečera 24 sata dnevno; vozilo i osoblje mogu otići na mjesto odmah nakon zahtjeva;
klijent ne mora gubiti vrijeme tražeći selidbe i prijevoz, sve poslove obavlja dispečerski centar.

Logistika je perspektivno područje poslovanja, gdje postoji značajan nedostatak kvalificiranih stručnjaka. Budući da ova aktivnost uključuje rad na daljinu, većina logističara preferira vlastiti dom pretvoriti u svojevrsnu kontrolnu sobu. U nastavku predlažemo da razmotrimo pitanja o tome što je kućni otpremnik tereta, odakle započeti i kako pravilno organizirati ovaj posao.

Dispečer prijevoza tereta je osoba koja pomaže uspostaviti kontakt između vlasnika tereta i izravnog izvođača

Najprofitabilnija područja logistike

Visoka razina prihoda predstavnika ove profesije tjera sve veći broj ljudi da svladaju potrebne vještine. Međutim, mnogi ljudi zanemaruju količinu posla u ovom području. Zato, prije nego što razgovaramo o tome kako postati logističar, obratimo pozornost na glavne nijanse ovog područja.

Postoje tri odvojena područja u logistici koja omogućuju rad na daljinu:

Dispečerska služba– djelatnik na ovom području djeluje kao posrednik između vozača kamiona i kupca. Radne obveze dispečera uključuju primanje poziva potencijalnih kupaca, imenovanje izvođača, kao i izračun troškova samog prijevoza tereta. Osim toga, predstavnik ovog smjera mora koordinirati različite detalje isporuke. U većini slučajeva kupci su male tvrtke koje nemaju kamione. Rad dispečera odvija se u smjenama i visoko je plaćen. Nedostatak potrebnog praktičnog znanja čini ovo radno mjesto poželjnim za žene na rodiljnom dopustu.
Voditelj prodaje logistike– odgovornosti predstavnika u ovom području uključuju sveobuhvatne mjere za privlačenje potencijalnih klijenata. Voditelj logističkih usluga mora stalno proučavati promjene na tržištu, kao i voditi bazu podataka potencijalnih i stalnih kupaca. Odgovornosti predstavnika ove profesije uključuju sastavljanje izvješća i sklapanje ugovora, kao i promicanje tvrtke na tržištu. Menadžeri rade izravno s proizvodnim poduzećima i tvrtkama koje proizvode komercijalne proizvode. Visina prihoda zastupnika u ovom području ovisi o broju zaključenih transakcija, budući da se plaća obračunava na temelju postotnih odbitaka.
Logističari– najvrjedniji kadar u ovoj djelatnosti. Zadatak logističara uključuje koordinaciju rada skladišta, praćenje statusa prijevoza, pravljenje kalkulacija s ciljem smanjenja troškova, odabir klijenata i razvoj rute. Ove stručnjake najčešće angažira tvrtka koja djeluje kao dobavljač inventara.

Što je potrebno da postanete logističar?

Nažalost, trenutna razina domaćeg obrazovanja nedostatna je za obrazovanje visokokvalificiranih stručnjaka. Stoga potrebno znanje možete dobiti samo na privatnim tečajevima ili tijekom prakse. Međutim, prije nego što se počnete baviti logistikom, potreban je minimalan set teorijskih znanja.

Samo kompetentan i iskusan špediter može u kratkom vremenu pronaći za klijenta prijevoz potreban za dostavu raznih vrsta robe

Sposobnost razumijevanja vrsta vozila, poznavanje najpopularnijih ruta, klasifikacija inventara i metode izračuna najpovoljnije rute do odredišta omogućit će vam da dobijete maksimalni prihod od ove aktivnosti.

Da biste radili od kuće, trebali biste pohađati niz tečajeva o logistici:

Tečaj "ESHKO". Ovaj tečaj uključuje trideset individualnih sati s iskusnim učiteljima. Prosječna cijena jednog mjeseca obuke je oko deset dolara. Obuka se provodi na daljinu pomoću posebnih časopisa koji pokrivaju glavne zadatke koji se susreću tijekom prakse;
Tečaj logistike nudi web stranica Lectorium– ovaj se program temelji na pedeset videa i šesnaest praktičnih zadataka. Trajanje obuke je oko 4 mjeseca. Ovaj tečaj razvili su stručnjaci s Politehničkog sveučilišta u Sankt Peterburgu. Obuka se provodi online i besplatna.
Tečajevi obuke na Moskovskom državnom tehničkom sveučilištu. Tijekom ovog kolegija studenti će se suočiti s rješavanjem osam problema preuzetih iz prakse. Polaznici ovog kolegija će steći znanja o pravilima za odabir prijevoznika, proračunima goriva i maziva, kao i radu s različitim sustavima praćenja. Organizatori ovog tečaja svojim studentima omogućuju posjet tvrtkama koje se bave prijevozom tereta. Cijena punog tečaja je oko 25.000 rubalja.

Međutim, kako biste se osjećali sigurni u ovu profesiju, morate steći dodatne vještine. Konstantno samousavršavanje i stjecanje novih znanja povećava šanse za dobivanje visoko plaćene pozicije. Kada razmatrate pitanje kako zaraditi na prijevozu tereta, morate se usredotočiti na potrebu za sljedećim znanjem:

Engleski jezik. Poznavanje engleskog jezika otvara mogućnost suradnje sa stranim tvrtkama, što značajno povećava potencijalne prihode.
Poznavanje računalnih i aplikativnih programa. Da biste radili kao otpremnik, morate znati raditi s Microsoft Excelom. Upravo u ovom programu dovršena je većina ekonomskih i statističkih izračuna i tekuće dokumentacije.
Marketing i komunikacijske tehnike. Zadaća dispečera uključuje stalni kontakt s prijevoznicima i klijentima. Zato zaposlenik logističke službe mora biti obdaren komunikacijskim vještinama i sposobnošću rješavanja kontroverznih pitanja.
Upravljanje vremenom. Otpremna služba mora stupiti u kontakt u roku od dvadeset četiri sata. Većina dispečera radi u smjenama, što od predstavnika ove profesije zahtijeva sposobnost planiranja vlastitog vremena.
Poznavanje geografskih obilježja krajeva. Zaposlenik logističke tvrtke mora poznavati sve geografske značajke regija s kojima će se susretati u svom radu. Zadatak logističara uključuje rad s kartom, analizu klimatskih uvjeta i proučavanje društveno-političke situacije u regiji u kojoj će se odvijati glavne aktivnosti.

U većini slučajeva, poslodavna organizacija je odgovorna za obuku dispečera. Da biste procijenili izglede ovog profesionalnog područja i napredovanja u karijeri, trebali biste započeti svoj razvoj kao stručnjak upravo s pozicije dispečera.

Kućni dispečer je poseban zaposlenik koji je odgovoran za primanje i prijenos informacija

Radno vrijeme i visina primanja

Unatoč izgledima za visok i stabilan prihod, treba imati na umu da je logistika složen zadatak koji od osobe zahtijeva stalnu obradu velikih količina dolaznih podataka. Sposobnost donošenja odluka u stresnim situacijama nije dostupna svima, stoga, prije nego što zaronite u ovo područje, trebali biste pažljivo analizirati zadatke s kojima ćete se susresti tijekom svog radnog vijeka.

Prosječni mjesečni prihod pridošlice u ovoj oblasti je oko 15.000 rubalja. Pravi stručnjak u ovom području može zaraditi do 250 000. Važno je napomenuti da se ova razina prihoda može dobiti samo uz stalno zaposlenje u jednoj organizaciji. Stručnjaci srednje kategorije koji rade kod kuće zarađuju oko 70.000 rubalja.

Potrebno je pojasniti da iznos mjesečnog dohotka izravno ovisi o vrsti djelatnosti. Rad kao otpremnik tereta od kuće uključuje raspored smjena, što znači da će radno vrijeme biti samo 10-12 dana u mjesecu. U većini organizacija koje koriste usluge udaljenih dispečera, dnevna stopa je oko 1.000 rubalja. Dakle, iznos mjesečnog prihoda će biti oko 15.000 mjesečno.

Menadžer u području prodaje logističkih usluga ne dobiva fiksnu stopu, već određeni postotak od ugovora koje sklopi. Unatoč činjenici da predstavnik ovog područja radi po standardnom rasporedu, broj zaključenih transakcija ima valovitu prirodu. Na temelju toga izračunati visinu mjesečnih primanja prilično je problematično.

Pogledajmo primjer sklapanja posla. Zamislimo da je voditelj prodaje uspio sklopiti ugovor vrijedan 25.000 rubalja. U primjeru koji se razmatra, prihod od sklapanja ugovora iznosit će oko 7.000 (30%). Uz pravilnu organizaciju radnih aktivnosti, broj zaključenih transakcija može doseći deset. Na temelju toga možemo reći da ova aktivnost može donijeti oko 70.000 rubalja svaki mjesec.

Prosječna plaća samih logističara je od 120.000 rubalja i više. Rad logističara kod kuće provodi se u obliku outsourcinga. To znači da će vaš glavni zadatak biti stalno traženje i privlačenje novih klijenata. Uloga poslodavaca “kućnih” logističara najčešće su male tvrtke koje nemaju potrebu često koristiti takve usluge. Sklapanje ugovora o radu na daljinskom radu s velikim poduzećima komplicirano je formatom ove aktivnosti.

Otpremnik tereta kod kuće - vrlo zgodan posao za vlasnike tereta

Potrebna oprema

Posjedovanje teorijskih i praktičnih znanja iz područja logistike nije dovoljno za početak rada. Za rad na daljinu potrebno je pravilno pripremiti radno mjesto kako bi se izbjegli mogući prekidi.

Za obavljanje dispečerske usluge prijevoza tereta potrebno je moderno računalo sa širokopojasnim pristupom internetu. Pri ruci uvijek trebate imati pametni telefon koji ima i internetsku vezu. Većina stručnjaka u ovom području koristi nekoliko telefona u svom radu kako bi uvijek bili u kontaktu.

Za primanje dolaznih poziva na računalu mora biti instaliran poseban program. Za veću mobilnost morat ćete kupiti posebne slušalice. Budući da je zadatak dispečera ispis različite dokumentacije, morat ćete kupiti printer i skener. U radu upravitelja često je potreban elektronički digitalni potpis kako bi mogli zaključivati transakcije putem interneta.

Prosječna cijena organizacije radnog mjesta je oko 50.000 rubalja. Stoga, prije kupnje potrebne opreme, vrijedi unaprijed razmotriti područje u kojem ćete obavljati svoje aktivnosti.

Gdje tražiti klijente

Kada razmatrate način rada otpremnika, posebnu pozornost treba posvetiti metodama pronalaženja potencijalnih klijenata. Glavnu bazu klijenata u ovoj vrsti djelatnosti čine mala poduzeća koja se bave trgovinom i proizvodnjom. Osim toga, vaši klijenti mogu biti organizacije koje se bave iznajmljivanjem skladišnog prostora ili pružanjem špediterskih usluga. Poslovi u ovom poslovnom području podijeljeni su u dva glavna područja:

slobodni poslovi za početnike s minimalnom plaćom;
slobodna radna mjesta za stručnjake s velikim iskustvom.

Usluge prijevoza bile su u velikoj potražnji posljednjih godina i, kako pokazuje praksa, donose dobru zaradu

Najbolje je raditi kod kuće sa slobodnim radnim mjestima iz prve opcije, jer će vam takva praksa omogućiti stjecanje iskustva i znanja potrebna za daljnji razvoj kao stručnjak.

Svoje prve poslodavce možete pronaći na raznim stranicama za zapošljavanje, freelance burzama i stručnim forumima.

Logističari početnici često započinju svoje profesionalne aktivnosti slanjem životopisa tvrtkama koje se bave prijevozom tereta. Kako biste primili svoju prvu narudžbu, morate pronaći nekoliko tvrtki koje se bave prijevozom robe u vašoj regiji i posjetiti njihove internet stranice. Takve stranice često sadrže odjeljak "slobodna radna mjesta". Prilikom slanja životopisa na e-mail adresu poslodavca, trebali biste unaprijed naznačiti da tražite rad na daljinu.

Jedna od ključnih točaka pri traženju budućih poslodavaca je dobro napisan životopis. Stručnjak početnik bez bogatog praktičnog znanja treba navesti svoju razinu obrazovanja. Ako ste završili nekoliko različitih tečajeva iz ovog područja, svakako dodajte ovu točku u svoj životopis.

U kontaktu s

Trenutno je vrlo tražen cestovni prijevoz tereta. Prijevoz tereta je najpovoljniji, najučinkovitiji i najjednostavniji način dostave jer zahtijeva minimalan broj odobrenja i dokumenata.

Osim toga, provodi se većina svih administrativnih postupaka koji su poveznica između prijevoznika i pošiljatelja tereta. Danas su privatni dispečeri prijevoza tereta pojedinci ili organizirane tvrtke čiji su zadaci traženje naloga za prijevoz tereta, kao i njihova puna podrška.Razlike između građana i organizacija nisu značajne, jer obavljaju iste funkcije, razlika je samo u broj dovršenih transakcija.

privatna otpremnici prijevoz tereta riješit će niz problema

Privatni otpremnici za prijevoz tereta imaju za zadatak traženje novih klijenata, kako među prijevoznicima tako i među pošiljateljima tereta, izradu najoptimalnije rute, preliminarni izračun cijene usluga, izradu potrebne popratne dokumentacije, kao i prikupljanje informacija i pružanje informacije o pratećem teretu. Organizirane privatne otpremne službe ponekad mogu osigurati oružanu pratnju za posebno vrijedan teret.

Prijevoz tereta s privatnim dispečerom iz tvrtke Mobile Logistics ima niz prednosti:

Naše cijene su najniže za prijevoz tereta privatnim otpremnikom
Prijevoz tereta s privatnim dispečerom obavljaju kvalificirani profesionalni vozači i utovarivači
Naš vozni park sadrži samo moderna i udobna vozila
Prijevoz tereta s privatnim dispečerom tvrtke Mobile Logistics štedi vrijeme i novac

Ponekad privatni dispečeri za prijevoz tereta s određenim iskustvom i znanjem prate prijevoz tereta i preseljenje ureda ne samo u Rusiji, već iu inozemstvu. U pravilu se takva podrška provodi na području zemalja ZND-a i Carinske unije, gdje je domaće zakonodavstvo slično ruskom. U ovom slučaju, uz svoje izravne dužnosti, oni obavljaju funkcije privatnog carinskog posrednika.

Prijevoz tereta sa dispečer

Kao rezultat svojih aktivnosti, privatni dispečer stječe iskustvo, analizira, sistematizira, ažurira i razvija bazu klijenata. Ako građanin djeluje kao privatni dispečer, tada mu neće biti teško naknadno pronaći posao u velikoj prijevozničkoj tvrtki. Da biste radili kao privatni dispečer, morate imati pristup internetu, višelinijski telefon i blok za bilješke.

Privatni dispečer samostalno određuje raspored rada, ali to su u pravilu neredoviti dani. Također, osnova uspjeha takvog dispečera je njegova taktičnost i uljudnost u komunikaciji sa strankama u bilo koje doba dana. Ovisno o broju obavljenih transakcija, prihod privatnog dispečera izravno ovisi.